پنج شنبه ٠٣ فروردين ١٣٩٦ |
 

بازگشت به باشگاه خوانندگان

شماره پیام نام کل پیام ها
34077
1395/12/23
زاپاتا ۞ اعتراض
● اعتراض همکاران به شیفت و حق شیفت محلی از اعراب ندارد چون خودشان زمانی که شیفتی بودند به هیچ چیز اعتراض نداشتند ولی حالا...
...ادامه
34074
1395/12/22
علیرضا زحل ۞ تشکر و اعتذار
● تشکر و اعتذار مشیت الهی چنان بود که برادری دلسوز، انسانی مخلص و فداکار، دعوت حق را اجابت نموده و روح پاکش به ملکوت اعلی بپیوندد. آنچه ما را در تحمل این مصیبت یاری بخشید الطاف خاصه الهی و همدردی همه عزیزان بود که بزرگوارانه ما را باحضور آرامش بخش و دلسوزانه مورد تفقد قرار دادند. از این رو بر خود واجب می دانم از عموم سروران گرامی که با قدوم مهربان در مراسم تشییع، تدفین و ترحیم با ما همراهی نموده و یا از طریق تماس تلفنی و ارسال پیام و ... ما را مورد عنایت خویش قرار داده اند و مرهمی بر قلوب داغدارمان بوده اند اظهار تشکر و سپاسگزاری نموده و سر تعظیم در برابر همت والایتان فرو می آوریم. با تشکر علیرضا زحل
...ادامه
34072
1395/12/22
سید حسین ۞ فیش حقوق باز نشستگان
● باسلا مدتی به فیش حقوق بانک صادرات درسایت دسترسی نداریم لطفا پی گیری فرمایید
...ادامه
34071
1395/12/22
همکاران قدیمی ۞ بازنشستگی
● سلام علیگم . خواستم بپرسم اسامی همکارانی که هر ماه بازنشسته می شوند را اعلام نمی کنید
...ادامه
34070
1395/12/22
عبدالهی .م٦ ۞ مستقیم به مدیران کارگزینی
● با سلام در خصوص گواهی اشتغال به تحصیل فرزندان همکار باید توجه داشت که دانشگاه ازاد شرط ارائه گواهی را پرداخت شهریه میداند و برای پرداخت شهریه باید حقوق دریافت کرد .پس لطفا تا واریز حقوق کمک هزینه تحصیلی را قطع نفرمائید.متشکرم.
...ادامه
34067
1395/12/21
اینترنت ویژه؟.!.!.!.!.!!! ۞ کاهش هزینه اینترنت ویژه همکاران
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
34061
1395/12/18
همکار ۞ تایید ونظر
● باسلام ودر تایید پیام های ٣٤٠٤٧و٣٤٠٤٠ باید گفت سمتی که باید پاسخگو و مجری و همه کاره در محیط کاری خود می باشد اما برایش تقریبا هیچ در نظر گرفته شده بهتر است که یا حق الزحمه جاری برایش گرفته شود یا حذف شده و سایرین همه کارها وآماده به کاری ها را داشته باشند چگونه است که به شخصی نیاز مبرم وجود دارد که از عهده دیگران بر نمی آید اما در موقع دریافتی هیچ
...ادامه
34060
1395/12/18
مقررات ۞ مقررات
● پرسنل شیفت.از ضعف اداره سو استفاده کرده حتی شیفت غیر قانونی 12/48و12/24نوشته شده توسط اداره ؟؟؟؟را اجرا نمی کنند!!!!24/72 می ایند.و کارهای غیر قانونی می کنند تا قانونی نشان داده شود که باز هم طبق قانون شیفت نیست!!!
...ادامه
34058
1395/12/18
خخخخخ ۞ خ
● رئیس اداره محترم:کسانی که کارشان شیفتی است و72 ساعت OFFهستند باید در زمانهای غیر اداری حضور داشته باشند نه ما که ادار ی هستیم حتی انکالی هم نمی گیریم.اگر همه ملزم به حضور در هر زمانی هستند چرا در زمان OFF بچه های شیفت جرات نداری از انها بخواهی حضور پیدا کنند.؟؟؟بچه شیفت هر کار ی دلشان بخواهند می کنند. وهر طور دلشان بخواهد شیفت می دهند.حتی اگر شیفت نیاز نباشد شما مجبور می کنند انهارا در شیفت قرار دهی!!!!!!
...ادامه
34052
1395/12/18
انگیزه ۞ رسیدگی به وضعیت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟
...ادامه
34051
1395/12/18
ص ۞ مرکز تصویربرداری پزشکی پایتخت
● با سلام مرکز تصویربرداری پزشکی پایتخت ، ظاهراً بعلت اینکه بسیار شلوغ است، هنگام مراجعه کارکنان مخابرات عنوان میکند که سیستم مخابرات باز نمیشود و از کارکنان مخابرات پول دریافت میکند و می گوید فیش را به اداره خود بدهید و پولش را از بیمه تکمیلی بگیرید. لطفا رسیدگی نمائید.
...ادامه
34047
1395/12/17
اماده بکاری ۞ اماده بکاری
● ائین نامه استخدامی و پرسنلی و سیستم حقوق و دستمزد شرکت مخابرات ایران - ماده22 بند ز- فوق العاده اماده بکاری: به کارکنانیکه با توجه به ماهیت شغلشان در صورت اطلاع در هر زمان خارج از ساعات کار اداری و تعطیلات رسمی ملزم به حضور در شرکت برای بر طرف کردن مشکلات موجود باشند معادل 10%حداقل دستمزد قانونی ماهانه به عنوان فوق العاده اماده بکاری در ماه پرداخت خواهد شد.لیست اینگونه مشاغل توسط اموراداری تعیین و پس از تایید مدیر عامل و تصویب هیئت مدیره به امور مالی اعلام خواهد شد.(مدیران محترم لطفا اماده بکاری ما کارشناس مسئولین پی سی ام را پرداخت نمایید. ما شبها و روزهای تعطیل بر حسب نیازاداره در محل کارمان حضور داریم و شبانه روز هم باید در دسترس باشیم.نمی توانیم موبایلمان را خاموش کنیم. با پرداخت 2یا 3ساعت اضافه کاری در صورت حضورمان که مبلغ ناچیزی است که جبران 24ساعت انلاین مانمی شود.کلا ما شب و روز نداریم)
...ادامه
34040
1395/12/17
همكار سالني ۞
● مديران محترم تصميم گير لطفا در خصوص حذف اين رديف ... كارشناس مسئولي سالن يا معادلش كه هر ساله اسمش عوض ميشود تصميم بگيريد
...ادامه
34038
1395/12/17
همكار البرزي ۞ تعهدات بيمه تكميلي
● با سلام با گذشت دو ماه از قرارداد بيمه تكميلي هنوز در خصوص پرداخت نسخ و دارو اطلاع رساني نميگردد. به داروخانه هاي طرف قرارداد يا مراكز تصويربرداري طرف قرارداد چگونه بايد مراجعه كرد. داروي اينجانب ٢٠٠ هزار تومان هزينه دارد. گفته ميشود در تهران بدون پرداخت پول و مراجه به پزشك معتمد بيمه دانا به داروخانه طرف قرارداد معرفي ميشود تا دارو تهيه كرد! چرا در كرج اينگونه نيست؟
...ادامه
34035
1395/12/16
- ۞ وظائف مستخدمین در مراکز مخابراتی
● جناب آقای زیارانی سلام علیکم با احترام به استحضار میرساند که : در برخی مراکز مخابراتی مستخدمین برای پرسنل غذا گرم نمی کنند و چای به اتاقها نمی آورند. البته کوتاهی از کارشناس مسئول مالی اداری هست که نظارت کافی و دقیق بر عملکرد مستخدمین ندارند. برای بانوان شاغل در مراکز بسیار دشوار هست که به آبدارخانه بروند و در کنار جمعیت آقایان که گاهاً شوخی های مردانه هم می کنند غدا گرم کنند و چای بریزند. یا خانم ها را به مراکز نفرستید یا به مشکلات آنان رسیدگی نمائید. در مورد رفتار سازمانی و تربیتی واقعاً نظارت و بازرسی در مراکز ضعیف است.
...ادامه
34034
1395/12/16
همكار ۞ خاطرات
● ايا از خاطرات در شركت مخابرات بفرستم درج ميشود ايا بعد از درج به مزاج اقايون (بر نميخورد ) خاطرات زيادي دارم .
...ادامه
34033
1395/12/16
ض ۞ ط
● مدیران محترم:لطفا شیفت را قانونی اجرا کنید تا هر کس خواهان مزایای ان (تعطیل کاری و حق شیفت)است سختی های ان را هم بجان بخرد.کلا قانون ومقررات را در همه سطوح اجرا کنید.تا کسی هم نتواند بدون مرخصی ساعتی از مرکز خارج شود. کسی کارت کسی دیگری را نزند.کسی روز تعطیل کارت نزند جهت گرفتن تعطیل کاری.بی مورد کسی را جهت گرفتن حق شیفت در شیفت نگذارند.
...ادامه
34031
1395/12/16
از نگهبانان رسمی مراکز ۞ اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری ما را نداده‌اند
● حدود 4 سال است از سالهای 89و90و91و92 که شرکت مخابرات اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری پرسنل خود اعم از نگهبانان رسمی مراکزتلفن ادارات کل مناطق هفت گانه را پرداخت نکرده است، در این زمینه 1000 بار دیگر هم پیام گذاشتیم که متأسفانه ترتیب اثری نداده‌اند.
...ادامه
34030
1395/12/16
حسين قادري ۞ شركت آي سيما
● باسلام به همگی دوستان .... اخیراً شرکتی به نام آی سیما ( iseema ) با تبلیغات گسترده اقدام به ارائه سرویس برنامه هایی شامل فیلم / سریال / موسیقی / بازی و ... بر روی بستر مخابراتی و از طریق خط تلفن نموده است .... متآسفانه پس از فروش دستگاه ستاپ باکس مربوطه به اینجانب و با قیمتی حدود نود هزار تومان فقط چند روزی خدمات مذکور را ارائه و پس از آن به عناوین واهی همچون ( ... مشکل از اینترنت شماست ... مشکل از اینترنت شرکت مخابراته .... اگه شما از اینترنت آسیاتک استفاده می کردین مشکل نداشتین ... قراره بیان دستگاه ستاپ باکس شما رو عوض کنن .... شماره بدین حتما باهاتون هماهنگ می کنیم ... و مانند آن ) از ارائه هرگونه خدماتی خودداری نموده اند.... ضمن اینکه نه دستگاه رو عوض کرده یا پس می گیرن و نه خدماتی میدن ....اکثر برنامه هاشون هم پولی کردن و شما مرتب باید شارژ بخرین و برنامه هایی رو که قطع و وصل میشه رو براش پول بدین .... اینو گفتم تا شما پولتون رو دور نریزین .... ضمن اینکه موقع تماس با شما یا مراجعه حضوری به منزل شما، خودشون رو کارمند مخابرات معرفی میکنن که اینطور نیست و یه شرکت خصوصی هستن ..... لطفا به آشناهاتون هم اطلاع رسانی کنین تا شاید شرکت آی سیما به وظایف قانونیش عمل کنه ... ممنون
...ادامه
34027
1395/12/16
بر بر ۞ تن
● مسئول اداره سرت را از زیر برف در بیار ویک سر به شیفت شب مراکزبوق و بوق بزن و در چارگون هم نگاه کن و ببین کارت کسی ورود خورده ولی کسی دیگر شیفت شب است!!!کارت همدیگر را می زنند تا قانونی جلوه کند!!!حدود 1میلیون تومان هم تعطیل کاری و حق شیفت هم می گیرند!!چندین شیفت یک روز در میان که برقرار کرده ای .هر کس هر وقت بیکار است و دلش خواسته سر کار امده است!!!!اصلا نظم خاصی ندارد!!!حدود 1میلیون تومان هم تعطیل کاری و حق شیفت می گیرند!!!پرسنل روز کارطی روز بدون اینکه مرخصی ساعتی بگیرند جیم زده اند!!!!تا از بقیه جا نمانند!!!بعضی ها هم دو تا سه تا جمعه کارت میزنندولی حضور ندارند تا تعطیل کاری بگیرند!!!عجب گل و بلبلی است اداره ات!!!
...ادامه
34020
1395/12/15
کارگر ۞ شفافیت؟؟
● مدیران محترم لطفا رای دیوان در مورد رفاهیات و سختی کار را به صورت شفاف منتشر بفرمایید تا شبهه ای بافی نماند.در مورد سختی کار قبل از سال ٨٨ تکلیف چیست چه کسی پاسخگوی حق کارمندان میباشد. شفاف اعلام بفرمایید.
...ادامه
34019
1395/12/15
مدیر محترم ۞ اقایان
● رئیس محترم اداره ....انقدر ردیف کارشناس مسئولی را خوار کرده ای که حدود دو سال است ردیف کارشناس مسئولی سایت 6 خالی است ولی کسی حاضر به پذیرفتن ان نیست.در عوض انقدر شیفت شب و شیفت یک روز در میان را بی مسئولیت نموده ای که همه کارشناسان وکارشناس مسئولین هم دوست دارند شیفت بدهند!!!!!
...ادامه
34012
1395/12/14
همکار ۞ ریزش
● با سلام خدمت مدیران محترم وارشد شرکت با توجه به وضع بدین شکل دریافتی ها احتمال تعداد بازنشستگی عزیزانی که ٣٠ سال خدمت را انجام داده اند درسال آینده بسیار زیاذ خواهد بود حال اگرشرکت با کمبود پرسنل مواجه است و به کار این پرسنل نیاز است چرا از همین آخر سال در دریافتی ها با هر عنوان(مانند دوران مدیریت آقای خسروی) که حق نشود وبستانکاری هم نداشته باشد مثلا کارت هدیه شروع نمی کنید که حداقل انگیزه ای برای ماندن این عزیزان یاشد مگر آنکه کمبود پرسنل صحت نداشته باشد که صد البته در بخش های فنی به شدت با کمبود پرسنل کاری هم اکنون مواجه هستیم
...ادامه
34008
1395/12/14
همکار ۞ کارت های تبریک با قابلیت ضبط صدا
● سلام بر همكاران عزيزم فروشگاه برگ سبز تنها عرضه كننده كارت هاي تبريك با قابليت ضبط صدا - مفتخر است کارتهای تبریک با مناسبت عید نوروز و روز مادر را با تخفیف ویژه همکاران مخابراتی عرضه نماید. برای کسب اطلاعات بیشتر با تلفن شماره ٤٤٠٠٥٦٧٦ تماس بگیرید یا کانال @BargeSabzNetتلگرام مراجعه فرمائید.
...ادامه
34006
1395/12/13
بازنشسته ۞ بازنشستگی؟
● میشه بفرمایید در مورد بازنشستگی کارشناسان منتظر چه هستید؟؟؟؟ تا کی باید منتظر باشیم؟ اگر قراره پاداش تشویقی به کارشناسان تعلق نگیره!!!! لطفا بفرمایید تا ما تکلیف خود را بدانیم .
...ادامه
34005
1395/12/12
اشکال ۞ پ
● دوستان عزیزی که یک روز در میان شیفت می دهید:باتوجه به اینکه در دو تا از مراکز شیفت شبانه روزی وجود دارد.از خودتان می پرسم.ایا حضور شما مفید است؟ایا حق شیفت و تعطیل کاری که شما می گیرید اشکال ندارد؟اگر شما شیفت نباشید چه اشکالی برای اداره بوجود می اید؟ایاشما که یک روز در میان می ایید وتعداد نفرات کم می شود به پرسنل روز کار فشار نمی اورد؟ اگر شرکت بخش خصوصی واقعی بود بی مورد شما را شیفت قرار می داد؟در اخر از مسئولین محترم سوال می کنم اگر شرکت مال شخصی خودتان بود اینگونه پرداختی ها و نصف شدن میزان کار را قبول می کردید؟چشم به روی حقایق نبندید روزی باید پاسخگو باشید.که خیلی دیر است!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...ادامه
34002
1395/12/11
بنده کارمند رسمی شرکت مخابرات هستم ۞ لطف کنند وپاسخ بدهند
● بنده کارمند رسمی شرکت مخابرات هستم با سابقه 30 سال خدمت دراین مدت 30 سال تعطیلات رسمی، روزهای پنجشنبه وجمعه سرکارهستم ولی کارمندان سازمان تامین اجتماعی روزهای تعطیلات رسمی، وپنجشنبه وجمعه تعطیل هستند ودریافتی شان هم ازما بیشتراست این چه بی عدالتی است.
...ادامه
34001
1395/12/11
مظلوم ۞ مسئولان تامین اجتماعی شعبه 13 تهران به فکرارباب رجوع باشند
● تامین اجتماعی شعبه 13 تهران اگرمشکلی کمبود وکارمند دارد، کارمند استخدام کنند جرمش را نباید بنده بکشد کارما را به تاخیر اندختند.
...ادامه
33997
1395/12/11
شاکی ۞ بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند.
● بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند. طبق بخشنامه سازمان تامین اجتماعی کسانی که قبل خدمت سربازی بیمه تامین اجتماعی بودن نباید بابت دوسال خدمت سربازی را پول دریافت می کردند. خدمت مقدس سربازی جزء خدمت به کشورمحسوب می شود بابت خدمت سربازی نباید پول دریافت می کردند. ولی این قانون را عمل نکردن ازکارکنان دولتی وخصوصی بابت دوسال خدمت سربازی پول دریافت کردند. بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند. تامین اجتماعی بابت خدمت سربازی ازما پول دریافت کرده است. . این نه مشکل من که مشکل افراد بسیاراست تقاضای رسیدگی داریم. از نمایندگان ملت درخواست میشود با تصویب طرحی، سازمان تأمین اجتماعی را موظف کنند خدمت سربازی کسانی را که در طول دفاع مقدس خدمت خود را گذرانده اند به طور رایگان جزو سنواتشان بپذیرند. جبهه جزو سوابقم محاسبه خواهد شد؟ بله وبراساس مصوبه مجلس شورای اسلامی درسال 1383 ایام حضوردرجبهه جنگ وهمچنین دوران مقدس خدمت سربازی که جبهه گذارنده شده وسوابق سخت وزیان آور فرد بیمه شده محسوب می شود. بنابراین رزمان بر قراری مستمری بازنشسگی تان ایامی که درجبهه بوده اید درسابقه بیمه ای شما محاسبه گردد. چرا سازمان تامین اجتماعی بابت خدمت سربازی ازما پول دریافت کرده است. (12297)
...ادامه
33995
1395/12/10
همکار ۞ کاهش ساعت کاری
● لطفا قانون کاهش ساعت کاری بانوان با شرایط خاص که مجلس تصویب کرده را اجرایی کنید.دراکثر سازمانها چه دولتی چه خصوصی اجرایی شده است. همه بانوان محتاج این دوساعت برای فرزندان کوچکشان هستند. باتشکر
...ادامه
33989
1395/12/10
همکار ۞ شیفت
● سلام.قابل توجه همکاران.تا سال آینده کلیه شیفتها در omc تجميع ميشه.و اكثر كارهاي طرح هم با برنامه جديد آنلاين ميشه و نياز به اپراتور نداره.و در سوئيچ توسعه ندارند و فقطaccess.و همه قبليها هم دارند به سوئيچهاي نسل جديد برگردان ميشن.زياد نگران نباشيداكثر همكاران شيفت بايد در رديفهاي چارت جديد در اينده جاي همكاران كه بازنشست ميشن بگيرن.قرار نيست تا آخر خدمت تو شيفت باشند.
...ادامه
33988
1395/12/09
نیروی بخش خصوصی ۞ وضعیت
● چرا نیروهای پیمانکار همگانی که به واحدmDF منتقل شده اند منطقه به آنها اجازه منتقل شدن به واحد حراست را نمیدهد در صورتی که حراست با بکار گیری آنها مشکلی ندارد
...ادامه
33987
1395/12/09
کاربر میهمان ۞ خواهش میکنم یه مسئول که میدونه چه خبره جواب بده
● سلام از سرویس اینترنت بازنشستگان مخابرات استفاده میکنم. خواستم بپرسم معنی اینکه پیامکی با عنوان اینکه اینترنت ماهیانه شما رو به اتمام است و در صورت استفاده از حجم اضاقی مشمول پرداخت اضافه طبق تعرفه میشوید یعنی چه؟ حتما خودتان هم از اینترنت همکاران مخابراتی استفاده میکنید و حتما حتما حتما با این پیام اشنا هستید. یا من درست توجیه نشده ام یا شما خودتان نمیدانید چکار میکنید حداقل شما که دارید از جیب ما خرج میکنید و پیامک برایمان میفرستید لطب کنید مثلا یک روز که بیشترین حجم را استفاده کرده ایم و یک روز را که کمترین حجم را ادستفاده کردیم برایمان پیامک بزنید که این روز کمترین و این روز بیشترین استفاده را داشتید. یا با عدد بنویسید که در شما تا این روز این عدد ( مجاز ماهانه ) را استفاده کردید از این عدد به انطرف هر گیگ 1000 هزار تومان هزینه پیامکتان هم که مفتی و از جیب خودمان است پس لطف کنید ما را به 2020 پاس ندهید .
...ادامه
33986
1395/12/09
دار ۞ پار
● کدام بهتر است؟؟؟؟1 -کارشناسی که 24بیاید 72ساعت نیاید800تومان حق شیفت و تعطیل کاری بگیرد2- کارشناسی که یک روز در میان بیاید و 800هزارتومان حق شیفت و تعطیل کاری بگیرد3-کارشناسی که هر روزبیاید و هیچی نگیرد! اخر چه نیازی به این همه پرسنل شیفتی است؟؟
...ادامه
33984
1395/12/09
حرحر ۞ حرحر
● ادر اداره....از ادره کل.... ازحدود24 نفر پرسنل موجود حدود17 نفر در شیفت هستند که عملا هیچ کاری انجام نمی دهند.درایام غیر اداری(بعد از ظهر و5شنبه و جمعه و شب)که کاری نیست.تمام فشار کار روی پرسنل روز کار است.مطمئن باشید. چون عده ای از پرسنل شیفت 24/72وعده ای از انها یک روز در میان می ایند. و750000تومان هم بیشتر می گیرند .پرسنل روز کار هم مایوس شده وکارها درست انجام نخواهد شد.
...ادامه
33978
1395/12/09
محمد موجودی ۞ چگونه پیامک های پاک شده را برگردانیم؟
● لینک زیر http://payam.tct.ir/index.jsp?siteid=2&fkeyid=&siteid=2&fkeyid=&siteid=2&pageid=457&newsview=91312
...ادامه
33977
1395/12/08
خصوصی ۞ جوابیه
● باسلام در جواب یکی از همکاران باید گفت که ساعت شیردهی برای بچه های تا ٢ سال که اجرا می شود و حق آنهاست حرف ما برای برای بچه های زیر ٦ سال و بالای ٢ است که مدت شیردهی آنها تمام شده و در مجلس تصویب شده که تا ٦ سالگی بچه مادران شاغل حق دارند ٢ ساعت زودتر رفته و ساعت کار انها در هفته نیز کمتر میشود . باتشکر لطفا درج شود .
...ادامه
33973
1395/12/08
واگذاري خطوط؟؟؟؟؟ ۞ واگذاری خطوط؟؟؟؟
● مدیریت محترم شرکت مخابرات با سلام میخواستیم بپرسیم که...... چرا آموزش اتوكد براي كارمندان بخش خصوصي مخابرات برگزار نشد درحاليكه ٢ نمره ايتم ارزيابي واگذاري خطوط مي باشد؟ جالبه به جاي نفرات بخش خصوصي تمامي مسولين سالن و روسا مراكز آموزش اتوكد ديدن اما بخش خصوصي به دليل اينكه هزينه دوره اتوكد رو نه شركت مخابرات نه پيمانكار متحمل نشد بي نصيب ماندند و حال تو ارزيابي كه باعث كسر ٢ نمره ارزيابي شود چه كسي بايد جوابگو باشد؟؟ پس چرا بچه هاي مشتركين راجب همه چيز دوره و آموزش دارن حتي اطلاعات آنها راجب بحث جديد ftth از ما نفرات واگذاری بخش خصوصی بیشتره حق دیدن دوره دارن اما ما واگذاری ها باید دست و پا بزنیم تا یه چیزی یاد بگیریم؟؟ واقعاً عادلانه است؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
33972
1395/12/08
همکار ۞ بازنشستگی
● عدالت یعنی اینکه تعدادی از همکاران تا یک سال قبل با پاداش تشویقی بروند ولی عده ای دیگر بدون پاداش تشویقی!!!! آقایان مسئولین مخابرات، خوب پاداش سی سال خدمت صادقانه همکاران را دادید!!!
...ادامه
33969
1395/12/07
همکار ۞ در مورد مسولین محترم سالن
● با سلام در حال حاضر از مسئول سالن بعنوان یک بسیجی مخلص می توان نام برد که از بنده خدا هیچ توقعی نداشته وتنها با توکل به خداوند بزرگ امور را پیش می برد بدون هیچ چشم داشتی. اجرکم عندا..
...ادامه
33964
1395/12/07
بخش خصوصی ۞ حقوق حلال
● با سلام اینجانب ع. خ. مدت دو سال در مرکز مخابرات ه.ت. در بخش واگذاری خطوط کار کردم. براساس دستور رئیس مرکز مدت 8 ماه به بخش شبکه کابل منتقل شدم . در این 8 ماه اسم من در لیست حقوق تی سی تی رد شده . ولی برای پیمانکار نگهداری کار کرده ام و هیچ ارتباط کاری با واگذاری خطوط یعنی شرکت تی سی تی نداشته ام. آیا نحوه پرداخت حقوق من در این 8 ماه دچار مشکل شرعی نیست؟ در این 8 ماه برای شرکتی کار کرده ام که به من حقوق نداده و از شرکتی حقوق گرفته ام که برایش کار نکرده ام. چرا روسای مراکز متوجه این موارد نیستند. فقط می خواهند کارشان راه بیفتد.
...ادامه
33962
1395/12/07
محمدي زاده ۞ اجراي قانون سختي كار
● هزينه بيمه را پرداخت نماييد
...ادامه
33959
1395/12/06
همکار ۞ نمره مدیریت عملکرد درHR
● با سلام واحترام خدمت مدیران محترم: بعضا مشاهده می گردد که دادن نمره عملکرد کارکنان درHRبه مسئولینی سپرده مي شود كه مستقيما با كاركنان كار نمي كنند وکارکنان زير مجوعه كاري آنان نیستند وگاهی اوقات حتی كاركنان را نمی شناسندواین موضوع شائبه سلیقه ایی شدن نمره عملکرد را افزایش داده وباعث از بین رفتن انگیزه وکاهش کارایی وعملکرد مثبت کارکنان می گردد.با تشکر.
...ادامه
33958
1395/12/05
شریفی ۞ درمانگاه
● سلام و سپاس از دوستان روابط عمومی که همیشه مقداری از زحمات اداره رفاه را هم بدوش میکشند در صورامکان علاوه بر لیست بیمارستانها که در سایت بیمه موجود هست لطف کنید اسامی درمانگاه ها و پاراکلینک ها را هم جهت اطلاع در مجله پیام باز نشستگان درج کنید و توضیحی هم در باره از صفر تا صد بیمه تکمیلی بفرمایید آیا مثل سازمانهای دیگر در این قرار داد حق وزیت و دارو هم به عهده بیمه دانا میباشد اگر چنین هست آدرس داروخانه های مورد نظر هم اطلاع رسانی شود تا همکاران بخصوص بازنشستگان با کهولت سن و انواع بیماری که هدیه مخابرات به آنها بوده سر در گم و اسیر دنبال پزشکان نباشند ممنون از توجه ای که میکنید و اطلاع رسانی کامل انجام میدهید
...ادامه
33956
1395/12/04
اعتراض ۞ اعتراض
● تامین اجتماعی شعبه 13 تهران با کارکنان مخابرات همکاری نمی کند.
...ادامه
33955
1395/12/04
جواب پیام 33947 ۞ جواب پیام 33947
● چرا اجرا نمیشود !!! همین الان در مرکز مشهدی مهدی منطقه 3 خانم هایی که فرزند شیرخوار دارند 2 ساعت زودتر میروند
...ادامه
33954
1395/12/04
همكار در شرف بازنشستگي ۞ رفتار مديرييتي
● با سلام خدمت مديران محترم اينجانب كه در شرف بازنشستگي مي باشم و خدمت كاري تمام شده است اين سوال برايم پيش آمده كه اين چه نوعي از مديريت است كه عدهاي از پرسنل تا پايان سال گذشته با پاداش آخر خدمت از شركت بازنشست شده اند و مابقي همانند حقير در طي اين مدت بجاي آنها كار كرديم و به سختي انجام وظيفه نموديم ام بايد بدون پاداش از شركت مرخص شويم آيا اين عدالت است
...ادامه
33953
1395/12/04
پرسنل ۞ توجه
● باسلام ، مسئولین محترم مخابرات لطفا در خصوص پیامهایی که در سایت درج می شود کمی تامل کنید و خواسته های پرسنل را مورد بررسی قرار داده و تا حد امکان به آنها جامه عمل بپوشانید که پرسنل نیز کمی دلخوش باشن و صرفا جهت پر کردن صفحات نباشد . (واقعا اگر دلی پر درد نباشد قطره اشکی از چشمان خارج نخواهد شد و تمام مشکلات ما از همدردی ننمودن افراد است ) لطفا این مطلب را در سایت و پیامها لحاظ نمایید . باتشکر
...ادامه
33949
1395/12/03
علی ۞ پاداش
● همچنان منتظر پاداش هستیم
...ادامه
33948
1395/12/03
m ۞ انگیزه
● قابل توجه مدیران // لطفا کمی هم ه فکر کارکنان باشد تبعیض تا کی تا کجا باید ادامه داشته باشد جرا درمخابرات ایران با استان تهران از نظر دریافتی وگروه فرق دارد نه اضافه کاری ...فقط کاربیشتر بانیروی کمتراین ظلم است دیکر انگیزه ای برای کار نمیماند ....
...ادامه
33947
1395/12/03
خصوصی ۞ ساعت
● باسلام ، میخواهم از مسئولین رده بالای مخابرات بپرسم که چرا قانونی را که مجلس تصویب کرده بابت کسر ٢ ساعت از ساعت کاری خانمهایی که فرزند زیر ٦ سال دارند و در ارگانهای مختلف این قانون اجرا میشود کی در مخابرات وجهه اجرایی به خود خواهد گرفت ، مگر ماشامل قوانین وزارت کار نمی شویم ؟آخر ما تا کی باید این قدر اذیت شده و در همه موارد از همه عقب تر باشیم . لطفا این قدر در حق پرسنل خصوصی اجحاف نکنید .(حقوق کم،پرسش و پاسخهای بیشمار،عدم استفاده از امکانات رفاهی،حرف شنوی از همه بدلیل زیر دست بودن و ....)چرا برای پیامهای ارسال شده ارزش قائل نمی شوید و هرکدام را که بخواهید در سایت درج می کنید .
...ادامه
33946
1395/12/02
بازنشسته ۞ کارت بیمه تکمیلی بازنشسته
● اداره کل منابع انسانی لطفا در صورت امکان کارت بیمه تکمیلی دانا مربوط به بازنشستگان در صورت امکان از طریق مناطق محل سکونت ویا از طریق اداره تربیت بدنی توزیع شود . باتشکر
...ادامه
33945
1395/12/02
همکار ۞ تاييد
● با سلام در تاييد پيام ٣٣٩٣٠ در مورد كارشناسان مسئول سالن هاي سوييچ رنج كش بي حق الزحمه فقط بگويم كه تا زود است ووابستگي كاري به شخص شما بوجود نيامده كه تنها شما در آن سوييچ مي توانيد كار كنيد به سمت ديگري منتقل شويد زيرا حتي در پايان سال كه ميشود حداقلي را از زحمات اين سمت جبران كرد نيز دريغ مي شود وهيچ وهيچ وفقط كار وجوابگويي ومسئوليت سنگين واسترس واضطراب كه باعث بيمار شدن اغلب مسئولين سالن ها شده از جمله اينجانب
...ادامه
33944
1395/12/02
مجید دارایی ۞ اینتر نت ویژه همکاران
● از طلا گشتن پشیمان شدایم محبت کنید ما را همان مس کنید اینتر نت جدید که با کلی تبلیغ به کارکنان خدوم مخابرات تحمیل کرده اید ارزانی خودتان اگر خیر خواه همکاران هستید به همان وضع قبلی بر گردانید
...ادامه
33943
1395/12/02
میر یحیی ۞ بیداد
● برادران کارشناس مسئول عزیز! این قدر ناشکری نکنید. من خوف ان دارم یک روز بساط این پست گران سنگ کارشناس مسئولی حذف شود(انشاا...) وماهم مانند بسیاری از همکاران محترم بمانیم چه بکنیم بااین همه وقت اضافه وتعطیل کاری وحق شیفت وغیره
...ادامه
33940
1395/12/02
زاهدعلی زاهدی ۞ جابجایی
● قابل توجه همکاران tct (واحد خدمات) به علت دوری مسیر خواستار جابجایی از یکی از بهترین مراکز(ولیعصر)منطقه هفت به منطقه سه یا پنج را دارم jتلفن تماس:09196531424
...ادامه
33933
1395/12/01
همكار ۞ بيمه تكميلي
● با سلام مبلغ بيمه تكميلي براي غير تحت تكفلها بسيار زياد شده . انصاف نيست نسبت به سال قبل بيش از ١٠٠٠٠٠ تومان بايد بيشتر پرداخت كنيم. البته ميدانم تمام هزينه را بايد كارمند پرداخت كند ولي نفري كه قرارداد ميبندد بايد خدا را هم ببيند!
...ادامه
33932
1395/12/01
همکار گرفتار ۞ قدردانی از همکار
● سلام علیکم احترامآ از همکاران واحد انجمن اسلامی میخواهم سوال کنم که چرا شما امسال از همکاران بازنشسته ی خودتان تجدید و یا استقبال و یا قدردانی نکردید پارسال اینکار انجام گرفت ولی امسال خیر من فقط میخواهم دوست عزیزی که برای شرکت مخابرات استان تهران واقعآ زحمت کشیده است را شما یاد میکنید یا خیر . در غیر اینصورت من به شخصه برای این دوست عزیزم انجام خواهم داد . متشکرم
...ادامه
33930
1395/12/01
نادم ۞ سرخورده
● بی ارزش ترین و پست ترین شغل. کارشناس مسئولین واحد های فنی است .کسی حاضر به پذیرفتن ان نیست.
...ادامه
33928
1395/12/01
ه ۞ شیفت
● قابل توجه مديران شركت لطف نموده كمي هم بفكر پرسنل mdf باشيد ساعت کاری برای شیفت زیاد است کارشناس مسئول هم هیج ...
...ادامه
33927
1395/12/01
داد ۞ هوار
● باتوجه به کمبود نفرات.و وجوددوتا شیفت شبانه روزی در دو تا از مراکز.دیگر چه نیازی به سه تا شیفت یک روز در میان میباشد .این ظلم است به بچه هایی که اداری می ایند.و در اخر ماه هم حدود 800هزار تومان بابت حق شیفت و تعطیل کاری از انها کمتر می گیرند!!!!!!!؟؟؟؟؟
...ادامه
33917
1395/12/01
رئیس ۞ محك
● باسلام ، میخواهم یک نظریه ارائه دهم در خصوص روسای مراکز که چرا روسا را در خصوص کاراییشان مورد نقد و بررسی قرار نمی دهید که مشخص شود چه رئیسی صلاحیت ماندن و کدام یک باید به واحد دیگری منتقل شود ؟ چرا که برخی از روسا جز آزار دادن نیروهای زیر دست خود کاری نمی کنند . لطفا کمی در مورد روسا تجدید نظر کنید که پرسنلی که با تمام وجود کار میکنند و وجدان خود را همیشه قاضی اعمال خود می دانند از این شرایط خسته شده اند . اگر خدا را با تمام وجود قبول داشته باشید و او را ناظر همه چیز بدانید خواهید فهمید که یک روز حساب و کتابی وجود دارد و مو از ماست بیرون کشیده خواهد شد . (امید است که ما جزء بدان نباشیم)
...ادامه
33914
1395/12/01
خخخخخ ۞ خ
● اقای رئیس!کارشناسانی که حق شیفت و تعطیل کاری می گیرند و 24/72 می ایند و کارت همدیگر را می زنند تا حضورشان را قانونی جلوه دهندو کارشان فقط بخورو بخواب در اداره است کاری نداری ! با تهدیدکسانی که قرار بوده از شیفت خارج شوند یک شیفت بخور وبخواب دیگر هم بصورت یک روز در میان در ست کرده ای! از پس نفرات فوق بر نیامدی!فقط به پرسنل اداری که از مزایای فوق محروم هستند اجحاف می کنی!!؟؟؟
...ادامه
33905
1395/12/01
زاهد علی زاهدی ۞ جابجایی
● قابل توجه همکاران tct به علت دوری مسیر خواستار جابجایی از منطقه هفت به منطقه سه یا پنج را دارم jتلفن تماس:09196531424
...ادامه
33903
1395/11/30
مرکز مخبرات شهید رمضانی ۞ تسلیت
● همكار محترم سركار خانم ابوذرخانی درگذشت مادر عزیزتان را به شما وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحومه علو درجات را از خداوند منان خواهانيم .
...ادامه
33902
1395/11/30
همکار از البرز ۞ استخر دانش نابسامان البرز کرج
● با سلام خدمت مسئولین رفاه چرا به وضع نابسامان استخر دانش در البرز که قرار داد دارید رسیدگی نمیشود : ١- ایا درشان منزلت کارمند مخابرات اینست که برخورد زشت و زننده از سوی یک خانم پشت گیشه بلیت فروشی صورت گیرد ٢-بدلیل ازدحام جمعیت انهم بخاطر بلیط های تخفیف دار در دست مردم ٣- عدم کیفیت اب و استفاده بیش از حد از کلر که خطرساز و اثار سوئی را دارد ٤-اکثر اوقات میگویند دستگاه خراب است یا بایستی کارتتان را بگذارید بماند ویا نقدا و ازساعت ٩:٣٠ شب به بعد استخری که به قول معروف تا حدودی نسبتا ضعیف خوب راه نمیدهند میگویند وقت تمام است استخر ابی که اشغال ترین استخر است میتوانید بروید
...ادامه
33901
1395/11/30
فاطمه اميرآباديان ۞ تبريك
● جناب آقاي دكتر يوسفي ضمن عرض سلام و ادب و احترام انتخاب شايسته حضرتعالي را صميمانه تبريك عرض نموده و همواره از درگاه ايزد متعال آرزوي روز افزون را براي شما خواستارم.
...ادامه
33888
1395/11/30
سعیدطاهری مرکز مخابرات١٣آبان ۞ عرض تسلیت
● جناب أقاي ابوذرخانی ودختران محترمه مصیبت وارده راتسلیت عرض کرده وبقای عمر بازماندگان را از خداوندمنان مسئلت دارم.آندوست که دیدنش بیارایدچشم .بی دیدنش ازگریه نیاسایدچشم.ماراز برای دیدنش بایدچشم.گر دوست نبیند به چه کار آیدچشم.به امیدصبرجمیل برای بازماندگان.
...ادامه
33887
1395/11/30
اینترنت ویژه ۞ دانلود رایگان شبانه؟
● از مسئولین تقاضا داریم در اینترنت ویژه همکاران ، دانلود شبانه از ساعت 12 شب به بعد رایگان باشد.(برای مشترکین عادی رایگان می باشد)
...ادامه
33886
1395/11/30
همکار ۞ کارشناس مسئول
● با سلام در ادامه پیام ٣٣٨٦١باطلاع میرساند در چارت جدید چیزی به عنوان سوئیچ وجود ندارد فقطACCESS.میگن در آینده همه سوئیچها جمع آوری میشن.میخواستم به مدیران محترم بگم که بالاخره باید این مشترکین به سیستمهای نسل جدید برگردان بشن یا نه .همه این کارها به دوش مسئول سالنها میباشد.تا آن زمان هم با این وضع سالنها باید نگهداری بشن یا نه.لطفا مسئول سالنها را دریابید.
...ادامه
33885
1395/11/29
زاپاتا ۞ سکوت شبانگاهی
● گسترده بر دل دشت نوای بوف غمین* حال پر خیال محال اندیشش از چه چنین/ نغمه ای که خیزد زان گیتار پر افسون* سراپرده دل لرزاند با آن نوای سکون/ زخم غصه سربازند و نمک یادش کم!* سودای خاطر آسوده و نم گیسوش هم!/ سرسپرده دیری به این وادی جنون* دریده حرمت نان و نمک جانا کنون/ کوس رسوائی این جماعت نابکار* هراس دشنه دلیر یار بر قلبش هزار/ تابش شمس عالمتاب نبینی ، شام شوم* شمسش بر برزن ، روزن،زنگی روم/ تا ناکجا آباد دشت جنون پا در رکاب* خرقه دریده، ساغر تهی، میکده خراب/ یک نگاه بر قامت سرو آزاد دلیر* سه تارت ای برادر سرایدش سیر/ راحتت بر این برزن پر اندوه و پلشت* نه شاید بی خلقت بر کوه و دشت؟/ ترانه و ندای اناالحق منصور حجاز* پس چه می سرود در گوشت راز؟/ سرشک از دیده جاری چو سیل* حالت باز خوانند و قصه آن خیل/ از چه بندی امید دل به شب تابی* پس نگویمت شمس و اختر، ماهتابی؟/ سبز و جوانه ، سرخ و خون روانه* سپیدش کفنم ، درفش این کاشانه/ 5/4/1387
...ادامه
33884
1395/11/29
زاپاتا ۞ سفر
● هر نسیم که می گذرد ز کوی یار * هم صحبت هم چو منی در شب تار/ طراز جامه زرکش وجود قلندرم* تمام سوز دل سینه عاشق چو پدرم/ در این شفق دم غروب دل انگیز* یاد یار و سفر به بطن حزین پائیز/ ترنم صدای عندلیب بر شاخسار* طواف رخ معشوق در ره کوهسار/ ترنم نوای حزین بوفی به گوش* عجب نیست یاد یاری به خروش/ پای بی قرار عاشق خسته تکرار* صدر سینه جاده پهنه ور ، مزار/ مزار ای کاشی که گشته به راه* سراغ شمس عالم تاب چه ز ماه؟/ دلــکم گوشـــــــــم گیــر یکبار* نوای عزیمـــت دم بهـــار/ از آن روزی که گل آدم سرشته* تقدیر بشر به ساز سفر نوشته/ 1/3/1387
...ادامه
33883
1395/11/29
زاپاتا ۞ رفیق
● چه گوئی ، که گاه درنگ نیست* در این میکده جای نیرنگ نیست/ چه شد یاد یاران سفر کرده غریب* سفر نه از تکرار، پریدن نه فریب/ گره خورده فکر آینده به پای دوش* طوفان خشم خلق ز مولوی ، شوش/ حرف گلی که بر شاخمان روئید* جشن لاله ها در مشاممان بوئید؟/ سرخی فلق کجای پهنای افق باشد* سرود آهن و گندم در قلبمان پاشد/ تمام حرمان پای در گلمان* نوازد اوج آمال سبز دلمان/ دشتمان شیونکده شام تار* سرای نوای شوم گرگ هار/ تلنگر نه شاید ، لرزه باید* حسرت کوچ یاران سراید/ جامه لاله گون همان رفیق* درفش رستن خلق دم غریق/ 26/2/1387
...ادامه
33882
1395/11/29
زاپاتا ۞ درفش
● کجائی یـــادگار سـیلی ســرد زمــستان* کجائی ســوز ســینه ات صـد داســـتان/ کجائی ای ســرفــراز تاریخ این دیـارم* کجائی ای سوگوار خاک خونین تـبارم/ کجائی ای خـورشــید آن شبان تـاریک* کجائی ای جـان جانان دور و نــزدیک/ کجائی ای نـارسا نغمه عشق و مـستی* کجائی ای خـسرو خـوبان عـالم هـستی/ کجائی ای پـرده آخـر بر چاوش مـزارم* کجائی ای شـوکت حـق، صبر و قـرارم/ کجائی تـا بـبینی تــب دخـتــر رحـــمان* کجائی تـا بـبینی ســوز درد و حــرمان/ کجائی تا بپاشی بنیان تساوی این یکان* کجائی تا ببینی شهامت مثله بـر دار نان/ کجائی ای تـرس خفته این خـلق شبزده* کجائی ای سـرود و درفـش خـلق تبزده/ کجائی تـا بـاز نمائی حدیث پـای در گل* کجائی تـا بـپوشی خـاکمان با خـون دل/ کجائی تـا ز یـاران ره مـیخانه خـواهی* کجائی تا بگیری راز ترس مبـهم تباهی/ کجائی فـــریاد خشم خلق ز پـس قرون* کجائی حــدیث حــرمان انــدیـشه کنون/ کجائی سـنگینی حق بر وجـدان تـاریخ* کجائی حرف تاراج انسان از بن و بـیخ / کجائی تا باز ببینی ذوالکتاف بــه خاک* کجائی تا بـبینی آفـتاب این خـاک پـاک/ کجائی تا بـبینی دسـتی بـر دل و دشــنه* کجائی تا ببینی ژاله اشکی مرهم تشنه/ کجائی تـا سـرخی خونت درفش یاران* کجائی تـا نـشوید خونت برف و باران/ 7/9/92
...ادامه
33881
1395/11/29
علی ۞ ایا این پیامها بدست مدیرعامل محترم میرسد
● با سلام خدمت دفترمحترم روابط عمومی ابتدا از زحمتهای شما همکاران در این دفتر تشکر میکنم مخواستم سوال کنم که آیا این پیشنهاد و دلنوشته ها خدمت مدیران محترم , بخصوص مدیرعامل میرسد اگر میرسدپس چرا بیشتر از یکسال است هر روز حداقل دو الی چهار پیام بابت درخواست رسیدگی به اوضاع معیشتی و ابزار مدیریتی برای پرسنل سالن سویچ در سایت نوشته میشود اما انگار نه انگار که این پرسنل در مخابرات تهران وجود دارد مدیران محترم گرامی,باوربفرمایید تعدادکارشناس مسولین سویچ به صدنفرنمیرسد پس خواهشا به داد این قشر زحمتکش و مظلوم لطفا رسیدگی کنید
...ادامه
33878
1395/11/28
عباس آخانی ۞ تسلیت
● با سلام و عرض ادب اطلاع یافتیم ابوی گرامی مهندس ذال به دیار باقی شتافت خداوند آن سفر کرده را مورد عفو و غفران خود قرار داده و به بازماندگانش صبر جزیل و اجر عظیم عنایت فرماید از طرف کلیه پرسنل مرکز دکتر حسابی
...ادامه
33875
1395/11/28
جلیلی ۞ جناب مهندس گرجستانی
● با سلام و احترام . جناب آقای مهندس گرجستاني بدینوسیله درگذشت پدربزگوارو محترمتان را خدمت شما وخانواده داغدیده تسلیت عرض نموده و برای بازماندگان آن مرحوم مغفور صبر و شکیبایی و برای آن عزیز از دست رفته رحمت ابدی از خداوند رحمان خواستارم. جلیلی
...ادامه
33874
1395/11/27
همکار بازنشسته ۞ عجب ؟؟
● مسئول محترم در پاسخ سوالی که مطرح شد : آیا بن بازنشستگان بعد از دو سال تغییری دارد یانه ؟ فرمودند : بله ! یک خبر خوش و آن هم اینکه کمک هزینه کفن و دفن اضافه شده ........! و آخرش هم از بن چیزی نگفت ...... فقط گفتم جهت اطلاع
...ادامه
33873
1395/11/27
یکسان سازی ۞ یکسان سازی
● لطفا ردیف های کارشناس مسئولی در قسمت هایی که شیفتی هستندرا حذف نمایید.و ردیف همه را یکسان نمایید وهمه را به نوبت در شیفت قرار دهید.
...ادامه
33869
1395/11/27
همکار ۞ ١
● با سلام چه زود گذشت ٣٠سال خدمت در شرکت. همکاران یکی یکی از پی هم میروند.تا از بازنشستگی استفاده کنند جایشان در کنارمان خالی است. برای تمامی همکاران سلامتی و موفقیت آرزومندم.
...ادامه
33868
1395/11/26
صبری ۞ ثبت درخواست جابجائی و انتصاب در سامانه HRIS
● حضور جناب دکتر سرائیان مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران سلام علیکم احتراماً به استحضار میرساند که در سیستم جامع منابع انسانی برای ثبت درخواست جابجائی و انتصاب پرسنل، رشته های تحصیلی به صورتی با ردیف های سازمانی مرتبط گردیده که بسیاری از متقاضیان با وجود تجارب و سابقه کاری و رشته تحصیلی مطلوب و مرتبط با ردیف پیشنهاد شده در سیستم، اجازه ثبت درخواست خود را ندارند. سیستم نیز هیچ جای ارائه توضیح برای متقاضی ندارد. برخی رشته های تحصیلی پرسنل نیز به اشتباه در سیستم درج گردیده. گاه مدیرانی که در پی انتخاب پرسنل برای برخی ردیف ها هستند، آگاهی کامل نسبت به برخی رشته های دانشگاهی را ندارند. لذا پیشنهاد می گردد که رشته های تحصیلی به گروههای علوم فنی مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی و اجتماعی(مالی- اداری- حقوق) و علوم کاربردی تقسیم گردند. اینجانب بعنوان کارشناس رسمی دادگستری در رشته امور آموزشی آمادگی خود را برای تشکیل گروه کاری و بازبینی عناوین رشته های تحصیلی پرسنل و گروه بندی رشته ها اعلام میدارم. به امید توفیق و پیشبرد اهداف شرکت مخابرات و شناسائی پرسنل مستعد و کوشا
...ادامه
33866
1395/11/26
خخخ ۞ خ
● در تایید پیام 33854 هیچ یک ازکارشناسان پی سی ام هم حاضر نیستند کارشناس مسئول شوند. حدود 1/5 سالی هست یک ردیف کارشناس مسئول خالی کسی فبول نمی کند.
...ادامه
33861
1395/11/26
همکار ۞ کارشناس مسئول
● سلام بعد از چند سال مسئول سالن بودن جای امیدی بود شاید معاون مرکز بعد عمری باقی موند رئیس مرکز شد.حالا در چارت جدید معاون مرکز حذف شده و رئیس مرکز فقط برای مرکز بالای ٣٠٠٠٠شماره انهم رئسا فعلی قائم بفرد هستند تا بازنشست بشند شاید تا آن زمان هم اینم حذف بشه.پس برای ما در مرکز جای پیشرفتی وجود ندارد فقط در این مدت هم از نظر روحی و هم مالی ضرر کردیم.جلوی ضرر رو هر وقت بگیری منفعته. باید در اداره دنبال جایی باشیم تا پیشرفت کنیم و برای شرکت مفید باشیم.
...ادامه
33860
1395/11/26
حسین ۞ ویژه!!!!!
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
33858
1395/11/26
همکار ۞ اینترنت ویژه همکاران
● چرا اینترنت ویژه همکاران مانند مشترک های عادی در ساعت 12 شب به بعد دانلود رایگان ندارد؟لطفا رسیدگی نمایید.
...ادامه
33857
1395/11/26
انگیزه ۞ رسیدگی به وضعیت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟
...ادامه
33856
1395/11/26
عرض تسلیت ۞ .
