چهارشنبه ٠٣ خرداد ١٣٩٦ |
فرارسیدن سالروز فتح خرمشهر در عملیات بیت المقدس (1361 ه.ش) ، روز مقاومت ، ایثار و پیروزی و یاد وخاطره شهدای گرانقدر گرامی باد.
 

بازگشت به باشگاه خوانندگان

شماره پیام نام کل پیام ها
34438
1396/03/03
همکار ۞ نوار
● با سلام چرا خبری از نوار حقوقی نیست؟ امروز ٣ حرداد
...ادامه
34436
1396/03/03
٥٥ ۞ ناراحت ازپيام
● اين مطلب زاپاتاكه هيچ معني نداردفقط چندخط شعروبرمي نويسدراچاپ مي كنيدولي من دررابطه باعربستان نوشتم راچاپ نمي كنيدوجدانن مطلب من چه ايرادي داشت كه چاپ نكرديد
...ادامه
34435
1396/03/03
كا رمند بيچاره ۞ ژاداش
● من يك سوال از آقايان مدير و هيت مدير ه محترم دارم . آيا اين انصاف وعدالت كه همكاران ما در سال ٩٢-٩٣-٩٤ باز نشسته شوند با پاداش بالا ولي هيچگونه ژاداش به ما تعلق نگيرد
...ادامه
34430
1396/03/02
مالباخته ۞ سهام گم شده
● با سلام خدمت مسئولين محترم سهامهايي كه دو ساله پولشو از ما كسر كردن چي شد سودش كه بايد سال ژيش هم پرداخت مي شد كجاست؟اصلا خود سهامها چرا ضافه نشدهاند؟ وقتی پول سهام گرفته شد باید به خریدار تحویل شود !!!!! ایا کسی پاسخگو هست؟
...ادامه
34429
1396/03/02
كارمند ۞ سود سهام تلفن ثابت
● با توجه باينكه درآمد شركت درسال٩٥نسبت به سال٩٤ پانصد ميليارد تومان بيشتر بوده است چرا سود سهام تلفن ثابت بجاي چند برابر شدن كمتر(٣٣تومان) شده است لطفا مسئولين مخابرات ايران پاسخ دهند
...ادامه
34426
1396/03/02
بهرام ۞ وجدان
● متا سفانه با رونده کاری فعلی شیفت omcفقط مزایای شیفتی می گیرد و فقط وقت تلف نموده و خرابی را برای ساعت اداری حوله میکند ودر پی کار دوم می باشد ولی کارشناس مسئول با وجود فشار کاری حتی اضافه کاری ساعات خود را نمی گیرد
...ادامه
34422
1396/03/02
همکار ۞ فروش خط تلفن ثابت٥٦٣١٣٦٥٦
● فروش تلفن ثابت٥٦٣١٣٦٥٦فوری زیرقیمت
...ادامه
34417
1396/03/01
همکار ۞ مجموعه های طرف قرارداد
● باسلام به رئیس محترم تربیت بدنی و مدیریت محترم نیروی انسانی، در مجموعه های طرف قرارداد یک مجموعه برای موسیقی و یک مجموعه برای زبانهای خارجی و یک سینما دیده شده است ، پیشنهاد میدهم حداقل در شمال ، جنوب ، غرب، شرق و مرکز شهر یک مجموعه پیش بینی و لحاظ گردد . با تشکر
...ادامه
34416
1396/03/01
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34408
1396/02/31
بخش خصوصی ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDf چرا نیروهای رانژه بند MDF باید زیر سلطه پیمانکار شبکه کار کنند؟ لطفا به وضعیت تنها واحد مخابرات که هنوز با پیمانکار کار می کنند رسیدگی نمایید./ با تشکر/
...ادامه
34407
1396/02/31
مجيد ۞ سهام ترجيحي چه شد
● دوسال ازخريد حق تقدم افزايش سهم سهام ترجيحي گذشت.؟ واز افزايش سهم خبري نشد؟ لا اقل انصاف داشته باشيد.حالا كه معلوم شده حق افزايش سهام را نداشته ايد ياپولمان را پس دهيد.ويا ان را بابت باقيمانده بدهي دو قسط اخر سهام ترجيحي حساب كنيد وسهام را دراختيار خودمان قرار دهيد.وسود سال ١٣٩٥را هم يكجا ومثل بقيه سهامداران پرداخت كنيد.
...ادامه
34405
1396/02/31
كارگر پيمانكار شبكه ۞ وضيعت حداقل حقوق
● باسلام حدود ٢ساله پيمانكار شبكه هوايي در رباط كريم كار ميكنم ساعت كاردرستي نداره ١٠ ساعت كار مي كنيم قرار داد نداريم و دو ماه از سال گذشته فقط مساعده ٥٠٠ هزارتومان پرداخت نموده بنده متاهل ومادرم نيزتكفل من ومستاجرهستم هرروز دازيم ثانيه شماري مي كنيم كه كي خق حقوق مارا ميدهند. وقتي سوال حقوق مي شه ميگن همينه كه هست .همه كارگرها روحيه ندارند.استدعامنديم پيگيري نمايند.
...ادامه
34398
1396/02/31
ساعت کار رمضان ۞ ساعت کار رمضان
● با سلام و احترام لطفا در مورد ساعت کاری در ماه مبارک رمضان به هیئت مدیره مخابرات ایران پیشنهاد کسر دو ساعت کاری صبح را بدهید. ساعت اداری از نه و نیم صبح شروع شود. برای روزه داران خیلی سخت است که بعد از اذان صبح و فرائض دینی چند ساعتی را نخوابند. در طول روز کارائی خوبی نخواهند داشت. ا.
...ادامه
34396
1396/02/30
ف ۞ ...
● واقعا جالبه كه از تمام مسايل كم اهميت توي سايت مطلب درج ميشه اما از مهمترين مساله روز كشور يعني انتخابات و انتخاب مجدد دكتر حسن روحاني حتي يك سطر هم نوشته نميشه...... ياد سياست هاي صدا و سيما مي افتيم....
...ادامه
34395
1396/02/30
عباسی ۞ تبریک
● جناب مهندس ولیزاده باسلام وخسته نباشی تبریک عرض میکنم امیدوارم همیشه ودرهمه جا موفق باشید
...ادامه
34392
1396/02/30
ساعت کار در ماه مبارک رمضان ۞ ساعت کار در ماه مبارک رمضان
● با سلام خسته نباشید خدمت مدیران گرامی خواهشی که دارم این که در ایام ماه مبارک رمضان ساعت کاری را کاهش دهید به خاطر این ماه عزیز به فکر ما باشید
...ادامه
34388
1396/02/30
درویشی ۞ مت
● با سلام کارمندی ازاداره مخابرات فیروزکوه هستم حدود ١٧میلیون تومان در٦/پس انداز دارم چند ماهی است وام تعاون بنده تمام شده است هرچه تلاش می کنم نمی توانم این وام را بگیرم قبل از عید مدیران تشخیص دادن وبه ما ندادن هنوز هم می گویند خبری نیست اگر من این مبلغ پول را در صندوق قرض الحسنه بگذارم ٤ماه نرسیده به من ١٠ده میلیون وام تعلق می گیرد بدون سود بدون اینکه بیام ناز کسی را بکشم واقعا مشکل از کجاست
...ادامه
34387
1396/02/30
محمد رضا ۞ چرا قضاوت نادرست مي كنيد
● همكاران محترمي كه دايما درباره همكاران شيفت مطالبي خلاف واقع عرض مي كنند بدانند من و امثال من كه تا كنون حتي يك دقيقه نون حرام به خانه نبرده ايم شما را به خدا واگذار مي كنيم هيچ موقع از يك مورد درباره كل موارد قضاوت نكنيد ما در سال حتي به علت عدم تطابق زمان كار برحسب چهارگون و زمان طبق لوحه شيفت در سال دست كم ٢٠٠ ساعت اضافه كار مي كنيم
...ادامه
34386
1396/02/30
همکار ۞ وضعيت
● پیام : ضعيت پیام : وضعيت پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34385
1396/02/30
رضا ۞ پرداخت حقوق
● رضاي خدا حقوق پرداخت نماييد
...ادامه
34384
1396/02/30
همكاران چشم انتظار ۞ دليل دير پرداخت حقوق
● لطفا دليل دير پرداخت حقوق كا ركنان اعلام نماييد چون بنده قسط وام قبل مي ماند هر برج جريمه پرداخت مي كنند
...ادامه
34383
1396/02/30
محمدي ۞ پرداخت پاداش پاداش اردبهشت ٩٦
● جناب اقاي مدير عامل در صورت امكا ن دستور پرداخت را صادر فرماييد
...ادامه
34379
1396/02/29
همکار ۞ سیم کارت کد1 فروشی
● 0912.171.15.31فروشنده واقعی...لطفا با شماره09193376484تماس حاصل فرمایید...
...ادامه
34378
1396/02/29
همکار استان تهران ۞ افزایش سهام
● با سلام لطفا در مورد افزایش سهام تلفن ثابت که مبلغ سهام حدود یکسال پیش دریافت شده اقدام کنید.
...ادامه
34376
1396/02/27
رهگذر ۞ دعا
● باعرض سلام وتبریک اعیاد شعبانیه ازکلیه همکاران ودوستان که پیام من رامیخوانند عاجزانه التماس دعا دارم برای یه بیمار روحی روانی که مدتهاست بابیماری دست وپنجه نرم میکنه وخانواده ان بیمار که بینهایت عاجز ودرمانده هستند ازهمهگی دوستان میخوام که دراستانه ماه مبارک رمضان خیلی براش دعا کنید
...ادامه
34372
1396/02/27
- ۞ ساعات کاری در ماه مبارک رمضان
● با سلام و احترام لطفا در مورد ساعت کاری در ماه مبارک رمضان به هیئت مدیره مخابرات ایران پیشنهاد کسر دو ساعت کاری صبح را بدهید. ساعت اداری از نه و نیم صبح شروع شود. برای روزه داران خیلی سخت است که بعد از اذان صبح و فرائض دینی چند ساعتی را نخوابند. در طول روز کارائی خوبی نخواهند داشت. ا.
...ادامه
34371
1396/02/26
همکاران حوزه مدیریت مخابرات مرکز منطقه البرز ۞ تسلیت
● جناب مهندس مسعود امینی ضمن عرض تسلیت خدمت شما ازدرگاه خداوندمتعال برای ان مرحوم رحمت و مغفرت و اسعه و برای جنابعالی و خانواده محترم صبوری و شکیبایی مسئلت می نمایم خداوندقرین رحمتش فرماید
...ادامه
34370
1396/02/26
بهمن راستی فر ۞ نسخه های پزشک
● باسلام با توجه به مشکلات بعد از بازنشستگی فکر نمیکنم کار درستی باشه پرسنل جهت دریافت هزینه نسخ به مراکز بیمه دانا مراجعه کنند لطف فرموده مانند گذشته بتوانیم از طریق مراکز این کاررا انجام دهیم باتشکر
...ادامه
34369
1396/02/26
علی ۞ روابط عمومی وپگیری 34308,34300,34336,34348
● با سلام وتبریک روز روابط عمومی و روز مخابرات خواهش میکنم فقط یکبار از مدیران برای وضعیت این صد نفر پرسنل مسئول سالن سویچ سوال بفرمایید ویکبار برای همیشه اطلاع رسانی کنید که آیا تغییری درحکم وحق سرپزستی در اینده نزدیک امکان دارد یا ندارد تا ماهم دیگر مزاحم وقت شما نشویم خواهشا خواهشا این پیام لااقل سرنوشت پیامهای دیگر را پیدانکنه و پیگیری کنید به خدا داریم بازنشسته میشیم اگر برنامه ای در اینده برای این پرسنل ندارید. کارشناس معمولی بشم شما خودتو بگذار جای ما . خدارو خوش میاد ماهی 500الی 600هزار کمترحقوق بگیریم واین همه مسولیت خدا شاهد صواب داره
...ادامه
34368
1396/02/26
همکار ۞ ادبیات
● باسلام لطفاً بیوگرافی و آثار نویسنده کتاب ساعت شنی عشق را درج بفرماییدتا نسبت به ایشان و سبک ایشان آشناترشویم. باتشکر
...ادامه
34367
1396/02/26
ترابی ۞ اسياب خلوط كن
● اسياب مخلوط كن پارس خزر اکبند زیر قیمت مدل ٣٠٠پی تلفن ٠٩١٢٢١٧٩٠٤٦
...ادامه
34365
1396/02/26
منطقه ٤ ۞ ساعت كار ماه مبارك رمضان
● با سلام احتراما خواهشمند هستيم ماه مبارك رمضان ساعت كاري مثل همه سازمانها كاهش دهيد با تشكر جمعي از كاركنان منطقه
...ادامه
34364
1396/02/26
کارمند ۞ 34333پاسخ خانمهاي بخش خصوصي
● با سلام همکار محترمه بخش خصوصی کدام یک از همکاران خانم رسمی در حال حاضر فرزند سه ساله دارند.اکثر همکاران رسمی تا سال آینده بازنشسته خواهند شد.....
...ادامه
34363
1396/02/26
ه ا ۞ ل
● تولدت مبارک .
...ادامه
34360
1396/02/26
محمد موجودی ۞ ۱۰ نکته اساسی برای جلوگیری از خیانت همسرتان
● ممکن است تصور کنید که ممکن نیست هیچوقت دست به خیانت بزنید. همسرتان را دوست دارید و فکر می‌کنید هیچوقت به او خیانت نخواهید کرد. ولی، ممکن است از خیلی راه‌هایی که ممکن است ناخواسته به او خیانت کنید آگاه نباشید. اگر این رفتارها ادامه پیدا کنند، ممکن است خودتان را در سرازیری ببینید که منجر به خیانتی شود که هیچوقت نمی‌خواسته‌اید. خیانت خیلی وقت‌ها‌ از در پشتی وارد می‌شود و خودش را به شکل رفتاری بی‌ضرر و معصوم نشان می‌دهد. اگر می‌خواهید ازدواجتان پایدار بماند و سرشار از خوشبختی باشد، باید مراقب این رفتارها باشید و از آنها دوری کنید. ۱. تیک زدن ممکن است توجیه کنید که کمی خوش و بش کردن با همکارتان سر کار بد نیست. از این گذشته، کار لذت‌بخشی است. ولی به شدت از اینکار خودداری کنید چون واقعاً خطرناک است. اگر هم کسی خواست اینکار را با شما بکند، او را نادیده بگیرید. خوب شاید بپرسید چه جور حرف‌هایی در دسته تیک زدن طبقه‌بندی می‌شود. تیک زدن معمولاً شامل حرف زدن و رفتار کردن به طریقی است که نشاندهنده صمیمیتی بیشتر از واقعیت بین دو طرف است، طبق قوانین آداب اجتماعی که معمولاً ابراز علاقه جنسی مستقیم پذیرفته‌شده نیست. زبان بدن آن هم شامل ارتباط چشمی، دست زدن به موها و نوازش‌های کوتاه می‌شود. افراد متاهل نباید هیچوقت خود را درگیر این رفتارها با فردی جز همسرشان کنند. این یکی از بارزترین رفتارهایی است که نشانه عدم‌وفاداری شما به همسرتان است. کسی که با او تیک می‌زنید ممکن است این رفتار شما را دعوتی برای ایجاد رابطه‌ای صمیمی‌تر احساس کند. ۲. تکیه کردن به جنس مخالف وقتی درمورد مشکلات و ناراحتی‌هایتان با فردی از جنس مخالف دردودل می‌کنید، خودتان را در موقعیت خطرناکی قرار داده‌اید. ممکن است به نظر بی‌ضرر برسد چون شما فقط به کسی برای دردودل نیاز داشته‌اید. اگر مشکلی دارید، با همسرتان درمورد آن حرف بزنید. او بهترین کسی است که می‌توانید با او دردودل کنید. اگر به کارتان نیامد، یکی از اعضای خانواده یا یک مشاور روانشناس را برای اینکار انتخاب کنید. نه کسی که ممکن است این کار شما را دعوتی برای صمیمیت بیشتر ببیند. ۳. وقت گذراندن به تنهایی با فردی دیگر چیزی که به نظر یک ناهار خوردن ساده با فردی از جنس مخالف یا دیدن کسی در خیابان و ایستادن و گپ زدن با او می‌رسد، مطمئناً جزو رفتارهای خیانت‌آمیز طبقه‌بندی می‌شود. ممکن است بگویید، «ای بابا، مگه ما بچه هستیم؟ هیچ اتفاقی قرار نیست بیفتد» ولی همیشه احتمال وقوع اتفاق‌ها وجود دارد. بهتر است آن زمان را با همسرتان بگذرانید تا یک غریبه. وفادار بودن یعنی بتوانید در همه جنبه‌ها موجب لذت و شادی همسرتان را فراهم کنید ۴. بدگویی کردن از همسرتان وقتی دوست خوبی برای کسی باشید، هیچوقت بد او را جایی نمی‌گویید. همسر شما بهترین دوست شماست و آخرین کسی است که حق دارید در زندگی از او بدگویی کنید. اگر با او دچار مشکل شده‌اید، با خودش در آن مورد صحبت کنید. بگذارید مکالماتتان با دیگران درمورد نقاط مثبت و خوب همسرتان باشد نه مشکلاتی که با او دارید. البته استثنایی که در این زمینه وجود دارد، آزار و سوء‌استفاده است. اگر در رابطه با همسرتان مورد آزار و سوء‌استفاده قرار می‌گیرید، حتماً باید یکی از اعضای خانواده، دوست یا یک مشاور را از این مسئله مطلع کنید. حفظ ایمنی و امنیت خودتان از هر چیزی مهمتر است. ۵. چت کردن اینترنتی با جنس مخالف اگر تصور می‌کنید این کاری بی‌ضرر است، دوباره فکر کنید. ممکن است اول همانطور که می‌گویید شروع شود ولی مطمئناً تا انتها همانطور نمی‌ماند. خیلی‌ها چون تصور می‌کردند کار بی‌اشکالی است با دوستان قدیمی‌شان مکالماتی به نظر بی‌ضرر را شروع کردند ولی بدون اینکه بدانید همه چیز بین شما تغییر خواهد کرد و یکدفعه متوجه می‌شوید که ازدواجتان به خطر افتاده است. اینکار را نکنید. فقط موجب ناراحتی و دلشکستگی خواهد شد. ۶. لباس پوشیدن به صورتی که نظر کسی را به جز همسرتان جلب کنید اگر می‌خواهید طوری لباس بپوشید که به نظر کسی خوب بیایید، باید انگیزه‌هایتان را دوباره ارزیابی کنید. اینکه بخواهید با پوشیدن یک لباس جذاب نظر کسی را به سمت خودتان جلب کنید، فقط یک قدم تا خیانت فاصله دارید. ۷. نوشتن یادداشت‌ها و نامه‌های شخصی صمیمی به شخصی غیر از همسرتان اگر می‌خواهید یک نامه تبریک یا تسلیت بنویسید، بگذارید از جانب هر دو شما باشد تا هیچ سوء‌تفاهمی برای طرف مقابل درمورد قصد و نیت شما ایجاد نشود. ۸. شریک جنسی خوبی برای همسرتان نبودن وفادار بودن به همسرتان یعنی خودتان را در اختیار او قرار دهید تا بتواند از جنبه صمیمی‌تر رابطه‌تان هم لذت ببرد. خودداری از صمیمیت جنسی با همسرتان و انجام ندادن وظایف زناشویی‌تان، دوام زندگی‌تان را مختل می‌کند. ممکن است باعث بروز ناراحتی و حتی شک شود. وفادار بودن یعنی بتوانید در همه جنبه‌ها موجب لذت و شادی همسرتان را فراهم کنید. ۹. اولویت دادن به والدینتان درمقابل همسرتان همسرتان باید همیشه نفر شماره یک زندگی شما باشد. اگر اتفاق فوق‌العاده‌ای برایتان می‌افتد، مثلاً ترفیع کاری، تایید بارداری یا هر خبر خوب دیگر، ممکن است وسوسه شوید که اول به والدینتان زنگ بزنید و آنها را در شادی‌تان شریک کنید. ولی مقاومت کنید. بگذارید همسرتان نفر اولی باشد که از این خبر خوش مطلع می‌شود. ۱۰. اولویت‌ دادن به فرزندانتان درمقابل همسرتان بچه‌ها خیلی مهم هستند، درست است. آنها افراد بسیار مهمی در زندگی شما هستند ولی نه مهمتر از همسرتان. اگر همسرتان را از ردیف اول اولویت‌های زندگی‌تان پایین بیاورید، یعنی وفاداری کامل به او ندارید. اولویت زندگی شما باید همسرتان باشد. اینکار نه تنها باعث رشد و شکوفایی زندگی‌تان می‌شود و آن را قوی‌تر می‌کند، بلکه محیطی امن و ایمن برای فرزندتان فراهم می‌کند. این نکات را بررسی کنید و ببینید آیا ۱۰۰٪ به همسرتان وفادار هستید یا نه. با اینکار زندگی زناشویی بسیار شاد و مستحکم خواهید داشت.
...ادامه
34358
1396/02/26
محمد موجودی ۞ خط تلفن ثابت فروشی
● سلام ٨٨٤٠٨٣٤٠ فوری فروشی تماس ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨
...ادامه
34355
1396/02/26
دوستدار محیط زیست ۞ آب
● در تائید پیام شماره34315 پیمانکار تاسیسات منطقه 7 سروری می نماید هرچی بگوید همان است و بس ! تمام مغزی شیرهای آب سالم و باید خود شیرها عوض شوند؟! ایشان می گوید ؟کسی هم جلو دارش نیست ! یکه تازی می کند . آب گناه دارد .به خدا که....
...ادامه
34353
1396/02/25
همكار ۞ كاهش ساعت كاري در ایام ماه مبارک
● با سلام خسته نباشید خدمت مدیران گرامی خواهشی که دارم این که در ایام ماه مبارک رمضان ساعت کاری را کاهش دهید به خاطر این ماه عزیز به فکر ما باشید
...ادامه
34352
1396/02/25
همکار ۞ وضعيت
● ضعيت پیام : وضعيت پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34348
1396/02/25
همکار ۞ دليل
● با سلام خدمت كليه مديران محترم بويژه مديران محترم مناطق وادارات چگونه است كه مسئول سالني پس از بيش از ١٥ سال در اين سمت اگر بخواهد از اين سمت كنار برود نمي تواند اولا مگر سمت به زور است ثانيا نه چيزي مي دهيد ونه مي گذاريد كنار برود اين چه نوع روشي است
...ادامه
34344
1396/02/24
همكار در شرف بازنشستگي ۞ عدالت
● سلام بر كليه عزيزان و واقعا عين عدالت است كه تقريبا طي چند سال گذشته بيش از نيمي از پرسنل بروند و بازنشست شوند وآنهايي كه مانده اند خلاء كاري آنهايي كه رفته اند را نيز انجام بدهند و پاداش هم هيچ ديگر چه
...ادامه
34343
1396/02/24
امین جوزی فرد ۞ فروش پسته
● عرضه مستقیم پسته از رفسنجان بدون واسطه از تولید به مصرف تخفیف ویژه به همکاران شماره تماس 09190267848
...ادامه
34336
1396/02/23
1 ۞ 1
● در اداره شیفتی که نوشته شده اجرا نمی شود پرسنل شیفتی .شیفت روزشان که تمام میشود کارت خود را خروج و کارت نفر شیفت شب را ورود می کندولی خود بجای ان شیفت می دهد با این کار انها 24/72 می ایند ولی در سیستم حضور غیاب طبق شیفت نوشته شده وانمود می کند!لطفا سیستم را اثر انگشتی نمایید.یا اینکه رئیس اداره یک شب بخودش زحمت بدهدبه مرکزهای...و...مراجعه کند وببیند کارت کسی ورود خورده ولی کسی دیگر شیفت است!همش خلاف در پایان هم500000تومان حق شیفت و300000تومان تعطیل کاری!
...ادامه
34333
1396/02/23
خانمهاي بخش خصوصي ۞ تبعيض چرا؟
● مديريت محترم شركت مخابرات با سلام چرا بخش نامه كاهش ساعت كاري بانوان داراي شرايط خاص بايد فقط براي رسمي ها باشد ؟چرا بخش خصوصي نبايد از اين امتياز استفاده كنند ؟اينجانب داراي فرزند كوچك ٣ ساله هستم آيا فرزند من از فرزند رسمي ها مبرا است؟پاسخ سوال مارا لطفا بدهيد؟آيا اين حق الناس نيسسستتتتت؟ دل شكستن تا كجا
...ادامه
34332
1396/02/23
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34330
1396/02/23
بازنشسه مخابرات استان اسفند ماه 95 ۞ اعتراض
● بازنشستگان شرکت مخابرات استان تهران که در سال 1394 بازنشسته شده است مبلغ بالای 100 میلیون تومان دریافت دریافت کرده است ولی بنده 25 اسفند ماه 1395 بازنشسته شده زیر70 میلیون تومان دریافت کردم. چرا کس که سابقه کارش بیشتراست پاداش کمترمی گیرد ولی کس که سابقه کم تردارد پاداش بیشترمی گیرند. کس که سابقه کارش بیشترباشد باید مبلغ پاداش بیشتردریافت کند. ازمسئولان امر درخواست رسیدگی دارم.
...ادامه
34328
1396/02/23
جمعی ازبازنشستگان شرکت مخابرات استان تهران ۞ مسئولان به فکربازنشستگان مخابرات استان تهران باشند
● چرا بازنشستگان شرکت مخابرات ایران 30 میلیون تومان وام دریافت می کنند ولی بازنشستگان شرکت مخابرات استان تهران 18 میلیون تومان وام دریافت کنند.آیا کس هست که جوابگو ما باشد آیا این عدالت است؟ ازمسئولان تقاضای رسیدگی داریم
...ادامه
34326
1396/02/23
رسولی ۞ کاهش ساعت کاری
● عرض سلام و روز به خیر خدمت همکاران گرامی و مدیران محترم باز هم سوال تکراری،خواهش تکراری و درخواست حسن نظر بیشتر دوباره خواهش ما مادران نگران در مورد کاهش ساعت کاری بانوان با شرایط خاص است.مدیران محترم و زحمت کش خواشمندم به زیردستان خود رحم کنید تا خداوند بزرگ هم نسبت به شما نیز لطف بیشتری داشته باشد.فقط کافیست به این ایمان داشته باشیم که بازخورد اعمالمان به ما بازخواهد گشت در آن صورت خواهد بود که دیگر حقی ضایع نخواهد شد...
...ادامه
34323
1396/02/21
کاربر میهمان ۞ پیگیری پیام 34295 سهام شرکت توسعه صنعتی ایران
● سلام خدمت همکار محترم خانم یا اقای م/م در رابطه با سهام شرکت توسعه صنعتی ایران سوال کرده بودید کسی اگر داره اطلاع بده. همکار محترم اگر از سال 1375 پاداش شب عید 5000 هزار تومان به شما یک برگه 100 سهمی به شما دادند سود ان بعد از 21 سال امروز خودم مراجعه کردم و سود سهام شرکت توسعه صنعتی ایران را دریافت کردم. برای 21 سال سودی برابر با سی و هفت هزار و ششصدو هشت تومان و سه ریال است. اگر کسانی هم هستند که تعداد سهمشان بیشتر است یا دارند به همین ترتیب محاسبه میشود بی خود دلتان را صابون نزنید. این شرکت حالا حالا ها از ورشکستگی خارج نمیشود.
...ادامه
34321
1396/02/21
کاربر میهمان ۞ عیدی سال 1375 چی شد؟
● سلام برای سوال 34295 در رابطه با سهام شرکت توسعه صنعتی ایران پرسیده بودید. ای حالش بد نیست. فقط این را از مسئولین میپرسم که اقایان مدیر پاداش عیدی سال 1375 که مبلغ ان 5000 تومان بود را یک برگه به ابعاد 15*30 سانتیمتر بود به ما هدیه کردید، یادم هست که ان سال شب عید کرایه خانه نداشتم و برای ان 5000 هزار تومان کلی جلوتر خیلی نقشه ها کشیده بودم. خودتان بگوئید اگر انزمان همان 5000 هزار تومان را خود شما به ما وام میدادید تا امروز چقدر سود میگرفتید؟ اصلا بفرمائید 5000 هزار تومان انزمان ارزشش چقدر بود؟ خدائیش چقدر به ما سود دادند. به نظر شما شما به ما سود دادید یا به شرکت توسعه صنعتی؟ همکار عزیز خبر جدیدی از شرکت ندارم فقط میدانم که حالش اگر ما را نداشت خیلی بهتر از این میشد. خواهش میکنم به عنوان سوال هم که شده این موضوع را درج کنید. البته هم به عنوان اطلاع رسانی دوستان هم بعنوان سوال از مدیران قبل و بعد. متشکرم
...ادامه
34318
1396/02/20
منصوري نژاد ۞ تسلیت
● ضمن عرض تسلیت خدمت شمابرادر ارجمندم جناب آقای امیر یزدانپناه به مناسبت درگذشت برادر عزيزتان ،ازخداوند متعال خواهان آمرزش روح آن مرحوم را دارم.
...ادامه
34317
1396/02/20
حذف ۞ حذف
● یکی نیست به داد کارشناس مسئولین واحد های فنی برسد؟ مدیران محترم باتوجه به اینکه کارشناسان شیفتی تا هنگامی که شاغل هستند و در بازنشستگی هم از کارشناس مسئول خودشان بیشتر حقوق می گیرند!در صورتی که نمی خواهید حق سرپرستی انها را به میزان حق شیفت برسانید پیشنهاد میشود ردیف کارشناس مسئول را حذف نمایید تا انها بتوانند شیفت بدهند.این حداقل کاری است که می توانید برای انها انجام دهید.
...ادامه
34315
1396/02/20
کارگر مخابرات ۞ اصراف
● اکثر قریب باتفاق شیرهای آب مراکز منطقه7 نشتی دارند اما اصلاح یا تعویض نمیگردنند؟! بغیر از پول اصراف و....
...ادامه
34314
1396/02/20
همكار ۞ واقعا باعث خجالت و شرمندگي است
● هرروز بخشي از درآمد خرج سيستمي مي شود كه كارايي لازم نداره سيستم اچ ار خجالت آور ترین سیستمی که کلیه هزینه شده وکارایی نداره من اعلام خطر می کنم عدم دقت تصمیم گیران باعث این مشکلات می شه
...ادامه
34313
1396/02/19
نويد ۞ نتااائ
● ٤خط درمحدوده مركزپيام نور به فروش ميرسدخط ها پشت سرهم تلفن٠٩١٢٥٠١٢٥١٤به بالاترين پيشنهاد
...ادامه
34311
1396/02/19
همکار ۞ تایید
● با سلام ودر تایید پیام های ٣٤٣٠٠و٣٤٣٠٨ در مورد مسئولین سالن های سوییچ باید بگویم که کل تعداد مسئول سالن ها با احتساب حومه از ١٠٠ نفر بیشتر نمی باشیم لیکن کسی نمی خواهد اقدامی بکند والا حداقل می توانند با اضافه کاری که فقط وفقط این سمت شاملش گردد مشکل را حل نمایند ونیز اضافه کنم که روسای ادارات ومراکز نیز با وجود آنکه همواره می گویند که ما گفته ایم در وضعیت ما کمابیش مقصرند اگر خودشان این مشکل را داشتند وضعیت اینگونه بود هرگز
...ادامه
34310
1396/02/19
ازکارگران بازنشستگان شرکت مخابرات ۞ از سهام عدالت چه خبر؟
● از سهام عدالت بازنشستگان کارگران شرکت مخابرات استان تهران چه خبر؟ ازکارگران بازنشستگان شرکت مخابرات
...ادامه
34309
1396/02/19
همکار ۞ ؟
● امشب از باده خرابم کن و بگذار بمیرم غرق دریای شرابم کن وبگذار بمیرم قصه ی عشق به گوش منه دیوانه چه خوانی؟ بس کن افسانه وخوابم کن وبگذار بمیرم.
...ادامه
34308
1396/02/19
سکته ۞ گل اقا
● یکی نیست حق سرپرستی کارشناس مسئول را که هر روز هست و در تعطیلی وشبها در گیر اداره است به اندازه حق شیفت کارشناسی نماید که در ماه فقط 7روز شیفت میدهدو بقیه روز هاoffاست؟24ساعت شیفت بخورو بخواب و72 ساعت offهستند!
...ادامه
34306
1396/02/19
کارگر مخابرات ۞ سود همراه اول
● پس از مراجعه به 3 شعبه بانک ملت من و دونفر دیگر از همکاران سود سهام همراه اول ریخته نشده است اما چندین همکار دیگر سودشان واریز شده ؟! مشکل چه است و به چه کسی یا شخصی پیگیر میباشد؟!
...ادامه
34300
1396/02/18
ببینید ۞ ببینید
● کارها سلسله وار جهت اجرابه کارشناس مسئول ارجاع می شود.ایا کارشناس مسئولی که از کارشناس خودش 800000تومان کمتر می گیردوهیچ ابزاری هم در اختیار نداردانگیزه ای دارد که کارها را درست انجام دهد؟؟اگر دلسوز اداره هستیدچشم ها را باز کنید ووضعیت اداره را با چند سال پیش مقایسه کنید.
...ادامه
34295
1396/02/18
م /م ۞ سهم
● دوست در مورد سهم توسعه صنعتی کسی خبردارد در چه مراحلی است
...ادامه
34292
1396/02/17
مير اسناعيلي ۞ فروش باغ - فوري-
● باغ - هزارمتر-بر اسفالت -درخت ميوه دارد-سهميه آب- ٥٠ميليون - ادرس نظر اباد روستاي سعيد اباد -٠٩١٢٥٦٢٧٣٤٨ . ميراسماعيلي
...ادامه
34291
1396/02/17
ح ۞ عدم دریافت حقوق
● اینجانبان کارکنان شبکه وکابل مرکز شهید باهنر وشهید قدوسی اکنون که١٧/٠٢/٩٦ میباشد هنوز حقوق فروردین را دریافت نکرده دیروز صبح پول برای خرید نان صبحانه نداشتم . ازپیگیری مدیران محترم ودلسوز پیشاپیش تشکر میکنم .
...ادامه
34290
1396/02/17
محمد موجودی ۞ محصول نرم‌افزاری خود را بدون هزینه بازاریابی معرفی کنید
● ارائه‌دهندگان راه‌حل‌های نرم‌افزاری در بازار رقابتی فشرده همیشه با چالش و مشکلات روبه‌رو هستند. آنها چگونه می‌توانند ابزار موردنظرشان را معرفی کنند؟ این مساله خصوصا در مورد شرکت‌های نرم‌افزاری B2B بیشتر صدق می‌کند. آنها همیشه باید کسب‌و‌کارهای دیگر را متقاعد کنند که با ابزارشان می‌توانند عملکرد آنها را بهبود ببخشند.یکی از بهترین راه‌ها برای عرضه‌کنندگان حوزه نرم‌افزار در جلب نظر مدیران کسب‌و‌کارها، ارائه یک نسخه اولیه به مدیران است تا به آنها نشان دهند که این محصول در حوزه کسب و کار آنها چه کاری می‌تواند انجام دهد و با این کار به‌راحتی می‌توانند مشتریان خود را به دام بیندازند. برخی از شرکت‌های نرم‌افزاری مطرح در حوزه‌ کسب وکار امروز از طریق مدل فریمیوم (Freemium، یک مدل ارائه کسب‌و‌کار در اینترنت است که خدمات اولیه رایگان به واسطه آن ارائه می‌شود و دریافت خدمات بیشتر و پیشرفته‌تر آن کسب‌و‌کار، مشمول پرداخت هزینه است) به تعامل با مشتریان خود می‌پردازند. در اینجا به چند نکته در این حوزه اشاره می‌کنیم: 1) نسخه اولیه را آسان ارائه کنید. گام اول برای ارائه‌دهندگان خدمات نرم‌افزاری این است که باید یک وب‌سایت با دستورالعمل نصب و راه‌اندازی شفاف داشته باشند. اطمینان حاصل کنید که لینک‌های دانلود به‌راحتی قابل دسترسی باشند و مشتریان به سرعت و راحت بتوانند برنامه‌های پرداختی مورد نظرشان را پیدا و انتخاب کنند. مقایسه‌ای از خدمات و ویژگی‌های متفاوت را با پرداخت‌های مختلف نیز ارائه دهید. امید می‌رود مشتریانی که برای اولین بار در طرح رایگان ثبت‌نام می‌کنند، به‌زودی مزایای برنامه‌های پیشرفته شما را که پرداخت هزینه‌هایی به‌صورت ماهانه دارد ببینند و انتخاب کنند. دقیقا همزمان با راه‌اندازی وب‌سایت باید فرآیند بازاریابی کسب‌و‌کار خود را شروع کنید. 2) بازار خود را بشناسید. اشتباه مهمی که اغلب برندها مرتکب می‌شوند در واقع عدم شناخت بازار هدفشان قبل از شروع فرآیند بازاریابی است. تحقیق در مورد بازار هدف را که نقش بسیار مهمی در توسعه و ارتقای نرم‌افزارها دارد از قلم نیندازید. تا آنجا که ممکن است درباره کسب‌و‌کارهایی که هدف محصول شما هستند، آگاهی و اطمینان حاصل کنید که زحمات شما نیازهای آنها را مرتفع خواهد ساخت. به مرور زمان اطلاعات مشتریانی که برنامه فریمیوم شما را انتخاب کرده‌اند اصلاح کنید. این کار برای تعیین آنچه شما برای تبدیل برنامه فریمیوم به برنامه پرداختی نیاز دارید، سودمند خواهد بود. 3) تاثیرگذاران را هدف قرار دهید. می‌توانید به جای ارائه برنامه فریمیوم به مشتریان، با هدف قرار دادن کسانی که نفوذ بیشتری در یک صنعت دارند، پول خود را ذخیره کنید. به‌عنوان مثال ارائه‌دهندگان نرم‌افزار آموزشی با یک پلت‌فرم طراحی‌شده اغلب معلمان و مدیران را مورد هدف قرار می‌دهند زیرا آنها می‌توانند روی مراکز آموزشی و دانش‌آموزان تاثیر بگذارند. توجه کنید که نسخه فریمیوم را به کسانی ارائه دهید که در یک زمینه خاص با افراد زیادی سروکار دارند به این امید که از آن خوششان بیاید و به دیگران توصیه کنند. 4) نظرسنجی انجام دهید. نظرسنجی‌ها می‌تواند به روش‌های مختلفی برای معرفی محصول استفاده شود، مخصوصا اگر شما در حال انجام بازاریابی B2B باشید. یک نظرسنجی با طرح چند سوال ساده ایجاد کنید که برای تکمیل و پاسخ به آن مشتریان باید نسخه رایگان محصول شما را دانلود کنند. نظرسنجی باید دربرگیرنده اطلاعاتی باشد که شرکت شما برای تبدیل مشتریان فریمیوم به مشترکان پرداختی نیاز دارد. این کار ممکن است اطلاعات لازم را فورا ارائه ندهد، اما نتایج آن می‌تواند تصمیم‌گیری‌های آینده شما در مورد گزینه‌های پرداختی جذاب برای مشتریان را تغییر دهد. 5) بهبود امکانات را مورد توجه قرار دهید. برخی از موفق‌ترین ارائه‌دهندگان فریمیوم، در یک جریان طبیعی آن را به برنامه پرداختی تبدیل می‌کنند؛ به این معنی که وقتی تعداد معینی معامله درنتیجه ارائه نسخه رایگان انجام گرفته است و نتیجه خوبی برای عملکرد مشتری آن کسب وکار حاصل شد، آن را از دسترس خارج می‌کنند. به‌عنوان مثال کسب‌و‌کاری که از نرم‌افزار صورتحساب رایگان استفاده می‌کند، در طول کار با آن درمی‌یابد که مشتری پایه‌اش رشد کرده و به‌دنبال ارتقای آن برنامه خواهد بود چون به او اجازه می‌دهد مشتریان بیشتری را جذب کند. توجه کنید که تعداد مشتریان می‌تواند اعلانی برای رسیدن زمان مناسب ارتقای خدمات نرم‌افزاری شما به کسب وکار مربوطه باشد. 6) موفقیت را ارزیابی کنید. هنگامی که در حال ارائه نرم‌افزار خود به دیگران هستید، ارزیابی نتایجی که فریمیوم به ارمغان آورده است بسیار مهم است. به مرور اطلاعات را از برخی مشتریانی که از یک طرح رایگان به یک مشترک پرداختی تبدیل شده‌اند، جمع‌آوری کنید. همچنین مزایای دیگری همچون معرفی از طریق رسانه‌های اجتماعی بزرگ که در ارائه طرح رایگان وجود دارد را بررسی کنید. اگر مشتریان فریمیوم‌تان در حال معرفی افراد دیگر به شما هستند که درنهایت ممکن است تبدیل به مشترکان پرداختی شوند، مهم نیست که آنها هرگز طرح‌های اولیه را امتحان نکنند. 7) تخفیف ارائه دهید. گاهی اوقات برای جذب مشتریانی که در حال بررسی ارتقای برنامه‌شان هستند، تخفیف قائل شوید. اگر زمان معینی را برای پیشنهاد خود در نظر بگیرید، این دسته از مشتریان فورا از آن استقبال می‌کنند چون می‌توانند قیمت کمتری را پرداخت کنند. همچنین می‌توانید یک ماه به‌طور رایگان نسخه پریمیوم پیشرفته نرم‌افزار خود را به مشتریان ارائه دهید تا آن را امتحان کنند و متوجه مزایای آن نسبت به نسخه اولیه فریمیوم بشوند. برای ارائه‌دهندگان نرم‌افزار B2B، برنامه فریمیوم می‌تواند یک راه بسیار خوب در جهت جذب مشتریان جدید و بازار محصولات‌شان باشد. این نکته بسیار حائز اهمیت است که روشی را برای تبدیل مشتریان برنامه رایگان به برنامه پرداختی در یک بازه زمانی خاص ایجاد کنیم. با انجام این کار، می‌توانید در بازاریابی رقابتی برنده شوید، بدون اینکه هزینه‌های زیاد بازاریابی و تبلیغات داشته باشید. منبع_http://donya-e-eqtesad.com/news/1099691
...ادامه
34287
1396/02/17
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34285
1396/02/17
رسولی ۞ اجرای قانون کاهش ساعت کاری
● با سلام و عرض خسته نباشید حضور همکاران گرامی ومسئولین محترم خواهشمند است درخصوص کاهش ساعت کاری بانوان با شرایط خاص که توسط مجلس شورای اسلامی تصویب شده است دستور اجرایی صادر فرمایید.عزیزان مسئول درست است که دست ما کوتاه است و خرما بر نخیل اما برای شما عزیزان نیز نسبت به وظایف و اختیاراتی که در حیطه کاریتان می باشد در جهان آخرت کرسی رسیدگی و پاسخگویی خواهد بود.لطفا در اجرای قانون و اعطای حقوق کوتاهی نفرمایید...
...ادامه
34282
1396/02/17
علی ۞ حق كارشناس مسئول سالن
● باسلام آقاي روابط عمومي ضمن عرض ارادت وخسته نباشي حدود دوساله بالاي ٢٠٠پيام مربوط به وضعيت حقوقي ومزايايي كارشناس مسولين سويچ به شما جهت آگاهي و اطلاع به مديران ارشد نوشته و ارسال شده اما دريغ از يك جواب ازشما كه مديران چه جوابي دادند و براي ماچه اقدامي و حركتي ميكنند خواهش ميكنيم لطفا لطفا به اين پرسنل زحمتكش كه صدنفرهم نميشوندنتيجه را اطلاع رساني كنيد انشااله هرچي ازخداوندمنان آرزو داريد برآورده بشه
...ادامه
34280
1396/02/16
همکار ۞ وضعيت
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
34277
1396/02/16
مجید_دماوند ۞ پاداش بازنشستگی
● باسلام : ازمسئولین محترم خواهش میکنم تجدید نظری درمورد پرداخت پاداش بازنشستگی پایان خدمت کارشناسان بنمایند .این چه عدالتی است که کارشناسان بازنشسته شده سالهای قبل ازدریافت پاداش بازنشستگی برخوردارشدندولی بازنشستگان کنونی پاداش به آنها تعلق نمیگیرد.
...ادامه
34276
1396/02/16
- ۞ عملکرد دولت در بخش مخابرات
● با سلام و احترام حضور جناب دکتر سرائیان به منظور اثبات حسن نیت خود در ابراز عرائضم، من طرفدار دولت کنونی هستم ولی انتقاداتی بر عملکرد این دولت در مخابرات ایران وارد است که در ذیل به آنها می پردازم. جنابعالی بعنوان مدیر ارشد در دولت یازدهم که کارنامه موفقی نیز در مدت اشتغال در مخابرات و در حوزه علمی دارید، لطفا به نکات ذیل توجه فرمائید تا انشاءالله نتیجه مطلوبی در مخابرات حاصل گردد. پروژه تانوما هزینه بالائی را برای مخابرات دارد که می بایست درآمد حاصل از آن ، جبران هزینه را بنماید. متاسفانه در برخی مراکز ساختمان های تجاری پرمصرف شناسائی نشده اند و این پروژه به ساختمان های نوساز مسکونی من جمله مجتمع مسکونی درسا در خیابان مفتح جنوبی فروخته شده که مطمئنا جوابگوی هزینه فیبر مخابرات نخواهد بود. فروش شماره های رند در مراکز انجام می شود و سلیقه ای در اختیار مشترکین قرار می گیرد . برای قیمت گذاری و واگذاری شماره های رند از طریق سایت مخابرات اقدام جدی و تبلیغات و اطلاع رسانی گسترده نشده است. روسای مراکز بجای بازاریابی محصولات مخابرات به فروش شماره های رند مشغولند. قراردادهای مخابراتی در مناطق استان تهران بسته می شود و از امنیت در عقد قرارداد و انتخاب پیمانکاران متخصص برخوردار نیست. انتخاب پیمانکاران در اکثر موارد به صورت دور زدن قانون و خرد کردن قراردادها انجام می شود. مدیران کل مناطق نظارت شایسته بر عملکرد روسای مراکز ندارند. روسای مراکز هم نظارتی بر اجرای پروژه های مخابراتی در حیطه مرکز خود ندارند. نیروی انسانی رسمی مخابرات در جایگاه مناسب با تخصص و تجربه خود بکارگرفته نشده اند. سیستم HRIS درست طراحی نشده است و مشکلات زیادی دارد. نیروهای پیمانکاری به درستی به حقوق قانونی خود نمی رسند و قرارداد با شرکت های شسکام و دیگر شرکت ها فقط دور زدن قانون است. این شرکتها از خود سرمایه ای ندارند و با سرمایه کارکنان مخابرات و امکانات ساختمان و اثاثیه مخابرات فقط حکم فرمایشی را دارند. جناب دکتر سرائیان، عملکرد مدیران میانی مخابرات در معرض رصد مردم هست. تا وقتیکه انتصاب این لایه مدیریتی و بکارگیری نیروهای مستعد و باتجربه و تحصیلکرده محقق نگردد، نه کارکنان و نه مردم از عملکرد مخابرات راضی نخواهند بود.
...ادامه
34274
1396/02/15
همکار ۞ افزايش سهم خريداري شده
● با اینکه حدود یک سال از افزایش سهام شرکت گذشته است ولی افزایش سهام اعمال نشده است لطفا برای بالا بردن اعتبار شرکت در بورس ا فزايش سهم خريداري شده تلفن ثابت را اعمال کنید.
...ادامه
34273
1396/02/15
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34267
1396/02/13
ص ۞ دوره های آموزشی
● با سلام و احترام متاسفانه اکثر دوره های آموزشی که در مخابرات پیرامون موضوعات غیرفنی برگزار می شود کارآئی کافی را ندارند. حتی در اکثر کلاسها کارکنان طاقت نشستن در کلاس را هم ندارند. لذا بهتر است در داخل شرکت مخابرات، کلاسهای تخصصی در حوزه های فنی مورد نیاز مخابرات تعریف و برگزار گردد و برای موضوعات غیرفنی مثل مدیریت، رفتار سازمانی، زبان انگلیسی و از این قبیل از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ، سازمان مدیریت صنعتی و موسسات معتبر استفاده شود. برای هر کارمند نیز سقف استفاده از کلاسهای آموزشی خارج از سازمان تعیین گردد. این رویه هم از لحاظ هزینه مقرون به صرفه هست و هم کارکنان به دور از دغدغه های کاری به یادگیری موضوعات مورد نیاز شغل خود می پردازند.
...ادامه
34266
1396/02/13
صبری ۞ استفاده از عناوین علمی
● ● با سلام و احترام نظر به اینکه استفاده از عنوان «مهندس» برای افراد، جنبه احترام و تعارف در ادارات و سازمان ها پیدا کرده است، لازم است که قدری به این مسئله از منظر قانون پرداخته شود. رشته های دانشگاهی از لحاظ تخصص به دو گروه اصلی «فنی و مهندسی» و «غیر فنی مهندسی» تقسیم می شوند. هر گروه خود به شاخه ها و زیر شاخه هائی تقسیم می گردند که در اینجا از حیطه بحث خارج است. عنوان علمی «مهندس» به فردی اطلاق می گردد که دارای مدرک حداقل کارشناسی در یکی از رشته های علمی در حوزه فنی و مهندسی از یکی از دانشگاههای مورد تأئید وزارت علوم باشد. معمولاً در ادارات و سازمانها استفاده از عنوان «مهندس» برای افرادی که سمت های فنی دارند یا دارای مدرک فوق دیپلم در حوزه فنی و مهندسی می باشند، رایج است. تا جائیکه این امر حالت احترام و نشان از توان علمی فرد در حوزه کاری و داخل سازمان را دارد، استفاده کلامی از عنوان «مهندس» مغایر قانون نمی باشد. ولی استفاده از این عنوان در رسانه ها، مجلات، سایت ها، و هر مکانی که حالت ارتباطی، اطلاع رسانی و تجاری را داشته باشد، چنانچه فرد شرایط لازم برای عنوان را نداشته باشد، جرم محسوب می گردد. برعکس این مورد نیز حائز اهمیت است که فرد دارای عنوان علمی: در مجامع علمی، در موقعیت های شغلی، تجاری و ... موظف است از عنوان خود استفاده کند و بعلت شفاف سازی در بکارگیری دانش علمی، ذکر ننمودن آن عنوان و مدرک ، مغایر قانون است. لذا به همکاران محترم در دفاتر روابط عمومی که وظیفه پرمخاطره و سنگین خبرنویسی و اطلاع رسانی فعالیت های مخابراتی را عهده دار می باشند پیشنهاد می گردد انعکاس عناوین علمی افراد در سایت های خبری و مجلات در چارچوب قانون انجام پذیرد تا خدای ناکرده مشکل قانونی برای مسئولین محترم مخابرات پیش نیاید. با تشکر از تلاش پرثمر مسئولین محترم روابط عمومی در مخابرات. صبری کارشناس رسمی دادگستری در رشته امور آموزشی
...ادامه
34265
1396/02/13
خ ۞ خ
● لطفا یارانه کارشناس مسئولین و کارشناسان را زیاد کنید انها نسبت به کارشناسان شیفتی زیر فقرند.
