چاپ        ارسال به دوست

برگزاری جلسه پرسش و پاسخ مدیرعامل شرکت مخابرات ایران

مهندس سیدمجید صدری در جلسه پرسش و پاسخ هفته آینده که چهارشنبه 29 فروردین ماه برگزار می شود، به صورت زنده پاسخگوی سوالات همکاران و کارکنان از سراسر کشور خواهد بود.

 

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، جلسه پرسش و پاسخ هفته آینده به صورت تعاملی و دو طرفه برگزار خواهد شد؛ بنابراین همکاران و کارکنان گرامی می توانند به منظور طرح سوال در این نشست از طریق فضای در نظر گرفته شده در سامانه ارتباطات داخلی شرکت مخابرات ایران (www.tcie.ir) بخش " سخنی با مدیرعامل" اقدام کنند .

همچنین، کارکنان می توانند با ارسال پیامک به شماره (0212021) سوالات و نقطه نظرات خود را با مدیرعامل شرکت مخابرات ایران مطرح کنند.

کارکنان و همکاران می توانند از روز یکشنبه 26 فروردین تا سه شنبه 28 فروردین ماه سوالات خود را از روش های ذکر شده ارسال نمایند تا در جلسه پرسش و پاسخ با مهندس سیدمجید صدری، طرح و پاسخگویی شود.

 

 


١٠:١٩ - يکشنبه ٢٦ فروردين ١٣٩٧    /    عدد : ٩٩٢٣٠    /    تعداد نمایش : ٢٩٧٠


کاربر مهمان
1397/02/04 12:5
0
1
باسلام و خسته نباشید یکی از کارکنان واحد نقلیه هستم جناب آقای صدری از شما در خواست میکنم به وضعیت واحد نقلیه رسیدگی شود با قراردادی که بسته اند وحداقل حقوق و بدون هیچ مزایا و با کمبود شغل چگونه امرار و معاش کنیم بعضی وقتها به دهم ماه نرسیده کاسه چکنم دستمان میگیریم بدون عیدی وسنوات و هیچ مزایایی تورا به خدا رسیدگی شود .
کاربر مهمان
1397/02/04 11:42
0
1
باسلام و خسته نباشید خدمت شما مدیریت محترم مخابرات خواهشمند است فکری به حال پرسنل بخش خصوصی TCT دررابطه با قرارداد، حقوق نمایید. ضمنا با توجه به نزدیک شدن ماه مبارک رمضان در صورت صلاحدید ساعت کاری را کاهش دهید.
کاربر مهمان
1397/02/04 11:38
0
0
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما جناب اقای صدری .خواهشمند است بفرمایید آیا امیدی به ساماندهی ما پرسنل بخش خصوصی واحد دبیرخانه با مدرک تحصیلی لیسانس هست با حقوق دیپلم
کاربر مهمان
1397/02/04 11:28
0
0
با عرض سلام و خسته نباشید .لطفا فکری نیز به حال افراد تحصیل کرده ای که در بخش خصوصی ازجمله دبیرخانه کار می کنند نیز داشته باشید در ضمن خیلی حقوق بخش پیمانکاری ناچیزه و هیچگونه مزایایی به ما تعلق نمی گیرد .لطفا امسال تغییری در شرایط مالی و کاری و استخدامی بخش خصوصی نیز ایجاد کنید .باآرزوی همیاری و لطف و توفیق شما که شامل حال ما شود .و عمری مورد رحمت الهی واقع شوید
کاربر مهمان
1397/02/04 11:19
0
0
با سلام خدمت آقای مهندس صدری لطفا فکری بحال نیروهای tct کنید و با این حقوق اندک ، ضمنا با نزدیک شدن به ماه مبارک رمضان لطفا در ایام ماه مبارک ساعت کاری را کاهش دهید. با تشکر
کاربر مهمان
1397/02/03 14:36
0
0
اینجانب مدت2سال به صورت روز مزددر سال 1372و 18سال باپیمانکار همگانی و9ماه باشرکت شسکام در مخابرات مشغول به کار با حداقل حقوق میباشم واین در صورتی است که ما حداقل سه برابر یک کارمند رسمی کار انجام میدهیم ولی آنها حداقل سه برابر ما حقوق میگیرند آیا این تبعض نژادی است ویا تبعیض سیاسی
کاربر مهمان
1397/02/01 9:48
0
1
از آقای مهندس صدری خواهش میکنیم که نیروهای رانژه بند را تحت پوشش شسکام یا تی سی تی قرار دهند تا تنها واحد جا مانده هم سروسامان پیدا کند. _
کاربر مهمان
1397/01/31 10:46
0
1
همه واحدهاي مخابرات از قبيل امور مشتركين ، دبيرخانه ، واگذاري ، حراست و حتي نيروهاي خدماتي با شسكام يا تي سي تي قرارداد بستند به جز ران‍ه بندهاي ام دي اف! از آقاي مهندس صدري خواهش ميكنيم فكري هم به حال ما بكنند.
کاربر مهمان
1397/01/30 8:34
0
1
از آقای مهندس صدری خواهش میکنیم که نیروهای رانژه بند را تحت پوشش شسکام یا تی سی تی قرار دهند تا تنها واحد جا مانده هم سروسامان پیدا کند. _
کاربر مهمان
1397/01/29 14:25
0
1
چرا هدیه بهاری آقای صدری شامل حال نیروهای پیمانکار نشد؟ !!!!!
