پنج شنبه ٠٣ فروردين ١٣٩٦ |
 

بازگشت به باشگاه خوانندگان

شماره پیام نام پیام های مستقیم به مدیران
34072
1395/12/22
سید حسین ۞ فیش حقوق باز نشستگان
● باسلا مدتی به فیش حقوق بانک صادرات درسایت دسترسی نداریم لطفا پی گیری فرمایید
...ادامه
34070
1395/12/22
عبدالهی .م٦ ۞ مستقیم به مدیران کارگزینی
● با سلام در خصوص گواهی اشتغال به تحصیل فرزندان همکار باید توجه داشت که دانشگاه ازاد شرط ارائه گواهی را پرداخت شهریه میداند و برای پرداخت شهریه باید حقوق دریافت کرد .پس لطفا تا واریز حقوق کمک هزینه تحصیلی را قطع نفرمائید.متشکرم.
...ادامه
34067
1395/12/21
اینترنت ویژه؟.!.!.!.!.!!! ۞ کاهش هزینه اینترنت ویژه همکاران
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
34061
1395/12/18
همکار ۞ تایید ونظر
● باسلام ودر تایید پیام های ٣٤٠٤٧و٣٤٠٤٠ باید گفت سمتی که باید پاسخگو و مجری و همه کاره در محیط کاری خود می باشد اما برایش تقریبا هیچ در نظر گرفته شده بهتر است که یا حق الزحمه جاری برایش گرفته شود یا حذف شده و سایرین همه کارها وآماده به کاری ها را داشته باشند چگونه است که به شخصی نیاز مبرم وجود دارد که از عهده دیگران بر نمی آید اما در موقع دریافتی هیچ
...ادامه
34060
1395/12/18
مقررات ۞ مقررات
● پرسنل شیفت.از ضعف اداره سو استفاده کرده حتی شیفت غیر قانونی 12/48و12/24نوشته شده توسط اداره ؟؟؟؟را اجرا نمی کنند!!!!24/72 می ایند.و کارهای غیر قانونی می کنند تا قانونی نشان داده شود که باز هم طبق قانون شیفت نیست!!!
...ادامه
34058
1395/12/18
خخخخخ ۞ خ
● رئیس اداره محترم:کسانی که کارشان شیفتی است و72 ساعت OFFهستند باید در زمانهای غیر اداری حضور داشته باشند نه ما که ادار ی هستیم حتی انکالی هم نمی گیریم.اگر همه ملزم به حضور در هر زمانی هستند چرا در زمان OFF بچه های شیفت جرات نداری از انها بخواهی حضور پیدا کنند.؟؟؟بچه شیفت هر کار ی دلشان بخواهند می کنند. وهر طور دلشان بخواهد شیفت می دهند.حتی اگر شیفت نیاز نباشد شما مجبور می کنند انهارا در شیفت قرار دهی!!!!!!
...ادامه
34052
1395/12/18
انگیزه ۞ رسیدگی به وضعیت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟
...ادامه
34051
1395/12/18
ص ۞ مرکز تصویربرداری پزشکی پایتخت
● با سلام مرکز تصویربرداری پزشکی پایتخت ، ظاهراً بعلت اینکه بسیار شلوغ است، هنگام مراجعه کارکنان مخابرات عنوان میکند که سیستم مخابرات باز نمیشود و از کارکنان مخابرات پول دریافت میکند و می گوید فیش را به اداره خود بدهید و پولش را از بیمه تکمیلی بگیرید. لطفا رسیدگی نمائید.
...ادامه
34047
1395/12/17
اماده بکاری ۞ اماده بکاری
● ائین نامه استخدامی و پرسنلی و سیستم حقوق و دستمزد شرکت مخابرات ایران - ماده22 بند ز- فوق العاده اماده بکاری: به کارکنانیکه با توجه به ماهیت شغلشان در صورت اطلاع در هر زمان خارج از ساعات کار اداری و تعطیلات رسمی ملزم به حضور در شرکت برای بر طرف کردن مشکلات موجود باشند معادل 10%حداقل دستمزد قانونی ماهانه به عنوان فوق العاده اماده بکاری در ماه پرداخت خواهد شد.لیست اینگونه مشاغل توسط اموراداری تعیین و پس از تایید مدیر عامل و تصویب هیئت مدیره به امور مالی اعلام خواهد شد.(مدیران محترم لطفا اماده بکاری ما کارشناس مسئولین پی سی ام را پرداخت نمایید. ما شبها و روزهای تعطیل بر حسب نیازاداره در محل کارمان حضور داریم و شبانه روز هم باید در دسترس باشیم.نمی توانیم موبایلمان را خاموش کنیم. با پرداخت 2یا 3ساعت اضافه کاری در صورت حضورمان که مبلغ ناچیزی است که جبران 24ساعت انلاین مانمی شود.کلا ما شب و روز نداریم)
...ادامه
34040
1395/12/17
همكار سالني ۞
● مديران محترم تصميم گير لطفا در خصوص حذف اين رديف ... كارشناس مسئولي سالن يا معادلش كه هر ساله اسمش عوض ميشود تصميم بگيريد
...ادامه
34038
1395/12/17
همكار البرزي ۞ تعهدات بيمه تكميلي
● با سلام با گذشت دو ماه از قرارداد بيمه تكميلي هنوز در خصوص پرداخت نسخ و دارو اطلاع رساني نميگردد. به داروخانه هاي طرف قرارداد يا مراكز تصويربرداري طرف قرارداد چگونه بايد مراجعه كرد. داروي اينجانب ٢٠٠ هزار تومان هزينه دارد. گفته ميشود در تهران بدون پرداخت پول و مراجه به پزشك معتمد بيمه دانا به داروخانه طرف قرارداد معرفي ميشود تا دارو تهيه كرد! چرا در كرج اينگونه نيست؟
...ادامه
34035
1395/12/16
- ۞ وظائف مستخدمین در مراکز مخابراتی
● جناب آقای زیارانی سلام علیکم با احترام به استحضار میرساند که : در برخی مراکز مخابراتی مستخدمین برای پرسنل غذا گرم نمی کنند و چای به اتاقها نمی آورند. البته کوتاهی از کارشناس مسئول مالی اداری هست که نظارت کافی و دقیق بر عملکرد مستخدمین ندارند. برای بانوان شاغل در مراکز بسیار دشوار هست که به آبدارخانه بروند و در کنار جمعیت آقایان که گاهاً شوخی های مردانه هم می کنند غدا گرم کنند و چای بریزند. یا خانم ها را به مراکز نفرستید یا به مشکلات آنان رسیدگی نمائید. در مورد رفتار سازمانی و تربیتی واقعاً نظارت و بازرسی در مراکز ضعیف است.
...ادامه
34033
1395/12/16
ض ۞ ط
● مدیران محترم:لطفا شیفت را قانونی اجرا کنید تا هر کس خواهان مزایای ان (تعطیل کاری و حق شیفت)است سختی های ان را هم بجان بخرد.کلا قانون ومقررات را در همه سطوح اجرا کنید.تا کسی هم نتواند بدون مرخصی ساعتی از مرکز خارج شود. کسی کارت کسی دیگری را نزند.کسی روز تعطیل کارت نزند جهت گرفتن تعطیل کاری.بی مورد کسی را جهت گرفتن حق شیفت در شیفت نگذارند.
...ادامه
34031
1395/12/16
از نگهبانان رسمی مراکز ۞ اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری ما را نداده‌اند
● حدود 4 سال است از سالهای 89و90و91و92 که شرکت مخابرات اضافه کاری، شبکاری، نوبت کار وتعطیل کاری پرسنل خود اعم از نگهبانان رسمی مراکزتلفن ادارات کل مناطق هفت گانه را پرداخت نکرده است، در این زمینه 1000 بار دیگر هم پیام گذاشتیم که متأسفانه ترتیب اثری نداده‌اند.
...ادامه
34027
1395/12/16
بر بر ۞ تن
● مسئول اداره سرت را از زیر برف در بیار ویک سر به شیفت شب مراکزبوق و بوق بزن و در چارگون هم نگاه کن و ببین کارت کسی ورود خورده ولی کسی دیگر شیفت شب است!!!کارت همدیگر را می زنند تا قانونی جلوه کند!!!حدود 1میلیون تومان هم تعطیل کاری و حق شیفت هم می گیرند!!چندین شیفت یک روز در میان که برقرار کرده ای .هر کس هر وقت بیکار است و دلش خواسته سر کار امده است!!!!اصلا نظم خاصی ندارد!!!حدود 1میلیون تومان هم تعطیل کاری و حق شیفت می گیرند!!!پرسنل روز کارطی روز بدون اینکه مرخصی ساعتی بگیرند جیم زده اند!!!!تا از بقیه جا نمانند!!!بعضی ها هم دو تا سه تا جمعه کارت میزنندولی حضور ندارند تا تعطیل کاری بگیرند!!!عجب گل و بلبلی است اداره ات!!!