...ادامه
34263
1396/02/13
مجموعه ورزشی مرکز تجارت جهانی فردوسی ۞ دعوت همکاری
● مجموعه ورزشی مرکز تجارت جهانی فردوسی مدیریت محترم مهندسین توسعه محور سلام علیکم مجموعه ورزشی مرکز تجارت جهانی فردوسی با طراحی و فضایی بسیار زیبا و منحصر بفرد در مساحتی بالغ بر 1500 متر مربع احداث گردیده و به اعضا و میهمانان عزیز سرویس دهی می نماید. با سپاس : داریوش شجاعی این مجموعه ورزشی دارای امکاناتی از قبیل : استخر سرپوشیده ، سالن بدنسازی مجهز به جدیدترین دستگاه های ورزشی ، دو سونای خشک ، دو سونای بخار ، دو حمام ترکی ، دو اتاق ماساژ ، دو جکوزی با دمای متفاوت ، حوضچه آبسرد ، کافه رستوران ، اتاق پزشک ، آرایشگاه و ... می باشد. از نکات متمایز کننده این مجموعه میتوان به حضور مربیان مجرب و اساتید علمی در رشته شنا و بدنسازی و بکارگیری نیروهای متخصص جهت سرویس دهی و ارائه خدمات نوین به اعضا و میهمانان اشاره نمود. همچنین رعایت کامل استاندارد های بهداشت آب و محیط باعث گردیده این مجموعه بعنوان یکی از ممتاز ترین مجموعه های ورزشی در سطح کشور معرفی گردد. این مجموعه از شنبه تا پنجشنبه از ساعت 6 صبح تا ساعت 23 و جمعه ها و روزهای تعطیل از ساعت 10صبح تا ساعت 20 بصورت open seanse آماده ارائه خدمات خود به شما عزیزان میباشد. اطلاعات بیشتر از طریق کانال تگرام telegram.me/ferdowsisportcomplex اینستا گرام Ferdowsi.sport.complex Email : ferdowsisportcomplex@yahoo.com مدیر روابط عمومی : شجاعی 8-66340445 09035173953 09124388831
...ادامه
34261
1396/02/13
خصوصي ۞ كاهش
● باسلام ، جناب مهندس سراییان ، رجایی گونه بودن کار سختی نیست زمانی که از خود شروع کنیم و برای دیگران شرایط راحت بخواهیم و زندگی را بر مردم آسوده نماییم . کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای فرزند زیر ٦ سال هم می تواند تا کمی از دغدغه های این گونه بانوان را کم نماید . بنابراین کمی بیشتر از پیش این گونه بانوان نیازمند توجه و درک شرایط هستند .
...ادامه
34260
1396/02/13
خصوصی ۞ ساعت کاری
● باسلام ، جناب آقای سراییان با توجه به تصویب قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای فرزند زیر ٦ سال ، می خواهم از شخص شما بپرسم که چه زمانی این قانون وجهه اجرایی به خود خواهد گرفت ؟ تا کی ما باید منتظر اجرایی شدن آن باشیم چرا که قانون و مجلس آن را حق هر مادری دانسته ولی مخابرات این حق را مادران سلب کرده است . تو را به مقدساتتان قسم کمی در تصمیم گیریهایتان تجدید نظر نموده و این قانون را اجرایی فرمایید. یک دعای خیر نیز یک دعاست که بسیاری از بلاها را از انسان دور می نماید چرا که ما همه نیازمند دعای خیر دیگران هستیم .والسلام
...ادامه
34259
1396/02/13
نیکان ۞ در خواست فیبر نوری
● با سلام برای مطلع شدن از اینکه محل سکونت تحت پوشش فیبر نوری میباشد باید در قسمت مربوطه در سایت شماره تلفن و یک کد را وارد کرد ولی متاسفانه با وارد کردن کد اعلام کد اشتباه است می آید و عملا هیچ اطلاعاتی ارائه نمیشود. خواشمنداست کارشناسان مربوطه نسبت به اصلاح سایت اقدام فرمایند. با تشکر
...ادامه
34255
1396/02/13
نیروی پیمانکاری البرز ۞ جذب نیرو در البرز
● مدتی است با تغییر و تحولات گسترده در ستاد و مراکز البرز و بازنشستگی بسیاری از کارمندان رسمی و نیاز به نیروی جدید, واحدها نسبت به جذب نیروهای tct اقدام می نمایند اما برای جذب در این واحدها که مراجعه می نماییم می گویند حتما باید از tct باشید . به نظر شما نیروهای شبکه و خصوصی mdf لیاقت کار کردن در این واحدها را ندارند؟ آیا خود شما از این تبعیض رنج نمی برید در حالی که این پرسنل خدوم اکثرا بالای 10 سال سابقه و مدرک بالا می باشند. خواهشمندیم اینقدر تبعیض قائل نشوید به خدا فردا باید جوابگوی این اعمال عجیب نزد خدا باشید.
...ادامه
34254
1396/02/13
صبری ۞ استفاده از عناوین علمی
● با سلام و احترام نظر به اینکه استفاده از عنوان «مهندس» برای افراد، جنبه احترام و تعارف در ادارات و سازمان ها پیدا کرده است، لازم است که قدری به این مسئله از منظر قانون پرداخته شود. رشته های دانشگاهی از لحاظ تخصص به دو گروه اصلی «فنی و مهندسی» و «غیر فنی مهندسی» تقسیم می شوند. هر گروه خود به شاخه ها و زیر شاخه هائی تقسیم می گردند که در اینجا از حیطه بحث خارج است. عنوان علمی «مهندس» به فردی اطلاق می گردد که دارای مدرک حداقل کارشناسی در یکی از رشته های علمی در حوزه فنی و مهندسی از یکی از دانشگاههای مورد تأئید وزارت علوم باشد. معمولاً در ادارات و سازمانها استفاده از عنوان «مهندس» برای افرادی که سمت های فنی دارند یا دارای مدرک فوق دیپلم در حوزه فنی و مهندسی می باشند، رایج است. تا جائیکه این امر حالت احترام و نشان از توان علمی فرد در حوزه کاری و داخل سازمان را دارد، استفاده کلامی از عنوان «مهندس» مغایر قانون نمی باشد. ولی استفاده از این عنوان در رسانه ها، مجلات، سایت ها، و هر مکانی که حالت ارتباطی، اطلاع رسانی و تجاری را داشته باشد، چنانچه فرد شرایط لازم برای عنوان را نداشته باشد، جرم محسوب می گردد. برعکس این مورد نیز حائض اهمیت است. فرد دارای عنوان علمی: در مجامع علمی، در موقعیت های شغلی، تجاری و ... موظف است از عنوان خود استفاده کند و بعلت شفاف سازی در بکارگیری دانش علمی، ذکر ننمودن آن عنوان و مدرک ، مغایر قانون است. لذا به همکاران محترم در دفاتر روابط عمومی که وظیفه پرمخاطره و سنگین خبرنویسی و اطلاع رسانی فعالیت های مخابراتی را عهده دار می باشند پیشنهاد می گردد انعکاس عناوین علمی افراد در سایت های خبری و مجلات در چارچوب قانون انجام پذیرد تا خدای ناکرده مشکل قانونی برای مسئولین محترم مخابرات پیش نیاید. با تشکر از تلاش پرثمر مسئولین محترم روابط عمومی در مخابرات صبری کارشناس رسمی دادگستری در رشته امور آموزشی
...ادامه
34253
1396/02/12
اماده بکاری ۞ اجرا
● ای کاش ما هم کارشناس شیفتی بودیم.تا زمانی که شاغل بودیم.حق شیفت 550000تومانی می گرفتیم. تعطیل کاری 400000تومانی می گرفتیم .یک روز می امدیم سه روز نمی امدیم.هر طور دلمان می خواست شیفت می امدیم. در هنگام بازنشستگی حقوقمان بیشتر می شد. (کارشناس و کارشناس مسئول در مانده) 9
...ادامه
34251
1396/02/12
مجيد ۞ تكليف افزايش سهم خريداري شده تلفن ثابت چه شد
● درسايت اطلاع رساني بورس كه وارد.مي شويد.هيچگونه اطلاعاتي.مبني بران كه افزايش سهمي به سهامداران تعلق گرفته باشد. وجود ندارد. وخبر ازان مي دهد. چهار قسط از اقساطي كه بابت سهام ترجي حي كارمندان ازانها تاكنون كم شده است.ازجانب شركت.بابت سهامشان پر داخت نشده است.
...ادامه
34250
1396/02/12
شجاعی ۞ فروش خط تلفن ثابت٥٦٣١٣٦٥٦
● فروش خط تلفن ثابت٥٦٣١٣٦٥٦........شماره تماس٤٤٣١٢٠٤٠
...ادامه
34247
1396/02/11
مرتضی درویش محسنی ۞ تسلیت
● همكار گرامی سر کار خانم عبدی در گذشت پدر محترمتان را خدمت شما و خانواده تسلیت عرض نموده برای ان مرحوم غفران الهی و برای بازماندگان صبر شکیبایی از خداوند سبحان خواهانم روحش شاد یادش گرامی......ما را در غم خود شریک بدارید
...ادامه
34245
1396/02/11
نیروی بخش خصوصی ۞ روز کارگر
● روز کارگر را به همه کارگران تبریک میگم امیدوارم زودتر از دست پیمانکاران آزاد بشیم و با مخابرات قرارداد ببندیم... آمین.
...ادامه
34244
1396/02/11
فاطمه اميرآباديان ۞ سوال
● با سلام و خسته نباشيد اعلام شده ١١ ارديبهشت روز كارگر و تقدير از كارگران تعطيلي اعلام شده است و فقط واحد هاي كه ارباب رجوع دارند حضور بايد داشته باشند ستاد منطقه اي و شاهد كلا تعطيل ميباشد حالا دبيرخانه اين وسط چه نقشي دارد كارگر است يا كارمند كه بايد حضور پیدا کند در صورتی که ستاد تعطیل و نامه ای ارسال نمیگردد چرا برای تعطیل سازی شفاف سازی نمیشد و سلیقه ریاست مرکز است یک دبیرخانه حضور دارد یکی ندارد این چه عدالتی است و چه تقدیری از کارگر ما که همیشه دلشکسته هستیم . باتشکر از جواب قانع کننده شما
...ادامه
34240
1396/02/10
همکار ۞ کجایید
● امید-اقاقیا-موج- الهه شماهاکجاهستیدبابا پوسیدیم چرا یکدفعه همگی غایب شدید الهه مگه کجاهستی؟
...ادامه
34239
1396/02/10
بررسی نمایید ۞ اقایان
● سیستم ورود وخروج را انگشتی نمایید.یک نفر کارت چندین نفر را میزند در صورتی انها حضور ندارند.این ظلم است به ادم های منظم و درست کار.
...ادامه
34236
1396/02/10
كارگر ۞ كارگر
● اقا ما فردا بمناسبت روز كارگر تعطيليم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
34235
1396/02/09
همکار ۞ وضعيت
● با سلام : خواهشمند است جواب وضعیت پرسنل رانژه کشهای mdfبا سابقه 15 سال را پاسخ دهید
...ادامه
34232
1396/02/09
نیروی بخش خصوصی ۞ بهبود وضعیت
● تا کی نیروهای بخش خصوصی باید مثل یک برده برای پیمانکاران مخابرات کار کنند. و این پیمانکاران با ندادن حق و حقوق قانونی کارگران , جیبشان پر شود.. لطفا پیمانکاران را حذف نمایید.
...ادامه
34231
1396/02/09
همکار ۞ به خدا پناه ببريم
● با سلام وتاييد پيام هاي ٣٤٢٠٤و٣٤١٩٣ در مورد مسئول سالن ها بايد بگويم كه چند سال اجحاف به كجا پناه بريم هربار هم كه مي خواهيم از اين سمت فرار كنيم با تهديد وانواع مسائل و... مواجهمان مي كنند مگر چه گناهي مرتكب شده ايم جز كار بهتر وبيشتر در پيام هاي قبليم نيز گفته ام اغلب مسئولين سالن ها بيمار شده اند.اميدوارم خدا خودش گره گشايي كند كه قانوني يا ارائه طريقي يا مديري كه خود اين اجحاف را چشيده باشد مقابلمان بگذارد
...ادامه
34230
1396/02/09
خخخخخ ۞ خخخخخ
● حق سرپرستی کارشناس مسئول150هزار تومان حق شیفت و تعطیل کاری کارشناس 900هزارتومان!!اطمینان داشته باشید کار ها درست انجام نمی شود.
...ادامه
34227
1396/02/09
فرزند جانباز جنگ جه های حق علیه باطل ۞ تبدیل حکم قراردادی به حکم دائمی فرزندان شهدا و جانبازان
● مدیر عامل ایثارگران شرکت مخابرات منطقه تهران سلام علیکم__حکم کارگزینی فرزندان شهدا و جانبازان را طی چند سال آینده بصورت رسمی در کارگزینی اعمال مینمایید.
...ادامه
34226
1396/02/09
رضا ۞ هديه روز پدر و مادر
● لطفا در صورت صلاح هديه روز پدر مادر را واريز نماييد
...ادامه
34223
1396/02/08
بررسی نمایید ۞ حذف مسئول
● در تایید پیام های 34193و34204 لطف بفرمایید ردیف کارشناس مسئولین واحدهای فنی را حذف نماییدتا انها هم بتوانند شیفت بدهند.به علت پرداختی کمتر به بیمه حقوق انها از پرسنل شیفتی کمتر است.ایااگر معاون یا رئیس اداره از کارشناس مسئول کمتر می گرفت برایش قابل تحمل بود؟؟؟؟؟؟!!!!!!!
...ادامه
34218
1396/02/08
بهرام بهرامی ۞ تشکرو اعتذار
● بسمه تعالی تشکر و اعتذار با نهایت احترام و رعایت ادب و در کمال تواضع و با عرض سپاس ، بدین وسیله مراتب قدردانی و تشکر خود را از یکایک همکاران عزیز ، سروران ، دوستان، آشنایان، و مسئولان ارجمندی که در مراسم تشییع، تدفین، حضوردرمجالس ترحیم شادروان فرهاد بهرامی ساکی پدر عزیز این حقیر شرکت نموده و یا از طریق تلفن و فکس ، ایمیل، اس ام اس با همدردی، موجب تسلی خاطرمان شدید صمیمانه تقدیر و سپاسگزاری می‌نماییم . امیدواریم خداوند بزرگ عنایت فرماید تا بتوانیم لطف و زحمات یکایک عزیزان را جبران نماییم با احترام - بهرام بهرامی ساکی
...ادامه
34217
1396/02/07
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با رانزه بند ام دي اف قرارداد نمي بندد؟ پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
34210
1396/02/06
منطقه ٥ ـ ق ۞ بهداشت نمازخانه
● باسلام جایی که محل عبادت است باید پاک ترین و تمیز ترین باشد. متاسفانه در نمازخانه مراکز ، فرشها دوسال یکبار هم شسته نمیشود. با این همه تردد و جوراب .... مسئولین مراکز لطفاً کمی بفکر باشید. فقط یک دستور کافیست تا اجرا شود. باتشکر
...ادامه
34204
1396/02/04
درخواست ۞ مالی
● اقایان محترم لطفا حق سرپرستی کارشناس مسئولین پی سی ام وسالن رابه اندازه حق شیفت کارشناسان برساند تادر یافتی انها هنگام بازنشتگی از پرسنل خودشان کمتر نشود.
...ادامه
34199
1396/02/04
همکار ۞ پیشنهاد
● با سلام ضمن تشکر از زحمات همکاران محترم در مخابرات استان تهران درخصوص در اختیار قرار دادن اماکن ورزشی، تفریحی و رفاهی به استحضار می رساند مجموعه فرهنگی رفاه واقع در خیابان مردم دارای کلاسهای مختلف در ضمینه ورزشی، فرهنگی و... می باشد این مجموعه بسیار فعال بوده و دارای استخر بسیار مناسبی می باشد لذا در صورت صلاحدید آن مقام مسئول خواهشمنداست با این مجموعه نیز قراردادی منعقد نمایید. قبلا از بذل توجه جنابعالی کمال تشکر را دارد.
...ادامه
34198
1396/02/04
همكار ۞ وام
● درخصوص پيام شماره ٣٤١٤٩ درخصوص وام اگر ٣٠٠٠٠٠٠تومان بگيريد ظرف ده ماه هرماه ٣٧٥٠٠٠٠ تومان وكلا ٧٥٠٠٠٠ تومان سود درست است سيد بزرگوار يعني قسط اخر ٣٠٠٠٠٠ تومان ٧٥٠٠٠تومان سود كه دونيم درصد ميشود
...ادامه
34197
1396/02/03
محسن نرگس زاده ۞ ساعت سنی عشق شعر صبوری:
● صبوری مونسم بنما صبوری پیشه ات. ران برون کج خلقی از اندیشه ات. زندگی دارد فراز و هم نشیب. زین سبب ناآشناست آتی غریب. تا ابد پاینده بادا این حیات. گونه ای لیکن دگر بعد از ممات. مرگ هم جزئی چو زین سان زندگیست. در پی این مرگ هم بالندگيست. همچو رب آدم چو بادا مستدام. عمر جاویدان بشر دارد مدام. گه ببیند نسل آتی در گذر. بعد مرگ ارد چو اجدادش نظر. سلسله وار آورد طی زندگی. این چنین خورده رقم چون بندگی. عاقبت روزی بیاییم گرد هم. اندران دنیا رسد پایان چو غم. تا ابد باشیم کنار هم ندیم. همچو ایام گذشته چون قدیم. کانال شعر تلگرام nargeszadeh@
...ادامه
34196
1396/02/03
کاربر میهمان ۞ حقوق فروردین
● سلام مسئول محترم چی شده که بازنشسته ها باید دوم اردیبهشت حقوقشون واریز بشه تا پارسال 28 و 29 ماه بود امسالم شد دوم ماه. اداره پرداخت حقوق ارزشیابی نداره؟ اگر نداره ارزیابای ام. دی. اف رو بفرستین یه نظارت کنن. مامورای سالن ام. دی. اف م رو بفرستین چک حقوق ها رو ببرن بانک و فیش حقوقها رو هم بذارن تو سایت!
...ادامه
34194
1396/02/03
خیر اندیش ۞ منطقه ٥
● چرا با رفتن این همه کارمند اضافه کاری ما کم میشود مگر ما کار بازنشسته ها را انجام نمیدهیم ضمنا معاونین منطقه به فکر کارمندها بیشتر باشند.
...ادامه
34193
1396/02/03
مسئول ۞ مسئول
● حق شیفت شده 550000 تومان 1 روز بیا 3 روز نیا.کلا 7 روز در ماه.400000تومان هم تعطیل کاری بدنبال دارد.حق سر پرستی شده 150000تومان .هر روز بیا .شب و روز هم در گیر اداره ای. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...ادامه
34189
1396/02/03
همکار ۞ وضعيت
● عيت پیام : چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟ ما تا چه زمانی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ چرا TCT با همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از ما؟چرا !!!!!!!!!!؟
...ادامه
34187
1396/02/03
قاسم ۞ اجاره
● یک منزل اجارهای جهت رهن کامل ودرسه طبقه نیازمندم09195912371
...ادامه
34185
1396/02/02
٥٥٣ ۞ اشكال
● باسلام به كليه ناظرين شبكه هوايي وكابل درامارشبكه هوايي كه داده مي شودمتاسفانه نه اداره نظارت دقت مي كندنه ديگران ايتم رانزه کشیده شده درام دی اف نبایدتعدادفیش وتغیرمکان انجام شده داده شودچون تعدادبسیاری ازاینهایا دراونودایرشده یاازخط خودش تغیرمکان شده که رانژه مصرف نشده ولی اقایان امارهمان تعدادی که سیمکشی منصوبات ودایری راکه انجام شده امارمی دهندلطف کننداقایان اداره نظارت دقت کنندچراهمان تعدادگزارش می شودمن جندباراعلام کردم ولی یامتوجه نشدندیابی خیال هستن ازماگفتن بود
...ادامه
34182
1396/02/02
کارمند مخابرات تهران ۞ حقوق
● با سلام وتبريك سال نو وروز مرد ايجانب در خواست توجه مديران محترم حتي براي يكبار راخواستارم با توجه به حكم جديد مربوط به سال ٩٦ وآنچه افزايش داشته است و شنيده هاي متعدد ومتنوعي كه از سال گذشته به گوش مي رسيد وبا توجه به آنچه كه در مورد پرسنل همراه اول رخ داده است مي توان گفت مگر فقط در طي اين ٢ سال گذشته پرسنل زيادي از مخابرات حداقل تهران از شركت جدا نشده اند(وحقوقشان را ديگر از بيمه مي گيرند) مگر وظايف وكارهايي كه هر روز بيشتر وبيشتر مي شوند توسط شاغلين فعلي انجام نمي شود وچگونه است حتي پرسنل ديپلمه كه از نظر شما وحتي سايرين آنچنان بهره وري ندارند پاداش آخر خدمت مي گيرند وبا توجه به مصاحبه آقاي زياراني قرار است شاغين فعلي ترغيب به ماندن شوند آيا نبايد تجديد نظري ذر مورد افزايش حقوق سال ٩٦ انجام گيرد اگر هم جواب خير است يكبار ضرر كنيد وما راهم به مانند ديپلمه ها مرخص نماييد به اميد آنكه مخابرات پس از ما رشد نمايد وفقط ذكر اين نكته ضروري است كه در طي ٢سال گذشته حجم كاري بسياري با توجه به رفتن پرسنلي كه بازنشست شده اند انجام گرفته است وراضي بودن پرسنل نيز از شما در نزد خدا مد نظر باشد
...ادامه
34181
1396/02/02
موجودی ۞ یک خط تلفن فروشی
● یک خط تلفن٨٨٤٠ محدوده مرکز تلفن شهید بهشتی منطقه ٨ فروشی موجود است ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨
...ادامه
34180
1396/02/02
از همکاران ۞ انتقاد
● با سلام 3 ماه است که مدارک پزشکی به ساختمان شاهد ارایه داده ام از بهمن ماه 1395 اما متاسفانه قرونی به حسابم واریز نشده است این رفاه نیست این اذیت کردنه نباید با کارمندان اینگونه رفتار کنید کسانی که مثل من بیمار دارند خداوند حالشونو گرفته دیگه شمار بار روی دوش ما اضافه نکنید خدا را خوش نمیاد
...ادامه
34178
1396/02/02
كارگر ۞ تبريك
● سلام پيشاپيش روز كارگز اول مي كه مصادف با ١١ ارديبهشت است بر تمامي كارگزان مباركباد
...ادامه
34175
1396/01/31
همکار ۞ وضعيت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟ ما تا چه زمانی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ چرا TCT با همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از ما؟چرا !!!!!!!!!!؟
...ادامه
34171
1396/01/29
کاربر میهمان ۞ ما که غریبه نیستیم
● سلام راجع به شاکی بودن مشترکین از زود تمام شدن حجم اینترنتشون تو صفحه اول گفته بودید خیلی ممنون که راهنمایی کردین ولی این که نشد جواب.
...ادامه
34170
1396/01/29
همکار ۞ استخر ارم
● با سلام و خسته نباشید خدمت همکاران محترم در صورت امکان از همکاران اداره رفاه درخواست داشتم در عقد قرار داد جدید با استخر ارم واقع در اتوبان شهید حقانی تجدید نظر بفرمایند. این استخر خیلی تمیر و دارای محیطی مناسب است. بنده بخاطر عمل جراحی سنگینی که انجام داده ام ضروری است هر هفته از استخر استفاده کنم (و توفیقی اجباری دست داده در این خصوص)، ممنون می شم از همکاران اگر در عقد قرارداد دوباره با این مجموعه همکاری کنند. با تشکر
...ادامه
34169
1396/01/29
جناب محمدی زاده پيام 33962 ۞ پيام 33962
● لطفا درخصوص پيام 33962 مربوط به سخت و زيان آور با من تماس بگيريد ٠٩١٢٥٩٣٠٢٩٣ ناصري
...ادامه
34165
1396/01/28
خ و ش ۞ شکایت
● خواستم بگویم بعضی ازاقایان بانام افراددیگرسخنانی می نویسنداین اقایان ایاازکسی ترس دارندکه نام دیگری رامی نویسندونام خودشان رانمی نویسندهمکارعزیزتوزندگیت بخواهی بترسی بیچاره می شوی ازکسی جزخدانترس موفق باشید
...ادامه
34164
1396/01/28
همکار ۞ کاهش ساعت کاری
● باسلام ، لطفا مدیران محترم با کاهش ساعت کاری کارکنان خانم دارای فرزند زیر ٦ سال موافقت نمایید. مگر خانمهای مخابرات مشکلاتشان کمتراز از کارکنان خانم سایر ارگانها است ؟ باتشکر
...ادامه
34163
1396/01/28
کاربر ۞ پاداش
● میشه تکلیف ما کارشناسان 30 سال خدمت را مشخص کنید
...ادامه
34160
1396/01/27
همکار ۞ سام سیر ازانس مسافرتی کلاهبرداره
● لطفا باازانس کلاهبردار سام سیر قراررادتونو کنسل کنید برای گرفتن مابه تفاوت باید بدویم دنبالشون برای فروش بلیط نوروز یبه نرخ دو برابر
...ادامه
34159
1396/01/27
قرباني ۞ بیمه دانا
● سلام دوستان بیمه دانا در پرداخت هزینه های درمانی خیلی اذیت میکند.
...ادامه
34155
1396/01/26
همکار ۞ پرایدفروشی
● باسلام پرایدمدل٨٣بسیارسالم نقره ای تخفیف بیمه٨سال قیمت٩٥٠٠٠٠٠شماره تماس٠٩٣٥٢٢٤٨٥٨١
...ادامه
34154
1396/01/26
پرسنل ۞ ساعت کاری
● باسلام ، میخواهم در مورد کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای فرزند زیر ٦ سال سوالی بپرسم که چرا در مخابرات این قانون اجرا نمی شود ؟ مگر یکی از تاکیدات مقام معظم رهبری فرزندآوری خانواده ها نیست ؟ چرا قانونی که در مجلس تصویب می شود و حق همه بانوانی است که دارای آن شرایط هستند در مخابرات اجرا نمی شود ؟ واقعا از چه مراجعی باید عدم اجرایی نشدن آن پیگیری شود تا بانوان به حق خود برسند ؟چرا که با عدم اجرای این قانون بی حرمتی به بیاتات مقام رهبری است . لطفا درج نمایید . (باتشکر)
...ادامه
34152
1396/01/26
اکرمی اسلامشهر ۞ اشاره
● باسلام : با اشاره به پیام شماره34133 باید یادآور شد که در اغلب موارد برای رسیدن به سمتهای بالاتر اداری به نظرم بیشتر ازداشتن سابقه کار و مدرک تحصیلی بالا و نیز تخصص باید نورچشمی برخی وتملق گوی آنها بود.به امید روزی که فرهنگ چاپلوسی ریشه کن شود.
...ادامه
34151
1396/01/26
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟ ما تا چه زمانی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ چرا TCT با همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از ما؟چرا !!!!!!!!!!؟
...ادامه
34150
1396/01/26
خيرانديش ۞ اعتراض
● با سلام اينجان خيرانديش درارابطه با پيام شماره ٣٤١٣٣ كه با نام من ثبت شده اعلام مي كنم از طرف من ثبت نشده از همكار محترم خواهشمندم از ين كارها انجام ندهند بنده انقدر جسارتش را دارم كه خودم احقاق حق كنم
...ادامه
34149
1396/01/24
میری ۞ وام خرید کالا
● پرداخت وام خرید کالا به همکاران ،کالای مورد نظر خود را بدون محدودیت نقد بخرید و در اقساط 6 تا 12 ماهه با سود ماهیانه دوونیم درصد پرداخت نمایید تلفن 09354757624
...ادامه
34148
1396/01/23
همکار بازنشسته ۞ ۳۴۱۱۷
● پیشنهاد قابل اعتنای همکار عزیزم بسیار بجا و منطقی ست خصوصا علاوه بر مزایای ذکر شده اگر این موارد را نیز در نطر بگیریم که مجموعه فرهنگی فوق از نظر دسترسی همکاران عزیز بسیار جای مطلوبی کاقع شده . خصوصا اینکه از طریق ایستگاه مترو نبرد این دسترسی بسیار آسانتر و سهل الوصولتر میباشد . امید که مورد توجه مسئولان مربوطه باشد . با تشکر
...ادامه
34147
1396/01/23
همکار ۞ چرايي
● با سلام وتبريك سال نو وروز مرد ايجانب در خواست توجه مديران محترم حتي براي يكبار راخواستارم با توجه به حكم جديد مربوط به سال ٩٦ وآنچه افزايش داشته است و شنيده هاي متعدد ومتنوعي كه از سال گذشته به گوش مي رسيد وبا توجه به آنچه كه در مورد پرسنل همراه اول رخ داده است مي توان گفت مگر فقط در طي اين ٢ سال گذشته پرسنل زيادي از مخابرات حداقل تهران از شركت جدا نشده اند(وحقوقشان را ديگر از بيمه مي گيرند) مگر وظايف وكارهايي كه هر روز بيشتر وبيشتر مي شوند توسط شاغلين فعلي انجام نمي شود وچگونه است حتي پرسنل ديپلمه كه از نظر شما وحتي سايرين آنچنان بهره وري ندارند پاداش آخر خدمت مي گيرند وبا توجه به مصاحبه آقاي زياراني قرار است شاغين فعلي ترغيب به ماندن شوند آيا نبايد تجديد نظري ذر مورد افزايش حقوق سال ٩٦ انجام گيرد اگر هم جواب خير است يكبار ضرر كنيد وما راهم به مانند ديپلمه ها مرخص نماييد به اميد آنكه مخابرات پس از ما رشد نمايد وفقط ذكر اين نكته ضروري است كه در طي ٢سال گذشته حجم كاري بسياري با توجه به رفتن پرسنلي كه بازنشست شده اند انجام گرفته است وراضي بودن پرسنل نيز از شما در نزد خدا مد نظر باشد
...ادامه
34146
1396/01/22
جواد ۞ جواب 34131
● همکار عزیزی که درباره مسکن پاکدشت سوال داشتن اینجانب قصد فروش واحد مسکونی خود را در محدوده پاکدشت را دارم جواد رضایی پور 09124989338
...ادامه
34145
1396/01/21
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● ساعت شنی عشق: از کتاب ساعت شنی عشق شعر شاهد من دو دیده دارم و دنیا بسی. خوانمش از غفلتم خار و خسی./ این جهان بینا و من کورم ز آن. شاهد اعمال من باشد جهان./ه فرش و هستی هر یکی اندر حیات. تک به تک دارد بصر حتی نبات./ کل دنیا صاحب سمع و بصر. بهر درکش زین منم بس کور و کر./ آن سمیع است و بصیر و با خرد. باشد از درکم بری فارق ز حد./ ناظر اعمال ما هر خار و سنگ. ثبت و ظبط آن را نماید بی درنگ./ هر یکی بر کرده ی ما ناظر است. خاک و خس هر گوشه ای چون وافر است./ کوه و سنگ و خار و حتی ذره مور. این جهان دارای ادراک و شعور./ سوره احزاب را آور نظر. کرده که از این امانت بس حذر./ این زمین و آسمان در حال ذکر. بهر آن رب یگانه پاک و بکر./ چون به یک هفته فلک شد غرق نظم. از بشر تابع تر آن بادا ز عزم.. کانال شعر تلگرام: nargeszadeh@
...ادامه
34143
1396/01/21
کاربر میهمان ۞ چرا؟
● سلام موضوع و شماره 34080 در کجای صفحه مستقیم به مدیران ثبت شده. پشت صفحه رو هم چند بار چک کردم چیزی نبود. پیدا نکردم
...ادامه
34142
1396/01/21
کاربر میهمان ۞ جواب 34111
● سلام عزیزم دنبال مصرفی اینترنتت نگرد فعلا با همون اینترنتت برو سر کار بعدا خودت یه جوری متوحه میشی که هیچ فرقی با یه مشترک معمولی نداری شاید کمتر داشته باشی نه بیشتر!؟ انشاا.. بعد از بازنشستگی
...ادامه
34141
1396/01/21
علوی ۞ پیشنهاد
● باعرض سلام و تبریک سال نو احتراما ضمن تشکر از مسئولین محترم مخابرات تهران جهت امکانات و تسهیلات فرهنگی، رفاهی. خواهشمنداست در صورت امکان با استخر رفاه واقع در خیابان مردم(پشت مجلس) نیز در سال جدید قرارداد منعقد فرمایید. این استخر دارای فضایی بسیار آرام، تمییز با پرسنلی مجرب و مودب می باشد دسترسی به آن نیز به لحاظ موقعیت جغرافیایی و نزدیکی آن به مترو بسیار عالی می باشد. قبلا از توجه آن مقام مسئول کمال تشکر و قدردانی را دارم.
...ادامه
34140
1396/01/21
پازوکی ۞ املاک پاکدشت
● پاسخ پیام٣٤١٣١ اقای قاسم در مورد املاک پاکدشت به بنده زنگ بزن ٣٦٠١٦٠٨٧
...ادامه
34139
1396/01/20
اميد.. ۞ تبريك
● سال نو را به همه همكاران عزيزم تبريك مي گويم.
...ادامه
34138
1396/01/20
- ۞ فعالیت مراکز مخابراتی
● با سلام حضور جناب مهندس عرب هاشمی احتراماً خواهش میکنم به عرائض اینجانب توجه بفرمائید. از زمانی که مخابرات خصوصی شده، فعالیت مراکز مخابراتی نه تنها تغییری از لحاظ بازاریابی نکرده بلکه روسای مراکز محتاط تر نسبت به جایگاه خود شده اند. پا را از وظائف تعریف شده سازمانی خود فراتر نمیگذارند. در سال 95 هم در برخی مراکز جوانان به اصطلاح تحصیلکرده ولی بی تجربه را به سمت رئیس مرکز گذاشتید که نه جرأت امضاء دارند و نه زیر بار مسئولیت می روند. فقط از ریاست، ژست آن را یاد گرفته اند. آقا رئیس مرکز ... از 28 اسفند تا 14 فروردین مسافرت رفت، آنهم با استفاده از اماکن رفاهی مخابرات. فقط روز 5 فروردین یکی دو ساعتی خودش را به اداره رساند تا مرخصی اش بیشتر از 5 روز نشود. کنترل طبقه دستگاه و طبقه کابل هم به عهده ایشان نیست. خوب تصور کنید بود و نبود این فرد در مرکز چه فرقی دارد؟ لااقل روسای مراکز را درگیر بازاریابی و شناخت مشتریان پرمصرف کنید. یعنی خودشان کار کنند . نه اینکه به دیگران دستور دهند و فقط تماشاگر باشند.
...ادامه
34137
1396/01/20
قابل توجه مديران ۞ درخواست بیمه تامین اجتماعی
● همانطور كه ميدانيد سختي كار توسط مديران از مخابرات حذف شد و البته عده اي هم استفادشو بردند و باز نشست شدند...آخه چرا ؟پاداش براي كار شناس ها هم كه ميگند حذف شده و عده اي هم دوماه پاداش گرفتند و بازنشست شدند باز هم چرا؟ بيمه هايي كه ما ٣١روز سر كار بوديم در چندين سال در تامين اجتماعي ٣٠روز حساب شده باز هم چرا؟لااقل اگه مديران مي توانند اينو درست كنند ...البته ما هنوز منتظر پاداش دو ماه هستيم بلكه خداوند رحيم عنايتي بفرمايد
...ادامه
34135
1396/01/20
رسولی ۞ کاهش ساعت کاری مادران
● با سلام و عرض خسته نباشید خدمت همکاران گرامی با توجه به تصویب قانون کاهش ساعت کاری بانوانی که فرزند زیر شش سال دارند از طرف مجلس شورای اسلام از مدیران و تصمیم گیران عزیز خواهشمندم با دقت و بررسی بیشتری نسبت به این قضیه تصمیم گیری نمایند چون واقعا این برنامه با آرامش ذهنی که برای مادران ایجاد میکند تاثیر بسزایی در پیشبرد راندمان کاری خواهد داشت.
...ادامه
34133
1396/01/19
خيرانديش ۞ شكايت
● اينجانب ازكاركنان رسمي منطقه ٥هستم مي خواهم بگويم چرابچه هاي قديم كه اين همه زحمت كشيدن رابه سمت هاي بالا نمي بريدايامشكل مايك ليسانس است ان زمان شمااقايان درساعت اداره رفتيددرس خوانديدماكاركرديم ايااين انصاف است فكراين ديپلمه هاهم باشيدسوال بعدچرامعاونين منطقه ازخودبچه هاي منطقه انتخاب نمي شودبايدازجاي ديگربيايند.
...ادامه
34132
1396/01/19
بخش خصوصی ۞ رسیدگی به وضعیت
● ديشب كه با خانواده به بازار محل رفته بوديم تا كمي خريد كنيم البته نه از اون نوعي كه شما مد نظر داريد، نه .فقط کمی هویج و گوشت چرخکرده و جو پرک می خواستیم ، از جلوی مغازه های مختلف عبور می کردیم و دختر و پسرم از هر مغازه که رد می شدیم چیزی می خواستند، البته یه وقت فکر نکنید که چیز اضافه یا بیخودی می خواستندها، نه اتفاقا کمبودهاشون رو می خواستند . دخترم به مغازه لوازم التحریر که رسیدیم گفت بابا برام مداد رنگی ٢٤ رنگ میخری گفتم نه باباجون پولم کمه پسرم به میوه فروشی که رسیدیم گفت بابا من تا حالا آناناس تازه نخوردم برام میخری گفتم باباجون گرونه آخه . به مغازه کفش فروشی رسیدیم دخترم گفت معلم ورزشمون گفته باید کتانی داشته باشید برام میخری گفتم باشه واسه بعد الان عجله داریم پسرم گفت بابا پیتزا چی میخری گفتم برات خوب نیست دل درد میگیری و و و و و خلاصه بد جوری شرمنده بچه هام بودم و عرق سردی روی پیشونیم نشست و زیر لب داشتم باعث و بانی اونی که پای من رو تو مخابرات باز کرد دعا میکردم اون هم چه دعایی وقتی خونه رسیدم و رفتم تو لک بچه هام پولهایی که جمع کرده بودند که تقریبا ده هزار تومانی بیشتر نبود آوردند و گفتند بابا ناراحت نباش ببین ما چقدر پول داریم بیا اینها رو خرج کن . . . آقا آتیش گرفتم و تو دلم گفتم اگه خدا میدید.
...ادامه
34131
1396/01/19
قاسم ۞ املاک
● باسلام همکاران محترم چنانچه اطلاعاتی درمورداملاک سمت پاکدشت دارند ویاشماره مشاورین املاک محدوده پاکدشت دارندراهنمایی کنندمتشکرم
...ادامه
34129
1396/01/19
خصوصی ۞ ساعت
● باسلام ، چرا مدیران مخابرات ایران با کاهش ساعت کاری کارکنان خانم دارای فرزند زیر ٦ سال موافقت نمی نمایند علت چیست ؟ مگر خانمهای مخابرات پایین تر از کارکنان خانم سایر ارگانها هستند ؟ چرا مدیران کمی خود را جای این گونه افراد نمی گذارند که متوجه شوند چه مشکلاتی را آنها متحمل می شوند . لطفا اینگونه پیامها را مدیران یک گوشه چشمی انداخته و کمی تجدید نظر نمایند . باتشکر
...ادامه
34128
1396/01/19
صبری ۞ سندیکای صنعت مخابرات
● با سلام حضور جناب آقای دکتر سرائیان احتراماً به استحضار عالی میرساند که با توجه به نوع فعالیت مخابرات استان ها و کثرت پروژه های مخابراتی، پیشنهاد می گردد: شرکت مخابرات ایران بعنوان شرکت مادر و متولی ارتباطات کشور، در سندیکای صنعت مخابرات نقش فعال و سازنده ای را ایفا نماید و واگذاری و انعقاد قراردادهای خدمات پیمانکاری فنی و غیرفنی از طریق سندیکا انجام پذیرد. در این راستا می توان عملکرد و ساختار کانون کارشناسان رسمی دادگستری را بعنوان الگو در خصوص تعامل مخابرات با سندیکای صنعت مخابرات شبیه سازی نمود. در دهه 70 تعامل شرکت مخابرات با سندیکا بسیار قوت داشت و اکثر شرکت های مخابراتی عضو سندیکا بودند و ارجاع کارها و انعقاد قراردادهای پروژه های مخابراتی از طریق سندیکا انجام می پذیرفت. با تحدید درگاههای تعامل با شرکت های پیمانکاری، هم امنیت مالی و اقتصادی مخابرات افزایش می یابد و هم شرایط پرسنل بخش خصوصی و پیمانکاری سامان می گیرد. با احترام مجدد صبری شاغل در مرکز مخابرات شهدای هفتم تیر
...ادامه
34126
1396/01/19
كشاورز ۞ فروش منزل
● يك واحد مسكوني ٨٠ متري در پروژه اشرفي اصفهاني ط٥ بلوك مرجان فروشي ٠٩١٢٥١٢١٨٩٠
...ادامه
34125
1396/01/18
حسن صفاری ۞ از یاد رفته
● بنده بعد از 31 سال کار و عدم دریافت پاداش 2 برابری بخاطر 5 روز در تاریخ 95/12/1 بازنشسته شدم لااقل نام بنده در بازنشستگان اعلام میشد در این مورد نیز شانس نداشتیم که ناممان در سایت در لیست بازنشستگان ثبت شود به کل فراموش شده ایم
...ادامه
34119
1396/01/17
اقاقيا ۞ ...
● شبانگاهان كه شبنم ايتي بخشد بهاران را بهاري خوشتر از شبنم برايت ارزومندم(سال نو مبارك)
...ادامه
34118
1396/01/16
همگار ۞ پیشنهاد
● باسلام لطفا با توجه به افتتاح مجموعه فرهنگی و هنری پیروزی واقع در خیابان پیروزی چهار راه کوکاکولا ، و نیز دارا بودن محیط فرهنگی و خانوادگی بسیار مطلوب ؛ ونیز با عنایت به سکونت عده کثیری از همکاران در ان محدوده و نیز دسترسی ساده به ان ؛ خواهشمند است نسبت به عقد قرار داو با مجموعه اقدام فرمایید . البته لازم به ذکر و تشکر است نسبت به عقد قرار داد با مجموعه فرهنگی پرویس کیان ، ولی به علت دور از دسترس بودن برای عده کثیری ار همکاران مجموعه پیرو ی مکمل خوبی برای مجموعه کیان از نطر استفاده بهینه همکاران خواهد بود . با تشکر و امتنان
...ادامه
34117
1396/01/16
همکار ۞ پیشنهاد
● باسلام و احترام خدمت اداره محترم تربیت بدنی و تفریحات سالم . با عنایت به فضای بسیار صمیمی و خانوادگی سینما پیروزی واقع در خیابان پیروزی در صورت امکان نسبت به عقد قرارداد با این مچموعه اقدام فرمایید ؟
...ادامه
34115
1396/01/16
زاپاتا ۞ اعتراض
● ● اعتراض همکاران به شیفت و حق شیفت محلی از اعراب ندارد چون خودشان زمانی که شیفتی بودند به هیچ چیز اعتراض نداشتند ولی حالا...
...ادامه
34114
1396/01/16
محمد ۞ فروش ویلا در شمال
● یکدستگاه ویلا مبله باسند نزدیک اببندان زمین ٢٠٩ متر بنا ١٢٠ متر ٢خوابه ٢سرویس اب برق داخل شهرک جاده چمستان روستای شیر کلا تهرانی نشین قیمت ١٣٠ تومان تلفن ٠٩٣٥٢١٧٤١٠٠
...ادامه
34112
1396/01/15
منطقه ٥ ۞ مرکز شهید قندی تهران
● مسئول محترم مرکز قندی باسلام لطفا فکری به حال بوی بد فاضلاب مرکز بکنید از صبح تا آخر وقت فقط بوی نامطبوع چاه به مشام ما میرسد. خواهشا فکری بیاندیشید. باتشکر
...ادامه
34111
1396/01/14
عیسی ۞ سوال
● سلام. از کجا می توانم میزان مصرف adslخود را ببینم
...ادامه
34110
1396/01/14
همکار بازنشسته ۞ تشکر
● هر چند کاستی زیاد بود ولی از حق نگذریم تلاش مدیران قابل تقدیر بود . از همینجا از کلیه مدیران بستر ساز تشکر می نمایم.
...ادامه
34108
1396/01/11
کریم سلیمی ۞ كارت هديه
● با سلام و تبريك سال نو ما جمعي از نيروي بيماني شبكه هوايي كه در طي سال هاي گذشته شركت مخابرات كارت هديه به كليه برسنل بخش خصوصي داده ميشد متاسفانه در سال ٩٦كارتي از طرف ان شركت داده نشد در صورت امكان جهت دلگرمي اين امكان فراهم گردد متشكرم
...ادامه
34106
1396/01/09
موج ۞ روح زخمی
● دلم گرفته از روزگار
...ادامه
34105
1396/01/09
همكار ۞ اجراي رفاهيات
● بنام خدای هستی بخش چه خوب مدیران محترم حالا با پایان اقساط سهام رفاهیات مصوب بخشنامه استخدام را از امسال اجرایی کنه ضمنن بد نیست مثل سایر شرکت نظیر شرکت برق و آب و نفت و.... برای ترمیم حقوق اضافه کار شروع کنه
...ادامه
34104
1396/01/09
شهید قندی ۞ عدم رعایت بهداشت
● مرکز مخابرات شهید قندی از نظر نظافت در سطح پایینی قرار دارد. نظافت سرویس های بهداشتی به کندی انجام میشود. در کل فضای مرکز بوی بسیار بد چاه پیچیده است و این باعث ناراحتی اکثر همکاران شده. مسئول محترم مرکز قندی ؛ لطفا چاره ای بیندیشید.
...ادامه
34103
1396/01/09
دبیرخانه ٥ ۞ چرا؟
● منطقه ٥ ؛ سال نویی گل کاشتی برای نیروهای دبیرخانه ! روزی ٢ بار حاضر و غایب کردن پرسنل دبیرخانه ؟ واقعاً که ...
...ادامه
34102
1396/01/09
خاكي فيروز ۞ تبريك
● ضمن عرض سلام خدمت برادر ارجمند جناب آقاي مهندس ملايري انتصاب جنابعالي را به سمت معاون فني منطقه 8 تهران توام با شادكامي و توفيق روز افزون در سال جديد به شما و خانواده محترم تبريك مي گوييم منطقه البرز (خاكي فيروز)
...ادامه
34101
1396/01/08
بخش خصوصی ۞ ایجاد انگیزه برای بخش خصوصی
● از مسئولین تقاضا داریم که در سال جدید بیشتر به مشکلات مالی و امنیت شغلی نیروهای بخش خصوصی توجه کنند تا این نیروها بدون دغدغه و با فکر آزاد در خدمت مخابرات باشند.
...ادامه
34100
1396/01/08
مجید رضایی ۞ طرح سوال شعار سال ١٣٩٦ در موازات و هم سویی با شعار اقتصادمقاومتیو تولید و اشتغال به نام مطرح در ره نگاشت
● بنام خدا توسعه پایدار با پشتیبانی کامل از تولید و اشتغال== برای نسل روبرور و نسلهای پیش رو ==
...ادامه
34099
1396/01/08
صبری ۞ سفره هفت سین مراکز مخابراتی
● با سلام و احترام حضور مدیر کل محترم روابط عمومی سال نو بر جنابعالی و همکاران محترم دفتر روابط عمومی مبارک باد. نظر به اینکه اکثر مراکز مخابراتی اقدام به طراحی و تزئین سفره هفت سین در محل امور مشترکین نموده اند، پیشنهاد می گردد که هر مرکز از هفت سین خود عکس تهیه و به دفتر روابط عمومی ارسال نمایند. روابط عمومی در مناسبت مبارک پیش رو در 22 فروردین ، به شکیل ترین سفره هفت سین جوائزی اعطاء نمایند. به امید موفقیت روزافزون همکاران مخابراتی در سال نو.
...ادامه
34098
1396/01/08
جواب 34080 ۞ جواب 34080
● آمین
...ادامه
34097
1396/01/07
پرسنل ۞ ساعت کاری
● چرا مدیران مخابرات یک عیدی به نیروهای شاغل خود نمی دهد بیشتر منظورم با خانمهایی است که کودک زیر ٦ سال دارند . مجلس تصویب کرده ٢ ساعت از ساعت کاری چنین مادرانی کم شود ولی در مخابرات این قانون اجرا نمی شود . در ضمن مخابرات برای سال نو کارت هدیه به کلیه پرسنل نداد و این کارت را از همه دریغ نمود . چرا هر سال دریغ از سال قبل است و همه چیز کمتر و کم رنگتر می شود ؟ چرا هر سال انگیزه کاری پرسنل را کمتر می کنید ؟ مگر ما خصوصیها چقدر در آمد داریم که همه چیز از ما دریغ می شود .(لطفا امسال شرایط را بهتر کنید تا راندمان کاری بهتر شود .)
...ادامه
34096
1396/01/07
همکار ۞ بهبود وضعیت
● سلام سال نو را به همه همکاران گرامی تبریک میگم امیدوارم در سال جدید با تلاش و همت مدیران مخابرات وضعیت نیروهای بخش خصوصی،نیروهایی که همچنان با پیمانکار کار میکنند مشخص شود و با رفع تبعیض میان نیروها و ایجاد انگیزه ، موجبات رشد و شکوفایی شرکت مخابرات در سال جدید فراهم شود.