● همکار گرامی سرکار خانم پایگانه درگذشت تاثر انگیز پدر گرامیتان را به شما و بازماندگان محترم تسلیت گفته و از خداوند منان طلب عفو و مغفرت برای آن مرحوم و صبر جمیل برای بازماندگان آرزومندیم از طرف همکاران شما در اداره مخابرات شهرستان اسلامشهر
...ادامه
33855
1395/11/26
همكار ۞ تون آپ سزار
● تون آپ - تنظيم موتور عيب يابي و تنظيم موتور با دستگاه دياگ . سرويس و شستشوي انژکتور و کاربراتور و فیلر گیری. کاهش مصرف سوخت و افزایش قدرت. ارائه خدمات به کارمندان محترم مخابرات ٣٠% تخفیف و دیگر کارمندان محترم دولت ٢٠% تخفیف در اجرت. خ نامجو (گرگان) پ ٢٧١ . تلفن ٧٧٥٠٤٤٢٢
...ادامه
33854
1395/11/25
علی ۞ وضعیت حقوقی نامناسب کارشناس مسول سویچ
● با سلام واحترام خدمت آقای عرب هاشمی جناب آقای عرب هاشمی با توجه به اینکه خودتان از پرسنل سالن سویچ بودیدخواهش میکنم ترا خدا به داد وضعیت حقوقی این قشر مظلوم برسید باوربفرمایید هیچ کارشناس سویچی حاضرنیست کارشناس مسئول سویچ بشه
...ادامه
33853
1395/11/25
ميرزايي ۞ چرا مخابرات
● مدیران محترم شرکت مخابرات سلام و احترام به نظر اینجانب مخابرات باید به همکاران اداره لطف بیشتری کنند و حداقل یک تلفن با هزینه حداقل معین را از شارژ معاف کنند و هزینه یک خط ای دی اس ال همکاران رایگان کند
...ادامه
33851
1395/11/25
حذف مسئول ۞ حذف مسئول
● به دلیل اینکه کارشناس مسئولین واحدهای فنی ابزاری برای مدیریت واحد خود ندارند.و کار هم زیاد است.جنجال ها و کشمکش هازیاد شده است..
...ادامه
33844
1395/11/25
کاربر میهمان ۞ چرا؟33770
● سلام قابل توجه مدیران خواهش میکنیم نرخ اینترنت همکاران و بازنشستگان را از 1000 تومان به 500 تومان کاهش دهید یا همان اینترنت با سرعت 512 یا 256 را ارائه کنید. خود شما بهتر میدانید هیچ تخفیفی برای ما نسبت به مشترکین عادی فائل نشدید. مشترکین معمولی شبها از ساعت 12 به بعد اینترنت رایکان دارند ولی ما ...............؟ لطفا نسبت به کاهش فیمت یا بازگرداندن به شرایط قبل اقدام فرمائید. هر گلی بزنید به سر خودتان هم زدید.
...ادامه
33843
1395/11/25
همکاران بخش خصوصی منطقه هفت ۞ کارت هدیه
● باسلام - یادش بخیر آقای علیرضا صیدی مدیرعامل محترم منطقه تهران و با عرض تشکر از زحمات بی شائبه ایشان هر سال شب عید و یا در روز زن بخش خصوصی را هم در نظر میگرفت و کارت هدیه ای را شامل حالشان مینمود. امیدواریم که شب عیدامسال نیز مدیریت محترم منطقه تهران به فکر قشر زحمت کش بخش خصوصی نیز باشند.
...ادامه
33842
1395/11/25
علیرضا ترابی ۞ تسلیت
● با سلام و احترام . جناب آقای مهندس قادری مدیر کل محترم منطقه ٢ بدینوسیله درگذشت عمه ی محترمتان را خدمت شما تسلیت عرض نموده و بازماندگان آن مرحومه صبر و شکیبایی و رحمت ابدی برای مرحومه را از خداوند رحمان خواستارم.علیرضا ترابی روابط عمومی منطقه ٢
...ادامه
33815
1395/11/24
پاسخ پیام ٣٣٧٨٦ ۞ پاسخ پیام ٣٣٧٨٦
● دوست عزیز قرار نیست تا آخر عمرمون توی گذشته بمونیم. وقتی سامانه هایی برای پرداخت قبوض اعلام شده چرا منتظر قبض میمانید. کنار گوشی تلفن بنشینید و با ١٨١٨ قبض تلفن رو پرداخت کنید . به راحتی آب خوردن. قول میدم که کار سختی نیست .
...ادامه
33812
1395/11/24
خارسو ۞ گلستان
● تعدادی کارشناس در یک اداره بصورت اداری مشغول بکارند. نور چشمی ها .کارتشان شیفتی . حضورشان یک روز درمیان. حق شیفتشان برقرار. تعطیل کاری زیاد. هروقت دوست دارندمی ایند. هر وقت دوست دارندمی روند!!ولی ماخار در چشمیان هیچکدام از مزایای بالا را نمی گیریم.
...ادامه
33802
1395/11/24
همکار ۞ کاهش ساعت کاری
● باسلام واحترام خدمت مدیران محترم لطفا قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص را اجرایی کنید.
...ادامه
33800
1395/11/23
رجایی ۞ سختی کار
● متاسفانه چند برجی است که در پرداخت مبلغ 4% سختی کار سر می زند .ولی این موضوع رامتوجه نیست که خود شرکت در سال 93 از وزارت کار تقاضای رسیدگی به سختی کار کارکنان شرکت نموده است وپس این تقاضا نمایندگان وزارت کار وارد مراکز مخابراتی شدند و بررسی ردیف های شغلی که مشمول سختی کار می شدند پر داختند.وگرنه وزارت کار به تقاضای بازنشستگی کارکنان رسیدگی نمی کرد.حالا ما کارکنان دارای حکم وزارت کار برای سختی کا ر می باشیم. و شرکت موظف است این مبلغ را به تامین اجتماعی پرداخت نماید.و نگذارند که کارکنان مخابراتی که سالیان سال در محیطهای سخت و زیان آور برای این شرکت کار کرده اند حق شان ضایع شود.
...ادامه
33797
1395/11/23
همکار ۞ تفاوت هزینه اینترنت ویژه همکاران با مشترک ها
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
33796
1395/11/23
همكار البرزي ۞ ادامه ٣٣٧٩٠
● با سلام پيرو پيامهاي همكاران گرامي بنده هم چندين سال مسئول سالن هستم و بارها از مسئولين براي تغيير پست درخواست داشته ام. بدترين پست در سازمان همين مسئول سالن هست. البته اسمش عوض شده و كارشناس و مسئول نگهداري شده اما آش همان است و كاسه همان!
...ادامه
33795
1395/11/23
همكار ۞ سيستم منابع انساني
● با سلام با عنايت به سختگيريهايي كه براي مرخصي ها در جريان هست و قراره در اين سيستم منابع انساني عمل بشود برا اينكه هيچ كسي اعتراض نداشته باشد و شبهه اي ايجاد نشود خواهشمنديم در تمام ادارات از اثر انگشت استفاده فرماييد تا بعضيها براي ٥٠ نفر كارت نزنند. در حالت فعلي بي انظباط ترين فرد در سيستم چارگون كسي است كه هميشه خودش كارت ميزند!
...ادامه
33794
1395/11/23
A ۞ کاهش هزینه اینترنت ویژه همکاران
● لطفا هزینه اینترنت ویژه همکاران را کاهش دهید.
...ادامه
33793
1395/11/21
محمد عزیزی ۞ عرض تسلیت
● جناب آقای رحمانی...رییس محترم مالی و اداری معاونت تجاری؛ مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض می نمایم. از خداوند مهربان و بخشنده برای آن عزیز سفر کرده طلب مغفرت و غفران الهی و برای بازماندگان صبر و شکیبایی خواستارم.
...ادامه
33792
1395/11/20
٥٥٦٠ ۞ یاددوستان
● متاسفانه باخبرشدیم اقای ناصرطالبی بازنشسته مرکزتلفن شهیدقندی (بازار)فرزندجوانشان بعلت داشتن سرطان خون فوت نموده اندازخداوندبرای ان عزیزطلب مغفرت وبرای پدربزرگوارشان صبرخواستاریم خداوندرحمت کند پرسنل مرکزتلفن شهیدقندی
...ادامه
33791
1395/11/20
زنجاني ۞ عرض تسليت
● جناب اقاي تورج رحماني باسلام احتراما درگذشت وابسته محترم را صميمانه تسليت عرض نموده بقاء عمر جنابعالي وخانواده محترم را از درگاه خداوند خواستاريم
...ادامه
33790
1395/11/20
همکار ۞ ادامه پیام
● باسلام مجدد در ادامه پیام ٣٣٧٦٩ ودر تایید پیام ٣٣٧٤٩ در مورد کارشناسان مسئول سالن سوییچ های بیچاره باید اضافه کنم که دوست عزیز میدانید مشکل کجاست مدیران محترم سمت های بالاتر از مسئول سالن و کارشناسان شیفت را دیده اند اما این وسط مسئولین سالن ها دیده نشده اند وجالب است که در حینی نیاز کاری وپاسخگویی وجود دارد اما هیچ امکان حق ازحمه ای مثلا اضافه کاری جاری فقط وفقط برای پست مسئول سالن وجود ندارد یا حق جذب برای این شغل یا سمت که هیچ خواهانی ندار وجود ندارد همه می گویند حق با شماست ودرست می گویید اما .....!!!!!!!!!!!!!! هم اکنون نیمی از مسئولین سالن ها بیمار شده اند پس نصیحت پیام قبلی را انجام بده
...ادامه
33789
1395/11/20
نیروی بخش خصوصی ۞ وضعیت
● چرا بعد از یک سال و نیم هنوز وضعیت نیروهای تلفن همگانی که به واحد Mdfمنتقل شده اند مشخص نمیشود
...ادامه
33788
1395/11/20
همکار ۞ اینترنت همکاران
● سلام اینترنت مخابرات که به همکاران داده شده خیلی مبلغش بالاست این دوره ١٣١٠٠٠تومان فیش برام امده واقعا این امکانات با این مبلغ برای همکاران خود مخابرات با ٣٠ سال سابقه درسته ای کاش برای همکاران ارزش بیشتری قائل میشدید حالا میخوام درخواست برگشت به سنوات قبل بشه میگن نمیشه
...ادامه
33786
1395/11/20
مصطفی عربی ۞ عدم ارسال قبض
● با سلام اینجانب مصطفی عربی مالک خط55927963 قبض تلفن را دریافت نمیکنم یعنی اصلا قبضی برای آدرس من ارسال نمیشود ودر تماس با مسئولان مرکز پاسخ قانع کننده دریافت نکردم لذا از شما درخواست رسیدگی دارم
...ادامه
33785
1395/11/20
همکار ۞ پاداش بازنشستگی
● هیچ سازمانی اینگونه پاداش نمیدهد که پرسنل بازنشسته شوند پاداش میدهند که پرسنل انگیزه کار داشته باشند و بازده ای بهتر شود
...ادامه
33783
1395/11/19
امورمشتركين مركز وليعصر ۞ سوال
● باسلام دليل بريدن درختان مركز وليعصر چيه چرا ان همه درخت را سر بريدند عوض اينكه فضاي سبز را توسعه بدهيم همه را نابود ميكنند چرا رييس مركز وليعصر هيچگونه مساعدت با همكاران امور مشتركين ندارد چرا رييس مركز وليعصر درجهت رفاه پرسنل امور مشتركين هيچگونه كاري نميكند. از مديركل منطقه 7 خواهشمنديم در اين موارد حتما به كمك امورمشتركين بيايند و رسيدگي كنند ازمديركل منطقه 7 خواهش داريم در خصوص كاركنان امورمشتركين نيم نگاهي به مشكلاتشان داشته باشند
...ادامه
33782
1395/11/19
آسیب پذیر ۞ تا بکی تبعیض
● سلام... تا چه زمانی یکسری از پرسنل mdfباید با پیمانکار کار کنن.آخه اون mdf و اون ساعت رفع خرابی واقعیه تا کی باید سر خودمون کلاه بزاریموممنون
...ادامه
33781
1395/11/19
جوادی ۞ تخفیف اینترنت بازنشستگان
● با سلام بازنشسته مخابرات یکی از استانهای غربی میباشم که ساکن تهران میباشم برای استفاده از بخشنامه تخفیف اینترنت همکاران (هر گیگ 1000تومان)به مرکز مخابرات مدنی مراجعه و اظهار داشتند این بخشنامه شامل کارکنان و بازنشستگان استان تهران است و شامل شما نمشود سوال این است که بازنشسته تهران با سایر استانها چه تفاوتی داردبدر صورت امکان دستور فرمایید بخشنامه طوری اصلاح گردد که شامل کلیه پرسنل مخابرات ساکن در تهران گردد.با تشکر وسپاس
...ادامه
33779
1395/11/19
رفيعي ۞ تعميرات لوازم خانگي
● تعميير انواع مدلهاي لباسشويي ظرفشويي و يخچال سايدباي سايد در منزل . فقط كرج و شهريار و هشتگرد.٠٩٣٥٤٩٠٣٣١٣
...ادامه
33778
1395/11/19
همكار ۞ جواب
● با تشكر از ياداوري همكار مرحوم ٦/٩/٩٥ سالگرد ايشان ميباشد جواب ٣٣٧٦٣
...ادامه
33777
1395/11/18
بازنشستگی ۞ بازنشستگی
● سلام لطف کنید شفاف بگوئید آنهایکه در سال گذشته با سختی کار بازنشسته شدند و با شکایت دریافت کردند با مائیکه تازه می خواهیم بارنشسته شویم آن هم با سختی کار .... تکلیف چیست؟متشکرم
...ادامه
33775
1395/11/18
همكار ۞ بي اهمتي به مدرك
● با سلام ميخواستم بدانم بالاخره تكليف همكاراني كه به اميدي مدرك ليسانس وبالاتر گفته اند چه ميشود؟خيلي ها از جمله خودم تا دو سه سال ديگر بازنشست ميشويم ،پس كي اين مدرك بدرد ميخورد؟ چه انگيزه اي وجود خواهد داشت؟در حكممان زده شده ليسانس ولي دريغ از يك ريال فزايش ،اگر از نظر حقوقي تزتيب اثر داده نشود چه بسا هنگام بازنشستگي حتي نسبت به مدرك پايينتر، كمتر پاداش دريافت كنيم يعني اش نخورده دهان سوخته!
...ادامه
33774
1395/11/18
حجت ا.. فخرآور ۞ عدم قرار داد با مجموعه ورزشي
● با سلام :با توجه به داشتن كارت رفاهي حدودا 5سال است كه كاركنان و بازنشستگان به علت عدم قرارداد با مجموعه رفاهي شهرستان فيروزكوه از طريق باشگاه پيام مبني بر صرف نداشتن ايجاد قرارداد ما كاركنان بين اداره تفريحات سالم و باشگاه پيام بلا تكليف مانديم لذا از مديريت محترم خواهشمند است نسبت به عقد قرار داد اقدام يا در صورت عدم قرارداد راهي در نظر گرفته شود مثل پرداخت وجوه رفاهي عدم استفاده از قرارداد هاي انعقادي كه ديگر همكاران تهران از آن بهرمندند تا حقي از همكاران اداره مخابرات فيروزكوه تضيع نگردد باتشكر
...ادامه
33773
1395/11/18
همكار ۞ سختي كار
● با سلام خدمت شما در رابطه با سختی کارمی خواستم بگویم که وقتی ما شرایط سختی کار را داریم و وزارت کار تایید کرده که شامل حال ما میشود وتعدادی از همکاران سال گذشته با همین شرایط مساوی بازنشسته شدند چرا حالا جلوی ان را گرفته اید در حالی که وزارت کار از سال 87 به بعد را در همین پست سازمانی قبول می کند چه کسی باید به کار ما رسیدگی کند خواهشمند است راهنمایی کنید متشکرم
...ادامه
33772
1395/11/18
الهه - ک ۞ ؟
● سلام به همه .... چرا اینجا دیگه کسی نیست ؟ خدا قوت به زاپاتا و نرگس زاده .... پس بقیه چی ؟ کجایین ؟
...ادامه
33770
1395/11/18
همکار ۞ اینترنت ویژه همکاران
● با توجه صحبت های وزیر مخابرات مبنی بر کاهش هزینه اینترنت تا 50 درصد در صورت امکان هزینه اینترنت ویژه همکاران را کاهش دهید مبلغ 10000 ریال برای هر گیگ واقعا زیاد.
...ادامه
33769
1395/11/18
همکار ۞ تاييد
● با سلام به تمامي همكاران ومديران محترم در تاييد پيام ٣٣٧٤٩ در مورد مسئولين سالن هاي سوييچ فلك زده كه تمام مسئوليت ها را به گردن دارند وبايد به زمين زمان نيز پاسخگو باشند وآخرش هيچ به ايشان بگويم كه در گذشته بسيار گفتيم ونوشتيم ولي فايده اي نداشت تا زوداست و وابستگي كاري به شما ايجاد نشده خود وسلامتيت را نجات بده وبه سمت قبلي باز گرد
...ادامه
33767
1395/11/18
زاپاتا ۞ باغ پاییز
● دلا خاموش باش و پند گیر و نکته دان و مپـرس* دلا روشـنـی آفتــاب بـر جـان تیره خوان و مپرس/ دلــی کـه خلـوت گـاه انـس ایـن خاک تشنه است* دلی که باغ پاییز است، ز مرد غمناک تشنه است/ بـر آریـد روی مـاهـــی و شعله زنـد آفتاب روز* نمـانـد غــم ایـن غمکـده و نماند شعله شب افروز/ بر آستان این شعله دیری اسـت پری وار بگردیم* بــر آوار ایـن خـانـه بـسی چـو مرغ زار بگردیم/ مــرا تـاب پــرواز ز ایـن خـاک گـوهر بار نبود* مــرا تـاب دریـوزگی غربت کوی خطاکار نبود/ حــال بــر آستــان بـت مـست میکـده خالی باشم* حــال بــرکـف سـاغـر و ز ایـن مـی عالی باشم/ بــرشکـنم صـولـت ایــن شبـها و نوید روزم ده* بــرشکــن چهــره و تـاب نـوای بلند پـیروزم ده/ یـــاد آریــد ای مــهـــان ز ایـــن مـــرغ زار* یـــاد آریــد از ننــگ و نفــریـن ایـن کارزار/ از قفـا تیــر عــدو و روبـــرو خنجــر دوســت* قــامــت ســـرو بــه او مـاند و دردش نکــوست/ جــانــا بـر قلـم زحـمت این دیوانه دوران ندهید* جـانا قلم شرمسار است و باور قصه جان ندهید/ 5/7/1395
...ادامه
33764
1395/11/18
زاپاتا ۞ پنـد واعظ
● مـن چــرا خــاطـر حــزیـن کنــم زیــن مـــاجــرا* مــن چــرا درد و خنده ز بـی عــاری ، آخـر چرا/ در پـی ایــن مـست ره بتـکده و رنج این داستان* بـر در میکـده دیری بـه تمنای شاهـد ایـن دلـستان/ داور از دادت مــا را ســر بــه بیـابـان هـلاکـت* یاور کو مـددی ز بـاران نفرت بار و مرز فلاکت/ قــصه ای بــود ایـن داستـان شـیـرین دل ماتم زده* قــصه ای کــز عـمق وجود آمد برخاک شبنم زده/ دریــغ از ســرمـستـی ایـــن جـلاد و مـرز جنون* دریـغ از سیـاستها که بر دل گذشت و جوی خون/ دوش یــاد آن شـاهـد بــر بـاور ایـن کوچه گذشت* دوش خنـده از بـاور ایـن دیــوار بی ریشه گذشت/ بر دلم باراین غم نماند ای دوست پس باید گذشت* نغمــه ای شیریـن بـرانکـار دردمـان شـاید گذشت/ بـه پستـوی نـه تــوی این خاک برهنه چاک چاک* بر آوار درد و مــوسم نفرت بار و عفریت ناپاک/ دردی است بردل وبغضی در گلو و فکری به سر* درد مـــرگ بــاور نــور و ســایـه جـلادان به در/ بــرگی اسـت پـوسیــده ، ایـن مصحف پاره پلشت* ننگی است این درد جان گداز خامه بر خاک دشت/ حــال بــر مـوسـم ایـن فـصل هجرت امیدم نیست* حـــال حـوصله پنـد واعظ و باور و نویدم نیست/ 11/7/1395
...ادامه
33763
1395/11/17
همکاران قدیمی ۞ اولین سالگرد
● سلام به همه ی همکاران گرامی . لطفآ اطلاع رسانی کنید که اولین سالگرد همکار عزیزمان مرحوم فرشین پور از همکاران مرکز کاشانی چه زمانی هست . ممنونم
...ادامه
33761
1395/11/17
علی ۞ کاهش هزینه اینترنت ویژه همکاران
● وقتی مسئولین در مصاحبه های خود صحبت از کاهش هزینه اینترنت می کنند پس چرا هزینه اینترنت همکاران را کاهش نمی دهند؟ مبلغ 1000 تومان برای هر گیگ اینترنت واقعا زیاد است
...ادامه
33760
1395/11/17
همکار ۞ وضعيت
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDF چرا رانژه بندهای ام دی اف باید وابسته به پیمانکار شبکه هوایی باشند و از آن واحد حقوق بگیرند؟ آیا بهتر نبود این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر TCT کار میکردند؟...
...ادامه
33759
1395/11/17
محمدرضا حجازی فر ۞ عرض تسلیت
● جناب آقای مهندس محمد محسنی مدیر کل محترم نظارت و آزمایش تحویل بدینوسیله مصیبت وارده به حضرتعالی و خانواده محترمتان را تسلیت عرض نموده و برای والده مکرمه تان آرزوی مغفرت و برای بازماندگان صبر از درگاه خداوند بزرگ مسئلت می نمایم- با عرض ارادت -حجازی فر
...ادامه
33758
1395/11/17
تایید ۞ سالن
● در تایید پیام 33749 کارشناس مسئول پی سی ام هم120000تومان سرپرستی میگیرد.در صورتی که کارشناس شیفتی پی سی ام 800000تومان حق شیفت و تعطیل کاری می گیرد.لطفا ردیف های کارشناس مسئولی را حذف نمایید.تا همه باهم برابر شوند.
...ادامه
33754
1395/11/17
همکار ۞ بسیج
● باسلام - همه ما میدانیم که شعارمان از قدیم درمورد بسیج. این بوده است : (((((( بسیجی لشگر مخلص خداست))))))) و به فرموده رهبر عزیزمان حضرت آقا خامنه ای : بسیجی باید برای تک تک افراد جامعه الگو باشد. خواهشمندیم افرادی را بعنوان بزرگتر در این نیروی مقدس قرار دهید که باعث شادی روح پرفتوح امام خمینی(ره) و شهدای عزیزمان گردند.م٣
...ادامه
33753
1395/11/17
همدرد ۞ توجه بیشتر
● با سلام و ادب از مدیران عزیز تقاضا دارم نسبت به کارکنان واحد ام دی اف در مراکز رسیدگی بیشتری به عمل آورند ... با توجه به تعدد پیام ها از سوی این واحد لزوم این امر مشاهده میشود . با تشکر
...ادامه
33750
1395/11/17
همکار ۞ موافق با پیام 33748
● لطفا قیمت اینترنت همکاران را از هر گیگ 1000 تومان به هر گیگ 500 تومان کاهش دهید.
...ادامه
33749
1395/11/17
همکار ۞ دریافتی
● باسلام حدود دوساله که مسئول سالن دستگاه شدم.همکاران من در شیفت سالن موندن و من هرروز اداری میام.تا الان حساب کردم حدود ده میلیون از شیفت کمتر گرفتم.اگه این پست کارایی نداره پس در چارت جدید حذف کنید. با تشکر
...ادامه
33748
1395/11/17
رضاصارمی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● مدیران محترم شرکت با عرض سلام و احترام پس از یکدوره عملکرد سرویس ویژه اینترنت همکاران متاسفانه با رقمهای نجومی هزینه اینترنت مواجهه شده ایم و این امر باعث بروز ناراحتی در اکثر همکاران شده است و بر همین اساس در صدد لغو این سرویس و بازگشت به همان سرویس 512 نامحدود کارمندی میباشند. خواهشمند است لطف و مساعدت فرمایید تا این مهم مجددا برقرارگردد و یا با کاهش مبلغ هر گیگ 10000 ریال به 5000 ریال و یا محدودیت تا سقف 20 گیگ در ماه اقدام لازم بعمل آید.
...ادامه
33747
1395/11/17
همکار ۞ تسلیت
● سلام خدمت همکاران و تسلیت درگذشت همکار تازه در گذشته جناب اقای نیکخواه .
...ادامه
33746
1395/11/17
فروشگاه بزرگ حامی طرف قرارداد با مخابرات ۞ فروشگاه بزرگ حامی طرف قرارداد با مخابرات
● سلام مفتخریم ضمن تهیه البسه و کیف و کفش و پالتو و کاپشن هایی با تضمین گیفیت در خدمت پرسنل شرکت مخابرات باشیم. ضمن هماهنگی با اداره کل رفاه به منظور رفاه بیشتر شما عزیزان مبالغ پرداختی بصورت اقساط و کسر از حقوق صورت میپذیرد. جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاهده محصولات فروشگاه بزرگ حامی به آدرس تلگرام زیر مراجعه فرمائید. haamiVanak@ تلفن تماس ٨٨٦٤١٣٦٧ الی ٨
...ادامه
33745
1395/11/17
همكار ۞ هزينه هاي رفاهي
● با سلام و احترام بنده طي اين سالها يكبار هم از كارت استخر استفاده نكرده امT اگر چنين هزينه اي براي همگان در نظر گرفته شده بهتر نيست مبلغ آن را حداقل در پايان هر سال به حساب خودمان واريز كنند ضمنا قبلا كمك هزينه ورزشي و فرهنگي در قالب كارتهايي پرداخت ميشد چرا متوقف شده؟
...ادامه
33744
1395/11/16
بازنشستگان ۞ استخر
● سلام علیکم : احترامآ بحضورهمه ی سروران گرامی ضمن اعلام خسته نباشید . خواهش میکنم با استخر جانبازان مجددآ قرارداد ببندید همینکه من بازنشسته شدم قراداد کنسل شده باور کنید تابحال نه خودم و نه خانواده ام از استخر استفاده نکردیم خواهش می کنم مجددا قراردا ببندید . متشکرم .... اینجانب بازنشسته استان تهران کارمند در واحدهای سالن دستگاه بودم . ام دی اف بودم . پی سی ام بودم . این دم آخری در مرکز آچار فرانسه بودم ..... متشکرم
...ادامه
33742
1395/11/16
محمد عزیزی ۞ عرض تسلیت
● همکار گرامی؛ سرکار خانم گلشن............ مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم تان تسلیت عرض می نمایم و از خداوند مهربان و بخشنده برای آن عزیز سفر کرده طلب مغفرت و غفران الهی و برای بازمانگان صبر و شکیبایی خواستارم.......
...ادامه
33741
1395/11/15
زاپاتا ۞ حکایت
● بــر لبم تــرانـه و بر دل قفل درد و سکوتی ماندگار* بــر فـــراز آوار غم شرح شــورش خلق روزگار/ کـاش آگــه بــودم بـر نبض خاکـستری خاک تبارم* کـاش رنـگ شـادی بـر دیـوار خسته غمناک دیارم/ ایــن همـه بلا چیـست آخـر به بام دوران الا خدایا* ایــن همــه شـرم شیـون بـه خـاک دلیـران الا خدایا/ قســمت مــا نیــز چنیــن بـود بـوسـه بـر خاک عدو* ســرگشـته دیـارغـربت و دردمـان بر صورت خدو/ چـه پـرسی ای دوسـت از حـالی که بر قلبم گذشت* خندق دل پامال گشـته دیوان تباهـی بر شبنم گذشت/ پـاره پـاره بـود ایــن جـامـه ز خنجر بدست دوست* پــاره ای از آسمـان نیــز هدیه بر این قلبم نکوست/ پــروانــه ز پــی شمعــی سـوخته و نالان آیـد همی* درک اعجــاز ایـن نکــته بــر حـال جانان آید همی/ بــر فــراز ایــن قله چــه گـوید قصـه این یار دلربا* کــوه غـم بـر پایش و دل چـو کاه و او چون کهربا/ پـاره تـن برفراز هربلندی بـه سوگ دل شاید عزیز* غــربـت مـا بـه نـزدیک او چــو بی تاب باید عزیز/ هنــوز خـاک خـون جانا بـوی بـاران می دهد هنوز* هنوز درک یادشان بوی حجله یـاران می دهد هـنوز/ بـرســرمــان چـه آمـد از انـدوه ستــرگ این زمانه* خـاک حسـرت ، آوار حـرمـان ، یـا گریه بی بهانه/ بـس کـن ای دل زبــاران بـی ربـط و ایـن شکایت* حـوصله بـر قلـم نیـست بس آید راوی ایـن حکایت / 12/7/1395
...ادامه
33737
1395/11/15
اسلامی ۞ رفاهی ورزشی
● با سلام و ادب مسولان عزیز تربیت بدنی لطف کنید لیست طرف قرار دادهای اماکن ورزش و استخرها را اصلاح نمایید چون تعدادی از استخر ها دیگر قرار داد ندارند و شما هیچ اطلاع رسانی نمی کنید و در نتیجه خانواده ها بعد از طی مسیر در ترافیک و مشکلات میروند و ان جا به در بسته میخورند مثل استخر جانبازان - راه اهن در اکباتان که دو سال در ان پلمپ شده ولی هنوز در لیست تربیت بدنی وجود دارد لطفا به روز شو ید !!!!!!! 09122869487
...ادامه
33736
1395/11/14
همكار شيفتي ۞ سامانه رفاهي جديد
● با سلام چرا سامانه رفاهي جديد hris ورود و خروج شيفتيها را ناقص وكسر كار ثبت ميكند؟ در صوريكه بيشتر هم مياييم .ايا براي سيستم تعريف نشده؟ و در ضمن بعضي اطلاعات اشتباه و قابل اصلاح هم نيست.
...ادامه
33735
1395/11/13
کنترل نمایید ۞ کنترل نمایید
● در مراکز هم مثل شاهدتردد افراد را کنترل نمایید.عده ای صبح وعصر کارتشان را ورود وخروج می کنند وطی روز بدون اینکه کارتشان را خروج نمایند از مرکز خارج شده ودنبال کار خودشان هستند.این کار هر روز انهاست!!!!!بی نظمی حاکم شده وحقوق افراد درستکار ضایع می شود.
...ادامه
33729
1395/11/13
همکاران اداره رفاه ۞ تسلیت
● انالله و انا الیه راجعون آرزو میکنیم که وسعت صبر خانواده ی اقای سید حبیب نیکخواه عزیز به اندازه ی دریای غمشان باشد. با هم دعا کنیم تا خداوند بزرگ روح عزیز از دست رفته را قرین رحمت کند و خوب از این میهمان جدید پذیرایی کند. روحش شاد و یادش گرامی باد.
...ادامه
33728
1395/11/13
دبیرخانه ۞ سوال
● تورو خدا یکی به داد ما بدبختایی که توی دبیرخونه مراکز هستیم برسه. علاوه بر کار خودمون باید کلی جور امورمشترکین ها رو هم بکشیم به این بهانه که امورمشترکین سرشون شلوغ یکی نیست بپرسه آخه به ما هم حقوق و اضافه کاری و پاداش مثل امورمشترکین میدین که از ما تعامل با امورمشترکین رو می خواین امورمشترکین الحمدلله دم به دقیقه سر انواع و اقسام آیتم هاشون پاداش می گیرند همه هم میگن اونا سرشون شلوغ ولی دبیرخونه ای که اضافه کاری هم نداره و از همه واحدها حقوقش کمتره چه ازمون کار می کشن چه دم به دقیقه میگن سرتون خلوته! بیکارین! نمی دونم پس این همه نامه های وارده و صادره و اخطار امورمشترکین و اسکن فرمهای واحدهای مختلف اداره- سیستم حضور و غیاب پرسنل بخش خصوصی -تایپ انواع و اقسام جداول و فرمها برای واحدهای مختلف اگه کار نیست پس چیه؟ یکی به دادمون برسه.
...ادامه
33727
1395/11/13
جیم ۞ قانون
● اقایان محترمی که به عنوان قانونمندی حق شیفت خیلی ها را قطع کردید.پس قانون را طوری اعمال نمایید که کسی نتواندبین روز و هر روزبدون اینکه کارتش را خروج نماید از مرکز خارج شود.یا اینکه یک نفر کارت چند نفر را بزند.این نقص ظلم است به افرادی که اهل جیم نیستند.
...ادامه
33721
1395/11/13
رانژه بند MDF ۞ جواب پیام 33713
● در جواب پیام همکار tct باید بگویم که اولا رانژه بند ها هر روز صبح تا عصر مشغول انجام کارهای محوله شامل دایری های عادی ، دایری های Adsl و تخلیه آنها ، تغیرمکان ها و کابل برگردان ، رفع خرابی های MDF و همچنین کمک کردن به همکاران رسمی و ... می باشند. دوما ما پنجشنبه و جمعه های هر هفته و تعطیلات رسمی شامل تعطیلات عید ، عاشورا تاسوعا و سایر اعیاد سر کار هستیم* آیا وضعیت شما هم همینطور است؟؟؟درضمن حقوق ما با سابقه بیش از 15 سال ماهیانه 930،000 تومان می باشد آیا حقوق شما هم اینچنین می باشد؟؟؟ آیا با این شرایط حاضرید جایتان را با ما عوض کنید؟؟؟
...ادامه
33720
1395/11/12
خصوصی ۞ قرارداد
● در تایید پیام یکی از همکاران مجدد باید گفت چرا مخابرات با شرکتها برای مدت مشخص شده قرارداد می بندد و سالیانه آن را تمدید می کند ولی شرکتهای پیمانکاری برگه قراداد را با مدت زمان محدود به پرسنل ارائه و از آنها امضاء میگیرند که پرسنل نتوانند حرفی بزنند . لطفا رسیدگی کنید که ما هم کمی دلخوش و آسوده خاطر باشیم . باتشکر
...ادامه
33719
1395/11/12
همکار ۞ وضعيت
● وضعیت رانژه بند های MDF پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شستکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33718
1395/11/12
عدم ۞ لال
● لطفا از کارشناس مسئولی که هیچ ابزاری به او نداده اید و حتی حقوقش از زیر مجموعه خودش کمتر است توقعی نداشته باشید که بتواند کارها را پیش ببرد.
...ادامه
33714
1395/11/12
همكار ۞ طرح جايگذيني جاي تشويقي
● ما جمعي از كاركنان رسمي مخابرات كه داراي شرايط باز نشستگي ميباشيم در خواست مينماييم طبق بخشنامه گذشته كه در ازاي دريافت تشويقي كه مخابرات براي باز نشستگان خود در نظر گرفته است به جاي ان يكي از فرزندان بازنشسته را بكار بگيرند . با كمال تشكرجمعي از كاركنان منطقه ٤
...ادامه
33713
1395/11/12
همکار ۞ tct
● دوست یا دوستان عزیزی که توی کل هفته 3الی4 بار درمورد وضعیت رانژه بندهای MDF مبنی برقرارداد باشرکت خدمات اول (tct) پیام مینویسید..... اولا mdf مراکز چقدسرشون خلوت شده که شما عزیزان انقدر تو پیام تهران قسمت تالار گفتگو فعال هستید.. دوما ازبچه هایی که زیرنظر(tct) مشغول به کارند تا به حال جویاشدید که چه مزایایی مگه به آنها تعلق میگیره آیاحقوق بالای 1/5میگیرن؟ آیا ازاماکن رفاهی استفاده میکنن؟ آیا اضافه کاری مناسبی دارن؟ آیا ازامنیت شغلی برخوردارن؟
...ادامه
33712
1395/11/12
صمدی ۞ یک بام و دو هوا
● سلام بنده کارمند ٢٨سال خدمت ازدوسال پیش پیگیری تایید سختی کار بودم وزارت کار ١٦ سال با سختی کار اینجانب موافقت کرد درکمیته بیمه شعبه ١٣ هم مورد تایید قرار گرفت واحد اجراییات مبلغ بیمه سختی کار را هم از مخابرات در تاریخ ١٥ اذر ٩٥ کسر کرد حالا با توجه به بخشنامه جدید باز نشستگی که شامل حال بنده هم میشد به بیمه مراجعه نمودم ولی متاسفانه بیمه نامه ای را تنظیم نمودند که به دلیل اینکه سختی کار شما در زمان دولتی بوده واما اکنون شرکت خصوصی شده ما نباید مبلغ سختی کار شمارا پرداخت کنیم بنده هم دست از پا درازتر برگشتم حالا سئوال اینجاست چرا سال قبل سختی کار انجام شد و عده زیادی باز نشست شدند مگر یک بام ودو هوا میشود حالابین مخابرات و وزارت کار که شش کارشناس سختی کار این جانب را تایید کردند وبیمه چه اتفاقی افتاده خدا میداند
...ادامه
33711
1395/11/12
همكار ۞ در باره سختي كار
● با سلام خدمت مديران مسئول بنده باسابقه٥/٢٩سال كارمفيد در مخابرات وتعلق گرفتن سختي كار كه تائيد و مبلغ ان توسط مخابرات واريز شده جمعا٥/٣٥ سال جهت بازنشستگي به بيمه شعبه ١٣ مراجعه كردم ميگويندكه سختي كار شما باطل شده است مي گويند كه شما ان موقع كارمند بوده ايد در صورتي كه حكمهاي ما تكنسين و رسته ما فني مهندسي بوده كار ما ستادي نبوده و ادعاي دوم ان كه ان موقع بخش دولتي بوده ايد مي خواهم بگويم كه مگر ما خواستيم كه بخش خصوصي باشيم حالا ما بايد تاوان ان را بدهيم و چوبش را ما بخوريم ودر ضمن مگر ميشود قانون ٢ جور نوشته شده باشد يك عده از همكاران ما سال قبل با همين شرايط باز نشسته شدند و الان ما نميتوانيم . بگذريم از اينكه براي اينكه ديگرسختي كار شامل حال كسي نشود عنوان حكمهاي ما را عوض كرده ايد ولي ما صادقانه اين ٢٩ سال كار كرديم ......
...ادامه
33710
1395/11/11
كارمند ۞ علت تبعيض
● جناب آقاي باطني سلام عليكم خواهشمندم دستور فرماييد نسبت به تبعيض بين افرادي كه قبل از ٨٨فوق ديپلم داشتندبا فوق ديپلمهاي بعد از ٨٨ برداشته شود چونكه ما نسبت به قبليها بيش از يك ميليون تومان كمتر دريافت ميكنيم
...ادامه
33708
1395/11/11
تهی ۞ تهی
● رئیس اداره...جهت حفظ موقعیت خودش چشم به روی خیلی از موارد بسته است.چطور ممکن است دو یا سه یا چهار نفرورود وخروجشان دقیقا همزمان در سیستم ثبت شده باشد!!!!!سرانه دوساعت اضافه کار ماهانه پرسنل کجاست چندین سال است که یک ساعت اضافه کار نگرفته ایم.با ارعاب وتهدید کارها تا کی پیش می رود؟؟؟
...ادامه
33704
1395/11/10
حسینی ۞ نوار حقوق
● باسلام و احترام خدمت مدیر شرکت تی سی تی چرا جهت دریافت نوار حقوقی پرسنل شرکت خدمات اول تی سی تی - رمز گذاشته نشده و هر کس کد ملی و شماره شناسنامه پرسنل را داشته باشد میتواند نوار حقوقی فرد را مشاهده نماید. لطفا رسیدگی کنید.
...ادامه
33703
1395/11/10
تی سی تی ۞ پیمانکاری
● با سلام با عرض خسته نباشید مایلم موضوعی را در میان بزارم شاید نظرم اشتباه باشد منتها برایم سوال است من از سال 83 به عنوان کارمند با قرار داد زیر نظر پیمانکار شروع به کار کردم و از همان سال دو دفعه هم از سوی مخابرات جهت جذب مخابرات مدارکی که از من خواسته شد تحویل واحد مربوطه تحویل دادم (ساختمان مخابرات واقع در سید خندان) سال 90 شرکت تی سی تی بی آنکه نظری داده شود و سوالی از ما بکند مستقیم با یک شرکت پیمانکار قرار داد بسته شد بی آنکه اصلا بدانیم این شخصیت حقوقی کی هست و چه کاره میباشد ما را با این شرکت پیمانکار قرار دادی ربط دادن حال پس از گذشت این چند سال ابتدا با این شرکت قرارداد یک ساله امضا میکردیم حالا حالا قرار داد سه ماهه ویا بهتر و واضح تر 90 روزه مثل کارگرانی که در قانون کار به آن میگویند کارگر فصلی سپس درون قرار داد فعل و انفعالاتی هم صورت داده شده و قید شده هر آنچه که کار فرما بگوید کارگر موظف به انجام آن میباشد یعنی خلاف آنچه که در قانون کار آمده اگر هر آنچه کارفرما میگوید باید انجام بشه جرا مستقیم با خود کارفرما قرار داد بسته نمیشه؟ و دلیل زیر پا گذاشتن قانون کار را پاسخ بدهید با تشکر از زحمات شما مدیران
...ادامه
33701
1395/11/10
محمد موجودی ۞ سه روش برای حل مشکلاتی که مانع پیشرفت تیم می‌شوند
● مدیر کارخانه شرکت بین‌المللی پارس ترک سیلو تامپسون و تانیا منون از دانشگاه ایالتی اوهایو، در تحقیقات خود بین دو نوع هزینه تمایز قائل شدند: «هزینه‌های نوع 1» كه هزینه به معنای عمومی آن است، یعنی هزینه‌های برجسته که در صورت‌های مالی پدیدار می‌شوند. در مقابل، «هزینه‌های نوع2» كه هزینه زمان کار از دست‌رفته را شامل می‌شود كه اغلب به ثبت نمی‌رسد و از اهمیت کمتری برخوردار است. برای کسب اطلاع از چگونگی «هزینه نوع 2» منون و تامپسون، از 87 مدیر ارشد برای تخمین اینكه این زمان از دست رفته چه هزینه‌ای برای شرکت‌های آنها در برداشته است به پرسش پرداختند. نتایج نشان داد به‌طور میانگین این میزان تقریبا 5/ 15 میلیون دلار بوده است.طبق نتایج تحقیقات، بیشترین «هزینه نوع2» از پویایی بیشتر در محیط‌های کاری ناکارآمد نشات می‌گیرد که معمولا به عنوان «مشکلات كارمندان» شناخته شده است. تامپسون و منون در اینجا به سه نوع از مشکلات اشاره می‌كنند، به اضافه آنچه که مدیران می‌توانند برای جلوگیری از شروع مجدد چرخه هزینه‌ها و صرفه‌جویی در مقدار زیادی از زمان انجام دهند. مشکل 1: مدیران تمایل به برنده شدن دارند این محققان برای چگونگی مقابله با این رویكرد غالب مدیران كه خودتان را بسازید و سپس از رقیب خود بیاموزید، نقطه کور این باور را که بسیاری از تیم‌ها با کارآیی بالا از آن رنج می‌برند، این‌گونه تفسیر می‌کنند: كسب‌وكارها برای برنده شدن، اولین بودن و بهترین بودن مورد استفاده قرار می‌گیرند؛ به گونه‌ای که دیگر تمایلی به جست‌وجوی اطلاعات با ارزش از یکدیگر ندارند، از این‌رو انجام چنین کاری پذیرش آشکار نقص یا ضعف خواهد بود.تامپسون می‌گوید: «مشکل این است که همه ما نمی‌توانیم برنده باشیم. ما با بسیاری از موقعیت‌های رقابتی به‌وجود آمده در سازمان‌ها روبه‌رو می‌شویم که یادگیری از یکدیگر را برای ما مشکل می‌سازد.»در بررسی‌های انجام شده، تامپسون متوجه شد وقتی انتخاب بین هزینه كردن بودجه تحقیق و توسعه فرضی در خصوص ایده‌های رقیب داخلی یا رقیب خارجی ارائه می‌شود، بیش از42 درصد از مدیران تمایل دارند برای ایده‌های رقیب خارجی هزینه کنند. تامپسون بیان می‌کند این مطلب دلیل چرایی استخدام مشاوران است: «از خارج سازمان افرادی را می‌آوریم که مطالبی را به ما ارائه دهند، درحالی كه قبلا در خصوص آنها اطلاع و آگاهی داشته‌ایم.» البته نمی‌توان از نقش مشاوران در برخی از موقعیت‌ها چشم‌پوشی كرد اما با در نظرگرفتن کوتاه‌ترین مسیر ممکن برای دستیابی به بینش‌های قابل‌ارزش، می‌توان با كمترین هزینه این مشكل را حل كرد. تامپسون بیان كرد که فوت و فن باز کردن مسیر ساده است: «یک یا دو موردی را که به آن افتخار می‌کنید، فهرست کنید. شاید تنها یک مقاله را با موردکاوی در سایت یا خبرنامه شركت منتشر کرده‌اید که با استقبال خوبی مواجه شده است؛ یا اینکه شاید میانگین بالایی از بررسی عملکرد سه ماهه آخر را داشته باشید. همچنین زمانی که مطلبی در مورد دستاوردها یا ایده‌های همکاری می‌شنوید، بیشتر پذیرای آن باشید و همیشه به خود یادآوری كنید که ما کاملا بر همه مطالب مسلط و مشرف نیستیم.» مشکل 2: کار گروهی بیش از اندازه محققان برای چگونگی مقابله با این مشكل، پیشنهاد می‌كنند محل‌هایی را برای رسیدن به توافق درنظر بگیرید.تامپسون می‌گوید: «بیشتر مدیران در شرایطی که به همراه تیم‌های خود می‌گذرانند، در رابطه‌ای دوطرفه قرار دارند. از طرفی می‌گوییم به بالاترین نقطه و به اوج برسید، از سوی دیگر می‌گوییم عضو خوبی از یک تیم باشید. افراد در جلسات شرکت می‌کنند، درحالی‌که نمی‌دانند چه چیزی پیش‌روی آنهاست: آیا من باید شانسی عضوی از یك تیم خوب باشم یا ستاره تیم باشم؟» البته وجود هر دو شانس فوق‌العاده است؛ از این‌رو بیشتر افراد به دنبال درگیری‌های مختل‌کننده نیستند.تامپسون به مثالی در بیمارستان رودآیلند در سال 2007 اشاره می‌کند که سه جراح مختلف مغز محل اشتباهی را روی سر بیمار برش دادند. در هر مورد، دستیاران جراحان، از اعضای بسیار خوب یك تیم جراحی بودند، اما به اشتباه خود در عدم توجه به جراحی اعتراف کردند. انتظارات مبهم و تعریف نشده مدیران، به مشكلی بزرگ برای کار گروهی همراه شده است، به‌طوری که می‌تواند ارتباط لازم را از کار بیندازد. یک تاکتیک جهت دوری کردن از این دام، از بین بردن ابهامات است. تامپسون و منون ایجاد فضایی همچون «رینگ بوکس» را پیشنهاد می‌کنند؛ موقعیتی که در آن هرکس می‌داند قوانین پایه برای جنگ محاوره‌ای وجود دارد وهمچنین اینکه این‌گونه مسائل شخصی نیست و باید حتما آماده وارد جلسه شوند. زمانی که در رینگ بوکس (میدان مبارزه) قرار داریم، من برای خشنودی و رضایت شما تلاش نمی‌کنم. من در تلاش برای دستیابی به معایب شما در رویکردتان هستم. دانستن این موضوع که اینجا یک رینگ بوکس است، بدین معناست که هر دوی ما می‌دانیم من در حال حمله به شما نیستم، بلکه برای حل موضوع سخت در تلاش هستم.تامپسون می‌گوید: شرکت‌ها به معنای واقعی کلمه می‌توانند این تاکتیک را برای اتاق‌های کنفرانس و جلسات تیمی خاص اجرا كنند و از آن با عنوان رینگ بوكس یاد كنند تا همه همیشه با آمادگی قبلی در جلسات حاضر باشند.او اینچنین توضیح می‌دهد: «باید بررسی بسیار بیشتری در مورد اصل و فرع چگونگی محیط فیزیکی و تمام نشانه‌های آن و تاثیر رفتار افراد انجام دهیم. این روشی جهانی برای کاهش خطر ابتلا به شروع درگیری‌های تیمی است.» مشکل 3: تخصص و مهارت بیش از اندازه محققان در این مورد چارچوب‌بندی مجدد مشکل را به گونه‌ای که هیچ تخصصی لازم نباشد، پیشنهاد می‌كنند. بدیهی است که وقتی با مشکل سختی روبه‌رو می‌شوید، بخواهید از بهترین کارشناسان برای حل آن بهره ببرید. اما گاهی اوقات، شما اینکار را انجام نمی‌دهید و متوجه می‌شوید بدون تخصص هم توانسته‌اید از پس حل این مشکل برآیید. این نمونه را مورد توجه قرار دهید. در سال 2008 تیمی از بیوشیمیست‌های دانشگاه بعد از شکست در پیشبرد یکسری از مشکلات پروتئین‌های پیچیده ناامید شده بودند. آنها به جای جست‌وجو برای یافتن متخصصان بیشتر، تصمیم گرفتند برای کمک، از هزاران علاقه‌مند به بازی آنلاین آماتور سوال کنند. رویکرد مبتکرانه دانشمندان، ارائه شبیه‌سازی پروتئین در قالب بازی پازل به نام Foldit بود. آنها تاکتیک خود را اجرا كردند: علاقه‌مندان به بازی آنلاین، یعنی بسیاری از افرادی که حتی دوره‌ای در زیست‌شناسی نگذرانده بودند، مشکل را در عرض دو هفته حل کردند. تامپسون می‌گوید: «دلیل آن این است که آنها با فرضیاتی که زیست‌شناسان از آن استفاده می‌کردند، گیج نشده بودند.» تامپسون این مطلب را که مدیران با بی‌اعتنایی به سوی تخصص‌گرایی پیش بروند توصیه نمی‌كند اما در شرایطی که دیگر دانش جوابگو نیست، او خلاصه‌نویسی به دور از جزئیات مشکل را به نفع جست‌وجو در ساختار عمیق‌تر آن مشکل می‌داند. این موضوع بسیار پیچیده است و نمی‌توان دقیقا گفت که چگونه زیست شناسان توانستند بدون افراد متخصص به نفوذ در قابلیت‌های الگوسازی وارد شوند و اینکه کارشناسان تصمیم‌گیرنده چگونه می‌توانند تعصبات منحصربه‌فرد خود را کنار بگذارند.تامپسون می‌گوید: «مشخص است که مدل‌های تصمیم‌گیری بهتر از تصمیم‌گیرنده‌های فردی است. در نهایت، مدل‌های آماری تعصبات دیرینه در خصوص عوامل ندارند. آنها نه سردرد دارند و نه خسته می‌شوند.» اما نباید به‌منظور طفره‌رفتن از دام تخصص، همیشه از مدل آماری استفاده کنید. درعوض، می‌توانید از مزایای مشابه و با دعوت افراد به فرآیند تصمیم‌گیری خود از كمك آنها بهره‌مند شوید؛ افرادی که تخصص‌های مختلف برای تیم به همراه می‌آورند.تامپسون این‌گونه اقرار می‌كند: «در این خصوص شانس‌هایی به افراد داده می‌شود که ممکن است هرگز برای شما اتفاق نیفتاده باشد اما اگر من بتوانم تعصبات را کنار بگذارم، احتمالا آنها با لنزی کاملا متفاوت، راه‌حلی برای مشکل من دارند.» دنیای اقتصاد
...ادامه
33697
1395/11/09
بخش خصوصی ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شستکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33671
1395/11/05
٣٠ سال خدمت ۞ طرح تشويقي كاردان وبه بالا
● با سلام خدمت مديران محترم وعرض خسته نباشيد با توجه به صدور طرح بازنشستگي اخير و دلنگراني همكاراني كه با مدرك كارداني ويا كارشناسي كه مشمول طرح اخير نگرديده اند وبا توجه به اينكه تمامي پرسنل اعم از راننده نگهبان كاردان كارشناس همه وهمه در جهت تعالي شركت سهيم بوده اند بعيد است ارزش كاري بدنه كارداني و كارشناسي كه بحق انچه كه در توان داشته اند بي دريغ ارايه نمو ده انداز نظر مديران عزيز كه خود نيز از اين رده شروع بكار نموده اند پوشيده بماند در ابتداي نامه طرح بازنشستگي عين اين جمله (به منظور قدردانی از زحمات همکاران) درج گرديده كه اين سوال را در ذهن ايجاد ميكند كه ايا مديران عزيز قدر دان ساير پرسنل نخواهند بود لذا از شما عزيزان خواهشمند است با بذل توجه نسبت به ارايه طرح هايي كه مشمول كليه پرسنل ميگردد دستور مقتضي صادر فرماييد تا ما نيز اين دوره از زندگي كه از جواني تا ميان سالي در خدمت شركت بوده ايم را با خشنودي وشادماني و رضايت بپايان ببريم با تشكر وقدر داني از توجه شما
...ادامه
33670
1395/11/05
كارمند ۞ بخشنامه
● باسلام خدمت مسئولين در رابطه بازنشستگي تشويقي جمعي از همكاران با مدرك ديپلم و با سمت كاردان و كارشناس انجام وظيفه ميكنند وتاكنون بخشنامه اي شامل ما نشداست لذا خدمت ما بيش از سي سال شده است لطفا اطلاع رساني كنيد با تشكر
...ادامه
33669
1395/11/04
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDF چرا رانژه بندهای ام دی اف باید وابسته به پیمانکار شبکه هوایی باشند و از آن واحد حقوق بگیرند؟ آیا بهتر نبود این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر TCT کار میکردند؟...