...ادامه
34019
1395/12/15
مدیر محترم ۞ اقایان
● رئیس محترم اداره ....انقدر ردیف کارشناس مسئولی را خوار کرده ای که حدود دو سال است ردیف کارشناس مسئولی سایت 6 خالی است ولی کسی حاضر به پذیرفتن ان نیست.در عوض انقدر شیفت شب و شیفت یک روز در میان را بی مسئولیت نموده ای که همه کارشناسان وکارشناس مسئولین هم دوست دارند شیفت بدهند!!!!!
...ادامه
34012
1395/12/14
همکار ۞ ریزش
● با سلام خدمت مدیران محترم وارشد شرکت با توجه به وضع بدین شکل دریافتی ها احتمال تعداد بازنشستگی عزیزانی که ٣٠ سال خدمت را انجام داده اند درسال آینده بسیار زیاذ خواهد بود حال اگرشرکت با کمبود پرسنل مواجه است و به کار این پرسنل نیاز است چرا از همین آخر سال در دریافتی ها با هر عنوان(مانند دوران مدیریت آقای خسروی) که حق نشود وبستانکاری هم نداشته باشد مثلا کارت هدیه شروع نمی کنید که حداقل انگیزه ای برای ماندن این عزیزان یاشد مگر آنکه کمبود پرسنل صحت نداشته باشد که صد البته در بخش های فنی به شدت با کمبود پرسنل کاری هم اکنون مواجه هستیم
...ادامه
33995
1395/12/10
همکار ۞ کاهش ساعت کاری
● لطفا قانون کاهش ساعت کاری بانوان با شرایط خاص که مجلس تصویب کرده را اجرایی کنید.دراکثر سازمانها چه دولتی چه خصوصی اجرایی شده است. همه بانوان محتاج این دوساعت برای فرزندان کوچکشان هستند. باتشکر
...ادامه
33989
1395/12/10
همکار ۞ شیفت
● سلام.قابل توجه همکاران.تا سال آینده کلیه شیفتها در omc تجميع ميشه.و اكثر كارهاي طرح هم با برنامه جديد آنلاين ميشه و نياز به اپراتور نداره.و در سوئيچ توسعه ندارند و فقطaccess.و همه قبليها هم دارند به سوئيچهاي نسل جديد برگردان ميشن.زياد نگران نباشيداكثر همكاران شيفت بايد در رديفهاي چارت جديد در اينده جاي همكاران كه بازنشست ميشن بگيرن.قرار نيست تا آخر خدمت تو شيفت باشند.
...ادامه
33987
1395/12/09
کاربر میهمان ۞ خواهش میکنم یه مسئول که میدونه چه خبره جواب بده
● سلام از سرویس اینترنت بازنشستگان مخابرات استفاده میکنم. خواستم بپرسم معنی اینکه پیامکی با عنوان اینکه اینترنت ماهیانه شما رو به اتمام است و در صورت استفاده از حجم اضاقی مشمول پرداخت اضافه طبق تعرفه میشوید یعنی چه؟ حتما خودتان هم از اینترنت همکاران مخابراتی استفاده میکنید و حتما حتما حتما با این پیام اشنا هستید. یا من درست توجیه نشده ام یا شما خودتان نمیدانید چکار میکنید حداقل شما که دارید از جیب ما خرج میکنید و پیامک برایمان میفرستید لطب کنید مثلا یک روز که بیشترین حجم را استفاده کرده ایم و یک روز را که کمترین حجم را ادستفاده کردیم برایمان پیامک بزنید که این روز کمترین و این روز بیشترین استفاده را داشتید. یا با عدد بنویسید که در شما تا این روز این عدد ( مجاز ماهانه ) را استفاده کردید از این عدد به انطرف هر گیگ 1000 هزار تومان هزینه پیامکتان هم که مفتی و از جیب خودمان است پس لطف کنید ما را به 2020 پاس ندهید .
...ادامه
33986
1395/12/09
دار ۞ پار
● کدام بهتر است؟؟؟؟1 -کارشناسی که 24بیاید 72ساعت نیاید800تومان حق شیفت و تعطیل کاری بگیرد2- کارشناسی که یک روز در میان بیاید و 800هزارتومان حق شیفت و تعطیل کاری بگیرد3-کارشناسی که هر روزبیاید و هیچی نگیرد! اخر چه نیازی به این همه پرسنل شیفتی است؟؟
...ادامه
33984
1395/12/09
حرحر ۞ حرحر
● ادر اداره....از ادره کل.... ازحدود24 نفر پرسنل موجود حدود17 نفر در شیفت هستند که عملا هیچ کاری انجام نمی دهند.درایام غیر اداری(بعد از ظهر و5شنبه و جمعه و شب)که کاری نیست.تمام فشار کار روی پرسنل روز کار است.مطمئن باشید. چون عده ای از پرسنل شیفت 24/72وعده ای از انها یک روز در میان می ایند. و750000تومان هم بیشتر می گیرند .پرسنل روز کار هم مایوس شده وکارها درست انجام نخواهد شد.
...ادامه
33977
1395/12/08
خصوصی ۞ جوابیه
● باسلام در جواب یکی از همکاران باید گفت که ساعت شیردهی برای بچه های تا ٢ سال که اجرا می شود و حق آنهاست حرف ما برای برای بچه های زیر ٦ سال و بالای ٢ است که مدت شیردهی آنها تمام شده و در مجلس تصویب شده که تا ٦ سالگی بچه مادران شاغل حق دارند ٢ ساعت زودتر رفته و ساعت کار انها در هفته نیز کمتر میشود . باتشکر لطفا درج شود .
...ادامه
33972
1395/12/08
همکار ۞ بازنشستگی
● عدالت یعنی اینکه تعدادی از همکاران تا یک سال قبل با پاداش تشویقی بروند ولی عده ای دیگر بدون پاداش تشویقی!!!! آقایان مسئولین مخابرات، خوب پاداش سی سال خدمت صادقانه همکاران را دادید!!!
...ادامه
33964
1395/12/07
بخش خصوصی ۞ حقوق حلال
● با سلام اینجانب ع. خ. مدت دو سال در مرکز مخابرات ه.ت. در بخش واگذاری خطوط کار کردم. براساس دستور رئیس مرکز مدت 8 ماه به بخش شبکه کابل منتقل شدم . در این 8 ماه اسم من در لیست حقوق تی سی تی رد شده . ولی برای پیمانکار نگهداری کار کرده ام و هیچ ارتباط کاری با واگذاری خطوط یعنی شرکت تی سی تی نداشته ام. آیا نحوه پرداخت حقوق من در این 8 ماه دچار مشکل شرعی نیست؟ در این 8 ماه برای شرکتی کار کرده ام که به من حقوق نداده و از شرکتی حقوق گرفته ام که برایش کار نکرده ام. چرا روسای مراکز متوجه این موارد نیستند. فقط می خواهند کارشان راه بیفتد.
...ادامه
33962
1395/12/07
محمدي زاده ۞ اجراي قانون سختي كار
● هزينه بيمه را پرداخت نماييد
...ادامه
33959
1395/12/06
همکار ۞ نمره مدیریت عملکرد درHR
● با سلام واحترام خدمت مدیران محترم: بعضا مشاهده می گردد که دادن نمره عملکرد کارکنان درHRبه مسئولینی سپرده مي شود كه مستقيما با كاركنان كار نمي كنند وکارکنان زير مجوعه كاري آنان نیستند وگاهی اوقات حتی كاركنان را نمی شناسندواین موضوع شائبه سلیقه ایی شدن نمره عملکرد را افزایش داده وباعث از بین رفتن انگیزه وکاهش کارایی وعملکرد مثبت کارکنان می گردد.با تشکر.