...ادامه
34094
1396/01/07
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● چو بادا یادگار از دین زرتشت. ز مهر کوروش این نوروز از ان پشت./ ز جامی بُد که جمشید اندر ان مشت. کزان تیری که ارش دشمنان کُشت./ ز ان سهراب. خون کرده گره مشت. ز رخش رستم ان پشت اندران پشت./ چو عشق بابک ان باد از سرانگشت. نوین سال همگان مبارک
...ادامه
34093
1396/01/06
خاكي فيروز ۞ تسليت
● عرض تسليت خدمت برادر ارجمندم جناب آقاي داوود جعفري به مناسبت درگذشت والده مكرمه تان از خداوند منان خواهانيم روح اين مادر بزرگوار را شاد و بر سر سفره فاطمه زهرا (ع) محشور بگرداند / خاكي فيروز (البرز)
...ادامه
34091
1395/12/28
الهه - ک ۞ ؟؟؟؟؟
● از همین جا سال نو را به همه شما همکاران عزیز و سابق خودم تبریک و تهنیت عرض می کنم . امیدوارم در سال جدید سلامت و شکوفا باشید .
...ادامه
34090
1395/12/28
همکار ۞ پايان سال
● با سلام خدمت همه همكاران محترم ومديران شركت مخابرات پايان سال شد وباز هم يك هيچ براي يك سال كار وزحمت بي وقفه ولحظه به لحظه كارشناسان مسئول سالن هاي سوييچ كه هريك به تنهايي بار سالن هاي خود با ظرفيت هاي متفاوت را به دوش كشيدند. سخن تكراري است وآن اينست كه مديران ارشد شركت سمت هاي بالاتر يا پايين تر را ديده اند اما اين وسط مسئول سالن ها ديده نشده اند. سال نو بر همگان مبارك
...ادامه
34083
1395/12/27
محمد عزیزی ۞ تبریک
● جناب آقای مهندس علیپور انتصاب شما به سمت معاونت فنی اداره کل مخابرات منطقه ۴ را صمیمانه تبریک عرض می نمایم؛ در پناه خداوند مهربان موفق و پیروز باشید......
...ادامه
34082
1395/12/26
همکار بازنشسته ۞ فیش
● چرا مدتیست موفق به رویت فیش حقوقی خود نمی شویم ؟
...ادامه
34081
1395/12/25
ن ۞ تبریک
● با سلام فرا رسيدن ايام تولد حضرت فاطمه زهرا (س) و روز مادر رو صميمانه خدمت همه همكاران گرامي به ويژه خواهران گرامي و مادران بزرگوار شاغل در مخابرات تبريك عرض ميكنم.. سلامتي همه مادران عزيز رو از درگاه خداوند متعال خواستارم...خاك پاي همه مادران رو ميبوسم.... جلیلی
...ادامه
34080
1395/12/25
حامد ۞ تبریک
● سال 95 نیز با تمام سختیهایش ، کاستی هایش، خوشی هایش، هم و غمهایش ، بی لطفی هایش ، خاطرات تلخ و شیرینش رو به پایان است ، بیایید با هم آرزو کنیم تا سال 96 مدیران سازمان تصمیم بگیرند که مخابرات ایران همانطور که از نظر سلامت نیروی انسانی و کار در کشور اول است از نظر رفاه نیروی انسانی اعم از شاغل و بازنشسته و رسمی و خصوصی و قراردادی و پیمانکاری نیز الگویی برای سایر سازمان ها و ادارات شود.. انشاء الله حول حالنا الی احسن الحال
...ادامه
34077
1395/12/23
زاپاتا ۞ اعتراض
● اعتراض همکاران به شیفت و حق شیفت محلی از اعراب ندارد چون خودشان زمانی که شیفتی بودند به هیچ چیز اعتراض نداشتند ولی حالا...
...ادامه
34074
1395/12/22
علیرضا زحل ۞ تشکر و اعتذار
● تشکر و اعتذار مشیت الهی چنان بود که برادری دلسوز، انسانی مخلص و فداکار، دعوت حق را اجابت نموده و روح پاکش به ملکوت اعلی بپیوندد. آنچه ما را در تحمل این مصیبت یاری بخشید الطاف خاصه الهی و همدردی همه عزیزان بود که بزرگوارانه ما را باحضور آرامش بخش و دلسوزانه مورد تفقد قرار دادند. از این رو بر خود واجب می دانم از عموم سروران گرامی که با قدوم مهربان در مراسم تشییع، تدفین و ترحیم با ما همراهی نموده و یا از طریق تماس تلفنی و ارسال پیام و ... ما را مورد عنایت خویش قرار داده اند و مرهمی بر قلوب داغدارمان بوده اند اظهار تشکر و سپاسگزاری نموده و سر تعظیم در برابر همت والایتان فرو می آوریم. با تشکر علیرضا زحل
...ادامه
34072
1395/12/22
سید حسین ۞ فیش حقوق باز نشستگان
● باسلا مدتی به فیش حقوق بانک صادرات درسایت دسترسی نداریم لطفا پی گیری فرمایید
...ادامه
34071
1395/12/22
همکاران قدیمی ۞ بازنشستگی
● سلام علیگم . خواستم بپرسم اسامی همکارانی که هر ماه بازنشسته می شوند را اعلام نمی کنید
...ادامه
34070
1395/12/22
عبدالهی .م٦ ۞ مستقیم به مدیران کارگزینی
● با سلام در خصوص گواهی اشتغال به تحصیل فرزندان همکار باید توجه داشت که دانشگاه ازاد شرط ارائه گواهی را پرداخت شهریه میداند و برای پرداخت شهریه باید حقوق دریافت کرد .پس لطفا تا واریز حقوق کمک هزینه تحصیلی را قطع نفرمائید.متشکرم.
...ادامه
34067
1395/12/21
اینترنت ویژه؟.!.!.!.!.!!! ۞ کاهش هزینه اینترنت ویژه همکاران
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
34061
1395/12/18
همکار ۞ تایید ونظر
● باسلام ودر تایید پیام های ٣٤٠٤٧و٣٤٠٤٠ باید گفت سمتی که باید پاسخگو و مجری و همه کاره در محیط کاری خود می باشد اما برایش تقریبا هیچ در نظر گرفته شده بهتر است که یا حق الزحمه جاری برایش گرفته شود یا حذف شده و سایرین همه کارها وآماده به کاری ها را داشته باشند چگونه است که به شخصی نیاز مبرم وجود دارد که از عهده دیگران بر نمی آید اما در موقع دریافتی هیچ
...ادامه
34060
1395/12/18
مقررات ۞ مقررات
● پرسنل شیفت.از ضعف اداره سو استفاده کرده حتی شیفت غیر قانونی 12/48و12/24نوشته شده توسط اداره ؟؟؟؟را اجرا نمی کنند!!!!24/72 می ایند.و کارهای غیر قانونی می کنند تا قانونی نشان داده شود که باز هم طبق قانون شیفت نیست!!!
...ادامه
34058
1395/12/18
خخخخخ ۞ خ
● رئیس اداره محترم:کسانی که کارشان شیفتی است و72 ساعت OFFهستند باید در زمانهای غیر اداری حضور داشته باشند نه ما که ادار ی هستیم حتی انکالی هم نمی گیریم.اگر همه ملزم به حضور در هر زمانی هستند چرا در زمان OFF بچه های شیفت جرات نداری از انها بخواهی حضور پیدا کنند.؟؟؟بچه شیفت هر کار ی دلشان بخواهند می کنند. وهر طور دلشان بخواهد شیفت می دهند.حتی اگر شیفت نیاز نباشد شما مجبور می کنند انهارا در شیفت قرار دهی!!!!!!
...ادامه
34052
1395/12/18
انگیزه ۞ رسیدگی به وضعیت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟
...ادامه
34051
1395/12/18
ص ۞ مرکز تصویربرداری پزشکی پایتخت
● با سلام مرکز تصویربرداری پزشکی پایتخت ، ظاهراً بعلت اینکه بسیار شلوغ است، هنگام مراجعه کارکنان مخابرات عنوان میکند که سیستم مخابرات باز نمیشود و از کارکنان مخابرات پول دریافت میکند و می گوید فیش را به اداره خود بدهید و پولش را از بیمه تکمیلی بگیرید. لطفا رسیدگی نمائید.
...ادامه
34047
1395/12/17
اماده بکاری ۞ اماده بکاری
● ائین نامه استخدامی و پرسنلی و سیستم حقوق و دستمزد شرکت مخابرات ایران - ماده22 بند ز- فوق العاده اماده بکاری: به کارکنانیکه با توجه به ماهیت شغلشان در صورت اطلاع در هر زمان خارج از ساعات کار اداری و تعطیلات رسمی ملزم به حضور در شرکت برای بر طرف کردن مشکلات موجود باشند معادل 10%حداقل دستمزد قانونی ماهانه به عنوان فوق العاده اماده بکاری در ماه پرداخت خواهد شد.لیست اینگونه مشاغل توسط اموراداری تعیین و پس از تایید مدیر عامل و تصویب هیئت مدیره به امور مالی اعلام خواهد شد.(مدیران محترم لطفا اماده بکاری ما کارشناس مسئولین پی سی ام را پرداخت نمایید. ما شبها و روزهای تعطیل بر حسب نیازاداره در محل کارمان حضور داریم و شبانه روز هم باید در دسترس باشیم.نمی توانیم موبایلمان را خاموش کنیم. با پرداخت 2یا 3ساعت اضافه کاری در صورت حضورمان که مبلغ ناچیزی است که جبران 24ساعت انلاین مانمی شود.کلا ما شب و روز نداریم)
...ادامه
34040
1395/12/17
همكار سالني ۞
● مديران محترم تصميم گير لطفا در خصوص حذف اين رديف ... كارشناس مسئولي سالن يا معادلش كه هر ساله اسمش عوض ميشود تصميم بگيريد
...ادامه
34038
1395/12/17
همكار البرزي ۞ تعهدات بيمه تكميلي
● با سلام با گذشت دو ماه از قرارداد بيمه تكميلي هنوز در خصوص پرداخت نسخ و دارو اطلاع رساني نميگردد. به داروخانه هاي طرف قرارداد يا مراكز تصويربرداري طرف قرارداد چگونه بايد مراجعه كرد. داروي اينجانب ٢٠٠ هزار تومان هزينه دارد. گفته ميشود در تهران بدون پرداخت پول و مراجه به پزشك معتمد بيمه دانا به داروخانه طرف قرارداد معرفي ميشود تا دارو تهيه كرد! چرا در كرج اينگونه نيست؟
...ادامه
34035
1395/12/16
- ۞ وظائف مستخدمین در مراکز مخابراتی
● جناب آقای زیارانی سلام علیکم با احترام به استحضار میرساند که : در برخی مراکز مخابراتی مستخدمین برای پرسنل غذا گرم نمی کنند و چای به اتاقها نمی آورند. البته کوتاهی از کارشناس مسئول مالی اداری هست که نظارت کافی و دقیق بر عملکرد مستخدمین ندارند. برای بانوان شاغل در مراکز بسیار دشوار هست که به آبدارخانه بروند و در کنار جمعیت آقایان که گاهاً شوخی های مردانه هم می کنند غدا گرم کنند و چای بریزند. یا خانم ها را به مراکز نفرستید یا به مشکلات آنان رسیدگی نمائید. در مورد رفتار سازمانی و تربیتی واقعاً نظارت و بازرسی در مراکز ضعیف است.
...ادامه
34034
1395/12/16
همكار ۞ خاطرات
● ايا از خاطرات در شركت مخابرات بفرستم درج ميشود ايا بعد از درج به مزاج اقايون (بر نميخورد ) خاطرات زيادي دارم .
...ادامه
34033
1395/12/16
ض ۞ ط
● مدیران محترم:لطفا شیفت را قانونی اجرا کنید تا هر کس خواهان مزایای ان (تعطیل کاری و حق شیفت)است سختی های ان را هم بجان بخرد.کلا قانون ومقررات را در همه سطوح اجرا کنید.تا کسی هم نتواند بدون مرخصی ساعتی از مرکز خارج شود. کسی کارت کسی دیگری را نزند.کسی روز تعطیل کارت نزند جهت گرفتن تعطیل کاری.بی مورد کسی را جهت گرفتن حق شیفت در شیفت نگذارند.
...ادامه
34031
1395/12/16
از نگهبانان رسمی مراکز ۞ اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری ما را نداده‌اند
● حدود 4 سال است از سالهای 89و90و91و92 که شرکت مخابرات اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری پرسنل خود اعم از نگهبانان رسمی مراکزتلفن ادارات کل مناطق هفت گانه را پرداخت نکرده است، در این زمینه 1000 بار دیگر هم پیام گذاشتیم که متأسفانه ترتیب اثری نداده‌اند.
...ادامه
34030
1395/12/16
حسين قادري ۞ شركت آي سيما
● باسلام به همگی دوستان .... اخیراً شرکتی به نام آی سیما ( iseema ) با تبلیغات گسترده اقدام به ارائه سرویس برنامه هایی شامل فیلم / سریال / موسیقی / بازی و ... بر روی بستر مخابراتی و از طریق خط تلفن نموده است .... متآسفانه پس از فروش دستگاه ستاپ باکس مربوطه به اینجانب و با قیمتی حدود نود هزار تومان فقط چند روزی خدمات مذکور را ارائه و پس از آن به عناوین واهی همچون ( ... مشکل از اینترنت شماست ... مشکل از اینترنت شرکت مخابراته .... اگه شما از اینترنت آسیاتک استفاده می کردین مشکل نداشتین ... قراره بیان دستگاه ستاپ باکس شما رو عوض کنن .... شماره بدین حتما باهاتون هماهنگ می کنیم ... و مانند آن ) از ارائه هرگونه خدماتی خودداری نموده اند.... ضمن اینکه نه دستگاه رو عوض کرده یا پس می گیرن و نه خدماتی میدن ....اکثر برنامه هاشون هم پولی کردن و شما مرتب باید شارژ بخرین و برنامه هایی رو که قطع و وصل میشه رو براش پول بدین .... اینو گفتم تا شما پولتون رو دور نریزین .... ضمن اینکه موقع تماس با شما یا مراجعه حضوری به منزل شما، خودشون رو کارمند مخابرات معرفی میکنن که اینطور نیست و یه شرکت خصوصی هستن ..... لطفا به آشناهاتون هم اطلاع رسانی کنین تا شاید شرکت آی سیما به وظایف قانونیش عمل کنه ... ممنون
...ادامه
34027
1395/12/16
بر بر ۞ تن
● مسئول اداره سرت را از زیر برف در بیار ویک سر به شیفت شب مراکزبوق و بوق بزن و در چارگون هم نگاه کن و ببین کارت کسی ورود خورده ولی کسی دیگر شیفت شب است!!!کارت همدیگر را می زنند تا قانونی جلوه کند!!!حدود 1میلیون تومان هم تعطیل کاری و حق شیفت هم می گیرند!!چندین شیفت یک روز در میان که برقرار کرده ای .هر کس هر وقت بیکار است و دلش خواسته سر کار امده است!!!!اصلا نظم خاصی ندارد!!!حدود 1میلیون تومان هم تعطیل کاری و حق شیفت می گیرند!!!پرسنل روز کارطی روز بدون اینکه مرخصی ساعتی بگیرند جیم زده اند!!!!تا از بقیه جا نمانند!!!بعضی ها هم دو تا سه تا جمعه کارت میزنندولی حضور ندارند تا تعطیل کاری بگیرند!!!عجب گل و بلبلی است اداره ات!!!
...ادامه
34020
1395/12/15
کارگر ۞ شفافیت؟؟
● مدیران محترم لطفا رای دیوان در مورد رفاهیات و سختی کار را به صورت شفاف منتشر بفرمایید تا شبهه ای بافی نماند.در مورد سختی کار قبل از سال ٨٨ تکلیف چیست چه کسی پاسخگوی حق کارمندان میباشد. شفاف اعلام بفرمایید.
...ادامه
34019
1395/12/15
مدیر محترم ۞ اقایان
● رئیس محترم اداره ....انقدر ردیف کارشناس مسئولی را خوار کرده ای که حدود دو سال است ردیف کارشناس مسئولی سایت 6 خالی است ولی کسی حاضر به پذیرفتن ان نیست.در عوض انقدر شیفت شب و شیفت یک روز در میان را بی مسئولیت نموده ای که همه کارشناسان وکارشناس مسئولین هم دوست دارند شیفت بدهند!!!!!
...ادامه
34012
1395/12/14
همکار ۞ ریزش
● با سلام خدمت مدیران محترم وارشد شرکت با توجه به وضع بدین شکل دریافتی ها احتمال تعداد بازنشستگی عزیزانی که ٣٠ سال خدمت را انجام داده اند درسال آینده بسیار زیاذ خواهد بود حال اگرشرکت با کمبود پرسنل مواجه است و به کار این پرسنل نیاز است چرا از همین آخر سال در دریافتی ها با هر عنوان(مانند دوران مدیریت آقای خسروی) که حق نشود وبستانکاری هم نداشته باشد مثلا کارت هدیه شروع نمی کنید که حداقل انگیزه ای برای ماندن این عزیزان یاشد مگر آنکه کمبود پرسنل صحت نداشته باشد که صد البته در بخش های فنی به شدت با کمبود پرسنل کاری هم اکنون مواجه هستیم
...ادامه
34008
1395/12/14
همکار ۞ کارت های تبریک با قابلیت ضبط صدا
● سلام بر همكاران عزيزم فروشگاه برگ سبز تنها عرضه كننده كارت هاي تبريك با قابليت ضبط صدا - مفتخر است کارتهای تبریک با مناسبت عید نوروز و روز مادر را با تخفیف ویژه همکاران مخابراتی عرضه نماید. برای کسب اطلاعات بیشتر با تلفن شماره ٤٤٠٠٥٦٧٦ تماس بگیرید یا کانال @BargeSabzNetتلگرام مراجعه فرمائید.
...ادامه
34006
1395/12/13
بازنشسته ۞ بازنشستگی؟
● میشه بفرمایید در مورد بازنشستگی کارشناسان منتظر چه هستید؟؟؟؟ تا کی باید منتظر باشیم؟ اگر قراره پاداش تشویقی به کارشناسان تعلق نگیره!!!! لطفا بفرمایید تا ما تکلیف خود را بدانیم .
...ادامه
34005
1395/12/12
اشکال ۞ پ
● دوستان عزیزی که یک روز در میان شیفت می دهید:باتوجه به اینکه در دو تا از مراکز شیفت شبانه روزی وجود دارد.از خودتان می پرسم.ایا حضور شما مفید است؟ایا حق شیفت و تعطیل کاری که شما می گیرید اشکال ندارد؟اگر شما شیفت نباشید چه اشکالی برای اداره بوجود می اید؟ایاشما که یک روز در میان می ایید وتعداد نفرات کم می شود به پرسنل روز کار فشار نمی اورد؟ اگر شرکت بخش خصوصی واقعی بود بی مورد شما را شیفت قرار می داد؟در اخر از مسئولین محترم سوال می کنم اگر شرکت مال شخصی خودتان بود اینگونه پرداختی ها و نصف شدن میزان کار را قبول می کردید؟چشم به روی حقایق نبندید روزی باید پاسخگو باشید.که خیلی دیر است!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...ادامه
34002
1395/12/11
بنده کارمند رسمی شرکت مخابرات هستم ۞ لطف کنند وپاسخ بدهند
● بنده کارمند رسمی شرکت مخابرات هستم با سابقه 30 سال خدمت دراین مدت 30 سال تعطیلات رسمی، روزهای پنجشنبه وجمعه سرکارهستم ولی کارمندان سازمان تامین اجتماعی روزهای تعطیلات رسمی، وپنجشنبه وجمعه تعطیل هستند ودریافتی شان هم ازما بیشتراست این چه بی عدالتی است.
...ادامه
34001
1395/12/11
مظلوم ۞ مسئولان تامین اجتماعی شعبه 13 تهران به فکرارباب رجوع باشند
● تامین اجتماعی شعبه 13 تهران اگرمشکلی کمبود وکارمند دارد، کارمند استخدام کنند جرمش را نباید بنده بکشد کارما را به تاخیر اندختند.
...ادامه
33997
1395/12/11
شاکی ۞ بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند.
● بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند. طبق بخشنامه سازمان تامین اجتماعی کسانی که قبل خدمت سربازی بیمه تامین اجتماعی بودن نباید بابت دوسال خدمت سربازی را پول دریافت می کردند. خدمت مقدس سربازی جزء خدمت به کشورمحسوب می شود بابت خدمت سربازی نباید پول دریافت می کردند. ولی این قانون را عمل نکردن ازکارکنان دولتی وخصوصی بابت دوسال خدمت سربازی پول دریافت کردند. بارها دراین مورد اعتراض شده ولی پول ماها را پس ندادند. تامین اجتماعی بابت خدمت سربازی ازما پول دریافت کرده است. . این نه مشکل من که مشکل افراد بسیاراست تقاضای رسیدگی داریم. از نمایندگان ملت درخواست میشود با تصویب طرحی، سازمان تأمین اجتماعی را موظف کنند خدمت سربازی کسانی را که در طول دفاع مقدس خدمت خود را گذرانده اند به طور رایگان جزو سنواتشان بپذیرند. جبهه جزو سوابقم محاسبه خواهد شد؟ بله وبراساس مصوبه مجلس شورای اسلامی درسال 1383 ایام حضوردرجبهه جنگ وهمچنین دوران مقدس خدمت سربازی که جبهه گذارنده شده وسوابق سخت وزیان آور فرد بیمه شده محسوب می شود. بنابراین رزمان بر قراری مستمری بازنشسگی تان ایامی که درجبهه بوده اید درسابقه بیمه ای شما محاسبه گردد. چرا سازمان تامین اجتماعی بابت خدمت سربازی ازما پول دریافت کرده است. (12297)
...ادامه
33995
1395/12/10
همکار ۞ کاهش ساعت کاری
● لطفا قانون کاهش ساعت کاری بانوان با شرایط خاص که مجلس تصویب کرده را اجرایی کنید.دراکثر سازمانها چه دولتی چه خصوصی اجرایی شده است. همه بانوان محتاج این دوساعت برای فرزندان کوچکشان هستند. باتشکر
...ادامه
33989
1395/12/10
همکار ۞ شیفت
● سلام.قابل توجه همکاران.تا سال آینده کلیه شیفتها در omc تجميع ميشه.و اكثر كارهاي طرح هم با برنامه جديد آنلاين ميشه و نياز به اپراتور نداره.و در سوئيچ توسعه ندارند و فقطaccess.و همه قبليها هم دارند به سوئيچهاي نسل جديد برگردان ميشن.زياد نگران نباشيداكثر همكاران شيفت بايد در رديفهاي چارت جديد در اينده جاي همكاران كه بازنشست ميشن بگيرن.قرار نيست تا آخر خدمت تو شيفت باشند.
...ادامه
33988
1395/12/09
نیروی بخش خصوصی ۞ وضعیت
● چرا نیروهای پیمانکار همگانی که به واحدmDF منتقل شده اند منطقه به آنها اجازه منتقل شدن به واحد حراست را نمیدهد در صورتی که حراست با بکار گیری آنها مشکلی ندارد
...ادامه
33987
1395/12/09
کاربر میهمان ۞ خواهش میکنم یه مسئول که میدونه چه خبره جواب بده
● سلام از سرویس اینترنت بازنشستگان مخابرات استفاده میکنم. خواستم بپرسم معنی اینکه پیامکی با عنوان اینکه اینترنت ماهیانه شما رو به اتمام است و در صورت استفاده از حجم اضاقی مشمول پرداخت اضافه طبق تعرفه میشوید یعنی چه؟ حتما خودتان هم از اینترنت همکاران مخابراتی استفاده میکنید و حتما حتما حتما با این پیام اشنا هستید. یا من درست توجیه نشده ام یا شما خودتان نمیدانید چکار میکنید حداقل شما که دارید از جیب ما خرج میکنید و پیامک برایمان میفرستید لطب کنید مثلا یک روز که بیشترین حجم را استفاده کرده ایم و یک روز را که کمترین حجم را ادستفاده کردیم برایمان پیامک بزنید که این روز کمترین و این روز بیشترین استفاده را داشتید. یا با عدد بنویسید که در شما تا این روز این عدد ( مجاز ماهانه ) را استفاده کردید از این عدد به انطرف هر گیگ 1000 هزار تومان هزینه پیامکتان هم که مفتی و از جیب خودمان است پس لطف کنید ما را به 2020 پاس ندهید .
...ادامه
33986
1395/12/09
دار ۞ پار
● کدام بهتر است؟؟؟؟1 -کارشناسی که 24بیاید 72ساعت نیاید800تومان حق شیفت و تعطیل کاری بگیرد2- کارشناسی که یک روز در میان بیاید و 800هزارتومان حق شیفت و تعطیل کاری بگیرد3-کارشناسی که هر روزبیاید و هیچی نگیرد! اخر چه نیازی به این همه پرسنل شیفتی است؟؟
...ادامه
33984
1395/12/09
حرحر ۞ حرحر
● ادر اداره....از ادره کل.... ازحدود24 نفر پرسنل موجود حدود17 نفر در شیفت هستند که عملا هیچ کاری انجام نمی دهند.درایام غیر اداری(بعد از ظهر و5شنبه و جمعه و شب)که کاری نیست.تمام فشار کار روی پرسنل روز کار است.مطمئن باشید. چون عده ای از پرسنل شیفت 24/72وعده ای از انها یک روز در میان می ایند. و750000تومان هم بیشتر می گیرند .پرسنل روز کار هم مایوس شده وکارها درست انجام نخواهد شد.
...ادامه
33978
1395/12/09
محمد موجودی ۞ چگونه پیامک های پاک شده را برگردانیم؟
● لینک زیر http://payam.tct.ir/index.jsp?siteid=2&fkeyid=&siteid=2&fkeyid=&siteid=2&pageid=457&newsview=91312
...ادامه
33977
1395/12/08
خصوصی ۞ جوابیه
● باسلام در جواب یکی از همکاران باید گفت که ساعت شیردهی برای بچه های تا ٢ سال که اجرا می شود و حق آنهاست حرف ما برای برای بچه های زیر ٦ سال و بالای ٢ است که مدت شیردهی آنها تمام شده و در مجلس تصویب شده که تا ٦ سالگی بچه مادران شاغل حق دارند ٢ ساعت زودتر رفته و ساعت کار انها در هفته نیز کمتر میشود . باتشکر لطفا درج شود .
...ادامه
33973
1395/12/08
واگذاري خطوط؟؟؟؟؟ ۞ واگذاری خطوط؟؟؟؟
● مدیریت محترم شرکت مخابرات با سلام میخواستیم بپرسیم که...... چرا آموزش اتوكد براي كارمندان بخش خصوصي مخابرات برگزار نشد درحاليكه ٢ نمره ايتم ارزيابي واگذاري خطوط مي باشد؟ جالبه به جاي نفرات بخش خصوصي تمامي مسولين سالن و روسا مراكز آموزش اتوكد ديدن اما بخش خصوصي به دليل اينكه هزينه دوره اتوكد رو نه شركت مخابرات نه پيمانكار متحمل نشد بي نصيب ماندند و حال تو ارزيابي كه باعث كسر ٢ نمره ارزيابي شود چه كسي بايد جوابگو باشد؟؟ پس چرا بچه هاي مشتركين راجب همه چيز دوره و آموزش دارن حتي اطلاعات آنها راجب بحث جديد ftth از ما نفرات واگذاری بخش خصوصی بیشتره حق دیدن دوره دارن اما ما واگذاری ها باید دست و پا بزنیم تا یه چیزی یاد بگیریم؟؟ واقعاً عادلانه است؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
33972
1395/12/08
همکار ۞ بازنشستگی
● عدالت یعنی اینکه تعدادی از همکاران تا یک سال قبل با پاداش تشویقی بروند ولی عده ای دیگر بدون پاداش تشویقی!!!! آقایان مسئولین مخابرات، خوب پاداش سی سال خدمت صادقانه همکاران را دادید!!!
...ادامه
33969
1395/12/07
همکار ۞ در مورد مسولین محترم سالن
● با سلام در حال حاضر از مسئول سالن بعنوان یک بسیجی مخلص می توان نام برد که از بنده خدا هیچ توقعی نداشته وتنها با توکل به خداوند بزرگ امور را پیش می برد بدون هیچ چشم داشتی. اجرکم عندا..
...ادامه
33964
1395/12/07
بخش خصوصی ۞ حقوق حلال
● با سلام اینجانب ع. خ. مدت دو سال در مرکز مخابرات ه.ت. در بخش واگذاری خطوط کار کردم. براساس دستور رئیس مرکز مدت 8 ماه به بخش شبکه کابل منتقل شدم . در این 8 ماه اسم من در لیست حقوق تی سی تی رد شده . ولی برای پیمانکار نگهداری کار کرده ام و هیچ ارتباط کاری با واگذاری خطوط یعنی شرکت تی سی تی نداشته ام. آیا نحوه پرداخت حقوق من در این 8 ماه دچار مشکل شرعی نیست؟ در این 8 ماه برای شرکتی کار کرده ام که به من حقوق نداده و از شرکتی حقوق گرفته ام که برایش کار نکرده ام. چرا روسای مراکز متوجه این موارد نیستند. فقط می خواهند کارشان راه بیفتد.
...ادامه
33962
1395/12/07
محمدي زاده ۞ اجراي قانون سختي كار
● هزينه بيمه را پرداخت نماييد
...ادامه
33959
1395/12/06
همکار ۞ نمره مدیریت عملکرد درHR
● با سلام واحترام خدمت مدیران محترم: بعضا مشاهده می گردد که دادن نمره عملکرد کارکنان درHRبه مسئولینی سپرده مي شود كه مستقيما با كاركنان كار نمي كنند وکارکنان زير مجوعه كاري آنان نیستند وگاهی اوقات حتی كاركنان را نمی شناسندواین موضوع شائبه سلیقه ایی شدن نمره عملکرد را افزایش داده وباعث از بین رفتن انگیزه وکاهش کارایی وعملکرد مثبت کارکنان می گردد.با تشکر.
...ادامه
33958
1395/12/05
شریفی ۞ درمانگاه
● سلام و سپاس از دوستان روابط عمومی که همیشه مقداری از زحمات اداره رفاه را هم بدوش میکشند در صورامکان علاوه بر لیست بیمارستانها که در سایت بیمه موجود هست لطف کنید اسامی درمانگاه ها و پاراکلینک ها را هم جهت اطلاع در مجله پیام باز نشستگان درج کنید و توضیحی هم در باره از صفر تا صد بیمه تکمیلی بفرمایید آیا مثل سازمانهای دیگر در این قرار داد حق وزیت و دارو هم به عهده بیمه دانا میباشد اگر چنین هست آدرس داروخانه های مورد نظر هم اطلاع رسانی شود تا همکاران بخصوص بازنشستگان با کهولت سن و انواع بیماری که هدیه مخابرات به آنها بوده سر در گم و اسیر دنبال پزشکان نباشند ممنون از توجه ای که میکنید و اطلاع رسانی کامل انجام میدهید
...ادامه
33956
1395/12/04
اعتراض ۞ اعتراض
● تامین اجتماعی شعبه 13 تهران با کارکنان مخابرات همکاری نمی کند.
...ادامه
33955
1395/12/04
جواب پیام 33947 ۞ جواب پیام 33947
● چرا اجرا نمیشود !!! همین الان در مرکز مشهدی مهدی منطقه 3 خانم هایی که فرزند شیرخوار دارند 2 ساعت زودتر میروند
...ادامه
33954
1395/12/04
همكار در شرف بازنشستگي ۞ رفتار مديرييتي
● با سلام خدمت مديران محترم اينجانب كه در شرف بازنشستگي مي باشم و خدمت كاري تمام شده است اين سوال برايم پيش آمده كه اين چه نوعي از مديريت است كه عدهاي از پرسنل تا پايان سال گذشته با پاداش آخر خدمت از شركت بازنشست شده اند و مابقي همانند حقير در طي اين مدت بجاي آنها كار كرديم و به سختي انجام وظيفه نموديم ام بايد بدون پاداش از شركت مرخص شويم آيا اين عدالت است
...ادامه
33953
1395/12/04
پرسنل ۞ توجه
● باسلام ، مسئولین محترم مخابرات لطفا در خصوص پیامهایی که در سایت درج می شود کمی تامل کنید و خواسته های پرسنل را مورد بررسی قرار داده و تا حد امکان به آنها جامه عمل بپوشانید که پرسنل نیز کمی دلخوش باشن و صرفا جهت پر کردن صفحات نباشد . (واقعا اگر دلی پر درد نباشد قطره اشکی از چشمان خارج نخواهد شد و تمام مشکلات ما از همدردی ننمودن افراد است ) لطفا این مطلب را در سایت و پیامها لحاظ نمایید . باتشکر
...ادامه
33949
1395/12/03
علی ۞ پاداش
● همچنان منتظر پاداش هستیم
...ادامه
33948
1395/12/03
m ۞ انگیزه
● قابل توجه مدیران // لطفا کمی هم ه فکر کارکنان باشد تبعیض تا کی تا کجا باید ادامه داشته باشد جرا درمخابرات ایران با استان تهران از نظر دریافتی وگروه فرق دارد نه اضافه کاری ...فقط کاربیشتر بانیروی کمتراین ظلم است دیکر انگیزه ای برای کار نمیماند ....
...ادامه
33947
1395/12/03
خصوصی ۞ ساعت
● باسلام ، میخواهم از مسئولین رده بالای مخابرات بپرسم که چرا قانونی را که مجلس تصویب کرده بابت کسر ٢ ساعت از ساعت کاری خانمهایی که فرزند زیر ٦ سال دارند و در ارگانهای مختلف این قانون اجرا میشود کی در مخابرات وجهه اجرایی به خود خواهد گرفت ، مگر ماشامل قوانین وزارت کار نمی شویم ؟آخر ما تا کی باید این قدر اذیت شده و در همه موارد از همه عقب تر باشیم . لطفا این قدر در حق پرسنل خصوصی اجحاف نکنید .(حقوق کم،پرسش و پاسخهای بیشمار،عدم استفاده از امکانات رفاهی،حرف شنوی از همه بدلیل زیر دست بودن و ....)چرا برای پیامهای ارسال شده ارزش قائل نمی شوید و هرکدام را که بخواهید در سایت درج می کنید .
...ادامه
33946
1395/12/02
بازنشسته ۞ کارت بیمه تکمیلی بازنشسته
● اداره کل منابع انسانی لطفا در صورت امکان کارت بیمه تکمیلی دانا مربوط به بازنشستگان در صورت امکان از طریق مناطق محل سکونت ویا از طریق اداره تربیت بدنی توزیع شود . باتشکر
...ادامه
33945
1395/12/02
همکار ۞ تاييد
● با سلام در تاييد پيام ٣٣٩٣٠ در مورد كارشناسان مسئول سالن هاي سوييچ رنج كش بي حق الزحمه فقط بگويم كه تا زود است ووابستگي كاري به شخص شما بوجود نيامده كه تنها شما در آن سوييچ مي توانيد كار كنيد به سمت ديگري منتقل شويد زيرا حتي در پايان سال كه ميشود حداقلي را از زحمات اين سمت جبران كرد نيز دريغ مي شود وهيچ وهيچ وفقط كار وجوابگويي ومسئوليت سنگين واسترس واضطراب كه باعث بيمار شدن اغلب مسئولين سالن ها شده از جمله اينجانب
...ادامه
33944
1395/12/02
مجید دارایی ۞ اینتر نت ویژه همکاران
● از طلا گشتن پشیمان شدایم محبت کنید ما را همان مس کنید اینتر نت جدید که با کلی تبلیغ به کارکنان خدوم مخابرات تحمیل کرده اید ارزانی خودتان اگر خیر خواه همکاران هستید به همان وضع قبلی بر گردانید
...ادامه
33943
1395/12/02
میر یحیی ۞ بیداد
● برادران کارشناس مسئول عزیز! این قدر ناشکری نکنید. من خوف ان دارم یک روز بساط این پست گران سنگ کارشناس مسئولی حذف شود(انشاا...) وماهم مانند بسیاری از همکاران محترم بمانیم چه بکنیم بااین همه وقت اضافه وتعطیل کاری وحق شیفت وغیره
...ادامه
33940
1395/12/02
زاهدعلی زاهدی ۞ جابجایی
● قابل توجه همکاران tct (واحد خدمات) به علت دوری مسیر خواستار جابجایی از یکی از بهترین مراکز(ولیعصر)منطقه هفت به منطقه سه یا پنج را دارم jتلفن تماس:09196531424
...ادامه
33933
1395/12/01
همكار ۞ بيمه تكميلي
● با سلام مبلغ بيمه تكميلي براي غير تحت تكفلها بسيار زياد شده . انصاف نيست نسبت به سال قبل بيش از ١٠٠٠٠٠ تومان بايد بيشتر پرداخت كنيم. البته ميدانم تمام هزينه را بايد كارمند پرداخت كند ولي نفري كه قرارداد ميبندد بايد خدا را هم ببيند!
...ادامه
33932
1395/12/01
همکار گرفتار ۞ قدردانی از همکار
● سلام علیکم احترامآ از همکاران واحد انجمن اسلامی میخواهم سوال کنم که چرا شما امسال از همکاران بازنشسته ی خودتان تجدید و یا استقبال و یا قدردانی نکردید پارسال اینکار انجام گرفت ولی امسال خیر من فقط میخواهم دوست عزیزی که برای شرکت مخابرات استان تهران واقعآ زحمت کشیده است را شما یاد میکنید یا خیر . در غیر اینصورت من به شخصه برای این دوست عزیزم انجام خواهم داد . متشکرم
...ادامه
33930
1395/12/01
نادم ۞ سرخورده
● بی ارزش ترین و پست ترین شغل. کارشناس مسئولین واحد های فنی است .کسی حاضر به پذیرفتن ان نیست.
...ادامه
33928
1395/12/01
ه ۞ شیفت
● قابل توجه مديران شركت لطف نموده كمي هم بفكر پرسنل mdf باشيد ساعت کاری برای شیفت زیاد است کارشناس مسئول هم هیج ...
...ادامه
33927
1395/12/01
داد ۞ هوار
● باتوجه به کمبود نفرات.و وجوددوتا شیفت شبانه روزی در دو تا از مراکز.دیگر چه نیازی به سه تا شیفت یک روز در میان میباشد .این ظلم است به بچه هایی که اداری می ایند.و در اخر ماه هم حدود 800هزار تومان بابت حق شیفت و تعطیل کاری از انها کمتر می گیرند!!!!!!!؟؟؟؟؟
...ادامه
33917
1395/12/01
رئیس ۞ محك
● باسلام ، میخواهم یک نظریه ارائه دهم در خصوص روسای مراکز که چرا روسا را در خصوص کاراییشان مورد نقد و بررسی قرار نمی دهید که مشخص شود چه رئیسی صلاحیت ماندن و کدام یک باید به واحد دیگری منتقل شود ؟ چرا که برخی از روسا جز آزار دادن نیروهای زیر دست خود کاری نمی کنند . لطفا کمی در مورد روسا تجدید نظر کنید که پرسنلی که با تمام وجود کار میکنند و وجدان خود را همیشه قاضی اعمال خود می دانند از این شرایط خسته شده اند . اگر خدا را با تمام وجود قبول داشته باشید و او را ناظر همه چیز بدانید خواهید فهمید که یک روز حساب و کتابی وجود دارد و مو از ماست بیرون کشیده خواهد شد . (امید است که ما جزء بدان نباشیم)
...ادامه
33914
1395/12/01
خخخخخ ۞ خ
● اقای رئیس!کارشناسانی که حق شیفت و تعطیل کاری می گیرند و 24/72 می ایند و کارت همدیگر را می زنند تا حضورشان را قانونی جلوه دهندو کارشان فقط بخورو بخواب در اداره است کاری نداری ! با تهدیدکسانی که قرار بوده از شیفت خارج شوند یک شیفت بخور وبخواب دیگر هم بصورت یک روز در میان در ست کرده ای! از پس نفرات فوق بر نیامدی!فقط به پرسنل اداری که از مزایای فوق محروم هستند اجحاف می کنی!!؟؟؟
...ادامه
33905
1395/12/01
زاهد علی زاهدی ۞ جابجایی
● قابل توجه همکاران tct به علت دوری مسیر خواستار جابجایی از منطقه هفت به منطقه سه یا پنج را دارم jتلفن تماس:09196531424
...ادامه
33903
1395/11/30
مرکز مخبرات شهید رمضانی ۞ تسلیت
● همكار محترم سركار خانم ابوذرخانی درگذشت مادر عزیزتان را به شما وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحومه علو درجات را از خداوند منان خواهانيم .
...ادامه
33902
1395/11/30
همکار از البرز ۞ استخر دانش نابسامان البرز کرج
● با سلام خدمت مسئولین رفاه چرا به وضع نابسامان استخر دانش در البرز که قرار داد دارید رسیدگی نمیشود : ١- ایا درشان منزلت کارمند مخابرات اینست که برخورد زشت و زننده از سوی یک خانم پشت گیشه بلیت فروشی صورت گیرد ٢-بدلیل ازدحام جمعیت انهم بخاطر بلیط های تخفیف دار در دست مردم ٣- عدم کیفیت اب و استفاده بیش از حد از کلر که خطرساز و اثار سوئی را دارد ٤-اکثر اوقات میگویند دستگاه خراب است یا بایستی کارتتان را بگذارید بماند ویا نقدا و ازساعت ٩:٣٠ شب به بعد استخری که به قول معروف تا حدودی نسبتا ضعیف خوب راه نمیدهند میگویند وقت تمام است استخر ابی که اشغال ترین استخر است میتوانید بروید
...ادامه
33901
1395/11/30
فاطمه اميرآباديان ۞ تبريك
● جناب آقاي دكتر يوسفي ضمن عرض سلام و ادب و احترام انتخاب شايسته حضرتعالي را صميمانه تبريك عرض نموده و همواره از درگاه ايزد متعال آرزوي روز افزون را براي شما خواستارم.
...ادامه
33888
1395/11/30
سعیدطاهری مرکز مخابرات١٣آبان ۞ عرض تسلیت
● جناب أقاي ابوذرخانی ودختران محترمه مصیبت وارده راتسلیت عرض کرده وبقای عمر بازماندگان را از خداوندمنان مسئلت دارم.آندوست که دیدنش بیارایدچشم .بی دیدنش ازگریه نیاسایدچشم.ماراز برای دیدنش بایدچشم.گر دوست نبیند به چه کار آیدچشم.به امیدصبرجمیل برای بازماندگان.
...ادامه
33887
1395/11/30
اینترنت ویژه ۞ دانلود رایگان شبانه؟
● از مسئولین تقاضا داریم در اینترنت ویژه همکاران ، دانلود شبانه از ساعت 12 شب به بعد رایگان باشد.(برای مشترکین عادی رایگان می باشد)
...ادامه
33886
1395/11/30
همکار ۞ کارشناس مسئول
● با سلام در ادامه پیام ٣٣٨٦١باطلاع میرساند در چارت جدید چیزی به عنوان سوئیچ وجود ندارد فقطACCESS.میگن در آینده همه سوئیچها جمع آوری میشن.میخواستم به مدیران محترم بگم که بالاخره باید این مشترکین به سیستمهای نسل جدید برگردان بشن یا نه .همه این کارها به دوش مسئول سالنها میباشد.تا آن زمان هم با این وضع سالنها باید نگهداری بشن یا نه.لطفا مسئول سالنها را دریابید.
...ادامه
33885
1395/11/29
زاپاتا ۞ سکوت شبانگاهی
● گسترده بر دل دشت نوای بوف غمین* حال پر خیال محال اندیشش از چه چنین/ نغمه ای که خیزد زان گیتار پر افسون* سراپرده دل لرزاند با آن نوای سکون/ زخم غصه سربازند و نمک یادش کم!* سودای خاطر آسوده و نم گیسوش هم!/ سرسپرده دیری به این وادی جنون* دریده حرمت نان و نمک جانا کنون/ کوس رسوائی این جماعت نابکار* هراس دشنه دلیر یار بر قلبش هزار/ تابش شمس عالمتاب نبینی ، شام شوم* شمسش بر برزن ، روزن،زنگی روم/ تا ناکجا آباد دشت جنون پا در رکاب* خرقه دریده، ساغر تهی، میکده خراب/ یک نگاه بر قامت سرو آزاد دلیر* سه تارت ای برادر سرایدش سیر/ راحتت بر این برزن پر اندوه و پلشت* نه شاید بی خلقت بر کوه و دشت؟/ ترانه و ندای اناالحق منصور حجاز* پس چه می سرود در گوشت راز؟/ سرشک از دیده جاری چو سیل* حالت باز خوانند و قصه آن خیل/ از چه بندی امید دل به شب تابی* پس نگویمت شمس و اختر، ماهتابی؟/ سبز و جوانه ، سرخ و خون روانه* سپیدش کفنم ، درفش این کاشانه/ 5/4/1387
...ادامه
33884
1395/11/29
زاپاتا ۞ سفر
● هر نسیم که می گذرد ز کوی یار * هم صحبت هم چو منی در شب تار/ طراز جامه زرکش وجود قلندرم* تمام سوز دل سینه عاشق چو پدرم/ در این شفق دم غروب دل انگیز* یاد یار و سفر به بطن حزین پائیز/ ترنم صدای عندلیب بر شاخسار* طواف رخ معشوق در ره کوهسار/ ترنم نوای حزین بوفی به گوش* عجب نیست یاد یاری به خروش/ پای بی قرار عاشق خسته تکرار* صدر سینه جاده پهنه ور ، مزار/ مزار ای کاشی که گشته به راه* سراغ شمس عالم تاب چه ز ماه؟/ دلــکم گوشـــــــــم گیــر یکبار* نوای عزیمـــت دم بهـــار/ از آن روزی که گل آدم سرشته* تقدیر بشر به ساز سفر نوشته/ 1/3/1387
...ادامه
33883
1395/11/29
زاپاتا ۞ رفیق
● چه گوئی ، که گاه درنگ نیست* در این میکده جای نیرنگ نیست/ چه شد یاد یاران سفر کرده غریب* سفر نه از تکرار، پریدن نه فریب/ گره خورده فکر آینده به پای دوش* طوفان خشم خلق ز مولوی ، شوش/ حرف گلی که بر شاخمان روئید* جشن لاله ها در مشاممان بوئید؟/ سرخی فلق کجای پهنای افق باشد* سرود آهن و گندم در قلبمان پاشد/ تمام حرمان پای در گلمان* نوازد اوج آمال سبز دلمان/ دشتمان شیونکده شام تار* سرای نوای شوم گرگ هار/ تلنگر نه شاید ، لرزه باید* حسرت کوچ یاران سراید/ جامه لاله گون همان رفیق* درفش رستن خلق دم غریق/ 26/2/1387
...ادامه
33882
1395/11/29
زاپاتا ۞ درفش
● کجائی یـــادگار سـیلی ســرد زمــستان* کجائی ســوز ســینه ات صـد داســـتان/ کجائی ای ســرفــراز تاریخ این دیـارم* کجائی ای سوگوار خاک خونین تـبارم/ کجائی ای خـورشــید آن شبان تـاریک* کجائی ای جـان جانان دور و نــزدیک/ کجائی ای نـارسا نغمه عشق و مـستی* کجائی ای خـسرو خـوبان عـالم هـستی/ کجائی ای پـرده آخـر بر چاوش مـزارم* کجائی ای شـوکت حـق، صبر و قـرارم/ کجائی تـا بـبینی تــب دخـتــر رحـــمان* کجائی تـا بـبینی ســوز درد و حــرمان/ کجائی تا بپاشی بنیان تساوی این یکان* کجائی تا ببینی شهامت مثله بـر دار نان/ کجائی ای تـرس خفته این خـلق شبزده* کجائی ای سـرود و درفـش خـلق تبزده/ کجائی تـا بـاز نمائی حدیث پـای در گل* کجائی تـا بـپوشی خـاکمان با خـون دل/ کجائی تـا ز یـاران ره مـیخانه خـواهی* کجائی تا بگیری راز ترس مبـهم تباهی/ کجائی فـــریاد خشم خلق ز پـس قرون* کجائی حــدیث حــرمان انــدیـشه کنون/ کجائی سـنگینی حق بر وجـدان تـاریخ* کجائی حرف تاراج انسان از بن و بـیخ / کجائی تا باز ببینی ذوالکتاف بــه خاک* کجائی تا بـبینی آفـتاب این خـاک پـاک/ کجائی تا بـبینی دسـتی بـر دل و دشــنه* کجائی تا ببینی ژاله اشکی مرهم تشنه/ کجائی تـا سـرخی خونت درفش یاران* کجائی تـا نـشوید خونت برف و باران/ 7/9/92
...ادامه
33881
1395/11/29
علی ۞ ایا این پیامها بدست مدیرعامل محترم میرسد
● با سلام خدمت دفترمحترم روابط عمومی ابتدا از زحمتهای شما همکاران در این دفتر تشکر میکنم مخواستم سوال کنم که آیا این پیشنهاد و دلنوشته ها خدمت مدیران محترم , بخصوص مدیرعامل میرسد اگر میرسدپس چرا بیشتر از یکسال است هر روز حداقل دو الی چهار پیام بابت درخواست رسیدگی به اوضاع معیشتی و ابزار مدیریتی برای پرسنل سالن سویچ در سایت نوشته میشود اما انگار نه انگار که این پرسنل در مخابرات تهران وجود دارد مدیران محترم گرامی,باوربفرمایید تعدادکارشناس مسولین سویچ به صدنفرنمیرسد پس خواهشا به داد این قشر زحمتکش و مظلوم لطفا رسیدگی کنید
...ادامه
33878
1395/11/28
عباس آخانی ۞ تسلیت
● با سلام و عرض ادب اطلاع یافتیم ابوی گرامی مهندس ذال به دیار باقی شتافت خداوند آن سفر کرده را مورد عفو و غفران خود قرار داده و به بازماندگانش صبر جزیل و اجر عظیم عنایت فرماید از طرف کلیه پرسنل مرکز دکتر حسابی
...ادامه
33875
1395/11/28
جلیلی ۞ جناب مهندس گرجستانی
● با سلام و احترام . جناب آقای مهندس گرجستاني بدینوسیله درگذشت پدربزگوارو محترمتان را خدمت شما وخانواده داغدیده تسلیت عرض نموده و برای بازماندگان آن مرحوم مغفور صبر و شکیبایی و برای آن عزیز از دست رفته رحمت ابدی از خداوند رحمان خواستارم. جلیلی
...ادامه
33874
1395/11/27
همکار بازنشسته ۞ عجب ؟؟
● مسئول محترم در پاسخ سوالی که مطرح شد : آیا بن بازنشستگان بعد از دو سال تغییری دارد یانه ؟ فرمودند : بله ! یک خبر خوش و آن هم اینکه کمک هزینه کفن و دفن اضافه شده ........! و آخرش هم از بن چیزی نگفت ...... فقط گفتم جهت اطلاع
...ادامه
33873
1395/11/27
یکسان سازی ۞ یکسان سازی
● لطفا ردیف های کارشناس مسئولی در قسمت هایی که شیفتی هستندرا حذف نمایید.و ردیف همه را یکسان نمایید وهمه را به نوبت در شیفت قرار دهید.