...ادامه
33668
1395/11/04
همکار بخش خصوصی ۞ لطفا بررسی شود
● واقعا جای سئوال داره هنوز جاهایئ مثل بعضی مراکز در اداره مخابرات شهریار پیمانکار شبکه و ام دی اف یک پیمانکار داره (ممنون اگه انعکاس بدین)
...ادامه
33667
1395/11/04
همكار ۞ تسليت
● با عرض سلام جناب اقاي عليرضا توكلي درگذشت برادر بزگوار و مادر عريرتان را به شما تسليت مي گويم انشاله اخرين غم شما باشيد غم نبينيد
...ادامه
33663
1395/11/03
٣٠ سال خدمت ۞ بازنشستگي
● اين ديگه چجور بي عدالتيه . مگه كارشناس چه گناهي كرده كه شامل طرح تشويقي بازنشستگي نميشه ؟؟؟!!!
...ادامه
33661
1395/11/03
٣٠ سال خدمت ۞ بازنشستگي
● اين ديگه چجور بي عدالتيه . مگه كارشناس چه گناهي كرده كه شامل طرح تشويقي بازنشستگي نميشه ؟؟؟!!!
...ادامه
33660
1395/11/03
سید احمد سید صالحی ۞ بازنشستگی تشویقی
● با سلام اين طرح بازنشستگي ظاهرا شامل افراد زيادي نخواهد شد ... من با داشتن ديپلم و مدرک تصدی مشاغل کاردان که در حکم کارگزینی مسئول مالی و اداری ثبت شده و در سیستم مدیریت عملکرد کارشناس درج گردیده است . حال سئوالم این است که چرا شامل بازنشستگی با ذکر دلایل بالا نشده و یا چرا تا به حال مدرک کارشناسی در حکم درج نشده و شامل مزایای آن نگردیده ام.. /؟ ضمنا سنواتم از ٣٠ سال گذشته است . ممنون و متشکر
...ادامه
33659
1395/11/02
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● باطل و حق فرق آن بادا دراین. یک پی شیطان و دیگر حکم دین./ چون یزید اندر پی بس جاه و سیم. وان دگر همچون حسین با رب قرین./
...ادامه
33658
1395/11/02
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● از کتاب ساعت شنی عشق: این بنا آمد زآن بنّا بنا. وین کرامت تا ابد ناید فنا./ جاودانه بودنش باشد دلیل. بی همانند و وزین و بی بدیل./ هادی آرد جمله با امید و بیم. آمده گوید صراط مستقیم./ اندرین قرآن کلام حق عیان. رسم و راه طاعت آن آرد بیان./ گفته بهر قرب رب آریم ثنا. ربنا اغفرلنا اذنابنا./ آوریم آنرا عمل بهر غنا. بر تقرب تابعیم یا ربنا./ امر رب باید بیاریم در نظر. گر صلابت طالبیم در این گذر./ بهر ما گشته نزول از آن نهان. این سرّالله ست و از حق شد بیان./ تا بیاریم رب و جنت را بدست. آمده تا که شویم ارشاد و مست./
...ادامه
33656
1395/11/02
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● یکه و تنها خودش بی یار دید . چون گشود او دیده هر جا تار دید./ یک فضای کوچک و باریک بود. گو درون یک قفس تاریک بود./ پنبه هایی در دهانش چند دید. دست و پا را ناگهان در بند دید./ خود درون محبسی بس تنگ دید. زیر سر را بالشی از سنگ دید./ اندرون آن مکان زد خیز و جست. عاقبت او دستهایش را گسست./ از که آمد این چنین بر او جفا. این قفس عاری بُد از یک دم هوا./ ناله و داد و فغان را ساز کرد. کند و کاوی با دو چنگ آغاز کرد./ نعرها از خود کشید او بارها. سر بسی زد بر در و دیوارها./ ناگهان دید این قفس را همچو قبر. او ز کف داد اختیار و هر چه صبر./ عاقبت رفت از کف اش جمله توان. سکته ای دیگر زد و رفت از جهان./ پس خدایا مرگ را آسان بگیر. زنده ما را تو مکن در گور و زیر./
...ادامه
33654
1395/11/02
همکار شما در میدان ونک ۞ البسه و کیف و کفش عید بصورت نقد و اقساط
● سلام مفتخریم ضمن تهیه البسه و کیف و کفش و پالتو و کاپشن هایی با تضمین گیفیت در خدمت همکاران عزیز هستیم.مبالغ پرداختی بصورت اقساط و کسر از حقوق صورت میپذیرد. جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاهده محصولات فروشگاه بزرگ حامی به آدرس تلگرام زیر مراجعه فرمائید. haamiVanak@ تلفن تماس ٨٨٦٤١٣٦٧ الی ٨ ضلع جنوب غربی میدان ونک
...ادامه
33652
1395/11/02
ص ۞ پیشگیری بهتر از درمان است
● با سلام و احترام حضور جناب دکتر سرائیان امیدواریم حوادث اخیر کشور (تصادف قطارها، آتش سوزی ها، ریزش ساختمان ها و از این قبیل) باعث شود که در مخابرات هم ستاد پیشگیری تشکیل شود. با یک حادثه ممکن است تجهیزات مخابراتی آسیب ببیند و مردم و کارکنان تکلیفشان در کمک رسانی معلوم نباشد. آنچه جان آتش نشان ها را گرفت سوء مدیریت در هنگام عملیات بود. پس بهتر است این حادثه درس عبرت شود و فکری شود که در هنگام بروز حادثه همه با هم برای کمک رسانی هجوم نیاورند و تکلیف هر فرد مشخص باشد. در حال حاضر در مراکز ، گوشه های سقف های کاذب باز شده اند، سالن های ام دی اف ایمن سازی نشده اند، سالن های کابل بدون حفاظ آتش سوزی هستند. در تهران با یک زمین لرزه حتی کم، سقف ها در ساختمان های مراکز میریزند. جعبه های سر داخله مشترک فاقد درپوش هستند و با یک حادثه کوچک آتش سوزی، و یا با باد و باران و برف ، کل ساختمان با قطعی تلفن روبرو خواهند بود. پیشگیری بهتر و ارزان تر از درمان است
...ادامه
33651
1395/10/30
حسین ۞ فرزند موفق
● حسین فرزندم کلاس ششم ابتدایی است.پیشرفت او در زمینه اخلاق درس و ورزش ورباتیک خیلی خوب است. باتشکر غفاری
...ادامه
33650
1395/10/30
مرتضي ۞ سود ٦ درصد
● مسولين محترم وگرامي و عزيز -والا مقامان لطفا درمورد صندوق ٦ درصد درصورت امكان شفاف ساز ي واطلاع رساني كنيدو با توجه به مشكلات عديده همكاران سود صندوق را به حسابشان بريزيد تا يك عمر دعا گوي شما و خانواده تان باشند ما ها كارمندان واقعا از نظر حقوقي در مضيقه ميباشيم قبلا از همكاري صميمانه وبي دريغ شما كمال تشكر وقدر داني را داريم خداوند نگهدارتان باشد
...ادامه
33649
1395/10/30
علي ارغواني محب ۞ درخواست جابجائي
● باسلام وخسته نباشيد ازهمكاران امورمشتركين مراكز استان البرز تقاضاي جابجائي با مراكز استان تهران منطقه4 رادارند جهت اقدامات لازم به اين شماره همراه 09127670472 تماس حاصل فرمائيد. باتشكر
...ادامه
33647
1395/10/29
مخابراتی ۞ نظافت
● نظافت راه پله وساختمان باقیمت توافقی09195912371
...ادامه
33646
1395/10/29
شریفی ۞ تسلیت به همکار
● سلام. جناب آقای مهندس سنایی عزیز بدینوسیله درگذشت ابوی محترمتان را خدمت شما و بازماندگان آن مرحوم مغفور تسلیت عرض نموده علو درجات ورحمت ابدی برای ایشان اجر صبر برای بازماندگاناز خداوند رحمان خواستارم.همکار باز نشسته شریفی
...ادامه
33645
1395/10/29
همکار ۞ البسه و کیف و کفش عید بصورت نقد و اقساط
● همکاران عزیز سلام فروشگاه بزرگ حامی (مربوط به همکاران عزیز)و طرف قرارداد با مخابرات اقساط برای همکاران مفتخریم ضمن تهیه البسه و کیف و کفش و پالتو و کاپشن هایی با تضمین گیفیت در خدمت همکاران محترم باشیم. ضمن هماهنگی با اداره کل رفاه به منظور رفاه بیشتر شما عزیزان مبالغ پرداختی بصورت اقساط و کسر از حقوق صورت میپذیرد. جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاهده محصولات فروشگاه بزرگ حامی به آدرس تلگرام زیر مراجعه فرمائید. حامی ونک haamiVanak@ میدان ونک- ضلع جنوب غربی میدان تلفن تماس ٨٨٦٤١٣٦٧ الی ٨
...ادامه
33644
1395/10/29
شریفی ۞ تسلیت به همکار
● دوست و همکار گرامی جناب آقای سیف سلطانی درگذشت پدر بزرگوارتان را خدمت شما عزیز و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و از ایزد منان علو درجات و همنشینی با صالحین را برای آن مرحوم مغفور و صحت سلامتی وصبر جمیل و اجر جزیل برای بازماندگان بخصوص شما خواسنار و خواهانم .م.بازنشسته .شریفی
...ادامه
33641
1395/10/29
...... ۞ ....
● با سلام چرا طي اطلاعيه جذب نيرو مخابرات ايران در سايت شركت خدمات اول مخابرات و جذب نيرو از بين نفرات بخش خصوصي فقط بخش خصوصي مخابرات ايران حق شركت در آزمون را دارند ؟ و نفراتي كه در مناطق تهران مشغول به كار هستند حق شركت در آزمون استخدامي را ندارند؟
...ادامه
33640
1395/10/28
حکیم ۞ دانی
● گزارش افکارنیوز، گزارش EFSA اعلام کرده است که روغن پالم بیش از هر روغن دیگری سرطان زاست.تعداد زیادی از خرده فروشان در ایتالیا از قبیل Coop که بزرگترین سوپرمارکت زنجیره ای در این کشور است تمام محصولات حاوی شکلات و فندق از جمله نوتلا را تحریم کرد. روغن پالم در نوتلا همانطور که ژانویه های قبل به این اندازه سرد و غمناک نبود(به دلیل حوادث تروریستی در اروپا). حالا شاید حتی قادر به خوردن غذاهای مورد علاقه مان بدون دانستن خطری که برای سلامتی مان دارند نباشیم. با توجه به اعلام مسئولین اداره ایمنی مواد غذایی اروپا (EFSA) غذاهایی که حاوی روغن پالم (نخل) باشند خطر ابتلا به سرطان را افزایش می دهند و به همین دلیل نوتلا تحت فشار و واکنش شدید اذهان عمومی قرار گرفته است.
...ادامه
33639
1395/10/28
موافق با پیام 33597 ۞ موافق با پیام 33597
● موافق با پیام 33597
...ادامه
33636
1395/10/28
مسابقه اینترنتی غدیر ۞ برندگان مسابقه اینترنتی غدیر
● برندگان مسابقه اینترنتی غدیر کی اعلام می شود؟
...ادامه
33635
1395/10/27
همکارالبرزی ۞ انصاف و عدالت کجاست؟
● با سلام ؛جناب اقای اصغرنژاد مسئول محترم شرکت خدمات اول امروز نامه شما مبنی برجذب نیرو را درشبکه های اجتماعی مشاهده نمودم سوال من از جنابعالی این است یا وضعیت اقتصادی امروز انیجانب دارای 17 سال سابقه در دبیرخایدنه البرز و مدرک لیسانس و با وجود مشکلات فراوان و فرزند همکار بازنشسته کماکان باز بباید در این وضعیت باشم من هم همانند کارمندان دیگر عمر گداشتم و جوانیم را گداشتم من واقعا انگیزه قوی وشوق و دوقی به مخابرات را متاسفانه ندارم اضافه کار نداریم ؟ پاداشی نداریم ؟ تشویقی برای افراد از پیش تعیین شده و نورچشمی ها منطقه است ایا این انصاف و عدالت هست من با این سابقه بالا و مدرک تحصیلی و این همه تجربه و تخصص از مخابرات خداحافظی کنم ولی افراد صفر کیلومتر و بی تجربه راحت جذب مخابرات شده و به کار ادامه دهند خواهشا یک فکری برای ما هم بکنید ضمنا توصیه میکنم یک فرصتی هم برای کارمندان دبیرخانه هابگذارید این افراد هم برای شرکت شما زحمت می کشند سپاسگزارم
...ادامه
33632
1395/10/27
يك سال در انتظار بازنشستگي ۞ منتظر دستورالعمل
● با سلام وعرض خسته نباشيد به مديران محترم شركت اميد است با ارسال در خواست خيل بسياري از همكاران عزيز در خصوص ارايه دستورالعمل بازنشستگي در سال جاري نسبت به ارايه دستورالعمل مذكور بذل توجه بفرماييد دست گير تا دستت گيرند اول خدا دوم خدا سوم مديران دلسوز
...ادامه
33630
1395/10/27
وهاب زاده ۞ چرا ارتباط مستقیم مسئولین وکارکنان مخابرات برای همکاران مخابرات استان البرز فراهم نشده؟
● چرا ارتباط مستقیم مسئولین وکارکنان مخابرات برای همکاران مخابرات استان البرز فراهم نشده؟ با سلام واحترام بعرض می رساند که متاسفانه این امکان تماس برای همکاران مخابرات البرز فراهم نمی باشد.با شماره 88034545 ساعت 9:20 روز دوشنبه 27 دی که خدمات الکترونیک 2090 است تماس گرفتم که آقایی که گوشی رابرداشت،گفت با شماره 0212090 تماس بگیرم که اپراتوز اعلام کرد چنین شماره ایی موجود نمی باشد وضمنا آن آقا گفتند که با موبایل هم می توانم تماس بگیرم که چنین چیزی هم دروغ بود وکلا سرکار گذاشتند من را و بارها با همان شماره هم تماس گرفتم که گوشی رابرنداشتند.توکل برخدا
...ادامه
33629
1395/10/27
وهاب زاده ۞ جلسه کوتاه مدیرعامل مخابرات(آقای سرائیان) درمخابرات استان البرز
● خلاصه عرض می کنم.چند روز پیش آقای سرائیان جلسه ایی درمخابرات کرج داشتند که آمدند ولی ترجیح دادند که به بازدید بازار موبایل کرج دررابطه بافعالیت ها بروند.احتمالا ایشان وقت نداشتند که سری به کارمندان زحمتکش ودون پایه بزنند وساعتی راهم پای درد دلها وحرفهای ناگفته آنان باشند.شاید هم می دانند که چه می خواهند بگویند وتجربه این گونه دیدارها را دارند وشاید هم مسئولان مخابرات البرز... نظرکردن بدرویشان منافی بزرگی نیست سلیمان با چنان حشمت نظرها بود با مورش
...ادامه
33626
1395/10/27
کدیور ۞ تسلیت
● ۞ تسليت ● همكار محترم سركار خانم مژگان باطبي درگذشت برادر بزرگوارتان را به شما وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحوم علو درجات را از خداوند منان خواهانيم .
...ادامه
33625
1395/10/26
بازنشسته ۞ ؟؟؟؟؟؟؟
● مثل اینکه قرار نیست بازنشسته شیم؟!نه؟
...ادامه
33624
1395/10/26
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDF چرا رانژه بندهای ام دی اف باید وابسته به پیمانکار شبکه هوایی باشند و از آن واحد حقوق بگیرند؟ آیا بهتر نبود این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر TCT کار میکردند؟...
...ادامه
33622
1395/10/26
اميرآباديان ۞ خط رند
● يك خط رند به شماره ٤٤٤٧٤٤٤٨ به فروش ميرسد . تماس با شناره ٦٦٨٦٤٤١٧- ٦٦٣٥٧٢١٨ - آقاي باران
...ادامه
33621
1395/10/26
بخش خصوصی ۞ وضعیت بخش خصوصی (پیمانکاری)
● موافق با نظر شماره 33597 لطفا مسئولین پاسخگو باشند. با تشکر.
...ادامه
33620
1395/10/26
ب ۞ بازنشستگی
● نامه شماره ٣٣٥٢٧ بهرام خیلی باحالی آقا بهرام خوبه تو اداره کاره ای نیستی وگرنه به کسی رحم نمیکردی!!!
...ادامه
33619
1395/10/26
كارمندبينوا ۞ پول استخر
● اقايان مديران محترم : باسلام ودعاي خير براي خود وخانواده تان اگر امكان دارد وكمي تامل كنيد وببينيد كه اگرپول استخر را كه هر يك از اعضاي خانواده كارمندساليانه ٥٢ بار مي تواند استفاده كند كه استفاده نمي كنند چقدر مي شود ومقدارش هرجه كه باشد به حساب كارمند ريخته شود واقعا چه كمكي به ما ميشود مطما اگر رضاي خداوند بزرگ را بخواهيد كه مدانيم خو اهانيد حتما اين كار را مي كرديد و اين وسط دل پرسنل شاد ورفع مشكل معيشتيشان تا حدودي ميشود ما بعد از ٣٠ سال كار ٢ مليون حقوق ميگيريم وشاغل هستيم خداوند ياورتان باشد .لطفادراين امرمهم تجديدنظر بفرماييد
...ادامه
33617
1395/10/25
درويشي ۞ تسليت
● همكار محترم سركار خانم مژگان باطبي درگذشت برادر بزرگوارتان را به شما وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحوم علو درجات را از خداوند منان خواهانيم .درويشي
...ادامه
33616
1395/10/25
فروشنده زمين ۞ فروش يك قطعه زمين
● يك قطعه زمين اكازيون در لنگرود جاده چمخاله به كياشهر به مساحت 270 متر آماده به تفكيك با شرايط فوق العاده به قيمت 35 ميليون تومان به فروش ميرسد . جهت اطلاع با شماره : 09120740511 تماس بگيريد.
...ادامه
33615
1395/10/25
همکار ۞ سالن ورزشی اشرفی اصفهانی
● از مسئول سالن های اداره تربیت بدنی درخواست می شود از سالن اشرفی اصفهانی بازدید نمایند. ظاهرا این سالن به حال خود رها شده است. وضعیت نظافت افتضاح می باشد. لطفا رسیدگی نمایید.
...ادامه
33607
1395/10/23
علي ۞ پرداخت حقوف
● با عرض سلام خدمت مدير عامل و هيت مديره محترم با توجه به اينكه چند ماهي است پرداخت حقوق در روز سي ام ماه انجام ميشود مشكلاتي بسياري براي پرسنل زحمتكش مخابرات منطقه تهران بوجود امده لذا از شما مديران با درايت خواهشمندم دستور فرماييدتا حقوق در بيست پنچم اي بيست و هفتم هر ماه پرداخت شود
...ادامه
33604
1395/10/22
حسن ۞ استخر
● اقايان مديران محترم : باسلام ودعاي خير براي خود وخانواده تان اگر امكان دارد وكمي تامل كنيد وببينيد كه اگرپول استخر را كه هر يك از اعضاي خانواده كارمندساليانه ٥٢ بار مي تواند استفاده كند كه استفاده نمي كنند چقدر مي شود ومقدارش هرجه كه باشد به حساب كارمند ريخته شود واقعا چه كمكي به ما ميشود مطما اگر رضاي خداوند بزرگ را بخواهيد كه مدانيم خو اهانيد حتما اين كار را مي كرديد و اين وسط دل پرسنل شاد ورفع مشكل معيشتيشان تا حدودي ميشود ما بعد از ٣٠ سال كار ٢ مليون حقوق ميگيريم وشاغل هستيم خداوند ياورتان باشد
...ادامه
33603
1395/10/22
ام دي اف با پيام 33597 موافقيم ۞ وضعيت بخش خصوصي
● با سلام خدمت مديران محترم لطف كنيد حرف دل ما را نيز از زبان پيام 33597 بشنويد و فكري براي وضعيت نابسامان ما بكنيد متشكرم
...ادامه
33602
1395/10/22
درويشي ۞ تسليت
● همكار محترم سركارخانم باطبي درگذشت برادر گراميتان را خدمت شماوخانواده محترمتان تسليت عرض نموده و براي ايشان غفران الهي وبراي شماوبازماندگان صبر فراوان وعمر با عزت از خداوندمتعال ارزومنديم درويشي
...ادامه
33601
1395/10/22
همكار ۞ پیشنهاد
● سلام وقتتون بخیر باعنایت باینکه مخابرات ره نگاشت ٥ساله نوشته وحرکت بسوی دنیای الکترونیک گام برمی دارد ولی متاسفانه درمراکز حجم زیادی از انرژی وتوان کارکنان شاغل در امورمشترکین صرف پشت نمره نمودن وبایگانی پرونده ها می شود درحالی که کلیه اطلاعات درسیستم طرح جامع ثبت می باشد .باتوجه باینکه ٣نمره ارزیابی متعلق به بایگانی است و مراکز مجبور به ماندن بعد از ساعت اداری وثبت پشت نمره میباشد.وباتوجه باینکه مراکز اکنون بایگان ندارند وکارشناس بعد ٦-٨ساعت پاسخگویی مجبور به پماندن وشت نمره نمودن پرونده میباشد این موضوع انرژی وانگیزه برای روزبعد کاری باقی نمی گذارد لذا خواهشمند است درصورت امکان این بند ارزیابی حذف گردد تاراندمان کاری بالاتر رود باتشکر
...ادامه
33600
1395/10/22
٥٥ ۞ تاسیس مخابرات
● باسلام چندوقت قبل يك مطلبي راديدم كه گفتم شماهم بخوانيد تاسيس شركت مخابرات ازابتداتاامروز درسال ١٢٦٤ه ش نخستين تلفن بين ايستگاه راه اهن تهران وشهرري افتتاح شد درسال ١٢٦٦ه ش ارتباط بين كاخ كامرانيه ووزارت جنگ افتتاح شد درسال١٢٨١ه ش امتيازتلفن به دوست محمدخان معيرالممالك دامادناصرالدين شاه واگذارشدوسرانجام باانتقال اين امتيازبه ديگران شركت تلفن به وجودامد سال ١٢٩٢شبكه هاي تلفن مغناطيسي ايجادشد سال ١٣٠٥تعداد٢٠٠٠تلفن مغناطيسي به كارافتاد سال ١٣٠٨شركت تلفن زيرنظروزارت پست وتلگراف وتلفن قرارگرفت سال١٣١٣شركت سهامي تلفن ازادغام كليه شركت هاي تلفن ايجادشد سال١٣٥٠تاسيس شركت مخابرات ايران درمجلس تصويب شد سال١٣٥١شركت مخابرات ازادغام امورتلگراف وشركت سهامي تلفن ايران به وجودامدوازان تاريخ تاكنون مشغول بكاراست
...ادامه
33599
1395/10/22
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● نشد جدم حریف یک هریمن. چه سان گردم ز ابلیسان پس ایمن./ که شیطان بُد یکی اکنون چو خرمن. کنهکارم براین یک نی چو ده من.
...ادامه
33597
1395/10/21
شبکه وام دی اف ۞ وضعیت
● با سلام خدمت اقای سراییان لطفا یک روز وقت بگذارید وبا نیروهای شبکه وام دی اف وابسته به پیمانکار شبکه سربزنید چون روسای مراکز به شما درباره مصایب ما اطلاع رسانی نمی کنند حقوق ما با 15سال سابقه ومدرک بالا از پاین ترین نفر تی سی تی صد هزار تومان کمتر است تازه پیمانکار سنوات را در فیش حقوقی جای می دهد که کمی حقوق نمایان نشود درضمن بیمه تکمیلی هم نیستیم پنج شنبه _جمعه _عاشورا وتمام تعطیلات سر کار هستیم بدون اضافه کار واعتراض که میکنیم می گویند شما حجمی هستید همینه که هست وناظرین شبکه هم خود را کنار کشیده اند لطفا بدادما برسید
...ادامه
33594
1395/10/20
همکارکرج ۞ استخر
● همانطور که مستحضر هستید بیشتر همکاران از استخر های طرف قراردادبه منظور آب درمانی ورفع مشکلات جسمی استفاده می کنند که دراین راستا در شهر کرج دواستخر طرف قراداد دارد(دانش وپامچال)که بیشتر همکاران ازقبل بعلت اینکه مجموعه دانش همزمان استخر برای خانمها وآقایان دارد به این استختر مراجعه واستخر پامچال هم بعلت کوچک بودن تعدادی محدودی که منزلشان درآن محدود می باشد مراجعه می کنند درحال حاضر مجموعه استخر دانش جهت کسب درآمد تبلیغات گسترده ای در سطح استان انجام داده ودر کلیه فروشگاههاکوچک وبزرگ وحتی مساجد کارت تخفیف توزیع کرده ودر این راستا توانای مدیریت ومشتری مداری ندارد وفراموش کرده باید اولا نظافت استخر ومشتری مداری را انجام دهد وخصوصا احترام مراجعه کنندگان شرکتهای طرف قرارداد خصوصا مخابرات که بدو فعالیت استخر تاکنون حامی وقرارداد داشته لذا با توجه به زحمت شرکت بابت پرداخت هزینه به استخر واینکه حداکثر اسفاده برای هر فرد دارای کارت سه بار درهفته می باشد که در این استخر برود ویا ازاستخری دیگری که قرارداد جدید بسته شود هزینه ای به شرکت تحمیل نمی کند لذا خواهشمند است جهت جلوگیری از هدر رفتن هزینه شرکت به استخر مذکور وهمچنین جلوگیری از بی احترامی همکاران شاغل وبازنشسته وخانواده آنان ،نسبت به عقد قرارداد جدید با استخر مناسبتری در سطح کرج مساعدت لازم معمول فرمائید
...ادامه
33593
1395/10/20
همكار البرزي ۞ اجرا اساسنامه
● با سلام زمانيكه شركت مخابرات در آستانه خصوصي سازي بود اساسنامه اي را براي رويت كاركنان بصورت نامه ارسال نموذند تا كاركنان از مفاد آن اطلاع پيدا كنند . يكي از مفاد اساسنامه شرايط استخدام بود كه در بخشي از آن نحوه استخدام نيروها بصورت قراردادي بود كه پس از سه سال بايد به صورت دائمي تغيير پيدا ميكرد. متاسفانه اين بخش از اساسنامه تاكنون اجرا نشده و كاركنان قراردادي همچنان هرساله براي امضا قرارداد جديد اقدام ميكنند.و هميشه استرس از دست دادن شغل خود را داشته و از بسياري از امتيازات محروم هستند. سوال بنده از مسئولين محترم اينست كه آيا اساسنامه تغيير كرده است يا خير مسئولين قصد اجرا آنرا ندارند. با توجه به تعداد زياد كاركنان قراردادي شركت شفاف شدن موضوع در روحيه كاركنان و دلبستگي آنان به شركت تاثير گذار خواهد بود. به عنوان مثال بنده پيامي از همكار محترم مشاهده نمودم كه پس از ٢٧ سال خدمت از گرفتن وام ازدواج براي فرزندشان محروم هستند ! شرايط براي بنده و بقيه همكاران قراردادي در ١٠ ،٢٠ سال آينده چه خواهد بود؟ خواهش ميكنم يكي از مسئولين وضعيت را شفاف بيان كنند. با سپاس
...ادامه
33587
1395/10/19
بازنشستگی ۞ ا
● پس مطالبات رفاهیات بازنشستگان چی شد
...ادامه
33586
1395/10/19
بازنشستگی ۞ ت
● لطفا رفاهیات بازنشستگان را پرداخت کنید
...ادامه
33584
1395/10/19
محمد علی ۞ 33537
● جواب پیام ۳۳۵۲۷ آقای بهرام چطوری از فکر های بکر شما استفاده کینم.
...ادامه
33583
1395/10/19
همکارمنطقه3 ۞ تقدیروتشکر
● باسلام وخسته نباشیدخدمت مهندس بهزاد مرادی یک تشکرویژه ازجنابعالی جهت جابه جایی نیروهای خدمات مخصوصا مرکزشهیدمشهدی مهدی......باتشکر....
...ادامه
33582
1395/10/19
اردستاني ۞ ورزشي
● باسلام مدتي است كه با استخر كوثر شهرري قرار داد بسته شده است
...ادامه
33581
1395/10/19
شهبازي ۞ پرداخت حقوق
● اقاي عرب هاشمي وجناب دكتر سراييان لطفا دستور فرماييد حقوق كار كنان طبق رول قبل از ٢٢تا ٢٧ پرداخت شود الان بنده قسط دارم بخاطر اين حقوق حريمه شدم
...ادامه
33580
1395/10/18
بازنشستگان ۞ کمبود پرسنل
● با سلام و عرض ادب خدمت دوستان گرانقدر . اگر از بابت کار در سالن ام . دی . اف پرسنل کم دارید مراکزی که از بازنشسته ی خودشان راضی هستند دعوت بکار کنید انشالله ما حاضر هستیم ..... امضائ الحقیر بازنشسته مخابرات استان تهران
...ادامه
33579
1395/10/18
بازنشسته ۞ رفاهیات بازنشستگان
● با سلام و عرض ادب خدمت همه ی همکاران گرامی و مسئولین گرانقدر . اینجانب بازنشسته شرکت هستم .لذا از شما بزرگواران خواهش می کنم رفاهیاتی را که قرار شده پرداخت کنید را واریز نمائید . ما همچنان چشم به صدای دلنشین واریز گوشیمان هستم ..... ممنونم
...ادامه
33578
1395/10/18
کدیور ۞ تسلیت
● ۞ عرض تسلیت ● دوست وهمکار گرامی جناب آقای نوروزعلی نوروزی درگذشت برادرخانم گرامیتان را به شما وخانواده محترم تسلیت عرض نموده غفران الهی برای آن مرحوم وصبر وشکیبائی برای جنابعالی را از خداوند متعال خواستارم.برادرکوچک شما کدیور
...ادامه
33577
1395/10/18
همکار ۞ وضعیت
● جناب آقای سرائیان عزیزلطفا همکاران راازبلاتکلیفی دربیاورید وبخشنامه بازنشستگی رااعلام نمایید
...ادامه
33576
1395/10/18
همکار ۞ وضعیت
● جناب آقای سرائیان عزیزلطفا همکاران راازبلاتکلیفی دربیاورید وبخشنامه بازنشستگی رااعلام نمایید .
...ادامه
33574
1395/10/18
ص ۞ سخنرانی مدیرعامل محترم مخابرات ایران در همایش حراست
● جناب دکتر سرائیان با سلام و احترام فرمایشات جنابعالی در همایش ها و جلسات کاری بسیار پسندیده است چنانچه نظر جنابعالی در موارد ذیل، در بخش معاونت نیروی انسانی و همچنین در امور اداری مخابرات استانها مدنظر قرار گیرد و در راه پیشرفت علمی و تجربی پرسنل سنگ اندازی نشود، نه تنها اکثر مشکلات شرکت مخابرات حل می شود بلکه روند پیشرفت و رسیدن به اهداف خرد و کلان مخابرات نیز سریعتر خواهد شد. ارتقاء دانش علمی دانشگاهی پرسنل، طی کردن دوره های آموزشی مختلف خصوصاً علمی پژوهشی متناسب با نیاز مخابرات ارتقاء دانش پرسنل بر امور جاری شرکت
...ادامه
33573
1395/10/18
کارمند ۞ شکایت ونارضایتی
● با سلام . جنابان ومدیرانی که از دست رنج کارگران میلیاردی حقوق میگیرید چرا مصوبه ای که تصویب میشود هچوقت به سود کارگر نبوده بنده٢٧ سال در شرکت مخابرات که ١٧ سال در شرکت - اف-ای-سی - و٤سال در شرکت زیر ساخت و٦سال در مخابرات استان تهران که حکم بنده به صورت قراردادی میباشد. آیا اگر شما یا یکی از اشنایانتان بود حکمش رسمی نمیشد بعد از ٢٧ سال من باید به خاطر قراردادی بودنم وام وپاداش ازدواج فرزندم را ندهند؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
33570
1395/10/16
حسن ۞ پاداش جبران خدمات
● چرا در بعضي مراكز البرز پاداش جبران خدمات ميدهند و در بعضي مراكز خبري نيست لطفا پيگيري نماييد .با تشكر وخسته نباشيد
...ادامه
33569
1395/10/16
علي ۞ بازنشستگي
● اي مدير ومدبر -اي ناجي كارمندان -اي از همه بلا ها بدور .هرچه توي اين چندماه همكاران راجع به بازنشستگي گفتند افاقه نكرد بيا بالا غيرتن جون مادرت جون بابات جون بچه ات دستور نامه بازنشستگي رو بده خدا وند يار وياورتان باشد اينشااله باميد اينكه اين كارمند توانسته باشم باني صدور نامه بازنشستگي شوم درود بر دكتر سراييان ومديران مرتبط با اين نامه
...ادامه
33566
1395/10/15
بهزاد ۞ فروش تخت و تشک رویال
● فروش انواع تختهای یک نفره دونفره نوجوان و انواع باکس معمولی و جک دار انواع تشک های طبی و طبی فنری رویال در سایزهای استاندارد و غیر استاندارد (قبول چک و تخفیف ویژه برای همکاران عزیز و گرامی) ٠٩٣٩٥٠٥٤٢١٠ ٠٢٦٣٦٦٠٠١٠٢
...ادامه
33564
1395/10/15
درویشی ۞ من
● ● همكار محترم جناب آقاي نوروزعلی نوروزی درگذشت برادر خانمتان را به شما همکار محترم ودوست داشتنی وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحوم علو درجات را از خداوند منان خواهانم .درويشي
...ادامه
33561
1395/10/15
موجودی ۞ آیا فکر کردم که
● آیا فکر کردم که : فردا از من چی به یادگار میمونه ؟؟؟؟؟؟ طرف آدم خوبی بود خدا رحمتش کنه !!! ؟؟؟ خوب شد مرد !! ؟؟؟؟؟.................یا یادگار فردای من ؟؟ دلتنگی بازماندگان ؟؟؟ نفرت ؟؟؟؟ یادم باشه فردا دور نیست
...ادامه
33560
1395/10/14
همکار ۞ بازنشستگی
● نگو کارمندها پول زیادی میخواهند چکار
...ادامه
33554
1395/10/14
همکار ۞ وضعیت
● باسلام خدمت مدیرعامل مخابرات ایران لطفا درمورد وضغیت بازنشستگی سال 1395اطلاع رسانی فرماییدباتشکر
...ادامه
33552
1395/10/14
- ۞ پاداش و اضافه کاری
● مدیرعامل محترم مهندس عرب هاشمی احتراما به وضعیت پرسنل در مراکز مخابراتی رسیدگی کنید. برخی پاداش و اضافه کاری میگیرند و کار هم نمیکنند. ما که تمام کارها را انجام میدهیم در لیست اضافه کاری نیستیم. رئیس مرکزها را بفرستید کلاس قانون کار را ببینند و اینقدر نفرات را جابجا نکنند. حقمان را نمیدهند.
...ادامه
33551
1395/10/14
- ۞ کمک
● لطفا فکری بحال پرسنل بکنید. با شعارهای ترجمه شده از کتابهای مدیریت که نمیشود برای پرسنل تعیین تکلیف کرد. تا کی می خواهید در مجله ارتباطات مطلب و شعار چاپ کند. پرسنل را کم هوش تصور نکنید. ما هم این مطالب را در کتابها و مجلات خوانده ایم. کمی واقع بین باشید.
...ادامه
33550
1395/10/14
كارمند ۞ درخواست جوابيه ازمديران محترم به متقاضيان بازنشستگي
● با سلام واحترام به مديران ارشد شركت با عنايت به پيامهاي متوالي همكاران در خصوص تعيين وضعيت بازنشستگي پرسنل واجد شرايط خواهشمند است در جهت احترام به اين پيامها و درخواستها در صورتي كه شرايطي مد نظر شركت در مورد بازنشستگان ميباشد ان را اعلام نمايند و اگر هم دستورالعمل خاصي در اين مورد وجود ندارد اطلاع رساني نماييد انتظار ما فقط خروج از اين سر در گمي ميباشد من مطمين هستم كه هيچ چيزي جز خير خواهي مد نظر شما مديران دل سوز نميباشد كافيست ما خود را جاي ديگران بگذاريم تا شرايط انان را بهتر درك نماييم داشتن شرايط بهتر براي بازنشستگي يك امر طبيعي براي هر كسي ميباشد الخير و في ما وقع از بذل توجه شما عزيزا ن پيشا پيش متشكريم
...ادامه
33549
1395/10/14
همکار مخابراتی ۞ انتقاد و پیشنهاد
● ضمن عرض سلام و خسته نباشید خدمت مدیریت محترم منطقه تهران جناب آقای مهندس عرب هاشمی و همچنین مدیرکل محترم بازرس جناب مهندس ستوده همانگونه که مستحضرید در یک ماه گذشته و به خصوص در یکی دو هفته اخیر به دلیل افزایش بارندگی ها حجم خرابی مراکز افزایش چشمگیری داشته به گونه ای که در اغلب مراکز ساعت رفع خرابی به شدت بالا رفته وهمین موضوع منجر به نارضایتی شدید مشترکین و قطع طولانی مدت ارتباط آنها و سرویسهای مورد استفاده شان گردیده. این افزایش حجم خرابی ها قطعا دلایل متعددی دارد اما مهمترین دلیل آن کاهش حجم ریالی قرارداد های نگهداری می باشد که باعث کاهش شدید پرسنل پیمانکاران شبکه و همچنین استفاده از متریال نامناسب و نهایتا کاهش حجم نوسازی و بازسازی گردیده . اینکه مدیران ارشد شرکت اغلب مواقع فقط به فکر کاهش هزینه های نگهداری می افتند و با چلاندن دائم همین قراردادهای آبکی امکان مانور مراکز در جهت نگهداری مناسب تجهیزات را کاهش میدهند و جالب تر از همه اینکه همین دوستان تصمیم گیر در مواقع بروز مشکل با تحت فشار قرادادن روسای مراکز و کارکنانشان علت وقوع مشکل را جویا میشوند در حالی که مراکز کمترین میزان دخل و تصرف در قراردادها را دارند و اشکالی متوجه آنان نخواهد بود اما گویا مثل همیشه مقصر خلبان هواپیما هست و بس . عدم استفاده از نصب پریز و ترمینال در سر داخله مشترک که از چند سال پیش رایج شده - عدم تخصیص اعتبار نوسازی متناسب با حجم تلفنهای کارکن در یک مرکز – عدم وجود ناظرین قوی و آگاه به کار شبکه – عدم نظارت بر تهیه متریال مناسب توسط پیمانکاران – استفاده نمودن از نیروهای نا کار آمد و غییر متخصص در امر شبکه هوائی توسط پیمانکاران به دلیل پرداخت حد اقل حقوق به این افراد – اخراج پرسنل متخصص و کار آمد شبکه هوائی به دلیل ناتوانی پیمانکاران در پرداخت حقوق مناسب به این افراد – واگذاری امور به سایر افراد وعدم حضور پیمانکاران در مراکز و عدم پاسخگویی ایشان به روسای مراکز – و..... همه و همه منجر به این میشود که با 24 ساعت بارندگی کل مجموعه دچار بحران شود ودراین بین حقوق مشترکین به عنوان مهمترین رکن درآمد زایی شرکت پایمال گردد . لذا پیشنها میکنم به جای نا مه نگاری های مرسوم که هیچ تاثیری دربهتر شدن روند کارها ندارد اقدام به مناسب سازی نرخ قراردادها و همچنین تغییر و به روز آوری متن آنها نموده و پیمانکاران را ملزم به نوسازی همراه بادایری و همچنین تحویل اجباری و رایگان پریز و ترمینال در سر داخله مشترک نموده و نظارت بر خرید ملزومات با کیفیت مناسب و استاندارد افزایش یابد و همچنین نسبت به برگزاری دوره های آموزشی مناسب با شرایط شرکت و تکنولوژی های روز مخابراتی برای پرسنل شرکتهای خصوصی فعال در زیر مجموعه مخابرات اقدام نمائید تا نهایتا شهد شیرین خدمت رسانی مناسب در رضایت مندی مشترکین و نهایتا سود آوری شرکت قابل لمس گردد . با تشکر
...ادامه
33548
1395/10/13
ص ۞ حق الناس
● با سلام خدمت مسئولین محترم لطفا در هر دستوری که میدهید متوجه این نکته باشید که از لحظه قبول مسئولیت و صدور هرگونه دستور و پی نوشتی باید پاسخگو باشید. نه فقط پاسخگوی مدیری دیگر که بالاتر از شماست، بلکه پاسخگوی پرسنلی که با تصمیمات شما، سرنوشت کاری اش تحت شعاع قرار می گیرد و شرایط جدیدی که برایش رقم میخورد بر تمام ابعاد زندگیش تأثیرگذار است.
...ادامه
33547
1395/10/13
کارگر ۞ بازنشستگی
● اقایی که اینقدر به فکر صلاح مخابراتی انشاالله وقتی بازنشسته شدی بدون ذره ای پاداش بروی تا به مخابرات ضرر نخورد.
...ادامه
33544
1395/10/13
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شسکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33543
1395/10/13
؟ ۞ جواب33527
● شهرام خوان مثل اينكه خودت بازنشست نميشي و تا قيامت توي شركت موندگاري
...ادامه
33539
1395/10/13
کارمند ۞ پاسخ 33527
● با سلام به نظر من بهتره همه کارکنان رو با هر سابقه ای که دارن با شرایط سال قبل بازنشسته کنن بهتره برای شرکت.
...ادامه
33538
1395/10/13
بازنشسته ۞ ح
● لطفا رفاهیات بازنشسته ها رو پرداخت کنید.
...ادامه
33537
1395/10/13
بازنشسته ۞ ح
● لطفا با استخر کوثر شهرری قرار داد ببندید.
...ادامه
33536
1395/10/13
بازنشسته ۞ ا
● چرا رفاهیات بازنشسته ها را پرداخت نمیکنید ما هزار تا گرفتاری داریم، یه کم هم به ما فکر کنید بااین حقوق کم چه کنیم.
...ادامه
33534
1395/10/13
بازنشسته ۞ ا
● چرا با استخر کوثر در شهرری قرارداد نمی بندید ما که در شهرری زندگی میکنیم بچه ها یمان را کجا ببریم استخر.
...ادامه
33533
1395/10/13
بازنشسته ۞ ا
● چرا برای بازنشسته ها جشن نمیگیرید
...ادامه
33532
1395/10/13
كارمند ۞ بازنشتگي
● اقاي بهزام كه مي فرمائيدكه بازنشتگي به نفع شركت نمي باشدحتماچندسالي به بازنشتگي شمامانده !!!!!!!!وفقط به منفعت خودنگاه مي كنيدوتوجه نداريدكه كارمندسي سال زحمت كشيده وخسته وبي پول وفقط چشم اميدش همين پاداش اخرخدمت مي باشدك٢سال همكارن دريافت كردندبيائيداينقدرتنگ نظرنباشيم
...ادامه
33530
1395/10/13
خیراندیش ۞ سوالهای بی پاسخ
● باسلام خدمت همکاران پیام ایا وقتش نرسیده سری به دفتر اقای سرائیان بزنید تاپاسخ این همه سوالهای بی پاسخ رالااقل شما اطلاع رسانی کنید مسئولین نیروی انسانی که فعلا جوابی ندارند بازم نیاز به همت شماست یاعلی///////// پیام تهران آنلاین: با سلام و درود به شما همکار گرامی . چندین بار تقاضای انجام گفت و گو با مدیرعامل از سوی تحریریه پیام تهران آنلاین مطرح شده و در مناسبت ها و گردهمایی هایی که ایشان حضور داشتند نیز تقاضای مکرر شده است. ایشان قول دادند در اولین فرصت برای مصاحبه دعوت پیام تهران انلاین را اجابت کنند./ علی یارتان
...ادامه
33527
1395/10/12
بهرام ۞ بازنشستگي
● به نظر من بازنشستگي پرسنل با شرايط قبلي به صرفه و صلاح شركت نيست و بار مالي زيادي داره بهتر اين حجم پول به شاغلين اختصاص داده شود كه كارايي بيشتري داشته باشند
...ادامه
33523
1395/10/11
همكار البرزي ۞ شكايت و تشكر
● با عرض سلام متاسفانه بيمه آسيا و بيمارستانهاي طرف قرارداد گويا در پروتكلهاي ارتباطي باهم مشكل دارندكه اين قضيه كاركنان را هم درگير نموده و موجب رفت و آمد بين بيمارستان و نماينده بيمه ميگردد. البته غرض از نوشتن پيام تشكر و قدرداني از معاونت محترم اداره رفاه شاهد بود كه در حل اين مسئله به اينجانب محبت نمودند. اميدوارم هميشه سلامت و موفق باشند.
...ادامه
33522
1395/10/11
میرحیدری ۞ سرودها ودلنوشته ها
● آشفته دلان را خبر از غیر نباشد/ درمحفل آنان دل بی درد نباشد/ گرمرد رهی بردل عشاق نظر کن/ در جام بلا بر طبق یار نظر کن /
...ادامه
33521
1395/10/11
درويشي ۞ تسلیت
● ● همكار محترم سركارخانم باطبي درگذشت مادر بزرگ عزيزتان را خدمت شماوخانواده محترم تسليت عرض نموده و براي ايشان غفران الهي وبراي شماوبازماندگان صبر فراوان ارزومندم (درويشي )
...ادامه
33518
1395/10/10
زاپاتا ۞ غریبه
● بــر آستـــان دوزخ ایــن شبـهای شـیـون ، قـرارم نیست/ برنبض خاکستری خـاکم باکی ز مــرگ بــهــارم نیـست// پــوسیــده تـن تــرک دار ایــن سپیـدار غـرق بــه خـــون/ تنـیـده تــارغــم در پـود جـان و ایـن خسته مرز جنـون// کــار دل تکــرار غم هر روز این برزن و خیابان نیسـت/ کار دل خنده بـر تکـرار رد پای عابر این بیابان نیسـت// کیـست بـرآستان دوزخ کیست این شبح دریوزه خواهـش/ بــر فـراز آسمان رودی جاری ز سیل هر روزه خواهـش// شب است و سکـوت شـایـسته این دشت پامال آمال خلـق/ شب است و سکوت شــایسته این نفس و بغض این حلـق// پــریـشـان گـوئـی؟ کیست این شبح و این غریبه درغبار/ کیـست نبـض دل و تـار غـم عـاشـق و چنـگ دل زار// غریبه یـار تنـهائـی ایـن دل و سوگند سوخته خاک تبارم/ غریبه نفرین یاران بـرنبض دل تاول زده دشت زنگبارم// ای که بر نفرین ایــن خـاک خـون بـه صـد بهـانه رستی/ ای که بر برگ ریزان باد پاییز دل به ایـن تـرانه بستی// غریبه کاش آگه بـودی بر خاک جاده و نبـض لرزان من / غریبه کاش امیدم چـو بختم سپـید و رنگ ایـن خزان من// حال خسته ام از بار نکبـت بـار ایـن خـاک مـرده دوران/ حال حوصله پندم نیست بر بازار این غریبه پاک دوران// 8/7/95
...ادامه
33517
1395/10/10
زاپاتا ۞ هجرت
● شـب اســت و بـاز بوفـی ز شاخـی شـعر غـم خـواند/ شب است و دکـان چشــم زرانـدوزان خیــره مـانـد// بــر آفــاق نظــرم دیری است نسیمی ز یاران نرسد/ بــر ســردی پیــک سحــرگـاه شبنـمـی ز بـاران نرسد// دریــده گـویـد ایــن قـاصـد دل شــده بـه دشــت جنـون/ بــر در میکـده زاهـد و بـر در کـوی بتان مسـتم کنون// باز نغمه شادی از سوی خاور می رسد یاران بگـوش/ زمزمه پای دلدار است بر صلای جاده یاران خمـوش// بـر پیکـر قلـم زخـم هـاسـت ز بیــداد ایـن ملحد مست/ بر آوار غم خلقم سیلی است خروشان بـر نشیب پست// بــرکنــم یــاد آن آواره دوران بـــر دکــان دیــن نـما/ بــرکشـم داغ پیــرهـن زاهـــد و بـر مسـتـان ثـنـا// دروغــی بــود دوش مــرگ سیاوش ،خونین به دشت/ رنگی خواهم که زنـم بـر دیـوار چــرک خـاک پلـشت// نـمـانـد غـم ایــن دوران و بــر سلـسله یـادم بـرفـت/ خود خزانیم تا چـه گویم از تاراج مرگ و گاز و نفت// قـصـه گــوئــی ای نقـال کـوی بـی فـروغ دردمندان/ قصه گوئی از درد نکبت بارزیستن خوشا داغ زندان// نـمــانـده یــادی از آن ستـرگ یـاران دلـیر شـب ستیز/ بـمـانـده غـم خـون یـاران بـر تارک خزان بـرگ ریز// کـــاش مــی شــد لحـظه ای رخ شـاد یــاران بنگـرم/ کـــاش مــی شد ذره ای ز خاکشان به باران بنگرم// دریــغـا هـجـــرت آن بـار صـدا مـرثیـه خـاکـم بــود/ دریـــغا فـتــرت ایــن خفـتگان زهــر جــام پـاکم بـود// حــال آســوده خـوابـیـد ز پــی مـردگان بیدار دیارم/ حــال نـقـب کـاریز دردم،مرثیه هر روز خاک تبارم// 13/7/1395
...ادامه
33514
1395/10/09
سعیدی ۞ تسلیت
● اقای سید محسن یزدانی دوست و همکار عزیز در گذشت پدر گرامیتان را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض مینمایم واز درگاه خداوند منان بر ان عزیز از دست رفته طلب مغفرت وصبر جمیل بر بازماندگان دارم
...ادامه
33513
1395/10/09
سعیدی ۞ تبریک
● مهندس نجم ابادی انتخاب به جا و شایسته شما را به مدیر کلی تبریک عرض مینمایم
...ادامه
33511
1395/10/08
فرهادی ۞ ثبت نام کارت ملی هوشمند
● باسلام اوائل سال درساختمان شاهد جهت ثبت نام کارت ملی هوشمند که باجه سیارزده بودند ثبت نام کردم ومبلغ 72000هزارتومان پرداخت کردم حالاکه رفتم اذاره پست میگن هیچ ثبت نامی برای شماانجام نشده سوالم اینه مگه این دفاترباهماهنگی شماکارنمیکنن .پولهائی که دادیم چی میشه لطفاپاسخگوباشید9125766773
...ادامه
33509
1395/10/08
همکار با سابقه بالای ٢٥ ۞ خوش خیال
● با سلام خدمت مدیر عامل محترم اینجانب از شما می خواهم که به این فکر نمایید که شاغلین فعلی هم اکنون به جای آنهایی که رفته اند با وجود کمبود نفرات فنی خوب چرخ مخابرات را سرپا نگه داشته وحداقل توقع این است که با همان شرایطی که دوستانمان تا سال گذشته بازنشست شده اند ما نیز از خدمت مخابرات مرخص شویم ونیز گفتنی است که سرمایه گذاری بر روی افرادی که مثل بنده در ماه ها یا سال آخر خدمت خود می باشند اشتباه است زیرا زمان وانگیزه ای برای یادگیری وجود ندارد وچه بهتر است که جوانانی به کار گرفته شده که بتوانند تا با تجهیزات جدید سریعتر آشنا وبر آن متخصص شوند
...ادامه
33508
1395/10/08
مسابقه اینترنتی غدیر ۞ برندگان مسابقه اینترنتی غدیر
● برندگان مسابقه اینترنتی غدیر کی اعلام می شود؟
...ادامه
33507
1395/10/08
منصور فیاضی ۞ jfvd;
● جناب اقای نجم ابادی انتصاب بجای جناب عالی را به سمت مدیر کل فروش تبریک عرض مینمایم
...ادامه
33505
1395/10/08
محمدي ۞ پرداخت حقوق
● جناب اقاي عرب هاشمي دستور فرماييد حقوق كاركنان از طبق رول قديم ٢٢تا ٢٧ پرداخت شود چون همكاران قسط دارند جريمه نشوند با تشكر فراوان
...ادامه
33504
1395/10/07
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شسکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33502
1395/10/07
م غ ۞ در باره صندوق ٦%
● چرا همه فكر بازنشستگي و پاداش پايان خدمت.هستند.٣٠سال ٦%حقوق.را ازماكثر نمودند.ولي معادل.٧%حقوق كه بيمه ازما كثر نموده و.مارا بازنشسه ويك عمرحق حقوق مي دهد. اين راهيچ كس نمي بيند. ا در نگهداري بهينه از ان سهلنگاري. نموده اند.