...ادامه
33958
1395/12/05
شریفی ۞ درمانگاه
● سلام و سپاس از دوستان روابط عمومی که همیشه مقداری از زحمات اداره رفاه را هم بدوش میکشند در صورامکان علاوه بر لیست بیمارستانها که در سایت بیمه موجود هست لطف کنید اسامی درمانگاه ها و پاراکلینک ها را هم جهت اطلاع در مجله پیام باز نشستگان درج کنید و توضیحی هم در باره از صفر تا صد بیمه تکمیلی بفرمایید آیا مثل سازمانهای دیگر در این قرار داد حق وزیت و دارو هم به عهده بیمه دانا میباشد اگر چنین هست آدرس داروخانه های مورد نظر هم اطلاع رسانی شود تا همکاران بخصوص بازنشستگان با کهولت سن و انواع بیماری که هدیه مخابرات به آنها بوده سر در گم و اسیر دنبال پزشکان نباشند ممنون از توجه ای که میکنید و اطلاع رسانی کامل انجام میدهید
...ادامه
33955
1395/12/04
جواب پیام 33947 ۞ جواب پیام 33947
● چرا اجرا نمیشود !!! همین الان در مرکز مشهدی مهدی منطقه 3 خانم هایی که فرزند شیرخوار دارند 2 ساعت زودتر میروند
...ادامه
33954
1395/12/04
همكار در شرف بازنشستگي ۞ رفتار مديرييتي
● با سلام خدمت مديران محترم اينجانب كه در شرف بازنشستگي مي باشم و خدمت كاري تمام شده است اين سوال برايم پيش آمده كه اين چه نوعي از مديريت است كه عدهاي از پرسنل تا پايان سال گذشته با پاداش آخر خدمت از شركت بازنشست شده اند و مابقي همانند حقير در طي اين مدت بجاي آنها كار كرديم و به سختي انجام وظيفه نموديم ام بايد بدون پاداش از شركت مرخص شويم آيا اين عدالت است
...ادامه
33953
1395/12/04
پرسنل ۞ توجه
● باسلام ، مسئولین محترم مخابرات لطفا در خصوص پیامهایی که در سایت درج می شود کمی تامل کنید و خواسته های پرسنل را مورد بررسی قرار داده و تا حد امکان به آنها جامه عمل بپوشانید که پرسنل نیز کمی دلخوش باشن و صرفا جهت پر کردن صفحات نباشد . (واقعا اگر دلی پر درد نباشد قطره اشکی از چشمان خارج نخواهد شد و تمام مشکلات ما از همدردی ننمودن افراد است ) لطفا این مطلب را در سایت و پیامها لحاظ نمایید . باتشکر
...ادامه
33947
1395/12/03
خصوصی ۞ ساعت
● باسلام ، میخواهم از مسئولین رده بالای مخابرات بپرسم که چرا قانونی را که مجلس تصویب کرده بابت کسر ٢ ساعت از ساعت کاری خانمهایی که فرزند زیر ٦ سال دارند و در ارگانهای مختلف این قانون اجرا میشود کی در مخابرات وجهه اجرایی به خود خواهد گرفت ، مگر ماشامل قوانین وزارت کار نمی شویم ؟آخر ما تا کی باید این قدر اذیت شده و در همه موارد از همه عقب تر باشیم . لطفا این قدر در حق پرسنل خصوصی اجحاف نکنید .(حقوق کم،پرسش و پاسخهای بیشمار،عدم استفاده از امکانات رفاهی،حرف شنوی از همه بدلیل زیر دست بودن و ....)چرا برای پیامهای ارسال شده ارزش قائل نمی شوید و هرکدام را که بخواهید در سایت درج می کنید .
...ادامه
33946
1395/12/02
بازنشسته ۞ کارت بیمه تکمیلی بازنشسته
● اداره کل منابع انسانی لطفا در صورت امکان کارت بیمه تکمیلی دانا مربوط به بازنشستگان در صورت امکان از طریق مناطق محل سکونت ویا از طریق اداره تربیت بدنی توزیع شود . باتشکر
...ادامه
33945
1395/12/02
همکار ۞ تاييد
● با سلام در تاييد پيام ٣٣٩٣٠ در مورد كارشناسان مسئول سالن هاي سوييچ رنج كش بي حق الزحمه فقط بگويم كه تا زود است ووابستگي كاري به شخص شما بوجود نيامده كه تنها شما در آن سوييچ مي توانيد كار كنيد به سمت ديگري منتقل شويد زيرا حتي در پايان سال كه ميشود حداقلي را از زحمات اين سمت جبران كرد نيز دريغ مي شود وهيچ وهيچ وفقط كار وجوابگويي ومسئوليت سنگين واسترس واضطراب كه باعث بيمار شدن اغلب مسئولين سالن ها شده از جمله اينجانب
...ادامه
33944
1395/12/02
مجید دارایی ۞ اینتر نت ویژه همکاران
● از طلا گشتن پشیمان شدایم محبت کنید ما را همان مس کنید اینتر نت جدید که با کلی تبلیغ به کارکنان خدوم مخابرات تحمیل کرده اید ارزانی خودتان اگر خیر خواه همکاران هستید به همان وضع قبلی بر گردانید
...ادامه
33933
1395/12/01
همكار ۞ بيمه تكميلي
● با سلام مبلغ بيمه تكميلي براي غير تحت تكفلها بسيار زياد شده . انصاف نيست نسبت به سال قبل بيش از ١٠٠٠٠٠ تومان بايد بيشتر پرداخت كنيم. البته ميدانم تمام هزينه را بايد كارمند پرداخت كند ولي نفري كه قرارداد ميبندد بايد خدا را هم ببيند!
...ادامه
33932
1395/12/01
همکار گرفتار ۞ قدردانی از همکار
● سلام علیکم احترامآ از همکاران واحد انجمن اسلامی میخواهم سوال کنم که چرا شما امسال از همکاران بازنشسته ی خودتان تجدید و یا استقبال و یا قدردانی نکردید پارسال اینکار انجام گرفت ولی امسال خیر من فقط میخواهم دوست عزیزی که برای شرکت مخابرات استان تهران واقعآ زحمت کشیده است را شما یاد میکنید یا خیر . در غیر اینصورت من به شخصه برای این دوست عزیزم انجام خواهم داد . متشکرم
...ادامه
33930
1395/12/01
نادم ۞ سرخورده
● بی ارزش ترین و پست ترین شغل. کارشناس مسئولین واحد های فنی است .کسی حاضر به پذیرفتن ان نیست.
...ادامه
33928
1395/12/01
ه ۞ شیفت
● قابل توجه مديران شركت لطف نموده كمي هم بفكر پرسنل mdf باشيد ساعت کاری برای شیفت زیاد است کارشناس مسئول هم هیج ...
...ادامه
33927
1395/12/01
داد ۞ هوار
● باتوجه به کمبود نفرات.و وجوددوتا شیفت شبانه روزی در دو تا از مراکز.دیگر چه نیازی به سه تا شیفت یک روز در میان میباشد .این ظلم است به بچه هایی که اداری می ایند.و در اخر ماه هم حدود 800هزار تومان بابت حق شیفت و تعطیل کاری از انها کمتر می گیرند!!!!!!!؟؟؟؟؟
...ادامه
33917
1395/12/01
رئیس ۞ محك
● باسلام ، میخواهم یک نظریه ارائه دهم در خصوص روسای مراکز که چرا روسا را در خصوص کاراییشان مورد نقد و بررسی قرار نمی دهید که مشخص شود چه رئیسی صلاحیت ماندن و کدام یک باید به واحد دیگری منتقل شود ؟ چرا که برخی از روسا جز آزار دادن نیروهای زیر دست خود کاری نمی کنند . لطفا کمی در مورد روسا تجدید نظر کنید که پرسنلی که با تمام وجود کار میکنند و وجدان خود را همیشه قاضی اعمال خود می دانند از این شرایط خسته شده اند . اگر خدا را با تمام وجود قبول داشته باشید و او را ناظر همه چیز بدانید خواهید فهمید که یک روز حساب و کتابی وجود دارد و مو از ماست بیرون کشیده خواهد شد . (امید است که ما جزء بدان نباشیم)
...ادامه
33914
1395/12/01
خخخخخ ۞ خ
● اقای رئیس!کارشناسانی که حق شیفت و تعطیل کاری می گیرند و 24/72 می ایند و کارت همدیگر را می زنند تا حضورشان را قانونی جلوه دهندو کارشان فقط بخورو بخواب در اداره است کاری نداری ! با تهدیدکسانی که قرار بوده از شیفت خارج شوند یک شیفت بخور وبخواب دیگر هم بصورت یک روز در میان در ست کرده ای! از پس نفرات فوق بر نیامدی!فقط به پرسنل اداری که از مزایای فوق محروم هستند اجحاف می کنی!!؟؟؟
...ادامه
33902
1395/11/30
همکار از البرز ۞ استخر دانش نابسامان البرز کرج
● با سلام خدمت مسئولین رفاه چرا به وضع نابسامان استخر دانش در البرز که قرار داد دارید رسیدگی نمیشود : ١- ایا درشان منزلت کارمند مخابرات اینست که برخورد زشت و زننده از سوی یک خانم پشت گیشه بلیت فروشی صورت گیرد ٢-بدلیل ازدحام جمعیت انهم بخاطر بلیط های تخفیف دار در دست مردم ٣- عدم کیفیت اب و استفاده بیش از حد از کلر که خطرساز و اثار سوئی را دارد ٤-اکثر اوقات میگویند دستگاه خراب است یا بایستی کارتتان را بگذارید بماند ویا نقدا و ازساعت ٩:٣٠ شب به بعد استخری که به قول معروف تا حدودی نسبتا ضعیف خوب راه نمیدهند میگویند وقت تمام است استخر ابی که اشغال ترین استخر است میتوانید بروید
...ادامه
33887
1395/11/30
اینترنت ویژه ۞ دانلود رایگان شبانه؟
● از مسئولین تقاضا داریم در اینترنت ویژه همکاران ، دانلود شبانه از ساعت 12 شب به بعد رایگان باشد.(برای مشترکین عادی رایگان می باشد)
...ادامه
33886
1395/11/30
همکار ۞ کارشناس مسئول
● با سلام در ادامه پیام ٣٣٨٦١باطلاع میرساند در چارت جدید چیزی به عنوان سوئیچ وجود ندارد فقطACCESS.میگن در آینده همه سوئیچها جمع آوری میشن.میخواستم به مدیران محترم بگم که بالاخره باید این مشترکین به سیستمهای نسل جدید برگردان بشن یا نه .همه این کارها به دوش مسئول سالنها میباشد.تا آن زمان هم با این وضع سالنها باید نگهداری بشن یا نه.لطفا مسئول سالنها را دریابید.
