شماره پیام :
22393 تاریخ درج :
1393/07/09
نام  :
محمد موجودی
عنوان :
داستان کوتاه ارزش های محوری سازمان
پیام :
کشتی جنگی ماموریت یافته بود برای آموزش نظامی به مدت چند روز در هوایی طوفانی مانور بدهد هوای مه آلود سبب شده بود که کارکنان کشتی دید کمی داشته باشند . در نتیجه ناخدا در پل فرماندهی عرشه ایستاده بود تا همه فعالیت ها را زیر نظر داشته باشد . پاسی از شب نگذشته بود که دیده بان روی پل فرماندهی گزارش داد نوری در سمت راست جلوی کشتی به چشم می خورد . • نا خدا فریاد زد آیا آن نور ثابت است یا به طرف عقب حرکت می کند ؟ • دیده بان جواب داد ثابت است که به این مفهوم بود که در مسیری هستیم که به هم تصادم خواهیم کرد . • ناخدا به مامور ارسال علائم گفت به آن کشتی علامت بده که رو در روی هم هستیم توصیه می کنم ۲۰ درجه تغییر مسیر بدهید . • جواب علامت این بود شما باید ۲۰ درجه تغییر مسیر بدهید . • ناخدا گفت علامت بده که من ناخدا هستم و آنها باید ۲۰ درجه تغییر مسیر بدهند . • پاسخ آمد بهتراست شما ۲۰ درجه تغییر مسیر بدهید . • در این هنگام که ناخدا به خشم آمده بود و گفت علامت بده که از یک کشتی جنگی علامت فرستاده میشود ۲۰ درجه تغییر مسیر بدهید . • پاسخ آمد من فانوس دریایی هستم. • آنگاه کشتی تغییر مسیر داد (نقل از کتاب هفت عادت مردمان موثر ؛ استفان کاوی) ارزش های محوری سازمان ( core value) فانوس دریایی اند . تکان نمی خورند نباید و نمی توان آنها را شکست . با کوشش برای شکستن آنها خود را می شکنیم . اما می توانیم آنها را بیاموزیم و به کار بندیم .


دسته بندی مطالب

اشتراک در خبرنامه پیام آنلاین

با عضویت در خبرنامه پیام آنلاین از آخرین مطالب بلاگ و رویدادهای مهم دنیا با خبر شوید