کاربر مهمان
1397/01/29 11:52
0
1
از آقای مهندس صدری عاجزانه تقاضا میکنیم ما نیروهای مظلوم رانژه بند را مثل سایر واحدهای مخابرات تحت پوشش شسکام یا tct قرار دهند. ما همچنان با پیمانکار شبکه و با حداقل حقوق و حداکثر کار و غیره . . . فعالیت میکنیم که این امر باعث کاهش انگیزه ما شده است .- به امید روزی که ما هم انگیزه داشته باشیم
کاربر مهمان
1397/01/29 9:57
0
1
باسلام معمولا در گفتار حراست یه مجموعه چشم هر مجوعه ای نامیده میشه ولی در عمل اصلا به چشم نمیان ! آیا بهارانه مخابرات فقط برای پرسنل حراست هزینه بردار بود؟ جناب مهندس صدری لطفا تبعیض در مخابرات را ازبین ببرید با تشکر
کاربر مهمان
1397/01/29 9:52
1
0
باسلام ..ما کارگزارای مخابرات روستایی در مناطق کوهستانی با شرایط بد اب هوایی در فصل سرما مه واقع در منطق لاریجان امل میباشد تمامی کارهای یک مرکز اعم از خرابی کابلی وشبکه ای اینترنت امور مشترکین سالن دستگاه وسایر کار به عهده ماست لذا هیچ فرقی با سایر کارکنان که در یک جا کار می کنند هیچ تفاتی ندارد....با تشکر...
کاربر مهمان
1397/01/29 9:29
1
1
باعرض سلام-لطفا نسبت به پرداخت حق بیمه دانا اقدام فرمایید.تا تاخیری در روند بیمه تکمیلی همکاران پیش نیاید.
کاربر مهمان
1397/01/29 8:33
1
0
جناب اقای صدری لطفا وضعیت نیروهای شرکتی tct1 را سر و سامان بدهید با کمترین حقوق و بیشتزین فعالیت . با 14 سال سابقه حقوق زیر 1500
کاربر مهمان
1397/01/29 7:25
1
0
با سلام خدمت جناب مهندس صدری ساعات کاری خانم های سرپرست خانوار در ادارت یکساعت کمتر میباشد ولی متاسفانه این مورد در مورد خانمهای قرار دادی که مشغول بکار هستند اجرا نمیشود از شما خواهشمندم این مورد را بررسی فرمایید . بنده پاسخگو مشترکین مرکز ولی عصر لیلا محمودیان ممنون از اینکه این امکان را برای ما فراهم فرمودیید .
کاربر مهمان
1397/01/29 7:20
1
0
سلام جناب اقای صدر ی بنده با سابقه 22 سال هنوز با گروه 6 و حداقل حقوق مشغول هستم . ش. ب از امورمشترکین
کاربر مهمان
1397/01/29 7:15
0
0
سلام جناب آقای صدری لطفا درمورد عدم ارتقا گروه های شغلی 6 کارکنان امورمشترکین توضیح بفرمایید .. چرا بعد از چندین سال اعمال نمیشود رسیدگی نمایید ..
کاربر مهمان
1397/01/28 22:21
0
0
سلام چرا لیسانسه های 30سال خدمت ازپاداش پایین خدمت هیچ بهره ای نمی برنند در صورتی که از نظر حقوقی با کاردانها برابری می کنند.
کاربر مهمان
1397/01/28 16:3
0
0
با سلام و خسته نباشید پرسنل 118 هستم در مورد سنوات شغلی طبقه بندی مشاغل کارت هدیه روز مرد دریافت حداقل حقوق همسانسازی حقوق تغییر مقدار دریافتی حقوق و افزایش آن رسیدگی به معیشت کارکنان قراردادی و با توجه به بازنشسته شدن کارکنان رسمی تغییری در روند قراردادها برای پیمانی و یا رسمی شدن کارکنان وجود دارد یا نه و سوال آخر تاکنون هیچگونه خدمات رفاهی به کارکنان 118 از طرف مخابرات تعلق نگرفته است آیا امکاناتی در نظر گرفته اید یا هنوز باید بنشینیم و به حال کارکنان رسمی با خدمات رفاهی عالی حسرت بخوریم
کاربر مهمان
1397/01/28 15:46
0
0
سلام خدمت مهندس صدری از همکاران 118تهران میباشم چند سالی است که گروه شغلی کارکنان را از 8به6 کاهش داده اند و هیچ اقدامی نشده و کسی پاسخگو نیست لطفا توضیح و رسیدگی نمایید با گذشت چندین سال از این موضوع نه تنها افزایش گروه نداشته ایم بلکه به گروه قبلی خودمان هم بر نگشتیم استدعا دارم رسیدگی نمایید
کاربر مهمان
1397/01/28 15:45
0
0
با سلام وعرض خسته نباشید خدمت مهندس صدری که حدودبیست سال دراین شرکت کار میکنیم کسی ازما نظر نخواسته بود این مدت کوتاهی که تشریف اوردی امیدواری را به کارگرها برگرداندید ازین بابت از شما بعنوان یک کارگر تشکر میکنم وازشما عاجزانه یک خواسته دارم که شخصیت کارگری یا کارمندی را برای ما برگردان تااین کارگران باخانواده اش همیشه دعا گوی شما باشند وخواهش میکنم این تیعیضات را به حداقل برسانید . باتشکر از شما
کاربر مهمان
1397/01/28 15:35
0
1
با سلام از پرسنل 118تهران هستم لطفا در خصوص افزایش حقوق و مزایا و خدمات رفاهی برای پرسنل قراردادی توضیح دهید
کاربر مهمان
1397/01/28 14:39
0
1
باعرض سلام وخسته نباشیدازآقای مهندس صدری خواهشمندم پرسنل شرکتهای پیمانکاری رادریابیدکه نه امنیت شغلی دارندنه توجهی به این قشرمیشه.وکمترین حقوق دریافتی رادراین شرکت دارندلطف میکنیدلااقل ازسهام مخابرات به این نیروهابدیدکه یه دلگرمی داشته باشند
کاربر مهمان
1397/01/28 14:14
0
1
باسلام.چرافکری بحال معیشت پرسنل تلفن همگانی نمیکنید.متاسفانه حقوق دریافتی پرسنل این واحدازکلیه قسمتهای دیگر وحتی نیروهای خدماتی کمتراست. خیلی ازبچه های دارای مدرک تحصیلی لیسانس مجبورند با پایین ترین حقوق درای بخش مشغول بکارباشند.