...ادامه
33881
1395/11/29
علی ۞ ایا این پیامها بدست مدیرعامل محترم میرسد
● با سلام خدمت دفترمحترم روابط عمومی ابتدا از زحمتهای شما همکاران در این دفتر تشکر میکنم مخواستم سوال کنم که آیا این پیشنهاد و دلنوشته ها خدمت مدیران محترم , بخصوص مدیرعامل میرسد اگر میرسدپس چرا بیشتر از یکسال است هر روز حداقل دو الی چهار پیام بابت درخواست رسیدگی به اوضاع معیشتی و ابزار مدیریتی برای پرسنل سالن سویچ در سایت نوشته میشود اما انگار نه انگار که این پرسنل در مخابرات تهران وجود دارد مدیران محترم گرامی,باوربفرمایید تعدادکارشناس مسولین سویچ به صدنفرنمیرسد پس خواهشا به داد این قشر زحمتکش و مظلوم لطفا رسیدگی کنید
...ادامه
33873
1395/11/27
یکسان سازی ۞ یکسان سازی
● لطفا ردیف های کارشناس مسئولی در قسمت هایی که شیفتی هستندرا حذف نمایید.و ردیف همه را یکسان نمایید وهمه را به نوبت در شیفت قرار دهید.
...ادامه
33868
1395/11/26
صبری ۞ ثبت درخواست جابجائی و انتصاب در سامانه HRIS
● حضور جناب دکتر سرائیان مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران سلام علیکم احتراماً به استحضار میرساند که در سیستم جامع منابع انسانی برای ثبت درخواست جابجائی و انتصاب پرسنل، رشته های تحصیلی به صورتی با ردیف های سازمانی مرتبط گردیده که بسیاری از متقاضیان با وجود تجارب و سابقه کاری و رشته تحصیلی مطلوب و مرتبط با ردیف پیشنهاد شده در سیستم، اجازه ثبت درخواست خود را ندارند. سیستم نیز هیچ جای ارائه توضیح برای متقاضی ندارد. برخی رشته های تحصیلی پرسنل نیز به اشتباه در سیستم درج گردیده. گاه مدیرانی که در پی انتخاب پرسنل برای برخی ردیف ها هستند، آگاهی کامل نسبت به برخی رشته های دانشگاهی را ندارند. لذا پیشنهاد می گردد که رشته های تحصیلی به گروههای علوم فنی مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی و اجتماعی(مالی- اداری- حقوق) و علوم کاربردی تقسیم گردند. اینجانب بعنوان کارشناس رسمی دادگستری در رشته امور آموزشی آمادگی خود را برای تشکیل گروه کاری و بازبینی عناوین رشته های تحصیلی پرسنل و گروه بندی رشته ها اعلام میدارم. به امید توفیق و پیشبرد اهداف شرکت مخابرات و شناسائی پرسنل مستعد و کوشا
...ادامه
33866
1395/11/26
خخخ ۞ خ
● در تایید پیام 33854 هیچ یک ازکارشناسان پی سی ام هم حاضر نیستند کارشناس مسئول شوند. حدود 1/5 سالی هست یک ردیف کارشناس مسئول خالی کسی فبول نمی کند.
...ادامه
33861
1395/11/26
همکار ۞ کارشناس مسئول
● سلام بعد از چند سال مسئول سالن بودن جای امیدی بود شاید معاون مرکز بعد عمری باقی موند رئیس مرکز شد.حالا در چارت جدید معاون مرکز حذف شده و رئیس مرکز فقط برای مرکز بالای ٣٠٠٠٠شماره انهم رئسا فعلی قائم بفرد هستند تا بازنشست بشند شاید تا آن زمان هم اینم حذف بشه.پس برای ما در مرکز جای پیشرفتی وجود ندارد فقط در این مدت هم از نظر روحی و هم مالی ضرر کردیم.جلوی ضرر رو هر وقت بگیری منفعته. باید در اداره دنبال جایی باشیم تا پیشرفت کنیم و برای شرکت مفید باشیم.
...ادامه
33860
1395/11/26
حسین ۞ ویژه!!!!!
● چرا هزینه اینترنت ویژه همکاران با اینترنت مشترک ها یکی است؟ اینترنت همکاران هر گیگ 1000 تومان است و برای مشترک ها هم طرح صد دانه یاقوت، شامل 100 گیگ اینترنت است که مبلغ آن هم 100هزار تومان می باشد یعنی هر گیگ هزار تومان در ضمن در این طرح 100 دقیقه مکالمه رایگان هم شامل مشترکین می شود.آیا نباید اینترنت همکاران ارزانتر از مشترکین عادی باشد...؟
...ادامه
33858
1395/11/26
همکار ۞ اینترنت ویژه همکاران
● چرا اینترنت ویژه همکاران مانند مشترک های عادی در ساعت 12 شب به بعد دانلود رایگان ندارد؟لطفا رسیدگی نمایید.
...ادامه
33857
1395/11/26
انگیزه ۞ رسیدگی به وضعیت
● چرا نیروهای رانژه بند MDF با حجم کار بالا و کار کردن در روزهای پنجشنبه و جمعه و ایام تعطیلات رسمی و باسابقه بالا ، کمترین حقوق دریافتی را در مراکز دارند؟ حقوق ما حتی از آبدارچی مرکز هم بیش از صد هزار تومان کمتر است در صورتی که کار ما فنی است.! آیا این واقعا عدالت است.آیا با این شرایط ما انگیزه ای برای بهتر کارکردن داریم؟
...ادامه
33854
1395/11/25
علی ۞ وضعیت حقوقی نامناسب کارشناس مسول سویچ
● با سلام واحترام خدمت آقای عرب هاشمی جناب آقای عرب هاشمی با توجه به اینکه خودتان از پرسنل سالن سویچ بودیدخواهش میکنم ترا خدا به داد وضعیت حقوقی این قشر مظلوم برسید باوربفرمایید هیچ کارشناس سویچی حاضرنیست کارشناس مسئول سویچ بشه
...ادامه
33851
1395/11/25
حذف مسئول ۞ حذف مسئول
● به دلیل اینکه کارشناس مسئولین واحدهای فنی ابزاری برای مدیریت واحد خود ندارند.و کار هم زیاد است.جنجال ها و کشمکش هازیاد شده است..
...ادامه
33844
1395/11/25
کاربر میهمان ۞ چرا؟33770
● سلام قابل توجه مدیران خواهش میکنیم نرخ اینترنت همکاران و بازنشستگان را از 1000 تومان به 500 تومان کاهش دهید یا همان اینترنت با سرعت 512 یا 256 را ارائه کنید. خود شما بهتر میدانید هیچ تخفیفی برای ما نسبت به مشترکین عادی فائل نشدید. مشترکین معمولی شبها از ساعت 12 به بعد اینترنت رایکان دارند ولی ما ...............؟ لطفا نسبت به کاهش فیمت یا بازگرداندن به شرایط قبل اقدام فرمائید. هر گلی بزنید به سر خودتان هم زدید.
...ادامه
33843
1395/11/25
همکاران بخش خصوصی منطقه هفت ۞ کارت هدیه
● باسلام - یادش بخیر آقای علیرضا صیدی مدیرعامل محترم منطقه تهران و با عرض تشکر از زحمات بی شائبه ایشان هر سال شب عید و یا در روز زن بخش خصوصی را هم در نظر میگرفت و کارت هدیه ای را شامل حالشان مینمود. امیدواریم که شب عیدامسال نیز مدیریت محترم منطقه تهران به فکر قشر زحمت کش بخش خصوصی نیز باشند.
...ادامه
33802
1395/11/24
همکار ۞ کاهش ساعت کاری
● باسلام واحترام خدمت مدیران محترم لطفا قانون کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص را اجرایی کنید.