...ادامه
33500
1395/10/07
صبری ۞ انتصاب مدیرکل روابط عمومی
● حضور محترم جناب مهندس عرب هاشمی با سلام و احترام از حسن نظر حضرتعالی در انتصاب جناب آقای ذوالفقاری بعنوان مدیرکل روابط عمومی مخابرات منطقه تهران تشکر میکنیم. از طرف جمعی از همکاران در مخابرات استان تهران و همچنین همکاران شرکت طرح و توسعه تلفن ایران سابق التماس دعا.
...ادامه
33499
1395/10/07
همکار ۞ وضعیت
● مسئولین محترم مخابرات لطفابخشنامه بازنشستگی سال1395رازودتر اعلام کنید متشکرم
...ادامه
33497
1395/10/06
بازنشته ۞ دستورالعمل بازنشستگي
● با سلام خدمت مديران محترم با عنايت به اينكه اينجانب خدمت خود را به پايان رسانده ام خواهشمنداست در خصوص اعلام دستورالعمل بازنشستگي سال ٩٥ اقدام مقتضي بعمل اوريد اميد است با ارايه دستور العمل مناسب كه در بر كيرنده پاداش مناسب براي بازنشستگان عزيز باشد موجبات خوشنودي كليه همكاران را بوجود اوريد تا دعاي ما هميشه برايتان مستدام باشد و من الله التوفيق
...ادامه
33495
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● همي خواهم تو را بيمار بينم. در اين دار جهان بس زار بينم.// به هر دم فارق از هميار بينم. تو را رسواتر از هر بار بينم.// پياپي اشك تو باشد پديدار. دمادم خواهمي باشي گرفتار.// در اين دنيا هماره خوار باشي. دلم خواهد قرين نار باشي.// نبيني بر خودت دم نيك بختي. همي خواب و خورت باشد به سختي.// پياپي بهرت ايد لعن خاتم. به تو هر دم رسد نفرين ادم.// همي اواره و بي خانه باشي. مدام اندر جهان ديوانه باشي.// ز دوزخ ايدت زجر و بسي نار. نصيبت گردد اي شيطان بدكار.//
...ادامه
33494
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● اين كمالاتت دلم را بس ربود. زين ربم اندر ثنا آرم سجود. تو خدايي و خدايي پيشه ات. ذره اي پستي مباد انديشه ات. صاحب جاه و جلالي و مقام. تو كمالي و نباشي ذره خام. خالق آن جنت و اين برزخي. مالك عرش و زمين و دوزخي. طالب حقي نياري دم جفا. ذات پاكي با صفايي با وفا. برتري از هر كلام و ديد و سمع. هر چه حسن اندر تو باشد گرد و جمع. فارغي از هر چه بند و قيد و رخت. منعمي يا رب در اين دنياي سخت. مي دهي حق را همان باشد سزا. تو خدايي مالك روز جزا. عفو كن ما را نما جنت عطا. غافليم زانكه شديم غرق خطا.
...ادامه
33493
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● كوس رحلت چون عَلم شد وقت مرگ. بر زمين ناگه فتادم همچو برگ./ ديدمي بس بي عنانم جمله پاك. چون كه آمد فصل دل كندن ز خاك./ هر چه كردم تا بمانم استوار. مركب عمرم ز نو گردم سوار./ در جهان تا كه بزييم همچو قبل. تا زنم با بي خيالي ضرب و طبل./ لكن اين را ديدمي رفته عنان. داده ام از كف تكلم با زبان./ جمله انفاسم شده در سينه حبس. گشته اعضاي تنم معلول و لمس./ هر چه كردم تا بيارم توبه اي. بهر اهلم تا بخوانم خطبه اي./ فرجه اي يابم كنم جبران دغل. تا بگويم ذكر حق را لااقل./ ديدمي ناگه ز كف دادم توان. بي تحرك مانده ام اندر جهان./
...ادامه
33492
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● هرکه خالق را ستاید گونه ای. یک گهر داند دگر ُگل پونه ای./ آردش هرکه نظر با درک خویش. زین به پا گشته بسی ادیان و کیش
...ادامه
33491
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● صد نياز و زين منم در حرص و آز. اهرمن هم ان طرف با روي باز./ بر گرسنه گو نهادن ديگ آش. او كشد خود را ز خوردن جمله فاش./ بهر اين آرم دلم را سوي پست. تا شوم از طاعتش اين گونه مست./ بس شدم آواره در ماچين و چين. اين همه فرقه بسي اديان و دين./ در ميان كثرت لات و هبل. مردمان لخت و عور پر دغل./ زندگي آرم ميان ديو و شر. اين همه آدم نماي كور و كر./ اندر اين اثنا منم دور از سلوك. هر كه چون سازش كند يك گونه كوك./ در ره غير تو رب راهي كنند. جمله اينانم سر واهي كنند./ اي خدا در غفلتم دادم برس. غرقم اندر اين جهان, بس بوالهوس./ بر لقائت يا ربم شيدا منم. هر دمي اندر جهان رسوا منم./ پس عنايت كن ز لطفت خلد پاك. تا رها گردم ز اين اشرار خاك./
...ادامه
33490
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● گر كه آري گوهر هستي به كف. صد دگر گوهر نخواهي صف به صف./ آن گهر صد گوهران مزدت دهد. بس گوهرها بر سر و رويت نهد./ نعمت افزون دهد او مومنان. از گهر گوهر رسد بر سروران./ گوهري آور به كف نايد زوال. تا تو را آرد همي سوي كمال./ گوهر اين خاك و فرش ارزد دمي. لكن او حي ست و باقي دايمي./ اين چنين گوهر برت آرد شعف. خالق اين گوهران آور به كف./ مالك روز جزا و خير و شر. آن گوهر والاترست از هر گهر./ برتر و عالي تر از او جمله كيست. آن كه آورده پديدات او ز نيست./ گوهري آور به دل نايد فنا. او كه هستي را بياورده بنا./ آن گهر باشد خداي لايزال. زان كه نايد يك دمي اندر زوال/
...ادامه
33489
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● از کتاب ساعت شنی عشق: كوچه باغي خلوت و بس سوت و كور. فارغ از بيداد شهر آن گشته دور/./ جانب راهش دو ديوار گِلي. بر سر هر شاخه مرغ كاكلي/./ اندرين ره مملو از هر نوع درخت. ُلخت و بي َبر هر يكي بيني ز رخت/./ گو شده يك جا طبيعت كور و كر. چشمه هم خشكيده و بي آب و بر/./ اين سكوت از سر برد هر عقل و هوش. خش خش برگ درخت آيد به گوش/./ نيمه ي دي گشته پايان خزان. آسمان آبي گهي بادي وزان/./ فرش خاكي شد كنون رنگ طلا. گو طبيعت مرده و آمد بلا/./ اين درختان خواب و گويي ُمرده اند. تابع اين دهر و گو چون َبرده اند/./ تا به كي باشد چنين حالي به پا. با خدا باد و سپس آيد شتا/./
...ادامه
33486
1395/10/06
م3 ۞ پیرونامه33435
● باسلام پیرو نامه 33435 به اون همکارعزیز عرض کنم درست عین فرمایشات شما درمرکز شهیدمشهدی مهدی اتفاق افتاده........مرکزنامه عدم نیاز یه همکاری روزده ولی چون ایشون حدود صدوخورده ایی کالای مرکز تحویلشه منطقه دستور داده جابجایی کنسله.....!!!!!!!!!!!!واقعاجای تعجب داره!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...ادامه
33481
1395/10/05
رضایی ۞ فوری فروشی پژو206 سفید89 بی رنگ
● یک دستگاه پژو 206 مدل 1389 سفید بی رنگ فنی فوق العاده سالم ، عقب و جلو پلمپ ، بیمه تا 96/03/30 تخفیف کامل بیمه ، معاینه فنی تا 96/03/30 ، کارکرد 140000 تمامی سرویس ها به تازگی انجام شده ، فوری فروشی به علت خرید خانه قیمت 23500000 09362449050 رضایی
...ادامه
33478
1395/10/05
- ۞ اثربخشی پیام ها
● حضور مدیرعامل محترم جناب مهندس عرب هاشمی با سلام و احترام به استحضار جنابعالی میرساند که امید ما در رساندن پیام به شما همین سایت پیام آنلاین هست. لطفا به درد دل ما برسید. اعلام تاریخ بازنشستگی پرسنل بررسی ردیف های سازمانی و انتصاب شاغلین در ردیف ها براساس سنوات و تجربه و تخصص کاری و مدارک دانشگاهی ترویج فرهنگ رفتار سازمانی و ایجاد فضای مناسب کاری برای شاغلین در مخابرات بازنگری مشاغل و شرایط کاری بانوان شاغل در مخابرات و فعال سازی امور بانوان برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت متناسب با شرایط کنونی و نیاز فعلی مخابرات پیگیری وضعیت کارکنان پیمانکاری و بازبینی متن قراردادهای منعقده با شرکتهای پیمانکاری جلوگیری از دور زدن قانون و پول شوئی در برگزاری مناقصات و استعلام ها و ارجاع کار به پیمانکاران و نظارت پروژه های اجرائی خدا قوت
...ادامه
33477
1395/10/04
- ۞ تعویق زمانی پرداخت حقوق
● سلام و احترام خدمت مدیرعامل محترم چرا حقوق کارکنان دیر پرداخت می شود؟ تمام شرکت های مخابراتی (زیرساخت- تنظیم مقررات- سیار) بین روزهای 24 تا 27 هر ماه حتما حقوق ها پرداخت می شود.
...ادامه
33476
1395/10/04
همکار ۞ اعلام نظر
● باسلام لطفا وضعیت بازنشستگی را اعلام فرمایید همکاران منتظرند
...ادامه
33475
1395/10/04
همکار ۞ پیشرفت بانوان !!!
● همکار محترم خانم که من به عنوان دوست شما شاهدم که از فرزند وهمسر جهت پیشرفت در کار خود میزنید وگوی سبقت از مردان اداره ربوده اید ,کمی هم به فکر زندگی خانوادگیتان باشید ,در هیج جای دنیا زنان خانواده را به کار نفروخته اند که شما .
...ادامه
33473
1395/10/04
همکار ۞ اعلان بخشنامه باز نشستگی
● با سلام خدمت مدیران دلسوز کارمندان سال به پایان رسید و ما همچنان منتطر بخشنامه باز نشستگی خواهشا اعلان فرمایید تا ما هم دعا گوی شما مسئولین عزیز باشیم خاوند به شما دلسوزان جزای خیر دهد
...ادامه
33469
1395/09/30
همکار ۞ درخواست
● باسلام وخسته نباشید خدمت مدیران عزیزی که به فکر همکاران خود هستند خواهشا باتوجه به نزدیکی پایان سال خواهشمندیم بخشنامه باز نشستگی را اعلام فرمایید دعاگوی شما مسئولین دلسوز هستم
...ادامه
33468
1395/09/30
همکار ۞ بازنشتگی
● باسلام خدمت مسئولین شرکت مخابرات ایران خواهشمند است درمورد وضعیت بازنشستگی سال ١٣٩٥ اطلاع رسانی نمایید باتشکروآرزوی سلامتی .
...ادامه
33467
1395/09/30
تبدیل وضعیت نیروهای شبکه هوایی ، کابل و MDF ۞ تبدیل وضعیت نیروهای MDF ، شبکه هوایی و کابل
● کی وضعیت نیروهای شبکه هوایی ، کابل و MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شسکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33465
1395/09/30
یسیی ۞ سیسسسسسش
● یه عمری ٢٦ام حقوق میگرفتیم حتی شهریور و اسفند ٢٠ام حقوق میگرفتم
...ادامه
33464
1395/09/30
اداره مخابرات اسلامشهر ( ساختمان ستادی) ۞ تسلیت
● انا لله وانا الیه راجعون دوست و همکار گرامی سرکار خانم گلجاریان درگذشت پدر گرامیتان را به شما وخانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، غفران الهی برای آن مرحوم وصبر و شکیبائی برای شما وخانواده محترمتان را از درگاه خداوند متعال خواستارم ما را در غم خود شریک بدانید ..
...ادامه
33463
1395/09/29
علیرضا ۞ خریدار L90
● خریدار ماشین L90 09125708107
...ادامه
33461
1395/09/28
خدمتگذار شركت ۞ بازنشستگي
● با سلام واحترام فراوان به مديران شركت اميد است شما همكاران عزيز در مديريت كه هميشه باعث دلگرمي پرسنل شركت بوده ايد وبا تصميمات بجا اين بار نيز در خصوص ما كه در دوران پايان خدمت در شركت بسر ميبريم و يك عمر را صادقانه در جهت تعالي ورشد اين شركت انجام وظيفه نموده ايم شرايطي را بوجود اوريد كه بازنشستگي ما همراه با ارامش و شادي وخشنودي به پايان برسد لذا خواهشمند جهت خروج از بلاتكليفي اندسته از همكاران كه با اينجانب شرايط مشابهي را دارا ميباشند دستور مقتضي صادر فرماييد ما به هيچ عنوان از شركت تلبكار نبوده ولي اميدواريم با شرايط بهتري خدمت خود را در شركت بپايان ببريم
...ادامه
33457
1395/09/28
همکار ۞ چه زمانی بازنشستگی را اعلام می کنند
● با سلام و خدا قوت بخشنامه بازنشستگی را اعلام بفرمائید با تشکر
...ادامه
33455
1395/09/28
١ ۞ بازنشستگی
● سال به پایان رسید از بازنشستگی خبری نشد؟ تا کی باید منتظر باشیم؟
...ادامه
33447
1395/09/26
پرسنل تلفن همگانی شاغل در mdf ۞ تبدیل وضعیت پرسنل تلفن همگانی شاغل درmdf
● باسلام خدمت برادر ارجمند مهندس عرب هاشمی...لطفا در این ایام مبارک که تولد بهترین انسان روی زمین پیامبر رحمت حضرت محمد(ص) هست نسبت به رسیدگی به وضعیت تعداد بسیار کمی از پرسنل تلفن همگانی که در mdfمشغول به کارند تصمیمات لازم را اتخاذ بفرمایید...پیشاپیش از مساعدت شما کمال تشکر را داریم.
...ادامه
33446
1395/09/25
حسن ۞ جشن تكليف
● مديران محترم با سلام واحترام چرا از بارسال تا كنون جشن تكليف براي فرزندان عزيز همكاران برگزار نمي شود . باتشكر و خسته نباشيد .موفق باشيد
...ادامه
33445
1395/09/25
رضا ۞ تشوبق ايتارگران
● مديريت محترم ايتارگران جناب اقاي ناظمي با سلا م ودعاي خير بدرقه راهتان باشد چرا هرسال به مناسبت هفته بسيج به همكاران عزيز ايتارگر هديه نمي دهيد لطفا درصورت امكان عنايت بفرماييد التماس دعا وموفق باشيد
...ادامه
33444
1395/09/25
محمد ۞ وضعيت بازنشستگان اينده
● براي سلامتي وزير محترم مخابرات ومديركل محترم مخابرات ايران وكليه مديران محترم مخابرات اجما عا صلوات محمدي بفرست و اينجانب همكار شما لطفا بخشنامه بازنشستگي را بفرستيدو ازاين سر در گمي در بياييم هر روز يك شايعه است قبلا از زحمات شما مديران محترم و دلسوز كمال قدر داني را دارم
...ادامه
33435
1395/09/24
همکارمنطقه3 ۞ جابجایی
● ضمن عرض سلام خسته نباشید خدمت مسولیین منطقه 3 چرا وقتی نامه عدم نیاز یه همکار زده میشه وهیچ کسی ازایشون تو مرکز به دلایل مختلف راضی نیس وایشون هیچ کارمفیدی درطول ساعت اداری انجام نمیدن....بازهم این همکار سازمخالف رفتن میزنه ؟؟؟؟ مگه مابقی همکارانی که به هرعلتی جابجا میشن تومراکز اعتراضی میکنن؟؟
...ادامه
33433
1395/09/24
شهبازي ۞ بازنشتگي
● مدير عامل محترم لطفا بخشنامه بازنشتگي راابلا غ فرمايييد
...ادامه
33432
1395/09/23
شجاعي از مر كز غياثي ۞ هدايت بسوي پيشرفت
● با سلام .مديران محترم اگر كيفيت كار را در شركت به معناي واقعي مي خواهيد بدانيد .(سياست حق با مشتري )زمانش نه تنها تمام شده بلكه در دنياي پيشرفته امروز منسوخ شده است لذا يك بار حقيقتي كه شركت هاي بزرگ دنيا را ببالندكي وسود اوري رسانيده است دقت كنيد بي جهت به مشاور خارجي و غيري پول يا مفت نمي دهيد لذا پيشنهاد مي دهم از تجربه مديريت جهاني كه حق با كاركنان است شما هم بهره ببريد چراكه اگربنگاهي كاركنان راضي داشته باشد ديگركارخاصي لازم نيست انجام دهد .چون كاركنان فرهيخته وراضي جان ونه جسم خودرا به عرصه اي كارمي آورند وديگر مرزهاي كاركنان و شركت فرو مي ريزد واين دو در هم ادغام خواهد شد واين همان مفهوم سازمان يادگيرنده است كه استاد بزرك سيستم ها ومديريت در جهان يعني پيتر سنگه ان را سازمان نسل پنجم يعني توسعه و بهروري و سود اوري دايمي مي نامند ....
...ادامه
33431
1395/09/23
- ۞ وضعیت پرسنل در مراکز مخابراتی
● حضور مدیرعامل محترم جناب مهندس عرب هاشمی سلام علیکم احتراماً از جنابعالی درخواست میکنیم که به وضعیت پرسنل در مراکز رسیدگی فرمائید. اول میگفتند مدرک تحصیلی تان کم است. رفتیم با هزینه و وقت خودمان مدرک معتبر گرفتیم. بعد گفتند مدرک تان با کارتان مرتبط نیست. جابجا شدیم و به مرکز آمدیم. باز هم میگویند که مدرکتان را نمیپذیریم. باید بررسی کنیم. کجای دنیا اینطور است که مدرکی را وزارت علوم بپذیرد ولی کارگزینی مخابرات نپذیرد. خود آقای ..... لیسانس تاریخ دارد و مدارک ما را نمیپذیرد. ترو خدا فکری بحال ما بکنید.
...ادامه
33430
1395/09/23
حسين ۞ بازنشستگي
● مديريت محترم با سلام من بالشخصه نه اينترنت همكاران را مي خواهم نه كارت استخر نه بيمه تكميلي نه رفاهيات نه ........ به خدا قسمتان مي دهم بخشنامه بازنشستگي را ابلاغ نماييد . اما مانند من هم كم نيستند كه بي توقع مي خواهند بروند لطفا جناب آقاي سراييان بخشنامه بازنشستگي را ابلاغ بفرماييد خدا خيرتان بدهد
...ادامه
33422
1395/09/22
پاسخگو ۞ مشکل ثبت نام تلفن ثابت
● با سلام ثبت نام تلفن ثابت در هفته چندین روز دچار مشکل میشود و امکان دریافت شناسه محب جهت واریزی مشترک امکان پذیر نمیباشد و این امر سبب شکایت و نارضایتی شدید مشترک شده که در نهایت باتاب آن به بازرسی و تهدید پاسخگویی که هیچ دخل و تصرفی در این امر ندارد می شود. لطفا عنایت فرموده و مشکل را بر طرف نمایید. با سپاس فراوان پاسخگوی امور مشترکین
...ادامه
33420
1395/09/21
همکار ۞ اعلام نظر
● لطفا بخشنامه بازنشستگی سال 1395را زودتراعلام نمایید وبیش ازاین با روان همکاران بازی نکنیدچه میخواهید پاداش بدهید وچه نمی خواهید والسلام
...ادامه
33418
1395/09/21
همکار ۞ فروش ویلای شمال (استان گیلان)
● ویلای 500 متری با بنای 72 دو خوابه نوساز بر جاده دارای اب و برق و گاز و شامل پایان کار و سند در دست اماده می باشد ادرس گیلان رودبنه روستای اکبر اباد قیمت برای همکار 150 م با تخفیف ویژه تلفن 09120652056
...ادامه
33414
1395/09/20
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● ● نیروهای بخش خصوصی که هنوز با پیمانکار کار می کنند برای ثبت نام اینترنت ویژه همکاران چه کار باید بکنند؟ آیا شامل حال ما می شود؟ همکاران اگه اطلاعات دارند راهنمایی کنند.
...ادامه
33413
1395/09/19
نصراله فیضیان ۞ وام ازدواج دخترم
● با سلام خدمت دکتر صراعیان این حقیر ٢٥ سال در شرکت مخابرت متاسفانه و از غلت بودن سیستم اداری هنوز قراردادی میباشم واکنون به همین منظور کمک هزینه وام ازدواج فرزندم را نمیدهند فقط باید به خدا شکایت کنم جون کسی پاسخگو نیست شمارو به خدا در این خصوص به این حقیر کمکی بفرمایید خداوند در دنیا ودر اخرت به شما خیر برکت بدهد
...ادامه
33412
1395/09/19
الهیارموسوی ۞ استفاده چندمنظوره از تلفن همگانی درامدزا
● باسلاموعرضی ادب بنده پیشنهاد چند منظوره استفاد ه از تلفن همگانی ارسال به معاونت توسعه سرمایه انسانیانجام نشد چکارکنم
...ادامه
33409
1395/09/17
- ۞ ارسال پیام ها به مدیرعامل محترم
● مسئول محترم سایت پیام تهران سلام به قرآن کریم قسمت میدهم که تمام پیامهای مستقیم به مدیران را بدون سانسور پرینیت بگیرید و به استحضار مدیریت محترم عامل مهندس عرب هاشمی برسانید. قسم تون میدهم. مدیون میشید اگر پیامی را سانسور کنید.
...ادامه
33407
1395/09/17
- ۞ مستقیم حضور دکتر مهندس سرائیان
● سلام جناب دکتر سرائیان پرسنل مخابرات به حضور جنابعالی در مخابرات افتخار می کنند که فردی مسلط به دانش فنی مخابرات می باشید. لطفا در مورد نیروی انسانی هم به اندازه مسائل فنی حساسیت نشان دهید. از لحاظ نیروی انسانی لطفا ارتباط تان را با پرسنل بیشتر فرمائید تا به مشکلاتشان آشناتر شوید. ضمنا تقاضای انتصاب معاون مدیرعامل در نیروی انسانی مخابرات ایران ، باتجربه تر و شایسته تر را داریم.
...ادامه
33404
1395/09/16
- ۞ امنیت شغلی و محیط کاری بانوان
● با سلام از مدیریت محترم عامل تقاضا دارم که از طریق دفاتر حراست و بازرسی به مسئله امنیت شغلی و محیط کاری بانوان شاغل در مخابرات منطقه تهران خصوصا در مناطق و مراکز مخابراتی رسیدگی گردد.
...ادامه
33403
1395/09/16
- ۞ مناطق و مراکز مخابراتی
● سلام علیکم احتراماً از مدیرعامل محترم درخواست دارم که سرزده سری به مناطق و مراکز مخابراتی بزنید و بدون حضور مدیران با پرسنل صحبت کنید. فشار روانی بر پرسنل بیداد می کند.
...ادامه
33402
1395/09/16
- ۞ ردیف سازمانی و تخلفات اداری
● با سلام و احترام در مراکز مخابراتی به وفور دیده می شود که پرسنل بدون مکاتبه کتبی از سوی مدیران، جابجا می شوند و یا با داشتن ردیف سازمانی مشخص، در ردیفی دیگر کار می کنند. تبعات ناشی از اینگونه تخلفات اداری، در صورت طرح شکایت پرسنل بعهده مدیریت محترم عامل می باشد. لذا پیشنهاد می گردد که از طریق سیستم جامع منابع انسانی ، از طریق « اعلام خوداظهاری » افرادی که در سمت هائی غیر از ابلاغ سازمانی خود کار می کنند، خود را معرفی نمایند. تا بحال چند بار امور اداری اعلامیه صادر نموده و فرم شماره دو هم تهیه نموده ولی مدیران و رؤسای ادارات از معرفی پرسنل تحت سرپرستی خود که چنین شرایطی دارند، خودداری می نمایند.
...ادامه
33400
1395/09/16
amir ۞ مسابقه اینترنتی غدیر
● بر ندگان مسابقه اینترنتی غدیر کی اعلام می شود؟
...ادامه
33399
1395/09/16
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● ● نیروهای بخش خصوصی که هنوز با پیمانکار کار می کنند برای ثبت نام اینترنت ویژه همکاران چه کار باید بکنند؟ آیا شامل حال ما می شود؟ همکاران اگه اطلاعات دارند راهنمایی کنند.
...ادامه
33396
1395/09/15
همکاراستان البرز ۞ پرایدفروشی
● پرایدمدل ٨٣رنگ مشکی سیستم انژکتور بیمه یک سال تخفیف بیمه تااسفندماه٩٥ دوررنگ دیسک وصفحه وتسمه تایم تازه تعویض شده قیمت توافقی شماره تماس٠٩١٢٢٦٢٦٧٧٣
...ادامه
33395
1395/09/15
کوروش قبادی ۞ تسلیت
● باسلام خدمت برادر بزرگوارم اقای حاج ناصر پازوکی بدینوسیله درگذشت مادر گرامیتان را تسلیت عرض نموده و از درگاه خداوند منان برای ان مرحومه غفران الهی وبرای جنابعالی صبر جزیل مسئلت می نمایم.
...ادامه
33394
1395/09/15
بخش خصوصی ۞ وضعیت پرسنل تلفن همگانی شاغل در mdf
● با سلام خدمت مهندس عرب هاشمی وآرزوی توفیقات روز افزون برای ایشان...با توجه به اشتغال تعداد معدودی از پرسنل تلفن همگانی در mdf مراکز :لذا درخواست میگردد جهت تبدیل وضعیتشان دستورات لازمه را ایراد فرماید...(قرار داد با tct)
...ادامه
33393
1395/09/15
محمد ۞ جشن تکلیف فرزندان
● شورای محترم فرهنگی ( امر به معروف و نهی از منکر) شرکت با سلام ، چرا جشن تکلیف فرزندان کارکنان در سال گذشته و امسال برگزار نشد؟ در سالهای گذشته در هفته وحدت برگزار می شد! حداقل هدایای مربوطه به پرسنل مربوطه داده شود!
...ادامه
33389
1395/09/14
فريده نايب قلي ۞ عرض تسليت
● همكار محترم سركارخانم ابوالقاسمي درگذشت برادر گراميتان را خدمت شماوخانواده محترم تسليت عرض نموده و براي ايشان غفران الهي وبراي شماوبازماندگان صبر فراوان ارزومنديم
...ادامه
33388
1395/09/14
رانژه بند MDF ۞ قرارداد TCT با رانژه بندها
● نیروهای رانژه بند MDF تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه هوایی و با حقوقی کمتر از نیروهای خدمات کار کند! (در حالی که کار ما فنی است) چرا TCT با همه واحد های مخابرات قرارداد بسته به غیر از ما رانژه بندها؟ لطفا مدیران محترم رسیدگی نمایند تا ما هم با انگیزه بیشتر فعالیت کنیم . با تشکر
...ادامه
33386
1395/09/14
درويشي ۞ اال
● همكار محترم جناب آقاي اسدپور درگذشت پدر خانمتان را به شما وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحوم علو درجات را از خداوند منان خواهانيم .درويشي شاهكلايي-نوروزي بورخيلي -كاظمي كليشمي
...ادامه
33385
1395/09/14
همکار استان تهان ۞ محصولات داروئی و درمانی
● هیچ گرانی و ارزانی بی دلیل نیست پس - مطمئن خرید کنید. کانال تلگرام محصولات داروئی و درمانی از ایتالیا.تا نبینید باور نمیکنید. تخفیف ویژه همکاران مخابراتی @mahsolat_darmangar mahsolat_darmangar@
...ادامه
33381
1395/09/13
زاپاتا ۞ راه شب
● بـاز شکوه و نغمـه دل و پیـک لرزان ایـن سحـرگـاه/ بـاز قـسمـت شیـریـن ما و شهـد کلام ایــن پگـاه// چه گویم باز،برسر سجاده عالم خون سیاوش پر زند/ چه گویم باز، بر در کـوی میخانه مست آشنا در زند// بــردلــم مهـر سکـوتـی و بر لبان تـرانه لرزان جـان/ بــر ســر دیــوار دردم ، حـروف روح انگیــز اذان// بــه بــالای ســرو قـامت ایـن دلیـر طـرف کـوهـسار/ دشنه خون نگار خلوت دل بر لب آواز این چشمه سار// جــرعــه ای از آب ایــن رود ننوشـیدیـم بهـر گزاف/ غصــه عـالــم بــه پـــای یــاور راهـی آن کـوه قـاف// بــر نســیم لـرزان ایـن میـدان قـصه ز آتش دل است/ بــر دلـم مهـر سکـوت و به لب خنده چه حاصل است// تکــرار ایــن غــصه ، کــار هــر روز این دل بــود/ تکـــرار مــرگ بــاور نـور ، بـه خـاکـم حـائل بــود// تــرس ایــن شبــزده از قـصه لـرزان راه شب نیست/ تــرس مــا شـایـعه بــر پیکر اندوه و آوار تب نیست// قصـه ای بـود بی انجام و حدیثی بی خویشتن خویش/ قــراری بــود بـی مـوقـع و وقـت لـرزان دل ریـش// یــاد ایــن مـرز پــر ز رنـگ و خــاک چـرک پلشت/ یــاد عــزم ایـن بــزم بـر خـوان شاهـد رسوای دشت// قـصـه را بــاز گـویــم و بـر دل مجـال تردید نیست/ بــر ایــن خـونـاب جـگـر بـه مـردن کفنم سپید نیست// چـه گـویـم کـه پاره دل بر آوار دوران به خون است/ چه گویم که دیوار درد خلقم حدیث دشت جنون است// 2/8/1395
...ادامه
33380
1395/09/13
زاپاتا ۞ ققنوس
● در تب و تاب این روز بلند و سنگینی این شب تار/ بـه زیـر نقـش آویخـته ایـن کـاخ شـوم خوش نگار// بـه آواز بلـند ایــن اسطــوره تب و تـرس و تردید/ بــه آهنــگ میـــرای عشـق خلـق و بـــرگ سـپـید// بـر ایـن دریوزگی و خلوت و دشنه خـونبار خسته/ بـر نسـیم سـرد خواهش و پیک لرزان و پای بسته// دریــغ از ایـن روزگـار و شــرم از ایــن تـاریـخ/ دریـغ از موسم هراس و برگ پوسیده بر تنم سیخ// بـه پـابـوس زهـر ایــن سـبـوی شــوم خـون چکان/ بــه هــراس نـغـمه رهــائـی و شـوکـت درد نهان// بــاز قـصـه گــویــد ایــن دل از خلـوت سـرد پاییز/ باز نـغمه خیزد از ساز کهنه لب طاقچه و کنار میز// دریـغ از قلم کـه یــارای پـرواز ز خاک تن نیست/ دریغ از این گنج نهان که میراث خاک وطن نیست// بــرآرم فــریـاد و بـه فـریـاد یــار و کـسی نیـست/ بـرانگیزم باد وحشی و به باغ خار و خسی نیست// نـمـانـده یـــادی از آن یـــاران دلیــر آهنـیـن عـزم/ نـمانــده قـصه شب به دامان روز تاریک این بزم// دلـم خوش بود به ققنوس و خاکستر این آتش سرد/ دلم خوش بود به قاموس خلق و خنجر تیز این نبرد// حال بـه هر سو دل سودای کوی باران دارد هنوز/ حــال غـربت ایـن شبها یاد کوی یاران دارد هنوز// 16/8/95
...ادامه
33371
1395/09/07
محمدي زاده ۞ فروشگاه گفتار سهم داران
● باسلام عنايت فرماييد اقاي عرب هاشمي پرونده بلا تكليف فروشگاه گفتار را پيگيري فرماييد اطلا ع رساني نماييد باتشكر فراوان حمعي از همكاران منتطقه تهران
...ادامه
33370
1395/09/07
عباس راده ۞ تشکر
● در یکی از ادارات منطقه5 ( ب) کارت حضور و غیاب رییس اداره را سخص دیگیری بنام( ز)میزند و چرا مدیرکل به این آقا تذکر نمیدهد. رییس اداره گویا کار پیمانکاری در بیرون دارد و با مدیرکل منطقه شریک است
...ادامه
33367
1395/09/06
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ ظلم
● با سلام خدمت آقايان دكتر سراييان ومهندس عرب هاشمي فقط به اين نكته بسنده مي كنم كه طي چند سال گذشته كه از خصوصي شدن مخابرات گذشته است ظلم واجحافي كه به مسئولين سالن هاي سوييچ روا گشته است در تاريخ شركت مخابرات اولا سابقه نداشته ونيز بجاي خواهد ماند
...ادامه
33364
1395/09/06
همکار ۞ پاداش
● سلام لطفا مدیران محترم دستور پرداخت پاداش را صادر نمایند. قطعا همکاران با انگیزه بیشتری انجام وظیفه خواهند نمود . با تشکر
...ادامه
33362
1395/09/05
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33356
1395/09/02
همكار ايثارگر ۞ عيدي هفته بسيج
● سلام . پس از روئيت فيش حقوقي آبان ٩٥ متوجه شديم مبلغ بخشودكي كه بابت دندانپزشكي در سال ٩٠ جهت ايثارگران اقدام گرديده بود متاسفانه بعد از چند سال متوجه گرديدن كه بهتر است كه مبلغ ١٧٠٠٠٠٠٠ ريال از حساب كسر نمايند . مسئول محترم خسته نباشيد.
...ادامه
33355
1395/09/02
؟؟؟ ۞ اینترنت ویژه همکاران
● نیروهای خصوصی که با پیمانکار کار می کنند برای دریافت اینترنت ویژه همکاران باید چکار کنند؟ دوستان اگه اطلاعاتی دارند راهنمایی کنند.
...ادامه
33354
1395/09/02
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با نیروهای بخش خصوصی MDF که هنوز با پیمانکار شبکه کار می کنند، قرارداد نمی بندد؟
...ادامه
33351
1395/09/02
موجودی ۞ تورهای داخلی و خارجی ارزان
● سلام بر همکاران عزیزم ارزانترین و با کیفیت ترین تورهای گردشگری و تفریحی زمینی و هوائی را از من بخواهید تا ٢٠% ارزانتر از قیمت آژانسهای توریستی ٠٩١٢٣١٨٣٦٦٥- ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨ عضو شرکتهای سرویس دهنده تورهای داخلی و خارجی اين تخفيفات مخصوص به سفارشي هاي بنده حقير هست .براي دريافت تخفيف بفرمائيد از طرف آقاي موجودي. بدون نام تخفيف نميدهيم-امتحان كنيد
...ادامه
33350
1395/09/02
موجودی ۞ پاسخ به پیام 33296
● با سلام لطفا بدون مدرک و یدلیل کسی را محکوم نکنید اگه منظورتان پیام ناقص شماره 33295 اقای احمدی شماره ناقص است باسلام تورهای تفریحی به تمام نقاط کشور با٣٠درصد ارزان ترازتمامی تورها تلفن تماس ؟؟؟؟؟٠٩١٩٦٩٢١٢٩
...ادامه
33349
1395/09/02
رمضان گوریان ۞ معرفی دندان پزشک
● 22427201 متخصص دندان پزشکی- جراح قسطی با شرایط عالی آدرس: اوین خیابان اعرابی پلاک 8 09127907068
...ادامه
33346
1395/08/30
بخش خصوصی ۞ تبدیل وضعیت پرسنل تلفن همگانی شاغل درmdf
● با سلام خدمت مهندس عرب هاشمی وآرزوی توفیقات روز افزون برای ایشان...با توجه به اشتغال تعداد معدودی از پرسنل تلفن همگانی در mdf مراکز :لذا درخواست میگردد جهت تبدیل وضعیتشان دستورات لازمه را ایراد فرماید...(قرار داد با tct)
...ادامه
33338
1395/08/26
..... ۞ ؟؟؟؟
● چرا پاداش اينترنت فقط به مسئولین مشترکین تعلق گرفت؟ پس نقش پاسخگو کجاست؟
...ادامه
33334
1395/08/25
بخش خصوصی ۞ قرارداد با tct
● چرا tct با نیروهای بخش خصوصی MDF که هنوز با پیمانکار شبکه کار می کنند، قرارداد نمی بندد؟
...ادامه
33328
1395/08/24
همکار ۞ 333090
● قرارداد با پردیس کیان بسیار بجا بود و البته بسیار دلچسب تر بود اگر در پردیس بغیر از سینما و شهربازی با بوفه و رستوران هم قرارداد بسته میشد . درصد بالایی از کارکنان با توجه به سن و سال و سابقه و البته بازنشستگان محترم علاوه بر سینما و شاید شهربازی (به خاطر داشتن نوه) که شاید نوه داران تعدادشان زیاد نباشد بیشتر مایلند از بوفه نیز استفاده نمایند ..... همانند سازمانهای دیگری که با این پردیس قرارداد دارند ..... امیدوارم این پیشنهاد ارزش فکر کردن داشته باشد .... به هر حال حیف است این کار ارزشمند و البته در راستای فرهنگ ناقص اجرا شود .
...ادامه
33327
1395/08/24
همکار بازنشسته ۞ پبشنهاد
● با سلام خدمت همه همکاران و مسئولین محترم تربیت بدنی ، پیرو متن ارسالی یکی از همکاران محترم در مورد پردیس سینمایی کیان ، که البته جای تقدیر دارد ، خواهشمند است ترتیبی اتخاذ فرمایند تا همکاران بتوانند از رستوران نیز استفاده فرمایند . اکثر همکاران چه شاغل و چه بازنشسته که دارای کارت پیام می باشند از نظر سنی و اجتماعی دارای فرزند کوچک نیستند که از شهر بازی هم استفاده نمایند ( البته درصدی از همکاران که سابقه کاری کمتر دارند شاید واجد این شرایط باشند ) که حتی همین همکاران هم به غیر از استفاده کردن از امکانات سالن سینما و شهر بازی ، مایل به استفاده از رستوران نیز هستند . با تشکر
...ادامه
33325
1395/08/24
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● نیروهای بخش خصوصی که هنوز با پیمانکار کار می کنند برای ثبت نام اینترنت ویژه همکاران چه کار باید بکنند؟ آیا شامل حال ما می شود؟ همکاران اگه اطلاعات دارند راهنمایی کنند. با تشکر مخابرات منطقه تهران و البرز واگذار می کند: اینترنت پرسرعت ویژه همکاران و بازنشسته ها سرویس اینترنت پر سرعت ( ADSL ) ویژه همکاران و بازنشسته های مخابرات منطقه تهران و البرز از تاریخ ۸ آبان ماه به متقاضیان واگذار می شود. به گزارش روابط عمومی مخابرات منطقه تهران و البرز، محمدرضا بیدخام سخنگو و مدیر کل روابط عمومی ضمن اعلام این مطلب گفت: این سرویس به دو صورت پیش پرداخت و پس پرداخت با حداقل سرعت ۱ مگابیت و حداکثر ۲۴ مگابیت به همکاران ارائه می شود. وی افزود: سرویس اینترنت پرسرعت (ADSL) ویژه کارمندی با حجم ۵ گیگا بیت و با تعرفه ۵۰ هزار ریال بصورت ماهانه به همکاران شاغل و بازنشسته قابل واگذاری است. و هزینه هر گیگا بیت حجم اضافه این سرویس مبلغ ۱۰ هزار ریال است.
...ادامه
33323
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● عاقلان فرش خاكي مومنان. در پي احراز جنت در نهان./ ديده از لهو زمين پوشيده اند. زان كه مي از خوان رب نوشيده اند./ دايما در حال ذكر عشق پاك. عاقلي را بين ز اينان روي خاك./ در پي روزي ز رب مال حلال. غيراين آيد به كف باشد ملال./ شاكر ايزد همي اندر نماز. نايد از اينان به يك دم حرص و آز./ در حجاب “ كوشا و از شيطان به دور. دار عقبي اجر هر يك عيش و سور./ زمزمه آيد ز اينان روي لب. سوره ها از آن قرآن روز و شب./ خدمت خلق آورند آنان به دوش. در پي امر خدا در جهد و كوش./ گوهران ارض خاكي شد چنين. دار ديگر هر يكي اهل يمين./
...ادامه
33321
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● جـای انکه تا گشائیــم راه را. حفـر بنمودیـم چنیـن صـد چاه را./ معضلاتــی وافـــر آوردیــم پدید. زین ستاندیم از جوانان بس امید./ معضلی کردیم چون کنکور اين بنا. نسل آتـی را نمودیــم زیــن فنا./ سد فـکندیـم در مسیـر جویبــار. بر جوانان راه بستیم فصل کار./ جای این بستـر گشائیـم بهر رود. بس کلاس تست علم کردیم به سود./ آفریدیـــم رشتــه صـــدها بی بها. حاصلش مدرک گرایی خوش نما./ بــی درآمد خلق کردیم رشته ها. بی ثـمر بـی حاصل این سان کِشتـه ها./ وز جوانان ما ستاندیم این مجال. راه دلــخواه ترقــی بـر کمـال./ مرتفـع چون ره نکـردیم بر نیاز. سدکنکور این چنین شد یکه تاز ./ کانچه خود مایل بُدیم کردیم فزون. شد براین سان رشته ها خلقی زبون./ چونکه بیت المال و زین دادیم هدر. مانده خالی صندلی ها بـــی ثمر./ ما فرستادیم جوانان را به صف. جانب بس رشته بی میل و هدف./ ماحصل سردرگمی شد بعد درس. در تجرد هرکه بی مایه ز ترس./ زین به دانشــجو بیاوردیــم جفا . چون تقاضــایش نیـــاوردیم دوا./ ما ستم راندیم به خود نی دیگری. دم نیارزد پس چنین سوداگــری./ محسن نرگس زاده
...ادامه
33320
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● گه دلم بي تاب و گه در تاب بود. لحظه اي بيدار و گاهي خواب بود./ يك دمي از فرط دوري زار بود. چون پي معشوق خود دادار بود./ لحظه اي ديگر بدور از عهد و قيد. ز انكه اهريمن دلم را كرده صيد./ بس شدم حيران در اين احوال سخت . يك دهد پستي دگر اموال و بخت./ تابع يزدان شوم يا اهرمن. ان عدو يا مالك عرش و وطن./ اهرمن از پستي ام مستي دهد. رب در اينجا و جنان هستي دهد./ خالقم گويد به پاكي كن تو جهد. خلد جاويدت دهم بر طبق عهد./ گويدم شيطان نما پستي بسي. مي دهم جاه و زرت از ناكسي./ گفتمي به باد اين ايام خاك . يا كه جاويدان شوم در خلد پاك./ چند روز دار فاني بهتر است. يا ز رب تمكين كنم احسن تر است./ رب ز تمكينم دهد خلد برين. لكن اهريمن برد دوزخ ز كين./
...ادامه
33319
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● به سر بادا جوان را شور و مستي . فراقت از هزاران درد هستي./ بري بودن همي از هر معايب. سبك بالي و دوري از مصايب./ جهان را در نظر چون موم داند. به كرنش مي توان انرا براند./ خيال ارد كه سهل ايد به كف صيد. توان دارد كند از بن همه قيد./ قدّر باشد جهان را رام سازد. چو شهدي ارد و بر كام سازد./ همي بيند فلك را بهر بازي. جهان او را كند هر گونه راضي./ به سير اندر فضا با بال باشد. به حظ و عيش جان هر سال باشد./ خيال ارد جهان است تابع و رام . وليكن سركش است اين دار چون دام./ ز رويا بهر خود او قصر سازد. بسي عمرش بدينگونه ببازد./ وگر تدبير اري بهر گفته. ز فكرت كن برون جهل نهفته./
...ادامه
33318
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● باده بريز از مِي خود مِي فشان. ذره ای مستی به دلم رب چشان./ مست شرابت شده ام ده وفور. باده ي نابت بده آيم به شور./ چون ز مِي ات غرق حظم بس سرور. رخوت و سستي ز تنم گشته دور./ ني ني چشمم شده بس خنده رو. شور فتاده به سرم پا تا به مو./ رقص سما بین ز تنم شد عيان. شكر ودود آورم اين سان بيان./ چرخ زنم تا شودم شور چند. رسته شوم ز اين عمل از قيد و بند./ دور تسلسل ز خود آرم بنا. تا كه نگردد اثر مي فنا./ اين مِي هو مست و خرابم نمود. فارغ از اين دار سرابم نمود./ كرده برونم ز فلك فرش خاك. خلد برين برده همي عرش پاك/ باده خوري گشته چنان پيشه ام. بنده ي بد مستي انديشه ام./ مي روم اين گونه برون بس ز فرش. تا كه لقاي آورم آن عشق عرش./ محسن نرگس زاده
...ادامه
33317
1395/08/23
فرجیان ۞ قدر دانی
● باسلام به خدمت کلیه همکاران شاغل در اداره مخابرات بهارستان.بدین وسیله از همه شما عزیزان که با سعی و تلاش بی وقفه تان موجب پیشبرد اهداف عالی شرکت را فراهم می نمایید کمال تشکر را به عمل می آورم. همچنین از مدیریت محترم اداره بهارستان جناب آقای مهندس مشهدی نیز که با راهنمایی های حکیمانه خود ما را در این امر یاری می نمایند سپاس ویژه بعمل می آید
...ادامه
33316
1395/08/23
اعظم سادات حيدرزاده ۞ درخواست جابجايي
● درخواست جابجايي از منطقه شش به منطقه پنج
...ادامه
33315
1395/08/23
ali ۞ اینترنت ویژه همکاران
● نیروهای خصوصی که با پیمانکار کار می کنند برای دریافت اینترنت ویژه همکاران باید چکار کنند؟ دوستان اگه اطلاعاتی دارند راهنمایی کنند.
...ادامه
33314
1395/08/23
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ حسرت
● با سلام خدمت مديران محترم وكليه همكاران عزيز بياد آن روزهايي كه ٢٤ هر ماه حقوق مي گرفتيم
...ادامه
33312
1395/08/23
صادقیان ۞ تسلیت
● سرکار خانم هوشیار مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و از خداوند منان آرزوی صبر و طول عمر برای بازماندگان مسئلت می نمااییم صادقیان
...ادامه
33311
1395/08/23
سبحان ۞ اینترنت رئیس مرکز
● با سلام خدمت مدیران محترم شرکت مخصوصا بازرسی و حراست میخواستم بدانم اینترنت نا محدودی که در اختیار روسای مراکز قرار گرفته متعلق به شخص رئیس مرکز هست یا مابقی پرسنل هم میتوانند از آن استفاده کنند چون در برخی مراکز روسای محترم جوری رمز به وای فای مودم دادن که حتی از رمز موشکهای هسته ای و بالستیک روسیه و امریکا هم سخت تره و حتی امکان حک هم برای ما نیست چه برسه به استفاده عادی وقتی هم که ازشون در خواست میکنی رمز و بما هم بدن انچنان صورتشان درهم میشه که خودمون از حرفی که زدیم پشیمون میشیم . بعد هروقت هم که ارتباط سرویسشون قطع میشه این ورو اون ور زنگ میزنن میگن ما به خاطر خودمون نمیگیم همکارا خیلی اصرار دارن سرویس وصل بشه وگرنه من که ( رئیس مرکز ) اصلا وقت اینترنت رفتن ندارم .