کاربر مهمان
1397/01/28 14:13
0
1
با سلام و وقت بخیر من با 15 سال سابقه و فوق لیسانس مدیریت با گروه 12 و سمت کارشناسی با این وضع حقوق هنوز نتواستم خانه ای بخرم ...لطفا بگین تکلیف معوقات و گروه ها چیست؟
کاربر مهمان
1397/01/28 14:7
0
0
با سلام ، بنده معلول جسمی و حرکتی هستم موقع استخدام 5 ابتدایی سواد داشتم الان فوق دیپلم روابط عمومی هستم ، تشویق که نشدم هیچ گروه هم به من ندادند با 30 سال سابقه . .تکلیف گروه ها و معوقات رفاهیات ما چیست؟
کاربر مهمان
1397/01/28 12:55
0
1
با سلام لطفا در مورد افزایش مبلغ بن بازنشستگان توضیح بفرمایید ...
کاربر مهمان
1397/01/28 12:29
0
1
چرا نیروهای رانژه بند را از واحد شبکه هوایی جدا نمی کنید؟ و این نیروها را تحت پوشش شسکام یا تی سی تی قرار نمی دهید؟
کاربر مهمان
1397/01/28 12:27
0
1
سلام تنها امید ما رانژه بندهای MDF جناب آقای مهندس صدری هستند امیدوارم وضعیت ما را هم سر و سامان بدهند و امسال تحت پمشش شسکام یا تی سی تی قرار بگیریم آمین.
کاربر مهمان
1397/01/28 12:27
0
1
از آقای مهندس صدری عاجزانه تقاضا میکنیم ما نیروهای مظلوم رانژه بند را مثل سایر واحدهای مخابرات تحت پوشش شسکام یا tct قرار دهند. ما همچنان با پیمانکار شبکه و با حداقل حقوق و حداکثر کار و غیره . . . فعالیت میکنیم که این امر باعث کاهش انگیزه ما شده است .- به امید روزی که ما هم انگیزه داشته باشیم
کاربر مهمان
1397/01/28 12:5
0
1
باسلام خدمت جناب مهندس صدری چرا هدیه بهاری به کارکنان زحمت کش بخش پیمانکاری اعم از شبکه هوایی و شبکه کابل که بیشترین زحمت را در سرما وگرما میکشندتعلق نگرفت خواهشمندیم در این مورد عنایت بیشتری بفرمایید
کاربر مهمان
1397/01/28 10:10
1
0
در سیستم غیر دولتی موجود هیچگونه پارمتری برای مدرک تحصیلی وجود ندارد و تنها ملاک احکام کاگزینی بر اساس سابقه کار می باشد که این جفای بزرگی است به افراد تحصیل کرده خواهشمند است جناب آقای مهندس صدری در این مورد اقدام شایسنه ای انجام دهند.
کاربر مهمان
1397/01/28 9:2
0
1
چرا فرق بین رسمی وبیمانی وقرار دادی می باشد ایا عدل علی که همه مزایا را دارندن ولی ما نداریم مگر ما کار نمی کنیم این همه شهید دادیم تا اسلام زنده بماند و مگر امام راحل نگفت مساوی همه هستند و به حرمت شهیدان عمل کنید و ما هم سر باز شما هستیم وبیرو خط امام رهبری التماس دعا
کاربر مهمان
1397/01/28 8:48
0
1
اقا حسین تنها وحراست بخش خصوصی تنها و غریب شما را به حسین قسم بداده ما برسید ما هم برادر شما هستیم
کاربر مهمان
1397/01/28 8:24
0
1
سلام وعرض ادب خدمت جناب اقای صدری مدیریت محترم مخابرات ایران ، پرسنل های زحمت کش در قسمت تلفن همگانی جزئی از بدنه مخابرات میباشند ، کمی توجه ازطرف مسئولین خواسته کوچکی است که انشاالله براورده گردد و همچنین هدیه بهاری مدیرعامل نیز قوت قلبی برای کلیه پرسنل زحمت کش میگردد.