...ادامه
33869
1395/11/27
همکار ۞ ١
● با سلام چه زود گذشت ٣٠سال خدمت در شرکت. همکاران یکی یکی از پی هم میروند.تا از بازنشستگی استفاده کنند جایشان در کنارمان خالی است. برای تمامی همکاران سلامتی و موفقیت آرزومندم.
...ادامه
33868
1395/11/26
صبری ۞ ثبت درخواست جابجائی و انتصاب در سامانه HRIS
● حضور جناب دکتر سرائیان مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران سلام علیکم احتراماً به استحضار میرساند که در سیستم جامع منابع انسانی برای ثبت درخواست جابجائی و انتصاب پرسنل، رشته های تحصیلی به صورتی با ردیف های سازمانی مرتبط گردیده که بسیاری از متقاضیان با وجود تجارب و سابقه کاری و رشته تحصیلی مطلوب و مرتبط با ردیف پیشنهاد شده در سیستم، اجازه ثبت درخواست خود را ندارند. سیستم نیز هیچ جای ارائه توضیح برای متقاضی ندارد. برخی رشته های تحصیلی پرسنل نیز به اشتباه در سیستم درج گردیده. گاه مدیرانی که در پی انتخاب پرسنل برای برخی ردیف ها هستند، آگاهی کامل نسبت به برخی رشته های دانشگاهی را ندارند. لذا پیشنهاد می گردد که رشته های تحصیلی به گروههای علوم فنی مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی و اجتماعی(مالی- اداری- حقوق) و علوم کاربردی تقسیم گردند. اینجانب بعنوان کارشناس رسمی دادگستری در رشته امور آموزشی آمادگی خود را برای تشکیل گروه کاری و بازبینی عناوین رشته های تحصیلی پرسنل و گروه بندی رشته ها اعلام میدارم. به امید توفیق و پیشبرد اهداف شرکت مخابرات و شناسائی پرسنل مستعد و کوشا
...ادامه
33866
1395/11/26
خخخ ۞ خ
● در تایید پیام 33854 هیچ یک ازکارشناسان پی سی ام هم حاضر نیستند کارشناس مسئول شوند. حدود 1/5 سالی هست یک ردیف کارشناس مسئول خالی کسی فبول نمی کند.
...ادامه
33861
1395/11/26
همکار ۞ کارشناس مسئول
● سلام بعد از چند سال مسئول سالن بودن جای امیدی بود شاید معاون مرکز بعد عمری باقی موند رئیس مرکز شد.حالا در چارت جدید معاون مرکز حذف شده و رئیس مرکز فقط برای مرکز بالای ٣٠٠٠٠شماره انهم رئسا فعلی قائم بفرد هستند تا بازنشست بشند شاید تا آن زمان هم اینم حذف بشه.پس برای ما در مرکز جای پیشرفتی وجود ندارد فقط در این مدت هم از نظر روحی و هم مالی ضرر کردیم.جلوی ضرر رو هر وقت بگیری منفعته. باید در اداره دنبال جایی باشیم تا پیشرفت کنیم و برای شرکت مفید باشیم.
...ادامه
33860
1395/11/26
حسین ۞ ویژه!!!!!
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
33858
1395/11/26
همکار ۞ اینترنت ویژه همکاران
● چرا اینترنت ویژه همکاران مانند مشترک های عادی در ساعت 12 شب به بعد دانلود رایگان ندارد؟لطفا رسیدگی نمایید.
...ادامه
33857
1395/11/26
انگیزه ۞ رسیدگی به وضعیت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟
...ادامه
33856
1395/11/26
عرض تسلیت ۞ .
● همکار گرامی سرکار خانم پایگانه درگذشت تاثر انگیز پدر گرامیتان را به شما و بازماندگان محترم تسلیت گفته و از خداوند منان طلب عفو و مغفرت برای آن مرحوم و صبر جمیل برای بازماندگان آرزومندیم از طرف همکاران شما در اداره مخابرات شهرستان اسلامشهر
...ادامه
33855
1395/11/26
همكار ۞ تون آپ سزار
● تون آپ - تنظيم موتور عيب يابي و تنظيم موتور با دستگاه دياگ . سرويس و شستشوي انژکتور و کاربراتور و فیلر گیری. کاهش مصرف سوخت و افزایش قدرت. ارائه خدمات به کارمندان محترم مخابرات ٣٠% تخفیف و دیگر کارمندان محترم دولت ٢٠% تخفیف در اجرت. خ نامجو (گرگان) پ ٢٧١ . تلفن ٧٧٥٠٤٤٢٢
...ادامه
33854
1395/11/25
علی ۞ وضعیت حقوقی نامناسب کارشناس مسول سویچ
● با سلام واحترام خدمت آقای عرب هاشمی جناب آقای عرب هاشمی با توجه به اینکه خودتان از پرسنل سالن سویچ بودیدخواهش میکنم ترا خدا به داد وضعیت حقوقی این قشر مظلوم برسید باوربفرمایید هیچ کارشناس سویچی حاضرنیست کارشناس مسئول سویچ بشه
...ادامه
33853
1395/11/25
ميرزايي ۞ چرا مخابرات
● مدیران محترم شرکت مخابرات سلام و احترام به نظر اینجانب مخابرات باید به همکاران اداره لطف بیشتری کنند و حداقل یک تلفن با هزینه حداقل معین را از شارژ معاف کنند و هزینه یک خط ای دی اس ال همکاران رایگان کند
...ادامه
33851
1395/11/25
حذف مسئول ۞ حذف مسئول
● به دلیل اینکه کارشناس مسئولین واحدهای فنی ابزاری برای مدیریت واحد خود ندارند.و کار هم زیاد است.جنجال ها و کشمکش هازیاد شده است..
...ادامه
33844
1395/11/25
کاربر میهمان ۞ چرا؟33770
● سلام قابل توجه مدیران خواهش میکنیم نرخ اینترنت همکاران و بازنشستگان را از 1000 تومان به 500 تومان کاهش دهید یا همان اینترنت با سرعت 512 یا 256 را ارائه کنید. خود شما بهتر میدانید هیچ تخفیفی برای ما نسبت به مشترکین عادی فائل نشدید. مشترکین معمولی شبها از ساعت 12 به بعد اینترنت رایکان دارند ولی ما ...............؟ لطفا نسبت به کاهش فیمت یا بازگرداندن به شرایط قبل اقدام فرمائید. هر گلی بزنید به سر خودتان هم زدید.
...ادامه
33843
1395/11/25
همکاران بخش خصوصی منطقه هفت ۞ کارت هدیه
● باسلام - یادش بخیر آقای علیرضا صیدی مدیرعامل محترم منطقه تهران و با عرض تشکر از زحمات بی شائبه ایشان هر سال شب عید و یا در روز زن بخش خصوصی را هم در نظر میگرفت و کارت هدیه ای را شامل حالشان مینمود. امیدواریم که شب عیدامسال نیز مدیریت محترم منطقه تهران به فکر قشر زحمت کش بخش خصوصی نیز باشند.
...ادامه
33842
1395/11/25
علیرضا ترابی ۞ تسلیت
● با سلام و احترام . جناب آقای مهندس قادری مدیر کل محترم منطقه ٢ بدینوسیله درگذشت عمه ی محترمتان را خدمت شما تسلیت عرض نموده و بازماندگان آن مرحومه صبر و شکیبایی و رحمت ابدی برای مرحومه را از خداوند رحمان خواستارم.علیرضا ترابی روابط عمومی منطقه ٢
...ادامه
33815
1395/11/24
پاسخ پیام ٣٣٧٨٦ ۞ پاسخ پیام ٣٣٧٨٦
● دوست عزیز قرار نیست تا آخر عمرمون توی گذشته بمونیم. وقتی سامانه هایی برای پرداخت قبوض اعلام شده چرا منتظر قبض میمانید. کنار گوشی تلفن بنشینید و با ١٨١٨ قبض تلفن رو پرداخت کنید . به راحتی آب خوردن. قول میدم که کار سختی نیست .
...ادامه
33812
1395/11/24
خارسو ۞ گلستان
● تعدادی کارشناس در یک اداره بصورت اداری مشغول بکارند. نور چشمی ها .کارتشان شیفتی . حضورشان یک روز درمیان. حق شیفتشان برقرار. تعطیل کاری زیاد. هروقت دوست دارندمی ایند. هر وقت دوست دارندمی روند!!ولی ماخار در چشمیان هیچکدام از مزایای بالا را نمی گیریم.
...ادامه
33802
1395/11/24
همکار ۞ کاهش ساعت کاری
● باسلام واحترام خدمت مدیران محترم لطفا قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص را اجرایی کنید.
...ادامه
33800
1395/11/23
رجایی ۞ سختی کار
● متاسفانه چند برجی است که در پرداخت مبلغ 4% سختی کار سر می زند .ولی این موضوع رامتوجه نیست که خود شرکت در سال 93 از وزارت کار تقاضای رسیدگی به سختی کار کارکنان شرکت نموده است وپس این تقاضا نمایندگان وزارت کار وارد مراکز مخابراتی شدند و بررسی ردیف های شغلی که مشمول سختی کار می شدند پر داختند.وگرنه وزارت کار به تقاضای بازنشستگی کارکنان رسیدگی نمی کرد.حالا ما کارکنان دارای حکم وزارت کار برای سختی کا ر می باشیم. و شرکت موظف است این مبلغ را به تامین اجتماعی پرداخت نماید.و نگذارند که کارکنان مخابراتی که سالیان سال در محیطهای سخت و زیان آور برای این شرکت کار کرده اند حق شان ضایع شود.
...ادامه
33797
1395/11/23
همکار ۞ تفاوت هزینه اینترنت ویژه همکاران با مشترک ها
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
33796
1395/11/23
همكار البرزي ۞ ادامه ٣٣٧٩٠
● با سلام پيرو پيامهاي همكاران گرامي بنده هم چندين سال مسئول سالن هستم و بارها از مسئولين براي تغيير پست درخواست داشته ام. بدترين پست در سازمان همين مسئول سالن هست. البته اسمش عوض شده و كارشناس و مسئول نگهداري شده اما آش همان است و كاسه همان!
...ادامه
33795
1395/11/23
همكار ۞ سيستم منابع انساني
● با سلام با عنايت به سختگيريهايي كه براي مرخصي ها در جريان هست و قراره در اين سيستم منابع انساني عمل بشود برا اينكه هيچ كسي اعتراض نداشته باشد و شبهه اي ايجاد نشود خواهشمنديم در تمام ادارات از اثر انگشت استفاده فرماييد تا بعضيها براي ٥٠ نفر كارت نزنند. در حالت فعلي بي انظباط ترين فرد در سيستم چارگون كسي است كه هميشه خودش كارت ميزند!
...ادامه
33794
1395/11/23
A ۞ کاهش هزینه اینترنت ویژه همکاران
● لطفا هزینه اینترنت ویژه همکاران را کاهش دهید.
...ادامه
33793
1395/11/21
محمد عزیزی ۞ عرض تسلیت
● جناب آقای رحمانی...رییس محترم مالی و اداری معاونت تجاری؛ مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض می نمایم. از خداوند مهربان و بخشنده برای آن عزیز سفر کرده طلب مغفرت و غفران الهی و برای بازماندگان صبر و شکیبایی خواستارم.
...ادامه
33792
1395/11/20
٥٥٦٠ ۞ یاددوستان
● متاسفانه باخبرشدیم اقای ناصرطالبی بازنشسته مرکزتلفن شهیدقندی (بازار)فرزندجوانشان بعلت داشتن سرطان خون فوت نموده اندازخداوندبرای ان عزیزطلب مغفرت وبرای پدربزرگوارشان صبرخواستاریم خداوندرحمت کند پرسنل مرکزتلفن شهیدقندی
...ادامه
33791
1395/11/20
زنجاني ۞ عرض تسليت
● جناب اقاي تورج رحماني باسلام احتراما درگذشت وابسته محترم را صميمانه تسليت عرض نموده بقاء عمر جنابعالي وخانواده محترم را از درگاه خداوند خواستاريم
...ادامه
33790
1395/11/20
همکار ۞ ادامه پیام
● باسلام مجدد در ادامه پیام ٣٣٧٦٩ ودر تایید پیام ٣٣٧٤٩ در مورد کارشناسان مسئول سالن سوییچ های بیچاره باید اضافه کنم که دوست عزیز میدانید مشکل کجاست مدیران محترم سمت های بالاتر از مسئول سالن و کارشناسان شیفت را دیده اند اما این وسط مسئولین سالن ها دیده نشده اند وجالب است که در حینی نیاز کاری وپاسخگویی وجود دارد اما هیچ امکان حق ازحمه ای مثلا اضافه کاری جاری فقط وفقط برای پست مسئول سالن وجود ندارد یا حق جذب برای این شغل یا سمت که هیچ خواهانی ندار وجود ندارد همه می گویند حق با شماست ودرست می گویید اما .....!!!!!!!!!!!!!! هم اکنون نیمی از مسئولین سالن ها بیمار شده اند پس نصیحت پیام قبلی را انجام بده
...ادامه
33789
1395/11/20
نیروی بخش خصوصی ۞ وضعیت
● چرا بعد از یک سال و نیم هنوز وضعیت نیروهای تلفن همگانی که به واحد Mdfمنتقل شده اند مشخص نمیشود
...ادامه
33788
1395/11/20
همکار ۞ اینترنت همکاران
● سلام اینترنت مخابرات که به همکاران داده شده خیلی مبلغش بالاست این دوره ١٣١٠٠٠تومان فیش برام امده واقعا این امکانات با این مبلغ برای همکاران خود مخابرات با ٣٠ سال سابقه درسته ای کاش برای همکاران ارزش بیشتری قائل میشدید حالا میخوام درخواست برگشت به سنوات قبل بشه میگن نمیشه
...ادامه
33786
1395/11/20
مصطفی عربی ۞ عدم ارسال قبض
● با سلام اینجانب مصطفی عربی مالک خط55927963 قبض تلفن را دریافت نمیکنم یعنی اصلا قبضی برای آدرس من ارسال نمیشود ودر تماس با مسئولان مرکز پاسخ قانع کننده دریافت نکردم لذا از شما درخواست رسیدگی دارم
...ادامه
33785
1395/11/20
همکار ۞ پاداش بازنشستگی
● هیچ سازمانی اینگونه پاداش نمیدهد که پرسنل بازنشسته شوند پاداش میدهند که پرسنل انگیزه کار داشته باشند و بازده ای بهتر شود
...ادامه
33783
1395/11/19
امورمشتركين مركز وليعصر ۞ سوال
● باسلام دليل بريدن درختان مركز وليعصر چيه چرا ان همه درخت را سر بريدند عوض اينكه فضاي سبز را توسعه بدهيم همه را نابود ميكنند چرا رييس مركز وليعصر هيچگونه مساعدت با همكاران امور مشتركين ندارد چرا رييس مركز وليعصر درجهت رفاه پرسنل امور مشتركين هيچگونه كاري نميكند. از مديركل منطقه 7 خواهشمنديم در اين موارد حتما به كمك امورمشتركين بيايند و رسيدگي كنند ازمديركل منطقه 7 خواهش داريم در خصوص كاركنان امورمشتركين نيم نگاهي به مشكلاتشان داشته باشند
...ادامه
33782
1395/11/19
آسیب پذیر ۞ تا بکی تبعیض
● سلام... تا چه زمانی یکسری از پرسنل mdfباید با پیمانکار کار کنن.آخه اون mdf و اون ساعت رفع خرابی واقعیه تا کی باید سر خودمون کلاه بزاریموممنون
...ادامه
33781
1395/11/19
جوادی ۞ تخفیف اینترنت بازنشستگان
● با سلام بازنشسته مخابرات یکی از استانهای غربی میباشم که ساکن تهران میباشم برای استفاده از بخشنامه تخفیف اینترنت همکاران (هر گیگ 1000تومان)به مرکز مخابرات مدنی مراجعه و اظهار داشتند این بخشنامه شامل کارکنان و بازنشستگان استان تهران است و شامل شما نمشود سوال این است که بازنشسته تهران با سایر استانها چه تفاوتی داردبدر صورت امکان دستور فرمایید بخشنامه طوری اصلاح گردد که شامل کلیه پرسنل مخابرات ساکن در تهران گردد.با تشکر وسپاس
...ادامه
33779
1395/11/19
رفيعي ۞ تعميرات لوازم خانگي
● تعميير انواع مدلهاي لباسشويي ظرفشويي و يخچال سايدباي سايد در منزل . فقط كرج و شهريار و هشتگرد.٠٩٣٥٤٩٠٣٣١٣
...ادامه
33778
1395/11/19
همكار ۞ جواب
● با تشكر از ياداوري همكار مرحوم ٦/٩/٩٥ سالگرد ايشان ميباشد جواب ٣٣٧٦٣
...ادامه
33777
1395/11/18
بازنشستگی ۞ بازنشستگی
● سلام لطف کنید شفاف بگوئید آنهایکه در سال گذشته با سختی کار بازنشسته شدند و با شکایت دریافت کردند با مائیکه تازه می خواهیم بارنشسته شویم آن هم با سختی کار .... تکلیف چیست؟متشکرم
...ادامه
33775
1395/11/18
همكار ۞ بي اهمتي به مدرك
● با سلام ميخواستم بدانم بالاخره تكليف همكاراني كه به اميدي مدرك ليسانس وبالاتر گفته اند چه ميشود؟خيلي ها از جمله خودم تا دو سه سال ديگر بازنشست ميشويم ،پس كي اين مدرك بدرد ميخورد؟ چه انگيزه اي وجود خواهد داشت؟در حكممان زده شده ليسانس ولي دريغ از يك ريال فزايش ،اگر از نظر حقوقي تزتيب اثر داده نشود چه بسا هنگام بازنشستگي حتي نسبت به مدرك پايينتر، كمتر پاداش دريافت كنيم يعني اش نخورده دهان سوخته!
...ادامه
33774
1395/11/18
حجت ا.. فخرآور ۞ عدم قرار داد با مجموعه ورزشي
● با سلام :با توجه به داشتن كارت رفاهي حدودا 5سال است كه كاركنان و بازنشستگان به علت عدم قرارداد با مجموعه رفاهي شهرستان فيروزكوه از طريق باشگاه پيام مبني بر صرف نداشتن ايجاد قرارداد ما كاركنان بين اداره تفريحات سالم و باشگاه پيام بلا تكليف مانديم لذا از مديريت محترم خواهشمند است نسبت به عقد قرار داد اقدام يا در صورت عدم قرارداد راهي در نظر گرفته شود مثل پرداخت وجوه رفاهي عدم استفاده از قرارداد هاي انعقادي كه ديگر همكاران تهران از آن بهرمندند تا حقي از همكاران اداره مخابرات فيروزكوه تضيع نگردد باتشكر
...ادامه
33773
1395/11/18
همكار ۞ سختي كار
● با سلام خدمت شما در رابطه با سختی کارمی خواستم بگویم که وقتی ما شرایط سختی کار را داریم و وزارت کار تایید کرده که شامل حال ما میشود وتعدادی از همکاران سال گذشته با همین شرایط مساوی بازنشسته شدند چرا حالا جلوی ان را گرفته اید در حالی که وزارت کار از سال 87 به بعد را در همین پست سازمانی قبول می کند چه کسی باید به کار ما رسیدگی کند خواهشمند است راهنمایی کنید متشکرم
...ادامه
33772
1395/11/18
الهه - ک ۞ ؟
● سلام به همه .... چرا اینجا دیگه کسی نیست ؟ خدا قوت به زاپاتا و نرگس زاده .... پس بقیه چی ؟ کجایین ؟
...ادامه
33770
1395/11/18
همکار ۞ اینترنت ویژه همکاران
● با توجه صحبت های وزیر مخابرات مبنی بر کاهش هزینه اینترنت تا 50 درصد در صورت امکان هزینه اینترنت ویژه همکاران را کاهش دهید مبلغ 10000 ریال برای هر گیگ واقعا زیاد.
...ادامه
33769
1395/11/18
همکار ۞ تاييد
● با سلام به تمامي همكاران ومديران محترم در تاييد پيام ٣٣٧٤٩ در مورد مسئولين سالن هاي سوييچ فلك زده كه تمام مسئوليت ها را به گردن دارند وبايد به زمين زمان نيز پاسخگو باشند وآخرش هيچ به ايشان بگويم كه در گذشته بسيار گفتيم ونوشتيم ولي فايده اي نداشت تا زوداست و وابستگي كاري به شما ايجاد نشده خود وسلامتيت را نجات بده وبه سمت قبلي باز گرد
...ادامه
33767
1395/11/18
زاپاتا ۞ باغ پاییز
● دلا خاموش باش و پند گیر و نکته دان و مپـرس* دلا روشـنـی آفتــاب بـر جـان تیره خوان و مپرس/ دلــی کـه خلـوت گـاه انـس ایـن خاک تشنه است* دلی که باغ پاییز است، ز مرد غمناک تشنه است/ بـر آریـد روی مـاهـــی و شعله زنـد آفتاب روز* نمـانـد غــم ایـن غمکـده و نماند شعله شب افروز/ بر آستان این شعله دیری اسـت پری وار بگردیم* بــر آوار ایـن خـانـه بـسی چـو مرغ زار بگردیم/ مــرا تـاب پــرواز ز ایـن خـاک گـوهر بار نبود* مــرا تـاب دریـوزگی غربت کوی خطاکار نبود/ حــال بــر آستــان بـت مـست میکـده خالی باشم* حــال بــرکـف سـاغـر و ز ایـن مـی عالی باشم/ بــرشکـنم صـولـت ایــن شبـها و نوید روزم ده* بــرشکــن چهــره و تـاب نـوای بلند پـیروزم ده/ یـــاد آریــد ای مــهـــان ز ایـــن مـــرغ زار* یـــاد آریــد از ننــگ و نفــریـن ایـن کارزار/ از قفـا تیــر عــدو و روبـــرو خنجــر دوســت* قــامــت ســـرو بــه او مـاند و دردش نکــوست/ جــانــا بـر قلـم زحـمت این دیوانه دوران ندهید* جـانا قلم شرمسار است و باور قصه جان ندهید/ 5/7/1395
...ادامه
33764
1395/11/18
زاپاتا ۞ پنـد واعظ
● مـن چــرا خــاطـر حــزیـن کنــم زیــن مـــاجــرا* مــن چــرا درد و خنده ز بـی عــاری ، آخـر چرا/ در پـی ایــن مـست ره بتـکده و رنج این داستان* بـر در میکـده دیری بـه تمنای شاهـد ایـن دلـستان/ داور از دادت مــا را ســر بــه بیـابـان هـلاکـت* یاور کو مـددی ز بـاران نفرت بار و مرز فلاکت/ قــصه ای بــود ایـن داستـان شـیـرین دل ماتم زده* قــصه ای کــز عـمق وجود آمد برخاک شبنم زده/ دریــغ از ســرمـستـی ایـــن جـلاد و مـرز جنون* دریـغ از سیـاستها که بر دل گذشت و جوی خون/ دوش یــاد آن شـاهـد بــر بـاور ایـن کوچه گذشت* دوش خنـده از بـاور ایـن دیــوار بی ریشه گذشت/ بر دلم باراین غم نماند ای دوست پس باید گذشت* نغمــه ای شیریـن بـرانکـار دردمـان شـاید گذشت/ بـه پستـوی نـه تــوی این خاک برهنه چاک چاک* بر آوار درد و مــوسم نفرت بار و عفریت ناپاک/ دردی است بردل وبغضی در گلو و فکری به سر* درد مـــرگ بــاور نــور و ســایـه جـلادان به در/ بــرگی اسـت پـوسیــده ، ایـن مصحف پاره پلشت* ننگی است این درد جان گداز خامه بر خاک دشت/ حــال بــر مـوسـم ایـن فـصل هجرت امیدم نیست* حـــال حـوصله پنـد واعظ و باور و نویدم نیست/ 11/7/1395
...ادامه
33763
1395/11/17
همکاران قدیمی ۞ اولین سالگرد
● سلام به همه ی همکاران گرامی . لطفآ اطلاع رسانی کنید که اولین سالگرد همکار عزیزمان مرحوم فرشین پور از همکاران مرکز کاشانی چه زمانی هست . ممنونم
...ادامه
33761
1395/11/17
علی ۞ کاهش هزینه اینترنت ویژه همکاران
● وقتی مسئولین در مصاحبه های خود صحبت از کاهش هزینه اینترنت می کنند پس چرا هزینه اینترنت همکاران را کاهش نمی دهند؟ مبلغ 1000 تومان برای هر گیگ اینترنت واقعا زیاد است
...ادامه
33760
1395/11/17
همکار ۞ وضعيت
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDF چرا رانژه بندهای ام دی اف باید وابسته به پیمانکار شبکه هوایی باشند و از آن واحد حقوق بگیرند؟ آیا بهتر نبود این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر TCT کار میکردند؟...
...ادامه
33759
1395/11/17
محمدرضا حجازی فر ۞ عرض تسلیت
● جناب آقای مهندس محمد محسنی مدیر کل محترم نظارت و آزمایش تحویل بدینوسیله مصیبت وارده به حضرتعالی و خانواده محترمتان را تسلیت عرض نموده و برای والده مکرمه تان آرزوی مغفرت و برای بازماندگان صبر از درگاه خداوند بزرگ مسئلت می نمایم- با عرض ارادت -حجازی فر
...ادامه
33758
1395/11/17
تایید ۞ سالن
● در تایید پیام 33749 کارشناس مسئول پی سی ام هم120000تومان سرپرستی میگیرد.در صورتی که کارشناس شیفتی پی سی ام 800000تومان حق شیفت و تعطیل کاری می گیرد.لطفا ردیف های کارشناس مسئولی را حذف نمایید.تا همه باهم برابر شوند.
...ادامه
33754
1395/11/17
همکار ۞ بسیج
● باسلام - همه ما میدانیم که شعارمان از قدیم درمورد بسیج. این بوده است : (((((( بسیجی لشگر مخلص خداست))))))) و به فرموده رهبر عزیزمان حضرت آقا خامنه ای : بسیجی باید برای تک تک افراد جامعه الگو باشد. خواهشمندیم افرادی را بعنوان بزرگتر در این نیروی مقدس قرار دهید که باعث شادی روح پرفتوح امام خمینی(ره) و شهدای عزیزمان گردند.م٣
...ادامه
33753
1395/11/17
همدرد ۞ توجه بیشتر
● با سلام و ادب از مدیران عزیز تقاضا دارم نسبت به کارکنان واحد ام دی اف در مراکز رسیدگی بیشتری به عمل آورند ... با توجه به تعدد پیام ها از سوی این واحد لزوم این امر مشاهده میشود . با تشکر
...ادامه
33750
1395/11/17
همکار ۞ موافق با پیام 33748
● لطفا قیمت اینترنت همکاران را از هر گیگ 1000 تومان به هر گیگ 500 تومان کاهش دهید.
...ادامه
33749
1395/11/17
همکار ۞ دریافتی
● باسلام حدود دوساله که مسئول سالن دستگاه شدم.همکاران من در شیفت سالن موندن و من هرروز اداری میام.تا الان حساب کردم حدود ده میلیون از شیفت کمتر گرفتم.اگه این پست کارایی نداره پس در چارت جدید حذف کنید. با تشکر
...ادامه
33748
1395/11/17
رضاصارمی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● مدیران محترم شرکت با عرض سلام و احترام پس از یکدوره عملکرد سرویس ویژه اینترنت همکاران متاسفانه با رقمهای نجومی هزینه اینترنت مواجهه شده ایم و این امر باعث بروز ناراحتی در اکثر همکاران شده است و بر همین اساس در صدد لغو این سرویس و بازگشت به همان سرویس 512 نامحدود کارمندی میباشند. خواهشمند است لطف و مساعدت فرمایید تا این مهم مجددا برقرارگردد و یا با کاهش مبلغ هر گیگ 10000 ریال به 5000 ریال و یا محدودیت تا سقف 20 گیگ در ماه اقدام لازم بعمل آید.
...ادامه
33747
1395/11/17
همکار ۞ تسلیت
● سلام خدمت همکاران و تسلیت درگذشت همکار تازه در گذشته جناب اقای نیکخواه .
...ادامه
33746
1395/11/17
فروشگاه بزرگ حامی طرف قرارداد با مخابرات ۞ فروشگاه بزرگ حامی طرف قرارداد با مخابرات
● سلام مفتخریم ضمن تهیه البسه و کیف و کفش و پالتو و کاپشن هایی با تضمین گیفیت در خدمت پرسنل شرکت مخابرات باشیم. ضمن هماهنگی با اداره کل رفاه به منظور رفاه بیشتر شما عزیزان مبالغ پرداختی بصورت اقساط و کسر از حقوق صورت میپذیرد. جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاهده محصولات فروشگاه بزرگ حامی به آدرس تلگرام زیر مراجعه فرمائید. haamiVanak@ تلفن تماس ٨٨٦٤١٣٦٧ الی ٨
...ادامه
33745
1395/11/17
همكار ۞ هزينه هاي رفاهي
● با سلام و احترام بنده طي اين سالها يكبار هم از كارت استخر استفاده نكرده امT اگر چنين هزينه اي براي همگان در نظر گرفته شده بهتر نيست مبلغ آن را حداقل در پايان هر سال به حساب خودمان واريز كنند ضمنا قبلا كمك هزينه ورزشي و فرهنگي در قالب كارتهايي پرداخت ميشد چرا متوقف شده؟
...ادامه
33744
1395/11/16
بازنشستگان ۞ استخر
● سلام علیکم : احترامآ بحضورهمه ی سروران گرامی ضمن اعلام خسته نباشید . خواهش میکنم با استخر جانبازان مجددآ قرارداد ببندید همینکه من بازنشسته شدم قراداد کنسل شده باور کنید تابحال نه خودم و نه خانواده ام از استخر استفاده نکردیم خواهش می کنم مجددا قراردا ببندید . متشکرم .... اینجانب بازنشسته استان تهران کارمند در واحدهای سالن دستگاه بودم . ام دی اف بودم . پی سی ام بودم . این دم آخری در مرکز آچار فرانسه بودم ..... متشکرم
...ادامه
33742
1395/11/16
محمد عزیزی ۞ عرض تسلیت
● همکار گرامی؛ سرکار خانم گلشن............ مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم تان تسلیت عرض می نمایم و از خداوند مهربان و بخشنده برای آن عزیز سفر کرده طلب مغفرت و غفران الهی و برای بازمانگان صبر و شکیبایی خواستارم.......
...ادامه
33741
1395/11/15
زاپاتا ۞ حکایت
● بــر لبم تــرانـه و بر دل قفل درد و سکوتی ماندگار* بــر فـــراز آوار غم شرح شــورش خلق روزگار/ کـاش آگــه بــودم بـر نبض خاکـستری خاک تبارم* کـاش رنـگ شـادی بـر دیـوار خسته غمناک دیارم/ ایــن همـه بلا چیـست آخـر به بام دوران الا خدایا* ایــن همــه شـرم شیـون بـه خـاک دلیـران الا خدایا/ قســمت مــا نیــز چنیــن بـود بـوسـه بـر خاک عدو* ســرگشـته دیـارغـربت و دردمـان بر صورت خدو/ چـه پـرسی ای دوسـت از حـالی که بر قلبم گذشت* خندق دل پامال گشـته دیوان تباهـی بر شبنم گذشت/ پـاره پـاره بـود ایــن جـامـه ز خنجر بدست دوست* پــاره ای از آسمـان نیــز هدیه بر این قلبم نکوست/ پــروانــه ز پــی شمعــی سـوخته و نالان آیـد همی* درک اعجــاز ایـن نکــته بــر حـال جانان آید همی/ بــر فــراز ایــن قله چــه گـوید قصـه این یار دلربا* کــوه غـم بـر پایش و دل چـو کاه و او چون کهربا/ پـاره تـن برفراز هربلندی بـه سوگ دل شاید عزیز* غــربـت مـا بـه نـزدیک او چــو بی تاب باید عزیز/ هنــوز خـاک خـون جانا بـوی بـاران می دهد هنوز* هنوز درک یادشان بوی حجله یـاران می دهد هـنوز/ بـرســرمــان چـه آمـد از انـدوه ستــرگ این زمانه* خـاک حسـرت ، آوار حـرمـان ، یـا گریه بی بهانه/ بـس کـن ای دل زبــاران بـی ربـط و ایـن شکایت* حـوصله بـر قلـم نیـست بس آید راوی ایـن حکایت / 12/7/1395
...ادامه
33737
1395/11/15
اسلامی ۞ رفاهی ورزشی
● با سلام و ادب مسولان عزیز تربیت بدنی لطف کنید لیست طرف قرار دادهای اماکن ورزش و استخرها را اصلاح نمایید چون تعدادی از استخر ها دیگر قرار داد ندارند و شما هیچ اطلاع رسانی نمی کنید و در نتیجه خانواده ها بعد از طی مسیر در ترافیک و مشکلات میروند و ان جا به در بسته میخورند مثل استخر جانبازان - راه اهن در اکباتان که دو سال در ان پلمپ شده ولی هنوز در لیست تربیت بدنی وجود دارد لطفا به روز شو ید !!!!!!! 09122869487
...ادامه
33736
1395/11/14
همكار شيفتي ۞ سامانه رفاهي جديد
● با سلام چرا سامانه رفاهي جديد hris ورود و خروج شيفتيها را ناقص وكسر كار ثبت ميكند؟ در صوريكه بيشتر هم مياييم .ايا براي سيستم تعريف نشده؟ و در ضمن بعضي اطلاعات اشتباه و قابل اصلاح هم نيست.
...ادامه
33735
1395/11/13
کنترل نمایید ۞ کنترل نمایید
● در مراکز هم مثل شاهدتردد افراد را کنترل نمایید.عده ای صبح وعصر کارتشان را ورود وخروج می کنند وطی روز بدون اینکه کارتشان را خروج نمایند از مرکز خارج شده ودنبال کار خودشان هستند.این کار هر روز انهاست!!!!!بی نظمی حاکم شده وحقوق افراد درستکار ضایع می شود.
...ادامه
33729
1395/11/13
همکاران اداره رفاه ۞ تسلیت
● انالله و انا الیه راجعون آرزو میکنیم که وسعت صبر خانواده ی اقای سید حبیب نیکخواه عزیز به اندازه ی دریای غمشان باشد. با هم دعا کنیم تا خداوند بزرگ روح عزیز از دست رفته را قرین رحمت کند و خوب از این میهمان جدید پذیرایی کند. روحش شاد و یادش گرامی باد.
...ادامه
33728
1395/11/13
دبیرخانه ۞ سوال
● تورو خدا یکی به داد ما بدبختایی که توی دبیرخونه مراکز هستیم برسه. علاوه بر کار خودمون باید کلی جور امورمشترکین ها رو هم بکشیم به این بهانه که امورمشترکین سرشون شلوغ یکی نیست بپرسه آخه به ما هم حقوق و اضافه کاری و پاداش مثل امورمشترکین میدین که از ما تعامل با امورمشترکین رو می خواین امورمشترکین الحمدلله دم به دقیقه سر انواع و اقسام آیتم هاشون پاداش می گیرند همه هم میگن اونا سرشون شلوغ ولی دبیرخونه ای که اضافه کاری هم نداره و از همه واحدها حقوقش کمتره چه ازمون کار می کشن چه دم به دقیقه میگن سرتون خلوته! بیکارین! نمی دونم پس این همه نامه های وارده و صادره و اخطار امورمشترکین و اسکن فرمهای واحدهای مختلف اداره- سیستم حضور و غیاب پرسنل بخش خصوصی -تایپ انواع و اقسام جداول و فرمها برای واحدهای مختلف اگه کار نیست پس چیه؟ یکی به دادمون برسه.
...ادامه
33727
1395/11/13
جیم ۞ قانون
● اقایان محترمی که به عنوان قانونمندی حق شیفت خیلی ها را قطع کردید.پس قانون را طوری اعمال نمایید که کسی نتواندبین روز و هر روزبدون اینکه کارتش را خروج نماید از مرکز خارج شود.یا اینکه یک نفر کارت چند نفر را بزند.این نقص ظلم است به افرادی که اهل جیم نیستند.
...ادامه
33721
1395/11/13
رانژه بند MDF ۞ جواب پیام 33713
● در جواب پیام همکار tct باید بگویم که اولا رانژه بند ها هر روز صبح تا عصر مشغول انجام کارهای محوله شامل دایری های عادی ، دایری های Adsl و تخلیه آنها ، تغیرمکان ها و کابل برگردان ، رفع خرابی های MDF و همچنین کمک کردن به همکاران رسمی و ... می باشند. دوما ما پنجشنبه و جمعه های هر هفته و تعطیلات رسمی شامل تعطیلات عید ، عاشورا تاسوعا و سایر اعیاد سر کار هستیم* آیا وضعیت شما هم همینطور است؟؟؟درضمن حقوق ما با سابقه بیش از 15 سال ماهیانه 930،000 تومان می باشد آیا حقوق شما هم اینچنین می باشد؟؟؟ آیا با این شرایط حاضرید جایتان را با ما عوض کنید؟؟؟
...ادامه
33720
1395/11/12
خصوصی ۞ قرارداد
● در تایید پیام یکی از همکاران مجدد باید گفت چرا مخابرات با شرکتها برای مدت مشخص شده قرارداد می بندد و سالیانه آن را تمدید می کند ولی شرکتهای پیمانکاری برگه قراداد را با مدت زمان محدود به پرسنل ارائه و از آنها امضاء میگیرند که پرسنل نتوانند حرفی بزنند . لطفا رسیدگی کنید که ما هم کمی دلخوش و آسوده خاطر باشیم . باتشکر
...ادامه
33719
1395/11/12
همکار ۞ وضعيت
● وضعیت رانژه بند های MDF پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شستکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33718
1395/11/12
عدم ۞ لال
● لطفا از کارشناس مسئولی که هیچ ابزاری به او نداده اید و حتی حقوقش از زیر مجموعه خودش کمتر است توقعی نداشته باشید که بتواند کارها را پیش ببرد.
...ادامه
33714
1395/11/12
همكار ۞ طرح جايگذيني جاي تشويقي
● ما جمعي از كاركنان رسمي مخابرات كه داراي شرايط باز نشستگي ميباشيم در خواست مينماييم طبق بخشنامه گذشته كه در ازاي دريافت تشويقي كه مخابرات براي باز نشستگان خود در نظر گرفته است به جاي ان يكي از فرزندان بازنشسته را بكار بگيرند . با كمال تشكرجمعي از كاركنان منطقه ٤
...ادامه
33713
1395/11/12
همکار ۞ tct
● دوست یا دوستان عزیزی که توی کل هفته 3الی4 بار درمورد وضعیت رانژه بندهای MDF مبنی برقرارداد باشرکت خدمات اول (tct) پیام مینویسید..... اولا mdf مراکز چقدسرشون خلوت شده که شما عزیزان انقدر تو پیام تهران قسمت تالار گفتگو فعال هستید.. دوما ازبچه هایی که زیرنظر(tct) مشغول به کارند تا به حال جویاشدید که چه مزایایی مگه به آنها تعلق میگیره آیاحقوق بالای 1/5میگیرن؟ آیا ازاماکن رفاهی استفاده میکنن؟ آیا اضافه کاری مناسبی دارن؟ آیا ازامنیت شغلی برخوردارن؟
...ادامه
33712
1395/11/12
صمدی ۞ یک بام و دو هوا
● سلام بنده کارمند ٢٨سال خدمت ازدوسال پیش پیگیری تایید سختی کار بودم وزارت کار ١٦ سال با سختی کار اینجانب موافقت کرد درکمیته بیمه شعبه ١٣ هم مورد تایید قرار گرفت واحد اجراییات مبلغ بیمه سختی کار را هم از مخابرات در تاریخ ١٥ اذر ٩٥ کسر کرد حالا با توجه به بخشنامه جدید باز نشستگی که شامل حال بنده هم میشد به بیمه مراجعه نمودم ولی متاسفانه بیمه نامه ای را تنظیم نمودند که به دلیل اینکه سختی کار شما در زمان دولتی بوده واما اکنون شرکت خصوصی شده ما نباید مبلغ سختی کار شمارا پرداخت کنیم بنده هم دست از پا درازتر برگشتم حالا سئوال اینجاست چرا سال قبل سختی کار انجام شد و عده زیادی باز نشست شدند مگر یک بام ودو هوا میشود حالابین مخابرات و وزارت کار که شش کارشناس سختی کار این جانب را تایید کردند وبیمه چه اتفاقی افتاده خدا میداند
...ادامه
33711
1395/11/12
همكار ۞ در باره سختي كار
● با سلام خدمت مديران مسئول بنده باسابقه٥/٢٩سال كارمفيد در مخابرات وتعلق گرفتن سختي كار كه تائيد و مبلغ ان توسط مخابرات واريز شده جمعا٥/٣٥ سال جهت بازنشستگي به بيمه شعبه ١٣ مراجعه كردم ميگويندكه سختي كار شما باطل شده است مي گويند كه شما ان موقع كارمند بوده ايد در صورتي كه حكمهاي ما تكنسين و رسته ما فني مهندسي بوده كار ما ستادي نبوده و ادعاي دوم ان كه ان موقع بخش دولتي بوده ايد مي خواهم بگويم كه مگر ما خواستيم كه بخش خصوصي باشيم حالا ما بايد تاوان ان را بدهيم و چوبش را ما بخوريم ودر ضمن مگر ميشود قانون ٢ جور نوشته شده باشد يك عده از همكاران ما سال قبل با همين شرايط باز نشسته شدند و الان ما نميتوانيم . بگذريم از اينكه براي اينكه ديگرسختي كار شامل حال كسي نشود عنوان حكمهاي ما را عوض كرده ايد ولي ما صادقانه اين ٢٩ سال كار كرديم ......
...ادامه
33710
1395/11/11
كارمند ۞ علت تبعيض
● جناب آقاي باطني سلام عليكم خواهشمندم دستور فرماييد نسبت به تبعيض بين افرادي كه قبل از ٨٨فوق ديپلم داشتندبا فوق ديپلمهاي بعد از ٨٨ برداشته شود چونكه ما نسبت به قبليها بيش از يك ميليون تومان كمتر دريافت ميكنيم
...ادامه
33708
1395/11/11
تهی ۞ تهی
● رئیس اداره...جهت حفظ موقعیت خودش چشم به روی خیلی از موارد بسته است.چطور ممکن است دو یا سه یا چهار نفرورود وخروجشان دقیقا همزمان در سیستم ثبت شده باشد!!!!!سرانه دوساعت اضافه کار ماهانه پرسنل کجاست چندین سال است که یک ساعت اضافه کار نگرفته ایم.با ارعاب وتهدید کارها تا کی پیش می رود؟؟؟
...ادامه
33704
1395/11/10
حسینی ۞ نوار حقوق
● باسلام و احترام خدمت مدیر شرکت تی سی تی چرا جهت دریافت نوار حقوقی پرسنل شرکت خدمات اول تی سی تی - رمز گذاشته نشده و هر کس کد ملی و شماره شناسنامه پرسنل را داشته باشد میتواند نوار حقوقی فرد را مشاهده نماید. لطفا رسیدگی کنید.