...ادامه
33309
1395/08/22
عبدالهی .م٦ ۞ پردیس سینمائی کیان
● باسلام خدمت همکاران محترم.سینما کیان با ٥سالن وشهر بازی از ساعت ٣تا٢٢درخدمت شماست.بسیار عالی بافیلمهای جدید .ادرس اتوبان چراغی .بعد از پارک ولایت.تلفن٥٥٤٥١٠٠٠-
...ادامه
33308
1395/08/22
سوري ۞ صندوق شش درصد
● باسلام واحترام لطفا مارو ازوضيعت درامدهاي صندوق شش درصد وتمام املاك وابنيه خريداري شده وسود وزيان انها والان دراختيار كي هست واينكه بعد سي سال چقدر سود به ماتعلق مي گيردمطلع كنيد
...ادامه
33307
1395/08/22
موجودی ۞ داستانهای واقعی - زندگی پس از مرگ
● تعویق زمان مرگ با عنایت امام حسین علیه السلام مرحوم آیت الله شریف رازی از اساتید حوزه علمیه قم نقل کرده است آیت الله حائری یزدی بنیانگذار حوزه علمیه قم دارای خصایص اخلاقی و انسانی و سجایای بسیاری بود از خصوصیات بارز او شدت ارادتش به پیامبر و خاندانش به ویژه حضرت سیدالشهدا علیه السلام بود که زبانزد خاص و عام بود این ارادت به گونه ای بود که مرحوم حاج شیخ ابراهیم صاحب الزمانی تبریزی که یکی از خوبان بود از سوی آن جناب دستور داشت همه روزه پیش از آغاز درس فقه آن مرحوم دقایقی ذکر مصیبت امام حسین علیه السلام را کند و آن گاه جناب حائری درس فقه خود را آغاز می کرد دهه محرم مجلس سوگواری داشت و روز عاشورا خود به نشان سوگ حسین علیه السلام گِل بر چهره و پیشانی می مالید و جلو دسته عزاداری علما حرکت می کرد از شدت ارادت او به کشتی نجات امت امام حسین علیه السلام و دلیل آن پرسیدند که در پاسخ فرمود من هر چه دارم از آن گرامی است و آن گاه یکی از کرامت های آن حضرت در مورد خودش را به این صورت شرح داد هنگامی که در کربلا بودم شبی در خواب دیدم که فردی به من گفت شیخ عبدالکریم کارهایت را ردیف کن که تا سه روز دیگر از دنیا خواهی رفت از خواب بیدار شدم و غرق در حیرت گشتم؛ اما به آن توجه زیادی نکردم شب سه شنبه بود که این خواب را دیدم روز سه شنبه و چهارشنبه را به درس و بحث رفتم و کوشیدم خواب را فراموش کنم و روز پنج شنبه که تعطیل بود با برخی از دوستان به باغ معروف سید جواد کلیدار در کربلا رفتیم و پس از گردش و بحث علمی نهار خوردیم و به استراحت پرداختیم هنوز خوابم نبرده بود که به تدریج تب و لرز شدیدی به من دست داد و به سرعت شدت یافت و کار به جایی رسید که دوستان هر چه عبا و روانداز بود همه را روی من انداختند؛ اما باز هم می لرزیدم و آن گاه پس از ساعتی تب سوزانی همه وجودم را فرا گرفت و احساس کردم که حالم بسیار وخیم است و با مرگ فاصله ای ندارم از دوستان خواستم که مرا هر چه زودتر به منزل برسانند و آنان نیز وسیله ای یافتند و مرا به خانه انتقال دادند و در منزل به حالت احتضار افتادم کم کم علائم و نشانه های مرگ از راه رسید و حواس ظاهری رو به خاموشی نهاد و تازه به یاد خواب سه شنبه افتادم در آن حالت بحرانی بودم که دیدم دو نفر وارد اطاق شدند و در دو طرف من قرا گرفتند و ضمن نگاه به یکدیگر گفتند پایان زندگی اوست و باید او را قبض روح کرد من که مرگ را در برابر دیدگانم می دیدم با قلبی سوخته و پر اخلاص به سالار شهیدان توسل جسته و گفتم سرورم من از مرگ نمی هراسم؛ اما از دست خالی و فراهم نکردن زاد و توشه آخرت بسیار نگرانم شما را به حرمت مادرت فاطمه سلام الله علیها شفاعت مرا بکن تا خدا مرگم را به تأخیر اندازد و من کار آخرت را بسازم و آن گاه بروم شگفتا که پس از این توجه قلبی دیدم فردی وارد شد و به آن دو فرشته گفت سیدالشهدا سلام الله علیه می فرماید شیخ به ما توسل جسته و ما شفاعت او را نزد خدا نموده ایم و تقاضا کرده ایم که عمر او را طولانی سازد و خدا از سر مهر به ما اجابت فرموده است؛ او را رها کنید و آن دو به نشانه اطاعت خضوع کردند و آن گاه هر سه با هم صعود کردند درست در آن لحظات احساس کردم که رو به بهبود بازگشتم صدای گریه خاندانم را شنیدم و توجه یافتم که به سر و صورت می زنند به طور آهسته خود را حرکت دادم و دیده گشودم؛ اما دریافتم که چشمانم را بسته و بر صورتم پوشش کشیده اند خواستم پایم را حرکت دهم که دیدم دو شصت پایم را نیز بسته اند دستم را برای کنار زدن پوشش از صورتم به آرامی حرکت دادم که دیدم همه ساکت شدند و گفتند گریه نکنید حرکت دارد و آرام شدند پوشش از روی من برداشتند و چشمم را گشودند و پاهایم را باز کردند اشاره کردم که آب بیاورید و آب را به دهانم ریختند کم کم از بستر مرگ برخاستم و نشستم و به تدریج بهبودی کامل خویش را یافتم و این به خاطر برکت و عنایت مولایم حسین علیه السلام بود
...ادامه
33303
1395/08/19
سيروان ۞ سیروان
● بيا جاناكه در ميخانه افتيم***سبو را در خم و اندازه افتيم كه در ميخانه ها خم را كه كشتند****گل آدم ز سر تا پا سرشتند////سيروان
...ادامه
33301
1395/08/17
فردوسي ۞ كسر بدهي بانك قرض الحسنه مهر
● اينجانب در سال ٩١ ده ميليون تومان از بانك مهر وام گرفتم كه حدود يك سال است كه قسط هايش تمام شده اما با كمال تعجب در اين ماه ديدم كه مبلغ ٤٣٣٠٠ تومان بابت قسط كم شده بعداز پرس و جو از بانك مربوطه مطلع شدم كه بابت دير كرد اقساط بوده در حالي كه مبلغ قسط مستقيم از نوار حقوقي اينجانب كسر ميشده.چرا جريمه دير كرد حسابداري را من بايد بپردازم. بعداز ماجراي عقب ماندگي و مطالبات نگرفته ي رفاهيات و ماجراي فروشگاه گفتار و صندوق ٦درصد چشممان به اين هم روشن شد. بعدي چه باشد خدا داند.
...ادامه
33298
1395/08/17
بازنشسته ۞ ا
● لطفا با استخر کوثر شهرری قرار داد ببندید، که بچه ها راحت باشن برای رفت و امد.
...ادامه
33297
1395/08/17
بازنشسته ۞ ا
● شهرری با یک استخر قرار داد داشت اون هم لغو شد پس ما که پایین شهریم بچه هامون رو کجا ببریم شنا کنند
...ادامه
33296
1395/08/16
همکار ۞ گرانفروشی ممنوع
● باسلام آقای موجودی تورهای دیگرتا٣٠درصدهم زیرقیمت خدمات رسانی می کنند
...ادامه
33295
1395/08/16
احمدی ۞ تورتفریحی
● باسلام تورهای تفریحی به تمام نقاط کشور با٣٠درصد ارزان ترازتمامی تورها تلفن تماس٠٩١٩٦٩٢١٢٩
...ادامه
33293
1395/08/16
مصطفی کریمی ۞ تشکر
● با سلام خدمت جناب مهندس مشهدی مدیر توانا و خیر خواه بهارستان از شما کمال تشکر دارم بخاطر هم دردی و توجه به مشگلات زیر دستانتان
...ادامه
33292
1395/08/16
صبری ۞ درخواست حذف شرط سنی در شناسائی استعداد پرسنل در سیستم جامع منابع انسانی
● با سلام و احترام براساس اطلاعیه شناسائی استعدادهای پرسنل شرکت مخابرات ایران و مناطق زیرمجموعه: بعلت محدودیت در شرط سنی، برخی از پرسنل دارای مدارک فوق لیسانس و دکتری که قریب به 25 سال سابقه سنوات خدمت دارند، قادر به اعلام مشخصات در سیستم جامع منابع انسانی نشدند. در حالیکه این افراد می توانند تا 35 سال در مخابرات اشتغال داشته باشند. همچنین در فراخوان اعلام آمادگی پرسنل برای تعیین ردیف های سازمانی، برای برخی از ردیف ها، شرط سنی تعیین گردیده است. درحالیکه فرد شاغل، در هر سنی، توان انجام امور محوله اداری را دارد. لذا پیشنهاد می گردد که شرط سنی در انتخاب شاغلین برای سمت های سازمانی و شناسائی استعدادها حذف گردد. با احترام مجدد صبری
...ادامه
33291
1395/08/16
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● چرا اینترنت ویژه همکاران, شامل بخش خصوصی نمی شود؟
...ادامه
33288
1395/08/16
همکاران اداره رفاه ۞ تسلیت
● سرکار خانم هوشیار مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و از خداوند منان آرزوی صبر و طول عمر برای بازماندگان مسئلت می نمااییم. همکاران اداره رفاه
...ادامه
33284
1395/08/12
زاپاتا ۞ شعله خام
● تلخـی قصـه شـب بـه شیـرینی دیدار روز نمی ارزد/ پــرده دیـوار ایـن شب به نسیم خواهش ما نمی لرزد// بــر ایـن رنـگ بــراق دریـوزه و خواهش خاک خلق/ بــر نسـیم مــرده ز کــوی قـاصـدان و نـای این حلق// تـاریـخ ایــن نـوشته خود حدیث و حکایت کهنه دارد/ داغ مــوســم جـدائـی گله از بیـداد دشـت تشـنـه دارد// نبــردی بــود بـر آوار ایــن خـاک برهنه چاک چاک/ ســرودی بــود بـر سـرور فـاتـح ایـن قلـوب غـمناک// شــرحـی بــود بـر شــورش آوار مرگ دیرین شقایق/ دردی بــود بــر کــران رود خــروشــان قـلب عاشق// پــرده ای بـــود از آخــریـن نبـرد مغلـوبـه ایـن دیـار/ تلنـگــری بــر وجــود نیمـه جـان خلـق و ایــن تبــار// دشــنه ای بـــود بـــر قلــب تپـنده لــرزان ایــن قفـس/ نقــبی بــود بــر کـاریز درد خاک شرمسار این نفس// تــکیــه ای بــود بــی تـعــزیـه ، زاویـه ای بـی عیار/ گلدسته ای بـی اذان و گذری بی لوتـی و زنـگ بــسیار// پــریــوش چـــهــره ای بـه سان عفریت و اکوان دیو/ مــرشـدی بـی میاندار و نقالی زخم خورده سام و گیو// دریده دل بــه رنج موسم خلق و شرح عاشق بی قرار// پــریـده رنگ دیوان رهائی و شعله خام شمع بیـشمار// پوستین تنگ درد این جماعت خفته دشت خـون نگار/ پـاره پـاره زنجیر دست و پا به عزم و رزم روزگـار// چه گویم این جماعت جز این زنگار زنجیر پا و دست/ پــریـشانی ایمـان و فـراز خنـجر و فـرود عزم پست// چــه دارد کـه بازد آخر رفقیان بر بـازار صد دروغ/ چــه سـوئـی آخـر مـرا به این خسـته چشم بی فروغ// پـاره دل بـر سـرمیـدان می گردد بـاز دست به دست/ نمـانده قـصـه شـب بـه ایـن شـب و روز بت پـرست// 25/7/1395
...ادامه
33282
1395/08/11
سیدحسین ۞ افق پایتخت؟
● سلام :امابعد مسولین محترم اگر افق پایتخت از محل بودجه صندوق 06/ دایر گردیده چرا وبه چه دلیلی باز نشستگان نمی توانند ارخدمات ان بهرهمند شوند
...ادامه
33279
1395/08/10
كارمند ۞ سهام ترجيحي
● بالاخره تكليف افزايش سهام ترجيحي چه شد؟؟؟؟؟
...ادامه
33278
1395/08/10
همکار ۞ پیرونامه33238
● باسلام پیرونامه 33238 منظوراینجانب کلیه قسمتهای مرکزشهیدمشهدی بوده نه اینکه فقط سالن دیجیتال تمیزشود ومابقی قسمتها همچنان دست نخورده باقی بمانند
...ادامه
33273
1395/08/09
میراندا ۞ میراندا
● با تو اگر نظر نبود راه کجا نظر کند******ای دل خون نشان من راه تویی نظر مرا
...ادامه
33272
1395/08/09
همکار ۞ درمان
● با سلام چرا با داندانپزشکی هومینا در سعادت اباد لغو قرارداد کردید|؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ خیلی مرکز خوبی بود ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لطفا دوباره تمدید قرارداد کنید.
...ادامه
33270
1395/08/08
همكار ۞ بدهي بانك مهر ايران
● لطفا مسئولين بررسي كنندكه چرا بعد تسويه وام بانك مهر ايران در سال ٩٣مجدد بعد دو سال مبلغي بعنوان بدهي از حقوق ما كسر شده است.بانك ميگويدكه اين جريمه دير كرد پرداخت اقساط توسط مخابرات است ولي حسابداري مخابرات ميگويدبانك گفته در حسابرسي اشتباه شده بوده.حالا ما نميدانيم چگونه به حق خودمان برسيم.لطفا يك مسئول دلسوز بررسي نمايدما كه دستمان به جاي غيرازاين سايت نمي رسد.باتشكر
...ادامه
33266
1395/08/06
محمدرضا احمدی ۞ شکواییه از آزمایشگاه دانش
● بسمه تعالی با سلام ، اینجانب محمدرضا احمدی کارمند بازنشسته مخابرات در تاریخ 95/8/5 جهت جواب آزمایش به آزمایشگاه دانش مراجعه کردم اپراتور آنجا اذعان می دارند که شما چرا در تاریخ 95/8/1 مراجعه ننموده اید لذا شما مبلغ 215000 تومان پرداخت فرمایید جهت گرفتن جواب آزمایش ، آزمایشگاه مربوطه با توجه به طرف قرار داد بودن با شرکت مخابرات خلاف اصول قرارداد و به دلیلی کاملا مبهم تقاضای دریافت وجه نقد از اینجانب نموده است . با توجه به اینکه تکریم ارباب رجوع و رفع مشکل از بیمار مراجع از وظایف این مجموعه می باشد لذا اینجانب شکایت رسمی خود را از این مرکز اعلام می دارم . ضمنا اینجانب آزمایش مربوطه را به اجبار در یکی از مراکز غیر طرف قرار داد انجام داده ام و مرکز مربوطه موظظف است مبلغ کسر شده از اینجانب را بازگرداند. خواهشمند است نسبت به رفع اینگونه مشکلات اقدام عاجل فرمایید .
...ادامه
33261
1395/08/05
همكار ۞ صندوق ٦درصد
● با سلام لطفا اطلاع رساني كنيد پول صندوق ٦درصد كجاست وسود اين چندسال كجا رفته و اينكه جطور و از چه راهي ميتوان پولمان را پس بگيريم .
...ادامه
33259
1395/08/05
کاربر میهمان ۞ راهنمایی بفرمائید
● سلام/ ما را که 32 سال در مخابرات خدمت کردیم و تازه داره یه اب خوش از گلومون پائین میرود را هر چند وقت یک بار باید ببینند. اگر به فکر انها نیستید به فکر ما باشید. نه سالمیم نه پول و وقت اضافه داریم که بیائیم و برویم لطف کنید ما رو برای تکمیل و یا درخواست مثلا عضویت در بیمه اتیه سازان به ساختمان شاهد نکشید مگر در هر منطقه چند نفر بازنشسته دارید کارها رو به همان مناطق واگذار کنید.
...ادامه
33255
1395/08/04
موجودی ۞ تورهای داخلی و خارجی ارزان امتحانش ضرر نداره
● سلام بر همکاران عزیزم ارزانترین و با کیفیت ترین تورهای گردشگری و تفریحی زمینی و هوائی را از من بخواهید تا ٢٠% ارزانتر از قیمت آژانسهای توریستی ٠٩٣٦٥٢٧٥٥٦٦ ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨ عضو شرکتهای سرویس دهنده تورهای داخلی و خارجی
...ادامه
33253
1395/08/04
قليزاده ۞ كسربدهي بانك مهرايران
● بنام خدا اينجانب در سال ٩١ مبلغ ده ميليون از بانك مهر ايران شعبه ميرزاي شيرازي وام گرفته ودرسال ٩٣باتوجه به مبالغ كسر اقساط وهمچنين كسر كارمزدهاطي اين سه سال وام تسويه شده است.ولي متاسفانه بعددوسال مبلغ ٤٣٣٠٠تومان ازحقوق مهرماه اينجانب وتعدادي ازهمكاران به عنوان بدهي بانك كسر شده است وطي تماسي كه با بانك گرفته شداعلام گرديداين مبلغ جريمه ديركرد پرداخت اقساط ميباشدواين مطلب همان سال ٩٣ پيرو نامه به مخابرات اعلام شده بوده.يعني اقساط ازحقوقها كسر شده ولي توسط مخابرات ديربه حساب بانك واريزشده است.حال سوال من واين تعدادازهمكاران اين است كه آيا چوب اين سهل انگاري را ما بايد بخوريم.
...ادامه
33248
1395/08/04
ميراندا ۞ میراندا
● آمدم اي دوست كه را چاره كنم/باز گفتي كه سكندر به رهش چاره نداشت
...ادامه
33247
1395/08/03
همکار ۞ کلینیک بهبد
● با سلام واحترام خدمت مسوولین محترم متاسفانه کلیه دندانپزشکان درمانگاه بهبد طرف قرلرداد با مخابرات تازه کار بوده وهیچ تجربه کاری ندارن همسر بنده نزدیک سه ماه درگیرروکش یک دندان می باشد یک ماه اول که به علت سوزاندن زبان ایشان تا بهبودی امکان درست کردن نبود ماه دوم بعد از قالب گیری منتظر روکش دندان شدیم که گفتن فراموش شده قالب به لابراتور ارسال شود وبعد از عذرخواهی قرار شد بدون فوت وقت روکش اماده ومنتظرتماس درمانگاه بمانیم که الان نزدیک سه هفته از ان ماجرا گذشته لذا خواهشمتدیم خواهشمتدیم دستورفرماییددقت کافی در انعقاد قراردادبا کلینیک داشته باشندباتشکر
...ادامه
33244
1395/08/03
امان الهی ۞ قهرمانی تیمی نجات غریق
● علیرضا جان مقام اول تیمی مسابقات استانی غریق نجاتی در نوشهر را به تو و دیگر هم تیمی هات تبریک میگم. اشاء الله همیشه موفق باشید . از طرف پدر
...ادامه
33243
1395/08/03
شمسی رحمانی ۞ قدردانی
● با عرض سلام از کلیه دوستان و همکارانی که در مراسم خاکسپاری و ختم مادر عزیزم شرکت کردند تشکر میکنم امیدوارم سایه پدر ومادرهایتان هزار سال بالای سرتان باشد
...ادامه
33242
1395/08/03
سید حسین ۞ اندر تایید پیام برادر مهندس اکرمی33220
● پیامهای بدون معرفی پیام دهنده در هر شنوندهای این ذهنیت را ایجاد می کند خود شخص موردتایید یا شخص مورد انتقاد خودش هر دو روی سکه است یا اینکه حدیث نان ساج است که پشت روی ان مشخص نمی باشد
...ادامه
33239
1395/08/02
همکاربازنشسته ۞ فیش حقوقی بازنشسته ها
● امروز 2 آبان است و هنوز فیش حقوقی بازنشسته ها در سایت قرار نگرفته ولی اول از همه کسورات از حقوق بانک کسر شده است . راستی در شرکت چه خبر است؟
...ادامه
33238
1395/08/02
همکار ۞ نظافت
● باسلام خواهشمندم نسبت به نظافت مراکز منطقه 3 مخصوصا مرکزشهید مشهدی مهدی دقت نظربیشتری شود به خدا نصف وقت وعمرمون تومرکز میگذره ولی ازنظرنظافت درکلیه قسمتها خییییییییییییییییییلی ضعیفه.......
...ادامه
33234
1395/08/01
زاپاتا ۞ مرگ ستاره
● در خفـا صــورت درد و در آییـنه کهنه روی شـاد/ درفضا عزم پاک ودر دل کابوس طـوفان و فـریاد// سر به کدامین خلوت نزدیک می برد آخر ایـن دل/ سر به کدامین قبیله و کدام منزل،رفتن چه حـاصل// در عـزای پیـک لـرزان ایـن سحرگاه تاریک سرد/ در نهـیـب دامـان سیاهـی بر این اسطوره ناب درد// بــرآرم فــریــادی و بـه فـریـاد یار و کسی نیست/ بــرانگیـزم بـاد وحشی و به باغ خاروخسی نیست// تلنـگـر بــر وجــود و خنـده بر حال زار ما این دم/ نهـاده قصـه پـر ز درد و جـام لبریز بـرنده سردم// قـصـه از وجود ایـن خسته درد و ایـن خاک نیست/ قصـه از رسـوخ ترس تاریک نمـورغمناک نیست// شــایـعــه از پــرواز ایـن خیـل پــرستوها به دشت/ در هــوای کـوی یـاران نفـرین بر این خاک پلشت// کــار ایــن جمـاعت ز نقـل و رنـج حکایت بگذشته/ کــار دیــوان درد کـوهسـارخلـق ز نهایت بگذشته// قـصـه کـوهـسـار و یـاران و نفیـر تیر و زهرخنده/ خنده آن یـاران بــر نـابــودی دیـوان درد خلق بنده// بنشسته بر آستان این شب تیـره دلم بـه تـازه امیدی/ بگرفته ز آتش درون شعله عشق به فـردای سپیدی// نگاه کن ای یاور خاک برهنه و خونین چـاک چاک/ نگاه کن بر آسمان تیره این شب نکبـت بـارغمناک// بـرفـرازآسمان به شب قصه از مـرگ سـتاره است/ به فردای صبح آزادی شکوه یاد اختران تازه است// 22/7/1395
...ادامه
33232
1395/08/01
محمد ۞ برگزاری مراسم جشن تکلیف فرزندان کارکنان ٩٤-٩٥
● مسئولین محترم شورای فرهنگی ( امر به معروف و نهی از منکر) شرکت با سلام ، چرا جشن تکلیف فرزندان کارکنان در سال گذشته و امسال برگزار نشد؟
...ادامه
33224
1395/07/28
همكار ۞ بازنشستگی
● باسلام خدمت مسئولین شرکت مخابرات ایران خواهشمند است درمورد وضعیت بازنشستگی سال ١٣٩٥ اطلاع رسانی نمایید باتشکروآرزوی موفقیت برای همکاران شرکت
...ادامه
33220
1395/07/27
اکرمی_همکار اسلامشهری ۞ تذکر
● باسلام : به نویسندگان پیامهای شماره ٣٣١٧٥و٣٣١٨٤و٣٣١٨٥و٣٣٢٠٢تذکراین نکته ضروری است که اگر میخواهید پیامهایتان واقعی وباورپذیر بنظر برسند باید هویت و نام پیام دهنده یا پیام دهندگان کاملا مشخص باشد چه بسا عدم ذکرنام پیام دهنده یاپیام دهندگان علاوه برابهام درنیت واقعی آنهااز ارسال پیام میتواند به نوعی توهین به شخص تقدیرشده نیزتلقی شود!درپناه حق باشید.
...ادامه
33219
1395/07/27
موجودی ۞ تورهای داخلی و خارجی ارزان امتحانش ضرر نداره
● سلام بر همکاران عزیزم ارزانترین و با کیفیت ترین تورهای گردشگری و تفریحی زمینی و هوائی را از من بخواهید تا ٢٠% ارزانتر از قیمت آژانسهای توریستی ٠٩٣٦٥٢٧٥٥٦٦ ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨ عضو شرکتهای سرویس دهنده تورهای داخلی و خارجی
...ادامه
33218
1395/07/27
زاپاتا ۞ پیمان جانان
● کـاش مـی شد بـرسـرکوی رندان طعنه بر زندگی زد کـاش مـی شد بر درمیخانه چو مست کباده بندگی زد پــرده ای از نمـایـش ایـن تـاریک خانه فـرتوت نماند پـر پـرواز ایـن کبـوتـر اسیرقفل سنگین سکوت نماند تــشنـه از آب ایــن سـقـاخـانـه بـه صـد تـوبـه بـازآیـد بـر آوار شعــر تـردیـد ، دل زده به عجز ولابه بازآید پــریـشـان چـه گـویـد ، لولـی دربدراین بتکده ، دوش نـمـازی بـه حـاجـت بـه روایـت نشنیدند یاران بگوش بنـده خـاک ره میخـانه به جرم محتسب به دشت برآید مفلـس کـوی بتکـده بـرآوارغم خلق خاک پلشت برآید تا که چندی است به سر هوای کوی یاران دارم هنوز تـا کـه خـود آگـه نباشـی دلا برسر پیمان جـانان بسوز سـوخـته ایـن عشـق بـه صـد آتـش ایـن جـهان نسوزد پـروانه سـوخته شمع این محفل چشم به مهتاب ندوزد دریــغــا مــوسـم عـافـیت ز کـوی یـاران غنیـمت بود دریــغــا شـبنـمی ز رخسـارشان به باران نعـمت بـود برسر کوی این دیوانه خوان زر و زیور و تزویرپلید بــر درمنعـم دیـوان دروغ و شعـبده شــیخ دیوان سپید ره بـه ناکجا می رود این قافله گر ساربانی خفته دارد راهی ناکجاآباد ره به خراب خم و صدگنج نهفته دارد کــاش مـی شـد قلـم زیـن پــس سکـوتـی رندانه گیرد کـاش می شد مصحف رنگ آوار خاک میخانه گیرد 23/7/1395
...ادامه
33217
1395/07/27
همکار ۞ پاسخ به همکار عصبانیم 33206
● دوست و همکار گرامی سلام 1- رحیم موذن زاده رو با سلیم اشتباه گرفتید رحیم استاد و قاری قرآن هم بوده البته محض اطلاعتان عرض کردم و گرنه شما خودتان بهتر میدانید . 2-هرگز نگفتم که شما ایشان را با قاریان مصری مقایسه کردید بلکه اشاره نمودم که من فکر کردم با این تعاریف بی ربطی که شما کردید ( قاری ممتاز) یاد این افراد افتادم . حا لا اینکه شما چه جوری مطلب رو خوندید بماند برای بعد . 3- به نظر میرسه شما پیام من رو با آرامش و با هوشیاری مطالعه نکردید مگر من گفتم قرآن را با موسیقی مقایسه کردید که اینقدر با عصبانیت پاسخ میدهد ? 4-گاهی وقتها آدم با خودش هم صحبت میکنه من این رو قبول دارم و به شما حق میدم که اینطوری شدید 5-خدا خیر بدهد انشا اله هروقت در اداره کلاس برگزار کنند بنده هم خدمت میرسم و شاگردیشان را میکنم اگر بپذیرند والا برای ایشان آرزوی توفیق روز افزون میکنم 6-از راهنمایی شما هم ممنونم واقعا به جا و شایسته بود . از اینکه بنده را متوجه این موضوع نمودید که برای خودتان استادی ( شاید حتی در دانشگاه ) هستید تشکر میکنم 7-این رو هم با شما موافقم واقعا انسان باید ضعیف النفس باشه که تا ازش انتقاد میشه زود آسمان و ریسمان ببافه من چند وقتیه که به این نتیجه رسیدم که اونهایی که ادای روشنفکرا رو هم درمیارن و میگن زنده باد مخالف من اتفاقا از کم حوصله ترین وعصبانی ترین و پرخاشگرترین افراد هستن چون تحمل شندین حرفی مخالف با نظراتشون رو ندارن شما که از این دسته از افراد نیستد ؟ ( دوباره ایراد نگیریا این دفعه سئوالی بود ) در پایان باید عرض کنم من به جناب مهندس جسارتی نکردم انتقاد من به تعاریف نا به جای شما بود و گرنه که این بنده خدا از برگ گل هم پاک تره .البته اگر کل مطلب رو یه بار دیگه مطالعه بفرمائید اونهم بدون عصبانیت متوجه خواهید شد . حالا شما چرا شاکی شدی بماند.و از شما که فرمودید انشا اله همکارروحانی ما هستید انتظار پاسخ مناسب تر و در قامت یک روحانی را هم داریم اینگونه پاسخ دادن با عصبانیت و پرخاشگری نه قامت روحانیت هست و نه درقامت همکاران فهیم و تحصیل کرده مخابرات به نظرم کمی عجله کردید . پاسخ تان هم چنان آتشین است که فکر میکنم اگر از نزدیک باهم صحبت میکردیم بنده را با دستان مبارک مورد لطف و عنایت قرار میداید در هر صورت برای شما آرزوی صبرو شکیبایی و فروتنی _ که از خصایص قرآن دوستان و اولیاء الهی است _ وبرای همه همکاران خوبم در مخابرات ارزوی توفیق روز افزون همراه با تندرستی دارم.
...ادامه
33216
1395/07/27
همکار ۞ اطلاع رسانی
● با سلام اطلاع رسانی بسیج خواهران منطقه 2 خوب نیست.اگرهم اعتراض کنیم میگونید فعالیت ندارید.درحالیکه اطلاع رسانی نمیشود 2020 منطقه 2
...ادامه
33214
1395/07/27
همکار ۞ جابجایی
● با سلام وخسته نباشید خدمت همکاران محترم اینجانب مشغول در اداره نظارت منطقه ٣ هستم جهت جابجایی با منطقه ٧ و ساختمان شاهد را دارم اگه کسی هست بهم خبر بده ممنونم
...ادامه
33212
1395/07/26
ابراهیم روحی ۞ کم شدن انگیزه در همکاران
● باسلام و خسته نباشید اینجانب ابراهیم روحی کارشناس منطقه 3 مخابرات حدود 10 سال است تالیفی که تقریبا 4ماه بطول کشید تا آماده کنم تقدیم اداره پژوهش کردم و آنها بجای استقبال از روند رشد و نوع آوری به ادارات مختلف ارجاع دادن و هنوز خبری نشد (کپی مدارک موجود است) و دیگر انگیزه ای برای تحقیق نداشتم عاجرانه خواهشمند است به انگیزه و تلاش همکارن جهت ارتقای شرکت بها دهید اردتمند شما(ابراهیم روحی 09123855189)
...ادامه
33211
1395/07/26
ابراهیم روحی ۞ درج نکردن موفقیت فرزندم
● سلام ضمن عرض ادب و خسته نباشید اینجانب ابراهیم روحی کارشناس منطقه 3 هستم فرزندم (سعید روحی) در تیر ماه و مرداد ماه هر دوماه تابستان موفق به کسب مقام اول رباتیک در محله سرای شهرداری منطقه 15 تهران گردید مدارک را از طریق روابط عمومی منطقه 3 فرستادم اما هیچ اشاره ای به این موضوع نشده خواهشمند است پیگری فرمایید
...ادامه
33209
1395/07/26
بخش خصوصی ۞ ارزش دادن واقعی
● عزیزان همکار بخش خصوصی من هم همکار شما هستم واقعا در زمان مدیریت جدید اتفاق خاصی افتاده؟ کاش در کنار این کارها به ما پرسنل کم درآمد رسیدگی میشد و مشکلاتمونو پیگیری میکردن مشکلاتی از قبیل حقوقمون و ..... برگزاری این مراسم بسیار خوب وپسندیده است به شرط آنکه در عمل هم از قشر ضعیف دفاع شو که متاسفانه این طور نیست
...ادامه
33207
1395/07/26
همکار MDF ۞ پاسخ پیام 33190
● تعریف از ایشان چرا شما رو اذیت میکنه من قلبا مهندس زندیه رو دوست دارم و به داشتن چنین همکاری افتخار میکنم ایشان بسیار توانمند و با استعداد و با هوش هستند.
...ادامه
33206
1395/07/26
پاسخ پيام ٣٣١٩٠ ۞ جواب
● دوست عزیز چند نکته لازم است به شما تذکر دهم ١- آقای موذن زاده مداح است نه قاری ٢ - من ایشان را با قاریان برجسته مصری مقایسه نکردم ٣ -کسی قران را با موسیقی مقایسه نکرد این قیاس شماکوتاه فکری است ٤ -من با این بنده خدا صحبت کردم روحشان هم خبردار از این موضوع نیست ٥- بنده اطلاع پیدا کردم ایشان حکم مربی گری قرآن دارند ٦- در پایان جمله خبریتان علامت سوال نگذارید ( آیین نگارش) ٧ - خدایا پناه بر تواز دست ضعیفان و من شر حاسد اذا حسد
...ادامه
33204
1395/07/26
همکار ۞ فروش
● با سلام باغچه 500 متری سند تک برگ واقع در چهارباغ داخل بافت چهاردیواری دارای درب بزرگ سهمیه آب و برق دارای آب شهری قیمت 125 میلیون قابل معاوضه با خودرو یا آپارتمان لطفا با شماره 9123666428 و یا شماره 9120273327 تماس بگیرید.
...ادامه
33203
1395/07/25
محمدرضاغفاری ۞ تشکر
● مجیدعزیزبه خاطرهمه چی ممنون
...ادامه
33202
1395/07/25
اسلامشهر ۞ تشکر
● با سلام ضمن تشکر از ریاست محترم اداره اسلامشهر در برگزاری مراسم عزاداری بنده تشکر مخصوص میکنم از کلیه دوستان تدارکات به خصوص دوست و همکار عزیز جناب زرگر که با دستان پر برکت خود سفره مطهر امام حسین(ع) را زرافشان نمودند که مطمئنا ناشی از تحصیلات عالی ایشان در این زمینه می باشد.
...ادامه
33196
1395/07/25
همكاران ۞ تشوق
● سلام خدمت مدیران منطقه ٧ با توجه به حجم بالای روستاها در شهرستان فیروزکوه به تعداد ٥٠ روستا و وجود دو راننده از زحمات آنهاکه در تمام ساعت شبانه روز در اختیار اداره و کارشناسان هستند (سوییچ و فیبر و اداری و تغذیه نیرو ) تشکر میکنم و خواستار تشویق این عزیزان هستیم
...ادامه
33195
1395/07/25
زاپاتا ۞ یادآوری
● بـه پیـوســت ایـن دفـتر کهنـه و رسم این دیوار/ نـشـانـم غـم دل به گوشه سلول و بزم این دیوار// یـکـی گوید غم از دل برکن و دیوانه عالم باش/ یـکـی گوید به راه کولی دشت بهانه عالم باش// یکــی ز سر بـی عاری قصه دل به دیوار کوبد/ یکــی ز سر شـوخی کارتونی تلخ به نوار کوبد// القـصه هـر یک بر این دیوار نقشی ز دل نشانند/ هراس پیکر دیوار بر این توسن خیال آرام برانند // دریـغ از مــوسـم دلتنگـی مـن و این شرح بسیار/ چـه گـویــد دل و چـه نقشی بر حاشیه این دیوار// حـال مــا تـابلوی ذات مـاست ، الا ای بی نشان/ بـر ســر گلدستـه دل هــر دم پیـک دلنـواز اذان// حــال قصه از چه گـویی ای مست آواره دوران/ نـشـان دل به دیوار دوسـت سزاست ،نه زندان// زنـدان تیـره ایـن چنـد روز و فــراغ تلخ زندگی/ بـر سـر کـوی رندان ، چـه طعـنه بـر این بندگی// تـاب آور ای قلم تـا بـاز گـویمـت ز ایـن اشارت/ غربت کوی دوست و یـادآوری و شـهد بـشـارت// به خواب آمد این قصـه و جز تقریرش چـه سود/ بـر در زنـدان عالم نغـمه پاک پرستوها چـه بود// حــال مــا و حــال زندانبـان ایـن تـیـره روزگار/ حال خاک خــورشـید و پهـنه دشــت خــون نگار// 23/7/1395
...ادامه
33193
1395/07/25
پرسنل ١١٨ مركز ژيروزي ۞ تقدير و تشكر
● باسلام واحترام بدینوسیله از طرف پرسنل 118 شاغل درمر کز پیروزی ، از کلیه مسئولین محترم مخابرات منطقه 3 تهران به ویزه جناب آقای بهزاد مرادی ، جناب آقای نصراله نیکومنش و جناب آقای مجتبی سعیدی که با ارج نهادن به این قشر زخمتکش و توجه به خواسته های آنها که در جهت رفاه حال پرسنل بوده و ایجاد محیطی آرام ودور از استرس را برای آنها فراهم نموده اند تقدیر و تشکر می نماییم با سپاس فراوان از زحمات شما
...ادامه
33191
1395/07/25
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33190
1395/07/25
همکار ۞ عطف به پیام 33175
● یه جوری از این بنده خدا تعریف کردید من اولش فکر کردم دارید از مرحوم منشاوی و یا غلوش یا رحیم موذن زاده اردبیلی تعریف میکنید . حالا همچین تعریفی هم نداشت . فکر کنم از خودش هم سئوال کنید اینقدر تعریف رو قبول نداشته باشه . اینکه تحریر تخصصی و وقف به جا و استفاده از دستگاههای موسیقیایی یعنی یا شما اطلاعاتتون کمه یا اون روز اشتباهی رفته بود یه مجلس دیگه البته با عرض پوزش؟
...ادامه
33189
1395/07/25
بخش خصوصي ۞ پيام ٣٣١٨٥
● خدايا شكرت كه هنوز انسانهاي به تمام معنا وجود دارند. همكار گرامي از خواندن پيام شما بسيار خشنود و خرسند شدم. از خدا ميخواهم به كساني همچون رئيس شما عمر طولاني و با عزت عطا كنه . آمين حالا كه بحث تقدير و تشكره ياد دو سه سال پيش افتادم كه گفتند خادمين نمازخانه ها رو معرفي كنيد كه جوايزي در نظر گرفته شده. دو تا از كاركنان بخش خصوصي معرفي و اسامي شان اعلام شد پس از يكساعت از روابط عمومي منطقه تماس گرفتند و درخواست كردند نام دو تا از پرسنل رسمي ارسال بشه چون جايزه كمي با ارزشه !!!!! اين كار انجام شد و جايزه قسمت همكاران گرامي رسمي شد. .
...ادامه
33185
1395/07/24
بخش خصوصی ۞ تشکر از اقای عینی رئیس خوبمون
● سالهای سال بود که پرسنل بخش خصوصی در اسلامشهر نیروی درجه 3 و 4 محسوب میشدن و هیچکسی حاظر نبود حتی جواب سلام کارکنان بخش خصوصی را بدهد اما از وقتی اقای عینی رئیس شدن هر بار که مراسم و یا بحث تقدیر و تشکر و یا حتی پاداش به میان میاد دل مون گرمه که اقای عینی ما رو هم در نظر میگیره و واقعا این دل گرمی با عملکرد جناب اقای عینی رنگ حقیقت به خودش میگیره تازه فهمیدیم که در این مجموعه داریم دیده میشیم . رئیس واژه ایست برازنده شما اقای عینی . مستدام باشید ./
...ادامه
33184
1395/07/24
اسلامشهر ۞ تشکر
● از جناب اقای مهندس حاج ناصر عینی به خاطر برگزاری مراسم باشکوه عزداری حسینی در اداره مخابرات اسلامشهر که با حضور گرم و صمیمانه همه همکاران عزیز برگزار شد کمال تشکر و قدردانی را دارم . انصافا هیچکسی مثل جناب مهندس عینی نمیتونست همه همکاران از جمله بچه های بخش خصوصی رو اینجوری دور هم جمع کنه . امیدوارم تا این برنامه ها اگر قراره ادامه داشته باشه با همین کیفیت و با حضور حد اکثری همکاران برگزار بشه تا دوستی ها و همکاری ها بیشتر و بیشتر تبلور پیدا کنه .
...ادامه
33180
1395/07/22
راهنورد ۞ فروش کامپیوتر PC
● فروش PC مادر برد GIGABYTE H61M سی پی یو CORE I3 رم 2G دی وی دی رایتر LOTIN پاور و کیس GREEN 380 W مانیتور AOC 20 هارد 160 قیمت 730 09123131601
...ادامه
33176
1395/07/19
ابوالفضل غلامی ۞ پیام تسلیت
● ● جناب آقای مهندس رضا بیات درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، انا لله و انا الیه راجعون. و هر از گاه در گذر زمان در گذر بی صدای ثانیه های دنیای فانی جرس کاروان از رحیل مسافری خبر می دهد که در سکون آغازی بی پایان را می سراید. همکار گرانقدر جناب آقای رضا بیات درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، برایشان از درگاه خداوند متعال مغفرت و برای شما و سایر بازماندگان صبر جمیل و اجر جزیل خواهانیم. همه همکاران رادرغم خودشریک بدانید.از طرف مدیریت و همکاران اداره کل فناوری اطلاعات - اداره بهره برداری رایانه - سایت استقلال
...ادامه
33175
1395/07/19
همکار روحانی ۞ قدردانی
● از تمای دست اندر کاران بخصوص ریاست محترم اداره مخابرات اسلامشهر بخاطر برگزاری مراسم سالار شهیدان کمال تشکر و قدردانی داریم تبریک عرض میکنم بخاطر وجود مهندس زندیه در جامعه مخابرات صوت زیبا و دلنشین ایشان حال وهوای خاصی به مجلس داد. وقفهای بجا و بموقع تحریرهای تخصصی استفاده از دستگاههای مختلف و گامهای صوتی و تسلط به معانی از ایشان یک قاری ممتاز بوجود آورده است اینطور که شنیدیم ایشان از تحصیلات عالی دانشگاهی هم برخوردارند خداوند بزرگ را بخاطر وجود چنین جوانان مومن و متخصص ومتعهد شاکریم
...ادامه
33170
1395/07/18
همکار ۞ کارت استخر
● لطفا در خصوص صدور کارت استخر برای اعضاء جدید که ثبت نام کردند اطلاع رسانی کنید
...ادامه
33167
1395/07/18
مشترکین ۞ پنج شنبه مشتركين
● سلام آیا درسته است ما پنج شنبه هاهرهفته بیائیم لطفاپیگیری شود باتشکر
...ادامه
33165
1395/07/18
بخش خصوصی ۞ فرم نظر سنجی بخش خصوصی
● مدیر کل محترم روابط عمومی با سلام . میشه توضیح بدید چرا فرم نظرسنجی کارکنان بخش خصوصی به عده ای خاص ارسال شد تا فرم را تکمیل و عودت بدهند ؟ باقی پرسنل را آدم حساب نمی کنید یا صلاح و مصلحتی هست ؟ به کسانی فرم ارسال شده که جرات نوشتن واقعیت رو ندارند. به خداوندی خدا همه پرسنل بخش خصوصی از این وضعیت ناراضی هستیم. تا کی باید اعتراض کنیم و هیچکس صدای ما رو نشنود؟ حقوق کم در مقابل کار و مسئولیت زیاد. آخه مگه با حقوق یک میلیونی میشه زندگی رو چرخوند . شما را به خدا شما صدای ما رو به گوش مسئولین برسونید.
...ادامه
33163
1395/07/17
روابط عمومی اداره مخابرات فیروزکوه- ارجمندی ۞ تسلیت
● ● همکار ارجمند وگرامی جناب آقای مهندس نخعی زاده درگذشت عموی گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده و از خداوند منان برای آن مرحوم طلب آمرزش و علو درجات و برای بازماندگان صبر و شکیبایی خواستاریم.
...ادامه
33161
1395/07/17
همکار ۞ مودم جیبی اینترنت سیار
● فروش ویژه مودمهای همراه بهترین مودم همراه در بازار - اینترنت سیار- با برند شرکت زولتریکس سیم کارت خور ٣g زیر قیمت بازار با ١ سال گارانتی تعویض . کاملا تست شده و مورد تایید است قابل توجه همکاران عزیزی که بدنبال کار بدون سرمایه هستند- این دستگاه توی بازار ١٧٥٠٠٠ تومان قیمت دارد- شما ١١٠٠٠٠ تومن میپردازید. مودم ای دی اس ال نیز موجود است ٠٩١٠٩٢٩٢٩٥٤
...ادامه
33158
1395/07/17
جناب آقای مهندس باقرشاهی ۞ جناب آقای مهندس باقرشاهی درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت
● جناب آقای مهندس باقرشاهی درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، انا لله و انا الیه راجعون. و هر از گاه در گذر زمان در گذر بی صدای ثانیه های دنیای فانی جرس کاروان از رحیل مسافری خبر می دهد که در سکون آغازی بی پایان را می سراید. همکار گرانقدر جناب آقای علی باقرشاهی درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، برایشان از درگاه خداوند متعال مغفرت و برای شما و سایر بازماندگان صبر جمیل و اجر جزیل خواهانیم. همه همکاران رادرغم خودشریک بدانید.از طرف مدیریت وهمکاران اداره کل فناوری اطلاعات.
...ادامه
33157
1395/07/17
همكار شرق تهران ۞ فروش ویلا در شمال کشور
● با راهنمايي براي خريد ويلا جهت همكاران مخابراتي یکدستگاه ویلا ٢٥٠متر زمین و مشاعات واقع در چمستان (از آمل ٥ کیلومتر مانده به چمستان ) در منطقه خوش آب و هوا درون مجتمع ٤ واحدی با ظاهری بسیار زیبا و مهندسی ساز - زیباترین ویلا بین ٤ ویلای موجود - ارسال عکس توسط تلگرام - با امکانات و مبله بعلت مسافرت پول لازم شده و فروش فوق العاده میباشد.بدون هیچگونه مزاحمت و سکوت دلنشین - فروش فوری ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨
...ادامه
33135
1395/07/14
*هالي ۞ .
● ناله اگر که برکشم خانه خراب می شوی // خانه خراب گشته ام بس که سکوت کرده ام
...ادامه
33134
1395/07/14
جواب پیام 33128 ۞ جواب
● پیام 33128 تو هم بجای 12/36بصورت 24/72 شیفت می دهی یک روز هستی سه روز نیستی ولی با همکاری شیفت بعدی کارت خود را12/36 می زنی!!!!ایا قانونی است؟؟؟؟هیچ چیز سر جای خودش نیست بی قانونی موج می زند!!!!
...ادامه
33133
1395/07/13
زاپاتا ۞ عاشورا
● عاشورا دهــــم سـال این عرب نـیست/ عاشورا را تــیـغ آن عـدو سبب نـیست// عاشورا حــدیث حـریت مــولا حــسین/ عاشورا حرب آل علی در بدر و حنین// عاشورا ســرود غــــیرت و آزادگــی / عاشورا پــرچـم دیـــن خـدا و دلدادگی// عاشورا ســهـم پـــیـرو عـدل مرتضی/ عاشورا رنــگ نــام طاهــر مـصطفی// عاشورا رنــج انــسانـیت به پای خاک/ عاشورا شـــور دل ایـــن مـردان پاک// عاشورا ســایه لـطف خدا بر رهروان/ عاشورا مــهر وفــــاداری این پیروان// عاشورا گــنجینه صــــبر مردان رزم/ عاشورا دلــباخته ایـــن آهــنـین عـزم// عاشورا تـاریخ یـک قـوم و تبار نیست/ عاشورا حدیث کهنه ایــن غبار نیست// عاشورا روح جاری ایـن ارواح عالم/ عاشورا نه این نوحـه و شیون و ماتم// عاشورا حدیث حریـت و عشق و صفا/ عاشورا سنگینی امـانـت و مهر و وفا// عاشورا راه ما در این بــرزن تاریک/ عاشورا خــورشیـد ایـن راه بـاریک// عاشورا ســنگـینی حــق بـر دار نان/ عاشورا حــجت آخــر بــر مـــومنان// عاشورا را خـود حدیث تکرار نیست/ عاشورا را شیعیان تاب و قرار نیست// 23/8/92
...ادامه
33132
1395/07/13
زاپاتا ۞ قصه دل
● دی شـیــخ هــمـی گفـت ز کــردار ایــن خلـق دون/ دوش هـمـی نــواخـت چنــگ دل زار دشـت جنون// کنـون سر بـه تسلـیم ایـن بتـان باز چـه گـویـد آرام/ بـرسـر میدان کـوس اعـدام سپـیده و این زنگی بام// بــر ســراپـرده دل نقــش شــوکـت یــارم بنشــست/ برکنج خلوت این دل زمزمه رنـج دیـارم بنـشست// بنشــست و بـرهــوا خـاسـت و بــه نشیب درد آمد/ بــرفــت آن مـوسـم سور و عـزای غریب سرد آمد// بــر آیـت کـوچـه روان شـد زمــزمه بـاران بهاری/ بــر سـر بـام نغـمه ز بـوف اسـت ، نـه آواز قناری// هـدیه بـر سـر کـویـت قـدم پــاک این دل زده خاک/ هـدیــه بـرافـاق نظر و قدم فرخـنده آن یار قدح پاک// دیری که به ارتسام رخ آن قبـله گه دوران بنشستم/ دیری کـه بـه هوای سر کـویش قدح و جام بشکستم// در ایــن دیـوان دیری اسـت قصه ز باران نشنیدم/ بـرمـرکب چـوبین فکـر زر و مال ز یاران نشنیدم// بـس چـه تاریک است انـدرون جان و این قصه دل/ بس چه دردی است قصـه یار و اظهار چه حاصل// قـصه دل تاریک اسـت و دل را مجال خطا نیست/ بـــر در کــوی ایـــن بتـان خطابـی ز وفـا نیـست// حـال شیـخ مـا پــرده پوش در کوی رندان بلاست/ حـال بــر ســر قبـله ، نـمـاز حـاجـت بـه خطاست// دلا کــم کـن ایـن شـرح و شــورش خلـق خـدا بین/ بــر در کعـبه خـاک ، احـرام دل و دلـق جـدا بیـن// 12/7/1395
...ادامه
33131
1395/07/13
جلیل کاظمی ۞ تبریک
● با سلام و.تبریک بمناسبت قبولی پایان نامه کارشناسی ارشد. سرکار خانم شقایق کاظمی فرزند اینجانب که با معدل ١٨در دانشگاه علامه طباطبایی که در مورخ ١٢/٠٧/٩٥به پایان رساندید و باعث سربلندی و افتخار خودو خانواد ه های .جنابی و کاظمی گردید امیدوارم در تمامی زندگی ات موفق وموید باشید
...ادامه
33130
1395/07/13
جواد ۞ بازنشستگي
● آقايان مسئولين بازنشستگي چي شد ٠
...ادامه
33129
1395/07/13
خ ۞ خ
● ما دو نفر کارشناس اداری در یک واحد شیفتی هستیم هردوی ما شیفت نمی دهیم یکی از ما 15%حق شیفت شبانه می گیرد وکارتش شیفتی است و رفت و امدش راحتتر!!! ولی لطفشان شامل حال من نشده است !!!!چرا؟؟؟؟
...ادامه
33128
1395/07/13
شیفت شبی ۞ شیفت شبی
● ایا کسانی که در واحد های شیفتی اداری می ایندو کسانی که صوری وبدون اینکه نیاز باشدشیفت روز هستند15%حق شیفت شبانه می گیرند !!ظلم به کسانی نیست که بصورت شبانه و روز شیفت می دهند؟؟
...ادامه
33127
1395/07/13
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● سالار شهيدان من حسينم زاده ي دخت نبي. چون اسد دارم پدر نام اش علي./ دارم از خون محمد در وجود. بيرق شيعه به دوشم شد عمود./ خلق و خو دارم ز ختم انبيا. چونكه باد احمد بري از هر ريا./ از خليل الله بسي دارم نشان. بر شهيدانم نكردم چون فقان./ دان همانم چون پيمبر جد من. پاي او گهواره بُد بر قد من./ كودكي بودم همی دوش نبي. بر گلويم بوسه مي زد هر شبي./ در بر ختم ُرسُول هم ماءمنم. آن عبايش جامه ي روح و تنم./ باشم عضو پنج تن آل كسا. عترت پيغمبر از قول خدا./ اين منم اولاد مظلوم علي. آنكه شد مابعد احمد او ولي./ راد مردي در جهان دارم اخي. ساقي طفلان ابوالفضلم سخي./ شير زن يك خواهري دارم ستبر. بي بديل استوره ي ايمان و صبر./ دارم اندر گرد خود يار دلير. همگنان هفتاد و دو يلهاي شير./ هستم از نسل محمد مصطفا . از چه رانديد كوفيان بهرم جفا./ من حسينم آنكه با خونش نوشت. بايد اين سان رادمردي كرد كِشت. جان خود كردم زاين بر رب فدا. تا كه حق احيا شود با اين نوا./ مذهب شيعه شود زين استوار. آرم از خصم خدا اين سان دمار./ پس براین اي مسلمين يارم شويد. نيتم بينيد و غم خوارم شويد./ كار بنديد اين چنين آئيين دين. با جهاد و بس عرقهاي جبين./ در جهان هر ازمنه بادا يزيد. حرب كرد بايد چو من با هر پليد./ ريشه ي ظالم كه بايد كند و سوخت. دم نشايد تا ديانت را فروخت./ شعر ا ز: محسن نرگس زاده
...ادامه
33126
1395/07/12
همکار ۞ تبلیغ
● کلاس های آموزشی چرم_ویترا(نقاشی روی ظروف و آینه و شیشه)_ آویزهای کنفی_سفال ونقاشی کودکان_چیدمان یخچال عروس_استند تم تولد و.... انواع سفارشات چرمی_ویترا_نمدی برای سیسمونی کودک و سرویس جهیزیه عروس و تزئینات منزل و هفت سین و طرح های دیواری مهدکودک ها و مدارس ابتدایی هم طرح میزنیم.. 09301775761 09192490800
...ادامه
33125
1395/07/12
موسوي ۞ فروشي
● كاج مطبق با ارتفاع 170 سانت و گلدان صدفي قيمت 170000 تومان شماره تماس 09399026282
...ادامه
33124
1395/07/12
مجيد ۞ سختي كار
● چرا وچه اشكالي دركار شناسي وزارت كاروتعاون رفاه اجتماعي وجود داردكه فقط مشاغل تكنسيني راتاييد مي كنند. ولي همان شغل را باعنوان كاردان تاييد نمي كنند.شرح وظايف كاردان وتكنسين تفاوتي نداشته.وكاردان همان كارها رابا اموزش بيشتروتكميل تر انجام ميداده.مثال:كاردان ازمايش وسنجش.كه كارش تست وسنجش كابل بوده.موظف بوده گوشي زوج ياب درگوش گذارده ودر بالاي نردبان داخل حوضچه .چاله مفصل.درسرما وگرما تست نمايد.حال چه كاردان باشد. چه تكنسين كار همان است.