کاربر مهمان
1397/01/28 7:16
0
1
-آیا آیین نامه های استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات به شماره 89/101/2814/م مورخ 89/6/3 مورد تایید هیت مدیره جدید میباشد ؟ 2-بعد از گذشت 9 سال از خصوصی سازی وعدم اعطای هیچ گروهی در این سالها ،گذشته از همه کم کاری هیئت مدیرهای سابق ،چه زمانی گروههای معوق به کارکنان اعطا میشود؟ 3- آیا قرار هست مطابق آیین نامه مذکور رفاهیات پرداخت شود ؟چه تاریخی این کار انجام میشود؟ 4- چه زمانی تکلیف صندوق های 6درصد مشخص میشود ؟/سيد مهدي كيايي
کاربر مهمان
1397/01/28 6:45
1
0
جناب آقای مهندس صدری لطفاهدیه بهاری به قشر زحمت کش تلفن همگانی منطقه هفت (محور یک) بدهید ازبذل توجه شما به ماهمکاران فراموش شده سپاسگزارم . من الله التوفیق
کاربر مهمان
1397/01/28 6:40
0
1
با سلام جناب مهندس صدری بنده یکی از کارمندهای رسمی مخابرات استا ن تهران میباشم با 27 سال سابقه مشغول بکار هستم ولی متاسفانه با حقوق خیلی پایین سال 86 مدرک فوق دیپلم و سال 92 مدرک لیسانس خودرا به شرکت ارائه داده ام اما دریغ از یک ریال اضافه بابت ارائه مدرک نه گروهی به ما تعلق گرفته و نه مدرکمان اعمال گردیده است از شما عاجزانه تقاضا دارم به این موضوع رسیدگی نمایید این تنها مشکل بنده نیست بلکه گروه کثیری هستند که مشکل مرا دارند با کمال تشکر ازفرصتی که ایجاد کردیداین مشکل خودم سوال دوم دغدغه وضعیت پیمانکاران است ایا با وجود شرکت شسکام که بنده حتی عضو هم نیستم سوء تفاهم نشود ولی اگر تمامی نیروهای پیمانکاری از قبیل خدماتی, فنی و ...را در این شرکت تجمیع وبه نحو احسن از این نیرو ها بهره برد واز اسیب ها پیشگیری وبه کارها سرعت بخشید.
کاربر مهمان
1397/01/28 6:19
0
0
با سلام در رابطه با رفاهیات بازنشستگان فکری بکنید ماهی 110 هزار تومان فقط حق مسکن میدند،
کاربر مهمان
1397/01/27 22:15
1
0
باسلام خدمت مهندس صدری خواهشمندم به وضعیت صندوق ۶% و حق رفاهیات بازنشستگان رسیدگی بفرمایید .تاعزیزان بازنشسته مجبور نباشند بعداز خدمت صادقانه ۳۰ساله ازطریق شکایت وایجاد پروندهای متعددوقت دستگاه های قضایی راگرفته وبدبینی بوجود بیاید.مشکلی راکه داخلی میشود حل کرد چرا شکایت...؟
کاربر مهمان
1397/01/27 20:28
0
0
باسلام خدمت میر عامل شرکت مخابرات از اول استخدام ب عنوان مکانسین شبکه مشغول کار بودم وبعد بعنوان تکنسین شبکه ودراخر خدمت بعنوان مسول شبکه وفیبر شهرستان بازنشسته شدم وسختی کار که حق قانونی من بود را ندادند وباحقوق ناچیز بازنشستگی با داشتن دو دانشجوی پزشکی زنگی روز مره را به سختی میگذرانم به خدای احد و واحد حق ما را خوردند انشاالله در روز قیامت از شما ومسولین وقت شکایت میکنم/سیروس نیکزاد
کاربر مهمان
1397/01/27 18:49
0
0
سلام لطفا بفرمائید تا کی باید یک عده از صبح تا شب تو اداره برای اینکه کار ب نحو احسن انجام بشه بدوند و ی عده هم از صبح تا چند ساعت مونده ب پایان ساعت اداری جلو دوربین حفاظتی قسمتها رو ایزوله کنند ک کسی نفهمه تو اتاق روبروئی خوابیدن؟ بعدشم تمام دوره های اموزشی ک هیچ ربطی ب کارشون نداره رو پر گنند و دست اخر 292 ساعت در ماه اضافه کار داشته باشن و این در حالیه ک 3 یا 4 روز در هفته رو اگر سر کار بیان هست ،ک اونم ب این ترتیب هست ک باید از ساعت 8 صبح تا 7 بعد از ظهر یکسره در محل خدمت باشند و روزهای جمعه یک هفته در میان از ساعت 8 تا 14 باید کشیک باشند گ متاسفانه هیچ یک از این موارد رعایت نشده و نمیشود. بعد از یاد اوری کردن این موضوع ب مسئول مرکز ما شدیم پسر عثمان!؟ اگر روش و رویه شما هم همین هست زحمت نکشید چون بغیر از بر خورد مستقیم با این موارد نه تنها کاری از پیش نمیبرید بلگه باعث میشوید ک ان یکی دو روز در هفته هم سر کار نمیایند و تمام کارها میماند برای اون بنده خدائی که بعد از شیفت این نور دیده باید بیاد سر گار. هروقت همین چیزهای کوچک رو درست کردید معلوم میشه ک دلتون برای کسانی ک برای کار کار میکنن میسوزه چون تا حالا همین بوده و هیچ تغیری نکرده. کاری بکنید ک بیشتر از این باعث خنده همکاران و مایه عبرت همکارا از کار کردن نشه! چون تا حالا روئسای مان ثابت کردن حرف زدن بیشتر از کار کردن کار برد داره. ب قولی یکی از همین روئسا کار بخواهی یا نخواهی انجام میشه! ولی کی و چ شکلی و چ زمانی معلوم نیست. خلاصه هر کاری میتونید بکنید که این میخ اهنین ب هر سنگی ک زدید فرو بره. قبل از شما خیلی دلزده مان کردند. امید وارم شما این مشکل رو بتونید حل کنید. بامید خدا
کاربر مهمان
1397/01/27 18:46
0
0
نادر فرجی: سلام بنده فرجی هستم از باز نشستگان پیش از موعد مخابرات،که پس از سالهاتلاش وکوشش همگانی کلیه باز نشستگان پیش از موعد سرا سری ،مجلس شورای اسلامی در اسفند ماه سال 95مصوبهای را به نفع باز نشستگان پیش از موعد تصویب نمود ،ودر سال 96 توسط تامین اجتماعی اجرایی گردید ،که تعدادی از همکاران بنده در سطح بعضی از استانها ،به حق وحقوق قانونی خودرسیدن،متاسفانه در خلال اجرای احکام توسط تامین اجتماعی ،نامه ای از طرف مدیریت عامل سابق مخابرات مبنی بر عدم اجرای مصوبه مجلس به تامین اجتماعی ارسال گردید ،واز اجرای احکام جلو گیری گردید. پرسش بنده این است . ایا مدیریت محترم ،در راستای احقاق حکم همکاران بازنشسته پیش از موعدمخابرات نسبت به ابطال نامه مدیریت اسبق اقدامی خواهد نمود؟
کاربر مهمان
1397/01/27 18:44
0
0
باسلام خدمت مدیر لایق جناب مهندس صدری نگهبان استان تهران هستم با 25سال سابقه لطفا سابقه را هم در حقوق رعایت شود متاسفانه هنوز گروه 6هستیم باتشکر از لطف شما
کاربر مهمان
1397/01/27 17:41
0
1
خواهشمند است بخشنامه بازنشستگی آخر سال 96 تمدید گردد
کاربر مهمان
1397/01/27 17:19
0
1
خواهشمند است بخشنامه بازنشستگی آخر سال 96 تمدید گردد و برای لیسانس هم اعلام شود.