...ادامه
33703
1395/11/10
تی سی تی ۞ پیمانکاری
● با سلام با عرض خسته نباشید مایلم موضوعی را در میان بزارم شاید نظرم اشتباه باشد منتها برایم سوال است من از سال 83 به عنوان کارمند با قرار داد زیر نظر پیمانکار شروع به کار کردم و از همان سال دو دفعه هم از سوی مخابرات جهت جذب مخابرات مدارکی که از من خواسته شد تحویل واحد مربوطه تحویل دادم (ساختمان مخابرات واقع در سید خندان) سال 90 شرکت تی سی تی بی آنکه نظری داده شود و سوالی از ما بکند مستقیم با یک شرکت پیمانکار قرار داد بسته شد بی آنکه اصلا بدانیم این شخصیت حقوقی کی هست و چه کاره میباشد ما را با این شرکت پیمانکار قرار دادی ربط دادن حال پس از گذشت این چند سال ابتدا با این شرکت قرارداد یک ساله امضا میکردیم حالا حالا قرار داد سه ماهه ویا بهتر و واضح تر 90 روزه مثل کارگرانی که در قانون کار به آن میگویند کارگر فصلی سپس درون قرار داد فعل و انفعالاتی هم صورت داده شده و قید شده هر آنچه که کار فرما بگوید کارگر موظف به انجام آن میباشد یعنی خلاف آنچه که در قانون کار آمده اگر هر آنچه کارفرما میگوید باید انجام بشه جرا مستقیم با خود کارفرما قرار داد بسته نمیشه؟ و دلیل زیر پا گذاشتن قانون کار را پاسخ بدهید با تشکر از زحمات شما مدیران
...ادامه
33701
1395/11/10
محمد موجودی ۞ سه روش برای حل مشکلاتی که مانع پیشرفت تیم می‌شوند
● مدیر کارخانه شرکت بین‌المللی پارس ترک سیلو تامپسون و تانیا منون از دانشگاه ایالتی اوهایو، در تحقیقات خود بین دو نوع هزینه تمایز قائل شدند: «هزینه‌های نوع 1» كه هزینه به معنای عمومی آن است، یعنی هزینه‌های برجسته که در صورت‌های مالی پدیدار می‌شوند. در مقابل، «هزینه‌های نوع2» كه هزینه زمان کار از دست‌رفته را شامل می‌شود كه اغلب به ثبت نمی‌رسد و از اهمیت کمتری برخوردار است. برای کسب اطلاع از چگونگی «هزینه نوع 2» منون و تامپسون، از 87 مدیر ارشد برای تخمین اینكه این زمان از دست رفته چه هزینه‌ای برای شرکت‌های آنها در برداشته است به پرسش پرداختند. نتایج نشان داد به‌طور میانگین این میزان تقریبا 5/ 15 میلیون دلار بوده است.طبق نتایج تحقیقات، بیشترین «هزینه نوع2» از پویایی بیشتر در محیط‌های کاری ناکارآمد نشات می‌گیرد که معمولا به عنوان «مشکلات كارمندان» شناخته شده است. تامپسون و منون در اینجا به سه نوع از مشکلات اشاره می‌كنند، به اضافه آنچه که مدیران می‌توانند برای جلوگیری از شروع مجدد چرخه هزینه‌ها و صرفه‌جویی در مقدار زیادی از زمان انجام دهند. مشکل 1: مدیران تمایل به برنده شدن دارند این محققان برای چگونگی مقابله با این رویكرد غالب مدیران كه خودتان را بسازید و سپس از رقیب خود بیاموزید، نقطه کور این باور را که بسیاری از تیم‌ها با کارآیی بالا از آن رنج می‌برند، این‌گونه تفسیر می‌کنند: كسب‌وكارها برای برنده شدن، اولین بودن و بهترین بودن مورد استفاده قرار می‌گیرند؛ به گونه‌ای که دیگر تمایلی به جست‌وجوی اطلاعات با ارزش از یکدیگر ندارند، از این‌رو انجام چنین کاری پذیرش آشکار نقص یا ضعف خواهد بود.تامپسون می‌گوید: «مشکل این است که همه ما نمی‌توانیم برنده باشیم. ما با بسیاری از موقعیت‌های رقابتی به‌وجود آمده در سازمان‌ها روبه‌رو می‌شویم که یادگیری از یکدیگر را برای ما مشکل می‌سازد.»در بررسی‌های انجام شده، تامپسون متوجه شد وقتی انتخاب بین هزینه كردن بودجه تحقیق و توسعه فرضی در خصوص ایده‌های رقیب داخلی یا رقیب خارجی ارائه می‌شود، بیش از42 درصد از مدیران تمایل دارند برای ایده‌های رقیب خارجی هزینه کنند. تامپسون بیان می‌کند این مطلب دلیل چرایی استخدام مشاوران است: «از خارج سازمان افرادی را می‌آوریم که مطالبی را به ما ارائه دهند، درحالی كه قبلا در خصوص آنها اطلاع و آگاهی داشته‌ایم.» البته نمی‌توان از نقش مشاوران در برخی از موقعیت‌ها چشم‌پوشی كرد اما با در نظرگرفتن کوتاه‌ترین مسیر ممکن برای دستیابی به بینش‌های قابل‌ارزش، می‌توان با كمترین هزینه این مشكل را حل كرد. تامپسون بیان كرد که فوت و فن باز کردن مسیر ساده است: «یک یا دو موردی را که به آن افتخار می‌کنید، فهرست کنید. شاید تنها یک مقاله را با موردکاوی در سایت یا خبرنامه شركت منتشر کرده‌اید که با استقبال خوبی مواجه شده است؛ یا اینکه شاید میانگین بالایی از بررسی عملکرد سه ماهه آخر را داشته باشید. همچنین زمانی که مطلبی در مورد دستاوردها یا ایده‌های همکاری می‌شنوید، بیشتر پذیرای آن باشید و همیشه به خود یادآوری كنید که ما کاملا بر همه مطالب مسلط و مشرف نیستیم.» مشکل 2: کار گروهی بیش از اندازه محققان برای چگونگی مقابله با این مشكل، پیشنهاد می‌كنند محل‌هایی را برای رسیدن به توافق درنظر بگیرید.تامپسون می‌گوید: «بیشتر مدیران در شرایطی که به همراه تیم‌های خود می‌گذرانند، در رابطه‌ای دوطرفه قرار دارند. از طرفی می‌گوییم به بالاترین نقطه و به اوج برسید، از سوی دیگر می‌گوییم عضو خوبی از یک تیم باشید. افراد در جلسات شرکت می‌کنند، درحالی‌که نمی‌دانند چه چیزی پیش‌روی آنهاست: آیا من باید شانسی عضوی از یك تیم خوب باشم یا ستاره تیم باشم؟» البته وجود هر دو شانس فوق‌العاده است؛ از این‌رو بیشتر افراد به دنبال درگیری‌های مختل‌کننده نیستند.تامپسون به مثالی در بیمارستان رودآیلند در سال 2007 اشاره می‌کند که سه جراح مختلف مغز محل اشتباهی را روی سر بیمار برش دادند. در هر مورد، دستیاران جراحان، از اعضای بسیار خوب یك تیم جراحی بودند، اما به اشتباه خود در عدم توجه به جراحی اعتراف کردند. انتظارات مبهم و تعریف نشده مدیران، به مشكلی بزرگ برای کار گروهی همراه شده است، به‌طوری که می‌تواند ارتباط لازم را از کار بیندازد. یک تاکتیک جهت دوری کردن از این دام، از بین بردن ابهامات است. تامپسون و منون ایجاد فضایی همچون «رینگ بوکس» را پیشنهاد می‌کنند؛ موقعیتی که در آن هرکس می‌داند قوانین پایه برای جنگ محاوره‌ای وجود دارد وهمچنین اینکه این‌گونه مسائل شخصی نیست و باید حتما آماده وارد جلسه شوند. زمانی که در رینگ بوکس (میدان مبارزه) قرار داریم، من برای خشنودی و رضایت شما تلاش نمی‌کنم. من در تلاش برای دستیابی به معایب شما در رویکردتان هستم. دانستن این موضوع که اینجا یک رینگ بوکس است، بدین معناست که هر دوی ما می‌دانیم من در حال حمله به شما نیستم، بلکه برای حل موضوع سخت در تلاش هستم.تامپسون می‌گوید: شرکت‌ها به معنای واقعی کلمه می‌توانند این تاکتیک را برای اتاق‌های کنفرانس و جلسات تیمی خاص اجرا كنند و از آن با عنوان رینگ بوكس یاد كنند تا همه همیشه با آمادگی قبلی در جلسات حاضر باشند.او اینچنین توضیح می‌دهد: «باید بررسی بسیار بیشتری در مورد اصل و فرع چگونگی محیط فیزیکی و تمام نشانه‌های آن و تاثیر رفتار افراد انجام دهیم. این روشی جهانی برای کاهش خطر ابتلا به شروع درگیری‌های تیمی است.» مشکل 3: تخصص و مهارت بیش از اندازه محققان در این مورد چارچوب‌بندی مجدد مشکل را به گونه‌ای که هیچ تخصصی لازم نباشد، پیشنهاد می‌كنند. بدیهی است که وقتی با مشکل سختی روبه‌رو می‌شوید، بخواهید از بهترین کارشناسان برای حل آن بهره ببرید. اما گاهی اوقات، شما اینکار را انجام نمی‌دهید و متوجه می‌شوید بدون تخصص هم توانسته‌اید از پس حل این مشکل برآیید. این نمونه را مورد توجه قرار دهید. در سال 2008 تیمی از بیوشیمیست‌های دانشگاه بعد از شکست در پیشبرد یکسری از مشکلات پروتئین‌های پیچیده ناامید شده بودند. آنها به جای جست‌وجو برای یافتن متخصصان بیشتر، تصمیم گرفتند برای کمک، از هزاران علاقه‌مند به بازی آنلاین آماتور سوال کنند. رویکرد مبتکرانه دانشمندان، ارائه شبیه‌سازی پروتئین در قالب بازی پازل به نام Foldit بود. آنها تاکتیک خود را اجرا كردند: علاقه‌مندان به بازی آنلاین، یعنی بسیاری از افرادی که حتی دوره‌ای در زیست‌شناسی نگذرانده بودند، مشکل را در عرض دو هفته حل کردند. تامپسون می‌گوید: «دلیل آن این است که آنها با فرضیاتی که زیست‌شناسان از آن استفاده می‌کردند، گیج نشده بودند.» تامپسون این مطلب را که مدیران با بی‌اعتنایی به سوی تخصص‌گرایی پیش بروند توصیه نمی‌كند اما در شرایطی که دیگر دانش جوابگو نیست، او خلاصه‌نویسی به دور از جزئیات مشکل را به نفع جست‌وجو در ساختار عمیق‌تر آن مشکل می‌داند. این موضوع بسیار پیچیده است و نمی‌توان دقیقا گفت که چگونه زیست شناسان توانستند بدون افراد متخصص به نفوذ در قابلیت‌های الگوسازی وارد شوند و اینکه کارشناسان تصمیم‌گیرنده چگونه می‌توانند تعصبات منحصربه‌فرد خود را کنار بگذارند.تامپسون می‌گوید: «مشخص است که مدل‌های تصمیم‌گیری بهتر از تصمیم‌گیرنده‌های فردی است. در نهایت، مدل‌های آماری تعصبات دیرینه در خصوص عوامل ندارند. آنها نه سردرد دارند و نه خسته می‌شوند.» اما نباید به‌منظور طفره‌رفتن از دام تخصص، همیشه از مدل آماری استفاده کنید. درعوض، می‌توانید از مزایای مشابه و با دعوت افراد به فرآیند تصمیم‌گیری خود از كمك آنها بهره‌مند شوید؛ افرادی که تخصص‌های مختلف برای تیم به همراه می‌آورند.تامپسون این‌گونه اقرار می‌كند: «در این خصوص شانس‌هایی به افراد داده می‌شود که ممکن است هرگز برای شما اتفاق نیفتاده باشد اما اگر من بتوانم تعصبات را کنار بگذارم، احتمالا آنها با لنزی کاملا متفاوت، راه‌حلی برای مشکل من دارند.» دنیای اقتصاد
...ادامه
33697
1395/11/09
بخش خصوصی ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شستکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33671
1395/11/05
٣٠ سال خدمت ۞ طرح تشويقي كاردان وبه بالا
● با سلام خدمت مديران محترم وعرض خسته نباشيد با توجه به صدور طرح بازنشستگي اخير و دلنگراني همكاراني كه با مدرك كارداني ويا كارشناسي كه مشمول طرح اخير نگرديده اند وبا توجه به اينكه تمامي پرسنل اعم از راننده نگهبان كاردان كارشناس همه وهمه در جهت تعالي شركت سهيم بوده اند بعيد است ارزش كاري بدنه كارداني و كارشناسي كه بحق انچه كه در توان داشته اند بي دريغ ارايه نمو ده انداز نظر مديران عزيز كه خود نيز از اين رده شروع بكار نموده اند پوشيده بماند در ابتداي نامه طرح بازنشستگي عين اين جمله (به منظور قدردانی از زحمات همکاران) درج گرديده كه اين سوال را در ذهن ايجاد ميكند كه ايا مديران عزيز قدر دان ساير پرسنل نخواهند بود لذا از شما عزيزان خواهشمند است با بذل توجه نسبت به ارايه طرح هايي كه مشمول كليه پرسنل ميگردد دستور مقتضي صادر فرماييد تا ما نيز اين دوره از زندگي كه از جواني تا ميان سالي در خدمت شركت بوده ايم را با خشنودي وشادماني و رضايت بپايان ببريم با تشكر وقدر داني از توجه شما
...ادامه
33670
1395/11/05
كارمند ۞ بخشنامه
● باسلام خدمت مسئولين در رابطه بازنشستگي تشويقي جمعي از همكاران با مدرك ديپلم و با سمت كاردان و كارشناس انجام وظيفه ميكنند وتاكنون بخشنامه اي شامل ما نشداست لذا خدمت ما بيش از سي سال شده است لطفا اطلاع رساني كنيد با تشكر
...ادامه
33669
1395/11/04
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDF چرا رانژه بندهای ام دی اف باید وابسته به پیمانکار شبکه هوایی باشند و از آن واحد حقوق بگیرند؟ آیا بهتر نبود این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر TCT کار میکردند؟...
...ادامه
33668
1395/11/04
همکار بخش خصوصی ۞ لطفا بررسی شود
● واقعا جای سئوال داره هنوز جاهایئ مثل بعضی مراکز در اداره مخابرات شهریار پیمانکار شبکه و ام دی اف یک پیمانکار داره (ممنون اگه انعکاس بدین)
...ادامه
33667
1395/11/04
همكار ۞ تسليت
● با عرض سلام جناب اقاي عليرضا توكلي درگذشت برادر بزگوار و مادر عريرتان را به شما تسليت مي گويم انشاله اخرين غم شما باشيد غم نبينيد
...ادامه
33663
1395/11/03
٣٠ سال خدمت ۞ بازنشستگي
● اين ديگه چجور بي عدالتيه . مگه كارشناس چه گناهي كرده كه شامل طرح تشويقي بازنشستگي نميشه ؟؟؟!!!
...ادامه
33661
1395/11/03
٣٠ سال خدمت ۞ بازنشستگي
● اين ديگه چجور بي عدالتيه . مگه كارشناس چه گناهي كرده كه شامل طرح تشويقي بازنشستگي نميشه ؟؟؟!!!
...ادامه
33660
1395/11/03
سید احمد سید صالحی ۞ بازنشستگی تشویقی
● با سلام اين طرح بازنشستگي ظاهرا شامل افراد زيادي نخواهد شد ... من با داشتن ديپلم و مدرک تصدی مشاغل کاردان که در حکم کارگزینی مسئول مالی و اداری ثبت شده و در سیستم مدیریت عملکرد کارشناس درج گردیده است . حال سئوالم این است که چرا شامل بازنشستگی با ذکر دلایل بالا نشده و یا چرا تا به حال مدرک کارشناسی در حکم درج نشده و شامل مزایای آن نگردیده ام.. /؟ ضمنا سنواتم از ٣٠ سال گذشته است . ممنون و متشکر
...ادامه
33659
1395/11/02
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● باطل و حق فرق آن بادا دراین. یک پی شیطان و دیگر حکم دین./ چون یزید اندر پی بس جاه و سیم. وان دگر همچون حسین با رب قرین./
...ادامه
33658
1395/11/02
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● از کتاب ساعت شنی عشق: این بنا آمد زآن بنّا بنا. وین کرامت تا ابد ناید فنا./ جاودانه بودنش باشد دلیل. بی همانند و وزین و بی بدیل./ هادی آرد جمله با امید و بیم. آمده گوید صراط مستقیم./ اندرین قرآن کلام حق عیان. رسم و راه طاعت آن آرد بیان./ گفته بهر قرب رب آریم ثنا. ربنا اغفرلنا اذنابنا./ آوریم آنرا عمل بهر غنا. بر تقرب تابعیم یا ربنا./ امر رب باید بیاریم در نظر. گر صلابت طالبیم در این گذر./ بهر ما گشته نزول از آن نهان. این سرّالله ست و از حق شد بیان./ تا بیاریم رب و جنت را بدست. آمده تا که شویم ارشاد و مست./
...ادامه
33656
1395/11/02
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● یکه و تنها خودش بی یار دید . چون گشود او دیده هر جا تار دید./ یک فضای کوچک و باریک بود. گو درون یک قفس تاریک بود./ پنبه هایی در دهانش چند دید. دست و پا را ناگهان در بند دید./ خود درون محبسی بس تنگ دید. زیر سر را بالشی از سنگ دید./ اندرون آن مکان زد خیز و جست. عاقبت او دستهایش را گسست./ از که آمد این چنین بر او جفا. این قفس عاری بُد از یک دم هوا./ ناله و داد و فغان را ساز کرد. کند و کاوی با دو چنگ آغاز کرد./ نعرها از خود کشید او بارها. سر بسی زد بر در و دیوارها./ ناگهان دید این قفس را همچو قبر. او ز کف داد اختیار و هر چه صبر./ عاقبت رفت از کف اش جمله توان. سکته ای دیگر زد و رفت از جهان./ پس خدایا مرگ را آسان بگیر. زنده ما را تو مکن در گور و زیر./
...ادامه
33654
1395/11/02
همکار شما در میدان ونک ۞ البسه و کیف و کفش عید بصورت نقد و اقساط
● سلام مفتخریم ضمن تهیه البسه و کیف و کفش و پالتو و کاپشن هایی با تضمین گیفیت در خدمت همکاران عزیز هستیم.مبالغ پرداختی بصورت اقساط و کسر از حقوق صورت میپذیرد. جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاهده محصولات فروشگاه بزرگ حامی به آدرس تلگرام زیر مراجعه فرمائید. haamiVanak@ تلفن تماس ٨٨٦٤١٣٦٧ الی ٨ ضلع جنوب غربی میدان ونک
...ادامه
33652
1395/11/02
ص ۞ پیشگیری بهتر از درمان است
● با سلام و احترام حضور جناب دکتر سرائیان امیدواریم حوادث اخیر کشور (تصادف قطارها، آتش سوزی ها، ریزش ساختمان ها و از این قبیل) باعث شود که در مخابرات هم ستاد پیشگیری تشکیل شود. با یک حادثه ممکن است تجهیزات مخابراتی آسیب ببیند و مردم و کارکنان تکلیفشان در کمک رسانی معلوم نباشد. آنچه جان آتش نشان ها را گرفت سوء مدیریت در هنگام عملیات بود. پس بهتر است این حادثه درس عبرت شود و فکری شود که در هنگام بروز حادثه همه با هم برای کمک رسانی هجوم نیاورند و تکلیف هر فرد مشخص باشد. در حال حاضر در مراکز ، گوشه های سقف های کاذب باز شده اند، سالن های ام دی اف ایمن سازی نشده اند، سالن های کابل بدون حفاظ آتش سوزی هستند. در تهران با یک زمین لرزه حتی کم، سقف ها در ساختمان های مراکز میریزند. جعبه های سر داخله مشترک فاقد درپوش هستند و با یک حادثه کوچک آتش سوزی، و یا با باد و باران و برف ، کل ساختمان با قطعی تلفن روبرو خواهند بود. پیشگیری بهتر و ارزان تر از درمان است
...ادامه
33651
1395/10/30
حسین ۞ فرزند موفق
● حسین فرزندم کلاس ششم ابتدایی است.پیشرفت او در زمینه اخلاق درس و ورزش ورباتیک خیلی خوب است. باتشکر غفاری
...ادامه
33650
1395/10/30
مرتضي ۞ سود ٦ درصد
● مسولين محترم وگرامي و عزيز -والا مقامان لطفا درمورد صندوق ٦ درصد درصورت امكان شفاف ساز ي واطلاع رساني كنيدو با توجه به مشكلات عديده همكاران سود صندوق را به حسابشان بريزيد تا يك عمر دعا گوي شما و خانواده تان باشند ما ها كارمندان واقعا از نظر حقوقي در مضيقه ميباشيم قبلا از همكاري صميمانه وبي دريغ شما كمال تشكر وقدر داني را داريم خداوند نگهدارتان باشد
...ادامه
33649
1395/10/30
علي ارغواني محب ۞ درخواست جابجائي
● باسلام وخسته نباشيد ازهمكاران امورمشتركين مراكز استان البرز تقاضاي جابجائي با مراكز استان تهران منطقه4 رادارند جهت اقدامات لازم به اين شماره همراه 09127670472 تماس حاصل فرمائيد. باتشكر
...ادامه
33647
1395/10/29
مخابراتی ۞ نظافت
● نظافت راه پله وساختمان باقیمت توافقی09195912371
...ادامه
33646
1395/10/29
شریفی ۞ تسلیت به همکار
● سلام. جناب آقای مهندس سنایی عزیز بدینوسیله درگذشت ابوی محترمتان را خدمت شما و بازماندگان آن مرحوم مغفور تسلیت عرض نموده علو درجات ورحمت ابدی برای ایشان اجر صبر برای بازماندگاناز خداوند رحمان خواستارم.همکار باز نشسته شریفی
...ادامه
33645
1395/10/29
همکار ۞ البسه و کیف و کفش عید بصورت نقد و اقساط
● همکاران عزیز سلام فروشگاه بزرگ حامی (مربوط به همکاران عزیز)و طرف قرارداد با مخابرات اقساط برای همکاران مفتخریم ضمن تهیه البسه و کیف و کفش و پالتو و کاپشن هایی با تضمین گیفیت در خدمت همکاران محترم باشیم. ضمن هماهنگی با اداره کل رفاه به منظور رفاه بیشتر شما عزیزان مبالغ پرداختی بصورت اقساط و کسر از حقوق صورت میپذیرد. جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاهده محصولات فروشگاه بزرگ حامی به آدرس تلگرام زیر مراجعه فرمائید. حامی ونک haamiVanak@ میدان ونک- ضلع جنوب غربی میدان تلفن تماس ٨٨٦٤١٣٦٧ الی ٨
...ادامه
33644
1395/10/29
شریفی ۞ تسلیت به همکار
● دوست و همکار گرامی جناب آقای سیف سلطانی درگذشت پدر بزرگوارتان را خدمت شما عزیز و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و از ایزد منان علو درجات و همنشینی با صالحین را برای آن مرحوم مغفور و صحت سلامتی وصبر جمیل و اجر جزیل برای بازماندگان بخصوص شما خواسنار و خواهانم .م.بازنشسته .شریفی
...ادامه
33641
1395/10/29
...... ۞ ....
● با سلام چرا طي اطلاعيه جذب نيرو مخابرات ايران در سايت شركت خدمات اول مخابرات و جذب نيرو از بين نفرات بخش خصوصي فقط بخش خصوصي مخابرات ايران حق شركت در آزمون را دارند ؟ و نفراتي كه در مناطق تهران مشغول به كار هستند حق شركت در آزمون استخدامي را ندارند؟
...ادامه
33640
1395/10/28
حکیم ۞ دانی
● گزارش افکارنیوز، گزارش EFSA اعلام کرده است که روغن پالم بیش از هر روغن دیگری سرطان زاست.تعداد زیادی از خرده فروشان در ایتالیا از قبیل Coop که بزرگترین سوپرمارکت زنجیره ای در این کشور است تمام محصولات حاوی شکلات و فندق از جمله نوتلا را تحریم کرد. روغن پالم در نوتلا همانطور که ژانویه های قبل به این اندازه سرد و غمناک نبود(به دلیل حوادث تروریستی در اروپا). حالا شاید حتی قادر به خوردن غذاهای مورد علاقه مان بدون دانستن خطری که برای سلامتی مان دارند نباشیم. با توجه به اعلام مسئولین اداره ایمنی مواد غذایی اروپا (EFSA) غذاهایی که حاوی روغن پالم (نخل) باشند خطر ابتلا به سرطان را افزایش می دهند و به همین دلیل نوتلا تحت فشار و واکنش شدید اذهان عمومی قرار گرفته است.
...ادامه
33639
1395/10/28
موافق با پیام 33597 ۞ موافق با پیام 33597
● موافق با پیام 33597
...ادامه
33636
1395/10/28
مسابقه اینترنتی غدیر ۞ برندگان مسابقه اینترنتی غدیر
● برندگان مسابقه اینترنتی غدیر کی اعلام می شود؟
...ادامه
33635
1395/10/27
همکارالبرزی ۞ انصاف و عدالت کجاست؟
● با سلام ؛جناب اقای اصغرنژاد مسئول محترم شرکت خدمات اول امروز نامه شما مبنی برجذب نیرو را درشبکه های اجتماعی مشاهده نمودم سوال من از جنابعالی این است یا وضعیت اقتصادی امروز انیجانب دارای 17 سال سابقه در دبیرخایدنه البرز و مدرک لیسانس و با وجود مشکلات فراوان و فرزند همکار بازنشسته کماکان باز بباید در این وضعیت باشم من هم همانند کارمندان دیگر عمر گداشتم و جوانیم را گداشتم من واقعا انگیزه قوی وشوق و دوقی به مخابرات را متاسفانه ندارم اضافه کار نداریم ؟ پاداشی نداریم ؟ تشویقی برای افراد از پیش تعیین شده و نورچشمی ها منطقه است ایا این انصاف و عدالت هست من با این سابقه بالا و مدرک تحصیلی و این همه تجربه و تخصص از مخابرات خداحافظی کنم ولی افراد صفر کیلومتر و بی تجربه راحت جذب مخابرات شده و به کار ادامه دهند خواهشا یک فکری برای ما هم بکنید ضمنا توصیه میکنم یک فرصتی هم برای کارمندان دبیرخانه هابگذارید این افراد هم برای شرکت شما زحمت می کشند سپاسگزارم
...ادامه
33632
1395/10/27
يك سال در انتظار بازنشستگي ۞ منتظر دستورالعمل
● با سلام وعرض خسته نباشيد به مديران محترم شركت اميد است با ارسال در خواست خيل بسياري از همكاران عزيز در خصوص ارايه دستورالعمل بازنشستگي در سال جاري نسبت به ارايه دستورالعمل مذكور بذل توجه بفرماييد دست گير تا دستت گيرند اول خدا دوم خدا سوم مديران دلسوز
...ادامه
33630
1395/10/27
وهاب زاده ۞ چرا ارتباط مستقیم مسئولین وکارکنان مخابرات برای همکاران مخابرات استان البرز فراهم نشده؟
● چرا ارتباط مستقیم مسئولین وکارکنان مخابرات برای همکاران مخابرات استان البرز فراهم نشده؟ با سلام واحترام بعرض می رساند که متاسفانه این امکان تماس برای همکاران مخابرات البرز فراهم نمی باشد.با شماره 88034545 ساعت 9:20 روز دوشنبه 27 دی که خدمات الکترونیک 2090 است تماس گرفتم که آقایی که گوشی رابرداشت،گفت با شماره 0212090 تماس بگیرم که اپراتوز اعلام کرد چنین شماره ایی موجود نمی باشد وضمنا آن آقا گفتند که با موبایل هم می توانم تماس بگیرم که چنین چیزی هم دروغ بود وکلا سرکار گذاشتند من را و بارها با همان شماره هم تماس گرفتم که گوشی رابرنداشتند.توکل برخدا
...ادامه
33629
1395/10/27
وهاب زاده ۞ جلسه کوتاه مدیرعامل مخابرات(آقای سرائیان) درمخابرات استان البرز
● خلاصه عرض می کنم.چند روز پیش آقای سرائیان جلسه ایی درمخابرات کرج داشتند که آمدند ولی ترجیح دادند که به بازدید بازار موبایل کرج دررابطه بافعالیت ها بروند.احتمالا ایشان وقت نداشتند که سری به کارمندان زحمتکش ودون پایه بزنند وساعتی راهم پای درد دلها وحرفهای ناگفته آنان باشند.شاید هم می دانند که چه می خواهند بگویند وتجربه این گونه دیدارها را دارند وشاید هم مسئولان مخابرات البرز... نظرکردن بدرویشان منافی بزرگی نیست سلیمان با چنان حشمت نظرها بود با مورش
...ادامه
33626
1395/10/27
کدیور ۞ تسلیت
● ۞ تسليت ● همكار محترم سركار خانم مژگان باطبي درگذشت برادر بزرگوارتان را به شما وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحوم علو درجات را از خداوند منان خواهانيم .
...ادامه
33625
1395/10/26
بازنشسته ۞ ؟؟؟؟؟؟؟
● مثل اینکه قرار نیست بازنشسته شیم؟!نه؟
...ادامه
33624
1395/10/26
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDF چرا رانژه بندهای ام دی اف باید وابسته به پیمانکار شبکه هوایی باشند و از آن واحد حقوق بگیرند؟ آیا بهتر نبود این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر TCT کار میکردند؟...
...ادامه
33622
1395/10/26
اميرآباديان ۞ خط رند
● يك خط رند به شماره ٤٤٤٧٤٤٤٨ به فروش ميرسد . تماس با شناره ٦٦٨٦٤٤١٧- ٦٦٣٥٧٢١٨ - آقاي باران
...ادامه
33621
1395/10/26
بخش خصوصی ۞ وضعیت بخش خصوصی (پیمانکاری)
● موافق با نظر شماره 33597 لطفا مسئولین پاسخگو باشند. با تشکر.
...ادامه
33620
1395/10/26
ب ۞ بازنشستگی
● نامه شماره ٣٣٥٢٧ بهرام خیلی باحالی آقا بهرام خوبه تو اداره کاره ای نیستی وگرنه به کسی رحم نمیکردی!!!
...ادامه
33619
1395/10/26
كارمندبينوا ۞ پول استخر
● اقايان مديران محترم : باسلام ودعاي خير براي خود وخانواده تان اگر امكان دارد وكمي تامل كنيد وببينيد كه اگرپول استخر را كه هر يك از اعضاي خانواده كارمندساليانه ٥٢ بار مي تواند استفاده كند كه استفاده نمي كنند چقدر مي شود ومقدارش هرجه كه باشد به حساب كارمند ريخته شود واقعا چه كمكي به ما ميشود مطما اگر رضاي خداوند بزرگ را بخواهيد كه مدانيم خو اهانيد حتما اين كار را مي كرديد و اين وسط دل پرسنل شاد ورفع مشكل معيشتيشان تا حدودي ميشود ما بعد از ٣٠ سال كار ٢ مليون حقوق ميگيريم وشاغل هستيم خداوند ياورتان باشد .لطفادراين امرمهم تجديدنظر بفرماييد
...ادامه
33617
1395/10/25
درويشي ۞ تسليت
● همكار محترم سركار خانم مژگان باطبي درگذشت برادر بزرگوارتان را به شما وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحوم علو درجات را از خداوند منان خواهانيم .درويشي
...ادامه
33616
1395/10/25
فروشنده زمين ۞ فروش يك قطعه زمين
● يك قطعه زمين اكازيون در لنگرود جاده چمخاله به كياشهر به مساحت 270 متر آماده به تفكيك با شرايط فوق العاده به قيمت 35 ميليون تومان به فروش ميرسد . جهت اطلاع با شماره : 09120740511 تماس بگيريد.
...ادامه
33615
1395/10/25
همکار ۞ سالن ورزشی اشرفی اصفهانی
● از مسئول سالن های اداره تربیت بدنی درخواست می شود از سالن اشرفی اصفهانی بازدید نمایند. ظاهرا این سالن به حال خود رها شده است. وضعیت نظافت افتضاح می باشد. لطفا رسیدگی نمایید.
...ادامه
33607
1395/10/23
علي ۞ پرداخت حقوف
● با عرض سلام خدمت مدير عامل و هيت مديره محترم با توجه به اينكه چند ماهي است پرداخت حقوق در روز سي ام ماه انجام ميشود مشكلاتي بسياري براي پرسنل زحمتكش مخابرات منطقه تهران بوجود امده لذا از شما مديران با درايت خواهشمندم دستور فرماييدتا حقوق در بيست پنچم اي بيست و هفتم هر ماه پرداخت شود
...ادامه
33604
1395/10/22
حسن ۞ استخر
● اقايان مديران محترم : باسلام ودعاي خير براي خود وخانواده تان اگر امكان دارد وكمي تامل كنيد وببينيد كه اگرپول استخر را كه هر يك از اعضاي خانواده كارمندساليانه ٥٢ بار مي تواند استفاده كند كه استفاده نمي كنند چقدر مي شود ومقدارش هرجه كه باشد به حساب كارمند ريخته شود واقعا چه كمكي به ما ميشود مطما اگر رضاي خداوند بزرگ را بخواهيد كه مدانيم خو اهانيد حتما اين كار را مي كرديد و اين وسط دل پرسنل شاد ورفع مشكل معيشتيشان تا حدودي ميشود ما بعد از ٣٠ سال كار ٢ مليون حقوق ميگيريم وشاغل هستيم خداوند ياورتان باشد
...ادامه
33603
1395/10/22
ام دي اف با پيام 33597 موافقيم ۞ وضعيت بخش خصوصي
● با سلام خدمت مديران محترم لطف كنيد حرف دل ما را نيز از زبان پيام 33597 بشنويد و فكري براي وضعيت نابسامان ما بكنيد متشكرم
...ادامه
33602
1395/10/22
درويشي ۞ تسليت
● همكار محترم سركارخانم باطبي درگذشت برادر گراميتان را خدمت شماوخانواده محترمتان تسليت عرض نموده و براي ايشان غفران الهي وبراي شماوبازماندگان صبر فراوان وعمر با عزت از خداوندمتعال ارزومنديم درويشي
...ادامه
33601
1395/10/22
همكار ۞ پیشنهاد
● سلام وقتتون بخیر باعنایت باینکه مخابرات ره نگاشت ٥ساله نوشته وحرکت بسوی دنیای الکترونیک گام برمی دارد ولی متاسفانه درمراکز حجم زیادی از انرژی وتوان کارکنان شاغل در امورمشترکین صرف پشت نمره نمودن وبایگانی پرونده ها می شود درحالی که کلیه اطلاعات درسیستم طرح جامع ثبت می باشد .باتوجه باینکه ٣نمره ارزیابی متعلق به بایگانی است و مراکز مجبور به ماندن بعد از ساعت اداری وثبت پشت نمره میباشد.وباتوجه باینکه مراکز اکنون بایگان ندارند وکارشناس بعد ٦-٨ساعت پاسخگویی مجبور به پماندن وشت نمره نمودن پرونده میباشد این موضوع انرژی وانگیزه برای روزبعد کاری باقی نمی گذارد لذا خواهشمند است درصورت امکان این بند ارزیابی حذف گردد تاراندمان کاری بالاتر رود باتشکر
...ادامه
33600
1395/10/22
٥٥ ۞ تاسیس مخابرات
● باسلام چندوقت قبل يك مطلبي راديدم كه گفتم شماهم بخوانيد تاسيس شركت مخابرات ازابتداتاامروز درسال ١٢٦٤ه ش نخستين تلفن بين ايستگاه راه اهن تهران وشهرري افتتاح شد درسال ١٢٦٦ه ش ارتباط بين كاخ كامرانيه ووزارت جنگ افتتاح شد درسال١٢٨١ه ش امتيازتلفن به دوست محمدخان معيرالممالك دامادناصرالدين شاه واگذارشدوسرانجام باانتقال اين امتيازبه ديگران شركت تلفن به وجودامد سال ١٢٩٢شبكه هاي تلفن مغناطيسي ايجادشد سال ١٣٠٥تعداد٢٠٠٠تلفن مغناطيسي به كارافتاد سال ١٣٠٨شركت تلفن زيرنظروزارت پست وتلگراف وتلفن قرارگرفت سال١٣١٣شركت سهامي تلفن ازادغام كليه شركت هاي تلفن ايجادشد سال١٣٥٠تاسيس شركت مخابرات ايران درمجلس تصويب شد سال١٣٥١شركت مخابرات ازادغام امورتلگراف وشركت سهامي تلفن ايران به وجودامدوازان تاريخ تاكنون مشغول بكاراست
...ادامه
33599
1395/10/22
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● نشد جدم حریف یک هریمن. چه سان گردم ز ابلیسان پس ایمن./ که شیطان بُد یکی اکنون چو خرمن. کنهکارم براین یک نی چو ده من.
...ادامه
33597
1395/10/21
شبکه وام دی اف ۞ وضعیت
● با سلام خدمت اقای سراییان لطفا یک روز وقت بگذارید وبا نیروهای شبکه وام دی اف وابسته به پیمانکار شبکه سربزنید چون روسای مراکز به شما درباره مصایب ما اطلاع رسانی نمی کنند حقوق ما با 15سال سابقه ومدرک بالا از پاین ترین نفر تی سی تی صد هزار تومان کمتر است تازه پیمانکار سنوات را در فیش حقوقی جای می دهد که کمی حقوق نمایان نشود درضمن بیمه تکمیلی هم نیستیم پنج شنبه _جمعه _عاشورا وتمام تعطیلات سر کار هستیم بدون اضافه کار واعتراض که میکنیم می گویند شما حجمی هستید همینه که هست وناظرین شبکه هم خود را کنار کشیده اند لطفا بدادما برسید
...ادامه
33594
1395/10/20
همکارکرج ۞ استخر
● همانطور که مستحضر هستید بیشتر همکاران از استخر های طرف قراردادبه منظور آب درمانی ورفع مشکلات جسمی استفاده می کنند که دراین راستا در شهر کرج دواستخر طرف قراداد دارد(دانش وپامچال)که بیشتر همکاران ازقبل بعلت اینکه مجموعه دانش همزمان استخر برای خانمها وآقایان دارد به این استختر مراجعه واستخر پامچال هم بعلت کوچک بودن تعدادی محدودی که منزلشان درآن محدود می باشد مراجعه می کنند درحال حاضر مجموعه استخر دانش جهت کسب درآمد تبلیغات گسترده ای در سطح استان انجام داده ودر کلیه فروشگاههاکوچک وبزرگ وحتی مساجد کارت تخفیف توزیع کرده ودر این راستا توانای مدیریت ومشتری مداری ندارد وفراموش کرده باید اولا نظافت استخر ومشتری مداری را انجام دهد وخصوصا احترام مراجعه کنندگان شرکتهای طرف قرارداد خصوصا مخابرات که بدو فعالیت استخر تاکنون حامی وقرارداد داشته لذا با توجه به زحمت شرکت بابت پرداخت هزینه به استخر واینکه حداکثر اسفاده برای هر فرد دارای کارت سه بار درهفته می باشد که در این استخر برود ویا ازاستخری دیگری که قرارداد جدید بسته شود هزینه ای به شرکت تحمیل نمی کند لذا خواهشمند است جهت جلوگیری از هدر رفتن هزینه شرکت به استخر مذکور وهمچنین جلوگیری از بی احترامی همکاران شاغل وبازنشسته وخانواده آنان ،نسبت به عقد قرارداد جدید با استخر مناسبتری در سطح کرج مساعدت لازم معمول فرمائید
...ادامه
33593
1395/10/20
همكار البرزي ۞ اجرا اساسنامه
● با سلام زمانيكه شركت مخابرات در آستانه خصوصي سازي بود اساسنامه اي را براي رويت كاركنان بصورت نامه ارسال نموذند تا كاركنان از مفاد آن اطلاع پيدا كنند . يكي از مفاد اساسنامه شرايط استخدام بود كه در بخشي از آن نحوه استخدام نيروها بصورت قراردادي بود كه پس از سه سال بايد به صورت دائمي تغيير پيدا ميكرد. متاسفانه اين بخش از اساسنامه تاكنون اجرا نشده و كاركنان قراردادي همچنان هرساله براي امضا قرارداد جديد اقدام ميكنند.و هميشه استرس از دست دادن شغل خود را داشته و از بسياري از امتيازات محروم هستند. سوال بنده از مسئولين محترم اينست كه آيا اساسنامه تغيير كرده است يا خير مسئولين قصد اجرا آنرا ندارند. با توجه به تعداد زياد كاركنان قراردادي شركت شفاف شدن موضوع در روحيه كاركنان و دلبستگي آنان به شركت تاثير گذار خواهد بود. به عنوان مثال بنده پيامي از همكار محترم مشاهده نمودم كه پس از ٢٧ سال خدمت از گرفتن وام ازدواج براي فرزندشان محروم هستند ! شرايط براي بنده و بقيه همكاران قراردادي در ١٠ ،٢٠ سال آينده چه خواهد بود؟ خواهش ميكنم يكي از مسئولين وضعيت را شفاف بيان كنند. با سپاس
...ادامه
33587
1395/10/19
بازنشستگی ۞ ا
● پس مطالبات رفاهیات بازنشستگان چی شد
...ادامه
33586
1395/10/19
بازنشستگی ۞ ت
● لطفا رفاهیات بازنشستگان را پرداخت کنید
...ادامه
33584
1395/10/19
محمد علی ۞ 33537
● جواب پیام ۳۳۵۲۷ آقای بهرام چطوری از فکر های بکر شما استفاده کینم.
...ادامه
33583
1395/10/19
همکارمنطقه3 ۞ تقدیروتشکر
● باسلام وخسته نباشیدخدمت مهندس بهزاد مرادی یک تشکرویژه ازجنابعالی جهت جابه جایی نیروهای خدمات مخصوصا مرکزشهیدمشهدی مهدی......باتشکر....
...ادامه
33582
1395/10/19
اردستاني ۞ ورزشي
● باسلام مدتي است كه با استخر كوثر شهرري قرار داد بسته شده است
...ادامه
33581
1395/10/19
شهبازي ۞ پرداخت حقوق
● اقاي عرب هاشمي وجناب دكتر سراييان لطفا دستور فرماييد حقوق كار كنان طبق رول قبل از ٢٢تا ٢٧ پرداخت شود الان بنده قسط دارم بخاطر اين حقوق حريمه شدم
...ادامه
33580
1395/10/18
بازنشستگان ۞ کمبود پرسنل
● با سلام و عرض ادب خدمت دوستان گرانقدر . اگر از بابت کار در سالن ام . دی . اف پرسنل کم دارید مراکزی که از بازنشسته ی خودشان راضی هستند دعوت بکار کنید انشالله ما حاضر هستیم ..... امضائ الحقیر بازنشسته مخابرات استان تهران
...ادامه
33579
1395/10/18
بازنشسته ۞ رفاهیات بازنشستگان
● با سلام و عرض ادب خدمت همه ی همکاران گرامی و مسئولین گرانقدر . اینجانب بازنشسته شرکت هستم .لذا از شما بزرگواران خواهش می کنم رفاهیاتی را که قرار شده پرداخت کنید را واریز نمائید . ما همچنان چشم به صدای دلنشین واریز گوشیمان هستم ..... ممنونم
...ادامه
33578
1395/10/18
کدیور ۞ تسلیت
● ۞ عرض تسلیت ● دوست وهمکار گرامی جناب آقای نوروزعلی نوروزی درگذشت برادرخانم گرامیتان را به شما وخانواده محترم تسلیت عرض نموده غفران الهی برای آن مرحوم وصبر وشکیبائی برای جنابعالی را از خداوند متعال خواستارم.برادرکوچک شما کدیور
...ادامه
33577
1395/10/18
همکار ۞ وضعیت
● جناب آقای سرائیان عزیزلطفا همکاران راازبلاتکلیفی دربیاورید وبخشنامه بازنشستگی رااعلام نمایید
...ادامه
33576
1395/10/18
همکار ۞ وضعیت
● جناب آقای سرائیان عزیزلطفا همکاران راازبلاتکلیفی دربیاورید وبخشنامه بازنشستگی رااعلام نمایید .
...ادامه
33574
1395/10/18
ص ۞ سخنرانی مدیرعامل محترم مخابرات ایران در همایش حراست
● جناب دکتر سرائیان با سلام و احترام فرمایشات جنابعالی در همایش ها و جلسات کاری بسیار پسندیده است چنانچه نظر جنابعالی در موارد ذیل، در بخش معاونت نیروی انسانی و همچنین در امور اداری مخابرات استانها مدنظر قرار گیرد و در راه پیشرفت علمی و تجربی پرسنل سنگ اندازی نشود، نه تنها اکثر مشکلات شرکت مخابرات حل می شود بلکه روند پیشرفت و رسیدن به اهداف خرد و کلان مخابرات نیز سریعتر خواهد شد. ارتقاء دانش علمی دانشگاهی پرسنل، طی کردن دوره های آموزشی مختلف خصوصاً علمی پژوهشی متناسب با نیاز مخابرات ارتقاء دانش پرسنل بر امور جاری شرکت
...ادامه
33573
1395/10/18
کارمند ۞ شکایت ونارضایتی
● با سلام . جنابان ومدیرانی که از دست رنج کارگران میلیاردی حقوق میگیرید چرا مصوبه ای که تصویب میشود هچوقت به سود کارگر نبوده بنده٢٧ سال در شرکت مخابرات که ١٧ سال در شرکت - اف-ای-سی - و٤سال در شرکت زیر ساخت و٦سال در مخابرات استان تهران که حکم بنده به صورت قراردادی میباشد. آیا اگر شما یا یکی از اشنایانتان بود حکمش رسمی نمیشد بعد از ٢٧ سال من باید به خاطر قراردادی بودنم وام وپاداش ازدواج فرزندم را ندهند؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
33570
1395/10/16
حسن ۞ پاداش جبران خدمات
● چرا در بعضي مراكز البرز پاداش جبران خدمات ميدهند و در بعضي مراكز خبري نيست لطفا پيگيري نماييد .با تشكر وخسته نباشيد
...ادامه
33569
1395/10/16
علي ۞ بازنشستگي
● اي مدير ومدبر -اي ناجي كارمندان -اي از همه بلا ها بدور .هرچه توي اين چندماه همكاران راجع به بازنشستگي گفتند افاقه نكرد بيا بالا غيرتن جون مادرت جون بابات جون بچه ات دستور نامه بازنشستگي رو بده خدا وند يار وياورتان باشد اينشااله باميد اينكه اين كارمند توانسته باشم باني صدور نامه بازنشستگي شوم درود بر دكتر سراييان ومديران مرتبط با اين نامه
...ادامه
33566
1395/10/15
بهزاد ۞ فروش تخت و تشک رویال
● فروش انواع تختهای یک نفره دونفره نوجوان و انواع باکس معمولی و جک دار انواع تشک های طبی و طبی فنری رویال در سایزهای استاندارد و غیر استاندارد (قبول چک و تخفیف ویژه برای همکاران عزیز و گرامی) ٠٩٣٩٥٠٥٤٢١٠ ٠٢٦٣٦٦٠٠١٠٢
...ادامه
33564
1395/10/15
درویشی ۞ من
● ● همكار محترم جناب آقاي نوروزعلی نوروزی درگذشت برادر خانمتان را به شما همکار محترم ودوست داشتنی وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحوم علو درجات را از خداوند منان خواهانم .درويشي
...ادامه
33561
1395/10/15
موجودی ۞ آیا فکر کردم که
● آیا فکر کردم که : فردا از من چی به یادگار میمونه ؟؟؟؟؟؟ طرف آدم خوبی بود خدا رحمتش کنه !!! ؟؟؟ خوب شد مرد !! ؟؟؟؟؟.................یا یادگار فردای من ؟؟ دلتنگی بازماندگان ؟؟؟ نفرت ؟؟؟؟ یادم باشه فردا دور نیست
...ادامه
33560
1395/10/14
همکار ۞ بازنشستگی
● نگو کارمندها پول زیادی میخواهند چکار
...ادامه
33554
1395/10/14
همکار ۞ وضعیت
● باسلام خدمت مدیرعامل مخابرات ایران لطفا درمورد وضغیت بازنشستگی سال 1395اطلاع رسانی فرماییدباتشکر
...ادامه
33552
1395/10/14
- ۞ پاداش و اضافه کاری
● مدیرعامل محترم مهندس عرب هاشمی احتراما به وضعیت پرسنل در مراکز مخابراتی رسیدگی کنید. برخی پاداش و اضافه کاری میگیرند و کار هم نمیکنند. ما که تمام کارها را انجام میدهیم در لیست اضافه کاری نیستیم. رئیس مرکزها را بفرستید کلاس قانون کار را ببینند و اینقدر نفرات را جابجا نکنند. حقمان را نمیدهند.
...ادامه
33551
1395/10/14
- ۞ کمک
● لطفا فکری بحال پرسنل بکنید. با شعارهای ترجمه شده از کتابهای مدیریت که نمیشود برای پرسنل تعیین تکلیف کرد. تا کی می خواهید در مجله ارتباطات مطلب و شعار چاپ کند. پرسنل را کم هوش تصور نکنید. ما هم این مطالب را در کتابها و مجلات خوانده ایم. کمی واقع بین باشید.
...ادامه
33550
1395/10/14
كارمند ۞ درخواست جوابيه ازمديران محترم به متقاضيان بازنشستگي
● با سلام واحترام به مديران ارشد شركت با عنايت به پيامهاي متوالي همكاران در خصوص تعيين وضعيت بازنشستگي پرسنل واجد شرايط خواهشمند است در جهت احترام به اين پيامها و درخواستها در صورتي كه شرايطي مد نظر شركت در مورد بازنشستگان ميباشد ان را اعلام نمايند و اگر هم دستورالعمل خاصي در اين مورد وجود ندارد اطلاع رساني نماييد انتظار ما فقط خروج از اين سر در گمي ميباشد من مطمين هستم كه هيچ چيزي جز خير خواهي مد نظر شما مديران دل سوز نميباشد كافيست ما خود را جاي ديگران بگذاريم تا شرايط انان را بهتر درك نماييم داشتن شرايط بهتر براي بازنشستگي يك امر طبيعي براي هر كسي ميباشد الخير و في ما وقع از بذل توجه شما عزيزا ن پيشا پيش متشكريم
...ادامه
33549
1395/10/14
همکار مخابراتی ۞ انتقاد و پیشنهاد
● ضمن عرض سلام و خسته نباشید خدمت مدیریت محترم منطقه تهران جناب آقای مهندس عرب هاشمی و همچنین مدیرکل محترم بازرس جناب مهندس ستوده همانگونه که مستحضرید در یک ماه گذشته و به خصوص در یکی دو هفته اخیر به دلیل افزایش بارندگی ها حجم خرابی مراکز افزایش چشمگیری داشته به گونه ای که در اغلب مراکز ساعت رفع خرابی به شدت بالا رفته وهمین موضوع منجر به نارضایتی شدید مشترکین و قطع طولانی مدت ارتباط آنها و سرویسهای مورد استفاده شان گردیده. این افزایش حجم خرابی ها قطعا دلایل متعددی دارد اما مهمترین دلیل آن کاهش حجم ریالی قرارداد های نگهداری می باشد که باعث کاهش شدید پرسنل پیمانکاران شبکه و همچنین استفاده از متریال نامناسب و نهایتا کاهش حجم نوسازی و بازسازی گردیده . اینکه مدیران ارشد شرکت اغلب مواقع فقط به فکر کاهش هزینه های نگهداری می افتند و با چلاندن دائم همین قراردادهای آبکی امکان مانور مراکز در جهت نگهداری مناسب تجهیزات را کاهش میدهند و جالب تر از همه اینکه همین دوستان تصمیم گیر در مواقع بروز مشکل با تحت فشار قرادادن روسای مراکز و کارکنانشان علت وقوع مشکل را جویا میشوند در حالی که مراکز کمترین میزان دخل و تصرف در قراردادها را دارند و اشکالی متوجه آنان نخواهد بود اما گویا مثل همیشه مقصر خلبان هواپیما هست و بس . عدم استفاده از نصب پریز و ترمینال در سر داخله مشترک که از چند سال پیش رایج شده - عدم تخصیص اعتبار نوسازی متناسب با حجم تلفنهای کارکن در یک مرکز – عدم وجود ناظرین قوی و آگاه به کار شبکه – عدم نظارت بر تهیه متریال مناسب توسط پیمانکاران – استفاده نمودن از نیروهای نا کار آمد و غییر متخصص در امر شبکه هوائی توسط پیمانکاران به دلیل پرداخت حد اقل حقوق به این افراد – اخراج پرسنل متخصص و کار آمد شبکه هوائی به دلیل ناتوانی پیمانکاران در پرداخت حقوق مناسب به این افراد – واگذاری امور به سایر افراد وعدم حضور پیمانکاران در مراکز و عدم پاسخگویی ایشان به روسای مراکز – و..... همه و همه منجر به این میشود که با 24 ساعت بارندگی کل مجموعه دچار بحران شود ودراین بین حقوق مشترکین به عنوان مهمترین رکن درآمد زایی شرکت پایمال گردد . لذا پیشنها میکنم به جای نا مه نگاری های مرسوم که هیچ تاثیری دربهتر شدن روند کارها ندارد اقدام به مناسب سازی نرخ قراردادها و همچنین تغییر و به روز آوری متن آنها نموده و پیمانکاران را ملزم به نوسازی همراه بادایری و همچنین تحویل اجباری و رایگان پریز و ترمینال در سر داخله مشترک نموده و نظارت بر خرید ملزومات با کیفیت مناسب و استاندارد افزایش یابد و همچنین نسبت به برگزاری دوره های آموزشی مناسب با شرایط شرکت و تکنولوژی های روز مخابراتی برای پرسنل شرکتهای خصوصی فعال در زیر مجموعه مخابرات اقدام نمائید تا نهایتا شهد شیرین خدمت رسانی مناسب در رضایت مندی مشترکین و نهایتا سود آوری شرکت قابل لمس گردد . با تشکر
...ادامه
33548
1395/10/13
ص ۞ حق الناس
● با سلام خدمت مسئولین محترم لطفا در هر دستوری که میدهید متوجه این نکته باشید که از لحظه قبول مسئولیت و صدور هرگونه دستور و پی نوشتی باید پاسخگو باشید. نه فقط پاسخگوی مدیری دیگر که بالاتر از شماست، بلکه پاسخگوی پرسنلی که با تصمیمات شما، سرنوشت کاری اش تحت شعاع قرار می گیرد و شرایط جدیدی که برایش رقم میخورد بر تمام ابعاد زندگیش تأثیرگذار است.
...ادامه
33547
1395/10/13
کارگر ۞ بازنشستگی
● اقایی که اینقدر به فکر صلاح مخابراتی انشاالله وقتی بازنشسته شدی بدون ذره ای پاداش بروی تا به مخابرات ضرر نخورد.
...ادامه
33544
1395/10/13
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شسکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33543
1395/10/13
؟ ۞ جواب33527
● شهرام خوان مثل اينكه خودت بازنشست نميشي و تا قيامت توي شركت موندگاري
...ادامه
33539
1395/10/13
کارمند ۞ پاسخ 33527
● با سلام به نظر من بهتره همه کارکنان رو با هر سابقه ای که دارن با شرایط سال قبل بازنشسته کنن بهتره برای شرکت.
...ادامه
33538
1395/10/13
بازنشسته ۞ ح
● لطفا رفاهیات بازنشسته ها رو پرداخت کنید.
...ادامه
33537
1395/10/13
بازنشسته ۞ ح
● لطفا با استخر کوثر شهرری قرار داد ببندید.
...ادامه
33536
1395/10/13
بازنشسته ۞ ا
● چرا رفاهیات بازنشسته ها را پرداخت نمیکنید ما هزار تا گرفتاری داریم، یه کم هم به ما فکر کنید بااین حقوق کم چه کنیم.
...ادامه
33534
1395/10/13
بازنشسته ۞ ا
● چرا با استخر کوثر در شهرری قرارداد نمی بندید ما که در شهرری زندگی میکنیم بچه ها یمان را کجا ببریم استخر.