...ادامه
33123
1395/07/12
نیکان ۞ آزمون
● با سلام متاسفانه در روزهای 11 و 12 مهرماه که قرار بود آزمون های مرحله ای برگزار شود صفحه مورد نظر یا باز نمیشد یا با سرعت بسیار پایینی در حال فعالیت بود که عملا فرصت شرکت را از بسیاری از داوطلبان گرفت لذا خواهشمند است از مسئولین مربوطه که زمینه شرکت مجدد را به نحو مقتضی به اطلاع همکاران برسانند.با تشکر
...ادامه
33120
1395/07/11
پشیمان ۞ تعطیلی پنجشنبه ها
● سلام خسته نباشی چرا پرسنل مشترکین منطقه 3باید پجشنبه ها سرکار بیایند ولی دیگر مناطق شیفتی پنجشنبه ها سر کار هستند چرا قانون یکسان نیست
...ادامه
33118
1395/07/10
کارمند ۞ بازنشستگی
● با سلام بازنشستگی چی شدددددددددددددد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
33117
1395/07/08
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● نما فاضل ز فضلت وافرم بذل. دّر و گوهر فشان کن زان پسم عزل. سرا زیبنده تر گر میتوانی. کنایه بس مزن با هر زبانی. گرت نايد پسند اشعار بنده. مشو سوهان روحم همچو رنده. مگر کردم بیان قدیس دهرم. و یا در خلد رب دارای قصرم. ویا استاد هر بحر و عروضم. که باید اندرين وهم ات بسوزم. اگر داروغه ای یا شحنه ی دهر. بکش صلابه ام بهرم نما قهر. وگر صاحب کمالی به ز من گو. بیا بازی نما ای فاضل از رو. مزن اندر خفا نيش و كنايه. بساز از باب مغصوبت سرايه. بفرما ای رفیقم اندرين رزم. گر عزمت بی محابا کرده ای جزم.
...ادامه
33116
1395/07/08
کارمند خسته ۞ بازنشستگی؟؟؟؟؟؟؟؟؟
● از بازنشستگی خبری نیست؟؟؟ پس کی قراره بازنشسته شیم؟ نزدیک یک ساله خدمت مان تمام شده چرا بازنشسته نمیشویم.
...ادامه
33115
1395/07/07
همکار شرق تهران ۞ فروش ویلا در شمال کشور
● یکدستگاه ویلا ٢٥٠متر زمین و مشاعات واقع در چمستان (از آمل ٥ کیلومتر مانده به چمستان ) در منطقه خوش آب و هوا درون مجتمع ٤ واحدی با ظاهری بسیار زیبا و مهندسی ساز - زیباترین ویلا بین ٤ ویلای موجود - ارسال عکس توسط تلگرام - با امکانات و مبله بعلت مسافرت پول لازم شده و فروش فوق العاده میباشد.بدون هیچگونه مزاحمت و سکوت دلنشین - فروش فوری ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨
...ادامه
33113
1395/07/07
حسین حاجی ۞ چرا استعلاجي نداريم
● چرا نيروهاي تی سی تی استعلاجی ندارند ؟ مگر ما انسان نیستیم و مریض نمیشویم مگر نیروهای رسمی استعلاجی ندارند چه کسی به این قراردادها رسیدگی میکند که این قضیه از چشم ایشان دور مانده آن هم در این زمانه که از پیر و جوان همه دچار مریضی و بیماری هستیم
...ادامه
33112
1395/07/06
شیفت ۞ ستادی
● در اداره ستادی حق شیفت 15%میگیرد بدون کار شیفتی چرا رسیدکی نمیکنید
...ادامه
33110
1395/07/06
همکار منطقه ٧ ۞ اداره رفاه
● با سلام خدمت همکاران اداره رفاه بنده از اماکن رفاهی کیش استفاده کرده و بسیار راضی هستم باینکه به دلیل تاخیر پرواز نیمه شب رسیدیم مسئول اماکن کیش با خوشروئی با ما برخورد کرد و بسیار تحویل گرفت از قبل هم شماره همراه خود را داده بود که با او هماهنگ کنیم وچند بار هم زنگ زد که چرا نیامدید که ما توضیح دادیم پرواز تاخیر دارد در مدت اقامت وسایل کاملا خوب بود خصوصا کولرگازی که حتما لازم است خوب کار میکرد و محلی هم ساختمان در آن قرار دارد هم از نظر موقیعت خوب بود و بدین وسیله از آقای امانت مسئول محترم اماکن رفاهی کیش بسیار متشکرم آبروی همکار را حفظ کرد و از آقای مهدی زاده همکار محترم اداره رفاه که جهت هماهنگی امور و پرداخت به موقع و سریع مبلغ کیش کمک کردند هم بسیار تشکر کرده وسپاسگزارم ودر آخر ای کاش اداره رفاه به طریفی فکری هم برای غذای اماکن کیش بکند که ما هم مثل مخابرات ایران از غذای خوب و به قیمت استفاده کنیم با تشکر دوباره از مسئول اماکن کیش و آقای مهدی زاده در اداره رفاه واداره رفاه خدانگهدار
...ادامه
33109
1395/07/05
محسنی ۞ شیفت
● چرا در اداره..... از ما بهتران :1 -بدون شیفت دادن حق شیفت شبانه می گیرند2-تعطیل کاری می گیرند3-کارتشان در چارگون شیفتی است تا رفت و امدشان راحتتر باشد4-بعضی ها بدون اینکه نیاز باشد یک روز در میان می ایند تا همه مزایای فوق را بگیرند.در صورتی که شیفت شبانه روزی بر قرار است و نیازی به حضور انها نیست.
...ادامه
33108
1395/07/05
همکار ۞ مسئول سالن
● ● سلام.دو سال است مسئول سالن هستم.نسبت به همكار شيفتي خودم دريافتي كمتري دارم .لطفا حداقل اين پست را حذف كنيد تا من هم مثل بقيه حقوق داشته باشم
...ادامه
33106
1395/07/04
همکار ۞ میثاق نور
● هرسال هدیه ای داشت امسال چراخبری نشد.یعنی بحث تجلیل شدآسمان تپید؟
...ادامه
33105
1395/07/04
. ۞ ماشين
● باسلام خدمت مدير محترم منطقه ٧ در اداره فيروزكوه دو تا ماشين بصورت آژانس هستند که روزی یک ساعت کار هم ندارند خواهشا تعطیل کنید اخه هر تا بازنشسته اند
...ادامه
33104
1395/07/04
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33103
1395/07/04
زاپاتا ۞ دیگه نمی تونم
● دستم میلرزه پشتم تیر می کشه چشام کاسه خونه من از مرگ نمی ترسم 5بار درست یک قدمیش وایسادم دنیا با تموم قشنگیاش واسم دلفریب نیست وقتی از ارتفاع 20متری تو کارگاه پرت شدم گفتم علی تموم شد اما نشد وقتی تو کوه صفه اصفهان از سراشیب پرتگاه پرت شدم 30متر پایینتر بازم گفتم ولی نه...وقتی تو سربازی پره هواپیمای توکانو با گردنم 5سانت فاصله داشت اما باز... مرگ دیدارش ترسناک نیست یکبار ماشینم چپ کرد 50متر روسقف ماشین کشیده شدولی دریغ از یک زخم کوچیک...وقتی تواتوبان با سرعت 100کیلومتر تصادف کردم در لحظه ای که ماشین می خواست اون طرف اتوبان پرت بشه ترمز شدیدم گرفت...اما حالا فکر می کنم که دیگه نمی تونم افسانه روئین تن بودنم داره تموم میشه دیگه نمی تونم دیگه نمی تونم...
...ادامه
33102
1395/07/03
مخابراتی ۞ نظافت
● نظافت راه پله وساختمان باقیمت مناسب 09195912371
...ادامه
33099
1395/07/03
زاپاتا ۞ دشت باران
● بــر قلم رنــج ایــن دریــوزه آواره پـسـت نیـسـت بـرکران آوار رود رنگ دیوان شیخ مست نیست کاروانـی اسـت بـی سکـون در هـر کـران جـهان دردی است زاده زخم دوران به سـوزسیـنه نهان در آواز رحـیـل ایــن کـهـنه کــج کـاروان نــالان بـــر آتــش درد سیـنه و ســوگ و نـای الامـان قــصه گـویـد از درد دوران آن پیر ره میکده امید نمـاند ســوگ امیـد مــرگ دلاور بـا رخـت سـپید امـان از دسـت ایـن دل که مونسی ناشکیب است فغــان از دسـت یـار کـه سوخته درد حبیب است تمـاشـاگـه نـیست ایـن عـرصه نکـبت بار دوران تمـاشـا نتـوانـد ایـن دوختـه چـشم به باد و بوران خـنده آن محتسب به باغ و گـریه این مـرغ زار ســردی دیــوار دوســت و سبــزه سنـگ مـــزار آیتــی نـیسـت آخر برجـان ایـن بنـده خـوار دون رحمی آخربرکوی دردمـندان هم دوش ،هم کنون رونــق باغ و موسم کـوچ پـرستو ز خاک دشت لعنت یارم بر حسرت زهـرگـون این خاک پلشت یک سوار از دشـت خون بی پـروا همی آید دمی یک پرستونغمه خوان بازآیدبه دشت باران همی 23/6/1395
...ادامه
33098
1395/07/03
صادقیان ۞ تسلیت
● دوست وهمکار گرامی جناب آقای محمد نبی پوردرگذشت مادر گرامیتان را به شما وخانواده محترم تسلیت عرض نموده غفران الهی برای آن مرحومه وصبر وشکیبائی برای جنابعالی را از خداوند متعال خواستارم. خداوند روح آن بزرگوار رابا حضرت زهرا(ع)محشور نماید. صادقیان اداره کل منابع انسانی
...ادامه
33097
1395/07/03
ایزدی ۞ عدم امکان جمع آوری سرویس اینترنت
● سلام بنده حدود 5 روزه که هرروز به مخابرات s(عج) (میدان سپاه خ خواجه نصیر نبش خ اجاره دار) برای جمع آوری سرویس اینترنت مراجعه میکنم و هربار همکاران شما اعلام میکنند که به دلیل قطعی سیستم مخابرات امکان قطع سرویس وجود ندارد... لطفا پیگیری کنید که دلیل این همه وقفه در انجام یک سرویس ساده از سوی شرکت مخابرات چیست ؟ شماره تماس بنده : 09360159693
...ادامه
33096
1395/07/03
همکار ۞ مسئول سالن
● سلام.دو سال است مسئول سالن هستم.نسبت به همكار شيفتي خودم دريافتي كمتري دارم .لطفا حداقل اين پست را حذف كنيد تا من هم مثل بقيه حقوق داشته باشم.
...ادامه
33095
1395/07/03
بهانه اسمان ۞ *
● و اين جهان پراز صداي حركت پاهاي مردمي ست.. كه همچنان كه تورا مي بوسند.. در ذهن خود طناب دار تورا مي بافند..
...ادامه
33094
1395/07/01
همکار استان تهران ۞ هیچگونه برنامه ریزی برای رفاه تهران وجود ندارد
● سلام. روز پنجشنبه ١ مهر به اتفاق ٩ نفر از بستگان تصمیم گرفتیم که بریم باغ کن به خیال اینکه کارمند مخابرات استان تهران هستیم و باغی داریم که ازش استفاده کنیم. وقتی رفتیم اونجا اعلام کردند که پیمانکار قراردادش تموم شده است و باید نقد حساب کنید. ما هم با اجازه واحد رفاه مبلغ هنگفتی از جیب دادیم که اگر یک مقدار بیشتر میشد نداشتیم و آبرومون بین بستگان می رفت. اینم از برنامه رفاه تهران برای استفاده همکاران از امکانات رفاهی خودشون. لااقل اطلاع رسانی کنید باقی همکاران گرفتار این بی برنامگی نشوند.
...ادامه
33093
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ شهر بي يار
● و خدا خواست كه يك عمر نبيند يعقوب ! شهر بي يار ، مگر ارزش ديدن دارد؟!
...ادامه
33092
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ ماه رودخانه
● كي به انداختن سنگ پياپي در آب* ماه را مي شود از حافظه ي آب گرفت ؟!
...ادامه
33090
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ چهارفصل
● مهر پاييز كجا بود دراين شهر شلوغ * چهارفصل دل من در خطر بي مهري ست
...ادامه
33089
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ *
● دواي درد مرا هيچكس نمي داند* فقط بگو طبيبان ،دعا كنند مرا
...ادامه
33088
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ قفل گشا
● گفت تا كي صبر بايدكرد؟ گفتم چاره چيست؟! ديدم اين پاسخ ، از آن پرسش سوالي تر شده است...
...ادامه
33087
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ خسته نباشيد استاد
● عقل، دريس حذر از عشق ، به دل ها مي داد* زير لب گفت دلم: خسته نباشيد استاد!!!
...ادامه
33086
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ مستحبي يا واجب؟
● به دست آور دل من را چه كارت با دل مردم! تو واجب را به جا آور رها كن مستحب ها را
...ادامه
33085
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ قفل قديمي
● ما بر در عشق حلقه كوبان* تو قفل زده كليد برده!!!
...ادامه
33084
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ قاصد بي خبر
● جواب نامه ام از بس، زجانان دير مي آيد جوان گر مي رود قاصد، ز كويش پير مي آيد
...ادامه
33083
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ عشق
● عشق قابيل است؛ قابيلي كه سرگردان هنوز* كشته ي خود را نمي داند كجا پنهان كند!
...ادامه
33082
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ بي مهري
● گر ز بي مهري مرا ازشهر بيرون ميكني* دل كه در كوي تو مي ماند به او چون ميكني؟
...ادامه
33081
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ بعدازتو
● انگار كه يك كوه، سفركرده از اين دشت* آنقدر كه خالي شده ، بعداز تو جهانم...
...ادامه
33078
1395/06/31
جلیل کاظمی ۞ تشویق
● با سلام خدمت همکاران و مسوءلین محترم شرکت مخابرات تهران اینجانب کارمند اداره کل مخابرات منطقه تهران.دارای دوفرزند دو قلو و موفق در تحصیلات آنها که با گذراندن کارشناسی ارشد در رشته های آموزشی و حقوق بین اللمل در دانشگاههای دولتی .دانشگاه ملی تهران ودانشگاه علامه طباطبائی که باعث افتخارات اینجانب و بستگان گردیده .لذا اینجانب ضمن تشکر وقدردانی از از فرزندانم وارزوی موفقیت در تمامی زندگی اشان خواهشمنداست مسولین در خصوص بحث هایی اقثصاد مقاومتی واقدام وعمل سال ٩٥ از این فرزندانم دعوت بعمل آورید برای سخنرانی با توجه به اینکه کارت مدرسی هم دریافت نمودند ٠٩١٢٦٣٣٠٤٨٢
...ادامه
33077
1395/06/31
همکار ۞ اجاره مغازه اغذیه فروشی
● با سلام یکباب مغازه اغذیه فروشی به متراژ ٢٠متر بالاتر از میدان ولیعصر کوچه فرخی اجاره داده میشود . خواهشمند است جهت اطلاعات بیشتر با شماره همراه٠٩١٠٩٨٤٢٠٣٣آقای بهادری تماس حاصل فرماءید
...ادامه
33075
1395/06/30
شجاعي ۞ عمل به قانون كار وتعهدي كه به كارمندان داده شده
● اسلامی مقدمه بدون ترید چگونگی روابط انسانی در مدیریت ، تابع نوع نگرش به انسان است . در مـکـتـب اسـلام کـه بـیـش از تـمـام مـکاتب بر ارزش انسان و رشد و تعالی مادی و معنوی او، تـاءکـیـد گـردیده در قلمرو مدیریت نیز توجه کافی به انسان و ابعاد بالاترین اهداف بـه شمار می آید؛ لذا بدیهی است روابط انسانی در مدیریت نیز مورد توجه بوده است . پیامبر اسلام (ص ) در حدیثی مدیر را نیازمند سه ویژگی می داند: 1. تقوا، که او را به خدا متصل نماید و از موج های شیطانی بر خاسته از هواهای نفسانی دور نماید؛ 2. سعه صدر که زمینه ظرفیت روحی و روانی او را ارتقاء بخشد؛ 3. مـهـارتـهـای ارتـبـاطـی کـه بتواند همکارانش را همچون پدری مهربان در زیر چتر محبت خویش قرار بدهد.229 مـدیریت (Management) در تعریف جامع خود عبارت است از: ((دانش و هنر به کارگیری مـنـابع سازمانی (انسانی ، مالی ، فیزیکی و اطلاعاتی ) برای دستیابی به اهداف معین به شیوه مطلوب و اثربخش .))230 احـراز نـقش مدیریت و شرط کسب توفیق در آن ، مستلزم احراز دانش ها و مهارتهایی است که یـکـی از مهم ترین آنها روابط انسانی در مدیریت یعنی هنر ارتباطات انسانی می باشد، آنـچـه در ایـن نـوشـتـار مـی آیـد گـذری است بر مقوله روابط انسانی در مدیریت از منظر اسلامی . اهمیت و ضرورت مدیریت مـدیـریت ضرورتی اجتناب ناپذیر برای هر سازمان و اجتماع است . چه اینکه در فرض ‍ فـقـدان مـدیـریـت ، رشـتـه امـور از هم می گسلد و شیرازه کارها به هم می ریزد. در منابع دیـنـی ، در اهـمـیـت مدیریت حضرت علی (ع ) در حدیثی ضرورت وجود مدیریت را چنین بیان فـرموده است : ((لابدّ للناسِ مِن امیرٍ برِّ او فاجرٍ))231 چاره ای نیست برای مردم که امیر (مـدیـر) داشته باشد، خواه نیکوکار باشد خواه تباهکار. همچنین پیامبر اکرم فرموده است : ((اذا کـانَ ثـَلاثـةٌ فی سَفَرِ فَلْیُوُمِّروُا اَحَدُهُم ))232 هنگامی که سه نفر در سفر بودند، بایستی از یک نفرشان فرمان ببرند. در جایی که سه نفر نیازمند به مدیر است ، حساب مـجـمـوعـه هـای بـزرگ تـر کـامـلاً روشـن اسـت . اسـاسـاً یـکـی از مـهـم تـریـن عـوامـل و زمینه های رشد و هدفمند با کاربست بهینه منابع و امکانات در کوتاهترین زمان ، بـیـشـتـرین و بهترین دستاوردها را به ارمغان می آورند. بی تردید وجود چنین مدیرانی ، سرمایه عظیم یک ملت و مملکت به شمار می رود و رمز اساسی پیشرفت محسوب می شود. اهمیت روابط انسانی در مدیریت در حالی که تنها از ابتدای قرن بیستم به تدریج تئوریهای روابط انسانی در مدیریت شـکـل مـدوّن و آکـادمـیـک پـیـدا مـی کـرد، از روزهـای آغـازیـن ظـهـور اسـلام تـشـکـیـل مـدیـریـت نبوی در قلمرو اداره جامعه اسلامی ، موضوع روابط انسانی در مدیریت مورد اهتمام وافر آموزه های اسلامی بود. خوشبختانه از رهگذر آن اهتمام در آموزه های دینی ، پژوهشگران عرصه مدیریت اسلامی در این باره از پیشینه بسیار پرباری برخوردارند. روابـط انسانی از نظر مفهوم شناسی به معنای ایجاد مناسبات انسانی سالم ، به منظور ارتـقـاء رضایت خاطر و نیرومند کردن روحیه افراد و ایجاد اشتراک مساعی بیشتر انسانها مـی بـاشـد؛ روابـط انـسـانی در مدیریت شریان حیات مدیریت و قلب تپنده سازمان است ، دانـش روابـط انـسـانـی بـا ایـجاد محیط سالم ، نشاطانگیز، و آرامش بخش ، موجب بیشترین بازدهی باکمترین هزینه می گردد. در عصر عجایب فن آوری ، ما می توانیم به ماه پیام بفرستیم و فضا پیماهای پژوهشی را بـر سـطـح مـریـخ بـنـشـانیم ، ولی برقراری رابطه انسانی با افرادی که در کنار هم هستیم را دشوار می یابیم . نـظـر بـه اهـمـیـت مـوضوع روابط انسانی در مدیریت این نوشتار درنظر دارد به اختصار عوامل و مؤ لفه های تسهیل کننده ایجاد روابط انسانی در مدیریت را آفتابی گرداند. ماهیت روابط انسانی از منظر اسلامی تحقیقات بیانگر وجود رابطه مثبت بین متغیر روابط انسانی در مدیریت و ارتقا بهره وری ، سلامت عمومی کارکنان و رضایتمندی شغلی است . به صورتی که می توان گفت انسان هـا مـانـند صندوق رمزدار هستند، گشودن درب توانایی و خلّاقیت آنان ، مهارت ، دانش و هنر مـی طـلبـد.آنـچـه مسلم است این صندوق هرگز با تهدید یا زور گشوده نمی شود، بلکه نیازمند دانش انسان شناسی ، مهارت روابط انسانی ، و هنر مهرورزی و محبّت است . خلل پذیر بُود هر بنا که می بینی مگر بنای محبت که خالی از خلل است بـر اسـاس یـافته های روان شناختی نظام کنش وری انسان تحت تاءثیر مستقیم الگوهای انـگـیـزشـی اوسـت ، و انـگـیزه آدمی برخاسته از نوع دلبستگی محبت آمیزی است که بدان مـوضـوع پـیـدا مـی کـنـد. از سوی دیگر مقوله محبت در بستر فرهنگ توحیدی و جهت گیری مـذهـبـی ، مـعـنـای خـاص یافته ، جلوه ویژه پیدا می کند. از این رو ماهیت روابط انسانی در چارچوب فرهنگ دینی ، رابطه ای زایشی با ارزشهای برخاسته از پذیرش قادری مطلق برای هستی که محبوب حقیقی به شمار می رود، نسبت عمیق پیدا می کند لذا در قرآن کریم فـرمـوده اسـت : ((و الذیـن آمـنـو اشـد حُبّاً للّه )) و ((رُحَما بینهم )) و سرانجام ((یُحِبُّهم و یـحـبـونـه )) یـعـنـی خـط مـشی کلی در روابط انسانی عشق و محبت است . ولی محبتی که در طـول شـعـاع عشق الهی شکل می گیرد. بنابراین براساس جهت گیری توحیدی آن روابط سحرانگیز داشته باشد. آثار روابط انسانی در مدیریت در پـرتو روابط انسانی سالم و سازنده ، آثار مثبت فراوانی نصیب افراد و سازمان می گردد. که برخی از آنها عبارت است از: 1. محیط کاری و سازمانی آرام بخش و نشاطانگیز؛ 2. ارتقاء احساس امنیت روحی و روانی ؛ 3. نیرومند سازی روحی کارکنان ؛ 4. افزایش رضایتمندی از کار و زندگی ؛ 5 . شکل گیری فضای همکاری و همیاری ؛ 6 . تشکیل صمیمیت و اخوت اسلامی ؛ 7. ایجاد زمینه رشد و بالیدگی مادی و معنوی ؛ 8 . ارتقاء سطح سلامت عمومی و بهداشت روانی ؛ 9. پیشگیری از هَدَرْ رفتِ انرژیهای مادی و معنوی ؛ 10. جلوگیری از کم کاری و بی کاری پنهان ، 11. ارتقاء بهره وری و سطح تولید، بـطـور کـلی بـذل تـوجـه بـه روابـط انـسـانـی در مـدیـریـت ، حداقل متضمن دو فایده بزرگ است : اوّل : مـدیـر از ایـن طـریـق مـی تـوانـد از نـیـازهـا، کمبودها و گرفتاریهای افراد مجموعه مـدیـریـتی خویش ، آگاه و مطلع گردد و بدین وسیله با آنها همدلی و دلجویی نموده ، در حـد تـوان در رفـع مـشـکـل ایـشـان اقـدام نماید، تا انگیزه افراد را برای تلاش و همکاری تقویت کند. دوم : از طـریـق آشنایی با مشکلات کارکنان ، مدیر می تواند از مشکلات سازمان نیز آگاه گـردد، و با تدابیر و اقدامات مقتضی از بروز مشکلات پیچیده جلوگیری تصمیم گیری نـا مـقـبـول گـردیـده باعث انحراف از اهداف و ماءموریت شود. برخی از پیامدهای منفی بی اعـتـنـایـی بـه روابـط انـسـانـی در مـدیـریـت بـه شـرح ذیل است : 1. تقاضای مرخصی های نا بهنگام ؛ 2. ابراز کسالت ، بی حالی و خستگی ؛ 3. افزایش ضریب اشتباهات و حوادث کاری ؛ 4. بروز تعارض منافع بین افراد؛ 5 . ایجاد کدورت و دشمنی بین کارکنان ؛ 6 . افزایش نقل و انتقالات بی مورد؛ 7. بی نظمی و سرپیچی از مقررات ؛ 8 . افزایش غیبت های غیر مجاز و اقدام به توجیه آن ؛ 9. آمادگی برای بروز اختلالات روانی ؛ 10. احساس کهتری و درماندگی .233 نـظـر بـه آثـار و پـیامدهای موضوع روابط انسانی در مدیریت ، ضرورت دارد با رعایت نـکـاتـی در جـهـت غـنـی سـازی روابـط انـسـانی فضای کاری مناسب و مطلوب برای ایجاد هـمـکـاری ، و مـهـرورزی بـیـن افـراد فـراهم گردد: برخی از نکات کاربردی در این باره عبارت است از: 1. گزینش مسئول نیروی انسانی سالم و دانا؛ 2. توجه علمی به تناسب نظام پاداش و تکلیف ؛ 3. توجه علمی و عادلانه به نظام تشویق و تنبیه ؛ 4. ایجاد فضای رقابت مثبت و سازنده ؛ 5 . توجه به نظام آموزش ، بویژه آموزش مهارتهای روابط انسانی به مدیران ؛ 6 . نهادینه سازی نظام نظارتی و انضباطی ؛ 7. توجه عملی به ایده ها و اندیشه های سازنده افراد؛ حـضـرت عـلی در ایـن زمـیـنـه فرموده است : ((آن گونه از آنان تفقد نما که پدر و مادر از فرزندانشان تفقد و دلجویی می نمایند)).234 بـه عـنـوان مـثـال در صـورت بروز واقعه ای نظیر جشن یا عزا، برای هریک از کارکنان ، تـفـقـد مـدیـر و حـضـور وی در مـراسـم ، نـمـونـه ای از بذل توجه و تفقد پدرانه به شمار می رود. پیش نیازها و لوازم تحکیم روابط انسانی در مدیریت از منظر اسلامی آنچه بیش از هر چیز در الگوی روابط انسانی مؤ ثر است . نوع نگرش به جهانِ هستی و انـسـان اسـت . در نـگـرش تـوحـیـدی ، حـریـم خداوند محترم ، عدالت مقدس و انسان موجودی ارزشـمـنـد و اشـرف مـخلوقات آفرینش محسوب می شود. در این چارچوب هنجارها و ارزشها دارای اعتبار و ضمانت درون ذات دارد و حضور خداوند در تمام عرصه های فردی و اجتماعی پذیرفته شده است . بـرخـی از پـیـش نـیازها و لوازم تحکیم روابط انسانی در مدیریت از منظر اسلامی عبارت است از: 1. عـدالت ؛ عـدالت بـا ارزش تـرین معیار زندگی تعالی بخش است ، عدالت مبنای تمام حـرکـت های صحیح است ، با وجود عدالت ، همه چیز در جای واقعی خود قرار می گیرد، هر کـس بـه حق خود دست می یابد، با عدالت همه امور سامان بهنجار می گیرد، وقتی عدالت رعـایـت گـردد کـسـی نـاچـار نـمـی شـود حـق خـود را از طول تاریخ رنج بشر پیش از کمبود امکانات مختلف ، از بی عدالتی و تبعیض بوده است . بـی تـردید بی عدالتی و تبعیض ‍ یکی از بیماریهای روانی رایج مدیریت به شمار مـی رود کـه بـر روابـط انـسـانـی سـالم در مـدیـریـت خلل وارد می کند. 2. اعـتماد؛ وجود اعتماد پایه و مایه اصلی روابط انسانی به شمار می رود، اعتماد تاءمین کننده روابط انسانی سالم و تضمین کننده پایداری آن است .235 3. نـرمـی و مـدارا؛ هـیـچ عاملی نظیر ((رفق و مدارا... در تحکیم روابط انسانی اثر بخش ‍ نـیـسـت ، قـرآن مـجـیـد یـکـی از دلایـل تـوفـیـقـات شـگـفت انگیز در مدیریت نبوی (ص ) را، عامل رفق و مدارا و ملایمت آن حضرت بیان فرموده است : فـَبـِمـــَا رَحـْمـَةٍ مـِنَ اللّهِ لِنتَ لَهُمْ وَلَوْ کُنتَ فَظّاً غَلِیظَ الْقَلْبِ لاَ نفَضُّوا مِنْ حَوْلِکَ فَاعْفُ عَنْهُمْ وَاسْتَغْفِرْ لَهُمْ وَشَاوِرْهُمْ فِی الْأَمْرِ. (آل عمران : 159) پـس بـه مـوجـب لطـف و رحـمـت الهـی بـا آنـان نـرم خـو و نـرم دل شدی ، و اگر تند خو و سخت دل بودی قطعاً از پیرامون تو پراکنده می شدند، پس از آنان در گذر و بر ایشان آمرزش بخواه و در کارها با آنان مشورت نما. تـحـول عظیمی که توانست مدیریت نبوی (ص ) در جامعه بدوی آن روزگار بوجود آورد و از مـردم جـاهـل ، بـی فـرهـنگ و بت پرست و خرافی ، انسان های پاک ، وارسته ، متعالی و مـحـبـوب تـربـیـت نـمـایـد، این نبود مگر در پرتو مدیریت و صمیمیت و اخوت اسلامی ، در پرتو ارزشهای دینی . حضرت علی (ع ) نیز در این باره فرموده است : ((الرِّفقُ یُؤَدی الی السِّلم ))؛236 رفق و مدارا به آشتی و سازگاری می انجامد. همچنین فرموده است : کسی که در امور، رفق و مدارا در پیش گیرد، به آنچه از مردم می خواهد دست می یابد.237 4. مـحـبـت ؛ خـداونـد مـتـعـال ، انـسـان را بـه گـونـه ای آفـریـده اسـت کـه جـان و دل او شـیفته و تشنه محبّت است ؛ شخصیت آدمی چنان است که اگر از کسی محبت بیند، جذب او مـی گردد و کمر به خدمت وی می گمارد، که فرمود: ((الانسان عبید الاحسان ))؛ آدمی عبد احـسـان است . بی گمان یکی دیگر از اسرار توفیق مدیریت نبوی (ص ) در میان آن جامعه بدوی ، همانا راءفت و محبت بود، خداوند در معرّفی این بُعد از سیمای نبوی فرموده است : ((مـا تـو را جـز بـه عـنـوان رحـمـتـی بـرای جهانیان نفرستادیم ))238 و در آیه ای دیگر فـرموده است : ((همانا رسولی از خودتان به سوی شما آمد که رنج های شما بر او سخت است و بر هدایت شما بسیار حریص و نسبت به مؤ منان ، به آسانی و مهربان است ))239 در سایه راءفت و محبّت است که انسان می تواند نه تنها از اشتباهات دیگران به آسانی درگـذرد، بـلکـه بـدیـهـای ایـشـان را بـه خـوبـی پـاسـخ بـدهـد. خـداونـد مـتـعـال در ایـن باره در سوره فصلت آیه 34 دید) همان کس که میان تو و او دشمنی است ، گویی دوستی گرم و صمیمی بر قرار است .)) 5 . سعه صدر؛ یکی دیگر از لوازم و پیش نیازهای ایجاد روابط انسانی اثر بخش داشتن سـعـه صـدر و ظـرفـیت روحی است . هر مدیری برای کسب موفقیت نیازمند همکاری مشتاقانه همکاران خویش است . تـحـقق همکاری و همیاری مستلزم وجود سعه صدر در روابط انسانی است . حضرت علی (ع ) مـهـم تـریـن وسیله لازم برای مدیریت را داشتن سعه صدر و سینه ای گشاده می داند و می فرماید: آلةُ الرّیاسَةِ سِعَةُ الصدر. 6 . خـیرخواهی ؛ در صورتی انسان خیر خواه دیگران خواهد بود که در روابط بین فردی خـود مـعـیـار قـرار دهـد یعنی آنچنان با دیگران رفتار کند که دوست دارد با او چنین رفتار شود، مدیر خیر خواه همراه دغدغه مصلحت خود و سازمان نسبت به وضعیت کارکنان نیز حساس و مـتـعـهـد اسـت . خـیـر خـواه دیـگـران بـودن بـاعـث پـخـش بـذر مـحـبـت در دل ایشان می گردد، در محبت همان اکسیر اعجاب آمیز دستگاه وجود انسان هاست . حضرت علی (ع ) فـرمـوده اسـت : ((النـّصـیـحـةُ تُثْمِرُ دریافت مقداری سوخت ، بدون احساس و عاطفه و ادراک و شـعـور، کـار انجام می دهد، از آنان توقع کارداشت خیر خواهی و همدلی مدیر باعث ارتـقـاء انـگـیـزه کـار و تـلاش در کارکنان می گردد، خیر خواهی مدیر بدین معنا نیست که مـدیـر صـبر کند تا مشکلات بزرگی برای افراد پیش آید و آن گاه در جهت رفع آن به یـاری او بـشـتـابـد، بـلکـه گـاهـی یـک دلجـویـی و احـوال پـرسـی سـاده مـی تـوانـد تاءثیر شگرفی در روحیه طرف برجای بگذرد و تا مدتها او را دلگرم سازد. 7. تـواضـع ؛ هـیـچ گـاه بـا فـخر فروشی و خود بزرگ بینی روابط انسانی سالم و نیروبخش ‍ متحقق نمی گردد. حضرت علی (ع ) خطاب به مالک اشتر می فرماید: ((زنـهـار بـیـن خـود و کـسـانـی کـه بـر آنـهـا حـکـم مـی رانـی حـجـاب جـاه و مـقـام حائل نکنی .))240 امـیـر المؤ منین (ع ) در فرازی از نامه ای که به محمد بن ابی بکر حاکم مصر می نویسد فـرمـوده اسـت : ((بـالت را بـرای مردم بخوابان (فروتن باش )... و با آنان گشاده رو باش ، و بین آنها در نگاه کردن تفاوت نگذار (تبعیض روا مدار).241 8 . جـاذبـه هـای فـیـزیـکـی ؛ بـه طـور کلی همه افراد دارای حس زیبایی شناسی و زیبا گـرایـی هـسـتـنـد، جـاذبه های ظاهری همچون مرتب بودن ، پوشش شیک ، صدای دلنشین و ملایم ، هماهنگی میان اندیشه و رفتار، و توازن در بینش و نگرش همه می تواند تاءثیر تـعـیـین کننده ای بر روابط انسانی داشته باشد. اسلام نیز در این باره سفارش فراوان بـه امـر مـسـواک و اسـتـعـمـال عِطر خوش ، آراستگی ظاهری شده است ، و حتی توصیه به تـقـدیـم امام جماعت خوش سیما بر دیگران در فرض تساوی شرایط گردیده است که امین امور همگی بیانگر نقش مثبت عامل یاد شده در جامعه است .242 توصیه های مشاوره ای بـه مـنـظـور تـحـکـیـم روابط انسانی به مدیران توصیه می گردد نسبت به نکات زیر توجه کنند و اهمیت قائل باشند. ـ در هـر مـقـامـی کـه هستید، هیچ گاه خود حقیقی خویش را فراموش نکنید، ((اَنا عبدک الضعیف الذلیل الحقیر المسکین المستکین ))243 ـ خـود را مـشـتـاق پـیـشـرفـت کارکنانتان نشان بدهید، و به راستی نیز چنان باشید، و راه ترقی و پیشرفت را بر آنان مسدود نکنید؛ ـ در برابر کارکنان حالت پر ترس و باز پرسی به خود نگیرید، تلاش و کار ایشان را با بلندنظری ارزیابی نمائید؛ ـ ارزش کار نیک را بشناسید و به هنگام خود قدردانی کنید؛ ـ بـرای شـنـیـدن مـطـالب و نـقـطـه نـظـرهـای کـارکـنـان آمـادگـی داشـتـه بـدان اهـمـیـت قائل شوید، بکوشید در این باره شنونده فعال باشید؛ ـ در اظهار نظرها و قضاوتهای جانب انصاف را در نظر بگیرید؛ ـ به رویدادها جنبه شخصی ندهید؛ ـ هرگز نزد دوستان اداری با بیهوده گویی وقت را صرف نکنید؛ ـ کـارکـنـانـی کـه مـی خواهند شما را ملاقات کنند، حتی المقدور بی درنگ بپذیرد و عاطفی برقرار کنید؛ ـ از بیماری روانی رایج مدیریتی یعنی تبعیض به شدّت دوری کنید؛ ـ بیش از آنچه می گوئید عمل کنید، رفتار شما گویاتر از گفتار شماست ؛ ـ سـعـی کـنید در تمام صحنه های شادی و غم کارکنان ، خود با نماینده شما حضور داشته باشد؛ ـ به قول و قرارهای بین خود و همکارانتان ملتزم باشید؛ ـ گـرچـه مـمکن است تعریف و تحسین بیشتر مارا مسرور کند، ولی بیش از آنها بر انتقادات سازنده و خیر خواهانه بها و ارزش بدهید. ـ حریم حرمت شخصیت افراد را عمیقاً پاس بدارید. ـ بـدون تـکـلّف در جمع کارکنان حاضر شوید، هرازگاه نظر همگان از امکانات و سرویس های عمومی استفاده نمائید؛ ـ بـه رشـد و بـالنـدگـی مـادی و مـعنوی کارکنان قلباً و عملاً اهمیت بدهید، و از رشد آنها نهراسید؛ ـ هـمـواره بـه یـاد داشـتـه باشید کلید طلایی در روابط انسانی معیار قرار دادن خود است یـعـنـی چـنـان رفـتـار کـن کـه مایل هستی با تو آن گونه رفتار شود. و بدانید آنچه با تـهـدیـد در صـدر رسـیـدن بـدان هـسـتـیـد، بـا راءفـت و مـحـبـت راحـت تـر و کـامـلتـر حاصل می گردد.244 نتیجه گیری بدون شک مشکل اساسی اجتماع ما، مسئله کمبودها نیست ، بلکه موضوع ضعف برخی مدیریت هـا اسـت ، کـه چـاره آن دوری جـسـتـن از خـود باختگی در حیات بخش ‍ اسلامی است . الگوی مدیریت اسلامی با وجود توجه کامل به شیوه ها و راهکارهای نوین ، نگرشی توحیدی به انـسـان داشته وی را سرمایه بی بدیلی می شمارد که دارای شاءن و منزلت قُدسی است از ایـن نـظـر غـایـت تـمـام فـعـالیـت هـا و مـدیـریـت هـا، تـحـقـق رشـد و بـالندگی مادی و تکامل و تعالی معنوی انسان برای وصول به قرب حق است . روابـط انـسـانـی عـنـوان قلب تپنده مدیریت و سازمان تنها در پرتو مؤ لفه های همچون عـدالت ، مـحـبـت ، تـواضـع ، مـدارا و خـیر خواهی متحقق می گردد. رعایت روابط انسانی در مدیریت باعث می گردد اهداف مادی و معنوی مورد نظر در مقیاس فرد و سازمان به صورت کامل تر، سریع تر و با هزینه کمتر بدست آید. پینوشتها: 229. اصول کافی ، ج 1، ص 407. 230. آقـا پـیـروز، عـلی و هـمـکـاران ، مدیریت در اسلام ، سمت ، تهران ، 1383، ص 4؛ و علاقه بند، مدیریت رفتار سازمانی ، ص 5. 231. نهج البلاغة (فیض الاسلام ) خطبه 40. 232. کنزالعمال ، ج 6، ص 717، ح 17550. 233. آشـفـتـه تهرانی ؛ امیر، روابط انسانی در مدیریت ، دانشگاه اصفهان ، بی تا، ص 18. 234. نهج البلاغه ، نامه 53. 235. ر. ک : عـلی آبـادی ،عـلیـرضـا، مـدیران جامعه اسلامی ، رامین ، تهران ، 1377، ص 300. 236. غررالحکم ، ح 902.
...ادامه
33059
1395/06/28
رحیمی ۞ عرض تسلیت
● دوست وهمکار گرامی جناب آقای محمد نبی پوردرگذشت مادر گرامیتان را به شما وخانواده محترم تسلیت عرض نموده غفران الهی برای آن مرحومه وصبر وشکیبائی برای جنابعالی را از خداوند متعال خواستارم. خداوند روح آن بزرگوار رابا حضرت زهرا(ع)محشور نماید.
...ادامه
33056
1395/06/27
کارمند ۞ چرا؟
● با سلام گناه آنانی که در مشترکین ماژول تحویل گرفته اند چیست؟ که نمیتوانند در واگذاری مراکز مشغول بکار شوند؟ اما دیگر همکاران از جمله پرسنل خانم در واحد همگانی و یا دیگر همکاران در مشترکین به آسانی و بدون هیچ مشکلی میتوانند در واگذاری مراکز فعالیت داشته باشند. لطفا تبعیض نکنید. با تشکر
...ادامه
33054
1395/06/27
زاپاتا ۞ باد
● نـدائـي بـاز زعـمـق شـب پـرواي انـديــشه شـد نـفـس خـشكيـده بـر هـراس بـرگ و ريــشه شد كـه اي بـي خـبران زخـاك نـمنـاك خــون ياران قـصـه اي بـاز گـويـد سكـوت ايـن دشـت باران هـر نـفـس قـصيـده خـشكيـده به پاي ديوان سال هـر گـذر خـاك نمـناك ز خـون وتـاراج اين مال حـيف كـه حـوصـله پنـدم بر سر اين گذر نيست حيـف كـه قـلم يـاراي پرواي جان و حذر نيست قـصـه گـويـد يـارم ز شـب و شمع وپروانه زار خنـده زد طفلـم بـر نـقل خـاك سـوخته اين مزار گــوئـي از ازل قـافيه سازم بر شب نمناك نمور گـوئي ازازل ترانه خيزد زچنگ وني شب كور آفـريـن بـر صـبرت اي ايـوب دريـوزه و خوار آفـريـن بـر نـقب كاريز درد خلق و بانگ هزار قـافـيه گـوئـي خــشكيده بر قلم و ز جان خموش بـازبـانگ رحـيل بربام اين كج كاروان بگوش آسـان چون شود كار اين سامان تا نباشد اعتبار فـرسوده ديوان فال اين خلق ونيست حرف تبار خـامـه گـوئي ناز گويد بر مصحف سنگين دلم تــوش جـان خـستـه از رنـج رسـواي آب وگلم الا يـاران كـو مددي ز اين شيون شب شكن باد الا ياران كو نويدي برقاموس درد ودشنه بيداد 9/4/1395
...ادامه
33052
1395/06/26
سیمبان ۞ تعرفه خودرو در قرار داد پیمانکاران نگهداری
● جناب صیدی گرامی اینجانب سیمبان هستم در مورد اینکه حداقل حقوق را از پیمانکار دریافت می کنیم و مزایا و اضافه کاری و .... نداریم که هیچ خواهشمند است حداقل جهت مبلغی که پیمانکاران بابت خودرو می دهند نظارتی بفرمایید و یا دستور بفرمایید یک مبلغ مرجع کارشناسی شود و ابلاغ شود نه اینکه یک پیمانکار2000000 ریال بدهد یکی دیگر5000000 ریال واقعا برای سیمبانها معظلی شده
...ادامه
33051
1395/06/25
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33049
1395/06/25
كارمند ۞ واريز حقوق
● ممنون و متشكر از مديران عزيز مخابرات كه پنج شنبه حقوق هارو واريز كردند تاما بنونيم براي مدرسه بجه ها خريد كنيم
...ادامه
33046
1395/06/24
*هالي ۞ .
● بايداز سوي خدا معجزه نازل بشود/تا دلم بازدلم بازدلم دل بشود
...ادامه
33045
1395/06/23
زاپاتا ۞ پلك شب
● اي قــصيـده اي غــزل اي بـار دوران بـاز خـــوان اي اميد اي كوهسار درد آوار گون نهان باز خوان باز خـوان ز دو پلكت سوز آواز نهان اين خسته را باز خـوان چاوشي بر رنج فراغ صورتك بسته را آوازي بـخوان بـر رنـگ نـيلي ايـن گنبد پر زرنگ چـاوشــي بـخـوان بـر قـطار سـرنـوشت پر شرنگ اي قــصيــده بـــاز خــوان رنــج تــاريـك ايــن تـنم اي غـــــزل بـــرخـــوان درد پــوشـيـده خاك وطنم بــس چـــه تـكــراري اسـت قـصه عشـقـت بــه سـر بــس چـــه تـاريـك اســت انــدرون دلـم و بــار سفر بـــس چـــه آيــت بــر روان ايـــن دل شـيـدا گذشت بـــس چــــه نـفـريـن بـــر رخـسار پـرستو به دشت مـرا چـــه طاقت كه در چشم اين خورشيد بازنگرم مــــرا چــه حـاجـت بـه نـقل درد و باور اين پيكرم اي دو صـد نـفـرين بـر بـارايـن جدائي و آوار گناه اي دو صــد لـعـنت بـر خاك جـاده و كـوله بار تباه بـــاز در چشــم خورشيد شعله ز ويراني نقش بست باز از دو پلك شب درد تب و تاول نور رخت بست 9/4/1395
...ادامه
33043
1395/06/23
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ زمان مناسب
● با سلام خدمت جناب آقايان دكتر سراييان وصيدي ومعاونت نيروي انساني ومعاونت مالي اينجانب با وجود آنكه مي دانم عرايضم تكراري است حداقل يك پيشنهاد در مورد مسئولين سالن هاي سوييچ داشته باشم وآن هم مدت زمان اين سمت براي هر شخص مي باشد آقايان مطمئن باشيد كسي معترض پرداخت حداقلي به مسئولي سالن ها نخواهد بود زيرا هركسي مي خواهد بيايد و مسئول سالن سوييچ شود وانصافا سمتي كه هيچ كس خواهان آن نيست شرعا عرفا وحتي از نظر قانون حق جذب براي آن واجب است باز هم تكرار مي نمايم كه در كل تعداد مسئولين سالن ها زياد نيسند
...ادامه
33042
1395/06/23
شاه محمدی ۞ خدمات بیمه ایران
● باسلام همکاران محترم کسانیکه مایل هستند و در منطقه شمال غرب تهران هستند برای بیمه ماشین ثالث و بدنه بصورت اقساد با شماره تلفن 44055444 وموبایل 09123897416 بیمه ایران شاه محمدی تماس بگیرید
...ادامه
33040
1395/06/23
صمديان ۞ تسليت
● انالله وانا الیه راجعون سرکار خانم بالادستيان مصیبت وارده را تسلیت عرض مینمایم انشااله جایگاهش بهشت برین باشد مارا درغم خود شریک بدانید
...ادامه
33039
1395/06/23
درويش ۞ مشكلات
● چند سئوال : چرا مخابرات به اين روز افتاده كه حتي در بعضي استانها حقوق پرسنل خود را به موقع نمي تواند پرداخت كند ؟ ايا مديران مقصرند ؟ ايا شركتها ي سايه مخابرات مقصرند كه بي جهت پولهاي زيادي را از مخابرات خارج مي كنند؟ ابا پرسنل مخابرات مقصرند ؟ ايا نسلهاي پيشين مخابرات مقصرند ؟ ايا نسلها ي فعلي مخابرات مقصرند؟ ايا كسي به دنبال مشكل مي گردد ؟ بنابراين مي شود ريشه مشكلات را پيدا كرد واگر دير بجنبيم نسل اينده ما در مخابرات جاي ندارد به اميد روزي كه مشكلات مخابرات حل شود
...ادامه
33037
1395/06/23
دبیرخانه های منطقه دو ۞ مشکلات دبیرخانه های منطقه دو
● باسلام چند وقتی است که نیروهای دبیرخانه منطقه دو بعلت های مختلف از این منطقه رفته اند و بجای اینکه مسئولین ما فکره راه چاره یا نیرو باشن به پرسنل دیگر فشار اورده و دبیرخانه ها رو دو تا یکی کردند واقعا این موضوع باعث شده تا تمامی پرسنل اعتراص کردند ولی هیچکدام از مسئولین به حرف ما گوش نمی دهند پرسنل همه بالا ١٠ سال سابقه کار میباشند ولی همیشه باید زور بشنوند هیچکس به حرف ما اهمیت نمیده خواهشمند است از مسئولین بالاتر تقاضا داریم مشکلات ما را پیگیری کنند.
...ادامه
33036
1395/06/23
از پرسنل دبیرخانه منطقه دوتهران ۞ مشکلات دبیرخانه منطقه دوتهران
● با سلام و خسته نباشید احتراماً به استحضار میرساند با توجه به کمبود نیرو در دبیرخانه منطقه دو تهران در این اداره تصمیمی بر این شده که دوتا مرکز با هم ادغام و و از کلیه پرسنل خواسته شده است که کار دومرکز را انجام بدهند و ما با خواهش و التماس از مسئولین تقاضای نیرو کرده ایم که به ما گفتند آقای ناجی نیرو به منطقه دو نمیدهد لذا با این حقوق کم و مشکلاتی که هریک از ما پرسنل دبیرخانه داریم و با توجه به اینکه مسئولین پیگیری نمی کنند شما ماموری به منطقه دو فرستاده و به مراکز منطقه بیاید و شرایط ما را ببیند تورو خدا به وضعیت ما رسیدگی کنید دبیرخانه منطقه دو
...ادامه
33034
1395/06/23
همکار ۞ تقدیروتشکر
● ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمدت مدیرکل مخابرات منطقه 3 ازجنابعالی به خاطرانتصاب شایسته مهندس ارجمندی به عنوان ریاست مرکزشهیدمشهدی مهدی که باعث بازگشت روحیه ونشاط وانگیزه وآرامش کاری بین تمام پرسنل (رسمی-پیمانکار) گردیده اند کمال تشکروقدردانی رادارم باآرزوی سلامتی وموفقیت برای این دوعزیزبزرگوار....