کاربر مهمان
1397/01/27 16:17
0
0
ضمن عرض سلام چرا ما باید جور سیستم جدید HR را بکشیم و کسی هم به داد ما رسیدگی نکند؟ بنده در شهریور ماه 96 به طور کامل در محل کار حضور داشته و شیفت کاری خود را انجام داده ام در حالی که مبلغ 545000 تومان ازحقوق بنده کسر گردید. از این که بگذریم در مهر ماه همان سال مبلغ 250000 تومان از حقوق من کسر شد به دلیل اینکه سوابق اموزشی مرا در سیستم ثبت نکرده بودند.از همه اینها که بگذریم در فروردین ماه 97 سه روز مرخصی در سیستم ثبت کرده بودم که به دلیل باز نشسته شدن مسئول بنده که نمی دانم در کدام مرکز مشغول به کار بوده مرخصی من تایید نشده که ضمن کسر مبلغ 300000 تومان از حقوق من به تعداد همان روز ها هم از مرخصی کل من کسر شده با نامه نگاری هیچ نتیجه ای نگرفتم و به هر کس که زنگ میزنم هچی دستش نیست باتشکر
کاربر مهمان
1397/01/27 14:59
0
1
با سلام و روز بخیر خدمت مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران ما بچه های حراست استان تهران هنوز عیدانه جنابعالی رو دریافت نکرده ایم . ضمنا چند سالی هست به آقایون بخش خصوصی کارت هدیه روز مرد را نمی دهند . ممنون از اینکه مدیر عامل شرکت مخابرات ایران شدید اونهم با این همه مشکلات بزرگ . ممنون . ز
کاربر مهمان
1397/01/27 14:18
0
0
1-آیا آیین نامه های استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات به شماره 89/101/2814/م مورخ 89/6/3 مورد تایید هیت مدیره جدید میباشد ؟ 2-بعد از گذشت 9 سال از خصوصی سازی وعدم اعطای هیچ گروهی در این سالها ،گذشته از همه کم کاری هیئت مدیرهای سابق ،چه زمانی گروههای معوق به کارکنان اعطا میشود؟ 3- آیا قرار هست مطابق آیین نامه مذکور رفاهیات پرداخت شود ؟چه تاریخی این کار انجام میشود؟ 4- چه زمانی تکلیف صندوق های 6درصد مشخص میشود ؟
کاربر مهمان
1397/01/27 13:58
0
0
با سلام جناب مهندس صدری بنده یکی از کارمندهای رسمی مخابرات استا ن تهران میباشم با 27 سال سابقه حدود 14 سال است که در قسمت مالی مشغول بکار هستم ولی متاسفانه با حقوق خیلی پایین سال 86 مدرک فوق دیپلم و سال 90 مدرک لیسانس خودرا به شرکت ارائه داده ام اما دریغ از یک ریال اضافه بابت ارائه مدرک نه گروهی به ما تعلق گرفته و نه مدرکمان اعمال گردیده است از شما عاجزانه تقاضا دارم به این موضوع رسیدگی نمایید این تنها مشکل بنده نیست بلکه گروه کثیری هستند که مشکل مرا دارند با کمال تشکر- کارمند منطقه 6
کاربر مهمان
1397/01/27 13:57
0
1
باسلام وتشکر ازعیدانه که مرقوم فرموده بودید.ازحضور جنابعالی درخواستی داشتم که نسبت رفاهیات بازنسشتگان مخابرات استان تهران تجدیدنظر بفرمایید.
کاربر مهمان
1397/01/27 13:56
0
1
باسلام و خسته نباشید: لطفا در خصوص همکارانی که مدرک تحصیلی تحویل داده اند و مرتبط نیز میباشد اما مزایا و گروه انها تا کنون اعمال نشده است در صورت امکان توضیح دهید ]چرا این حق کارمندان و بخاطر کی پایمال گردد و اصلا کسی پاسخگو هست.!!!!!!! ممنون از شما
کاربر مهمان
1397/01/27 13:47
0
0
رفاعیات چی شد صندوق ۶درصد چه میشود گروه کسر شده سرباز رزمنده برمگردد
کاربر مهمان
1397/01/27 13:22
0
1
با سلام با تشکر از مهندس صدری لطفا ازایشان سوال بفرمایید چرا روز زن به همکاران زن کارت هدیه داده میشود و مراسم تدارک دیده میشود ولی روز مرد نه هدیه ای و نه مراسمی؟ هرچند که روز زن مردها بایدبرای خانم ها هدیه ای باید بخرند!