...ادامه
33533
1395/10/13
بازنشسته ۞ ا
● چرا برای بازنشسته ها جشن نمیگیرید
...ادامه
33532
1395/10/13
كارمند ۞ بازنشتگي
● اقاي بهزام كه مي فرمائيدكه بازنشتگي به نفع شركت نمي باشدحتماچندسالي به بازنشتگي شمامانده !!!!!!!!وفقط به منفعت خودنگاه مي كنيدوتوجه نداريدكه كارمندسي سال زحمت كشيده وخسته وبي پول وفقط چشم اميدش همين پاداش اخرخدمت مي باشدك٢سال همكارن دريافت كردندبيائيداينقدرتنگ نظرنباشيم
...ادامه
33530
1395/10/13
خیراندیش ۞ سوالهای بی پاسخ
● باسلام خدمت همکاران پیام ایا وقتش نرسیده سری به دفتر اقای سرائیان بزنید تاپاسخ این همه سوالهای بی پاسخ رالااقل شما اطلاع رسانی کنید مسئولین نیروی انسانی که فعلا جوابی ندارند بازم نیاز به همت شماست یاعلی///////// پیام تهران آنلاین: با سلام و درود به شما همکار گرامی . چندین بار تقاضای انجام گفت و گو با مدیرعامل از سوی تحریریه پیام تهران آنلاین مطرح شده و در مناسبت ها و گردهمایی هایی که ایشان حضور داشتند نیز تقاضای مکرر شده است. ایشان قول دادند در اولین فرصت برای مصاحبه دعوت پیام تهران انلاین را اجابت کنند./ علی یارتان
...ادامه
33527
1395/10/12
بهرام ۞ بازنشستگي
● به نظر من بازنشستگي پرسنل با شرايط قبلي به صرفه و صلاح شركت نيست و بار مالي زيادي داره بهتر اين حجم پول به شاغلين اختصاص داده شود كه كارايي بيشتري داشته باشند
...ادامه
33523
1395/10/11
همكار البرزي ۞ شكايت و تشكر
● با عرض سلام متاسفانه بيمه آسيا و بيمارستانهاي طرف قرارداد گويا در پروتكلهاي ارتباطي باهم مشكل دارندكه اين قضيه كاركنان را هم درگير نموده و موجب رفت و آمد بين بيمارستان و نماينده بيمه ميگردد. البته غرض از نوشتن پيام تشكر و قدرداني از معاونت محترم اداره رفاه شاهد بود كه در حل اين مسئله به اينجانب محبت نمودند. اميدوارم هميشه سلامت و موفق باشند.
...ادامه
33522
1395/10/11
میرحیدری ۞ سرودها ودلنوشته ها
● آشفته دلان را خبر از غیر نباشد/ درمحفل آنان دل بی درد نباشد/ گرمرد رهی بردل عشاق نظر کن/ در جام بلا بر طبق یار نظر کن /
...ادامه
33521
1395/10/11
درويشي ۞ تسلیت
● ● همكار محترم سركارخانم باطبي درگذشت مادر بزرگ عزيزتان را خدمت شماوخانواده محترم تسليت عرض نموده و براي ايشان غفران الهي وبراي شماوبازماندگان صبر فراوان ارزومندم (درويشي )
...ادامه
33518
1395/10/10
زاپاتا ۞ غریبه
● بــر آستـــان دوزخ ایــن شبـهای شـیـون ، قـرارم نیست/ برنبض خاکستری خـاکم باکی ز مــرگ بــهــارم نیـست// پــوسیــده تـن تــرک دار ایــن سپیـدار غـرق بــه خـــون/ تنـیـده تــارغــم در پـود جـان و ایـن خسته مرز جنـون// کــار دل تکــرار غم هر روز این برزن و خیابان نیسـت/ کار دل خنده بـر تکـرار رد پای عابر این بیابان نیسـت// کیـست بـرآستان دوزخ کیست این شبح دریوزه خواهـش/ بــر فـراز آسمان رودی جاری ز سیل هر روزه خواهـش// شب است و سکـوت شـایـسته این دشت پامال آمال خلـق/ شب است و سکوت شــایسته این نفس و بغض این حلـق// پــریـشـان گـوئـی؟ کیست این شبح و این غریبه درغبار/ کیـست نبـض دل و تـار غـم عـاشـق و چنـگ دل زار// غریبه یـار تنـهائـی ایـن دل و سوگند سوخته خاک تبارم/ غریبه نفرین یاران بـرنبض دل تاول زده دشت زنگبارم// ای که بر نفرین ایــن خـاک خـون بـه صـد بهـانه رستی/ ای که بر برگ ریزان باد پاییز دل به ایـن تـرانه بستی// غریبه کاش آگه بـودی بر خاک جاده و نبـض لرزان من / غریبه کاش امیدم چـو بختم سپـید و رنگ ایـن خزان من// حال خسته ام از بار نکبـت بـار ایـن خـاک مـرده دوران/ حال حوصله پندم نیست بر بازار این غریبه پاک دوران// 8/7/95
...ادامه
33517
1395/10/10
زاپاتا ۞ هجرت
● شـب اســت و بـاز بوفـی ز شاخـی شـعر غـم خـواند/ شب است و دکـان چشــم زرانـدوزان خیــره مـانـد// بــر آفــاق نظــرم دیری است نسیمی ز یاران نرسد/ بــر ســردی پیــک سحــرگـاه شبنـمـی ز بـاران نرسد// دریــده گـویـد ایــن قـاصـد دل شــده بـه دشــت جنـون/ بــر در میکـده زاهـد و بـر در کـوی بتان مسـتم کنون// باز نغمه شادی از سوی خاور می رسد یاران بگـوش/ زمزمه پای دلدار است بر صلای جاده یاران خمـوش// بـر پیکـر قلـم زخـم هـاسـت ز بیــداد ایـن ملحد مست/ بر آوار غم خلقم سیلی است خروشان بـر نشیب پست// بــرکنــم یــاد آن آواره دوران بـــر دکــان دیــن نـما/ بــرکشـم داغ پیــرهـن زاهـــد و بـر مسـتـان ثـنـا// دروغــی بــود دوش مــرگ سیاوش ،خونین به دشت/ رنگی خواهم که زنـم بـر دیـوار چــرک خـاک پلـشت// نـمـانـد غـم ایــن دوران و بــر سلـسله یـادم بـرفـت/ خود خزانیم تا چـه گویم از تاراج مرگ و گاز و نفت// قـصـه گــوئــی ای نقـال کـوی بـی فـروغ دردمندان/ قصه گوئی از درد نکبت بارزیستن خوشا داغ زندان// نـمــانـده یــادی از آن ستـرگ یـاران دلـیر شـب ستیز/ بـمـانـده غـم خـون یـاران بـر تارک خزان بـرگ ریز// کـــاش مــی شــد لحـظه ای رخ شـاد یــاران بنگـرم/ کـــاش مــی شد ذره ای ز خاکشان به باران بنگرم// دریــغـا هـجـــرت آن بـار صـدا مـرثیـه خـاکـم بــود/ دریـــغا فـتــرت ایــن خفـتگان زهــر جــام پـاکم بـود// حــال آســوده خـوابـیـد ز پــی مـردگان بیدار دیارم/ حــال نـقـب کـاریز دردم،مرثیه هر روز خاک تبارم// 13/7/1395
...ادامه
33514
1395/10/09
سعیدی ۞ تسلیت
● اقای سید محسن یزدانی دوست و همکار عزیز در گذشت پدر گرامیتان را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض مینمایم واز درگاه خداوند منان بر ان عزیز از دست رفته طلب مغفرت وصبر جمیل بر بازماندگان دارم
...ادامه
33513
1395/10/09
سعیدی ۞ تبریک
● مهندس نجم ابادی انتخاب به جا و شایسته شما را به مدیر کلی تبریک عرض مینمایم
...ادامه
33511
1395/10/08
فرهادی ۞ ثبت نام کارت ملی هوشمند
● باسلام اوائل سال درساختمان شاهد جهت ثبت نام کارت ملی هوشمند که باجه سیارزده بودند ثبت نام کردم ومبلغ 72000هزارتومان پرداخت کردم حالاکه رفتم اذاره پست میگن هیچ ثبت نامی برای شماانجام نشده سوالم اینه مگه این دفاترباهماهنگی شماکارنمیکنن .پولهائی که دادیم چی میشه لطفاپاسخگوباشید9125766773
...ادامه
33509
1395/10/08
همکار با سابقه بالای ٢٥ ۞ خوش خیال
● با سلام خدمت مدیر عامل محترم اینجانب از شما می خواهم که به این فکر نمایید که شاغلین فعلی هم اکنون به جای آنهایی که رفته اند با وجود کمبود نفرات فنی خوب چرخ مخابرات را سرپا نگه داشته وحداقل توقع این است که با همان شرایطی که دوستانمان تا سال گذشته بازنشست شده اند ما نیز از خدمت مخابرات مرخص شویم ونیز گفتنی است که سرمایه گذاری بر روی افرادی که مثل بنده در ماه ها یا سال آخر خدمت خود می باشند اشتباه است زیرا زمان وانگیزه ای برای یادگیری وجود ندارد وچه بهتر است که جوانانی به کار گرفته شده که بتوانند تا با تجهیزات جدید سریعتر آشنا وبر آن متخصص شوند
...ادامه
33508
1395/10/08
مسابقه اینترنتی غدیر ۞ برندگان مسابقه اینترنتی غدیر
● برندگان مسابقه اینترنتی غدیر کی اعلام می شود؟
...ادامه
33507
1395/10/08
منصور فیاضی ۞ jfvd;
● جناب اقای نجم ابادی انتصاب بجای جناب عالی را به سمت مدیر کل فروش تبریک عرض مینمایم
...ادامه
33505
1395/10/08
محمدي ۞ پرداخت حقوق
● جناب اقاي عرب هاشمي دستور فرماييد حقوق كاركنان از طبق رول قديم ٢٢تا ٢٧ پرداخت شود چون همكاران قسط دارند جريمه نشوند با تشكر فراوان
...ادامه
33504
1395/10/07
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شسکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33502
1395/10/07
م غ ۞ در باره صندوق ٦%
● چرا همه فكر بازنشستگي و پاداش پايان خدمت.هستند.٣٠سال ٦%حقوق.را ازماكثر نمودند.ولي معادل.٧%حقوق كه بيمه ازما كثر نموده و.مارا بازنشسه ويك عمرحق حقوق مي دهد. اين راهيچ كس نمي بيند. ا در نگهداري بهينه از ان سهلنگاري. نموده اند.
...ادامه
33500
1395/10/07
صبری ۞ انتصاب مدیرکل روابط عمومی
● حضور محترم جناب مهندس عرب هاشمی با سلام و احترام از حسن نظر حضرتعالی در انتصاب جناب آقای ذوالفقاری بعنوان مدیرکل روابط عمومی مخابرات منطقه تهران تشکر میکنیم. از طرف جمعی از همکاران در مخابرات استان تهران و همچنین همکاران شرکت طرح و توسعه تلفن ایران سابق التماس دعا.
...ادامه
33499
1395/10/07
همکار ۞ وضعیت
● مسئولین محترم مخابرات لطفابخشنامه بازنشستگی سال1395رازودتر اعلام کنید متشکرم
...ادامه
33497
1395/10/06
بازنشته ۞ دستورالعمل بازنشستگي
● با سلام خدمت مديران محترم با عنايت به اينكه اينجانب خدمت خود را به پايان رسانده ام خواهشمنداست در خصوص اعلام دستورالعمل بازنشستگي سال ٩٥ اقدام مقتضي بعمل اوريد اميد است با ارايه دستور العمل مناسب كه در بر كيرنده پاداش مناسب براي بازنشستگان عزيز باشد موجبات خوشنودي كليه همكاران را بوجود اوريد تا دعاي ما هميشه برايتان مستدام باشد و من الله التوفيق
...ادامه
33495
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● همي خواهم تو را بيمار بينم. در اين دار جهان بس زار بينم.// به هر دم فارق از هميار بينم. تو را رسواتر از هر بار بينم.// پياپي اشك تو باشد پديدار. دمادم خواهمي باشي گرفتار.// در اين دنيا هماره خوار باشي. دلم خواهد قرين نار باشي.// نبيني بر خودت دم نيك بختي. همي خواب و خورت باشد به سختي.// پياپي بهرت ايد لعن خاتم. به تو هر دم رسد نفرين ادم.// همي اواره و بي خانه باشي. مدام اندر جهان ديوانه باشي.// ز دوزخ ايدت زجر و بسي نار. نصيبت گردد اي شيطان بدكار.//
...ادامه
33494
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● اين كمالاتت دلم را بس ربود. زين ربم اندر ثنا آرم سجود. تو خدايي و خدايي پيشه ات. ذره اي پستي مباد انديشه ات. صاحب جاه و جلالي و مقام. تو كمالي و نباشي ذره خام. خالق آن جنت و اين برزخي. مالك عرش و زمين و دوزخي. طالب حقي نياري دم جفا. ذات پاكي با صفايي با وفا. برتري از هر كلام و ديد و سمع. هر چه حسن اندر تو باشد گرد و جمع. فارغي از هر چه بند و قيد و رخت. منعمي يا رب در اين دنياي سخت. مي دهي حق را همان باشد سزا. تو خدايي مالك روز جزا. عفو كن ما را نما جنت عطا. غافليم زانكه شديم غرق خطا.
...ادامه
33493
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● كوس رحلت چون عَلم شد وقت مرگ. بر زمين ناگه فتادم همچو برگ./ ديدمي بس بي عنانم جمله پاك. چون كه آمد فصل دل كندن ز خاك./ هر چه كردم تا بمانم استوار. مركب عمرم ز نو گردم سوار./ در جهان تا كه بزييم همچو قبل. تا زنم با بي خيالي ضرب و طبل./ لكن اين را ديدمي رفته عنان. داده ام از كف تكلم با زبان./ جمله انفاسم شده در سينه حبس. گشته اعضاي تنم معلول و لمس./ هر چه كردم تا بيارم توبه اي. بهر اهلم تا بخوانم خطبه اي./ فرجه اي يابم كنم جبران دغل. تا بگويم ذكر حق را لااقل./ ديدمي ناگه ز كف دادم توان. بي تحرك مانده ام اندر جهان./
...ادامه
33492
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● هرکه خالق را ستاید گونه ای. یک گهر داند دگر ُگل پونه ای./ آردش هرکه نظر با درک خویش. زین به پا گشته بسی ادیان و کیش
...ادامه
33491
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● صد نياز و زين منم در حرص و آز. اهرمن هم ان طرف با روي باز./ بر گرسنه گو نهادن ديگ آش. او كشد خود را ز خوردن جمله فاش./ بهر اين آرم دلم را سوي پست. تا شوم از طاعتش اين گونه مست./ بس شدم آواره در ماچين و چين. اين همه فرقه بسي اديان و دين./ در ميان كثرت لات و هبل. مردمان لخت و عور پر دغل./ زندگي آرم ميان ديو و شر. اين همه آدم نماي كور و كر./ اندر اين اثنا منم دور از سلوك. هر كه چون سازش كند يك گونه كوك./ در ره غير تو رب راهي كنند. جمله اينانم سر واهي كنند./ اي خدا در غفلتم دادم برس. غرقم اندر اين جهان, بس بوالهوس./ بر لقائت يا ربم شيدا منم. هر دمي اندر جهان رسوا منم./ پس عنايت كن ز لطفت خلد پاك. تا رها گردم ز اين اشرار خاك./
...ادامه
33490
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● گر كه آري گوهر هستي به كف. صد دگر گوهر نخواهي صف به صف./ آن گهر صد گوهران مزدت دهد. بس گوهرها بر سر و رويت نهد./ نعمت افزون دهد او مومنان. از گهر گوهر رسد بر سروران./ گوهري آور به كف نايد زوال. تا تو را آرد همي سوي كمال./ گوهر اين خاك و فرش ارزد دمي. لكن او حي ست و باقي دايمي./ اين چنين گوهر برت آرد شعف. خالق اين گوهران آور به كف./ مالك روز جزا و خير و شر. آن گوهر والاترست از هر گهر./ برتر و عالي تر از او جمله كيست. آن كه آورده پديدات او ز نيست./ گوهري آور به دل نايد فنا. او كه هستي را بياورده بنا./ آن گهر باشد خداي لايزال. زان كه نايد يك دمي اندر زوال/
...ادامه
33489
1395/10/06
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● از کتاب ساعت شنی عشق: كوچه باغي خلوت و بس سوت و كور. فارغ از بيداد شهر آن گشته دور/./ جانب راهش دو ديوار گِلي. بر سر هر شاخه مرغ كاكلي/./ اندرين ره مملو از هر نوع درخت. ُلخت و بي َبر هر يكي بيني ز رخت/./ گو شده يك جا طبيعت كور و كر. چشمه هم خشكيده و بي آب و بر/./ اين سكوت از سر برد هر عقل و هوش. خش خش برگ درخت آيد به گوش/./ نيمه ي دي گشته پايان خزان. آسمان آبي گهي بادي وزان/./ فرش خاكي شد كنون رنگ طلا. گو طبيعت مرده و آمد بلا/./ اين درختان خواب و گويي ُمرده اند. تابع اين دهر و گو چون َبرده اند/./ تا به كي باشد چنين حالي به پا. با خدا باد و سپس آيد شتا/./
...ادامه
33486
1395/10/06
م3 ۞ پیرونامه33435
● باسلام پیرو نامه 33435 به اون همکارعزیز عرض کنم درست عین فرمایشات شما درمرکز شهیدمشهدی مهدی اتفاق افتاده........مرکزنامه عدم نیاز یه همکاری روزده ولی چون ایشون حدود صدوخورده ایی کالای مرکز تحویلشه منطقه دستور داده جابجایی کنسله.....!!!!!!!!!!!!واقعاجای تعجب داره!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...ادامه
33481
1395/10/05
رضایی ۞ فوری فروشی پژو206 سفید89 بی رنگ
● یک دستگاه پژو 206 مدل 1389 سفید بی رنگ فنی فوق العاده سالم ، عقب و جلو پلمپ ، بیمه تا 96/03/30 تخفیف کامل بیمه ، معاینه فنی تا 96/03/30 ، کارکرد 140000 تمامی سرویس ها به تازگی انجام شده ، فوری فروشی به علت خرید خانه قیمت 23500000 09362449050 رضایی
...ادامه
33478
1395/10/05
- ۞ اثربخشی پیام ها
● حضور مدیرعامل محترم جناب مهندس عرب هاشمی با سلام و احترام به استحضار جنابعالی میرساند که امید ما در رساندن پیام به شما همین سایت پیام آنلاین هست. لطفا به درد دل ما برسید. اعلام تاریخ بازنشستگی پرسنل بررسی ردیف های سازمانی و انتصاب شاغلین در ردیف ها براساس سنوات و تجربه و تخصص کاری و مدارک دانشگاهی ترویج فرهنگ رفتار سازمانی و ایجاد فضای مناسب کاری برای شاغلین در مخابرات بازنگری مشاغل و شرایط کاری بانوان شاغل در مخابرات و فعال سازی امور بانوان برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت متناسب با شرایط کنونی و نیاز فعلی مخابرات پیگیری وضعیت کارکنان پیمانکاری و بازبینی متن قراردادهای منعقده با شرکتهای پیمانکاری جلوگیری از دور زدن قانون و پول شوئی در برگزاری مناقصات و استعلام ها و ارجاع کار به پیمانکاران و نظارت پروژه های اجرائی خدا قوت
...ادامه
33477
1395/10/04
- ۞ تعویق زمانی پرداخت حقوق
● سلام و احترام خدمت مدیرعامل محترم چرا حقوق کارکنان دیر پرداخت می شود؟ تمام شرکت های مخابراتی (زیرساخت- تنظیم مقررات- سیار) بین روزهای 24 تا 27 هر ماه حتما حقوق ها پرداخت می شود.
...ادامه
33476
1395/10/04
همکار ۞ اعلام نظر
● باسلام لطفا وضعیت بازنشستگی را اعلام فرمایید همکاران منتظرند
...ادامه
33475
1395/10/04
همکار ۞ پیشرفت بانوان !!!
● همکار محترم خانم که من به عنوان دوست شما شاهدم که از فرزند وهمسر جهت پیشرفت در کار خود میزنید وگوی سبقت از مردان اداره ربوده اید ,کمی هم به فکر زندگی خانوادگیتان باشید ,در هیج جای دنیا زنان خانواده را به کار نفروخته اند که شما .
...ادامه
33473
1395/10/04
همکار ۞ اعلان بخشنامه باز نشستگی
● با سلام خدمت مدیران دلسوز کارمندان سال به پایان رسید و ما همچنان منتطر بخشنامه باز نشستگی خواهشا اعلان فرمایید تا ما هم دعا گوی شما مسئولین عزیز باشیم خاوند به شما دلسوزان جزای خیر دهد
...ادامه
33469
1395/09/30
همکار ۞ درخواست
● باسلام وخسته نباشید خدمت مدیران عزیزی که به فکر همکاران خود هستند خواهشا باتوجه به نزدیکی پایان سال خواهشمندیم بخشنامه باز نشستگی را اعلام فرمایید دعاگوی شما مسئولین دلسوز هستم
...ادامه
33468
1395/09/30
همکار ۞ بازنشتگی
● باسلام خدمت مسئولین شرکت مخابرات ایران خواهشمند است درمورد وضعیت بازنشستگی سال ١٣٩٥ اطلاع رسانی نمایید باتشکروآرزوی سلامتی .
...ادامه
33467
1395/09/30
تبدیل وضعیت نیروهای شبکه هوایی ، کابل و MDF ۞ تبدیل وضعیت نیروهای MDF ، شبکه هوایی و کابل
● کی وضعیت نیروهای شبکه هوایی ، کابل و MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شسکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33465
1395/09/30
یسیی ۞ سیسسسسسش
● یه عمری ٢٦ام حقوق میگرفتیم حتی شهریور و اسفند ٢٠ام حقوق میگرفتم
...ادامه
33464
1395/09/30
اداره مخابرات اسلامشهر ( ساختمان ستادی) ۞ تسلیت
● انا لله وانا الیه راجعون دوست و همکار گرامی سرکار خانم گلجاریان درگذشت پدر گرامیتان را به شما وخانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، غفران الهی برای آن مرحوم وصبر و شکیبائی برای شما وخانواده محترمتان را از درگاه خداوند متعال خواستارم ما را در غم خود شریک بدانید ..
...ادامه
33463
1395/09/29
علیرضا ۞ خریدار L90
● خریدار ماشین L90 09125708107
...ادامه
33461
1395/09/28
خدمتگذار شركت ۞ بازنشستگي
● با سلام واحترام فراوان به مديران شركت اميد است شما همكاران عزيز در مديريت كه هميشه باعث دلگرمي پرسنل شركت بوده ايد وبا تصميمات بجا اين بار نيز در خصوص ما كه در دوران پايان خدمت در شركت بسر ميبريم و يك عمر را صادقانه در جهت تعالي ورشد اين شركت انجام وظيفه نموده ايم شرايطي را بوجود اوريد كه بازنشستگي ما همراه با ارامش و شادي وخشنودي به پايان برسد لذا خواهشمند جهت خروج از بلاتكليفي اندسته از همكاران كه با اينجانب شرايط مشابهي را دارا ميباشند دستور مقتضي صادر فرماييد ما به هيچ عنوان از شركت تلبكار نبوده ولي اميدواريم با شرايط بهتري خدمت خود را در شركت بپايان ببريم
...ادامه
33457
1395/09/28
همکار ۞ چه زمانی بازنشستگی را اعلام می کنند
● با سلام و خدا قوت بخشنامه بازنشستگی را اعلام بفرمائید با تشکر
...ادامه
33455
1395/09/28
١ ۞ بازنشستگی
● سال به پایان رسید از بازنشستگی خبری نشد؟ تا کی باید منتظر باشیم؟
...ادامه
33447
1395/09/26
پرسنل تلفن همگانی شاغل در mdf ۞ تبدیل وضعیت پرسنل تلفن همگانی شاغل درmdf
● باسلام خدمت برادر ارجمند مهندس عرب هاشمی...لطفا در این ایام مبارک که تولد بهترین انسان روی زمین پیامبر رحمت حضرت محمد(ص) هست نسبت به رسیدگی به وضعیت تعداد بسیار کمی از پرسنل تلفن همگانی که در mdfمشغول به کارند تصمیمات لازم را اتخاذ بفرمایید...پیشاپیش از مساعدت شما کمال تشکر را داریم.
...ادامه
33446
1395/09/25
حسن ۞ جشن تكليف
● مديران محترم با سلام واحترام چرا از بارسال تا كنون جشن تكليف براي فرزندان عزيز همكاران برگزار نمي شود . باتشكر و خسته نباشيد .موفق باشيد
...ادامه
33445
1395/09/25
رضا ۞ تشوبق ايتارگران
● مديريت محترم ايتارگران جناب اقاي ناظمي با سلا م ودعاي خير بدرقه راهتان باشد چرا هرسال به مناسبت هفته بسيج به همكاران عزيز ايتارگر هديه نمي دهيد لطفا درصورت امكان عنايت بفرماييد التماس دعا وموفق باشيد
...ادامه
33444
1395/09/25
محمد ۞ وضعيت بازنشستگان اينده
● براي سلامتي وزير محترم مخابرات ومديركل محترم مخابرات ايران وكليه مديران محترم مخابرات اجما عا صلوات محمدي بفرست و اينجانب همكار شما لطفا بخشنامه بازنشستگي را بفرستيدو ازاين سر در گمي در بياييم هر روز يك شايعه است قبلا از زحمات شما مديران محترم و دلسوز كمال قدر داني را دارم
...ادامه
33435
1395/09/24
همکارمنطقه3 ۞ جابجایی
● ضمن عرض سلام خسته نباشید خدمت مسولیین منطقه 3 چرا وقتی نامه عدم نیاز یه همکار زده میشه وهیچ کسی ازایشون تو مرکز به دلایل مختلف راضی نیس وایشون هیچ کارمفیدی درطول ساعت اداری انجام نمیدن....بازهم این همکار سازمخالف رفتن میزنه ؟؟؟؟ مگه مابقی همکارانی که به هرعلتی جابجا میشن تومراکز اعتراضی میکنن؟؟
...ادامه
33433
1395/09/24
شهبازي ۞ بازنشتگي
● مدير عامل محترم لطفا بخشنامه بازنشتگي راابلا غ فرمايييد
...ادامه
33432
1395/09/23
شجاعي از مر كز غياثي ۞ هدايت بسوي پيشرفت
● با سلام .مديران محترم اگر كيفيت كار را در شركت به معناي واقعي مي خواهيد بدانيد .(سياست حق با مشتري )زمانش نه تنها تمام شده بلكه در دنياي پيشرفته امروز منسوخ شده است لذا يك بار حقيقتي كه شركت هاي بزرگ دنيا را ببالندكي وسود اوري رسانيده است دقت كنيد بي جهت به مشاور خارجي و غيري پول يا مفت نمي دهيد لذا پيشنهاد مي دهم از تجربه مديريت جهاني كه حق با كاركنان است شما هم بهره ببريد چراكه اگربنگاهي كاركنان راضي داشته باشد ديگركارخاصي لازم نيست انجام دهد .چون كاركنان فرهيخته وراضي جان ونه جسم خودرا به عرصه اي كارمي آورند وديگر مرزهاي كاركنان و شركت فرو مي ريزد واين دو در هم ادغام خواهد شد واين همان مفهوم سازمان يادگيرنده است كه استاد بزرك سيستم ها ومديريت در جهان يعني پيتر سنگه ان را سازمان نسل پنجم يعني توسعه و بهروري و سود اوري دايمي مي نامند ....
...ادامه
33431
1395/09/23
- ۞ وضعیت پرسنل در مراکز مخابراتی
● حضور مدیرعامل محترم جناب مهندس عرب هاشمی سلام علیکم احتراماً از جنابعالی درخواست میکنیم که به وضعیت پرسنل در مراکز رسیدگی فرمائید. اول میگفتند مدرک تحصیلی تان کم است. رفتیم با هزینه و وقت خودمان مدرک معتبر گرفتیم. بعد گفتند مدرک تان با کارتان مرتبط نیست. جابجا شدیم و به مرکز آمدیم. باز هم میگویند که مدرکتان را نمیپذیریم. باید بررسی کنیم. کجای دنیا اینطور است که مدرکی را وزارت علوم بپذیرد ولی کارگزینی مخابرات نپذیرد. خود آقای ..... لیسانس تاریخ دارد و مدارک ما را نمیپذیرد. ترو خدا فکری بحال ما بکنید.
...ادامه
33430
1395/09/23
حسين ۞ بازنشستگي
● مديريت محترم با سلام من بالشخصه نه اينترنت همكاران را مي خواهم نه كارت استخر نه بيمه تكميلي نه رفاهيات نه ........ به خدا قسمتان مي دهم بخشنامه بازنشستگي را ابلاغ نماييد . اما مانند من هم كم نيستند كه بي توقع مي خواهند بروند لطفا جناب آقاي سراييان بخشنامه بازنشستگي را ابلاغ بفرماييد خدا خيرتان بدهد
...ادامه
33422
1395/09/22
پاسخگو ۞ مشکل ثبت نام تلفن ثابت
● با سلام ثبت نام تلفن ثابت در هفته چندین روز دچار مشکل میشود و امکان دریافت شناسه محب جهت واریزی مشترک امکان پذیر نمیباشد و این امر سبب شکایت و نارضایتی شدید مشترک شده که در نهایت باتاب آن به بازرسی و تهدید پاسخگویی که هیچ دخل و تصرفی در این امر ندارد می شود. لطفا عنایت فرموده و مشکل را بر طرف نمایید. با سپاس فراوان پاسخگوی امور مشترکین
...ادامه
33420
1395/09/21
همکار ۞ اعلام نظر
● لطفا بخشنامه بازنشستگی سال 1395را زودتراعلام نمایید وبیش ازاین با روان همکاران بازی نکنیدچه میخواهید پاداش بدهید وچه نمی خواهید والسلام
...ادامه
33418
1395/09/21
همکار ۞ فروش ویلای شمال (استان گیلان)
● ویلای 500 متری با بنای 72 دو خوابه نوساز بر جاده دارای اب و برق و گاز و شامل پایان کار و سند در دست اماده می باشد ادرس گیلان رودبنه روستای اکبر اباد قیمت برای همکار 150 م با تخفیف ویژه تلفن 09120652056
...ادامه
33414
1395/09/20
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● ● نیروهای بخش خصوصی که هنوز با پیمانکار کار می کنند برای ثبت نام اینترنت ویژه همکاران چه کار باید بکنند؟ آیا شامل حال ما می شود؟ همکاران اگه اطلاعات دارند راهنمایی کنند.
...ادامه
33413
1395/09/19
نصراله فیضیان ۞ وام ازدواج دخترم
● با سلام خدمت دکتر صراعیان این حقیر ٢٥ سال در شرکت مخابرت متاسفانه و از غلت بودن سیستم اداری هنوز قراردادی میباشم واکنون به همین منظور کمک هزینه وام ازدواج فرزندم را نمیدهند فقط باید به خدا شکایت کنم جون کسی پاسخگو نیست شمارو به خدا در این خصوص به این حقیر کمکی بفرمایید خداوند در دنیا ودر اخرت به شما خیر برکت بدهد
...ادامه
33412
1395/09/19
الهیارموسوی ۞ استفاده چندمنظوره از تلفن همگانی درامدزا
● باسلاموعرضی ادب بنده پیشنهاد چند منظوره استفاد ه از تلفن همگانی ارسال به معاونت توسعه سرمایه انسانیانجام نشد چکارکنم
...ادامه
33409
1395/09/17
- ۞ ارسال پیام ها به مدیرعامل محترم
● مسئول محترم سایت پیام تهران سلام به قرآن کریم قسمت میدهم که تمام پیامهای مستقیم به مدیران را بدون سانسور پرینیت بگیرید و به استحضار مدیریت محترم عامل مهندس عرب هاشمی برسانید. قسم تون میدهم. مدیون میشید اگر پیامی را سانسور کنید.
...ادامه
33407
1395/09/17
- ۞ مستقیم حضور دکتر مهندس سرائیان
● سلام جناب دکتر سرائیان پرسنل مخابرات به حضور جنابعالی در مخابرات افتخار می کنند که فردی مسلط به دانش فنی مخابرات می باشید. لطفا در مورد نیروی انسانی هم به اندازه مسائل فنی حساسیت نشان دهید. از لحاظ نیروی انسانی لطفا ارتباط تان را با پرسنل بیشتر فرمائید تا به مشکلاتشان آشناتر شوید. ضمنا تقاضای انتصاب معاون مدیرعامل در نیروی انسانی مخابرات ایران ، باتجربه تر و شایسته تر را داریم.
...ادامه
33404
1395/09/16
- ۞ امنیت شغلی و محیط کاری بانوان
● با سلام از مدیریت محترم عامل تقاضا دارم که از طریق دفاتر حراست و بازرسی به مسئله امنیت شغلی و محیط کاری بانوان شاغل در مخابرات منطقه تهران خصوصا در مناطق و مراکز مخابراتی رسیدگی گردد.
...ادامه
33403
1395/09/16
- ۞ مناطق و مراکز مخابراتی
● سلام علیکم احتراماً از مدیرعامل محترم درخواست دارم که سرزده سری به مناطق و مراکز مخابراتی بزنید و بدون حضور مدیران با پرسنل صحبت کنید. فشار روانی بر پرسنل بیداد می کند.
...ادامه
33402
1395/09/16
- ۞ ردیف سازمانی و تخلفات اداری
● با سلام و احترام در مراکز مخابراتی به وفور دیده می شود که پرسنل بدون مکاتبه کتبی از سوی مدیران، جابجا می شوند و یا با داشتن ردیف سازمانی مشخص، در ردیفی دیگر کار می کنند. تبعات ناشی از اینگونه تخلفات اداری، در صورت طرح شکایت پرسنل بعهده مدیریت محترم عامل می باشد. لذا پیشنهاد می گردد که از طریق سیستم جامع منابع انسانی ، از طریق « اعلام خوداظهاری » افرادی که در سمت هائی غیر از ابلاغ سازمانی خود کار می کنند، خود را معرفی نمایند. تا بحال چند بار امور اداری اعلامیه صادر نموده و فرم شماره دو هم تهیه نموده ولی مدیران و رؤسای ادارات از معرفی پرسنل تحت سرپرستی خود که چنین شرایطی دارند، خودداری می نمایند.
...ادامه
33400
1395/09/16
amir ۞ مسابقه اینترنتی غدیر
● بر ندگان مسابقه اینترنتی غدیر کی اعلام می شود؟
...ادامه
33399
1395/09/16
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● ● نیروهای بخش خصوصی که هنوز با پیمانکار کار می کنند برای ثبت نام اینترنت ویژه همکاران چه کار باید بکنند؟ آیا شامل حال ما می شود؟ همکاران اگه اطلاعات دارند راهنمایی کنند.
...ادامه
33396
1395/09/15
همکاراستان البرز ۞ پرایدفروشی
● پرایدمدل ٨٣رنگ مشکی سیستم انژکتور بیمه یک سال تخفیف بیمه تااسفندماه٩٥ دوررنگ دیسک وصفحه وتسمه تایم تازه تعویض شده قیمت توافقی شماره تماس٠٩١٢٢٦٢٦٧٧٣
...ادامه
33395
1395/09/15
کوروش قبادی ۞ تسلیت
● باسلام خدمت برادر بزرگوارم اقای حاج ناصر پازوکی بدینوسیله درگذشت مادر گرامیتان را تسلیت عرض نموده و از درگاه خداوند منان برای ان مرحومه غفران الهی وبرای جنابعالی صبر جزیل مسئلت می نمایم.
...ادامه
33394
1395/09/15
بخش خصوصی ۞ وضعیت پرسنل تلفن همگانی شاغل در mdf
● با سلام خدمت مهندس عرب هاشمی وآرزوی توفیقات روز افزون برای ایشان...با توجه به اشتغال تعداد معدودی از پرسنل تلفن همگانی در mdf مراکز :لذا درخواست میگردد جهت تبدیل وضعیتشان دستورات لازمه را ایراد فرماید...(قرار داد با tct)
...ادامه
33393
1395/09/15
محمد ۞ جشن تکلیف فرزندان
● شورای محترم فرهنگی ( امر به معروف و نهی از منکر) شرکت با سلام ، چرا جشن تکلیف فرزندان کارکنان در سال گذشته و امسال برگزار نشد؟ در سالهای گذشته در هفته وحدت برگزار می شد! حداقل هدایای مربوطه به پرسنل مربوطه داده شود!
...ادامه
33389
1395/09/14
فريده نايب قلي ۞ عرض تسليت
● همكار محترم سركارخانم ابوالقاسمي درگذشت برادر گراميتان را خدمت شماوخانواده محترم تسليت عرض نموده و براي ايشان غفران الهي وبراي شماوبازماندگان صبر فراوان ارزومنديم
...ادامه
33388
1395/09/14
رانژه بند MDF ۞ قرارداد TCT با رانژه بندها
● نیروهای رانژه بند MDF تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه هوایی و با حقوقی کمتر از نیروهای خدمات کار کند! (در حالی که کار ما فنی است) چرا TCT با همه واحد های مخابرات قرارداد بسته به غیر از ما رانژه بندها؟ لطفا مدیران محترم رسیدگی نمایند تا ما هم با انگیزه بیشتر فعالیت کنیم . با تشکر
...ادامه
33386
1395/09/14
درويشي ۞ اال
● همكار محترم جناب آقاي اسدپور درگذشت پدر خانمتان را به شما وخانواده محترمتان تسليت وتعزيت عرض نموده براي بازماندگان صبر جزيل وطول عمر بابركت و براي آن مرحوم علو درجات را از خداوند منان خواهانيم .درويشي شاهكلايي-نوروزي بورخيلي -كاظمي كليشمي
...ادامه
33385
1395/09/14
همکار استان تهان ۞ محصولات داروئی و درمانی
● هیچ گرانی و ارزانی بی دلیل نیست پس - مطمئن خرید کنید. کانال تلگرام محصولات داروئی و درمانی از ایتالیا.تا نبینید باور نمیکنید. تخفیف ویژه همکاران مخابراتی @mahsolat_darmangar mahsolat_darmangar@
...ادامه
33381
1395/09/13
زاپاتا ۞ راه شب
● بـاز شکوه و نغمـه دل و پیـک لرزان ایـن سحـرگـاه/ بـاز قـسمـت شیـریـن ما و شهـد کلام ایــن پگـاه// چه گویم باز،برسر سجاده عالم خون سیاوش پر زند/ چه گویم باز، بر در کـوی میخانه مست آشنا در زند// بــردلــم مهـر سکـوتـی و بر لبان تـرانه لرزان جـان/ بــر ســر دیــوار دردم ، حـروف روح انگیــز اذان// بــه بــالای ســرو قـامت ایـن دلیـر طـرف کـوهـسار/ دشنه خون نگار خلوت دل بر لب آواز این چشمه سار// جــرعــه ای از آب ایــن رود ننوشـیدیـم بهـر گزاف/ غصــه عـالــم بــه پـــای یــاور راهـی آن کـوه قـاف// بــر نســیم لـرزان ایـن میـدان قـصه ز آتش دل است/ بــر دلـم مهـر سکـوت و به لب خنده چه حاصل است// تکــرار ایــن غــصه ، کــار هــر روز این دل بــود/ تکـــرار مــرگ بــاور نـور ، بـه خـاکـم حـائل بــود// تــرس ایــن شبــزده از قـصه لـرزان راه شب نیست/ تــرس مــا شـایـعه بــر پیکر اندوه و آوار تب نیست// قصـه ای بـود بی انجام و حدیثی بی خویشتن خویش/ قــراری بــود بـی مـوقـع و وقـت لـرزان دل ریـش// یــاد ایــن مـرز پــر ز رنـگ و خــاک چـرک پلشت/ یــاد عــزم ایـن بــزم بـر خـوان شاهـد رسوای دشت// قـصـه را بــاز گـویــم و بـر دل مجـال تردید نیست/ بــر ایــن خـونـاب جـگـر بـه مـردن کفنم سپید نیست// چـه گـویـم کـه پاره دل بر آوار دوران به خون است/ چه گویم که دیوار درد خلقم حدیث دشت جنون است// 2/8/1395
...ادامه
33380
1395/09/13
زاپاتا ۞ ققنوس
● در تب و تاب این روز بلند و سنگینی این شب تار/ بـه زیـر نقـش آویخـته ایـن کـاخ شـوم خوش نگار// بـه آواز بلـند ایــن اسطــوره تب و تـرس و تردید/ بــه آهنــگ میـــرای عشـق خلـق و بـــرگ سـپـید// بـر ایـن دریوزگی و خلوت و دشنه خـونبار خسته/ بـر نسـیم سـرد خواهش و پیک لرزان و پای بسته// دریــغ از ایـن روزگـار و شــرم از ایــن تـاریـخ/ دریـغ از موسم هراس و برگ پوسیده بر تنم سیخ// بـه پـابـوس زهـر ایــن سـبـوی شــوم خـون چکان/ بــه هــراس نـغـمه رهــائـی و شـوکـت درد نهان// بــاز قـصـه گــویــد ایــن دل از خلـوت سـرد پاییز/ باز نـغمه خیزد از ساز کهنه لب طاقچه و کنار میز// دریـغ از قلم کـه یــارای پـرواز ز خاک تن نیست/ دریغ از این گنج نهان که میراث خاک وطن نیست// بــرآرم فــریـاد و بـه فـریـاد یــار و کـسی نیـست/ بـرانگیزم باد وحشی و به باغ خار و خسی نیست// نـمـانـده یـــادی از آن یـــاران دلیــر آهنـیـن عـزم/ نـمانــده قـصه شب به دامان روز تاریک این بزم// دلـم خوش بود به ققنوس و خاکستر این آتش سرد/ دلم خوش بود به قاموس خلق و خنجر تیز این نبرد// حال بـه هر سو دل سودای کوی باران دارد هنوز/ حــال غـربت ایـن شبها یاد کوی یاران دارد هنوز// 16/8/95
...ادامه
33371
1395/09/07
محمدي زاده ۞ فروشگاه گفتار سهم داران
● باسلام عنايت فرماييد اقاي عرب هاشمي پرونده بلا تكليف فروشگاه گفتار را پيگيري فرماييد اطلا ع رساني نماييد باتشكر فراوان حمعي از همكاران منتطقه تهران
...ادامه
33370
1395/09/07
عباس راده ۞ تشکر
● در یکی از ادارات منطقه5 ( ب) کارت حضور و غیاب رییس اداره را سخص دیگیری بنام( ز)میزند و چرا مدیرکل به این آقا تذکر نمیدهد. رییس اداره گویا کار پیمانکاری در بیرون دارد و با مدیرکل منطقه شریک است
...ادامه
33367
1395/09/06
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ ظلم
● با سلام خدمت آقايان دكتر سراييان ومهندس عرب هاشمي فقط به اين نكته بسنده مي كنم كه طي چند سال گذشته كه از خصوصي شدن مخابرات گذشته است ظلم واجحافي كه به مسئولين سالن هاي سوييچ روا گشته است در تاريخ شركت مخابرات اولا سابقه نداشته ونيز بجاي خواهد ماند
...ادامه
33364
1395/09/06
همکار ۞ پاداش
● سلام لطفا مدیران محترم دستور پرداخت پاداش را صادر نمایند. قطعا همکاران با انگیزه بیشتری انجام وظیفه خواهند نمود . با تشکر
...ادامه
33362
1395/09/05
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33356
1395/09/02
همكار ايثارگر ۞ عيدي هفته بسيج
● سلام . پس از روئيت فيش حقوقي آبان ٩٥ متوجه شديم مبلغ بخشودكي كه بابت دندانپزشكي در سال ٩٠ جهت ايثارگران اقدام گرديده بود متاسفانه بعد از چند سال متوجه گرديدن كه بهتر است كه مبلغ ١٧٠٠٠٠٠٠ ريال از حساب كسر نمايند . مسئول محترم خسته نباشيد.
...ادامه
33355
1395/09/02
؟؟؟ ۞ اینترنت ویژه همکاران
● نیروهای خصوصی که با پیمانکار کار می کنند برای دریافت اینترنت ویژه همکاران باید چکار کنند؟ دوستان اگه اطلاعاتی دارند راهنمایی کنند.
...ادامه
33354
1395/09/02
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با نیروهای بخش خصوصی MDF که هنوز با پیمانکار شبکه کار می کنند، قرارداد نمی بندد؟
...ادامه
33351
1395/09/02
موجودی ۞ تورهای داخلی و خارجی ارزان
● سلام بر همکاران عزیزم ارزانترین و با کیفیت ترین تورهای گردشگری و تفریحی زمینی و هوائی را از من بخواهید تا ٢٠% ارزانتر از قیمت آژانسهای توریستی ٠٩١٢٣١٨٣٦٦٥- ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨ عضو شرکتهای سرویس دهنده تورهای داخلی و خارجی اين تخفيفات مخصوص به سفارشي هاي بنده حقير هست .براي دريافت تخفيف بفرمائيد از طرف آقاي موجودي. بدون نام تخفيف نميدهيم-امتحان كنيد
...ادامه
33350
1395/09/02
موجودی ۞ پاسخ به پیام 33296
● با سلام لطفا بدون مدرک و یدلیل کسی را محکوم نکنید اگه منظورتان پیام ناقص شماره 33295 اقای احمدی شماره ناقص است باسلام تورهای تفریحی به تمام نقاط کشور با٣٠درصد ارزان ترازتمامی تورها تلفن تماس ؟؟؟؟؟٠٩١٩٦٩٢١٢٩
...ادامه
33349
1395/09/02
رمضان گوریان ۞ معرفی دندان پزشک
● 22427201 متخصص دندان پزشکی- جراح قسطی با شرایط عالی آدرس: اوین خیابان اعرابی پلاک 8 09127907068
...ادامه
33346
1395/08/30
بخش خصوصی ۞ تبدیل وضعیت پرسنل تلفن همگانی شاغل درmdf
● با سلام خدمت مهندس عرب هاشمی وآرزوی توفیقات روز افزون برای ایشان...با توجه به اشتغال تعداد معدودی از پرسنل تلفن همگانی در mdf مراکز :لذا درخواست میگردد جهت تبدیل وضعیتشان دستورات لازمه را ایراد فرماید...(قرار داد با tct)
...ادامه
33338
1395/08/26
..... ۞ ؟؟؟؟
● چرا پاداش اينترنت فقط به مسئولین مشترکین تعلق گرفت؟ پس نقش پاسخگو کجاست؟
...ادامه
33334
1395/08/25
بخش خصوصی ۞ قرارداد با tct
● چرا tct با نیروهای بخش خصوصی MDF که هنوز با پیمانکار شبکه کار می کنند، قرارداد نمی بندد؟
...ادامه
33328
1395/08/24
همکار ۞ 333090
● قرارداد با پردیس کیان بسیار بجا بود و البته بسیار دلچسب تر بود اگر در پردیس بغیر از سینما و شهربازی با بوفه و رستوران هم قرارداد بسته میشد . درصد بالایی از کارکنان با توجه به سن و سال و سابقه و البته بازنشستگان محترم علاوه بر سینما و شاید شهربازی (به خاطر داشتن نوه) که شاید نوه داران تعدادشان زیاد نباشد بیشتر مایلند از بوفه نیز استفاده نمایند ..... همانند سازمانهای دیگری که با این پردیس قرارداد دارند ..... امیدوارم این پیشنهاد ارزش فکر کردن داشته باشد .... به هر حال حیف است این کار ارزشمند و البته در راستای فرهنگ ناقص اجرا شود .
...ادامه
33327
1395/08/24
همکار بازنشسته ۞ پبشنهاد
● با سلام خدمت همه همکاران و مسئولین محترم تربیت بدنی ، پیرو متن ارسالی یکی از همکاران محترم در مورد پردیس سینمایی کیان ، که البته جای تقدیر دارد ، خواهشمند است ترتیبی اتخاذ فرمایند تا همکاران بتوانند از رستوران نیز استفاده فرمایند . اکثر همکاران چه شاغل و چه بازنشسته که دارای کارت پیام می باشند از نظر سنی و اجتماعی دارای فرزند کوچک نیستند که از شهر بازی هم استفاده نمایند ( البته درصدی از همکاران که سابقه کاری کمتر دارند شاید واجد این شرایط باشند ) که حتی همین همکاران هم به غیر از استفاده کردن از امکانات سالن سینما و شهر بازی ، مایل به استفاده از رستوران نیز هستند . با تشکر
...ادامه
33325
1395/08/24
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● نیروهای بخش خصوصی که هنوز با پیمانکار کار می کنند برای ثبت نام اینترنت ویژه همکاران چه کار باید بکنند؟ آیا شامل حال ما می شود؟ همکاران اگه اطلاعات دارند راهنمایی کنند. با تشکر مخابرات منطقه تهران و البرز واگذار می کند: اینترنت پرسرعت ویژه همکاران و بازنشسته ها سرویس اینترنت پر سرعت ( ADSL ) ویژه همکاران و بازنشسته های مخابرات منطقه تهران و البرز از تاریخ ۸ آبان ماه به متقاضیان واگذار می شود. به گزارش روابط عمومی مخابرات منطقه تهران و البرز، محمدرضا بیدخام سخنگو و مدیر کل روابط عمومی ضمن اعلام این مطلب گفت: این سرویس به دو صورت پیش پرداخت و پس پرداخت با حداقل سرعت ۱ مگابیت و حداکثر ۲۴ مگابیت به همکاران ارائه می شود. وی افزود: سرویس اینترنت پرسرعت (ADSL) ویژه کارمندی با حجم ۵ گیگا بیت و با تعرفه ۵۰ هزار ریال بصورت ماهانه به همکاران شاغل و بازنشسته قابل واگذاری است. و هزینه هر گیگا بیت حجم اضافه این سرویس مبلغ ۱۰ هزار ریال است.