...ادامه
33033
1395/06/21
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33032
1395/06/21
عظیمی ۞ تبریک
● جناب آقای محمدعلی اسدی بدینوسیله انتصاب شایسته و بایسته شما را به عنوان معاون مرکز شهید حق شناس تبریک گفته ، بهترین ها را برایتان آرزو مندیم./محمدیاری- فرجی-کریمی-قراگوزلو-عظیمی
...ادامه
33031
1395/06/21
مهدي ۞ حقوق کارمندان TCT
● با سلام و خسته نباشين از شما خواهشمند است نسبت به كاركنان خدمات بخش خصوصي تی سی تی که با حد اقل حقوق کار میکنند و کار بسیار سنگینی هم دارند تو را یه خدا کاری کنید هر کاری که در توانتون میباشد به خدا با برجی ٩٠٠ هزار تومان خرج زن وبچه و اجاره خونه نمیشه زندگی کرد ممنون ایمیل نداشتم
...ادامه
33029
1395/06/21
عليرضاخيري ۞ نياز آپارتمان
● باسلام يك واحد آپارتمان جهت زوج جوان بصورت رهن واجاره به مبلغ ١٠٠٠٠٠٠٠رهن و٢٠٠٠٠٠ الي ٢٥٠٠٠٠ تومان اجاره درمحدوده باغستان واشتراكي كرج طبقه اول يا دوم ياپيلوت تميز موردنياز است شماره تماس٠٩١٢٢٦٥٧٣١٠ عليرضا خيري
...ادامه
33028
1395/06/21
اردستاني ۞ منابع انساني
● سلام پرسش وپاسخ منابع انساني كه در سايت مي باشد مربوط به ٢٥/٦/٩٤ مي باشد يعني يك سال پيش به عبارت ديگر يك سال است كه بابت سوال هاي مطرح شده در تالار گفتگو وغيره پاسخي داده نشده است
...ادامه
33027
1395/06/21
شهبازي ۞ پرداخت پاداش مرداد ماه ٩٥
● مدير عامل محترم دستو ر صادرفرمايد باز گشايي مدارس همكاران لازم دارند با حقوق شهريور پرداخت شود
...ادامه
33024
1395/06/20
صبری ۞ شناسائی استعدادها در سیستم جامع
● با سلام و احترام حضور مسئولین محترم چندی پیش اعلام گردید که پرسنل در سیستم جامع نسبت به پر کردن مشخصات خود در بخش شناسائی استعدادها اقدام نمایند در حالیکه در سیستم فوق الاشاره، شرط سنی مانع ورود اطلاعات پرسنلی می شد که سابقه زیر 28 سال دارند و با مدارک دانشگاهی در دهه 70 به استخدام رسمی مخابرات درآمدند. می بایست شرط سابقه خدمت در اینگونه موارد جایگزین شرط سنی گردد. با تشکر
...ادامه
33023
1395/06/20
صبری ۞ ارزیابی و بازرسی
● حضور مدیریت محترم عامل با سلام احتراما به استحضار می رساند که : رویه ارزیابی و همچنین بازرسی در سطح شرکت مخابرات استان تهران به صورتی است که تعدادی از شاغلین مسلط به عملکرد بخش های مختلف شرکت، بعنوان ارزیاب و بازرس، حقوق دریافت می کنند تا عملکرد دیگر شاغلین در مراکز مخابراتی را ارزیابی و دیرکرد عملکرد را گزارش نمایند. چنانچه این رویه، مکانیزه گردد و در برخی موارد هم این وظیفه به سرپرست مراکز محول گردد، از تجارب ارزیابان و کارشناسان بازرسی در این خصوص می توان در مراکز و انجام کار بهره برد. ، متاسفانه راهکارهای مقابله با آن نیز بکار گرفته می شود و نهایتاً شرکت با صرف هزینه پرداخت حقوق به ارزیابان و بازرسان و صرف وقت و مکاتبات اضافی روبرو خواهد بود. با تشکر
...ادامه
33022
1395/06/20
تشکر از کارکنان پیام انلاین ۞ اخبار بورس
● از اینکه اخبار بورس را هم اعلام میکنید بسیار ممنون هستیم .
...ادامه
33021
1395/06/20
صبری ۞ ارتقاء سطح رضایت مندی مشترکین
● حضور مدیریت محترم عامل شرکت مخابرات استان تهران سلام علیکم احتراماً به استحضار عالی میرساند: عملکرد دو واحد شبکه و امور مشترکین مستقیماً بر نظر مشترکین نسبت به شرکت مخابرات تأثیرگذار است و عملکرد این دو واحد توسط کارکنان شرکت های پیمانکاری و از طریق برگزاری مناقصه و انتخاب پیمانکار انجام می پذیرد. شایان ذکر است که پیشرفت تکنولوژی ارتباطات در کشور قابل تحسین می باشد ولی آنچه قابل لمس و رویت برای مشترکین است، عملکرد مأمورین شبکه و کارکنان امور مشترکین در مراکز مخابراتی است. لذا به منظور افزایش سطح رضایت مندی مشترکین از خدمات شرکت مخابرات و در پی آن رضایت مندی از عملکرد دولت پیشنهاد می گردد: تحویل خط و همچنین رفع خرابی تلفن توسط مأمورین شبکه تا داخل منازل مشترکین، به قرارداد پیمانکاران نگهداری اضافه گردد. سمینار آموزشی برای انجام خدمات شبکه و همچنین رفتار اجتماعی برای مأمورین شبکه برگزار گردد. دفاتر امور مشترکین به سیستم نوبت دهی مانند بانکها مجهز گردند. فرم های خرابی در دفاتر امور مشترکین ثبت گردد تا درگاه پاسخ گوئی به مشترکین باشند. نظر به افزایش مسافرت های خارج از کشور مشترکین و عدم دسترسی به پرداخت آبونمان و عدم آگاهی بسیاری از مشترکین از قوانین جاری شرکت مخابرات، طول مدت انجام تخلیه تلفن و قطع میان دوره افزایش یابد. با تشکر از حمایت حضرتعالی از پیشنهادات پرسنل مژگان صبری شاغل در مرکز تلفن شهدای هفتم تیر
...ادامه
33020
1395/06/20
محمدرضاغفاری ۞ تبریک
● خانم افشار، کسب موفقیت شمارادر مخابرات شهیدفهمیده تبریک عرض میکنم امیدوارم بیش از پیش موفق و پاینده باشید.
...ادامه
33019
1395/06/20
صمد ریاحی ۞ وضعیت
● با عرض سلام تعداد زیادی از همکاران عزیزمان در حال بازنشستگی هستند، و حجم کار بسیار بالا رفته، طوریکه بعد از ساعت اداری فقط جسممان به خانه میرود مرخصی بسیار سخت به ما میدهند میگویند نیرو نداریم. خرج و مخارج بسیار بالا رفته است الان با حق مسکن که اداره به ما میدهد فقط پول گاز خانه میشود و با کرایه خانه که جدیدا پول پیش هم نمیگیرند میزان زیادی از حقوق هزینه میشود. خواهشمند است حقوق و مزایا را افزایش دهید و به واقعیت نزدیک کنید. الان با بازنشستگی گسترده در قسمتهای مختلف کارهای این عزیزان و مسئولیتشان نیز به شرح وظایفمان افزوده شده اما چرا متناسب آن حقوقها نیز تغییر نمیکند. یک نفر به اندازه پنج نفر که در گذشته در این قسمت بودند کار میکند اما حقوق تغییر نداشته است. با تشکر
...ادامه
33018
1395/06/20
زاپاتا ۞ درمان
● باز نعش اميدي بر فراز اين كـوي بي عبور باز نــقل درد و ســـوز دل و ايـن بخت شور بـرفراز اين كوه مردي بـي صدا آواز درداد به زير تــاك غمش چشمـه اي بر خاك افتاد هـان رفـيق بـر دلـم مهر سـرد پاياني نشست هــان رفيق درد من به بـالاي خزاني نشست از قـضا نـالم بر سوگند بـزم اين گرگان دون اي عـجب بـر رسـم ايـن ديار و دشت جنون آري آري ديــوانـگي بـه زايــن عاقل زيستن آري آري تـشنگي به ز آوار ننگ اين بار تن دشنه خـونبـار زنـگي ديـار نيك پندم آموخت ترس تن و جان مفلس دوران به سر سوخت تكـيه چـون كـند ياري بر ديوار كوي دوست تـا ز پـا افتـد از همان جانب بر رگ و پوست از قـضا بـر بـال آن شـهبـاز آسـمان تـير بلا بـر آن تـير نـقـش پـر يارش ديد ز بالش جدا هـان رفيق چه گويم ما را غم بيش دل ريشتر بـه پـاي لنـگي سنـگي ، بـه زخــمي نـيـشـتر اي دو صـد لعـنت بـر رسم اين سيه روزگار دردم از يار است و درمان چيست ،كردگار 6/4/1395
...ادامه
33011
1395/06/17
نادم ۞ نادم
● بی ارزش ترین شغل کارشناس مسئول قسمت های فنی هستند.حقوق انها از کارشناس هم کمتر است.نه راه پیش دارند و راه پس.
...ادامه
33010
1395/06/17
پاسخ پیام 32980 ۞ جواب
● حتما شامل حال شما هم شده که از حر ف حساب ناراحت شده اید.
...ادامه
33009
1395/06/17
درويش ۞ عدالت
● با سلام مي خواهم بگويم چرا مخابرات نيروهايي كه جذب مي كند همه از را ه رابطه ا ست تي سي تي كه الحمد الله همه رابطه اي است حتي نيروهاي جديد استخدام شده همه رابطه اي امدند يا امتياز به انها داده شد اگر بخواهد جذبي صورت گيرد بهتره بصورت قانون باشد بگويند هر شخص مخابراتي يك فرزندش را بياورد سر كار يا تي سي تي بر اساس يك چهار چوب نيرو بگيرد اينقدر بي حساب وكتاب نباشد چون ما معتقديم مسلمانيم واعتقاد داريم دين اسلام دين عدالت است
...ادامه
33008
1395/06/16
حسینی ۞ بازنشستگی
● با سلام خدمت مسئولان محترم مخابرات بنده در خرداد 95سی سال سابقه خدمتم تمام شده است حالا تا چند ماه باید اضافه خدمت کنم تا شما تکلیف ما را روشن نماییدوبخشنامه بازشستگی را اعلام نمایید.
...ادامه
33002
1395/06/15
بخش خصوصی ۞ درخواست
● با سلام بنده در mdf زیر نظر پیمانکار کار می کنم خواهشمندم یه فکری برای آنهایی که دارای مدرک مرتیط هستند بکنید 80 درصد کارهای mdf برای بچه های بخش خصوصی است لطفا به فکر ماهم باشید
...ادامه
32997
1395/06/15
دردمند ۞ حق و حقوق
● جناب اقای سراییان سلام عرض کردیم خواهشمندم درمسندی که هستید زیردستان را فراموش نفرمایید ایبجانب مدتی است زندگی بر من سخت گرفته وخیلی اشفته میباشم اول خدا بعد ازشما تقاضا دارم پیگیر قضبه بازنشستگی باشید هرثانیه برای من هزارسال میگذرد من بخاطر بازنشستگی همراه با تشویقی ماندم اگرنه ٤٠تومن میگرفتم میرفتم من باید کنار مادر مریضم باشم داروهای خاص دارد پرستار گرفتم ازعهده مخارج برنمیام اداره هم نمیتونم درست کار کنم شما خودتون قضاوت کنید
...ادامه
32994
1395/06/14
همکار ۞ وضعيت
● ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32993
1395/06/14
همتی ۞ تقدير و تشكر/حمیدرضا خدایی
● لم یشکر المخلوق و لم یشکر الخالق تسلیم بر امر خداوندي كه مادر را گنج مهر و محبت قرار داد و نعمت وجودش را به مشيت خوداز ما بازستاند، با همدلي و همراهي شما سروران گرامي بر ما ممكن و ميسور گرديد. يكتاي بي‌همتا را شاكرم که در غمناک‌ترین روزهای زندگی، ما را از نعمت حضور دوستاني مهربان، که همدردیشان التیامی است بر دل‌های داغدیده ما بهره‌مند ساخت. بدينوسيله و با کمال احترام، سزاوار قدردانی می‌باشد که از بذل عنايات و الطاف بيكران عزيزانی که با شركت در مراسم و مجالس تشییع، تدفین و ترحیم، و همچنين با ارسال پيام تسليت، تاج‌گل، بنرو ... تسلي‌بخش دل مهموم و محزون و در سوگ {مادر} نشسته ما گشتند، خاضعانه سپاسگزارم و اذعان می‌دارم، که زبان از قدردانی و شکرگزاری در برابر محبت‌هاي شما، قاصر است.چنانچه به علت تألمات روحی، امکان سپاسگزاري حضوری از همه بزرگواران میسر نگردیده، تقاضای عفو و بخشش دارم و از درگاه یگانه هستی بخش، برای شما همراهان خوب، دلسوز و مهربان، آرزوی صحت و سلامتي می‌نمایم. امید است كه همگان مشمول عنایات خاصه ذات اقدس باری‌تعالی قرار گيريم. (انشاا...) مدیون لطف و محبت همه شما بزرگواران: حمیدرضا خدایی
...ادامه
32991
1395/06/13
محمد ۞ صندوق ۶%
● سلام دوماه از تشکیل صندوق ۶% گذشته چرا هیت مدیره جدید شروع بکار نمیکنند ؟ چرا نسبت به ارایه امار و عملکرد اقدام نمیکنند ؟
...ادامه
32988
1395/06/13
حسن یعقوبیان ۞ فروش اپارتمان مارلیک روبروی بازینو
● سلام یک دستگاه اپارتمان در مارلیک روبروی بازینو با متراژ123 متر طبقه سوم فاقد پارکینگ دارای کولر ،موکت، پکیج دیواری،تلفن ، برق ، اب به قیمت 120000000 تومان مبلغ 20000000 تومان رهن و دارای مستاجر میباشد و فاقد هیچگونه وام میباشد و سند ازاد است تماس 09120389024
...ادامه
32987
1395/06/13
جواد نصیری ۞ عدم پرداخت حقوق
● با سلام حقوق شهریور ماه پرسنل شرکت نوید متاع جهان، پیمانکار نگهداری مرکز دیالمه منطقه ٣ تا امروز ( ١٣/٠٦/٩٥ ) پرداخت نشده است و متاسفانه هیچکس رسیدگی نمیکند. ولی به محض اینکه کارگر بدبخت مبلغی پول از مشترک دریافت کند، آنهم بابت زحمتی که کشیده است، باید به صد نفر جواب پس بدهد. از ناظر و ریس مرکز گرفته تا حراست منطقه. خاک بر سر ما که بخاطر چندرغاز حقوق باید دستمون رو جلوی همه دراز کنیم. چرا هیچکس رسیدگی نمیکنه ولی حداقل کمی هم به فکر کارگران بدبخت زیر دستتان باشید.
...ادامه
32981
1395/06/13
. ۞ .
● با سلام نتایج مسابقات ماه رمضان کی اعلام میشود
...ادامه
32980
1395/06/13
پاسخ پيام٣٢٩٣٠ ۞ پاسخ پيام٣٢٩٣٠
● دوست عزیز من یه پیشنهاد برات دارم و اونم اینه شما اگه اون شخصو میشناسی تشریف ببر پیشش مسوولیت کار ایشونو قبول کن و ایشون بیاد بره تو شیفت جای شما و شما اونوقت اون مزایا رو نگیر و روزکار باش و عدالت رو برقرار کن.یا علی
...ادامه
32979
1395/06/13
کریمی ۞ عدالت
● خواهش میکنم حقوقها را افزایش دهید. با توجه به حجم بالای بازنشستگی در قسمت های مختلف ، حجم کار بالا رفته است به طوری که در قسمتهای فنی برای خوردن نهار نیز وقت نداریم چرا حقوق و مزایا را افزایش نمیدهید. همینک یک نیرو کاری که انجام میدهد دو تا سه برابر همان نیرویی هست که سالهای گذشته در این قسمت فعال بوده است. مخارج بسیار بالاست و بیش از نیمی از حقوق را برای کرایه خانه میدهیم. و مابقی خرج خانواده را نمیرساند. خواهش میکنم اقدامی انجام دهید. با تشکر
...ادامه
32977
1395/06/13
شبانه ۞ شبانه
● چرا عده ای بدون شیفت دادن به اندازه ما که شبانه روز شیفت می دهیم.15%حق شیفت می گیرند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
32976
1395/06/11
همکار ۞ وضعيت
● ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32974
1395/06/10
صادقی فر ۞ تبريك
● ووعده او همیشه محقق خواهد شد صبر پیشه کنید که خداوند با صابران است تحقق وعده الهی میسر نمیگردد مگر با داشتن ایمانی قوی و عظمی استوار و حرکت به سوی اهداف متعالی ، سپاس خدای را که هیچ دری را بر مردمان این کره خاکی بسته نگاه نداشت و هیچ راهی را مسدود ننمود وآدمی را بر اساس عقل و فطرت و احساسات آزاد و رها آفرید تا به درستی راه را از بیراهه شخیص داده و حرکت کردن را سراغاز رشد و تعالی او قراداد . باریدیگرخورشیدی به روشنی خورشید برجام بر مردمان زمین تابیدن گرفت و کورسوی شمع امید به آتشفشانی خروشان از نور وروشنایی مبدل گشت و امید از پشت کوههای سر به فلک کشید رخ بر چهره اسمانیان و زمینان افکند و زمین غرق شادی و سرور گشت .دشتها سرسبز تر ، درختان پر ثمر تر و رودها خروشان تر گردید و ثمره تدبیر به بار نشست .عدالت سربلند تر از همیشه با قامتی به بلندای سرو خود نمایی نمود و شهرو دیار عطرو بوی امید واری به خود گرفت و صبرو بردباری و پایداری نتیجه داد و حق به حق دار رسید. اینجانب انتخاب آقای حجت ا... باقری را به عنوان نفر اول واحد واگذاری خطوط منطقه 5 در همایش سفیران وحافظان ارتباط به نوبه خود تبریک عرض نموده و امیدوارم تا این تعالی درخشان ، و عظم استوار همچنان مستمر و پایدار باقی بماند انشا اله . باردیگر برخود لازم میدانم از مسئولین آگاه ، روشنفکر و روشن ضمیر و مدیر پرور شهرستان اسلامشهر که با تمام کاستیهای موجود اقدام به تربیت نسل جوان ، این آیندگان ایران کهن ، مینمایندتشکر نموده و در مقابل عظمت کردار و رفتارشان زانوی ادب برزمین زده و خاک پایشان راسرمه چشم خود نموده و از خداوند منان برای ایشان تندرستی , طول عمر و موفقیت روز افزون و سر بلندی آرزومندم .
...ادامه
32972
1395/06/10
محمد مهري ۞ نمونه
● با سلام خدمت آقاي درزي انتخاب شمارا به عنوان مدير نمونه تبريك مي گويم باعث افتخار همگاران اسلامشهري هستيد /
...ادامه
32969
1395/06/10
علي رضا ۞ جايگاه با ارزش كارشناس مسول سالن سويچ
● با عرض سلام خدمت مدير عامل و هيت مديره و مديركل محترم كار بلد و لايق منابع انساني كه در اين مدت مشخص شده است بسيار كاربلد ميباشيد. بنده حدود ٤ سال است كارشناس مسول سالن سويچ هستم چندين مرتبه درخواست كردم كه كارشناس معمولي بشوم(به دليل نداشتن ستاره اي درهفت آسمان مخابرات سمت بالاتر كه به ما نميدهند) ليكن بدليل اينكه بعداز مسول سالن شدن حقوق كم ميشود (حداقل٤٠٠هزار تومان)هيچ همكاري حاضربه قبول كردن اين مسوليت نمشود غيرازاينكه هروز بايد بياد وظيفه و مسوليت آن نيز هزاربرابر ميشود خواهش ميكنم تدبيري بينديشيد تا اين سمت سازماني به جايگاه سازماني با ارزش خود برگردد باور بفرماييد فقط ١٢٠مسول سالن در كل شركت وجود دارد بنده و امتال بنده در حال بازنشسته شدن هستيم لطفا دستور لازم را مبذول بفرماييد باتشكر با افتخار ازجانبازان چنگ تحميلي هستم
...ادامه
32966
1395/06/09
همکار ۞ فرزند
● باسلام ، میخواهم بگویم چرا شرکت فکری بحال خانم های شاغلی که بیش از ١ فرزند (کوچک) هستند امتیازاتی قائل نمی شود تا هم آنان کمی از این دغدغه ها راحت شوند و هم راندمان کاری بالایی داشته باشند البته منظورم پرسنل بخش خصوصی هستند چه بسا که برخی از پرسنل خانم رسمی و قراردادی از این مزایا استفاده میکنند و تا ساعت نهایت ١٣ بیشتر سرکار نیستند و به همان اندازه هم حقوق میگیرند و بعد از آن ساعت کارشان را همکار دیگری انجام میدهد . ترا به خدا فکری هم به حال خانمهای بخش خصوصی بکنید مگر خصوصیها دررگهایشان خون نیست ؟ چرا که خالق یکتا خون را یک رنگ آفریده . لطفا درج نمائید .
...ادامه
32963
1395/06/08
ح ۞ با زنشستگي
● آقا ما خدمتمون از سي سال هم گذشت خواهشن مثل سال قبل تكليف مارو معلوم كنيد تا بازنشسته بشيم ويك عمر دعا گو٠
...ادامه
32962
1395/06/08
آسمان ۞ ***
● بعضیها را هرچقدر هم که بخواهی تمام نمی شوند ...همش به آنها بدهکار می مانی ... حضورشان گرم است ... سکوتشان خالی می کند دل آدم را ... آرامش ، صدایشان را کم می آورد !!! هر دم ، هر لحظه کم می آوریشان ... !!! آآآه که چقدر کم دارمت !!!
...ادامه
32961
1395/06/08
علیرضا عباس نیا ۞ به روز نشدن اطلاعات گزارش وضعیت سهام نرجیحی
● سلام-علی رغم اینکه بیشتر از یک ماه است مبلغ افزایش سهام را واریز کرده و فیش و فرم مربوطه را تحویل اداره بازنشستگی داده ام،هنوز اطلاعات سهامهای خریداری شده اعمال نشده و گزارش وضعیت در داشبورد سامانه مربوطه هنوز همان تعداد سهام قدیم را نشان میدهد و فیلدهای فرم گزارش هیچ فرقی با زمان قبل از واریز وجه نکرده! گوئیا هنوز هیچ پولی واریز نشده است!! لطفا مسئولین ذیربط(اداره بازنشستگی و یا مسئولین امور سهام مخابرات ایران)دلیل این عدم اعمال افزایش سهام را توضیح دهند.
...ادامه
32960
1395/06/07
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ زمان
● با سلام خدمت آقای صیدی ونیز معاونت نیروی انسانی ومعاونت مالی. آیا وقت آن هنوز نرسیده است که به اجحافی که به مسولین سالن های سوییچ در طی این چند سال گذشته شده است پایان داد آیا شغلی که هیچ خواهانی ندارد شامل حق جذب نیست یا حتی می توان هریک از آیتم های حقوقی را برای جبران زحماتی که بصورت دایم و بدون زمان معینی انجام می شود اندکی به شکل مخصوص تغییر داد آقایان در کل شرکت مخابرات تهران و حومه مسول سالن سوییچ بیشتر از ١٢٠ نفر نمی باشد
...ادامه
32959
1395/06/07
همكار ۞ بهره وري چيست؟
● بهره وري درمخابرات يعني اينكه يكي ازهمكاران صبح ها ساعت هشت ونيم به بعد بيايدسركار درطول روزهم كارمفيدي نداشته باشد اكثراوقات هم هرموقع خواست برود بعدازحدود چندين ماه كه كسرحقوق بابت ساعت ورود وخروج برايش آمد نامه نگاري كند كه اينجانب چون ناظر فلان قسمت هستم وچون بازديد ميروم يادم رفته كارت ورود وخروج بزنم......... جالبتر اينجاس كه نامه ايشان طي مراحلي به دست مالي اداري منطقه رسيده وجالبتر ازهمه پرداخت حدود يك ونيم ميليون كسري بابت ورود خروج به ايشان پرداخت گرديده....... اميدوارم معني ومفهوم بهره وري روكامل گرفته باشيد
...ادامه
32957
1395/06/07
همکار ۞ تشکرازروابط عمومی
● جا داره از وابط عمومی شرکت به ویژه جناب مهندس بید خام به دلیل پوشش مناسب همایش سفیران و حافظان ارتباط تشکر نموده و خدمت همه پرسنل روابط عمومی خداقوت عرض نماییم.
...ادامه
32956
1395/06/07
همکار ۞ وضعيت
● ام : ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32954
1395/06/06
روابط عمومی اداره مخابرات فیروزکوه-ارجمندی ۞ تسلیت
● همکار گرامی جناب آقای عاشورلو درگذشت عموی گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده برای آن مرحوم طلب آمرزش و علو درجات و برای بازماندگان صبر و شکیبایی از خدواند متعال خواستاریم .
...ادامه
32952
1395/06/06
خصوصی ۞ پاداش
● باسلام ، باز هم خوب است که پرسنل رسمی مبلغی بعنوان پاداش دریافت میکنند چه بسا ک پرسنل بخش خصوصی همین را هم ندارند و برخی از پرسنل بخش خصوصی با سابقه های بالای ١٢ سال هنوز نه تشویق شده اند و نه پاداشی گرفته اند و به جای تشویق یا جابجا شده اند و یا توبیخ به خاطر چی معلوم نیست ؟ لطفا در سایت درج نمایید .
...ادامه
32951
1395/06/06
مهرداد ۞ مجموعه ورزشي
● اي كاش چندتا مجموعه ورزشي و بدنسازي براي جنوب شهر و جنوب شرق هم فراهم ميكرديد.
...ادامه
32949
1395/06/04
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32943
1395/06/03
. ۞ روابط عمومی محترم
● اقا من موندم چرا روابط عمومی اینقدر سلیقه ای عمل میکنه ؟. برای هر مراسمی یک گزارش تکمیلی و تصویری رو تو سایت میزاره اما برا همایش سفیران ارتباط با گذاشتن چند تا عکس محدود کل ماجرا را فیصله داد . به نظرم جا داره تا روابط عمومی با پوشش کامل مراسم فوق حد اقل زحماتی که مدیران شرکت برای برگزاری اون کشیدن رو پوشش میداد و در ثانی باعث میشد تا انگیزه مضاعفی به سایر پرسنل بخش خصوصی برای رقابت با سایر همکارانشون ایجاد بشه و تلاش کنند تا در سالهای اتی از اونها تقدیر به عمل بیاد . عزیزان من کار روابط عمومی فقط کپی کردن مطالب از سایتهای دیگه نیست کمی هم برای سازمان خودتون و برنامه های شرکت تبلیغ کنید . لازم نیست زیاد خرج کنید با کمی تلاش مضاعف بهترین نتیجه را میگیرید ./
...ادامه
32942
1395/06/03
بخش خصوصی ۞ عدم چاپ پیامها
● گویا سر همکاران روابط عمومی خیلی شلوغه که پیامهای ارسالی رو چاپ نمی کنند یا صرف نداره ؟؟؟؟؟؟؟................................................................................................................................................................................... پیام تهران آنلاین : با سلام و درود به شما همکار گرامی/ کاملا حق با شماست و گاهی اوقات حجم خبرهاو پوشش خبری مراسم ها و غیره بالاست.ممنون از سعه صدرتان و نگاه قشنگتان به نشریه خودتان.
...ادامه
32941
1395/06/03
همکاربخش خصوصی- دبیرخانه ۞ طلاق
● باسلام و احترم به مسئولین محترم. احتراما به اطلاع میرسانم به علت کمی حقوق و سختی زندگی و بالا رفتن زمان این مشکلات و سختی ها تحمل اینجانب و خانواده بنده فقط و فقط به علل مالی تمام شده و با داشتن ٢ فرزند به این نتیجه رسیده ام که طلاق تنها راه سکته نکرن این جانب است . لطفاً پرسنل بخش خصوصی را یاری نمایئد. به فرموده امام حسین(ع) : کجاست یاری گری که مرا یاری کند.
...ادامه
32939
1395/06/03
نوروزی ۞ عدم توجه به مشکلات مشترک
● هم اکنون چهار ماه است که ارتباط تلفنی کلیه مشترکان خیابان مطهری در شهرستان دماوند قطع است و کسی پاسخگو نمی باشد
...ادامه
32938
1395/06/03
همکاران اسلامشهری ۞ پیام تبریک
● همکار محترم جناب آقای باقری انتخاب شایسته شما را به عنوان نفر اول واگذاری خطوط منطقه 5 در همایش سفیران و حافظان ارتباط تبریک گفته و امید واریم در تمام طول مراحل زندگی همچون همیشه موفق و سربلند باشید .از طرف جمعی از همکاران شما در اسلامشهر
...ادامه
32937
1395/06/03
روابط عمومی اداره مخابرات شهرستان فیروزکوه ۞ تسلیت
● بردار بزرگوار و ارجمند جناب آقای حاج داود شفیعی در گذشت برادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده برای آن مرحوم علو درجات و برای بازماندگان صبر و شکیبایی از خداوند متعال خواستاریم (ان شاا... روحشان قرین رحمت واسعه الهی و با سرور و سالار شهیدان و برادر شهیدتان محشور گردد.)
...ادامه
32936
1395/06/02
همکار ۞ درخواست از روابط عمومی محترم
● با سلام خدمت عزیزان روابط عمومی ضمن تشکر به دلیل برگزاری باشکوه همایش سفیران و حافظان ارتباط پیشنهاد میکنم تا در قالب یک لوح فشرده فیلم مراسم مذکور و عکسهای آنرا به برگزیدگان اهدا نمایید . این بزرگترین یادگاری ما از مخابرات خواهد بود
...ادامه
32935
1395/06/02
بخش خصوصی ۞ ارزشیابی
● با سلام حضور محترم برادر مهربان و دلسوز جناب آقای مهندس صیدی برادر گرامی درخصوص ارزشیابی اخیر پرسنل دبیرخانه های البرز باید حضورتان عرض کنم که مراکز زیرنظر مستقیم رئیس مرکز مشغول فعالیت هستند درصورتیکه ناظر محترم دبیرخانه نه شناختی از پرسنل دارد و نه از نحوه کار ایشان در مرکز باخبرند ولی متاسفانه نمره ارزشیابی را ایشان منظور کرده اند که قاعدتاً همکاران ستادی که با ایشان بطور مستقیم همکاری دارند بالاترین نمره را دریافت نموده و مورد تشویق قرار گرفته اند. از شما برادر بزرگوار عاجزانه تقاضا دارم به این امر مهم که بسیار بسیار در انگیزه کاری پرسنل موثر است بذل توجه نموده و جهت ارزشیابی های آتی راهکاری ارائه فرمائید. خداوند به شما توفیق فراوان عنایت فرماید. همکار محترم روابط عمومی خواهشمند است جهت احقاق حقوق این قشر زحمت کش حتماً این پیام را برای جناب آقای مهندس صیدی ارسال فرمائید . باتشکر
...ادامه
32931
1395/06/01
محسن دانافرد ۞ نحوه تخصیص پاداش
● با عرض سلام و احترام اینجانب کارمند اداره کنترل و نگهداری منطقه2 شرکت مخابرات استان تهران می باشم.با توجه به اینکه در ماه گذشته پاداش اختصاص داده شده به پرسنل به همراه حقوق دستمزد واریز گردیده است متوجه واریز کم این مبلغ شدم که از رییس اداره خود علت را جویا شدم و ایشان ابراز بی اطلاعی کردند با معاونت محترم اداره حقوق کارکنان صحبت کردم که ایشان سقف این پاداش را 18 روز اعلام کرده و گفتند منطقه به اینجانب 14 روز اختصاص داده و مابقی به عنوان پاداش به فرد دیگری با نظر منطقه داده شده!!!چون منطقه سقف آن را استفاده نموده است. که پس از پرس و جو از معاونت فنی منطقه که ابتدا ابراز بی اطلاعی میکردند! اعلام نمودند که خیلیها پاداش نگرفتند و چرا بنده اعتراض میکنم!!! هرچند اینجانب فقط درخواست نمودم دلیل کم کردن این مبلغ از پاداش را اعلام کنند تا اگر مشکلی در کار اینجانب بوده جبران نمایم. آیا صحیح است که حق یک عده ای از کارمندان اینگونه و فقط با نظر شخصی پایمال شود؟ مگر یک کارمند مخابرات چقدر دریافتی دارد که اینگونه با نظر شخصی و بی مهری نقض گردد.لطفا رسیدگی فرمایید.
...ادامه
32930
1395/06/01
شیفت ۞ شیفت
● چرا در اداره..... از ما بهتران :1 -بدون شیفت دادن حق شیفت شبانه می گیرند2-تعطیل کاری می گیرند3-کارتشان در چارگون شیفتی است تا رفت و امدشان راحتتر باشد4-بعضی ها بدون اینکه نیاز باشد یک روز در میان می ایند تا همه مزایای فوق را بگیرند.در صورتی که شیفت شبانه روزی بر قرار است و نیازی به حضور انها نیست.
...ادامه
32929
1395/06/01
همکار ۞ تبریک
● جناب آقای علیرضا اسفندانی دوست وهمکار گرامی انتصاب شایسته جنابعالی را به سمت ریاست مرکز ١٣آبان منطقه٥ صمیمانه تبریک وتهنیت عرض نموده توفیق روزافزون جنابعالی راازخداوند متعال خواستارم .با ارزوی سلامتی و موفقیت برای شما عزیز دل -ارادتمند نعیمی
...ادامه
32928
1395/06/01
م ۞ قرادادها
● باسلام خدمت همكاران اداره رفاه خواهشمند هستم اگر با فروشگاه قرداد بست ميشود در آن موبايل وتبلت هم باشد واگر هست اطلاع رساني شود با تشگراز شما
...ادامه
32927
1395/06/01
. ۞ دورازامكانات
● ضمن عرض سلام وخسته نباشيد به مديران زحمتكش غرض ازتحرير اين كه ماكارمندان شرق تهران ازپرديس تافيروزكوه ازهيچگونه امكانات ازقبيل چشم پزشكي دندانپزشكي و....برخوردارنيستيم لذا ازشما مسئولين تقاضاي عاجزانه داريم كه فكري هم به حال ماكارمندان شرق تهران بنماييد .بايك بيمارستان مجهزقراردادببنديد.باتشكرازلطفي كه درحق ما انجام ميدههد
...ادامه
32926
1395/06/01
کارمند ۞ تشکر
● ممنون ومتشکر از مدیران محترم بابت پرداخت پاداش بهره وری دستتوت دردنکنه
...ادامه
32925
1395/06/01
محسن ۞ 09124039859
● یکدستگاه آپارتمان 76متری (چهارواحدی)طبقه دوم واقع در مارلیک قیمت 80میلیون تومان سند آزاد تلفن 09124039859
...ادامه
32923
1395/06/01
آسمان ۞ ***
● گفتی : آیا ..... در توانت هست .... از من بگذری .....؟ گفتم : آری می توانم ..... بشنو و باور مکن .....!!!
...ادامه
32921
1395/05/31
همکار ۞ هزینه سفر کوهنوردی
● جناب آقای جانبزرگی، رییس اداره تربیت بدنی یا آمادگی جسمانی ؟ با سلام و تشکر از جنابعالی برای حمایت از ورزشکاران آمادگی جسمانی اما ای کاش به سایر ورزشها ازجمله کوهنوردی هم کمی اهمیت میدادید ، درسته ما مدال برای شما نمی آوریم اما حداقل بخشی از هزینه ها و یا حداقل یک اتوبوس برای سفرهای ما در نظر بگیرید ما هواپیما و سکه طلا نمیخواهیم.
...ادامه
32920
1395/05/31
همکار ۞ تفاوت در پاداش مرداد ماه
● با سلام ضمن تشكر بابت پاداش مردادماه آيا براي مبالغ پرداختي معياري هم وجود داشته مثلا درصدي از حقوق بوده يانه. چون اختلاف در پاداشها زياد بوده و خيلي هم منطقي به نظر نميرسد!!
...ادامه
32919
1395/05/31
جامانده ۞ بازنشستگی
● با سلام خدمت کلیه مسئولین بخصوص منابع انسانی که در مصاحبه مسایلی را فرمودند که بسیار قابل تامل بود ١- گفتن که هیچ حقی از کارکنان ضایع نمی گردد حال اینکه کسی که اخر ٩٤ بازنشسته گردیده با کسی که اول ٩٥ بازنشست می گردد پاداش آخر خدمت یکسانی خواهند داشت ٢- فرمودند خلاف آنچه فکر می کردیم نیروهای خبره رفتن یعنی کسانی که نرفتن خبره نیستن؟!!!!!!!! با تشکر جا مانده از بازنشستگی
...ادامه
32918
1395/05/30
روابط عمومی اداره مخابرات فیروزکوه ۞ تسلیت
● انا لله وانا الیه راجعون خانواده محترم جانباز سهراب حسن پور و همکاران اداره مخابرات پردیس درگذشت پدر گرامیتان و همکار عزیزتان را به کلیه اعضای خانواده و همکاران تسلیت عرض نموده، غفران الهی برای آن مرحوم وصبر و شکیبائی برای تمامي خانواده محترم را از درگاه خداوند متعال خواستاریم ما را در غم خود شریک بدانید.از طرف مجموعه همکاران اداره مخابرات فیروزکوه
...ادامه
32916
1395/05/30
آسمان ۞ ***
● تاس دل در بازی دل ، اشتباه انداختم ///خود شدم عاشق ، ندانسته دلم را باختم /// «کیش » کردی قلب من را در میان عاشقان///« کیش » سهل است نازنین ، با « مات » دل هم ساختم
...ادامه
32913
1395/05/30
رمضانزاده ۞ سرکار خانم علیزاده
● همسفر در راه ماند..زندگی سخت است…لیک..در سفر باید بود…همراهتان از سفر ماند سیلی سهمگین باور شاید نه ..سختی راه را مینماید که بایستی تنها رفت صبری باید تا آرامشی زاید مشیت الهی بـر ایـن تعلق گرفـته کـه بهار فرحناک زندگی را خـزانـی ماتمزده بـه انتظار بنشیند و این ، بارزترین تفسیر فلسفـه آفـرینش درفـراخـنای بـی کران هـستی و یـگانه راز جـاودانگی اوسـت درگذشت برادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده برایشان از درگاه خداوند متعال مغفرت ، برای شما و سایر بازماندگان صبر جمیل و اجر جزیل خواهانم .
...ادامه
32912
1395/05/30
همکار ۞ خریدارآپارتمان
● باسلام از همکاران ساکن تهران تقاضادارم چنانکه درغرب تهران آپارتمان فروشی باقیمت مناسب سراغ دارند اطلاع دهند حدود٨٠-١٠٠متری ممنون می شوم.
...ادامه
32910
1395/05/29
جمعی همکاران ۞ تسلیت وفاتحه
● همکارگرامی جناب آقای منصوری هشتمین سالگرد درگذشت برادرگرامیتان را به شما وخانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، غفران الهی برای آن مرحوم وصبر و شکیبائی برای شما وخانواده محترمتان را از درگاه خداوند متعال خواستاريم. مرا در غم خود شریک بدانید
...ادامه
32909
1395/05/28
همکار ۞ وضعيت
● ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32906
1395/05/27
MAHDI ۞ حقوق کارمندان TCT
● تو را به خدا کاری کنید از صبح تا ظهر زحمت میکشیم و ٩٥٠ هزار تومان حقوق میگیرم که ٥٠٠ هزار تومان اجاره میدم با ٤٥٠ هزار تومان هم خرج بچه نوزاد را بدم یا ؟؟؟؟؟؟؟ تو را به خدا کاری کنید لا اقل مراکز از نیروهای پیمان کار که خوب کار میکنند رسمی شوند *باعث انگیزه بیشتر هم میشود *** یا حد اقل حقوق ما را بیشتر کنند
...ادامه
32904
1395/05/27
بدشانس ترين كارمند ۞ حقوق
● باسلام مديران ارشد مخابرات استان تهران: آيا درست است كارمندي با مدرك فوق ليسانس با سابقه ٢٢ سال به علت عدم اجرای طبقه بندی حقوق به اندازه عزیزان جدیدالاستخدام دریافت کند.دنیا میگذرد
...ادامه
32903
1395/05/27
همكار بخش خصوصي ۞ جابجايي
● قابل توجه همكاراني كه تمايل به نقل و انتقال به مخابرات اسلامشهر قسمت دبيرخانه را دارد با شماره ٥٦٣٤٢١٠٠ تماس بگيرد
...ادامه
32902
1395/05/27
همكار اسلامشهر ۞ به ياد همكار
● خدا رحمت كنه همه همكاراني كه قبلاً بين ما بودن و الان جز خاطرات خوب چيزي ازشون بياد نداريم خدا رحمت كنه آقاي جواد اكبري كه رئيسي بسيار محترم و مقيد به كار و انساني بسيار بزگوار بودن خداوند روحشان را مورد قرين رحمت كند براي شادي روح همه همكاران عزيز از دست رفته صلوات
...ادامه
32901
1395/05/27
Ladybird ۞ طرح تشویقی دانشجویان
● با سلام خدمت مدیران محترم.عرضی داشتم در رابطه با طرح تشویقی دانش آموزان و دانشجویان. بنده فرزند کارمند مخابراتی هستم که در حال حاضر بازنشسته شدند.در طول دوران دانش آموزی که جز یکبار هر بار که ریزنمرات فرستاده شد یا گفتن تاریخ گذشته یا از مرکز دیر اقدام شده و همچنین در دوره کارشناسی هم که دو ترم متوالی شد به همین صورت تا به حالا که پدرم باز نشست شده و باز هم در مقطع کارشناسی ارشد به دلیل معدل بالا اقدام کردم و در کمال ناباوری گفتن 75هزار تومان به دانشجویان بازنشسته تعلق میگیره.آیا این انصافه؟
...ادامه
32900
1395/05/27
گلجاریان ۞ انتقال
● با سلام خدمت همكاران محترم .در صورت تمايل جهت انتقال به اداره مخابرات اسلامشهر وبا رديف كارشناس ومسئول مالي تماس بگيريد.٥٦٣٥٨٨٥٥-٠٩٣٦٠١٢٦٣٠٢
...ادامه
32897
1395/05/26
محسن ۞ فروشی
● فروش یک خط تلفن رند در محدوده مارلیک 65153737 تماس با شماره 09124039859
...ادامه
32889
1395/05/25
كارمند سوخته ۞ پرداخت پاداش آخر خدمت
● با سلام و احترام چرا پاداش آخر خدمت براي مديران هست ولي براي كارمندان وجود ندارد. كه اخيرا برخي از مديران با پاداش بازنشست شده اند.
...ادامه
32888
1395/05/25
آسمان ۞ ***
● گر از یادم رود عالم /// تو از یادم نخواهی رفت /// به شرط آنکه گه گاهی /// توهم از من کنی یادی ...
...ادامه
32887
1395/05/25
آسمان ۞ ***
● شادی کوچکی می خواهم !!!! آنقدر کوچک ... که هیچکس نخواهد آن را از من بگیرد ....
...ادامه
32866
1395/05/24
همکار بخش خصوصی ۞ سلام لطفا پی گیری کنید مسابقه طرح حجاب و عفاف به کجا رسید...
● پس چی شد...
...ادامه
32863
1395/05/24
گلجاریان ۞ انتقال
● با سلام خدمت همکاران گرامی .لطفا در صورت تمایل نسبت به انتقال به اداره مخابرات شهرستان اسلامشهر و با ردیف کارشناس و مسئول مالی تماس بگیرید.٥٦٣٥٨٨٥٥-٠٩٣٦٠١٢٦٣٠٢(گلجاریان)
...ادامه
32862
1395/05/24
همکار پیمانکار mdf ۞ چرا؟
● واقعا چرا جواب سوالهایمان را نمیدهید اصلا آیا این سوالات را تابحال دیده اید اگر دیده اید پس چرا جواب را نمیدهید.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
32861
1395/05/24
همکار mdf ۞ 20117 ,117. 17
● یا بازرسی محترم خواب تشریف دارن و یا خودشون رو به خواب زدن شما رو به خدا یه وقت از حرف من ناراحت نشید چون منظور بدی ندارم . حالا چرا ؟؟ هر ماه یه لیستی از طرف اداره ارزیابی و بازرس منتشر میشه مبنی بر بررسی آمار خرابی مراکز و کلی بالا و پائین که چه کنیم خرابی ها کمتر بشه ضمننا یه سری مراکز بهترن و یه سری بدتر . خب مبنای دوستان در بازرسی برای کشف آمار چیه ایا مگر همه مراکز از سیستم یکپارچه 20117 استفاده میکنند ؟ ایا همه اطلاعات از سروری یکپارچه تهیه میشود ؟ جواب بنده و البته اهل فن همه یکی است خیرررررررر ما در تهران هم با سیستم 20117 رو برو هستیم و هم 17 و هم 117 حالا عملکرد سیستم به چه گو نه ایست در مراکزی که با سیستم یکپارچه 20117 خرابی ها ثبت میگردد امکان هیچگونه دستکاری و یا قطع سیستم از طرف واحد mdf مراکز مقدور نمی باشد یعنی نه میتوان از اعلام خرابی مشترکین جلو گیری نمود و نه میتوان ایتمهای موجود ( ساعت رفع خرابی)و .... را در سیستم بالا و پائین نمود برعکس در سیستم 17 و 117 هر شیر پاک خورده ای که به رمز برنامه الکا پرداز دسترسی داشته باشد خیلی راحت میتواند هر بلایی بر سر اطلاعات و آمار موجود در سیستم بیاورد و همچنین در مراکزی که با این سیستم ها خرابی ثبت میشود به راحتی با دست کاری ساعت سیستم ساعت رفع خرابی کاهش پیدا میکند و نهایتا در مراکزی که خرابی های آن زیاد می باشد با خاموش نمودن سیستم و قطع کامل آن امکان ثبت خرابی برای مشترکین مقدور نمیگردد لذا امار خرابی این مراکز سوری و غییر واقعی خواهد بود . پس عقل حکم میکنه وقتی شما با چند نوع سیستم و نرم افزار روبرو هستید مراکز را هم بر همین اساس تقسیم بندی کنید تا لا اقل زحمات مراکزی که امکان هیچگونه دستبردی را به اطلاعات اصلی ندارند پایمال نگردد . یا اینکه کمی پول خرج کنید و همه مراکز را ب 20117 متصل کنید تا سیه رو شود هرکه در او غش باشد . مطمئن باشید با تغییرات بزرگی در امار و اطلاعاتتون مواجه خواهید شد ./
...ادامه
32860
1395/05/24
اسلامشهری ۞ .
● اینکه یه رئیس از همه کارکنان اعم از آقا و خانم دعوت میکنه تا به این مراسم بیان جای شکر داره . اینکه به پرسنل بخش خصوصی توجه میشه جای شکر داره نا سپاسی اونجاست که وقتی همین رئیس از زیر مجموعه تلاش بیشتر و کار گروهی در جهت تحقق اهداف متعالی شرکت رو بخواد همه ما آه و نا له کنیم که چه رئیس سخت گیری داریم ناسپاسی رو گنار بگذاریم و شکر کنیم که در کنار هم هستیم چه در خوشی و چه در ناخوشی هنوز افطاری های سالهای گذشته رو از یاد نبردیم که فقط همکارای رسمی دعوت میشدن و خانمها هم اصلا نباید شرکت میکردن .و چه توهینی بزرگتر از این ... مدیریت کردن به حرف نیست به عمل کردنه که خدا رو شکر جناب آقای عینی خوب از پسش بر میاد
...ادامه
32859
1395/05/24
همكار ۞ پيام آنلاين
● شما زحمت میکشید مطلب توی پیام آنلاین میزارید مثلا در رابطه با امام رضا علیه السلام که قابل خواندن نیست واز سمت راست مطالب متنی انگار که پاک شده مرورگر را هم نميشود عوض كرد چون اتوماسيون اداري با اينترنت اكسپولولر باز ميشود حالا ما چكار كنيم؟
...ادامه
32857
1395/05/24
بازنشسته ۞ پ
● پسرم دانشجوی رشته ی برق میباشد ولی معدلش کمتر از پانزده شده این انصاف است که من کلی خرج تحصیلش کنم بعد شما فقط به معدل بالای پانزده کمک هزینه ی تحصیلی پرداخت کنید .
...ادامه
32856
1395/05/24
بازنشسته ۞ ا
● چرا کمک هزینه ی تحصیلی به فرزندان بازنشستگان فقط مقاطع پرداخت میشود من سه فرزند دارم که در سال مبلغ زیادی صرف تحصیلشان میکنم این انصاف نیست که شما فقط به مقاطع پرداخت کنید آن هم با شرط معدل.
...ادامه
32855
1395/05/24
بهروز ۞ عدم امکان درج پیشنهاد با روش های اعلامی
● مدتهاست سعی دارم پیشنهاد ارائه نوعی خدمت که تصور می کنم در آمد زا باشد را از طرق اعلامی به مرجع مربوطه ارسال نمایم از آنجاکه از قابلیت و امکانات اجرائی این موضوع مطمئن نیستم به روش های سنتی ارسال مکاتبه نیز متوسل نگردیده ام ولی متأسفانه علیرغم پیام های متعدد و اعلام راه های ارائه پیشنهاد که به انحاء مختلف پیام رسانی می گردد ؛ روش های الکترونیکی اعلام شده ، قابل اتکاء نیست و لینک مربوطه باز نمی گردد.لذا معلوم نیست این همه تبلیغ چه فایده ای دارد و چگونه باید در این زمینه اقدام و به زعم خود به افزایش بازدهی شرکت کمک نمود؟؟؟!!!! بیگ محمدی واحد مشترکین منطقه ٧ ٧٧٩٤٥٨١٠
...ادامه
32853
1395/05/23
سی سال خدمت ۞ بازنشستگی
● از مدیران محترم خواهشمند است در صورتی که قصد دارند طرح بازنشستگی تشویقی را تمدید کنند زمان اجرای آن را اعلام کرده و در غیر اینصورت نیز به صراحت اعلام کنند که چنین طرحی یا مشابه آن اجرا نخواهد شد تا همکاران از بلاتکلیفی در آیند
...ادامه
32850
1395/05/23
زاپاتا ۞ انديشه
● بــر تــن بـــاور بــي يـاورم ســدي شـكـسـت بــر خروش نعره اين بار صدا يادي گسسـت در كــويـر انـديـشـه بـوته خـاري بــي ريـشه در عروج ياران چوبرگ، خزان سرايد بيشه اي كــه از جــوي خــون و يـادم مـي گريزي اي كه بر برگ ريزان دو چشمت ژاله ريزي اي كه تـــوســن خـيالـم بــه يـــادت رام مـدام اي كـــه بــر بـاور شـب بـر گـذرم دانـه ودام اي كــه بــرنخــيزد رنـگ شــب از بـــاورت اي كــه سـوخته حديث ياران بر اين خاورت خـاوران حـديث درد ايـن خـاور گويد بگوش خــاوران چـنگ آواز ايــن باور گويد بگوش خــاوران خنده بهار است بر اين دشت نگون خاوران هيهات عزت و سراي آواز سرنگون دشـت دل بـه تـاراج عـزتـت اي درد ميـمون داغ كهنه ياران جاري بر دو پلكت جاي خون از ازل قـصـه عـشـقـت بـه دامان شـرح شب از ازل قـصـيده سـازي يـا غـزل بر آوار تب اي نـفـس بـرگـير تـوشـه اي از خــواب روز تــا نـمايـد شـرح شــور شــيداي شـب افـروز دلا گـويم پـرده بـر پـرده بر سر دنـياي خوار تـا از انـديـشه تـوشـه گـيرم بـر سـر آوار دار 29/3/1395
...ادامه
32846
1395/05/23
س-ي ۞ قدرداني و تسكين
● بسم الله ارحمان الرحيم مديران محترم شركت مخابرات استان تهران مرگ براي همه حق است لذا از وجدان بيدارتان تقاضا دارم وقتي كسي عزيزش را از دست مي دهد ترديدي نيست كه دچار ناراحتي و آلام ميگردد لذا خواهشمند است دستور دهيد خود سايت يك اطاع رساني براي همكارا ن و يك تسليت براي همكار داغديده در سايت درج نمايد اين كه ديگه هزينه اي براي شما ندارد و مرگ براي همه يكسان است چه مدير و چه غير مدير و چه منصب دار و چه غير منصب دار . انشااله براي هيچ كس پيش نيايد ولي بعضي مديران اكراه دارند كه يك تسليتي براي كارمندش بفرستند يا حضوري در مراسم شده حتي در اتاقش پيداكنند كه تسكيني باشد براي اين داغديده مدير و غير مدير همه رفتني هستند و خوشبختانه خداوند عادل است هيچ كس ماندني نيست و سمت ها ها هم دائمي نيست و اين ميزها واقعي نيست كه شما ها براي ابد اشغال كنيد
...ادامه
32845
1395/05/23
بازنشسته ۞ م
● چرا کمک هزینه ی تحصیلی برا ی فرزندان بازنشسته ها فقط مقاطع پرداخت میشود.
...ادامه
32844
1395/05/23
بازنشسته ۞ ا
● لطفا هر چه زودتر رفاهیات را پرداخت کنید .