کاربر مهمان
1397/01/27 13:19
0
0
با سلام مدرک کاردانی با سابقه 16 سال تبدیل وضعیت میشویم
کاربر مهمان
1397/01/27 12:19
0
2
لطفاهدیه عید کارت به قشر زحمت کش حراست استان تهران بدهید متشکرمya
کاربر مهمان
1397/01/27 12:18
0
1
باسلام. آیا برنامه ای برای تغییروضعیت نیروهای پیمانکاری بویژه نیروهای تحصیلکرده دارید؟ دریافت حقوق های حداقلی زندگی نیروهای پیمانکار ی بویژه متاهلین رابامشکل مواجه کرده است.
کاربر مهمان
1397/01/27 12:18
0
1
عرض سلام و ادب، بنده از پرسنل ۲۰۲۰هستم تغییر شیفت های پیاپی پرسنل این بخش را بشدت آزار میدهد و همکاران تا خودشان و زندگیشان را با شیفت هماهنگ میکنند اعلام میکنند که برنامه شیفته عوض شده ایست و این واقعا باعث نارضایتی میشود خواهشمندم نسبت به این موضوع رسیدگی شود چون زندگی این قشر تحت تاثیر قرار میگیرد.از بذل توجه شما سپاسگزارم.
کاربر مهمان
1397/01/27 12:15
0
1
کارت هدیه حراست 500000 تومان را ندادندf2x8c
کاربر مهمان
1397/01/27 12:13
0
1
سلام چرا هدیه کارت عید به حراست شرکتی ندادندالتماس دعا
کاربر مهمان
1397/01/27 11:42
0
0
باسلام خدمت مدیریت محترم جناب مهندس صدری نگهبانان تهران با گذشت 25 سال سابقه هنوز گروه 6 هستند لطفا بررسی کنید باتشکر
کاربر مهمان
1397/01/27 10:59
0
1
با سلام جناب اقای مهندس صدری با تشکر از شما جهت توجهتان به پرسنل خواهشمند است سابقه کاریهای پرسنل امورمشترکین در حقوق لحاظ شود (البته از ابتدای کار در مخابرات نه فقط قرارداد با خدمات اول )
کاربر مهمان
1397/01/27 10:51
0
1
جناب مهندس صدری، ضمن عرض سلام لطفا به عامل اصلی رکود موجود در شرکت که همانا خمودگی و دلمردگی و بی انگیزگی همکاران میباشد عنایت خاص بفرمایید. عوامل بیش از آنی است که در این سطور بگنجد. میدانم با درایت شما شناسایی این عوامل برایتان به سادگی مقدور است. استدعا دارم جهت بهبود شرایط اقدامی عاجل بفرمایید زیرا یر عکس تصور و تبلیغات این گشتی پهنه نورد دارای منافذ بسیاری است و ما همه بر آن سواریم. از خدا برای شما صبر و درایت بیشتر جهت حل مشکلات میطلبم.
کاربر مهمان
1397/01/27 10:49
1
0
سلام و عرض ادب خدمت جناب آقای مهندس صدری : دررابطه با مشلات موجود کلیه پرسنل پیمانکار اعم از ( TCT؛ شسکام ؛ پرسنل کابل و شبکه هوائی ؛ تلفن همگانی و نگهبانی ) آیا تدابیری اندیشیده اید خواهشمند است در این سال جدید با خبرهای خوش دل ما کارکنان و اهل و ایل را شاد کنید تا خدا هم دل شما و خانواده محترمتان را شاد فرماید زیرا 19 ؛ 20 سال است که ما کارکنان از نظر قرارداد و حقوقی بلاتکلیفیم . با تشکر از الطاف شما
کاربر مهمان
1397/01/27 10:40
0
2
ضمن عرض سلام و درود: با توجه به آشنایی به نظریات مدیریتی جنابعالی استدعا دارم از انجام پروژه هایی که بدون در نظر گرفتن دلیل به شرکت تحمیل میشود خود داری فرمایید و ما کارمندان را دلشاد از عنایت طرف نظر خواهی و مشورت بفرمایید. جهت روشن شدن منظور این حقیر میتوانم به پروژهای انجام شده قبلی مانندهمسانسازی کدها که هیچ منطق فنی و اقتصادی نداشت و ای کاش نظر همکاران انتقال توسعه و مهندسی نیز پرسیده می شد ویا طرح تبدیل امنیتی توپولوژی مراکز به L2 و حتی L1 که در دنیا سابقه نداشته و صرفا با درایت همکاران فنی جهت طرح شناور از آن استفاده شد که زنده باد به ذهن بازشان اما هنوز مشکل استاندارد ارتباط پا برجاست و چندین طرح انجام شده قبلی که شما از بنده بهتر آگاهید و بیانشان اطاله وقت حضرتعالیست.
کاربر مهمان
1397/01/27 10:22
0
2
جناب مهندس صدری با سلام، لطفا تجدید نظر قطعی در خصوص آموزش پرسنل بفرمایید. طبعا در صورت دیدن آموزش میتوان از پرسنل انتظار بهره وری داشت. بعد از خصوصی سازی تمام ساعات آموزشی پرسنل که گاهی تا 3800 ساعت و بیشتر نیز میرسید نادیده گرفته شد و هیچگونه مزایایی برای آن در نظر گرفته نشد که این خود زمینه ساز عدم رغبت همکاران به شرکت در هر دوره آموزشی گردیدکه طبعا سبب افت معلومات و کارایی پرسنل گردیده. امیدوارم با درایت جنایعالی این مهم به سر انجام برسد.