...ادامه
33323
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● عاقلان فرش خاكي مومنان. در پي احراز جنت در نهان./ ديده از لهو زمين پوشيده اند. زان كه مي از خوان رب نوشيده اند./ دايما در حال ذكر عشق پاك. عاقلي را بين ز اينان روي خاك./ در پي روزي ز رب مال حلال. غيراين آيد به كف باشد ملال./ شاكر ايزد همي اندر نماز. نايد از اينان به يك دم حرص و آز./ در حجاب “ كوشا و از شيطان به دور. دار عقبي اجر هر يك عيش و سور./ زمزمه آيد ز اينان روي لب. سوره ها از آن قرآن روز و شب./ خدمت خلق آورند آنان به دوش. در پي امر خدا در جهد و كوش./ گوهران ارض خاكي شد چنين. دار ديگر هر يكي اهل يمين./
...ادامه
33321
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● جـای انکه تا گشائیــم راه را. حفـر بنمودیـم چنیـن صـد چاه را./ معضلاتــی وافـــر آوردیــم پدید. زین ستاندیم از جوانان بس امید./ معضلی کردیم چون کنکور اين بنا. نسل آتـی را نمودیــم زیــن فنا./ سد فـکندیـم در مسیـر جویبــار. بر جوانان راه بستیم فصل کار./ جای این بستـر گشائیـم بهر رود. بس کلاس تست علم کردیم به سود./ آفریدیـــم رشتــه صـــدها بی بها. حاصلش مدرک گرایی خوش نما./ بــی درآمد خلق کردیم رشته ها. بی ثـمر بـی حاصل این سان کِشتـه ها./ وز جوانان ما ستاندیم این مجال. راه دلــخواه ترقــی بـر کمـال./ مرتفـع چون ره نکـردیم بر نیاز. سدکنکور این چنین شد یکه تاز ./ کانچه خود مایل بُدیم کردیم فزون. شد براین سان رشته ها خلقی زبون./ چونکه بیت المال و زین دادیم هدر. مانده خالی صندلی ها بـــی ثمر./ ما فرستادیم جوانان را به صف. جانب بس رشته بی میل و هدف./ ماحصل سردرگمی شد بعد درس. در تجرد هرکه بی مایه ز ترس./ زین به دانشــجو بیاوردیــم جفا . چون تقاضــایش نیـــاوردیم دوا./ ما ستم راندیم به خود نی دیگری. دم نیارزد پس چنین سوداگــری./ محسن نرگس زاده
...ادامه
33320
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● گه دلم بي تاب و گه در تاب بود. لحظه اي بيدار و گاهي خواب بود./ يك دمي از فرط دوري زار بود. چون پي معشوق خود دادار بود./ لحظه اي ديگر بدور از عهد و قيد. ز انكه اهريمن دلم را كرده صيد./ بس شدم حيران در اين احوال سخت . يك دهد پستي دگر اموال و بخت./ تابع يزدان شوم يا اهرمن. ان عدو يا مالك عرش و وطن./ اهرمن از پستي ام مستي دهد. رب در اينجا و جنان هستي دهد./ خالقم گويد به پاكي كن تو جهد. خلد جاويدت دهم بر طبق عهد./ گويدم شيطان نما پستي بسي. مي دهم جاه و زرت از ناكسي./ گفتمي به باد اين ايام خاك . يا كه جاويدان شوم در خلد پاك./ چند روز دار فاني بهتر است. يا ز رب تمكين كنم احسن تر است./ رب ز تمكينم دهد خلد برين. لكن اهريمن برد دوزخ ز كين./
...ادامه
33319
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● به سر بادا جوان را شور و مستي . فراقت از هزاران درد هستي./ بري بودن همي از هر معايب. سبك بالي و دوري از مصايب./ جهان را در نظر چون موم داند. به كرنش مي توان انرا براند./ خيال ارد كه سهل ايد به كف صيد. توان دارد كند از بن همه قيد./ قدّر باشد جهان را رام سازد. چو شهدي ارد و بر كام سازد./ همي بيند فلك را بهر بازي. جهان او را كند هر گونه راضي./ به سير اندر فضا با بال باشد. به حظ و عيش جان هر سال باشد./ خيال ارد جهان است تابع و رام . وليكن سركش است اين دار چون دام./ ز رويا بهر خود او قصر سازد. بسي عمرش بدينگونه ببازد./ وگر تدبير اري بهر گفته. ز فكرت كن برون جهل نهفته./
...ادامه
33318
1395/08/24
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● باده بريز از مِي خود مِي فشان. ذره ای مستی به دلم رب چشان./ مست شرابت شده ام ده وفور. باده ي نابت بده آيم به شور./ چون ز مِي ات غرق حظم بس سرور. رخوت و سستي ز تنم گشته دور./ ني ني چشمم شده بس خنده رو. شور فتاده به سرم پا تا به مو./ رقص سما بین ز تنم شد عيان. شكر ودود آورم اين سان بيان./ چرخ زنم تا شودم شور چند. رسته شوم ز اين عمل از قيد و بند./ دور تسلسل ز خود آرم بنا. تا كه نگردد اثر مي فنا./ اين مِي هو مست و خرابم نمود. فارغ از اين دار سرابم نمود./ كرده برونم ز فلك فرش خاك. خلد برين برده همي عرش پاك/ باده خوري گشته چنان پيشه ام. بنده ي بد مستي انديشه ام./ مي روم اين گونه برون بس ز فرش. تا كه لقاي آورم آن عشق عرش./ محسن نرگس زاده
...ادامه
33317
1395/08/23
فرجیان ۞ قدر دانی
● باسلام به خدمت کلیه همکاران شاغل در اداره مخابرات بهارستان.بدین وسیله از همه شما عزیزان که با سعی و تلاش بی وقفه تان موجب پیشبرد اهداف عالی شرکت را فراهم می نمایید کمال تشکر را به عمل می آورم. همچنین از مدیریت محترم اداره بهارستان جناب آقای مهندس مشهدی نیز که با راهنمایی های حکیمانه خود ما را در این امر یاری می نمایند سپاس ویژه بعمل می آید
...ادامه
33316
1395/08/23
اعظم سادات حيدرزاده ۞ درخواست جابجايي
● درخواست جابجايي از منطقه شش به منطقه پنج
...ادامه
33315
1395/08/23
ali ۞ اینترنت ویژه همکاران
● نیروهای خصوصی که با پیمانکار کار می کنند برای دریافت اینترنت ویژه همکاران باید چکار کنند؟ دوستان اگه اطلاعاتی دارند راهنمایی کنند.
...ادامه
33314
1395/08/23
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ حسرت
● با سلام خدمت مديران محترم وكليه همكاران عزيز بياد آن روزهايي كه ٢٤ هر ماه حقوق مي گرفتيم
...ادامه
33312
1395/08/23
صادقیان ۞ تسلیت
● سرکار خانم هوشیار مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و از خداوند منان آرزوی صبر و طول عمر برای بازماندگان مسئلت می نمااییم صادقیان
...ادامه
33311
1395/08/23
سبحان ۞ اینترنت رئیس مرکز
● با سلام خدمت مدیران محترم شرکت مخصوصا بازرسی و حراست میخواستم بدانم اینترنت نا محدودی که در اختیار روسای مراکز قرار گرفته متعلق به شخص رئیس مرکز هست یا مابقی پرسنل هم میتوانند از آن استفاده کنند چون در برخی مراکز روسای محترم جوری رمز به وای فای مودم دادن که حتی از رمز موشکهای هسته ای و بالستیک روسیه و امریکا هم سخت تره و حتی امکان حک هم برای ما نیست چه برسه به استفاده عادی وقتی هم که ازشون در خواست میکنی رمز و بما هم بدن انچنان صورتشان درهم میشه که خودمون از حرفی که زدیم پشیمون میشیم . بعد هروقت هم که ارتباط سرویسشون قطع میشه این ورو اون ور زنگ میزنن میگن ما به خاطر خودمون نمیگیم همکارا خیلی اصرار دارن سرویس وصل بشه وگرنه من که ( رئیس مرکز ) اصلا وقت اینترنت رفتن ندارم .
...ادامه
33309
1395/08/22
عبدالهی .م٦ ۞ پردیس سینمائی کیان
● باسلام خدمت همکاران محترم.سینما کیان با ٥سالن وشهر بازی از ساعت ٣تا٢٢درخدمت شماست.بسیار عالی بافیلمهای جدید .ادرس اتوبان چراغی .بعد از پارک ولایت.تلفن٥٥٤٥١٠٠٠-
...ادامه
33308
1395/08/22
سوري ۞ صندوق شش درصد
● باسلام واحترام لطفا مارو ازوضيعت درامدهاي صندوق شش درصد وتمام املاك وابنيه خريداري شده وسود وزيان انها والان دراختيار كي هست واينكه بعد سي سال چقدر سود به ماتعلق مي گيردمطلع كنيد
...ادامه
33307
1395/08/22
موجودی ۞ داستانهای واقعی - زندگی پس از مرگ
● تعویق زمان مرگ با عنایت امام حسین علیه السلام مرحوم آیت الله شریف رازی از اساتید حوزه علمیه قم نقل کرده است آیت الله حائری یزدی بنیانگذار حوزه علمیه قم دارای خصایص اخلاقی و انسانی و سجایای بسیاری بود از خصوصیات بارز او شدت ارادتش به پیامبر و خاندانش به ویژه حضرت سیدالشهدا علیه السلام بود که زبانزد خاص و عام بود این ارادت به گونه ای بود که مرحوم حاج شیخ ابراهیم صاحب الزمانی تبریزی که یکی از خوبان بود از سوی آن جناب دستور داشت همه روزه پیش از آغاز درس فقه آن مرحوم دقایقی ذکر مصیبت امام حسین علیه السلام را کند و آن گاه جناب حائری درس فقه خود را آغاز می کرد دهه محرم مجلس سوگواری داشت و روز عاشورا خود به نشان سوگ حسین علیه السلام گِل بر چهره و پیشانی می مالید و جلو دسته عزاداری علما حرکت می کرد از شدت ارادت او به کشتی نجات امت امام حسین علیه السلام و دلیل آن پرسیدند که در پاسخ فرمود من هر چه دارم از آن گرامی است و آن گاه یکی از کرامت های آن حضرت در مورد خودش را به این صورت شرح داد هنگامی که در کربلا بودم شبی در خواب دیدم که فردی به من گفت شیخ عبدالکریم کارهایت را ردیف کن که تا سه روز دیگر از دنیا خواهی رفت از خواب بیدار شدم و غرق در حیرت گشتم؛ اما به آن توجه زیادی نکردم شب سه شنبه بود که این خواب را دیدم روز سه شنبه و چهارشنبه را به درس و بحث رفتم و کوشیدم خواب را فراموش کنم و روز پنج شنبه که تعطیل بود با برخی از دوستان به باغ معروف سید جواد کلیدار در کربلا رفتیم و پس از گردش و بحث علمی نهار خوردیم و به استراحت پرداختیم هنوز خوابم نبرده بود که به تدریج تب و لرز شدیدی به من دست داد و به سرعت شدت یافت و کار به جایی رسید که دوستان هر چه عبا و روانداز بود همه را روی من انداختند؛ اما باز هم می لرزیدم و آن گاه پس از ساعتی تب سوزانی همه وجودم را فرا گرفت و احساس کردم که حالم بسیار وخیم است و با مرگ فاصله ای ندارم از دوستان خواستم که مرا هر چه زودتر به منزل برسانند و آنان نیز وسیله ای یافتند و مرا به خانه انتقال دادند و در منزل به حالت احتضار افتادم کم کم علائم و نشانه های مرگ از راه رسید و حواس ظاهری رو به خاموشی نهاد و تازه به یاد خواب سه شنبه افتادم در آن حالت بحرانی بودم که دیدم دو نفر وارد اطاق شدند و در دو طرف من قرا گرفتند و ضمن نگاه به یکدیگر گفتند پایان زندگی اوست و باید او را قبض روح کرد من که مرگ را در برابر دیدگانم می دیدم با قلبی سوخته و پر اخلاص به سالار شهیدان توسل جسته و گفتم سرورم من از مرگ نمی هراسم؛ اما از دست خالی و فراهم نکردن زاد و توشه آخرت بسیار نگرانم شما را به حرمت مادرت فاطمه سلام الله علیها شفاعت مرا بکن تا خدا مرگم را به تأخیر اندازد و من کار آخرت را بسازم و آن گاه بروم شگفتا که پس از این توجه قلبی دیدم فردی وارد شد و به آن دو فرشته گفت سیدالشهدا سلام الله علیه می فرماید شیخ به ما توسل جسته و ما شفاعت او را نزد خدا نموده ایم و تقاضا کرده ایم که عمر او را طولانی سازد و خدا از سر مهر به ما اجابت فرموده است؛ او را رها کنید و آن دو به نشانه اطاعت خضوع کردند و آن گاه هر سه با هم صعود کردند درست در آن لحظات احساس کردم که رو به بهبود بازگشتم صدای گریه خاندانم را شنیدم و توجه یافتم که به سر و صورت می زنند به طور آهسته خود را حرکت دادم و دیده گشودم؛ اما دریافتم که چشمانم را بسته و بر صورتم پوشش کشیده اند خواستم پایم را حرکت دهم که دیدم دو شصت پایم را نیز بسته اند دستم را برای کنار زدن پوشش از صورتم به آرامی حرکت دادم که دیدم همه ساکت شدند و گفتند گریه نکنید حرکت دارد و آرام شدند پوشش از روی من برداشتند و چشمم را گشودند و پاهایم را باز کردند اشاره کردم که آب بیاورید و آب را به دهانم ریختند کم کم از بستر مرگ برخاستم و نشستم و به تدریج بهبودی کامل خویش را یافتم و این به خاطر برکت و عنایت مولایم حسین علیه السلام بود
...ادامه
33303
1395/08/19
سيروان ۞ سیروان
● بيا جاناكه در ميخانه افتيم***سبو را در خم و اندازه افتيم كه در ميخانه ها خم را كه كشتند****گل آدم ز سر تا پا سرشتند////سيروان
...ادامه
33301
1395/08/17
فردوسي ۞ كسر بدهي بانك قرض الحسنه مهر
● اينجانب در سال ٩١ ده ميليون تومان از بانك مهر وام گرفتم كه حدود يك سال است كه قسط هايش تمام شده اما با كمال تعجب در اين ماه ديدم كه مبلغ ٤٣٣٠٠ تومان بابت قسط كم شده بعداز پرس و جو از بانك مربوطه مطلع شدم كه بابت دير كرد اقساط بوده در حالي كه مبلغ قسط مستقيم از نوار حقوقي اينجانب كسر ميشده.چرا جريمه دير كرد حسابداري را من بايد بپردازم. بعداز ماجراي عقب ماندگي و مطالبات نگرفته ي رفاهيات و ماجراي فروشگاه گفتار و صندوق ٦درصد چشممان به اين هم روشن شد. بعدي چه باشد خدا داند.
...ادامه
33298
1395/08/17
بازنشسته ۞ ا
● لطفا با استخر کوثر شهرری قرار داد ببندید، که بچه ها راحت باشن برای رفت و امد.
...ادامه
33297
1395/08/17
بازنشسته ۞ ا
● شهرری با یک استخر قرار داد داشت اون هم لغو شد پس ما که پایین شهریم بچه هامون رو کجا ببریم شنا کنند
...ادامه
33296
1395/08/16
همکار ۞ گرانفروشی ممنوع
● باسلام آقای موجودی تورهای دیگرتا٣٠درصدهم زیرقیمت خدمات رسانی می کنند
...ادامه
33295
1395/08/16
احمدی ۞ تورتفریحی
● باسلام تورهای تفریحی به تمام نقاط کشور با٣٠درصد ارزان ترازتمامی تورها تلفن تماس٠٩١٩٦٩٢١٢٩
...ادامه
33293
1395/08/16
مصطفی کریمی ۞ تشکر
● با سلام خدمت جناب مهندس مشهدی مدیر توانا و خیر خواه بهارستان از شما کمال تشکر دارم بخاطر هم دردی و توجه به مشگلات زیر دستانتان
...ادامه
33292
1395/08/16
صبری ۞ درخواست حذف شرط سنی در شناسائی استعداد پرسنل در سیستم جامع منابع انسانی
● با سلام و احترام براساس اطلاعیه شناسائی استعدادهای پرسنل شرکت مخابرات ایران و مناطق زیرمجموعه: بعلت محدودیت در شرط سنی، برخی از پرسنل دارای مدارک فوق لیسانس و دکتری که قریب به 25 سال سابقه سنوات خدمت دارند، قادر به اعلام مشخصات در سیستم جامع منابع انسانی نشدند. در حالیکه این افراد می توانند تا 35 سال در مخابرات اشتغال داشته باشند. همچنین در فراخوان اعلام آمادگی پرسنل برای تعیین ردیف های سازمانی، برای برخی از ردیف ها، شرط سنی تعیین گردیده است. درحالیکه فرد شاغل، در هر سنی، توان انجام امور محوله اداری را دارد. لذا پیشنهاد می گردد که شرط سنی در انتخاب شاغلین برای سمت های سازمانی و شناسائی استعدادها حذف گردد. با احترام مجدد صبری
...ادامه
33291
1395/08/16
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● چرا اینترنت ویژه همکاران, شامل بخش خصوصی نمی شود؟
...ادامه
33288
1395/08/16
همکاران اداره رفاه ۞ تسلیت
● سرکار خانم هوشیار مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و از خداوند منان آرزوی صبر و طول عمر برای بازماندگان مسئلت می نمااییم. همکاران اداره رفاه
...ادامه
33284
1395/08/12
زاپاتا ۞ شعله خام
● تلخـی قصـه شـب بـه شیـرینی دیدار روز نمی ارزد/ پــرده دیـوار ایـن شب به نسیم خواهش ما نمی لرزد// بــر ایـن رنـگ بــراق دریـوزه و خواهش خاک خلق/ بــر نسـیم مــرده ز کــوی قـاصـدان و نـای این حلق// تـاریـخ ایــن نـوشته خود حدیث و حکایت کهنه دارد/ داغ مــوســم جـدائـی گله از بیـداد دشـت تشـنـه دارد// نبــردی بــود بـر آوار ایــن خـاک برهنه چاک چاک/ ســرودی بــود بـر سـرور فـاتـح ایـن قلـوب غـمناک// شــرحـی بــود بـر شــورش آوار مرگ دیرین شقایق/ دردی بــود بــر کــران رود خــروشــان قـلب عاشق// پــرده ای بـــود از آخــریـن نبـرد مغلـوبـه ایـن دیـار/ تلنـگــری بــر وجــود نیمـه جـان خلـق و ایــن تبــار// دشــنه ای بـــود بـــر قلــب تپـنده لــرزان ایــن قفـس/ نقــبی بــود بــر کـاریز درد خاک شرمسار این نفس// تــکیــه ای بــود بــی تـعــزیـه ، زاویـه ای بـی عیار/ گلدسته ای بـی اذان و گذری بی لوتـی و زنـگ بــسیار// پــریــوش چـــهــره ای بـه سان عفریت و اکوان دیو/ مــرشـدی بـی میاندار و نقالی زخم خورده سام و گیو// دریده دل بــه رنج موسم خلق و شرح عاشق بی قرار// پــریـده رنگ دیوان رهائی و شعله خام شمع بیـشمار// پوستین تنگ درد این جماعت خفته دشت خـون نگار/ پـاره پـاره زنجیر دست و پا به عزم و رزم روزگـار// چه گویم این جماعت جز این زنگار زنجیر پا و دست/ پــریـشانی ایمـان و فـراز خنـجر و فـرود عزم پست// چــه دارد کـه بازد آخر رفقیان بر بـازار صد دروغ/ چــه سـوئـی آخـر مـرا به این خسـته چشم بی فروغ// پـاره دل بـر سـرمیـدان می گردد بـاز دست به دست/ نمـانده قـصـه شـب بـه ایـن شـب و روز بت پـرست// 25/7/1395
...ادامه
33282
1395/08/11
سیدحسین ۞ افق پایتخت؟
● سلام :امابعد مسولین محترم اگر افق پایتخت از محل بودجه صندوق 06/ دایر گردیده چرا وبه چه دلیلی باز نشستگان نمی توانند ارخدمات ان بهرهمند شوند
...ادامه
33279
1395/08/10
كارمند ۞ سهام ترجيحي
● بالاخره تكليف افزايش سهام ترجيحي چه شد؟؟؟؟؟
...ادامه
33278
1395/08/10
همکار ۞ پیرونامه33238
● باسلام پیرونامه 33238 منظوراینجانب کلیه قسمتهای مرکزشهیدمشهدی بوده نه اینکه فقط سالن دیجیتال تمیزشود ومابقی قسمتها همچنان دست نخورده باقی بمانند
...ادامه
33273
1395/08/09
میراندا ۞ میراندا
● با تو اگر نظر نبود راه کجا نظر کند******ای دل خون نشان من راه تویی نظر مرا
...ادامه
33272
1395/08/09
همکار ۞ درمان
● با سلام چرا با داندانپزشکی هومینا در سعادت اباد لغو قرارداد کردید|؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ خیلی مرکز خوبی بود ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لطفا دوباره تمدید قرارداد کنید.
...ادامه
33270
1395/08/08
همكار ۞ بدهي بانك مهر ايران
● لطفا مسئولين بررسي كنندكه چرا بعد تسويه وام بانك مهر ايران در سال ٩٣مجدد بعد دو سال مبلغي بعنوان بدهي از حقوق ما كسر شده است.بانك ميگويدكه اين جريمه دير كرد پرداخت اقساط توسط مخابرات است ولي حسابداري مخابرات ميگويدبانك گفته در حسابرسي اشتباه شده بوده.حالا ما نميدانيم چگونه به حق خودمان برسيم.لطفا يك مسئول دلسوز بررسي نمايدما كه دستمان به جاي غيرازاين سايت نمي رسد.باتشكر
...ادامه
33266
1395/08/06
محمدرضا احمدی ۞ شکواییه از آزمایشگاه دانش
● بسمه تعالی با سلام ، اینجانب محمدرضا احمدی کارمند بازنشسته مخابرات در تاریخ 95/8/5 جهت جواب آزمایش به آزمایشگاه دانش مراجعه کردم اپراتور آنجا اذعان می دارند که شما چرا در تاریخ 95/8/1 مراجعه ننموده اید لذا شما مبلغ 215000 تومان پرداخت فرمایید جهت گرفتن جواب آزمایش ، آزمایشگاه مربوطه با توجه به طرف قرار داد بودن با شرکت مخابرات خلاف اصول قرارداد و به دلیلی کاملا مبهم تقاضای دریافت وجه نقد از اینجانب نموده است . با توجه به اینکه تکریم ارباب رجوع و رفع مشکل از بیمار مراجع از وظایف این مجموعه می باشد لذا اینجانب شکایت رسمی خود را از این مرکز اعلام می دارم . ضمنا اینجانب آزمایش مربوطه را به اجبار در یکی از مراکز غیر طرف قرار داد انجام داده ام و مرکز مربوطه موظظف است مبلغ کسر شده از اینجانب را بازگرداند. خواهشمند است نسبت به رفع اینگونه مشکلات اقدام عاجل فرمایید .
...ادامه
33261
1395/08/05
همكار ۞ صندوق ٦درصد
● با سلام لطفا اطلاع رساني كنيد پول صندوق ٦درصد كجاست وسود اين چندسال كجا رفته و اينكه جطور و از چه راهي ميتوان پولمان را پس بگيريم .
...ادامه
33259
1395/08/05
کاربر میهمان ۞ راهنمایی بفرمائید
● سلام/ ما را که 32 سال در مخابرات خدمت کردیم و تازه داره یه اب خوش از گلومون پائین میرود را هر چند وقت یک بار باید ببینند. اگر به فکر انها نیستید به فکر ما باشید. نه سالمیم نه پول و وقت اضافه داریم که بیائیم و برویم لطف کنید ما رو برای تکمیل و یا درخواست مثلا عضویت در بیمه اتیه سازان به ساختمان شاهد نکشید مگر در هر منطقه چند نفر بازنشسته دارید کارها رو به همان مناطق واگذار کنید.
...ادامه
33255
1395/08/04
موجودی ۞ تورهای داخلی و خارجی ارزان امتحانش ضرر نداره
● سلام بر همکاران عزیزم ارزانترین و با کیفیت ترین تورهای گردشگری و تفریحی زمینی و هوائی را از من بخواهید تا ٢٠% ارزانتر از قیمت آژانسهای توریستی ٠٩٣٦٥٢٧٥٥٦٦ ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨ عضو شرکتهای سرویس دهنده تورهای داخلی و خارجی
...ادامه
33253
1395/08/04
قليزاده ۞ كسربدهي بانك مهرايران
● بنام خدا اينجانب در سال ٩١ مبلغ ده ميليون از بانك مهر ايران شعبه ميرزاي شيرازي وام گرفته ودرسال ٩٣باتوجه به مبالغ كسر اقساط وهمچنين كسر كارمزدهاطي اين سه سال وام تسويه شده است.ولي متاسفانه بعددوسال مبلغ ٤٣٣٠٠تومان ازحقوق مهرماه اينجانب وتعدادي ازهمكاران به عنوان بدهي بانك كسر شده است وطي تماسي كه با بانك گرفته شداعلام گرديداين مبلغ جريمه ديركرد پرداخت اقساط ميباشدواين مطلب همان سال ٩٣ پيرو نامه به مخابرات اعلام شده بوده.يعني اقساط ازحقوقها كسر شده ولي توسط مخابرات ديربه حساب بانك واريزشده است.حال سوال من واين تعدادازهمكاران اين است كه آيا چوب اين سهل انگاري را ما بايد بخوريم.
...ادامه
33248
1395/08/04
ميراندا ۞ میراندا
● آمدم اي دوست كه را چاره كنم/باز گفتي كه سكندر به رهش چاره نداشت
...ادامه
33247
1395/08/03
همکار ۞ کلینیک بهبد
● با سلام واحترام خدمت مسوولین محترم متاسفانه کلیه دندانپزشکان درمانگاه بهبد طرف قرلرداد با مخابرات تازه کار بوده وهیچ تجربه کاری ندارن همسر بنده نزدیک سه ماه درگیرروکش یک دندان می باشد یک ماه اول که به علت سوزاندن زبان ایشان تا بهبودی امکان درست کردن نبود ماه دوم بعد از قالب گیری منتظر روکش دندان شدیم که گفتن فراموش شده قالب به لابراتور ارسال شود وبعد از عذرخواهی قرار شد بدون فوت وقت روکش اماده ومنتظرتماس درمانگاه بمانیم که الان نزدیک سه هفته از ان ماجرا گذشته لذا خواهشمتدیم خواهشمتدیم دستورفرماییددقت کافی در انعقاد قراردادبا کلینیک داشته باشندباتشکر
...ادامه
33244
1395/08/03
امان الهی ۞ قهرمانی تیمی نجات غریق
● علیرضا جان مقام اول تیمی مسابقات استانی غریق نجاتی در نوشهر را به تو و دیگر هم تیمی هات تبریک میگم. اشاء الله همیشه موفق باشید . از طرف پدر
...ادامه
33243
1395/08/03
شمسی رحمانی ۞ قدردانی
● با عرض سلام از کلیه دوستان و همکارانی که در مراسم خاکسپاری و ختم مادر عزیزم شرکت کردند تشکر میکنم امیدوارم سایه پدر ومادرهایتان هزار سال بالای سرتان باشد
...ادامه
33242
1395/08/03
سید حسین ۞ اندر تایید پیام برادر مهندس اکرمی33220
● پیامهای بدون معرفی پیام دهنده در هر شنوندهای این ذهنیت را ایجاد می کند خود شخص موردتایید یا شخص مورد انتقاد خودش هر دو روی سکه است یا اینکه حدیث نان ساج است که پشت روی ان مشخص نمی باشد
...ادامه
33239
1395/08/02
همکاربازنشسته ۞ فیش حقوقی بازنشسته ها
● امروز 2 آبان است و هنوز فیش حقوقی بازنشسته ها در سایت قرار نگرفته ولی اول از همه کسورات از حقوق بانک کسر شده است . راستی در شرکت چه خبر است؟
...ادامه
33238
1395/08/02
همکار ۞ نظافت
● باسلام خواهشمندم نسبت به نظافت مراکز منطقه 3 مخصوصا مرکزشهید مشهدی مهدی دقت نظربیشتری شود به خدا نصف وقت وعمرمون تومرکز میگذره ولی ازنظرنظافت درکلیه قسمتها خییییییییییییییییییلی ضعیفه.......
...ادامه
33234
1395/08/01
زاپاتا ۞ مرگ ستاره
● در خفـا صــورت درد و در آییـنه کهنه روی شـاد/ درفضا عزم پاک ودر دل کابوس طـوفان و فـریاد// سر به کدامین خلوت نزدیک می برد آخر ایـن دل/ سر به کدامین قبیله و کدام منزل،رفتن چه حـاصل// در عـزای پیـک لـرزان ایـن سحرگاه تاریک سرد/ در نهـیـب دامـان سیاهـی بر این اسطوره ناب درد// بــرآرم فــریــادی و بـه فـریـاد یار و کسی نیست/ بــرانگیـزم بـاد وحشی و به باغ خاروخسی نیست// تلنـگـر بــر وجــود و خنـده بر حال زار ما این دم/ نهـاده قصـه پـر ز درد و جـام لبریز بـرنده سردم// قـصـه از وجود ایـن خسته درد و ایـن خاک نیست/ قصـه از رسـوخ ترس تاریک نمـورغمناک نیست// شــایـعــه از پــرواز ایـن خیـل پــرستوها به دشت/ در هــوای کـوی یـاران نفـرین بر این خاک پلشت// کــار ایــن جمـاعت ز نقـل و رنـج حکایت بگذشته/ کــار دیــوان درد کـوهسـارخلـق ز نهایت بگذشته// قـصـه کـوهـسـار و یـاران و نفیـر تیر و زهرخنده/ خنده آن یـاران بــر نـابــودی دیـوان درد خلق بنده// بنشسته بر آستان این شب تیـره دلم بـه تـازه امیدی/ بگرفته ز آتش درون شعله عشق به فـردای سپیدی// نگاه کن ای یاور خاک برهنه و خونین چـاک چاک/ نگاه کن بر آسمان تیره این شب نکبـت بـارغمناک// بـرفـرازآسمان به شب قصه از مـرگ سـتاره است/ به فردای صبح آزادی شکوه یاد اختران تازه است// 22/7/1395
...ادامه
33232
1395/08/01
محمد ۞ برگزاری مراسم جشن تکلیف فرزندان کارکنان ٩٤-٩٥
● مسئولین محترم شورای فرهنگی ( امر به معروف و نهی از منکر) شرکت با سلام ، چرا جشن تکلیف فرزندان کارکنان در سال گذشته و امسال برگزار نشد؟
...ادامه
33224
1395/07/28
همكار ۞ بازنشستگی
● باسلام خدمت مسئولین شرکت مخابرات ایران خواهشمند است درمورد وضعیت بازنشستگی سال ١٣٩٥ اطلاع رسانی نمایید باتشکروآرزوی موفقیت برای همکاران شرکت
...ادامه
33220
1395/07/27
اکرمی_همکار اسلامشهری ۞ تذکر
● باسلام : به نویسندگان پیامهای شماره ٣٣١٧٥و٣٣١٨٤و٣٣١٨٥و٣٣٢٠٢تذکراین نکته ضروری است که اگر میخواهید پیامهایتان واقعی وباورپذیر بنظر برسند باید هویت و نام پیام دهنده یا پیام دهندگان کاملا مشخص باشد چه بسا عدم ذکرنام پیام دهنده یاپیام دهندگان علاوه برابهام درنیت واقعی آنهااز ارسال پیام میتواند به نوعی توهین به شخص تقدیرشده نیزتلقی شود!درپناه حق باشید.
...ادامه
33219
1395/07/27
موجودی ۞ تورهای داخلی و خارجی ارزان امتحانش ضرر نداره
● سلام بر همکاران عزیزم ارزانترین و با کیفیت ترین تورهای گردشگری و تفریحی زمینی و هوائی را از من بخواهید تا ٢٠% ارزانتر از قیمت آژانسهای توریستی ٠٩٣٦٥٢٧٥٥٦٦ ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨ عضو شرکتهای سرویس دهنده تورهای داخلی و خارجی
...ادامه
33218
1395/07/27
زاپاتا ۞ پیمان جانان
● کـاش مـی شد بـرسـرکوی رندان طعنه بر زندگی زد کـاش مـی شد بر درمیخانه چو مست کباده بندگی زد پــرده ای از نمـایـش ایـن تـاریک خانه فـرتوت نماند پـر پـرواز ایـن کبـوتـر اسیرقفل سنگین سکوت نماند تــشنـه از آب ایــن سـقـاخـانـه بـه صـد تـوبـه بـازآیـد بـر آوار شعــر تـردیـد ، دل زده به عجز ولابه بازآید پــریـشـان چـه گـویـد ، لولـی دربدراین بتکده ، دوش نـمـازی بـه حـاجـت بـه روایـت نشنیدند یاران بگوش بنـده خـاک ره میخـانه به جرم محتسب به دشت برآید مفلـس کـوی بتکـده بـرآوارغم خلق خاک پلشت برآید تا که چندی است به سر هوای کوی یاران دارم هنوز تـا کـه خـود آگـه نباشـی دلا برسر پیمان جـانان بسوز سـوخـته ایـن عشـق بـه صـد آتـش ایـن جـهان نسوزد پـروانه سـوخته شمع این محفل چشم به مهتاب ندوزد دریــغــا مــوسـم عـافـیت ز کـوی یـاران غنیـمت بود دریــغــا شـبنـمی ز رخسـارشان به باران نعـمت بـود برسر کوی این دیوانه خوان زر و زیور و تزویرپلید بــر درمنعـم دیـوان دروغ و شعـبده شــیخ دیوان سپید ره بـه ناکجا می رود این قافله گر ساربانی خفته دارد راهی ناکجاآباد ره به خراب خم و صدگنج نهفته دارد کــاش مـی شـد قلـم زیـن پــس سکـوتـی رندانه گیرد کـاش می شد مصحف رنگ آوار خاک میخانه گیرد 23/7/1395
...ادامه
33217
1395/07/27
همکار ۞ پاسخ به همکار عصبانیم 33206
● دوست و همکار گرامی سلام 1- رحیم موذن زاده رو با سلیم اشتباه گرفتید رحیم استاد و قاری قرآن هم بوده البته محض اطلاعتان عرض کردم و گرنه شما خودتان بهتر میدانید . 2-هرگز نگفتم که شما ایشان را با قاریان مصری مقایسه کردید بلکه اشاره نمودم که من فکر کردم با این تعاریف بی ربطی که شما کردید ( قاری ممتاز) یاد این افراد افتادم . حا لا اینکه شما چه جوری مطلب رو خوندید بماند برای بعد . 3- به نظر میرسه شما پیام من رو با آرامش و با هوشیاری مطالعه نکردید مگر من گفتم قرآن را با موسیقی مقایسه کردید که اینقدر با عصبانیت پاسخ میدهد ? 4-گاهی وقتها آدم با خودش هم صحبت میکنه من این رو قبول دارم و به شما حق میدم که اینطوری شدید 5-خدا خیر بدهد انشا اله هروقت در اداره کلاس برگزار کنند بنده هم خدمت میرسم و شاگردیشان را میکنم اگر بپذیرند والا برای ایشان آرزوی توفیق روز افزون میکنم 6-از راهنمایی شما هم ممنونم واقعا به جا و شایسته بود . از اینکه بنده را متوجه این موضوع نمودید که برای خودتان استادی ( شاید حتی در دانشگاه ) هستید تشکر میکنم 7-این رو هم با شما موافقم واقعا انسان باید ضعیف النفس باشه که تا ازش انتقاد میشه زود آسمان و ریسمان ببافه من چند وقتیه که به این نتیجه رسیدم که اونهایی که ادای روشنفکرا رو هم درمیارن و میگن زنده باد مخالف من اتفاقا از کم حوصله ترین وعصبانی ترین و پرخاشگرترین افراد هستن چون تحمل شندین حرفی مخالف با نظراتشون رو ندارن شما که از این دسته از افراد نیستد ؟ ( دوباره ایراد نگیریا این دفعه سئوالی بود ) در پایان باید عرض کنم من به جناب مهندس جسارتی نکردم انتقاد من به تعاریف نا به جای شما بود و گرنه که این بنده خدا از برگ گل هم پاک تره .البته اگر کل مطلب رو یه بار دیگه مطالعه بفرمائید اونهم بدون عصبانیت متوجه خواهید شد . حالا شما چرا شاکی شدی بماند.و از شما که فرمودید انشا اله همکارروحانی ما هستید انتظار پاسخ مناسب تر و در قامت یک روحانی را هم داریم اینگونه پاسخ دادن با عصبانیت و پرخاشگری نه قامت روحانیت هست و نه درقامت همکاران فهیم و تحصیل کرده مخابرات به نظرم کمی عجله کردید . پاسخ تان هم چنان آتشین است که فکر میکنم اگر از نزدیک باهم صحبت میکردیم بنده را با دستان مبارک مورد لطف و عنایت قرار میداید در هر صورت برای شما آرزوی صبرو شکیبایی و فروتنی _ که از خصایص قرآن دوستان و اولیاء الهی است _ وبرای همه همکاران خوبم در مخابرات ارزوی توفیق روز افزون همراه با تندرستی دارم.
...ادامه
33216
1395/07/27
همکار ۞ اطلاع رسانی
● با سلام اطلاع رسانی بسیج خواهران منطقه 2 خوب نیست.اگرهم اعتراض کنیم میگونید فعالیت ندارید.درحالیکه اطلاع رسانی نمیشود 2020 منطقه 2
...ادامه
33214
1395/07/27
همکار ۞ جابجایی
● با سلام وخسته نباشید خدمت همکاران محترم اینجانب مشغول در اداره نظارت منطقه ٣ هستم جهت جابجایی با منطقه ٧ و ساختمان شاهد را دارم اگه کسی هست بهم خبر بده ممنونم
...ادامه
33212
1395/07/26
ابراهیم روحی ۞ کم شدن انگیزه در همکاران
● باسلام و خسته نباشید اینجانب ابراهیم روحی کارشناس منطقه 3 مخابرات حدود 10 سال است تالیفی که تقریبا 4ماه بطول کشید تا آماده کنم تقدیم اداره پژوهش کردم و آنها بجای استقبال از روند رشد و نوع آوری به ادارات مختلف ارجاع دادن و هنوز خبری نشد (کپی مدارک موجود است) و دیگر انگیزه ای برای تحقیق نداشتم عاجرانه خواهشمند است به انگیزه و تلاش همکارن جهت ارتقای شرکت بها دهید اردتمند شما(ابراهیم روحی 09123855189)
...ادامه
33211
1395/07/26
ابراهیم روحی ۞ درج نکردن موفقیت فرزندم
● سلام ضمن عرض ادب و خسته نباشید اینجانب ابراهیم روحی کارشناس منطقه 3 هستم فرزندم (سعید روحی) در تیر ماه و مرداد ماه هر دوماه تابستان موفق به کسب مقام اول رباتیک در محله سرای شهرداری منطقه 15 تهران گردید مدارک را از طریق روابط عمومی منطقه 3 فرستادم اما هیچ اشاره ای به این موضوع نشده خواهشمند است پیگری فرمایید
...ادامه
33209
1395/07/26
بخش خصوصی ۞ ارزش دادن واقعی
● عزیزان همکار بخش خصوصی من هم همکار شما هستم واقعا در زمان مدیریت جدید اتفاق خاصی افتاده؟ کاش در کنار این کارها به ما پرسنل کم درآمد رسیدگی میشد و مشکلاتمونو پیگیری میکردن مشکلاتی از قبیل حقوقمون و ..... برگزاری این مراسم بسیار خوب وپسندیده است به شرط آنکه در عمل هم از قشر ضعیف دفاع شو که متاسفانه این طور نیست
...ادامه
33207
1395/07/26
همکار MDF ۞ پاسخ پیام 33190
● تعریف از ایشان چرا شما رو اذیت میکنه من قلبا مهندس زندیه رو دوست دارم و به داشتن چنین همکاری افتخار میکنم ایشان بسیار توانمند و با استعداد و با هوش هستند.
...ادامه
33206
1395/07/26
پاسخ پيام ٣٣١٩٠ ۞ جواب
● دوست عزیز چند نکته لازم است به شما تذکر دهم ١- آقای موذن زاده مداح است نه قاری ٢ - من ایشان را با قاریان برجسته مصری مقایسه نکردم ٣ -کسی قران را با موسیقی مقایسه نکرد این قیاس شماکوتاه فکری است ٤ -من با این بنده خدا صحبت کردم روحشان هم خبردار از این موضوع نیست ٥- بنده اطلاع پیدا کردم ایشان حکم مربی گری قرآن دارند ٦- در پایان جمله خبریتان علامت سوال نگذارید ( آیین نگارش) ٧ - خدایا پناه بر تواز دست ضعیفان و من شر حاسد اذا حسد
...ادامه
33204
1395/07/26
همکار ۞ فروش
● با سلام باغچه 500 متری سند تک برگ واقع در چهارباغ داخل بافت چهاردیواری دارای درب بزرگ سهمیه آب و برق دارای آب شهری قیمت 125 میلیون قابل معاوضه با خودرو یا آپارتمان لطفا با شماره 9123666428 و یا شماره 9120273327 تماس بگیرید.
...ادامه
33203
1395/07/25
محمدرضاغفاری ۞ تشکر
● مجیدعزیزبه خاطرهمه چی ممنون
...ادامه
33202
1395/07/25
اسلامشهر ۞ تشکر
● با سلام ضمن تشکر از ریاست محترم اداره اسلامشهر در برگزاری مراسم عزاداری بنده تشکر مخصوص میکنم از کلیه دوستان تدارکات به خصوص دوست و همکار عزیز جناب زرگر که با دستان پر برکت خود سفره مطهر امام حسین(ع) را زرافشان نمودند که مطمئنا ناشی از تحصیلات عالی ایشان در این زمینه می باشد.
...ادامه
33196
1395/07/25
همكاران ۞ تشوق
● سلام خدمت مدیران منطقه ٧ با توجه به حجم بالای روستاها در شهرستان فیروزکوه به تعداد ٥٠ روستا و وجود دو راننده از زحمات آنهاکه در تمام ساعت شبانه روز در اختیار اداره و کارشناسان هستند (سوییچ و فیبر و اداری و تغذیه نیرو ) تشکر میکنم و خواستار تشویق این عزیزان هستیم
...ادامه
33195
1395/07/25
زاپاتا ۞ یادآوری
● بـه پیـوســت ایـن دفـتر کهنـه و رسم این دیوار/ نـشـانـم غـم دل به گوشه سلول و بزم این دیوار// یـکـی گوید غم از دل برکن و دیوانه عالم باش/ یـکـی گوید به راه کولی دشت بهانه عالم باش// یکــی ز سر بـی عاری قصه دل به دیوار کوبد/ یکــی ز سر شـوخی کارتونی تلخ به نوار کوبد// القـصه هـر یک بر این دیوار نقشی ز دل نشانند/ هراس پیکر دیوار بر این توسن خیال آرام برانند // دریـغ از مــوسـم دلتنگـی مـن و این شرح بسیار/ چـه گـویــد دل و چـه نقشی بر حاشیه این دیوار// حـال مــا تـابلوی ذات مـاست ، الا ای بی نشان/ بـر ســر گلدستـه دل هــر دم پیـک دلنـواز اذان// حــال قصه از چه گـویی ای مست آواره دوران/ نـشـان دل به دیوار دوسـت سزاست ،نه زندان// زنـدان تیـره ایـن چنـد روز و فــراغ تلخ زندگی/ بـر سـر کـوی رندان ، چـه طعـنه بـر این بندگی// تـاب آور ای قلم تـا بـاز گـویمـت ز ایـن اشارت/ غربت کوی دوست و یـادآوری و شـهد بـشـارت// به خواب آمد این قصـه و جز تقریرش چـه سود/ بـر در زنـدان عالم نغـمه پاک پرستوها چـه بود// حــال مــا و حــال زندانبـان ایـن تـیـره روزگار/ حال خاک خــورشـید و پهـنه دشــت خــون نگار// 23/7/1395
...ادامه
33193
1395/07/25
پرسنل ١١٨ مركز ژيروزي ۞ تقدير و تشكر
● باسلام واحترام بدینوسیله از طرف پرسنل 118 شاغل درمر کز پیروزی ، از کلیه مسئولین محترم مخابرات منطقه 3 تهران به ویزه جناب آقای بهزاد مرادی ، جناب آقای نصراله نیکومنش و جناب آقای مجتبی سعیدی که با ارج نهادن به این قشر زخمتکش و توجه به خواسته های آنها که در جهت رفاه حال پرسنل بوده و ایجاد محیطی آرام ودور از استرس را برای آنها فراهم نموده اند تقدیر و تشکر می نماییم با سپاس فراوان از زحمات شما
...ادامه
33191
1395/07/25
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33190
1395/07/25
همکار ۞ عطف به پیام 33175
● یه جوری از این بنده خدا تعریف کردید من اولش فکر کردم دارید از مرحوم منشاوی و یا غلوش یا رحیم موذن زاده اردبیلی تعریف میکنید . حالا همچین تعریفی هم نداشت . فکر کنم از خودش هم سئوال کنید اینقدر تعریف رو قبول نداشته باشه . اینکه تحریر تخصصی و وقف به جا و استفاده از دستگاههای موسیقیایی یعنی یا شما اطلاعاتتون کمه یا اون روز اشتباهی رفته بود یه مجلس دیگه البته با عرض پوزش؟
...ادامه
33189
1395/07/25
بخش خصوصي ۞ پيام ٣٣١٨٥
● خدايا شكرت كه هنوز انسانهاي به تمام معنا وجود دارند. همكار گرامي از خواندن پيام شما بسيار خشنود و خرسند شدم. از خدا ميخواهم به كساني همچون رئيس شما عمر طولاني و با عزت عطا كنه . آمين حالا كه بحث تقدير و تشكره ياد دو سه سال پيش افتادم كه گفتند خادمين نمازخانه ها رو معرفي كنيد كه جوايزي در نظر گرفته شده. دو تا از كاركنان بخش خصوصي معرفي و اسامي شان اعلام شد پس از يكساعت از روابط عمومي منطقه تماس گرفتند و درخواست كردند نام دو تا از پرسنل رسمي ارسال بشه چون جايزه كمي با ارزشه !!!!! اين كار انجام شد و جايزه قسمت همكاران گرامي رسمي شد. .
...ادامه
33185
1395/07/24
بخش خصوصی ۞ تشکر از اقای عینی رئیس خوبمون
● سالهای سال بود که پرسنل بخش خصوصی در اسلامشهر نیروی درجه 3 و 4 محسوب میشدن و هیچکسی حاظر نبود حتی جواب سلام کارکنان بخش خصوصی را بدهد اما از وقتی اقای عینی رئیس شدن هر بار که مراسم و یا بحث تقدیر و تشکر و یا حتی پاداش به میان میاد دل مون گرمه که اقای عینی ما رو هم در نظر میگیره و واقعا این دل گرمی با عملکرد جناب اقای عینی رنگ حقیقت به خودش میگیره تازه فهمیدیم که در این مجموعه داریم دیده میشیم . رئیس واژه ایست برازنده شما اقای عینی . مستدام باشید ./
...ادامه
33184
1395/07/24
اسلامشهر ۞ تشکر
● از جناب اقای مهندس حاج ناصر عینی به خاطر برگزاری مراسم باشکوه عزداری حسینی در اداره مخابرات اسلامشهر که با حضور گرم و صمیمانه همه همکاران عزیز برگزار شد کمال تشکر و قدردانی را دارم . انصافا هیچکسی مثل جناب مهندس عینی نمیتونست همه همکاران از جمله بچه های بخش خصوصی رو اینجوری دور هم جمع کنه . امیدوارم تا این برنامه ها اگر قراره ادامه داشته باشه با همین کیفیت و با حضور حد اکثری همکاران برگزار بشه تا دوستی ها و همکاری ها بیشتر و بیشتر تبلور پیدا کنه .
...ادامه
33180
1395/07/22
راهنورد ۞ فروش کامپیوتر PC
● فروش PC مادر برد GIGABYTE H61M سی پی یو CORE I3 رم 2G دی وی دی رایتر LOTIN پاور و کیس GREEN 380 W مانیتور AOC 20 هارد 160 قیمت 730 09123131601
...ادامه
33176
1395/07/19
ابوالفضل غلامی ۞ پیام تسلیت
● ● جناب آقای مهندس رضا بیات درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، انا لله و انا الیه راجعون. و هر از گاه در گذر زمان در گذر بی صدای ثانیه های دنیای فانی جرس کاروان از رحیل مسافری خبر می دهد که در سکون آغازی بی پایان را می سراید. همکار گرانقدر جناب آقای رضا بیات درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، برایشان از درگاه خداوند متعال مغفرت و برای شما و سایر بازماندگان صبر جمیل و اجر جزیل خواهانیم. همه همکاران رادرغم خودشریک بدانید.از طرف مدیریت و همکاران اداره کل فناوری اطلاعات - اداره بهره برداری رایانه - سایت استقلال
...ادامه
33175
1395/07/19
همکار روحانی ۞ قدردانی
● از تمای دست اندر کاران بخصوص ریاست محترم اداره مخابرات اسلامشهر بخاطر برگزاری مراسم سالار شهیدان کمال تشکر و قدردانی داریم تبریک عرض میکنم بخاطر وجود مهندس زندیه در جامعه مخابرات صوت زیبا و دلنشین ایشان حال وهوای خاصی به مجلس داد. وقفهای بجا و بموقع تحریرهای تخصصی استفاده از دستگاههای مختلف و گامهای صوتی و تسلط به معانی از ایشان یک قاری ممتاز بوجود آورده است اینطور که شنیدیم ایشان از تحصیلات عالی دانشگاهی هم برخوردارند خداوند بزرگ را بخاطر وجود چنین جوانان مومن و متخصص ومتعهد شاکریم
...ادامه
33170
1395/07/18
همکار ۞ کارت استخر
● لطفا در خصوص صدور کارت استخر برای اعضاء جدید که ثبت نام کردند اطلاع رسانی کنید
...ادامه
33167
1395/07/18
مشترکین ۞ پنج شنبه مشتركين
● سلام آیا درسته است ما پنج شنبه هاهرهفته بیائیم لطفاپیگیری شود باتشکر
...ادامه
33165
1395/07/18
بخش خصوصی ۞ فرم نظر سنجی بخش خصوصی
● مدیر کل محترم روابط عمومی با سلام . میشه توضیح بدید چرا فرم نظرسنجی کارکنان بخش خصوصی به عده ای خاص ارسال شد تا فرم را تکمیل و عودت بدهند ؟ باقی پرسنل را آدم حساب نمی کنید یا صلاح و مصلحتی هست ؟ به کسانی فرم ارسال شده که جرات نوشتن واقعیت رو ندارند. به خداوندی خدا همه پرسنل بخش خصوصی از این وضعیت ناراضی هستیم. تا کی باید اعتراض کنیم و هیچکس صدای ما رو نشنود؟ حقوق کم در مقابل کار و مسئولیت زیاد. آخه مگه با حقوق یک میلیونی میشه زندگی رو چرخوند . شما را به خدا شما صدای ما رو به گوش مسئولین برسونید.
...ادامه
33163
1395/07/17
روابط عمومی اداره مخابرات فیروزکوه- ارجمندی ۞ تسلیت
● ● همکار ارجمند وگرامی جناب آقای مهندس نخعی زاده درگذشت عموی گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده و از خداوند منان برای آن مرحوم طلب آمرزش و علو درجات و برای بازماندگان صبر و شکیبایی خواستاریم.