...ادامه
32843
1395/05/23
بازنشسته ۞ ا
● با سلام ، طبق قانون کمک هزینه ی تحصیلی باید هر ساله وبه همه ی مقاطع پرداخت شود پس چرا به بازنشسته ها فقط مقاطع پرداخت میشود این چه قانونی است ما هزینه ی زیادی صرف تحصیل فرزندانماندر طول سال میکنیم با این حقوق کم.لطفا کمک هزینه ی تحصیل را به همه ی مقاطع پرداخت کنید.
...ادامه
32842
1395/05/23
اسلامشهر ۞ تشکر
● با سلام و روز بخیر خواستم از رئیس اسلامشهر آقای مهندس عینی کمال تشکر و قدردانی را بابت دعوت از خانمهای اسلامشهر بابت جشن کرامت اعلام کنم. به جرات میتونم بگم تو این ١٤ سال که ما تو مخابرات اسلامشهر هستیم تا الان سابقه نداشته رئیسی خانمها رو واسه جشنی دعوت کند . مرحبا به این سعه صدر... خدا قوت امیداوارم تکرار بشه.... جمعی از خانم های شاغل در مخابرات اسلامشهر
...ادامه
32840
1395/05/22
مصطفی سنائی ۞ تشکر و اعتذار
● بسمه تعالی تشکر و اعتذار با نهایت احترام و رعایت ادب و در کمال تواضع و با عرض سپاس ، بدین وسیله مراتب قدردانی و تشکر خود را از یکایک همکاران عزیز ، سروران ، دوستان، آشنایان، و مسئولان ارجمندی که در مراسم تشییع، تدفین، حضوردرمجالس ترحیم شادروان سید جلال الدین سنائی پدر عزیز این حقیر شرکت نموده و یا از طریق تلفن و فکس ، ایمیل، اس ام اس با همدردی، موجب تسلی خاطرمان شدید صمیمانه تقدیر و سپاسگزاری می‌نماییم . امیدواریم خداوند بزرگ عنایت فرماید تا بتوانیم لطف و زحمات یکایک عزیزان را جبران نماییم با احترام - مصطفی سنائی
...ادامه
32839
1395/05/21
از طرف آقایان دادگر-آخانی-باقری- و مهندس فضلعلی ۞ تسلیت
● با سلام مهندس حاجي زاده معاون فني محترم شهريار : اينجانبان پرسنل ام دی اف مرکز دکتر حسابی در گذشت والده محترمتان را تسلیت عرض نموده و برای باز ماندگانش از خداوند منان علو درجات مسئلت داریم خداوند روح آن بزرگوار را حضرت زهرا(ع) محشور نماید
...ادامه
32837
1395/05/20
هشدار ۞ اینترنت
● اگر مخابرات دانلود نامحدود را حذف کند وبجای دانلود اضافه پول دریافت کند بتدریج مشتر کین خودشو در زمینه دیتا از دست می دهد و مردم رو میکنند به ایرانسل و رایتل و...ووضع مالی شرکت وکارمندان از اینی که هست بدتر میشود
...ادامه
32836
1395/05/20
٥٥ ۞ شكايت
● چندوقت قبل باچندين فاميل جهت صرف شام به باغ كن مراجعه كرديم امديم براي بچه هاي فاميل يك بشقاب كوچلوشاتوت بكنيم كه يك دفعه يك اقايي بابيل مثل اجل معلق جلويماظاهرشدگفت شماحق كندن شاتوت رانداريدماهمه رااجاره كرديم اگرباپول مااين باغ خريده شده اين چكاري است كه حق دست زدن به درخت رانداريم لطفا كمي اطلاع رساني كنيدتابدانيم چه خبراست فردامثل كفتاركلاه برداري نشودوكسي نباشدجواب بدهد
...ادامه
32835
1395/05/20
سید پویان قریشی ۞ عدم پاسخگوئی 20*20
● باسلام ... لطفا یه فکری به حال سامانه 20*20 بکنید ، یا جواب نمیدن یا اصلا ارتباط برقرار نمیشه ، همین الان ( چهارشنبه 95/5/20 ساعت 8:30 ) با 20*20 تماس میگیرم نه بوقی نه پیامی هیچی !!! سکوت محض . بخدا برای کار مردم زنگ میزنیم وگرنه کار شخصی نداریم که ، وقتی سامانه اعلام میشه برای رفع مشکلات همکاران خب درست و صحیح پاسخگوئی بشه دیگه . قریشی / مسئول امورمشترکین مرکز شهیدان کولیوند کرج
...ادامه
32834
1395/05/20
پاسخگو ۞ عدم پااسخگویی ساختمان شاهد
● با سلام و عرض خسته نباشید،قصد دایر کردن سیپ نراک برای مشترک را در مرکز مخابرات دارم ولی متاسفانه هر قسمت کار روزهای متوالی در ساختمان شاهد و سی ار ام می ماند و هیچ کدام از شماره تماس های شاهد پاسخگوی اینجانب نیستند،لطفا رسیدگی بفرمایید، با تشکر
...ادامه
32833
1395/05/20
همکار ۞ تعیین تکلیف
● باسلام خدمت مسئولان محترم شرکت مخابرات ایران خواهشمنداست درخصوص وضعیت بازنشستگی سال ١٣٩٥اطلاع رسانی فرمایید تاهمکاران ازبلاتکلیفی بیرون بیایند درگذشته نه چندان دور همکاری که سابقه ٣٠سال خدمت اش پرمی شد اداره بازنشستگی خود به خود حکم اورامیزد ولی الان اینطور نیست چرا
...ادامه
32832
1395/05/19
محمد موجودی ۞ خوب سرچ کردن در گوگل را یاد بگیرید
● گوگل به خاطر علاقه‌اش به سرعت معروف است و کسی در سرعت موتور جستجوی آن شکی ندارد. اما غالبا، عنصر انسانی در یک جستجوی اینترنتی نادیده گرفته می‌شود. این 10 ترفند به شما کمک می‌کنند تا مهارت‌های جستجوی اینترنتی خود را تقویت کنید. - از عبارات خاص و متمایز استفاده کنید تعداد صفحاتی که هنگام یک جستجو نشان داده می‌شوند، شگفت انگیز است! شاید شما فکر کنید که عبارت «Blue Dolphin» از آن عبارات خاص باشد که نتایج زیادی نداشته باشد اما در گوگل، 2440000 صفحه به عنوان نتیجه جستجو به شما نشان داده می‌شود. برای کاهش نتایج جستجو از عبارات منحصر بفردی استفاده کنید که تنها مختص موضوع تحقیق شما هستند. - از عملگر خط تیره (-) برای محدود کردن جستجو استفاده کنید عباراتی که چندین معنا دارند منجر به نتایج ناخواسته می‌شوند. عملگر قدرتمند خط تیره که اکثرا از آن غافل‌اند، می‌تواند هر نتیجه ناخواسته‌ای را حذف کند. برای مثال، شما به دنبال نتایج «Caterpillar» هستید اما نمی‌خواهید نتایج مربوط به کمپانی آن را ببینید، پس عبارت Caterpillar -Inc -Cat را جستجو می‌کنید. -از علامت‌های نقل و قول برای جستجوی دقیق استفاده کنید شاید بخواهید عبارت مشخصی، یا بخشی از یک نقل و قول را جستجو کنید. از علامت نقل و قول در ابتدا و انتهای عبارت استفاده کنید تا تنها کلمات مورد نظر شما به ترتیبی که شما در نظر دارید، جستجو شوند. این یکی از بهترین راه‌های محدود کردن نتایج جستجو است. - از کلمات رایج یا نشانه‌ها استفاده نکنید عبارات رایجی مانند a و the، به کلمات توقف معروف هستند و معمولا نادیده گرفته می‌شوند. نشانه‌گذاری نیز غالبا نادیده گرفته می‌شود. اما استثناهایی نیز وجود دارد. کلمات رایج و نشانه‌ها برای جستجوی یک عبارت خاص درون یک جمله باید استفاده شوند. در برخی موارد استفاده از کلمات رایج مانند The تأثیر زیادی دارند. برای مثال جستجوی عبارت Raven با عبارت The Raven تفاوت زیادی دارد. - حروف بزرگ بعضی از موتورهای جستجو تفاوتی میان حروف بزرگ و کوچک قائل نیستند. برای مثال، جستجوی عبارات زیر، نتایجی عینا مشابه را به دنبال دارند: - Technology - technology - TECHNOLOGY - از پسوندها استفاده نکنید بهتر است که از کلمات در حالت اصلی آن‌ها استفاده کنید. برای مثال، Bird و Walk را جستجو کنید، نه Birds و Walked. اما اگر شما به دنبال نتایجی درباره عمل راه رفتن می‌گردید، باید عبارت Walking را جستجو کنید. - از ویژگی تکمیل خودکار استفاده کنید هنگامی که در باکس جستجوی گوگل شروع به تایپ کردن می‌کنید، لیستی از عباراتی که شاید مد نظر شما باشند، نمایش داده می‌شود، از آن استفاده کنید. انتخاب عبارت مناسب، به جای تایپ کردن آن، باعث صرفه جویی در زمان می‌شود. همچنین از این ویژگی، در نوار آدرس گوگل کروم نیز می‌توانید استفاده کنید که باعث می‌شود تا خیلی سریع به عبارت مورد نظر یا وبسایتی که قبلا درباره موضوع خود به آن رجوع کرده‌اید، برسید. - جستجوی خود را ویرایش کنید راه‌های زیادی برای محدود کردن نتایج جستجو وجود دارد که کمتر شناخته شده‌اند اما قطعا باعث صرفه‌جویی در زمان شما می‌شوند: - عملگر + همانطور که گفتیم، کلمات توقف معمولا در جستجوها نادیده گرفته می‌شوند. عملگر + به موتور جستجو دستور می‌دهد تا این کلمات را در جستجو لحاظ کند. برای مثال، جستجوی عبارت tall +and short، نتایجی که شامل and نیز می‌شوند، نشان داده می‌شوند. - عملگر ~ استفاده از عملگر ~ در جلوی یک کلمه نتایجی را که شامل کلمات هم معنی عبارت جستجو می‌شوند، نشان می‌دهد. این عملگر با تمام عبارات و حتی گاهی با هیچ کلمه‌ای کار نمیکند. برای مثال اگر عبارت ~CSS را جستجو کنید، با نتایجی درباره مد و فشن روبرو خواهید شد. - عملگر * گوگل این عملگر را، عملگر پر کننده جای خالی می‌نامد. برای مثال اگر عبارت amusement * را جستجو کنید، با نتایجی که گوگل آن‌ها را با موضوع شما مرتبط می‌داند، روبرو می‌شوید. - عملگر | از این اپراتور برای بررسی نتایجی که دارای هر کدام از عبارات شما هستند، استفاده کنید. برای مثال، جستجوی عبارت Happy Joy، نتایجی را که شامل این دو کلمه می‌شوند، نشان می‌دهد. اما جستجوی Happy | Joy، نتایجی را نشان می‌دهد که دارای هر یک از این دو کلمه هستند. - محدوده‌های عددی برای جستجوی نتایجی که دارای عبارات عددی هستد، از رنج مشخصی استفاده کنید اما باید واحد آن اعداد را نیز وارد کنید. برای مثال: PC 700$ 800$، کامپیوترهایی با این رنج قیمت را نشان می‌دهد. - جستجو در سایت بسیاری از سایت‌ها قابلیت جستجو دارند اما اگر از جستجوی گوگل استفاده کنید، نتایج بهتری به دست می‌آورید. هنگام انجام یک تحقیق، بهتر است که مستقیم به سراغ منبع بروید و جستجو درون سایت راه بسیار خوبی است. - تنظیمات خود را تغییر دهید تغییر تنظیمات با استفاده از کلیک روی آیکون چرخ دنده در گوشه بالای سمت راست صفحه و انتخاب تنظیمات جستجو قابل دسترسی است. برای مثال می‌توانید در این تنظیمات، نتایج خود را به 100 محدود کنید. - جستجوی پیشرفته با استفاده جستجوی پیشرفته، نتایج جستجو را می‌توانید بر اساس زمان، کشور، مقدار، زبان یا دیگر معیارها ببینید. این قابلیت نیز از منوی گوشه بالای سمت راست صفحه جستجو، قابل دسترسی است. - از تاریخچه مرورگر خود استفاده کنید گاهی پیش می‌آید که ده‌ها صفحه را در اینترنت جستجو می‌کنید و ناگهان به یاد می‌آورید که مطلب مورد نظرتان را قبلا در جایی دیده‌اید. در این حالت بهتر است که به تاریخچه مرورگر خود نگاهی بیاندازید، اغلب به نتیجه مطلوب خود می‌رسید. - برای خود زمان تعیین کنید و سپس تاکتیک خود را تغییر دهید گاهی، نمی‌توانید چیزی را که می‌خواهید پیدا کنید. یک ساعت برای خود در نظر بگیرید و پس از گذشت مدت زمانی که پاسخی دریافت نکردید، راه حل دیگری را امتحان کنید: - از یک موتور جستجوی دیگر استفاده کنید - از یک آدم خبره سوال کنید - در یک انجمن سوال خود را مطرح کنید - از متخصصین جستجو بخواهید به شما کمک کنند.
...ادامه
32831
1395/05/19
حسین نژادعباسی ۞ چرا اطلاعیه در گذشت فرزند من در پیام آنلاین درج نشد؟
● با سلام. درگذشت ناگهانی فرزند دلبندم را به اطلاع کلیه دوستان و همکاران قدیمی در استان تهران میرسانم. و از کلیه افرادی که به صورت تلفنی یا حضوری در مراسم خاکسپاری و ختم آن مرحوم در مورخه 18 مرداد ماه حاضر بودند تشکر فراوان دارم و امیدوارم در شادیهای شما شریک باشیم.
...ادامه
32830
1395/05/19
همكار ۞ از جمله بیچارگان
● باسلام پیرو پیام ٣٢٧٧١ که بیانگر دل پردردایشان بود من هم اضافه میکنم که براستی مگر تعداد ٢٠٠٠ نفر از پرسنل بازنشست نشده اند ونیز اقساط خریدمخابرات تمام نشده است پس جرا پرسنل تحصیل کرده وپرسابقه ونیزدارای تخصص به این حال وروز افتاده ایم وهمیشه فقیرومحتاج شدهایم ای کاش هم چنان دولتی بودیم وبه این شکل مفلس نمیشدیم ونیز اگر مابراستی تعدادمان زیاد است یکبار تکلیف را معلوم کنید شما رابه خیروشرکت مال شماباشد
...ادامه
32829
1395/05/19
همكار ۞ ٠
● انجام كليه كارهاي ساختماني از قبيل سنگ وسراميك وكاشي كاري موزاييك كاري لوله كشي وبازسازي منازل قديمي ورفع نم سرويس ونقاشي ساختمان٠٩١٩٣٦١٨١٦٩
...ادامه
32827
1395/05/19
همکار ۞ وضعيت
● ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32824
1395/05/18
٥ ۞ پاداش
● لطقا پاداش را پرداخت فرماييد .كارمندان نيازمند هستند وبا تشكر .
...ادامه
32822
1395/05/18
حسنی ۞ جابجایی خطوط تلفن ثابت و تخلیه اینترنت خط تلفن اینترنتی
● با سلام جابجای خطوط تلفن از طریق سامانه1818 لطفا برای برای ایجاد این عمل اقدام کنید باتشکر
...ادامه
32820
1395/05/18
زاپاتا ۞ غروب دل
● يك ســتاره در غــروب دل جــولان گـرفت يك نـــفس دل از بـــرق آن ســامــان گرفت گـفت ايـن ســروسامان وجان نسيه چه بود؟ ارزش و قـيمت اين هواي پر سينه چه بود؟ بـــرگــرفـت آتــش از خــارخشك اين بيابان كـــي گـرفت رعدي بر شاخ تر اين كاروان درد ايــن كهـنه حـديث و شورمستي عاقلان دشـنه آوارغم بر دل و سوزد رداي عارفان خــنده زد آن رفـيـق بـر شــور شيداي مست در دل انگــيـزد ياد ياران هيهات دل زدست از ازل بـر كـوي مسـت ميكده سور عزاست از ازل بـر جـان مـي فروش غم را سزاست اي دل از جـان محتـضر دريـغ و آسـان گذر تـا نبـاشد مـرهمي دل را سوداي درمان گذر تـابـش نـور و ســوز درد و جـان محـتضـر شـرح ايـن مـاجـرا كـم كن وحديثش مختصر 19/3/1395
...ادامه
32819
1395/05/18
همکار ۞ دردودل
● با سلام دوستان وهمکاران زیادی دارم که در شرکت مخابرات ایران همدوره وشاغلن ومتاسفانه مثل ما ازدولتی به بخش خصوصی واگذار گردیدندولی انها فرزندان تنی وما استان تهران ناتنی مخابراتیم ماه پیش پاداش داشتندوام رفاهی بالا میگبرند وهرپایان سال وام تعاون هرچقدر قسط پرداخت کردند مجددا وام کامل میگیرند وپایان سال علاوه بر پاداش پرداختی بالای یک میلیون دردو یا سه فقره چک میگیرن نمیدونم درضمن شایعاتی مبنی بر پیوستن شرکتشان دیتا به استان تهران بوده که خیلی ازاین بابت ناراحتندبدلیل اینکه میگویند بین ما وشما از لحاظ دریافتی ونوع کاروشیفت خیلی متفاوت میباشداگه کار ما اهمیت نداره خواهش میکنیم با پاداش سنوات مارا بازنشسته زودتر از موعد کنید همینه که متاسفانه وضیعت شرکت مخابرات به اینجا رسیده وصحبت از ضرروعدم نقدینگی واونم وضیعت سهام بوده لطفا بیشتر تفکر بفرمایید واینقدر مارو که سنی گذشته ودارای فرزندان دانشگاهی ویادرحین ازدواج بوده اندوبااین مخارج کمر شکن ازار ندهید وبی انگیزگی دربین کارکنان بوجود نیاورید با تشکر
...ادامه
32818
1395/05/17
زاپاتا ۞ رهایم کن
● رهــــايـــم كـــن ز ايــــن بــــار غـــــم آخــــــر رهــــايـــم كـــن بــر ايـن نـخل خـشـكيـده بــاور رهـــايـــم كن ز سـايـه سـكـوت ممـتد اين دشت رهــــايـــم كـــن ز نـنـگ هــرزه خـــاك پلـشـت رهــــايـــم كـــن ز سـنگيـــني ايــن بـارغم سينه رهــــايـــم كـــن ز آوار و خـــروش دسـت پـينه رهــــايم كن ز آزادي ممـتد و سـيل شـط خــون رهــــايـــم كـــن ز انــس تـــن و خــاك گلگــون رهايم كن اي امــيــد نــاامــيـد ايــن شــب تـنــها رهــــايـــم كـــن بـــه آهـنـگ خـفته اين بارصدا رهــــايـــم كـــن رهــائـــي شيـــوه آزاده گـيست رهــــايـــم كـــن رهــائــي قـفـل سـرد زندگيست رهــــايـــم كـــن ز بـارسنگــين وبغض اين نفس رهــــايـــم كــن بـر انـدوه مـرغ زار ايـن قـفس رهـايم كن رهائي شـعله خـاموش اين شبان باشد رهايم كن بردردخلق وباردل و سوز،عيان باشد رهـايم كن صورت كودك رنجور دردم تنهاست رهـايم كن باورشب بردل مردم چه بي انتهاست رهـايم كن تـا شـكوفـه بـاور بـارور بـاغـي شود رهـايم كن تـا مـرد تـنها زدسـت بـاغ ياغي شود رهايم كن اي رهـــا ، صـدايـم كـن صــدايم كـن رهايم كن تـا دشــت رنــج خلقـم، در هـوايم كن 9/3/1395
...ادامه
32817
1395/05/17
درويشي ۞ چرا
● باسلام حدود ١٥ساله در اداره مخابرات فيروزكوه مشغول بكار مي باشم گذشته هاي نه چندان دور به ما كارمندان بليط استخر مي دادند بيشتر زمان يا استخر خراب بود يا كثيف واما حالا كارت استخر به ما دادند باز همان است با سلام خدمت مديران محترم كارمند اداره فيروزكوه ميباشم در گذشته نه چندان دور به مابليط استخر مي دادند بيشتر اوقات استخر خراب بود ويا مورد رضايت نبود وحالا هم مثل گذشته . بهتر نيست پول بليط استخر نقدي به كارمند پرداخت شود تا حق مثل ما ها اينقدر ضايع نگردد مامعتقديم مديران ما نخبه اند از مديران نخبه انتظار بيشتري داريم
...ادامه
32816
1395/05/17
همكار ۞ جابجايي
● اينجانب ميثم رشيدي كارشناس مالي مخابرات شهرستان آبيك ساكن كرج مايلم با فردي كه محل سكونتش به آبيك نزديك است جابجا شوم براي اطلاع از مزايا و توضيحات بيشتر با شماره 09125622265 تماس بگيريد
...ادامه
32815
1395/05/17
همکار ۞ اضافه کاری
● با سلام لطفا بفرمائید چرا به نیروهای دبیرخانه فقط ٥ ساعت اضافه کار تعلق میگیرد در حالی که تمامی واحد ها ٢٠ ساعت ب بالا دریافت میکنند ...
...ادامه
32814
1395/05/17
۞ مطالبات کارکنان و بازنشستگان
● سلام و روز بخیر/ در رابطه با اقداماتی که انجمن صنفی کارگری شرکت مخابرات استان تهران در رابطه با احقاق حقوق کارکنان و بازنشستگان از جمله مطالبات رفاهی انجام داده اند، لطفا اطلاع رسانی شود./ و اینکه چرا برای پیگیری این مطالبات حتما باید شکایت بشه و افراد ، تک به تک اقدام کنند. مگر نه اینکه طبق اساسنامه حق ما بوده است
...ادامه
32813
1395/05/17
همكار ۞ جايگزيني
● اينجانب كارشناس مالي مخابرات شهرستان آبيك از كساني كه محل سكونت انها در اطراف شهرستان آبيك است و قصد جابجايي را دارند براي اشنايي با مزايا و شرايط با بنده تماس بگيرند 09125622265
...ادامه
32812
1395/05/16
همکار پیمانکار mdf ۞ وضعیت
● با سلام و عرض ادب و احترام خدمت جنابان عالی: به نظر شما درست است که اینجانب بعد از ده سال سابقه کار و تلاش شرافتمندانه در سالن امتحان هنوز زیر پوشش پیمانکار که هر روز یک بلا برسر ما نازل میکنند آنهم در قبال حقوق 850هزار تومان کار کنیم بخدا با این وجود بدلیل نداشتن ثبات کاری و حقوق کم که خود شما حتما در جریان هستید دیگر انگیزه ای برای ما باقی نمیماند.. شما را به امام رضا قسم میدم فکر کنید ماهم مثل برادر کوچکتان هستیم بخدا ماهم زن و بچه داریم فشار زندگی خیلی سخت شده یه نگاهی هم به زیر دستانتون بیندازید. با تشکر و توفیق الهی
...ادامه
32811
1395/05/16
همکاران mdf درزی ۞ قدر دانی
● جناب آقای حسین محمدی پیرو فعالیتهای بی دریغ شما در mdf مرکز شهید درزی کمال تشکر و قدر دانی را از جنابعالی داریم باشد که پله های ترقی را یکی پس از دیگری بپیمایید... از طرف جمعی از همکاران بخصوص آقای کاشانی مسِول محترم mdf
...ادامه
32810
1395/05/16
بازنشسته ۞ رفاهیات بازنشستگان
● سلام،اخه خدا رو خوش میآد منه پیرمرد برم دنبال شکایت برای رفاهیات، تو رو خدا رفاهیات رو پرداخت کنید
...ادامه
32809
1395/05/16
بازنشسته ۞ کمک هزینه ی تحصیلی
● لطفا شرط معدل را در پرداخت کمک هزینه ی تحصیل بردارید .این دیگه چه قانونی است ما کلی خرج کردیم در طول سال به امید اینکه مقداری از این خرج را از اداره میگیریم.ما بازنشسته ایم و نه درصد با حقوق بسیار کم.
...ادامه
32808
1395/05/16
بازنشسته ۞ کمک هزینه ی تحصیلی
● شنیده ایم که فقط به مقاطع وبا شرط معدل بالا ی 15 کمک هزینه ی تحصیلی پرداخت میشود این چه قانونی است ما در سال مبلغ زیادی صرف هزینه ی تحصیل و دانشگاه فرزندانمان میکنیم .
...ادامه
32807
1395/05/16
بازنشسته ۞ رفاهیات بازنشستگان
● لطفا هرچه زودتر رفاهیات بازنشستگان را پرداخت کنید هزار گرفتاری داریم .
...ادامه
32806
1395/05/16
بازنشسته ۞ کمک هزینه ی تحصیل
● من یک بازنشسته هستم دارای سه فرزند که یکی در مقطع ابتدایی ویکی راهنمایی و یکی هم دانشجوی رشته ی برق میباشد در طول سال کلی برای هر کدام هزینه ی تحصیل میکنیم ولی شما فقط به مقاطع کمک هزینه ی تحصیل میدهید آن هم با شرط معدل آیا این انصاف است .
...ادامه
32805
1395/05/16
محمد ۞ وظيفه
● سلام - واقعا چرا مشكلات كمتر نمي شود و روند رو به رشد دارد . در اجتماع و شركت و....-آيا ما كارشناسان حرفه اي و مديران با دانش روز و دلسوز كم داريم يا پرسنل كوشا يا جياگاه افراد نامناسب است يا شايسته سالاري نداريم يا... واقعا مشكل كجاست و چه كساني به وظايفشان عمل نمي كنند . بياييد در اين يكبار كه زندگي ميكنيم وجدان و خدا را در نظر بگيريم . اكر حسن نيت بين مديران و كارمندان وجود داشته باشد مشكلات حل مي شوند و همه چيز بهبود يافته و پيشرفت مادي و معنوي واقي بوقوع مي پيوندد .
...ادامه
32804
1395/05/16
همکار ۞ دردودل
● با سلام دوستان زیادی دارم که در شرکت مخابرات ایران همدوره وشاغلن ومتاسفانه مثل ما بخش خصوصی ولی انها فرزندان تنی وما استان تهران ناتنی مخابراتیم ماه پیش پاداش داشتندوام رفاهی بالا میگبرند وهرپایان سال وام تعاون هرچقدر قسط پرداخت کردند مجددا وام کامل میگیرند وپایان سال علاوه بر پاداش پرداختی بالای یک میلیون چک میگیرن نمیدونم اگه کار ما اهمیت نداره خواهش میکنیم با پاداش سنوات مارا بازنشسته زودتر از موعد کنید همینه که وضیعت مخابرات به اینجا رسیده لطفا بیشتر تفکر بفرمایید واینقدر مارو که سنی گذشته ودارای فرزندان دانشگاهی هستیم ازار ندهید وبی انگیزهگی بوجود نیاورید با تشکر
...ادامه
32802
1395/05/16
فرزاد ۞ وام
● سلام یکی به من جواب بده بچه مسلمان تو هر راهپیمایی نفر اول تو رای دادن نفر اول ولی با تمام مشکلالت و سختی امرار معاش میکنم و با ابرو اخه خدا یه جوان ایرانی که تمام زیر پاش نفت و گنجه باید برای گرفتن یه وام ۱۰ میلیونی بشه بزرگترین ارزوش به خدا خجالت داره ما هم زن و بچه داریم ارزو داریم با خرج بچه و مستاجری دوا و دکتر چه امیدی به این زندگی داشته باشیم ۴۰۰ هزار خرج کردم رفتم دفتر ریاست جمهوری با هزار خواهش و تمنا یه وام ۲ میلیونی برام نوشتن که اون هم بانک ۲۵۰ تومنشو برداشت گفت دو ضامن کارمند رسمی بیار خدایا تو که صدای من رو نمیشنوی نا امید نیستم به کی پناه ببرم یا حضرت مهدی اگه تو صدام رو میشنوی دستمو بگیر صدقه نمیخوام وام میخوام .خدایا هیچ مردی رو شرمنده زن و بچه اش نکن اه اه اه بریدم به خدا
...ادامه
32801
1395/05/15
همکار ۞ وضعيت
● رانژه بند ام دی اف عنوان : وضعيت پیام : چرا تي سي تي با نيروهاي رانژه بند ام دي اف با سابقه بيش از ١٠ سال كار قرارداد نمي بندد؟ چرا طبقه بندي مشاغل شامل ما نمي شود؟
...ادامه
32793
1395/05/14
بخش خصوصی ۞ وضعيت رانژه بندها
● با سلام لطفا اينبار به ما جواب دهيد وضعيت كاري رانژه بندها به كجا مي انجامد ايا به سازمان ملل شكايت كنيم تنها يك ساعت به جاي ما در ام دي اف كار كنيد تا قدر سختي كار ما را بدانيد اگر مي دانيد خبري نيست اطلاع رساني كنيد تا ............
...ادامه
32791
1395/05/13
بازنشستگان ۞ رقاهیات
● با سلام رفاهيات را بدهيد
...ادامه
32789
1395/05/13
همکار ۞ وضعيت
● ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32788
1395/05/13
محمد موجودي ۞ جزئیات اجرای رجیستری گوشی موبایل
● جزئیات اجرای رجیستری گوشی موبایل/ گوشی‌های استثنا و موبایل‌های سفری که دیگر ارزان تمام نمی‌شود خبرگزاری فارس نخستین بار جزئیات طرح جنجالی رجیستری گوشی موبایل را منتشر کرد که به همه ابهامات درباره احتمال موفق نبودن این طرح از جمله استثنائات پاسخ می دهد. خبرگزاری فارس، فاطمه سامعی، دوره آزمایشی طرح رجیستری گوشی موبایل از 3 مردادماه آغاز شده است. این مرحله شامل تست‌هایی در شبکه اپراتورهای موبایل به مدت 2 تا 3 هفته است و پس از آن در دوره 2 ماهه‌ای بدون دخالت مشترکان سخت افزار طرح در شبکه اپراتوری تست می‌شود که در نهایت شاید رجیستری با دخالت واقعی مشترکان موبایل از مهرماه اجرا شود. اخبار درباره آغاز این طرح تا دیروز ضد و نقیض بود تا اینکه وزیر ارتباطات رسما آغاز پایلوت رجیستری موبایل از 3 مرداد را اعلام کرد. پیش از این در حالی که ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز آغاز اجرای آزمایشی طرح از 3 مرداد را اعلام کرده بود وزارت ارتباطات به عنوان مسؤول اجرا و اطلاع‌رسانی این طرح، این خبر را رد کرد و به دلیل این تناقض گویی‌ها اخیرا کمیته اطلاع رسانی درباره این طرح تشکیل داده است. اگرچه موافقان و مجریان رجیستری می‌گویند مطالعات برای اجرای این طرح از یک سال و نیم پیش در حال انجام است، اما بنابر استدلال وزارت ارتباطات و بسیاری از منتقدان هنوز ابهامات بسیاری در این طرح وجود دارد که پیش از آغاز باید شفاف‌سازی و رفع شوند. بنابراین اکنون این طرح رسما آغاز نشده اما کسب اطلاع خبرنگار فارس، برای نخستین بار اطلاعات تازه‌ای را از ابعاد این طرح به دست می‌دهد که ابعاد متعدد طرح را نمایان می‌کند. *پاسخ به اصلی‌ترین ابهام درباره رجیستری/ چگونه راه جعل IMEI مسدود می‌شود؟ در طرح فعلی رجیستری گوشی موبایل قرار است IMEI (شماره سریال) گوشی‌های وارداتی پس از ثبت در گمرک، به سامانه‌ای در وزارت صنعت منتقل و سپس به مسؤول اجرا (وزارت ارتباطات برای استفاده اپراتورها) ارسال شود. همچنین قرار است آنچه برای استفاده در اختیار اپراتورها قرار می گیرد برای جلوگیری از امکان جعل، شناسه‌ای ترکیبی باشد. این شناسه از ترکیب دو شناسه یکتای IMEI گوشی و شناسه یکتای سیم کارت (MSISDN) به علاوه یک شناسه دیگر برای موارد استثنا ساخته می شود. نخستین پرسش اسامی درباره رجیستری امکان تغییر IMEI است. در تجربه قبلی اجرای رجیستری در سال 85 بازار تعمیرکاران گوشی موبایل رونق گرفت زیرا آنها با تغییر IMEI گوشی‌های قاچاق به IMEI یک گوشی مجاز وارداتی، اقدام به فروش کالای قاچاق می‌کردند. در نتیجه این اقدام امکان پیگیری گوشی مسروقه نیز از بین می‌رفت زیرا در یک نمونه 120 هزار گوشی تنها با یک IMEI ثبت شده بود. در روش جدید، فرض بر این است که با جدیت در ثبت شماره سریال‌ها، تخلف ثبت سریال برای چند گوشی حادث نشود و در نتیجه استفاده از یک IMEI تنها برای یک گوشی امکان‌پذیر باشد. البته این بخش از استراتژی طراحان درباره راه‌حل «زیرمیزی» برای ثبت غیرقانونی IMEI گوشی‌های قاچاق در گمرگ یا سامانه وزارت صنعت تضمینی ندارد. اما طراحان طرح معتقدند حتی در صورت کمترین احتمال در جعل IMEI با شناسه ترکیبی متشکل از IMEI و MSISDN تغییر شماره سریال گوشی به تنهایی فایده‌ای نخواهد داشت. زیرا شبکه فقط به زوج معتبر سیم کارت و گوشی سرویس می دهد. * مشتری چگونه اصالت گوشی را تشخیص می‌دهد؟ پرسش دیگر درباره تشخیص اصالت گوشی‌ توسط خریدار هنگام خرید است. در این طرح قرار است گوشی‌هایی که از مجاری قانونی وارد کشور نشده‌اند و به اصطلاح قاچاق محسوب می‌شوند فعال نشوند. در نتیجه تشخیص گوشی قانونی از قاچاق اهمیت پیدا می‌‌کند. اما تجربه شکست خورده طرح شبنم برای استعلام کالای اصلی از کالای قاچاق نشان داد استعلام پیامکی اصالت یک کالا هنگام خرید خیلی مؤثر نبوده است. در طرح فعلی رجیستری باز هم روش اجرا بر پایه استعلام پیامکی گذاشته شده است اما این بار منطق طراحان طرح این است که الزام بلااستفاده بودن گوشی قاچاق خریدار را ناگزیر به استعلام می‌کند. برای استعلام نیز چند روش کد دستوری و پیامک در نظر گرفته شده است. در این پیامک مشخصات دقیق گوشی شامل نام، برند و اصالت ورود ارائه می‌شود. طبق پیش بینی این طرح، فروشنده موظف است در آخرین مرحله (بعد از انتخاب نهایی مشتری) اجازه دهد مشتری سیم کارت در گوشی بگذارد و اصالت گوشی را استعلام کند و اگر قصد دارد همان سیم کارت را به گوشی جدید متصل کند، کد دستوری ثبت سیم کارت را ارسال کند. *تکلیف خریدهای اینترنتی و هدیه/ فعال شدن گوشی قانونی هم مستلزم قرار دادن سیم‌کارت در گوشی است؟ تا این مرحله امکان جعل IMEI وجود ندارد و تردیدی در تشخیص اصالت گوشی نیست. اما این پرسش مطرح است که به دلیل استفاده از شناسه ترکیبی متشکل از IMEI و MSISDN آیا فعال شدن گوشی مستلزم قرار دادن سیم‌کارت در گوشی است؟ در این طرح پیش بینی شده که خریدار پس از حصول اطمینان از قانونی بودن گوشی، گوشی را خریداری می‌کند و پس از قراردادن سیم‌کارت، گوشی فعال می‌شود. در نتیجه خریدار الزامی برای سیم‌کارت انداختن هنگام خرید ندارد زیرا اصالت گوشی از قبل تأیید شده است. در خرید اینترنتی نیز فروشنده اینترنتی یک کد فعاسازی را پیش از دریافت کالا به مشتری ارسال می‌کند تا خریدار با یک سیم کارت کد فعالسازی را برای اصالت گوشی استعلام کند. در نتیجه برای خریدهای اینترنتی یا خریدهای هدیه مانعی ایجاد نمی شود و پس از خرید به محض انداختن اولین سیم‌کارت گوشی فعال خواهد شد. * تکلیف گوشی‌های سفری از دیگر پرسش‌هایی که در وهله اول درباره این طرح به ذهن می‌رسد، تکلیف گوشی‌های سفری، میهمان و موارد مشابه است. بسیاری از مسافران کشورهای خارجی در بازگشت به علت تفاوت قیمت گوشی داخل و خارج، اقدام به خرید گوشی از خارج می‌کنند. در این طرح IMEI گوشی‌های سفری در پایانه ورودی ثبت می‌شود. در این دسته از گوشی‌ها، مسافر هنگام وارد شدن به کشور باید برای ثبت گوشی خود، هزینه ای بیش از هزینه رسمی واردات گوشی را پرداخت کند. همان طور که قبلا اشاره شد شناسه مورد استفاده اپراتورها قرار است از ترکیب دو شناسه یکتای IMEI گوشی و شناسه بین‌المللی مشترک موبایل MSISDN به علاوه یک شناسه دیگر برای موارد استثنا ساخته شود. یکی از کاربردهای این شناسه برای موارد استثنا گوشی‌های سفری است که نشان دهنده تفاوت ورود گوشی‌های سفری از گوشی‌های عادی است و البته هنوز مشخص نیست که چه شناسه‌ای از گوشی خواهد بود. * تکلیف گوشی‌های میهمان یکی دیگر از نتایج تجریه رجیستری موبایل در سال 85 بلاتکلیفی گوشی‌های مهمان بود که گوشی‌های مسافران به ایران غیرفعال می‌شد. از برخی میهمانان نیز نمی‌توان توقع ارائه IMEI برای فعال سازی گوشی را داشت. در این طرح پیش‌بینی شده IMEI گوشی خارجی (ثبت نشده) روی MSISDN متعلق به خارج‌ (گوشی و سیم‌کارت هر دو خارجی باشند) بدون محدودیت سرویس دریافت کند تا مهمانانی که به ایران می‌آیند با مشکل موبایل مواجه نشوند. البته مدت زمان فعال بودن گوشی میهمانان خارجی در ایران از مدت زمان اقامت وی یا زمان روادید وی در ایران تبعیت می کند. تلکیف گوشی‌های دو سیم‌کارت به دلیل استفاده از شناسه ترکیبی IMEI و MSISDN برای فعال شدن گوشی، تکلیف گوشی‌های دو سیم‌کارته از دیگر سوالات درباره این طرح است. اینکه دو سیم‌کارت با دو MSISDN متفاوت چگونه در گوشی فعال خواهد شد؟ در این طرح پیش بینی شده که در ترکیب IMEI و MSISDN ، یک MSISDN به عنوان اصلی و چند MSISDN فرعی (تا سقف 5 عدد) تعریف شود. با این کار امکان استفاده از چند سیم‌کارت برای یک گوشی فراهم است. فعلا محدودیت تعداد سیم‌کارت نهایی نشده است. تکلیف تعویض یا فروش گوشی‌ همچنین استفاده از شناسه ترکیبی IMEI و MSISDN برای فعال شدن گوشی، سوالی را درباره تعویض گوشی نیز مطرح می‌کند. اینکه پس از فعال شدن یک گوشی با یک سیم‌کارت، درصورت تعویض یا فروش گوشی صاحب جدید گوشی باید چه کند؟ در این طرح امکان تغییر MSISDN در ترکیب IMEI و MSISDN ثبت شده برای گوشی پیش بینی شده است. مشترک باید پیامکی برای این درخواست اعلام کند تا MSISDN سیم‌کارت خود را تعریف و در صورت درخواست MSISDN های فرعی را نیز ثبت کند. در هنگام فروش نیز فروشنده با ارسال پیامکی اعلام می‌کند که قصد واگذاری گوشی خود را دارد. اما این مراحل به این معنی است که هر سیم‌کارت برای فعال شدن در یک گوشی لازم است جزء سیم‌کارت‌های ثبت شده برای آن گوشی باشد که در نتیجه برای مواردی مانند تست یک سیم‌کارت کار پیچیده می شود. انگیزه تعرفه گمرکی برای قاچاق اما موضوع مهمی که حتی می‌‌تواند نتیجه این طرح را تغییر دهد تعرفه گمرکی واردات گوشی تلفن همراه است. در حال حاضر مجموع تعرفه رسمی واردات گوشی موبایل شامل 5 درصد تعرفه گمرکی و 9 درصد مالیات بر ارزش افزوده است که با سایر هزینه‌ها تا 22 درصد نیز می رسد. بسیاری معتقدند حتی تعرفه‌ 15 درصدی نیز برای قاچاق انگیزه‌ساز است و باید تعرفه گمرکی به کمتر از 5 درصد کاهش یابد یا مالیات بر ارزش افزوده به جای واردکننده از عمده فروش اخذ شود. تاکنون درباره تعرفه گمرکی همزمان با اجرای رجیستری تصمیمی اتخاذ نشده است و این بخش از کار در ابهام است. هشدار به خریداران؛ بابت رجیستری شدن گوشی هزینه ای پرداخت نکنید شاید برخی فروشندگان گوشی و تجار از موقعیت بازار سوءاستفاده کنند و برای مثال با سوء استفاده از عدم آگاهی مشترکان هنگام فروختن گوشی از آنها هزینه رجیستر کردن، دریافت کنند. اما مردم مطلع باشند در هر مرحله‌ای از طرح رجیستری اخذ هر هزینه‌ای برای فعال کردن گوشی در شبکه غیرقانونی و بی فایده است. یادآوری مهم؛ گوشی های موجود در بازار و در اختیار مردم قاچاق نیستند بر این اساس تمام گوشی های موجود در بازار و در دست مردم تا پیش از آغاز رسمی طرح مجاز محسوب می شوند و حتی اگر گوشی آنها قاچاق وارد بازار شده باشد، مشکلی برای صاحب آن به وجود نمی آید، اما بعد از آغاز طرح مردم باید مراقب باشند اصالت گوشی خود را به روش های ذکر شده بررسی کنند.
...ادامه
32787
1395/05/13
یازنشسته ۞ ?
● لطفا رفاهیات بازنشستگان را پرداخت کنید .
...ادامه
32786
1395/05/13
یازنشسته ۞ ?
● پس جشن بازنشستگی چی شد ،مرکز محل خدمت که هیچ قدردانی از ما نکرد وجشنی نگرفت حداقل شما بگیرید که سی سال زحمتمان هدر نرفته باشد.
...ادامه
32784
1395/05/12
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● کل دین بادا خلاصه در نماز. کاندرين قاموس رب باد از فراز. بر تقرب هر چه ميبادا نیاز. باشد اندر این فریضه کل راز.
...ادامه
32783
1395/05/12
میری ۞ وام خرید کالا
● پرداخت وام جهت خرید کالا. به انتخاب و سلیقه خودتان هر کالائی که می خواهید نقد خرید کنید و در اقساط 5 تا 12 ماهه با سود ماهیانه دوونیم درصد با چک حقوقی پرداخت نمائید تلفن 09354757624
...ادامه
32782
1395/05/12
پرسنل بخش خصوصی ۞ روشن شدن وضعیت پرستل تلفن همگانی شاغل درmdf
● با سلام واحترامات خدمت مهندس صیدی. بنده یه ساله داخل mdf مرکز مشغول کارم مخواستم ببینم ایا شرکت با ماها مستقیم قرارداد میبنده یا هنوز باید زیر نظر پیمانکار تلفن همگانی باشیم...با تشکر
...ادامه
32780
1395/05/12
خیراندیش ۞ خرید وفروش
● فروش خط تلفن ٥٥٨٥٥٦٥٦ به بالاترین قیمت تماس ٠٩١٢٣٨٩٧٠٩٢
...ادامه
32779
1395/05/12
نيكخواه ۞ تبريك
● باعرض سلام و احترام جناب اقاي اسماعيلي انتصاب شايسته شمارا به رييس محترم كارگزيني تبريك عرض مينمايم مجموعه نگارستان
...ادامه
32778
1395/05/12
فروشنده ۞ خرید و فروش
● شماره رند فروشی در منطقه پنج ٥٥٣٨١١١٢ پیغام بگذارید
...ادامه
32777
1395/05/12
نيكخواه ۞ تبريك
● با عرض سلام و احترام جناب آقاي رسولي انتصاب شايسته شما را به رييس محترم رفاه تبريك عرض مينمايم نيكخواه مجموعه نگارستان
...ادامه
32776
1395/05/12
كارمند ۞ پاركينگ خصوصي در مراكز؟
● از مسئولين محترم منطقه پنج خواهشمنديم مركز شهيد رجايي را توجيه كنندكه هيچ تفاوتي بين مسئول و مرئوس درانتخاب محل پارك خودرو درداخل پاركينگ مركزوجود ندارد
...ادامه
32775
1395/05/12
چ ۞ بارنشستگي
● آقا ما سي سال رو پركرديم پس چرا براي ما قانون بازنشستگي وضع نمي كنيد. والا ماهم آدميم وهزار تا گرفتاري.
...ادامه
32771
1395/05/11
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ پرداخت پاداش
● با سلام به جناب آقای صیدی آیا پاداشی که لیست هم گرفتید پرداخت نخواهد شد چرا با روح وروان پرسنل ضعیف ومحتاج بازی می شود ٤ ماه است که خبر پرداخت پاداش به گوش ما میرسد آخرش هم در لحظه پرداخت به یکباره لغو می شود اگر تعداد ما زیاد است وما زیادی هستیم پس یک بار ضرر کنید وما را نیز بازنشست کنید ولی نمی شود که هم به کار ما نیاز باشد وهم چیزی نگیریم مگر نه این است که طی ٢ سال گذشته در حدود ٢٠٠٠ نفر رفته اند و حقوقشان را نیز مخابرات نمی دهد پس چرا با این وجود افزایش حقوقی نداشتیم در حالیکه کار آنها را ما انجام می دهیم وکار به شدت سنگین شده است چرا
...ادامه
32770
1395/05/11
کارگر ۞ ماوالتفاوت رفاهیات
● با سلام بالاخره ماوالتفاوت رفاهیات چه شد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
32769
1395/05/11
فروشنده ۞ .....
● شماره تلفن رند ٣٣٢٦٣٢٣٢-٠٢٦ در محدوده مركز مخابرات اميركبير كيانمهر مهرشهر به بالاترين پيشنهادفروخته ميشود. سعيدي ٠٩٣٧٥٨٢٠٠٣٣
...ادامه
32768
1395/05/11
همکار ۞ مشکلات باغ کن
● بنده درتاریخ ٨/٥/٩٥ به اتفاق خانواده برای شام به باغ کن رفته بودیدیم. اول از سرویس بهداشتی فرنگی بگویم ، دستشوئی فاقد شلنگ بود و به جای آن یک پارچ آب خوری استیل گذاشته بودند. به نظر شما با پارچ آب درتوالت فرنگی می شود نظافت کرد؟ دوم: غذا ها کیفیت لازم نداشته و دارای دیزاین نبود(چنجه و برگ وگوشت را زیر برنج گذاشته بودند). درحالی که دررستوران ها کباب ها را در دیس می گذارند و اطراف آن را تنزئین می کنند.گوشت چلو گوشت مزه خوبی نداشته وهچنین گوشت چنجه و برگ خیلی سفت بود.ماست را در ظرف پلاستیسکی دردار(ظرف نذری)سرف می کردند.درکل ماراضی نبودیم.
...ادامه
32767
1395/05/11
همکار ۞ سام سرویس و بیمه درمانی مخابرات
● با سلام ضمن تشکر از زحمات مسئولین محترم، لطفا امسال ترتیبی اتخاذ فرمائید که پدر و مادر هم از خدمات درمانی مخابرات استفاده نمایند. همچنین شرکت های سامسونگ و LG همانطور که در سایت خودشان اعلام کرده اند به صورت اقساطی با نرخ 16 درصد سالیانه فروش دارند در حالی که در قرارداد با مخابرات 12 درصد سود به علاوه 9 درصد مالیات اعمال می کنند که در کل 21 درصد می شود.
...ادامه
32766
1395/05/10
کارمند ۞ اجحاف
● در گزارش ها می بینیم مخابرات استان تهران در هر قسمت رتبه اول را گرفته ولی در پرداخت پاداشها مخابرات تهران در رتبه آخر میبا شد چرا این همه تبعیض چرا اینهمه فشار کاری دریغ از تقدیر و پاداش لطفا شفاف سازی کنید در همه موارد
...ادامه
32764
1395/05/10
كارمند ۞ بازنشستگي
● با عرض خسته نباشيد مديران محترم مي خواستم بدانم اعلام شرايط بازنشستگي كي اعلام مكنيد
...ادامه
32761
1395/05/08
کارمند ۞ ?
● ماوالتفاوت رفاهیات چه شد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
32750
1395/05/08
كارمند ۞ باز نشستگي
● چرا شرايط باز نشستگي را مثل سالهاي گذشته اعلام نمي كنيد مگر ما با كارمندان قبلي كه باز نشسته شدن چه فرقي داريم
...ادامه
32747
1395/05/06
ناک منطقه دو پشتیبانی اینترنت مخابرات ۞ ناک دو
● سلام وعرض ادب خدمت مدیر تجاری جناب اقای کاظمی متاسفانه بعضی از مسئولین مستقیم ناک منطقه دو با دید سطحی و غیر کارشناسانه تصمیمی دال بر تغییر شیفت ها ،که باعث نارضایتی و همه ی پرسنل زحمت کش ناک منطقه دو شد که نتیجه ان همکاری چند نفر از بهترین پرسنل ناک دو شد، و درصورت ادامه مشکلات روحی روانی شیفت بندی جدید گریبان گیر مان خواهدشد ، لذا جهت بالا بردن کارایی و اثر بخشی این قسمت لطفا این تصمیم را ملغی بفرمایید. در انتها مطمین هستم که کارایی با شیفت جدید بسیار پایین تر شده و اصرار بی مورد جناب اقای...... قابل تامل است.
...ادامه
32745
1395/05/06
لطفي ۞ بازنشستگی
● از مدیران محترم شرکت خواهشمندیم هر چه سریع تر طرح پاداش بازنشستگی را ابلاغ نمایند و خیل کثیری از همکارانی که در شرف بازنشستگی هستند را از بلا تکلیفی در بیاورند.این انصاف نمی باشد که دراین شش سال اخیر تمام همکارانی که باز نشست شدند با پاداش تشویقی بازنشستگی بازنشست شوند و دیگر کارکنان از این طرح محروم شوند
...ادامه
32744
1395/05/06
بازنشسته ۞ رفاهیات
● باسلام، مسوولان محترم مخابرات استان تهران ، با توجه به شرایط اقتصادی اکثریت بازنشستگان نسبت به پرداخت رفاهیات اقدام فرمایید.
...ادامه
32743
1395/05/06
بازنشسته ۞ جشن بازنشستگی
● با سلام هر سال برای بازنشسته ها و خانواده آنها در سالن وزارت کشور جشنی میگرفتند چرا این مهم امسال انجام نشده
...ادامه
32742
1395/05/06
محمد موجودی ۞ ۱۰ مهارت که یادگیری‌شان سخت است ولی همیشه جواب می‌دهد
● شاید بهترین چیزها در زندگی رایگان باشند، ولی به این معنی نیست که بدون صرف وقت، رنج و تلاش، و پشتکار به‌دست می‌آیند. یادگیری مهارت های مهم زندگی هم دقیقا همین‌طور است. 1. زمان را مدیریت کنید مدیرت موثر زمان یکی از ارزشمندترین مهارت ها برای کارمندان است. هیچ روش یگانه‌ی درستی وجود ندارد، باید سیستمی پیدا کنید که برای شما مناسب است و آن را دنبال کنید. آلینا گیژنگوژوسکا توضیح می‌دهد برای من سخت‌ترین چیزی که باید یاد می‌گرفتم چگونه برنامه‌ریزی کردن بود ، او می‌نویسد نه این‌که اجرا کردن برنامه سخت باشد، بلکه