...ادامه
33800
1395/11/23
رجایی ۞ سختی کار
● متاسفانه چند برجی است که در پرداخت مبلغ 4% سختی کار سر می زند .ولی این موضوع رامتوجه نیست که خود شرکت در سال 93 از وزارت کار تقاضای رسیدگی به سختی کار کارکنان شرکت نموده است وپس این تقاضا نمایندگان وزارت کار وارد مراکز مخابراتی شدند و بررسی ردیف های شغلی که مشمول سختی کار می شدند پر داختند.وگرنه وزارت کار به تقاضای بازنشستگی کارکنان رسیدگی نمی کرد.حالا ما کارکنان دارای حکم وزارت کار برای سختی کا ر می باشیم. و شرکت موظف است این مبلغ را به تامین اجتماعی پرداخت نماید.و نگذارند که کارکنان مخابراتی که سالیان سال در محیطهای سخت و زیان آور برای این شرکت کار کرده اند حق شان ضایع شود.
...ادامه
33796
1395/11/23
همكار البرزي ۞ ادامه ٣٣٧٩٠
● با سلام پيرو پيامهاي همكاران گرامي بنده هم چندين سال مسئول سالن هستم و بارها از مسئولين براي تغيير پست درخواست داشته ام. بدترين پست در سازمان همين مسئول سالن هست. البته اسمش عوض شده و كارشناس و مسئول نگهداري شده اما آش همان است و كاسه همان!
...ادامه
33795
1395/11/23
همكار ۞ سيستم منابع انساني
● با سلام با عنايت به سختگيريهايي كه براي مرخصي ها در جريان هست و قراره در اين سيستم منابع انساني عمل بشود برا اينكه هيچ كسي اعتراض نداشته باشد و شبهه اي ايجاد نشود خواهشمنديم در تمام ادارات از اثر انگشت استفاده فرماييد تا بعضيها براي ٥٠ نفر كارت نزنند. در حالت فعلي بي انظباط ترين فرد در سيستم چارگون كسي است كه هميشه خودش كارت ميزند!
...ادامه
33794
1395/11/23
A ۞ کاهش هزینه اینترنت ویژه همکاران
● لطفا هزینه اینترنت ویژه همکاران را کاهش دهید.
...ادامه
33790
1395/11/20
همکار ۞ ادامه پیام
● باسلام مجدد در ادامه پیام ٣٣٧٦٩ ودر تایید پیام ٣٣٧٤٩ در مورد کارشناسان مسئول سالن سوییچ های بیچاره باید اضافه کنم که دوست عزیز میدانید مشکل کجاست مدیران محترم سمت های بالاتر از مسئول سالن و کارشناسان شیفت را دیده اند اما این وسط مسئولین سالن ها دیده نشده اند وجالب است که در حینی نیاز کاری وپاسخگویی وجود دارد اما هیچ امکان حق ازحمه ای مثلا اضافه کاری جاری فقط وفقط برای پست مسئول سالن وجود ندارد یا حق جذب برای این شغل یا سمت که هیچ خواهانی ندار وجود ندارد همه می گویند حق با شماست ودرست می گویید اما .....!!!!!!!!!!!!!! هم اکنون نیمی از مسئولین سالن ها بیمار شده اند پس نصیحت پیام قبلی را انجام بده
...ادامه
33788
1395/11/20
همکار ۞ اینترنت همکاران
● سلام اینترنت مخابرات که به همکاران داده شده خیلی مبلغش بالاست این دوره ١٣١٠٠٠تومان فیش برام امده واقعا این امکانات با این مبلغ برای همکاران خود مخابرات با ٣٠ سال سابقه درسته ای کاش برای همکاران ارزش بیشتری قائل میشدید حالا میخوام درخواست برگشت به سنوات قبل بشه میگن نمیشه
...ادامه
33786
1395/11/20
مصطفی عربی ۞ عدم ارسال قبض
● با سلام اینجانب مصطفی عربی مالک خط55927963 قبض تلفن را دریافت نمیکنم یعنی اصلا قبضی برای آدرس من ارسال نمیشود ودر تماس با مسئولان مرکز پاسخ قانع کننده دریافت نکردم لذا از شما درخواست رسیدگی دارم
...ادامه
33783
1395/11/19
امورمشتركين مركز وليعصر ۞ سوال
● باسلام دليل بريدن درختان مركز وليعصر چيه چرا ان همه درخت را سر بريدند عوض اينكه فضاي سبز را توسعه بدهيم همه را نابود ميكنند چرا رييس مركز وليعصر هيچگونه مساعدت با همكاران امور مشتركين ندارد چرا رييس مركز وليعصر درجهت رفاه پرسنل امور مشتركين هيچگونه كاري نميكند. از مديركل منطقه 7 خواهشمنديم در اين موارد حتما به كمك امورمشتركين بيايند و رسيدگي كنند ازمديركل منطقه 7 خواهش داريم در خصوص كاركنان امورمشتركين نيم نگاهي به مشكلاتشان داشته باشند
...ادامه
33782
1395/11/19
آسیب پذیر ۞ تا بکی تبعیض
● سلام... تا چه زمانی یکسری از پرسنل mdfباید با پیمانکار کار کنن.آخه اون mdf و اون ساعت رفع خرابی واقعیه تا کی باید سر خودمون کلاه بزاریموممنون
...ادامه
33781
1395/11/19
جوادی ۞ تخفیف اینترنت بازنشستگان
● با سلام بازنشسته مخابرات یکی از استانهای غربی میباشم که ساکن تهران میباشم برای استفاده از بخشنامه تخفیف اینترنت همکاران (هر گیگ 1000تومان)به مرکز مخابرات مدنی مراجعه و اظهار داشتند این بخشنامه شامل کارکنان و بازنشستگان استان تهران است و شامل شما نمشود سوال این است که بازنشسته تهران با سایر استانها چه تفاوتی داردبدر صورت امکان دستور فرمایید بخشنامه طوری اصلاح گردد که شامل کلیه پرسنل مخابرات ساکن در تهران گردد.با تشکر وسپاس
...ادامه
33775
1395/11/18
همكار ۞ بي اهمتي به مدرك
● با سلام ميخواستم بدانم بالاخره تكليف همكاراني كه به اميدي مدرك ليسانس وبالاتر گفته اند چه ميشود؟خيلي ها از جمله خودم تا دو سه سال ديگر بازنشست ميشويم ،پس كي اين مدرك بدرد ميخورد؟ چه انگيزه اي وجود خواهد داشت؟در حكممان زده شده ليسانس ولي دريغ از يك ريال فزايش ،اگر از نظر حقوقي تزتيب اثر داده نشود چه بسا هنگام بازنشستگي حتي نسبت به مدرك پايينتر، كمتر پاداش دريافت كنيم يعني اش نخورده دهان سوخته!
...ادامه
33774
1395/11/18
حجت ا.. فخرآور ۞ عدم قرار داد با مجموعه ورزشي
● با سلام :با توجه به داشتن كارت رفاهي حدودا 5سال است كه كاركنان و بازنشستگان به علت عدم قرارداد با مجموعه رفاهي شهرستان فيروزكوه از طريق باشگاه پيام مبني بر صرف نداشتن ايجاد قرارداد ما كاركنان بين اداره تفريحات سالم و باشگاه پيام بلا تكليف مانديم لذا از مديريت محترم خواهشمند است نسبت به عقد قرار داد اقدام يا در صورت عدم قرارداد راهي در نظر گرفته شود مثل پرداخت وجوه رفاهي عدم استفاده از قرارداد هاي انعقادي كه ديگر همكاران تهران از آن بهرمندند تا حقي از همكاران اداره مخابرات فيروزكوه تضيع نگردد باتشكر
...ادامه
33773
1395/11/18
همكار ۞ سختي كار
● با سلام خدمت شما در رابطه با سختی کارمی خواستم بگویم که وقتی ما شرایط سختی کار را داریم و وزارت کار تایید کرده که شامل حال ما میشود وتعدادی از همکاران سال گذشته با همین شرایط مساوی بازنشسته شدند چرا حالا جلوی ان را گرفته اید در حالی که وزارت کار از سال 87 به بعد را در همین پست سازمانی قبول می کند چه کسی باید به کار ما رسیدگی کند خواهشمند است راهنمایی کنید متشکرم
...ادامه
33770
1395/11/18
همکار ۞ اینترنت ویژه همکاران
● با توجه صحبت های وزیر مخابرات مبنی بر کاهش هزینه اینترنت تا 50 درصد در صورت امکان هزینه اینترنت ویژه همکاران را کاهش دهید مبلغ 10000 ریال برای هر گیگ واقعا زیاد.