کاربر مهمان
1397/01/27 10:11
0
1
ضمن عرض سلام و تشکر از جنابعالی. خواهشمندم توجه بفرمایید که بعضی از همکاران با تحصیلات عالیه متجاوز از 15 سال است که در همان گروه قبلی(مثلا16) مانده اند.لطفا جهت احیای سیستم گروه و اعطای گروه و مزایای معوقه مربوطه به همکاران بذل توجه بفرمایید. سپاسگزارم.
کاربر مهمان
1397/01/27 10:4
0
1
با سلام و احترام. همانگونه که حضرتعالی بارها فرموده اید انگیزش کارمندان سبب رشد وتعالی شرکت خواهد بود، در این زمینه وضعیت حقوق و دریافتی و مسئولیت کارشناسان مسئول (سالن های دیجیتال) نسبت به کارشناسان کاملا تاسف بر انگیز میباشد به نحوی که اکثر همکاران کارشناس مسئول خواستار حذف رتبه و باز گشت به پست کارشناسی میباشند. در این شرایط با توجه با اینکه این همکاران سربازان خط مقدم شما هستند و بارها نیز موضوع را به مدیریت منعکس کرده و نتیجه ای نگرفته اند، حضرتعالی چگونه انتظار پیشرفت در امور و دلگرمی پرسنل را دارید. خواهشمندم عنایت بفرمایدکه مشکل با حذف مزایای کارشناسان جهت برابری با کارشناسان مسئول حل نخواهد شد و این خواسته کارشناسان مسئول نمیباشد. با سپاس از فرصت در اختیار قرار داده شده.
کاربر مهمان
1397/01/27 9:14
0
2
جناب مهندس صدری دررابطه با مشلات موجود در صندوق 6% و توزیع منابع آن در جاهای مختلف و اجحاف حق پرسنل چه تمهیداتی در نظر گرفته اند
کاربر مهمان
1397/01/27 9:11
0
1
با توجه به اینکه امکانات دریافتی و همچنین دریافتیهای پرسنل شرکت ارتباطات سیار از کارکنان مخابرات ایران بیشتر است در جهت همسان سازی و رفع تبعیض برنامه ای دارند
کاربر مهمان
1397/01/27 9:6
0
1
با تشکر از نظر مثبت جناب مهندس صدری به کارکنان مخابرات لطفا از ایشان در رابطه با جدول رفاهیات که توسط انجمن صنفی با سایر قسمتها تهیه وتحویل هییت مدیره محترم شرکت مخابرات شده دررابطه با تصویب و نحوه پرداخت سوال شود با تشکر
کاربر مهمان
1397/01/27 8:58
0
1
با سلام واحترام خدمت جناب صدری وتبریک سال نو .خواهشمند است بفرمائید تکلیف ما . خدمات ها چطور میشه :درقسمت واگذاری و ام دی اف بدون سمت وافزایش حقوق کار میکنیم .
کاربر مهمان
1397/01/27 8:48
0
2
جناب آقای مهندس صدری سال گذشته عملکرد بیمه دانا در رابطه با پرداخت هزینه های پزشکی تا پارسال ظرف 15 روز انجام میشد اماامسال با گذشت یک ماه و نیم از تحویل مدارک هنوز هزینه نقدی را پیمه مسترد نکرده است متاسفانه نیروی های بیمه دانا نیز از مخابرات جمع آوری شده و در ارایه مدارک نیز دچار مشکل شده ایم لطفاً دستور فرماییدپیگیری شود علت چیست . خدا بشما سلامتی دهد
کاربر مهمان
1397/01/27 8:36
0
1
باتوجه به اینکه قسط سهام ترجیحی کارکنان امسال تمام میشود از ایشان سوال شود انشااله کی سهام کارکنان آزاد خواهد شد
کاربر مهمان
1397/01/27 8:33
0
1
جناب آقای مهندس صدری درسالجاری برنامه ای طرح بازنشسگی تشویقی دارند یا نه
کاربر مهمان
1397/01/27 8:24
1
1
ضمن تشکر از جناب آقای مهندس صدری آیا ایشان در رابطه با قطع باند بازی که بشکل واضح سالها در مخابرات منطقه تهران وجود دارد فکری کرده اند باتشکر
کاربر مهمان
1397/01/27 7:57
1
0
باسلام خدمت مهندس صدری ایا عیدی بهاری مستحق بخش پیمانکاران نمی شد در صور تیکه بشتر کار اجرایی مراکز گردن انها میباشد ووضعیت انها جه میشود
کاربر مهمان
1397/01/27 7:24
1
0
سوال :آیا برای آندسته از پرسنل رسمی که دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس هستند و حقوق دیپلم می گیزند فکری شده خواهشا" پیگیری فرمایید
کاربر مهمان
1397/01/27 7:15
1
0
سلام وعرض ادب خدمت جناب اقای صدری مدیریت محترم مخابرات ایران میخواستم بپرسم پرسنل زحمت کش نگهداری مراکز و بقیه همکارانی که در شرکتهای TCT1 و شسکام نیستند ایا از بدنه مخابرات حساب نمیگردنند که هدیه مدیرعامل دریافت نکرده اند ؟؟ ایا این مصداق کامل تبعیض نمیباشد ؟؟؟
کاربر مهمان
1397/01/27 7:14
0
1
برای نیروهای شرکت خدمات اول که مسول ام دی اف یا مسول سالن هستند برنامه ای ندارید.با سپاس فراوان
کاربر مهمان
1397/01/27 7:9
0
1
