يکشنبه ٠٦ خرداد ١٣٩٧ |
در بهار آزادی / جای شهدا خالی / فرا رسیدن ایام مبارک دهه فجر و طلوع خورشید استقلال ، آزادی ، جمهوری اسلامی بر همگان مبارک باد.
 


 شنبه ٢٩ ارديبهشت ١٣٩٧ - نظرات : ٠متن کامل >>
 دوشنبه ١٠ ارديبهشت ١٣٩٧ - نظرات : ٠متن کامل >>
جستاری در عوامل موثر بر بهره وری شرکت مخابرات ایران
زیبنب حسینی _سرعت رشد صنایع و توسعه آن در دهه های اخیر حاکی از آن است که کشورمان در حال گذر از یک اقتصاد نیمه صنعتی به صنعتی است. توجه به تولید و بهره ور بودن آن می تواند ضمن سرعت بخشیدن به رشد و
 چهارشنبه ٤ بهمن ١٣٩٦ - نظرات : ٠متن کامل >>
عوامل موثر بر رضایتمندی شغلی کارکنان (مطالعه موردی مخابرات پاکستان )
صنعت مخابرات نقش مهمی در پی ریزی اقتصاد یک کشور بازی می کند، هدف از این تحقیق ، دریافت یک دید واضح تر از سطح رضایتمندی کارکنان در شرکت های مخابراتی مختلف است.
 دوشنبه ٢ بهمن ١٣٩٦ - نظرات : ٠متن کامل >>
چگونه خرید می تواند سود یک شرکت را افزایش دهد ؟
برای یک شرکت معمولی ،واحد خرید مسئول است برای به مصرف رساندن نیمی از هر دلاری که شرکت بعنوان درآمد از فروش ها و دیگر منابع دریافت می کند .
 دوشنبه ٢ بهمن ١٣٩٦ - نظرات : ٠متن کامل >>
ضرورت و اهميت پژوهش و جایگاه آن در جامعه
پس از پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی، به منظور گسترش فرهنگ «پژوهش» درجامعه و ارج نهادن به مقام شامخ «پژوهشگران»، ‪۲۵‬ آذر از سوی «شورای فرهنگ عمومی» کشور به نام «روز پژوهش» نامگذاری شد. وزارت «علوم، تحقیقات و فناوری» نیز از سال ‪ ۱۳۷۹‬چهارمین هفته آخر آذر ماه را به نام هفته پژوهش نامگذاری کرد.
 يکشنبه ٢٦ آذر ١٣٩٦ - نظرات : ٠متن کامل >>
عادات صبحگاهی برای بهره وری بیشتر
6 عادت صبحگاهی که اگر آنها را به درستی فرابگیرید شمارا بهره ور تر میکند
 يکشنبه ٧ آبان ١٣٩٦ - نظرات : ٠متن کامل >>
افزایش هوش هیجانی در محل کار
هوش هیجانی چیست؟ و چرا اینقدر مهم است؟ به‌طور خلاصه، هوش هیجانی یا EQ قابلیت درک، کنترل و ارزیابی احساسات است. همان‌‌قدر که IQ جزئی قابل اندازه‌گیری از وجود ماست، EQ نیز هست.
 سه شنبه ٢١ شهريور ١٣٩٦ - نظرات : ١متن کامل >>
روانشناسی در بازاریابی برای بهبود کسب و کار
اگر به دنبال بهبود کسب و کار خود هستید برای خواندن این مطلب 5 دقیقه زمان بگذارید
 چهارشنبه ١٥ شهريور ١٣٩٦ - نظرات : ٠متن کامل >>
ویژگی مدیران عالی
یکی از موارد بنیادی که به دانشجویان دکتری آموزش می دهیم، این است که یک مدیر خوب باید دخالت و نفوذ مؤسسات بزرگ تر را کم کند تا کارمندها بتوانند کار خودشان را انجام بدهند.
 يکشنبه ١٢ شهريور ١٣٩٦ - نظرات : ٣متن کامل >>

2 3 4 5 6 7 8 9 10 صفحه بعدی >>





 
بازديدکنندگان امروز : 27120     |    کل بازديدکنندگان :  85972263    |    بازديدکنندگان آنلاين :  14