...ادامه
33769
1395/11/18
همکار ۞ تاييد
● با سلام به تمامي همكاران ومديران محترم در تاييد پيام ٣٣٧٤٩ در مورد مسئولين سالن هاي سوييچ فلك زده كه تمام مسئوليت ها را به گردن دارند وبايد به زمين زمان نيز پاسخگو باشند وآخرش هيچ به ايشان بگويم كه در گذشته بسيار گفتيم ونوشتيم ولي فايده اي نداشت تا زوداست و وابستگي كاري به شما ايجاد نشده خود وسلامتيت را نجات بده وبه سمت قبلي باز گرد
...ادامه
33760
1395/11/17
همکار ۞ وضعيت
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDF چرا رانژه بندهای ام دی اف باید وابسته به پیمانکار شبکه هوایی باشند و از آن واحد حقوق بگیرند؟ آیا بهتر نبود این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر TCT کار میکردند؟...
...ادامه
33758
1395/11/17
تایید ۞ سالن
● در تایید پیام 33749 کارشناس مسئول پی سی ام هم120000تومان سرپرستی میگیرد.در صورتی که کارشناس شیفتی پی سی ام 800000تومان حق شیفت و تعطیل کاری می گیرد.لطفا ردیف های کارشناس مسئولی را حذف نمایید.تا همه باهم برابر شوند.
...ادامه
33753
1395/11/17
همدرد ۞ توجه بیشتر
● با سلام و ادب از مدیران عزیز تقاضا دارم نسبت به کارکنان واحد ام دی اف در مراکز رسیدگی بیشتری به عمل آورند ... با توجه به تعدد پیام ها از سوی این واحد لزوم این امر مشاهده میشود . با تشکر
...ادامه
33749
1395/11/17
همکار ۞ دریافتی
● باسلام حدود دوساله که مسئول سالن دستگاه شدم.همکاران من در شیفت سالن موندن و من هرروز اداری میام.تا الان حساب کردم حدود ده میلیون از شیفت کمتر گرفتم.اگه این پست کارایی نداره پس در چارت جدید حذف کنید. با تشکر
...ادامه
33748
1395/11/17
رضاصارمی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● مدیران محترم شرکت با عرض سلام و احترام پس از یکدوره عملکرد سرویس ویژه اینترنت همکاران متاسفانه با رقمهای نجومی هزینه اینترنت مواجهه شده ایم و این امر باعث بروز ناراحتی در اکثر همکاران شده است و بر همین اساس در صدد لغو این سرویس و بازگشت به همان سرویس 512 نامحدود کارمندی میباشند. خواهشمند است لطف و مساعدت فرمایید تا این مهم مجددا برقرارگردد و یا با کاهش مبلغ هر گیگ 10000 ریال به 5000 ریال و یا محدودیت تا سقف 20 گیگ در ماه اقدام لازم بعمل آید.
...ادامه
33745
1395/11/17
همكار ۞ هزينه هاي رفاهي
● با سلام و احترام بنده طي اين سالها يكبار هم از كارت استخر استفاده نكرده امT اگر چنين هزينه اي براي همگان در نظر گرفته شده بهتر نيست مبلغ آن را حداقل در پايان هر سال به حساب خودمان واريز كنند ضمنا قبلا كمك هزينه ورزشي و فرهنگي در قالب كارتهايي پرداخت ميشد چرا متوقف شده؟
...ادامه
33737
1395/11/15
اسلامی ۞ رفاهی ورزشی
● با سلام و ادب مسولان عزیز تربیت بدنی لطف کنید لیست طرف قرار دادهای اماکن ورزش و استخرها را اصلاح نمایید چون تعدادی از استخر ها دیگر قرار داد ندارند و شما هیچ اطلاع رسانی نمی کنید و در نتیجه خانواده ها بعد از طی مسیر در ترافیک و مشکلات میروند و ان جا به در بسته میخورند مثل استخر جانبازان - راه اهن در اکباتان که دو سال در ان پلمپ شده ولی هنوز در لیست تربیت بدنی وجود دارد لطفا به روز شو ید !!!!!!! 09122869487
...ادامه
33736
1395/11/14
همكار شيفتي ۞ سامانه رفاهي جديد
● با سلام چرا سامانه رفاهي جديد hris ورود و خروج شيفتيها را ناقص وكسر كار ثبت ميكند؟ در صوريكه بيشتر هم مياييم .ايا براي سيستم تعريف نشده؟ و در ضمن بعضي اطلاعات اشتباه و قابل اصلاح هم نيست.
...ادامه
33727
1395/11/13
جیم ۞ قانون
● اقایان محترمی که به عنوان قانونمندی حق شیفت خیلی ها را قطع کردید.پس قانون را طوری اعمال نمایید که کسی نتواندبین روز و هر روزبدون اینکه کارتش را خروج نماید از مرکز خارج شود.یا اینکه یک نفر کارت چند نفر را بزند.این نقص ظلم است به افرادی که اهل جیم نیستند.
...ادامه
33720
1395/11/12
خصوصی ۞ قرارداد
● در تایید پیام یکی از همکاران مجدد باید گفت چرا مخابرات با شرکتها برای مدت مشخص شده قرارداد می بندد و سالیانه آن را تمدید می کند ولی شرکتهای پیمانکاری برگه قراداد را با مدت زمان محدود به پرسنل ارائه و از آنها امضاء میگیرند که پرسنل نتوانند حرفی بزنند . لطفا رسیدگی کنید که ما هم کمی دلخوش و آسوده خاطر باشیم . باتشکر
...ادامه
33719
1395/11/12
همکار ۞ وضعيت
● وضعیت رانژه بند های MDF پیام : کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شستکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33714
1395/11/12
همكار ۞ طرح جايگذيني جاي تشويقي
● ما جمعي از كاركنان رسمي مخابرات كه داراي شرايط باز نشستگي ميباشيم در خواست مينماييم طبق بخشنامه گذشته كه در ازاي دريافت تشويقي كه مخابرات براي باز نشستگان خود در نظر گرفته است به جاي ان يكي از فرزندان بازنشسته را بكار بگيرند . با كمال تشكرجمعي از كاركنان منطقه ٤
...ادامه
33712
1395/11/12
صمدی ۞ یک بام و دو هوا
● سلام بنده کارمند ٢٨سال خدمت ازدوسال پیش پیگیری تایید سختی کار بودم وزارت کار ١٦ سال با سختی کار اینجانب موافقت کرد درکمیته بیمه شعبه ١٣ هم مورد تایید قرار گرفت واحد اجراییات مبلغ بیمه سختی کار را هم از مخابرات در تاریخ ١٥ اذر ٩٥ کسر کرد حالا با توجه به بخشنامه جدید باز نشستگی که شامل حال بنده هم میشد به بیمه مراجعه نمودم ولی متاسفانه بیمه نامه ای را تنظیم نمودند که به دلیل اینکه سختی کار شما در زمان دولتی بوده واما اکنون شرکت خصوصی شده ما نباید مبلغ سختی کار شمارا پرداخت کنیم بنده هم دست از پا درازتر برگشتم حالا سئوال اینجاست چرا سال قبل سختی کار انجام شد و عده زیادی باز نشست شدند مگر یک بام ودو هوا میشود حالابین مخابرات و وزارت کار که شش کارشناس سختی کار این جانب را تایید کردند وبیمه چه اتفاقی افتاده خدا میداند
...ادامه
33711
1395/11/12
همكار ۞ در باره سختي كار
● با سلام خدمت مديران مسئول بنده باسابقه٥/٢٩سال كارمفيد در مخابرات وتعلق گرفتن سختي كار كه تائيد و مبلغ ان توسط مخابرات واريز شده جمعا٥/٣٥ سال جهت بازنشستگي به بيمه شعبه ١٣ مراجعه كردم ميگويندكه سختي كار شما باطل شده است مي گويند كه شما ان موقع كارمند بوده ايد در صورتي كه حكمهاي ما تكنسين و رسته ما فني مهندسي بوده كار ما ستادي نبوده و ادعاي دوم ان كه ان موقع بخش دولتي بوده ايد مي خواهم بگويم كه مگر ما خواستيم كه بخش خصوصي باشيم حالا ما بايد تاوان ان را بدهيم و چوبش را ما بخوريم ودر ضمن مگر ميشود قانون ٢ جور نوشته شده باشد يك عده از همكاران ما سال قبل با همين شرايط باز نشسته شدند و الان ما نميتوانيم . بگذريم از اينكه براي اينكه ديگرسختي كار شامل حال كسي نشود عنوان حكمهاي ما را عوض كرده ايد ولي ما صادقانه اين ٢٩ سال كار كرديم ......
...ادامه
33710
1395/11/11
كارمند ۞ علت تبعيض
● جناب آقاي باطني سلام عليكم خواهشمندم دستور فرماييد نسبت به تبعيض بين افرادي كه قبل از ٨٨فوق ديپلم داشتندبا فوق ديپلمهاي بعد از ٨٨ برداشته شود چونكه ما نسبت به قبليها بيش از يك ميليون تومان كمتر دريافت ميكنيم
...ادامه
33704
1395/11/10
حسینی ۞ نوار حقوق
● باسلام و احترام خدمت مدیر شرکت تی سی تی چرا جهت دریافت نوار حقوقی پرسنل شرکت خدمات اول تی سی تی - رمز گذاشته نشده و هر کس کد ملی و شماره شناسنامه پرسنل را داشته باشد میتواند نوار حقوقی فرد را مشاهده نماید. لطفا رسیدگی کنید.