جناب اقای مهندس صدری با عرض سلام و احترام خواهش بنده حقیر در رابطه با نیروهای شرکت خدمات اول فنی میباشد که با این همه سابقه و تخصص وکار ایی هنوز مثل نیروی ساده کارگری دیده میشودخواهشمند است تصمیمی برای این نیروها گرفته شود. با تشکر
کاربر مهمان
1397/01/27 6:55
0
1
با سلام چراحقوق یک نفر با سابقه 20 سال به بالا با ان کسی که 1 سال کارمیکنه برابر است لطفا جواب دهید
کاربر مهمان
1397/01/27 6:53
1
0
عرض ادب و احترام خدمت جنابعالی ؛ خواهشمند است بفرمائید تکلیف ما پرسنل خدمات اول با سابقه کاری 22سال وحداقل حقوق و با توجه به بازنشسته شدن اکثریت همکاران رسمی آیا امیدی به قراردادی شدن ما با خود شرکت مخابرات می باشد ؟ آیا افزایش حقوق و دیگر مزایا ( شامل وام ؛ اماکن رفاهی و ...) به ما تعلق میگیرد . با آرزوی توفیق و همدلی و همیاری شما انشاا... ما هم از این بلا تکلیفی رها شویم همکار امور مشترکین
کاربر مهمان
1397/01/26 19:51
0
3
سلام. اینجانب نزدیگ سه ماه گذشته مداراک بیمارستان تحویل بیمه دانا گردیده ولی متاسفانه هنوز موفق به دریافت هزینه درمان نشده ام. بیمه علت پرداخت نکردن را بدهی مخابرات به بیمه میداند. در ضمن اینجانب بازنشسته هستم و نیازمند. خواهشمند است رسیدگی گردد. با تشکر جهانی
کاربر مهمان
1397/01/26 14:43
1
0
سلام بعدازواگذاری شرکت به بخش خصوصی وطبق قانون 144خصوصی سازی یکسان سازی بیمه بازنشستگی از9%به 7%وانجام نشدن آن وعدم موافقت مدیرکل منابع انسانی برانتقاتل به خارج ازشرکت کارکنان 9%دطبق حکم دیوان عدالت اداری مبنی برانجام آن ازطرف شرکت جرااین حکم اجرانمیگردد.2-باتوجه به دریافت حقوق بازنشستگی 9%نسبت به 7%کمترمحاسبه میشودچه بهتراست نسبت به بخشنامه تشویقی کارکنان کارشناسان9%هرچه سریعتراقدام شودچراکه تعدادزیادی ازکارکنان 9%بالاسی سال سابقه مشغول به خدمت میباشند.
کاربر مهمان
1397/01/26 13:52
0
1
با سلام وادب خدمت آقای صدری میخواستم بپرسم امسال تغییری در شرایط پرسنل قرادادی به وجود خواهد امد آیا میتوان امید داشت که رسمی شویم .
کاربر مهمان
1397/01/26 13:49
0
1
لطفا از آقای مهندس صدری بپرسید آیا شسکام نیروهای رانژه بند را هم تحت پوشش قرار می دهد؟
کاربر مهمان
1397/01/26 13:47
0
1
سلام و عرض ادب و تبریک سال نو میخواستم وضعیت نیروهای طرف قرارداد با شرکت خدمات اول که در واحدهای امورمشترکین و ادارات کل و ستادی هستند و سابقه طولانی خدمت و با مدرک تحصیلی مرتبط و غیر مرتبط هستند رو بدونم ..... عاجزانه ازشما تقاضا داریم به وضعیت این دسته از افرادکه کل بدنه مخابرات رو شامل میشوند رسیدگی دلسوزانه نمایید علی الخصوص حقوق ناچیز این گروه که بعد گذشت سالها همان زیر حداقل هست رو بنمایید.... ممنون ازحسن توجهتان و اینکه این درگاه ارتباطی رو ایجادکردید...
کاربر مهمان
1397/01/26 13:32
0
3
با سلام واحترام خدمت جناب صدری وتبریک سال نو ایادرسال جدید بانیروهای سابقه ی بالا ورشته های مرتبط قراردادی از طرف مخابرات ایران تنظیم میشود ودیگر اینکه از نظر حقوق ومزایا تغییرچشمگیری ایجاد خواهد شد یانه؟ باتشکر
کاربر مهمان
1397/01/26 13:19
1
1
سلام وعرض ادب خدمت جناب اقای صدری مدیریت محترم مخابرات ایران میخواستم بپرسم امسال تغییری در شرایط مالی پرسنل وبخصوص وضعبیت قراراداد نیروهای طرف قرارا داد با شرکت خدمات اول وپیمانی به وجود خواهد امد.واینکه ایا مدارک غیر مرتبط که سابقه های زیاد دارند را ایا مخابرات جذب مینماید
کاربر مهمان
1397/01/26 12:46
1
1
عرض ادب و احترام خدمت جنابعالی ؛ خواشمند است بفرمائید تکلیف ما پرسنل پیمانکار و tct ( با سابقه کاری 15 تا 19 سال و با داشتن مدارک لیسانس و فوق لیسانس و حداقل حقوق ) و با توجه به بازنشسته شدن اکثریت همکاران رسمی آیا امیدی به قراردادی شدن ما با خود شرکت مخابرات می باشد ؟ آیا افزایش حقوق و دیگر مزایا ( شامل وام ؛ اماکن رفاهی و ...) به ما تعلق میگیرد . با آرزوی توفیق و همدلی و همیاری شما انشاا... ما هم از این بلا تکلیفی رها شویم
نظر شما
نام :
ايميل : 
*نظرات :
متن تصویر را وارد کنید:
 

خروج




دسته بندی مطالب

اشتراک در خبرنامه پیام آنلاین

با عضویت در خبرنامه پیام آنلاین از آخرین مطالب بلاگ و رویدادهای مهم دنیا با خبر شوید