...ادامه
33161
1395/07/17
همکار ۞ مودم جیبی اینترنت سیار
● فروش ویژه مودمهای همراه بهترین مودم همراه در بازار - اینترنت سیار- با برند شرکت زولتریکس سیم کارت خور ٣g زیر قیمت بازار با ١ سال گارانتی تعویض . کاملا تست شده و مورد تایید است قابل توجه همکاران عزیزی که بدنبال کار بدون سرمایه هستند- این دستگاه توی بازار ١٧٥٠٠٠ تومان قیمت دارد- شما ١١٠٠٠٠ تومن میپردازید. مودم ای دی اس ال نیز موجود است ٠٩١٠٩٢٩٢٩٥٤
...ادامه
33158
1395/07/17
جناب آقای مهندس باقرشاهی ۞ جناب آقای مهندس باقرشاهی درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت
● جناب آقای مهندس باقرشاهی درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، انا لله و انا الیه راجعون. و هر از گاه در گذر زمان در گذر بی صدای ثانیه های دنیای فانی جرس کاروان از رحیل مسافری خبر می دهد که در سکون آغازی بی پایان را می سراید. همکار گرانقدر جناب آقای علی باقرشاهی درگذشت مادر گرامیتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، برایشان از درگاه خداوند متعال مغفرت و برای شما و سایر بازماندگان صبر جمیل و اجر جزیل خواهانیم. همه همکاران رادرغم خودشریک بدانید.از طرف مدیریت وهمکاران اداره کل فناوری اطلاعات.
...ادامه
33157
1395/07/17
همكار شرق تهران ۞ فروش ویلا در شمال کشور
● با راهنمايي براي خريد ويلا جهت همكاران مخابراتي یکدستگاه ویلا ٢٥٠متر زمین و مشاعات واقع در چمستان (از آمل ٥ کیلومتر مانده به چمستان ) در منطقه خوش آب و هوا درون مجتمع ٤ واحدی با ظاهری بسیار زیبا و مهندسی ساز - زیباترین ویلا بین ٤ ویلای موجود - ارسال عکس توسط تلگرام - با امکانات و مبله بعلت مسافرت پول لازم شده و فروش فوق العاده میباشد.بدون هیچگونه مزاحمت و سکوت دلنشین - فروش فوری ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨
...ادامه
33135
1395/07/14
*هالي ۞ .
● ناله اگر که برکشم خانه خراب می شوی // خانه خراب گشته ام بس که سکوت کرده ام
...ادامه
33134
1395/07/14
جواب پیام 33128 ۞ جواب
● پیام 33128 تو هم بجای 12/36بصورت 24/72 شیفت می دهی یک روز هستی سه روز نیستی ولی با همکاری شیفت بعدی کارت خود را12/36 می زنی!!!!ایا قانونی است؟؟؟؟هیچ چیز سر جای خودش نیست بی قانونی موج می زند!!!!
...ادامه
33133
1395/07/13
زاپاتا ۞ عاشورا
● عاشورا دهــــم سـال این عرب نـیست/ عاشورا را تــیـغ آن عـدو سبب نـیست// عاشورا حــدیث حـریت مــولا حــسین/ عاشورا حرب آل علی در بدر و حنین// عاشورا ســرود غــــیرت و آزادگــی / عاشورا پــرچـم دیـــن خـدا و دلدادگی// عاشورا ســهـم پـــیـرو عـدل مرتضی/ عاشورا رنــگ نــام طاهــر مـصطفی// عاشورا رنــج انــسانـیت به پای خاک/ عاشورا شـــور دل ایـــن مـردان پاک// عاشورا ســایه لـطف خدا بر رهروان/ عاشورا مــهر وفــــاداری این پیروان// عاشورا گــنجینه صــــبر مردان رزم/ عاشورا دلــباخته ایـــن آهــنـین عـزم// عاشورا تـاریخ یـک قـوم و تبار نیست/ عاشورا حدیث کهنه ایــن غبار نیست// عاشورا روح جاری ایـن ارواح عالم/ عاشورا نه این نوحـه و شیون و ماتم// عاشورا حدیث حریـت و عشق و صفا/ عاشورا سنگینی امـانـت و مهر و وفا// عاشورا راه ما در این بــرزن تاریک/ عاشورا خــورشیـد ایـن راه بـاریک// عاشورا ســنگـینی حــق بـر دار نان/ عاشورا حــجت آخــر بــر مـــومنان// عاشورا را خـود حدیث تکرار نیست/ عاشورا را شیعیان تاب و قرار نیست// 23/8/92
...ادامه
33132
1395/07/13
زاپاتا ۞ قصه دل
● دی شـیــخ هــمـی گفـت ز کــردار ایــن خلـق دون/ دوش هـمـی نــواخـت چنــگ دل زار دشـت جنون// کنـون سر بـه تسلـیم ایـن بتـان باز چـه گـویـد آرام/ بـرسـر میدان کـوس اعـدام سپـیده و این زنگی بام// بــر ســراپـرده دل نقــش شــوکـت یــارم بنشــست/ برکنج خلوت این دل زمزمه رنـج دیـارم بنـشست// بنشــست و بـرهــوا خـاسـت و بــه نشیب درد آمد/ بــرفــت آن مـوسـم سور و عـزای غریب سرد آمد// بــر آیـت کـوچـه روان شـد زمــزمه بـاران بهاری/ بــر سـر بـام نغـمه ز بـوف اسـت ، نـه آواز قناری// هـدیه بـر سـر کـویـت قـدم پــاک این دل زده خاک/ هـدیــه بـرافـاق نظر و قدم فرخـنده آن یار قدح پاک// دیری که به ارتسام رخ آن قبـله گه دوران بنشستم/ دیری کـه بـه هوای سر کـویش قدح و جام بشکستم// در ایــن دیـوان دیری اسـت قصه ز باران نشنیدم/ بـرمـرکب چـوبین فکـر زر و مال ز یاران نشنیدم// بـس چـه تاریک است انـدرون جان و این قصه دل/ بس چه دردی است قصـه یار و اظهار چه حاصل// قـصه دل تاریک اسـت و دل را مجال خطا نیست/ بـــر در کــوی ایـــن بتـان خطابـی ز وفـا نیـست// حـال شیـخ مـا پــرده پوش در کوی رندان بلاست/ حـال بــر ســر قبـله ، نـمـاز حـاجـت بـه خطاست// دلا کــم کـن ایـن شـرح و شــورش خلـق خـدا بین/ بــر در کعـبه خـاک ، احـرام دل و دلـق جـدا بیـن// 12/7/1395
...ادامه
33131
1395/07/13
جلیل کاظمی ۞ تبریک
● با سلام و.تبریک بمناسبت قبولی پایان نامه کارشناسی ارشد. سرکار خانم شقایق کاظمی فرزند اینجانب که با معدل ١٨در دانشگاه علامه طباطبایی که در مورخ ١٢/٠٧/٩٥به پایان رساندید و باعث سربلندی و افتخار خودو خانواد ه های .جنابی و کاظمی گردید امیدوارم در تمامی زندگی ات موفق وموید باشید
...ادامه
33130
1395/07/13
جواد ۞ بازنشستگي
● آقايان مسئولين بازنشستگي چي شد ٠
...ادامه
33129
1395/07/13
خ ۞ خ
● ما دو نفر کارشناس اداری در یک واحد شیفتی هستیم هردوی ما شیفت نمی دهیم یکی از ما 15%حق شیفت شبانه می گیرد وکارتش شیفتی است و رفت و امدش راحتتر!!! ولی لطفشان شامل حال من نشده است !!!!چرا؟؟؟؟
...ادامه
33128
1395/07/13
شیفت شبی ۞ شیفت شبی
● ایا کسانی که در واحد های شیفتی اداری می ایندو کسانی که صوری وبدون اینکه نیاز باشدشیفت روز هستند15%حق شیفت شبانه می گیرند !!ظلم به کسانی نیست که بصورت شبانه و روز شیفت می دهند؟؟
...ادامه
33127
1395/07/13
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● سالار شهيدان من حسينم زاده ي دخت نبي. چون اسد دارم پدر نام اش علي./ دارم از خون محمد در وجود. بيرق شيعه به دوشم شد عمود./ خلق و خو دارم ز ختم انبيا. چونكه باد احمد بري از هر ريا./ از خليل الله بسي دارم نشان. بر شهيدانم نكردم چون فقان./ دان همانم چون پيمبر جد من. پاي او گهواره بُد بر قد من./ كودكي بودم همی دوش نبي. بر گلويم بوسه مي زد هر شبي./ در بر ختم ُرسُول هم ماءمنم. آن عبايش جامه ي روح و تنم./ باشم عضو پنج تن آل كسا. عترت پيغمبر از قول خدا./ اين منم اولاد مظلوم علي. آنكه شد مابعد احمد او ولي./ راد مردي در جهان دارم اخي. ساقي طفلان ابوالفضلم سخي./ شير زن يك خواهري دارم ستبر. بي بديل استوره ي ايمان و صبر./ دارم اندر گرد خود يار دلير. همگنان هفتاد و دو يلهاي شير./ هستم از نسل محمد مصطفا . از چه رانديد كوفيان بهرم جفا./ من حسينم آنكه با خونش نوشت. بايد اين سان رادمردي كرد كِشت. جان خود كردم زاين بر رب فدا. تا كه حق احيا شود با اين نوا./ مذهب شيعه شود زين استوار. آرم از خصم خدا اين سان دمار./ پس براین اي مسلمين يارم شويد. نيتم بينيد و غم خوارم شويد./ كار بنديد اين چنين آئيين دين. با جهاد و بس عرقهاي جبين./ در جهان هر ازمنه بادا يزيد. حرب كرد بايد چو من با هر پليد./ ريشه ي ظالم كه بايد كند و سوخت. دم نشايد تا ديانت را فروخت./ شعر ا ز: محسن نرگس زاده
...ادامه
33126
1395/07/12
همکار ۞ تبلیغ
● کلاس های آموزشی چرم_ویترا(نقاشی روی ظروف و آینه و شیشه)_ آویزهای کنفی_سفال ونقاشی کودکان_چیدمان یخچال عروس_استند تم تولد و.... انواع سفارشات چرمی_ویترا_نمدی برای سیسمونی کودک و سرویس جهیزیه عروس و تزئینات منزل و هفت سین و طرح های دیواری مهدکودک ها و مدارس ابتدایی هم طرح میزنیم.. 09301775761 09192490800
...ادامه
33125
1395/07/12
موسوي ۞ فروشي
● كاج مطبق با ارتفاع 170 سانت و گلدان صدفي قيمت 170000 تومان شماره تماس 09399026282
...ادامه
33124
1395/07/12
مجيد ۞ سختي كار
● چرا وچه اشكالي دركار شناسي وزارت كاروتعاون رفاه اجتماعي وجود داردكه فقط مشاغل تكنسيني راتاييد مي كنند. ولي همان شغل را باعنوان كاردان تاييد نمي كنند.شرح وظايف كاردان وتكنسين تفاوتي نداشته.وكاردان همان كارها رابا اموزش بيشتروتكميل تر انجام ميداده.مثال:كاردان ازمايش وسنجش.كه كارش تست وسنجش كابل بوده.موظف بوده گوشي زوج ياب درگوش گذارده ودر بالاي نردبان داخل حوضچه .چاله مفصل.درسرما وگرما تست نمايد.حال چه كاردان باشد. چه تكنسين كار همان است.
...ادامه
33123
1395/07/12
نیکان ۞ آزمون
● با سلام متاسفانه در روزهای 11 و 12 مهرماه که قرار بود آزمون های مرحله ای برگزار شود صفحه مورد نظر یا باز نمیشد یا با سرعت بسیار پایینی در حال فعالیت بود که عملا فرصت شرکت را از بسیاری از داوطلبان گرفت لذا خواهشمند است از مسئولین مربوطه که زمینه شرکت مجدد را به نحو مقتضی به اطلاع همکاران برسانند.با تشکر
...ادامه
33120
1395/07/11
پشیمان ۞ تعطیلی پنجشنبه ها
● سلام خسته نباشی چرا پرسنل مشترکین منطقه 3باید پجشنبه ها سرکار بیایند ولی دیگر مناطق شیفتی پنجشنبه ها سر کار هستند چرا قانون یکسان نیست
...ادامه
33118
1395/07/10
کارمند ۞ بازنشستگی
● با سلام بازنشستگی چی شدددددددددددددد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
33117
1395/07/08
محسن نرگس زاده ۞ ساعت شنی عشق
● نما فاضل ز فضلت وافرم بذل. دّر و گوهر فشان کن زان پسم عزل. سرا زیبنده تر گر میتوانی. کنایه بس مزن با هر زبانی. گرت نايد پسند اشعار بنده. مشو سوهان روحم همچو رنده. مگر کردم بیان قدیس دهرم. و یا در خلد رب دارای قصرم. ویا استاد هر بحر و عروضم. که باید اندرين وهم ات بسوزم. اگر داروغه ای یا شحنه ی دهر. بکش صلابه ام بهرم نما قهر. وگر صاحب کمالی به ز من گو. بیا بازی نما ای فاضل از رو. مزن اندر خفا نيش و كنايه. بساز از باب مغصوبت سرايه. بفرما ای رفیقم اندرين رزم. گر عزمت بی محابا کرده ای جزم.
...ادامه
33116
1395/07/08
کارمند خسته ۞ بازنشستگی؟؟؟؟؟؟؟؟؟
● از بازنشستگی خبری نیست؟؟؟ پس کی قراره بازنشسته شیم؟ نزدیک یک ساله خدمت مان تمام شده چرا بازنشسته نمیشویم.
...ادامه
33115
1395/07/07
همکار شرق تهران ۞ فروش ویلا در شمال کشور
● یکدستگاه ویلا ٢٥٠متر زمین و مشاعات واقع در چمستان (از آمل ٥ کیلومتر مانده به چمستان ) در منطقه خوش آب و هوا درون مجتمع ٤ واحدی با ظاهری بسیار زیبا و مهندسی ساز - زیباترین ویلا بین ٤ ویلای موجود - ارسال عکس توسط تلگرام - با امکانات و مبله بعلت مسافرت پول لازم شده و فروش فوق العاده میباشد.بدون هیچگونه مزاحمت و سکوت دلنشین - فروش فوری ٠٩١٢١٧٧٤١٦٨
...ادامه
33113
1395/07/07
حسین حاجی ۞ چرا استعلاجي نداريم
● چرا نيروهاي تی سی تی استعلاجی ندارند ؟ مگر ما انسان نیستیم و مریض نمیشویم مگر نیروهای رسمی استعلاجی ندارند چه کسی به این قراردادها رسیدگی میکند که این قضیه از چشم ایشان دور مانده آن هم در این زمانه که از پیر و جوان همه دچار مریضی و بیماری هستیم
...ادامه
33112
1395/07/06
شیفت ۞ ستادی
● در اداره ستادی حق شیفت 15%میگیرد بدون کار شیفتی چرا رسیدکی نمیکنید
...ادامه
33110
1395/07/06
همکار منطقه ٧ ۞ اداره رفاه
● با سلام خدمت همکاران اداره رفاه بنده از اماکن رفاهی کیش استفاده کرده و بسیار راضی هستم باینکه به دلیل تاخیر پرواز نیمه شب رسیدیم مسئول اماکن کیش با خوشروئی با ما برخورد کرد و بسیار تحویل گرفت از قبل هم شماره همراه خود را داده بود که با او هماهنگ کنیم وچند بار هم زنگ زد که چرا نیامدید که ما توضیح دادیم پرواز تاخیر دارد در مدت اقامت وسایل کاملا خوب بود خصوصا کولرگازی که حتما لازم است خوب کار میکرد و محلی هم ساختمان در آن قرار دارد هم از نظر موقیعت خوب بود و بدین وسیله از آقای امانت مسئول محترم اماکن رفاهی کیش بسیار متشکرم آبروی همکار را حفظ کرد و از آقای مهدی زاده همکار محترم اداره رفاه که جهت هماهنگی امور و پرداخت به موقع و سریع مبلغ کیش کمک کردند هم بسیار تشکر کرده وسپاسگزارم ودر آخر ای کاش اداره رفاه به طریفی فکری هم برای غذای اماکن کیش بکند که ما هم مثل مخابرات ایران از غذای خوب و به قیمت استفاده کنیم با تشکر دوباره از مسئول اماکن کیش و آقای مهدی زاده در اداره رفاه واداره رفاه خدانگهدار
...ادامه
33109
1395/07/05
محسنی ۞ شیفت
● چرا در اداره..... از ما بهتران :1 -بدون شیفت دادن حق شیفت شبانه می گیرند2-تعطیل کاری می گیرند3-کارتشان در چارگون شیفتی است تا رفت و امدشان راحتتر باشد4-بعضی ها بدون اینکه نیاز باشد یک روز در میان می ایند تا همه مزایای فوق را بگیرند.در صورتی که شیفت شبانه روزی بر قرار است و نیازی به حضور انها نیست.
...ادامه
33108
1395/07/05
همکار ۞ مسئول سالن
● ● سلام.دو سال است مسئول سالن هستم.نسبت به همكار شيفتي خودم دريافتي كمتري دارم .لطفا حداقل اين پست را حذف كنيد تا من هم مثل بقيه حقوق داشته باشم
...ادامه
33106
1395/07/04
همکار ۞ میثاق نور
● هرسال هدیه ای داشت امسال چراخبری نشد.یعنی بحث تجلیل شدآسمان تپید؟
...ادامه
33105
1395/07/04
. ۞ ماشين
● باسلام خدمت مدير محترم منطقه ٧ در اداره فيروزكوه دو تا ماشين بصورت آژانس هستند که روزی یک ساعت کار هم ندارند خواهشا تعطیل کنید اخه هر تا بازنشسته اند
...ادامه
33104
1395/07/04
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33103
1395/07/04
زاپاتا ۞ دیگه نمی تونم
● دستم میلرزه پشتم تیر می کشه چشام کاسه خونه من از مرگ نمی ترسم 5بار درست یک قدمیش وایسادم دنیا با تموم قشنگیاش واسم دلفریب نیست وقتی از ارتفاع 20متری تو کارگاه پرت شدم گفتم علی تموم شد اما نشد وقتی تو کوه صفه اصفهان از سراشیب پرتگاه پرت شدم 30متر پایینتر بازم گفتم ولی نه...وقتی تو سربازی پره هواپیمای توکانو با گردنم 5سانت فاصله داشت اما باز... مرگ دیدارش ترسناک نیست یکبار ماشینم چپ کرد 50متر روسقف ماشین کشیده شدولی دریغ از یک زخم کوچیک...وقتی تواتوبان با سرعت 100کیلومتر تصادف کردم در لحظه ای که ماشین می خواست اون طرف اتوبان پرت بشه ترمز شدیدم گرفت...اما حالا فکر می کنم که دیگه نمی تونم افسانه روئین تن بودنم داره تموم میشه دیگه نمی تونم دیگه نمی تونم...
...ادامه
33102
1395/07/03
مخابراتی ۞ نظافت
● نظافت راه پله وساختمان باقیمت مناسب 09195912371
...ادامه
33099
1395/07/03
زاپاتا ۞ دشت باران
● بــر قلم رنــج ایــن دریــوزه آواره پـسـت نیـسـت بـرکران آوار رود رنگ دیوان شیخ مست نیست کاروانـی اسـت بـی سکـون در هـر کـران جـهان دردی است زاده زخم دوران به سـوزسیـنه نهان در آواز رحـیـل ایــن کـهـنه کــج کـاروان نــالان بـــر آتــش درد سیـنه و ســوگ و نـای الامـان قــصه گـویـد از درد دوران آن پیر ره میکده امید نمـاند ســوگ امیـد مــرگ دلاور بـا رخـت سـپید امـان از دسـت ایـن دل که مونسی ناشکیب است فغــان از دسـت یـار کـه سوخته درد حبیب است تمـاشـاگـه نـیست ایـن عـرصه نکـبت بار دوران تمـاشـا نتـوانـد ایـن دوختـه چـشم به باد و بوران خـنده آن محتسب به باغ و گـریه این مـرغ زار ســردی دیــوار دوســت و سبــزه سنـگ مـــزار آیتــی نـیسـت آخر برجـان ایـن بنـده خـوار دون رحمی آخربرکوی دردمـندان هم دوش ،هم کنون رونــق باغ و موسم کـوچ پـرستو ز خاک دشت لعنت یارم بر حسرت زهـرگـون این خاک پلشت یک سوار از دشـت خون بی پـروا همی آید دمی یک پرستونغمه خوان بازآیدبه دشت باران همی 23/6/1395
...ادامه
33098
1395/07/03
صادقیان ۞ تسلیت
● دوست وهمکار گرامی جناب آقای محمد نبی پوردرگذشت مادر گرامیتان را به شما وخانواده محترم تسلیت عرض نموده غفران الهی برای آن مرحومه وصبر وشکیبائی برای جنابعالی را از خداوند متعال خواستارم. خداوند روح آن بزرگوار رابا حضرت زهرا(ع)محشور نماید. صادقیان اداره کل منابع انسانی
...ادامه
33097
1395/07/03
ایزدی ۞ عدم امکان جمع آوری سرویس اینترنت
● سلام بنده حدود 5 روزه که هرروز به مخابرات s(عج) (میدان سپاه خ خواجه نصیر نبش خ اجاره دار) برای جمع آوری سرویس اینترنت مراجعه میکنم و هربار همکاران شما اعلام میکنند که به دلیل قطعی سیستم مخابرات امکان قطع سرویس وجود ندارد... لطفا پیگیری کنید که دلیل این همه وقفه در انجام یک سرویس ساده از سوی شرکت مخابرات چیست ؟ شماره تماس بنده : 09360159693
...ادامه
33096
1395/07/03
همکار ۞ مسئول سالن
● سلام.دو سال است مسئول سالن هستم.نسبت به همكار شيفتي خودم دريافتي كمتري دارم .لطفا حداقل اين پست را حذف كنيد تا من هم مثل بقيه حقوق داشته باشم.
...ادامه
33095
1395/07/03
بهانه اسمان ۞ *
● و اين جهان پراز صداي حركت پاهاي مردمي ست.. كه همچنان كه تورا مي بوسند.. در ذهن خود طناب دار تورا مي بافند..
...ادامه
33094
1395/07/01
همکار استان تهران ۞ هیچگونه برنامه ریزی برای رفاه تهران وجود ندارد
● سلام. روز پنجشنبه ١ مهر به اتفاق ٩ نفر از بستگان تصمیم گرفتیم که بریم باغ کن به خیال اینکه کارمند مخابرات استان تهران هستیم و باغی داریم که ازش استفاده کنیم. وقتی رفتیم اونجا اعلام کردند که پیمانکار قراردادش تموم شده است و باید نقد حساب کنید. ما هم با اجازه واحد رفاه مبلغ هنگفتی از جیب دادیم که اگر یک مقدار بیشتر میشد نداشتیم و آبرومون بین بستگان می رفت. اینم از برنامه رفاه تهران برای استفاده همکاران از امکانات رفاهی خودشون. لااقل اطلاع رسانی کنید باقی همکاران گرفتار این بی برنامگی نشوند.
...ادامه
33093
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ شهر بي يار
● و خدا خواست كه يك عمر نبيند يعقوب ! شهر بي يار ، مگر ارزش ديدن دارد؟!
...ادامه
33092
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ ماه رودخانه
● كي به انداختن سنگ پياپي در آب* ماه را مي شود از حافظه ي آب گرفت ؟!
...ادامه
33090
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ چهارفصل
● مهر پاييز كجا بود دراين شهر شلوغ * چهارفصل دل من در خطر بي مهري ست
...ادامه
33089
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ *
● دواي درد مرا هيچكس نمي داند* فقط بگو طبيبان ،دعا كنند مرا
...ادامه
33088
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ قفل گشا
● گفت تا كي صبر بايدكرد؟ گفتم چاره چيست؟! ديدم اين پاسخ ، از آن پرسش سوالي تر شده است...
...ادامه
33087
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ خسته نباشيد استاد
● عقل، دريس حذر از عشق ، به دل ها مي داد* زير لب گفت دلم: خسته نباشيد استاد!!!
...ادامه
33086
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ مستحبي يا واجب؟
● به دست آور دل من را چه كارت با دل مردم! تو واجب را به جا آور رها كن مستحب ها را
...ادامه
33085
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ قفل قديمي
● ما بر در عشق حلقه كوبان* تو قفل زده كليد برده!!!
...ادامه
33084
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ قاصد بي خبر
● جواب نامه ام از بس، زجانان دير مي آيد جوان گر مي رود قاصد، ز كويش پير مي آيد
...ادامه
33083
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ عشق
● عشق قابيل است؛ قابيلي كه سرگردان هنوز* كشته ي خود را نمي داند كجا پنهان كند!
...ادامه
33082
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ بي مهري
● گر ز بي مهري مرا ازشهر بيرون ميكني* دل كه در كوي تو مي ماند به او چون ميكني؟
...ادامه
33081
1395/07/01
بهانه آسمان ۞ بعدازتو
● انگار كه يك كوه، سفركرده از اين دشت* آنقدر كه خالي شده ، بعداز تو جهانم...
...ادامه
33078
1395/06/31
جلیل کاظمی ۞ تشویق
● با سلام خدمت همکاران و مسوءلین محترم شرکت مخابرات تهران اینجانب کارمند اداره کل مخابرات منطقه تهران.دارای دوفرزند دو قلو و موفق در تحصیلات آنها که با گذراندن کارشناسی ارشد در رشته های آموزشی و حقوق بین اللمل در دانشگاههای دولتی .دانشگاه ملی تهران ودانشگاه علامه طباطبائی که باعث افتخارات اینجانب و بستگان گردیده .لذا اینجانب ضمن تشکر وقدردانی از از فرزندانم وارزوی موفقیت در تمامی زندگی اشان خواهشمنداست مسولین در خصوص بحث هایی اقثصاد مقاومتی واقدام وعمل سال ٩٥ از این فرزندانم دعوت بعمل آورید برای سخنرانی با توجه به اینکه کارت مدرسی هم دریافت نمودند ٠٩١٢٦٣٣٠٤٨٢
...ادامه
33077
1395/06/31
همکار ۞ اجاره مغازه اغذیه فروشی
● با سلام یکباب مغازه اغذیه فروشی به متراژ ٢٠متر بالاتر از میدان ولیعصر کوچه فرخی اجاره داده میشود . خواهشمند است جهت اطلاعات بیشتر با شماره همراه٠٩١٠٩٨٤٢٠٣٣آقای بهادری تماس حاصل فرماءید
...ادامه
33075
1395/06/30
شجاعي ۞ عمل به قانون كار وتعهدي كه به كارمندان داده شده
● اسلامی مقدمه بدون ترید چگونگی روابط انسانی در مدیریت ، تابع نوع نگرش به انسان است . در مـکـتـب اسـلام کـه بـیـش از تـمـام مـکاتب بر ارزش انسان و رشد و تعالی مادی و معنوی او، تـاءکـیـد گـردیده در قلمرو مدیریت نیز توجه کافی به انسان و ابعاد بالاترین اهداف بـه شمار می آید؛ لذا بدیهی است روابط انسانی در مدیریت نیز مورد توجه بوده است . پیامبر اسلام (ص ) در حدیثی مدیر را نیازمند سه ویژگی می داند: 1. تقوا، که او را به خدا متصل نماید و از موج های شیطانی بر خاسته از هواهای نفسانی دور نماید؛ 2. سعه صدر که زمینه ظرفیت روحی و روانی او را ارتقاء بخشد؛ 3. مـهـارتـهـای ارتـبـاطـی کـه بتواند همکارانش را همچون پدری مهربان در زیر چتر محبت خویش قرار بدهد.229 مـدیریت (Management) در تعریف جامع خود عبارت است از: ((دانش و هنر به کارگیری مـنـابع سازمانی (انسانی ، مالی ، فیزیکی و اطلاعاتی ) برای دستیابی به اهداف معین به شیوه مطلوب و اثربخش .))230 احـراز نـقش مدیریت و شرط کسب توفیق در آن ، مستلزم احراز دانش ها و مهارتهایی است که یـکـی از مهم ترین آنها روابط انسانی در مدیریت یعنی هنر ارتباطات انسانی می باشد، آنـچـه در ایـن نـوشـتـار مـی آیـد گـذری است بر مقوله روابط انسانی در مدیریت از منظر اسلامی . اهمیت و ضرورت مدیریت مـدیـریت ضرورتی اجتناب ناپذیر برای هر سازمان و اجتماع است . چه اینکه در فرض ‍ فـقـدان مـدیـریـت ، رشـتـه امـور از هم می گسلد و شیرازه کارها به هم می ریزد. در منابع دیـنـی ، در اهـمـیـت مدیریت حضرت علی (ع ) در حدیثی ضرورت وجود مدیریت را چنین بیان فـرموده است : ((لابدّ للناسِ مِن امیرٍ برِّ او فاجرٍ))231 چاره ای نیست برای مردم که امیر (مـدیـر) داشته باشد، خواه نیکوکار باشد خواه تباهکار. همچنین پیامبر اکرم فرموده است : ((اذا کـانَ ثـَلاثـةٌ فی سَفَرِ فَلْیُوُمِّروُا اَحَدُهُم ))232 هنگامی که سه نفر در سفر بودند، بایستی از یک نفرشان فرمان ببرند. در جایی که سه نفر نیازمند به مدیر است ، حساب مـجـمـوعـه هـای بـزرگ تـر کـامـلاً روشـن اسـت . اسـاسـاً یـکـی از مـهـم تـریـن عـوامـل و زمینه های رشد و هدفمند با کاربست بهینه منابع و امکانات در کوتاهترین زمان ، بـیـشـتـرین و بهترین دستاوردها را به ارمغان می آورند. بی تردید وجود چنین مدیرانی ، سرمایه عظیم یک ملت و مملکت به شمار می رود و رمز اساسی پیشرفت محسوب می شود. اهمیت روابط انسانی در مدیریت در حالی که تنها از ابتدای قرن بیستم به تدریج تئوریهای روابط انسانی در مدیریت شـکـل مـدوّن و آکـادمـیـک پـیـدا مـی کـرد، از روزهـای آغـازیـن ظـهـور اسـلام تـشـکـیـل مـدیـریـت نبوی در قلمرو اداره جامعه اسلامی ، موضوع روابط انسانی در مدیریت مورد اهتمام وافر آموزه های اسلامی بود. خوشبختانه از رهگذر آن اهتمام در آموزه های دینی ، پژوهشگران عرصه مدیریت اسلامی در این باره از پیشینه بسیار پرباری برخوردارند. روابـط انسانی از نظر مفهوم شناسی به معنای ایجاد مناسبات انسانی سالم ، به منظور ارتـقـاء رضایت خاطر و نیرومند کردن روحیه افراد و ایجاد اشتراک مساعی بیشتر انسانها مـی بـاشـد؛ روابـط انـسـانی در مدیریت شریان حیات مدیریت و قلب تپنده سازمان است ، دانـش روابـط انـسـانـی بـا ایـجاد محیط سالم ، نشاطانگیز، و آرامش بخش ، موجب بیشترین بازدهی باکمترین هزینه می گردد. در عصر عجایب فن آوری ، ما می توانیم به ماه پیام بفرستیم و فضا پیماهای پژوهشی را بـر سـطـح مـریـخ بـنـشـانیم ، ولی برقراری رابطه انسانی با افرادی که در کنار هم هستیم را دشوار می یابیم . نـظـر بـه اهـمـیـت مـوضوع روابط انسانی در مدیریت این نوشتار درنظر دارد به اختصار عوامل و مؤ لفه های تسهیل کننده ایجاد روابط انسانی در مدیریت را آفتابی گرداند. ماهیت روابط انسانی از منظر اسلامی تحقیقات بیانگر وجود رابطه مثبت بین متغیر روابط انسانی در مدیریت و ارتقا بهره وری ، سلامت عمومی کارکنان و رضایتمندی شغلی است . به صورتی که می توان گفت انسان هـا مـانـند صندوق رمزدار هستند، گشودن درب توانایی و خلّاقیت آنان ، مهارت ، دانش و هنر مـی طـلبـد.آنـچـه مسلم است این صندوق هرگز با تهدید یا زور گشوده نمی شود، بلکه نیازمند دانش انسان شناسی ، مهارت روابط انسانی ، و هنر مهرورزی و محبّت است . خلل پذیر بُود هر بنا که می بینی مگر بنای محبت که خالی از خلل است بـر اسـاس یـافته های روان شناختی نظام کنش وری انسان تحت تاءثیر مستقیم الگوهای انـگـیـزشـی اوسـت ، و انـگـیزه آدمی برخاسته از نوع دلبستگی محبت آمیزی است که بدان مـوضـوع پـیـدا مـی کـنـد. از سوی دیگر مقوله محبت در بستر فرهنگ توحیدی و جهت گیری مـذهـبـی ، مـعـنـای خـاص یافته ، جلوه ویژه پیدا می کند. از این رو ماهیت روابط انسانی در چارچوب فرهنگ دینی ، رابطه ای زایشی با ارزشهای برخاسته از پذیرش قادری مطلق برای هستی که محبوب حقیقی به شمار می رود، نسبت عمیق پیدا می کند لذا در قرآن کریم فـرمـوده اسـت : ((و الذیـن آمـنـو اشـد حُبّاً للّه )) و ((رُحَما بینهم )) و سرانجام ((یُحِبُّهم و یـحـبـونـه )) یـعـنـی خـط مـشی کلی در روابط انسانی عشق و محبت است . ولی محبتی که در طـول شـعـاع عشق الهی شکل می گیرد. بنابراین براساس جهت گیری توحیدی آن روابط سحرانگیز داشته باشد. آثار روابط انسانی در مدیریت در پـرتو روابط انسانی سالم و سازنده ، آثار مثبت فراوانی نصیب افراد و سازمان می گردد. که برخی از آنها عبارت است از: 1. محیط کاری و سازمانی آرام بخش و نشاطانگیز؛ 2. ارتقاء احساس امنیت روحی و روانی ؛ 3. نیرومند سازی روحی کارکنان ؛ 4. افزایش رضایتمندی از کار و زندگی ؛ 5 . شکل گیری فضای همکاری و همیاری ؛ 6 . تشکیل صمیمیت و اخوت اسلامی ؛ 7. ایجاد زمینه رشد و بالیدگی مادی و معنوی ؛ 8 . ارتقاء سطح سلامت عمومی و بهداشت روانی ؛ 9. پیشگیری از هَدَرْ رفتِ انرژیهای مادی و معنوی ؛ 10. جلوگیری از کم کاری و بی کاری پنهان ، 11. ارتقاء بهره وری و سطح تولید، بـطـور کـلی بـذل تـوجـه بـه روابـط انـسـانـی در مـدیـریـت ، حداقل متضمن دو فایده بزرگ است : اوّل : مـدیـر از ایـن طـریـق مـی تـوانـد از نـیـازهـا، کمبودها و گرفتاریهای افراد مجموعه مـدیـریـتی خویش ، آگاه و مطلع گردد و بدین وسیله با آنها همدلی و دلجویی نموده ، در حـد تـوان در رفـع مـشـکـل ایـشـان اقـدام نماید، تا انگیزه افراد را برای تلاش و همکاری تقویت کند. دوم : از طـریـق آشنایی با مشکلات کارکنان ، مدیر می تواند از مشکلات سازمان نیز آگاه گـردد، و با تدابیر و اقدامات مقتضی از بروز مشکلات پیچیده جلوگیری تصمیم گیری نـا مـقـبـول گـردیـده باعث انحراف از اهداف و ماءموریت شود. برخی از پیامدهای منفی بی اعـتـنـایـی بـه روابـط انـسـانـی در مـدیـریـت بـه شـرح ذیل است : 1. تقاضای مرخصی های نا بهنگام ؛ 2. ابراز کسالت ، بی حالی و خستگی ؛ 3. افزایش ضریب اشتباهات و حوادث کاری ؛ 4. بروز تعارض منافع بین افراد؛ 5 . ایجاد کدورت و دشمنی بین کارکنان ؛ 6 . افزایش نقل و انتقالات بی مورد؛ 7. بی نظمی و سرپیچی از مقررات ؛ 8 . افزایش غیبت های غیر مجاز و اقدام به توجیه آن ؛ 9. آمادگی برای بروز اختلالات روانی ؛ 10. احساس کهتری و درماندگی .233 نـظـر بـه آثـار و پـیامدهای موضوع روابط انسانی در مدیریت ، ضرورت دارد با رعایت نـکـاتـی در جـهـت غـنـی سـازی روابـط انـسـانی فضای کاری مناسب و مطلوب برای ایجاد هـمـکـاری ، و مـهـرورزی بـیـن افـراد فـراهم گردد: برخی از نکات کاربردی در این باره عبارت است از: 1. گزینش مسئول نیروی انسانی سالم و دانا؛ 2. توجه علمی به تناسب نظام پاداش و تکلیف ؛ 3. توجه علمی و عادلانه به نظام تشویق و تنبیه ؛ 4. ایجاد فضای رقابت مثبت و سازنده ؛ 5 . توجه به نظام آموزش ، بویژه آموزش مهارتهای روابط انسانی به مدیران ؛ 6 . نهادینه سازی نظام نظارتی و انضباطی ؛ 7. توجه عملی به ایده ها و اندیشه های سازنده افراد؛ حـضـرت عـلی در ایـن زمـیـنـه فرموده است : ((آن گونه از آنان تفقد نما که پدر و مادر از فرزندانشان تفقد و دلجویی می نمایند)).234 بـه عـنـوان مـثـال در صـورت بروز واقعه ای نظیر جشن یا عزا، برای هریک از کارکنان ، تـفـقـد مـدیـر و حـضـور وی در مـراسـم ، نـمـونـه ای از بذل توجه و تفقد پدرانه به شمار می رود. پیش نیازها و لوازم تحکیم روابط انسانی در مدیریت از منظر اسلامی آنچه بیش از هر چیز در الگوی روابط انسانی مؤ ثر است . نوع نگرش به جهانِ هستی و انـسـان اسـت . در نـگـرش تـوحـیـدی ، حـریـم خداوند محترم ، عدالت مقدس و انسان موجودی ارزشـمـنـد و اشـرف مـخلوقات آفرینش محسوب می شود. در این چارچوب هنجارها و ارزشها دارای اعتبار و ضمانت درون ذات دارد و حضور خداوند در تمام عرصه های فردی و اجتماعی پذیرفته شده است . بـرخـی از پـیـش نـیازها و لوازم تحکیم روابط انسانی در مدیریت از منظر اسلامی عبارت است از: 1. عـدالت ؛ عـدالت بـا ارزش تـرین معیار زندگی تعالی بخش است ، عدالت مبنای تمام حـرکـت های صحیح است ، با وجود عدالت ، همه چیز در جای واقعی خود قرار می گیرد، هر کـس بـه حق خود دست می یابد، با عدالت همه امور سامان بهنجار می گیرد، وقتی عدالت رعـایـت گـردد کـسـی نـاچـار نـمـی شـود حـق خـود را از طول تاریخ رنج بشر پیش از کمبود امکانات مختلف ، از بی عدالتی و تبعیض بوده است . بـی تـردید بی عدالتی و تبعیض ‍ یکی از بیماریهای روانی رایج مدیریت به شمار مـی رود کـه بـر روابـط انـسـانـی سـالم در مـدیـریـت خلل وارد می کند. 2. اعـتماد؛ وجود اعتماد پایه و مایه اصلی روابط انسانی به شمار می رود، اعتماد تاءمین کننده روابط انسانی سالم و تضمین کننده پایداری آن است .235 3. نـرمـی و مـدارا؛ هـیـچ عاملی نظیر ((رفق و مدارا... در تحکیم روابط انسانی اثر بخش ‍ نـیـسـت ، قـرآن مـجـیـد یـکـی از دلایـل تـوفـیـقـات شـگـفت انگیز در مدیریت نبوی (ص ) را، عامل رفق و مدارا و ملایمت آن حضرت بیان فرموده است : فـَبـِمـــَا رَحـْمـَةٍ مـِنَ اللّهِ لِنتَ لَهُمْ وَلَوْ کُنتَ فَظّاً غَلِیظَ الْقَلْبِ لاَ نفَضُّوا مِنْ حَوْلِکَ فَاعْفُ عَنْهُمْ وَاسْتَغْفِرْ لَهُمْ وَشَاوِرْهُمْ فِی الْأَمْرِ. (آل عمران : 159) پـس بـه مـوجـب لطـف و رحـمـت الهـی بـا آنـان نـرم خـو و نـرم دل شدی ، و اگر تند خو و سخت دل بودی قطعاً از پیرامون تو پراکنده می شدند، پس از آنان در گذر و بر ایشان آمرزش بخواه و در کارها با آنان مشورت نما. تـحـول عظیمی که توانست مدیریت نبوی (ص ) در جامعه بدوی آن روزگار بوجود آورد و از مـردم جـاهـل ، بـی فـرهـنگ و بت پرست و خرافی ، انسان های پاک ، وارسته ، متعالی و مـحـبـوب تـربـیـت نـمـایـد، این نبود مگر در پرتو مدیریت و صمیمیت و اخوت اسلامی ، در پرتو ارزشهای دینی . حضرت علی (ع ) نیز در این باره فرموده است : ((الرِّفقُ یُؤَدی الی السِّلم ))؛236 رفق و مدارا به آشتی و سازگاری می انجامد. همچنین فرموده است : کسی که در امور، رفق و مدارا در پیش گیرد، به آنچه از مردم می خواهد دست می یابد.237 4. مـحـبـت ؛ خـداونـد مـتـعـال ، انـسـان را بـه گـونـه ای آفـریـده اسـت کـه جـان و دل او شـیفته و تشنه محبّت است ؛ شخصیت آدمی چنان است که اگر از کسی محبت بیند، جذب او مـی گردد و کمر به خدمت وی می گمارد، که فرمود: ((الانسان عبید الاحسان ))؛ آدمی عبد احـسـان است . بی گمان یکی دیگر از اسرار توفیق مدیریت نبوی (ص ) در میان آن جامعه بدوی ، همانا راءفت و محبت بود، خداوند در معرّفی این بُعد از سیمای نبوی فرموده است : ((مـا تـو را جـز بـه عـنـوان رحـمـتـی بـرای جهانیان نفرستادیم ))238 و در آیه ای دیگر فـرموده است : ((همانا رسولی از خودتان به سوی شما آمد که رنج های شما بر او سخت است و بر هدایت شما بسیار حریص و نسبت به مؤ منان ، به آسانی و مهربان است ))239 در سایه راءفت و محبّت است که انسان می تواند نه تنها از اشتباهات دیگران به آسانی درگـذرد، بـلکـه بـدیـهـای ایـشـان را بـه خـوبـی پـاسـخ بـدهـد. خـداونـد مـتـعـال در ایـن باره در سوره فصلت آیه 34 دید) همان کس که میان تو و او دشمنی است ، گویی دوستی گرم و صمیمی بر قرار است .)) 5 . سعه صدر؛ یکی دیگر از لوازم و پیش نیازهای ایجاد روابط انسانی اثر بخش داشتن سـعـه صـدر و ظـرفـیت روحی است . هر مدیری برای کسب موفقیت نیازمند همکاری مشتاقانه همکاران خویش است . تـحـقق همکاری و همیاری مستلزم وجود سعه صدر در روابط انسانی است . حضرت علی (ع ) مـهـم تـریـن وسیله لازم برای مدیریت را داشتن سعه صدر و سینه ای گشاده می داند و می فرماید: آلةُ الرّیاسَةِ سِعَةُ الصدر. 6 . خـیرخواهی ؛ در صورتی انسان خیر خواه دیگران خواهد بود که در روابط بین فردی خـود مـعـیـار قـرار دهـد یعنی آنچنان با دیگران رفتار کند که دوست دارد با او چنین رفتار شود، مدیر خیر خواه همراه دغدغه مصلحت خود و سازمان نسبت به وضعیت کارکنان نیز حساس و مـتـعـهـد اسـت . خـیـر خـواه دیـگـران بـودن بـاعـث پـخـش بـذر مـحـبـت در دل ایشان می گردد، در محبت همان اکسیر اعجاب آمیز دستگاه وجود انسان هاست . حضرت علی (ع ) فـرمـوده اسـت : ((النـّصـیـحـةُ تُثْمِرُ دریافت مقداری سوخت ، بدون احساس و عاطفه و ادراک و شـعـور، کـار انجام می دهد، از آنان توقع کارداشت خیر خواهی و همدلی مدیر باعث ارتـقـاء انـگـیـزه کـار و تـلاش در کارکنان می گردد، خیر خواهی مدیر بدین معنا نیست که مـدیـر صـبر کند تا مشکلات بزرگی برای افراد پیش آید و آن گاه در جهت رفع آن به یـاری او بـشـتـابـد، بـلکـه گـاهـی یـک دلجـویـی و احـوال پـرسـی سـاده مـی تـوانـد تاءثیر شگرفی در روحیه طرف برجای بگذرد و تا مدتها او را دلگرم سازد. 7. تـواضـع ؛ هـیـچ گـاه بـا فـخر فروشی و خود بزرگ بینی روابط انسانی سالم و نیروبخش ‍ متحقق نمی گردد. حضرت علی (ع ) خطاب به مالک اشتر می فرماید: ((زنـهـار بـیـن خـود و کـسـانـی کـه بـر آنـهـا حـکـم مـی رانـی حـجـاب جـاه و مـقـام حائل نکنی .))240 امـیـر المؤ منین (ع ) در فرازی از نامه ای که به محمد بن ابی بکر حاکم مصر می نویسد فـرمـوده اسـت : ((بـالت را بـرای مردم بخوابان (فروتن باش )... و با آنان گشاده رو باش ، و بین آنها در نگاه کردن تفاوت نگذار (تبعیض روا مدار).241 8 . جـاذبـه هـای فـیـزیـکـی ؛ بـه طـور کلی همه افراد دارای حس زیبایی شناسی و زیبا گـرایـی هـسـتـنـد، جـاذبه های ظاهری همچون مرتب بودن ، پوشش شیک ، صدای دلنشین و ملایم ، هماهنگی میان اندیشه و رفتار، و توازن در بینش و نگرش همه می تواند تاءثیر تـعـیـین کننده ای بر روابط انسانی داشته باشد. اسلام نیز در این باره سفارش فراوان بـه امـر مـسـواک و اسـتـعـمـال عِطر خوش ، آراستگی ظاهری شده است ، و حتی توصیه به تـقـدیـم امام جماعت خوش سیما بر دیگران در فرض تساوی شرایط گردیده است که امین امور همگی بیانگر نقش مثبت عامل یاد شده در جامعه است .242 توصیه های مشاوره ای بـه مـنـظـور تـحـکـیـم روابط انسانی به مدیران توصیه می گردد نسبت به نکات زیر توجه کنند و اهمیت قائل باشند. ـ در هـر مـقـامـی کـه هستید، هیچ گاه خود حقیقی خویش را فراموش نکنید، ((اَنا عبدک الضعیف الذلیل الحقیر المسکین المستکین ))243 ـ خـود را مـشـتـاق پـیـشـرفـت کارکنانتان نشان بدهید، و به راستی نیز چنان باشید، و راه ترقی و پیشرفت را بر آنان مسدود نکنید؛ ـ در برابر کارکنان حالت پر ترس و باز پرسی به خود نگیرید، تلاش و کار ایشان را با بلندنظری ارزیابی نمائید؛ ـ ارزش کار نیک را بشناسید و به هنگام خود قدردانی کنید؛ ـ بـرای شـنـیـدن مـطـالب و نـقـطـه نـظـرهـای کـارکـنـان آمـادگـی داشـتـه بـدان اهـمـیـت قائل شوید، بکوشید در این باره شنونده فعال باشید؛ ـ در اظهار نظرها و قضاوتهای جانب انصاف را در نظر بگیرید؛ ـ به رویدادها جنبه شخصی ندهید؛ ـ هرگز نزد دوستان اداری با بیهوده گویی وقت را صرف نکنید؛ ـ کـارکـنـانـی کـه مـی خواهند شما را ملاقات کنند، حتی المقدور بی درنگ بپذیرد و عاطفی برقرار کنید؛ ـ از بیماری روانی رایج مدیریتی یعنی تبعیض به شدّت دوری کنید؛ ـ بیش از آنچه می گوئید عمل کنید، رفتار شما گویاتر از گفتار شماست ؛ ـ سـعـی کـنید در تمام صحنه های شادی و غم کارکنان ، خود با نماینده شما حضور داشته باشد؛ ـ به قول و قرارهای بین خود و همکارانتان ملتزم باشید؛ ـ گـرچـه مـمکن است تعریف و تحسین بیشتر مارا مسرور کند، ولی بیش از آنها بر انتقادات سازنده و خیر خواهانه بها و ارزش بدهید. ـ حریم حرمت شخصیت افراد را عمیقاً پاس بدارید. ـ بـدون تـکـلّف در جمع کارکنان حاضر شوید، هرازگاه نظر همگان از امکانات و سرویس های عمومی استفاده نمائید؛ ـ بـه رشـد و بـالنـدگـی مـادی و مـعنوی کارکنان قلباً و عملاً اهمیت بدهید، و از رشد آنها نهراسید؛ ـ هـمـواره بـه یـاد داشـتـه باشید کلید طلایی در روابط انسانی معیار قرار دادن خود است یـعـنـی چـنـان رفـتـار کـن کـه مایل هستی با تو آن گونه رفتار شود. و بدانید آنچه با تـهـدیـد در صـدر رسـیـدن بـدان هـسـتـیـد، بـا راءفـت و مـحـبـت راحـت تـر و کـامـلتـر حاصل می گردد.244 نتیجه گیری بدون شک مشکل اساسی اجتماع ما، مسئله کمبودها نیست ، بلکه موضوع ضعف برخی مدیریت هـا اسـت ، کـه چـاره آن دوری جـسـتـن از خـود باختگی در حیات بخش ‍ اسلامی است . الگوی مدیریت اسلامی با وجود توجه کامل به شیوه ها و راهکارهای نوین ، نگرشی توحیدی به انـسـان داشته وی را سرمایه بی بدیلی می شمارد که دارای شاءن و منزلت قُدسی است از ایـن نـظـر غـایـت تـمـام فـعـالیـت هـا و مـدیـریـت هـا، تـحـقـق رشـد و بـالندگی مادی و تکامل و تعالی معنوی انسان برای وصول به قرب حق است . روابـط انـسـانـی عـنـوان قلب تپنده مدیریت و سازمان تنها در پرتو مؤ لفه های همچون عـدالت ، مـحـبـت ، تـواضـع ، مـدارا و خـیر خواهی متحقق می گردد. رعایت روابط انسانی در مدیریت باعث می گردد اهداف مادی و معنوی مورد نظر در مقیاس فرد و سازمان به صورت کامل تر، سریع تر و با هزینه کمتر بدست آید. پینوشتها: 229. اصول کافی ، ج 1، ص 407. 230. آقـا پـیـروز، عـلی و هـمـکـاران ، مدیریت در اسلام ، سمت ، تهران ، 1383، ص 4؛ و علاقه بند، مدیریت رفتار سازمانی ، ص 5. 231. نهج البلاغة (ف