...ادامه
33703
1395/11/10
تی سی تی ۞ پیمانکاری
● با سلام با عرض خسته نباشید مایلم موضوعی را در میان بزارم شاید نظرم اشتباه باشد منتها برایم سوال است من از سال 83 به عنوان کارمند با قرار داد زیر نظر پیمانکار شروع به کار کردم و از همان سال دو دفعه هم از سوی مخابرات جهت جذب مخابرات مدارکی که از من خواسته شد تحویل واحد مربوطه تحویل دادم (ساختمان مخابرات واقع در سید خندان) سال 90 شرکت تی سی تی بی آنکه نظری داده شود و سوالی از ما بکند مستقیم با یک شرکت پیمانکار قرار داد بسته شد بی آنکه اصلا بدانیم این شخصیت حقوقی کی هست و چه کاره میباشد ما را با این شرکت پیمانکار قرار دادی ربط دادن حال پس از گذشت این چند سال ابتدا با این شرکت قرارداد یک ساله امضا میکردیم حالا حالا قرار داد سه ماهه ویا بهتر و واضح تر 90 روزه مثل کارگرانی که در قانون کار به آن میگویند کارگر فصلی سپس درون قرار داد فعل و انفعالاتی هم صورت داده شده و قید شده هر آنچه که کار فرما بگوید کارگر موظف به انجام آن میباشد یعنی خلاف آنچه که در قانون کار آمده اگر هر آنچه کارفرما میگوید باید انجام بشه جرا مستقیم با خود کارفرما قرار داد بسته نمیشه؟ و دلیل زیر پا گذاشتن قانون کار را پاسخ بدهید با تشکر از زحمات شما مدیران
...ادامه
33671
1395/11/05
٣٠ سال خدمت ۞ طرح تشويقي كاردان وبه بالا
● با سلام خدمت مديران محترم وعرض خسته نباشيد با توجه به صدور طرح بازنشستگي اخير و دلنگراني همكاراني كه با مدرك كارداني ويا كارشناسي كه مشمول طرح اخير نگرديده اند وبا توجه به اينكه تمامي پرسنل اعم از راننده نگهبان كاردان كارشناس همه وهمه در جهت تعالي شركت سهيم بوده اند بعيد است ارزش كاري بدنه كارداني و كارشناسي كه بحق انچه كه در توان داشته اند بي دريغ ارايه نمو ده انداز نظر مديران عزيز كه خود نيز از اين رده شروع بكار نموده اند پوشيده بماند در ابتداي نامه طرح بازنشستگي عين اين جمله (به منظور قدردانی از زحمات همکاران) درج گرديده كه اين سوال را در ذهن ايجاد ميكند كه ايا مديران عزيز قدر دان ساير پرسنل نخواهند بود لذا از شما عزيزان خواهشمند است با بذل توجه نسبت به ارايه طرح هايي كه مشمول كليه پرسنل ميگردد دستور مقتضي صادر فرماييد تا ما نيز اين دوره از زندگي كه از جواني تا ميان سالي در خدمت شركت بوده ايم را با خشنودي وشادماني و رضايت بپايان ببريم با تشكر وقدر داني از توجه شما
...ادامه
33670
1395/11/05
كارمند ۞ بخشنامه
● باسلام خدمت مسئولين در رابطه بازنشستگي تشويقي جمعي از همكاران با مدرك ديپلم و با سمت كاردان و كارشناس انجام وظيفه ميكنند وتاكنون بخشنامه اي شامل ما نشداست لذا خدمت ما بيش از سي سال شده است لطفا اطلاع رساني كنيد با تشكر
...ادامه
33668
1395/11/04
همکار بخش خصوصی ۞ لطفا بررسی شود
● واقعا جای سئوال داره هنوز جاهایئ مثل بعضی مراکز در اداره مخابرات شهریار پیمانکار شبکه و ام دی اف یک پیمانکار داره (ممنون اگه انعکاس بدین)
...ادامه
33660
1395/11/03
سید احمد سید صالحی ۞ بازنشستگی تشویقی
● با سلام اين طرح بازنشستگي ظاهرا شامل افراد زيادي نخواهد شد ... من با داشتن ديپلم و مدرک تصدی مشاغل کاردان که در حکم کارگزینی مسئول مالی و اداری ثبت شده و در سیستم مدیریت عملکرد کارشناس درج گردیده است . حال سئوالم این است که چرا شامل بازنشستگی با ذکر دلایل بالا نشده و یا چرا تا به حال مدرک کارشناسی در حکم درج نشده و شامل مزایای آن نگردیده ام.. /؟ ضمنا سنواتم از ٣٠ سال گذشته است . ممنون و متشکر
...ادامه
33652
1395/11/02
ص ۞ پیشگیری بهتر از درمان است
● با سلام و احترام حضور جناب دکتر سرائیان امیدواریم حوادث اخیر کشور (تصادف قطارها، آتش سوزی ها، ریزش ساختمان ها و از این قبیل) باعث شود که در مخابرات هم ستاد پیشگیری تشکیل شود. با یک حادثه ممکن است تجهیزات مخابراتی آسیب ببیند و مردم و کارکنان تکلیفشان در کمک رسانی معلوم نباشد. آنچه جان آتش نشان ها را گرفت سوء مدیریت در هنگام عملیات بود. پس بهتر است این حادثه درس عبرت شود و فکری شود که در هنگام بروز حادثه همه با هم برای کمک رسانی هجوم نیاورند و تکلیف هر فرد مشخص باشد. در حال حاضر در مراکز ، گوشه های سقف های کاذب باز شده اند، سالن های ام دی اف ایمن سازی نشده اند، سالن های کابل بدون حفاظ آتش سوزی هستند. در تهران با یک زمین لرزه حتی کم، سقف ها در ساختمان های مراکز میریزند. جعبه های سر داخله مشترک فاقد درپوش هستند و با یک حادثه کوچک آتش سوزی، و یا با باد و باران و برف ، کل ساختمان با قطعی تلفن روبرو خواهند بود. پیشگیری بهتر و ارزان تر از درمان است
...ادامه
33650
1395/10/30
مرتضي ۞ سود ٦ درصد
● مسولين محترم وگرامي و عزيز -والا مقامان لطفا درمورد صندوق ٦ درصد درصورت امكان شفاف ساز ي واطلاع رساني كنيدو با توجه به مشكلات عديده همكاران سود صندوق را به حسابشان بريزيد تا يك عمر دعا گوي شما و خانواده تان باشند ما ها كارمندان واقعا از نظر حقوقي در مضيقه ميباشيم قبلا از همكاري صميمانه وبي دريغ شما كمال تشكر وقدر داني را داريم خداوند نگهدارتان باشد
...ادامه
33635
1395/10/27
همکارالبرزی ۞ انصاف و عدالت کجاست؟
● با سلام ؛جناب اقای اصغرنژاد مسئول محترم شرکت خدمات اول امروز نامه شما مبنی برجذب نیرو را درشبکه های اجتماعی مشاهده نمودم سوال من از جنابعالی این است یا وضعیت اقتصادی امروز انیجانب دارای 17 سال سابقه در دبیرخایدنه البرز و مدرک لیسانس و با وجود مشکلات فراوان و فرزند همکار بازنشسته کماکان باز بباید در این وضعیت باشم من هم همانند کارمندان دیگر عمر گداشتم و جوانیم را گداشتم من واقعا انگیزه قوی وشوق و دوقی به مخابرات را متاسفانه ندارم اضافه کار نداریم ؟ پاداشی نداریم ؟ تشویقی برای افراد از پیش تعیین شده و نورچشمی ها منطقه است ایا این انصاف و عدالت هست من با این سابقه بالا و مدرک تحصیلی و این همه تجربه و تخصص از مخابرات خداحافظی کنم ولی افراد صفر کیلومتر و بی تجربه راحت جذب مخابرات شده و به کار ادامه دهند خواهشا یک فکری برای ما هم بکنید ضمنا توصیه میکنم یک فرصتی هم برای کارمندان دبیرخانه هابگذارید این افراد هم برای شرکت شما زحمت می کشند سپاسگزارم
...ادامه
33632
1395/10/27
يك سال در انتظار بازنشستگي ۞ منتظر دستورالعمل
● با سلام وعرض خسته نباشيد به مديران محترم شركت اميد است با ارسال در خواست خيل بسياري از همكاران عزيز در خصوص ارايه دستورالعمل بازنشستگي در سال جاري نسبت به ارايه دستورالعمل مذكور بذل توجه بفرماييد دست گير تا دستت گيرند اول خدا دوم خدا سوم مديران دلسوز
...ادامه
33629
1395/10/27
وهاب زاده ۞ جلسه کوتاه مدیرعامل مخابرات(آقای سرائیان) درمخابرات استان البرز
● خلاصه عرض می کنم.چند روز پیش آقای سرائیان جلسه ایی درمخابرات کرج داشتند که آمدند ولی ترجیح دادند که به بازدید بازار موبایل کرج دررابطه بافعالیت ها بروند.احتمالا ایشان وقت نداشتند که سری به کارمندان زحمتکش ودون پایه بزنند وساعتی راهم پای درد دلها وحرفهای ناگفته آنان باشند.شاید هم می دانند که چه می خواهند بگویند وتجربه این گونه دیدارها را دارند وشاید هم مسئولان مخابرات البرز... نظرکردن بدرویشان منافی بزرگی نیست سلیمان با چنان حشمت نظرها بود با مورش
...ادامه
33624
1395/10/26
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● با توجه به شرایط حساس و امنیتی MDF چرا رانژه بندهای ام دی اف باید وابسته به پیمانکار شبکه هوایی باشند و از آن واحد حقوق بگیرند؟ آیا بهتر نبود این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر TCT کار میکردند؟...
...ادامه
33619
1395/10/26
كارمندبينوا ۞ پول استخر
● اقايان مديران محترم : باسلام ودعاي خير براي خود وخانواده تان اگر امكان دارد وكمي تامل كنيد وببينيد كه اگرپول استخر را كه هر يك از اعضاي خانواده كارمندساليانه ٥٢ بار مي تواند استفاده كند كه استفاده نمي كنند چقدر مي شود ومقدارش هرجه كه باشد به حساب كارمند ريخته شود واقعا چه كمكي به ما ميشود مطما اگر رضاي خداوند بزرگ را بخواهيد كه مدانيم خو اهانيد حتما اين كار را مي كرديد و اين وسط دل پرسنل شاد ورفع مشكل معيشتيشان تا حدودي ميشود ما بعد از ٣٠ سال كار ٢ مليون حقوق ميگيريم وشاغل هستيم خداوند ياورتان باشد .لطفادراين امرمهم تجديدنظر بفرماييد
...ادامه
33604
1395/10/22
حسن ۞ استخر
● اقايان مديران محترم : باسلام ودعاي خير براي خود وخانواده تان اگر امكان دارد وكمي تامل كنيد وببينيد كه اگرپول استخر را كه هر يك از اعضاي خانواده كارمندساليانه ٥٢ بار مي تواند استفاده كند كه استفاده نمي كنند چقدر مي شود ومقدارش هرجه كه باشد به حساب كارمند ريخته شود واقعا چه كمكي به ما ميشود مطما اگر رضاي خداوند بزرگ را بخواهيد كه مدانيم خو اهانيد حتما اين كار را مي كرديد و اين وسط دل پرسنل شاد ورفع مشكل معيشتيشان تا حدودي ميشود ما بعد از ٣٠ سال كار ٢ مليون حقوق ميگيريم وشاغل هستيم خداوند ياورتان باشد
...ادامه
33601
1395/10/22
همكار ۞ پیشنهاد
● سلام وقتتون بخیر باعنایت باینکه مخابرات ره نگاشت ٥ساله نوشته وحرکت بسوی دنیای الکترونیک گام برمی دارد ولی متاسفانه درمراکز حجم زیادی از انرژی وتوان کارکنان شاغل در امورمشترکین صرف پشت نمره نمودن وبایگانی پرونده ها می شود درحالی که کلیه اطلاعات درسیستم طرح جامع ثبت می باشد .باتوجه باینکه ٣نمره ارزیابی متعلق به بایگانی است و مراکز مجبور به ماندن بعد از ساعت اداری وثبت پشت نمره میباشد.وباتوجه باینکه مراکز اکنون بایگان ندارند وکارشناس بعد ٦-٨ساعت پاسخگویی مجبور به پماندن وشت نمره نمودن پرونده میباشد این موضوع انرژی وانگیزه برای روزبعد کاری باقی نمی گذارد لذا خواهشمند است درصورت امکان این بند ارزیابی حذف گردد تاراندمان کاری بالاتر رود باتشکر
...ادامه
33593
1395/10/20
همكار البرزي ۞ اجرا اساسنامه
● با سلام زمانيكه شركت مخابرات در آستانه خصوصي سازي بود اساسنامه اي را براي رويت كاركنان بصورت نامه ارسال نموذند تا كاركنان از مفاد آن اطلاع پيدا كنند . يكي از مفاد اساسنامه شرايط استخدام بود كه در بخشي از آن نحوه استخدام نيروها بصورت قراردادي بود كه پس از سه سال بايد به صورت دائمي تغيير پيدا ميكرد. متاسفانه اين بخش از اساسنامه تاكنون اجرا نشده و كاركنان قراردادي همچنان هرساله براي امضا قرارداد جديد اقدام ميكنند.و هميشه استرس از دست دادن شغل خود را داشته و از بسياري از امتيازات محروم هستند. سوال بنده از مسئولين محترم اينست كه آيا اساسنامه تغيير كرده است يا خير مسئولين قصد اجرا آنرا ندارند. با توجه به تعداد زياد كاركنان قراردادي شركت شفاف شدن موضوع در روحيه كاركنان و دلبستگي آنان به شركت تاثير گذار خواهد بود. به عنوان مثال بنده پيامي از همكار محترم مشاهده نمودم كه پس از ٢٧ سال خدمت از گرفتن وام ازدواج براي فرزندشان محروم هستند ! شرايط براي بنده و بقيه همكاران قراردادي در ١٠ ،٢٠ سال آينده چه خواهد بود؟ خواهش ميكنم يكي از مسئولين وضعيت را شفاف بيان كنند. با سپاس
...ادامه
33587
1395/10/19
بازنشستگی ۞ ا
● پس مطالبات رفاهیات بازنشستگان چی شد
...ادامه
33586
1395/10/19
بازنشستگی ۞ ت
● لطفا رفاهیات بازنشستگان را پرداخت کنید
...ادامه
33581
1395/10/19
شهبازي ۞ پرداخت حقوق
● اقاي عرب هاشمي وجناب دكتر سراييان لطفا دستور فرماييد حقوق كار كنان طبق رول قبل از ٢٢تا ٢٧ پرداخت شود الان بنده قسط دارم بخاطر اين حقوق حريمه شدم
...ادامه
33574
1395/10/18
ص ۞ سخنرانی مدیرعامل محترم مخابرات ایران در همایش حراست
● جناب دکتر سرائیان با سلام و احترام فرمایشات جنابعالی در همایش ها و جلسات کاری بسیار پسندیده است چنانچه نظر جنابعالی در موارد ذیل، در بخش معاونت نیروی انسانی و همچنین در امور اداری مخابرات استانها مدنظر قرار گیرد و در راه پیشرفت علمی و تجربی پرسنل سنگ اندازی نشود، نه تنها اکثر مشکلات شرکت مخابرات حل می شود بلکه روند پیشرفت و رسیدن به اهداف خرد و کلان مخابرات نیز سریعتر خواهد شد. ارتقاء دانش علمی دانشگاهی پرسنل، طی کردن دوره های آموزشی مختلف خصوصاً علمی پژوهشی متناسب با نیاز مخابرات ارتقاء دانش پرسنل بر امور جاری شرکت
...ادامه
33573
1395/10/18
کارمند ۞ شکایت ونارضایتی
● با سلام . جنابان ومدیرانی که از دست رنج کارگران میلیاردی حقوق میگیرید چرا مصوبه ای که تصویب میشود هچوقت به سود کارگر نبوده بنده٢٧ سال در شرکت مخابرات که ١٧ سال در شرکت - اف-ای-سی - و٤سال در شرکت زیر ساخت و٦سال در مخابرات استان تهران که حکم بنده به صورت قراردادی میباشد. آیا اگر شما یا یکی از اشنایانتان بود حکمش رسمی نمیشد بعد از ٢٧ سال من باید به خاطر قراردادی بودنم وام وپاداش ازدواج فرزندم را ندهند؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
33570
1395/10/16
حسن ۞ پاداش جبران خدمات
● چرا در بعضي مراكز البرز پاداش جبران خدمات ميدهند و در بعضي مراكز خبري نيست لطفا پيگيري نماييد .با تشكر وخسته نباشيد
...ادامه
33569
1395/10/16
علي ۞ بازنشستگي
● اي مدير ومدبر -اي ناجي كارمندان -اي از همه بلا ها بدور .هرچه توي اين چندماه همكاران راجع به بازنشستگي گفتند افاقه نكرد بيا بالا غيرتن جون مادرت جون بابات جون بچه ات دستور نامه بازنشستگي رو بده خدا وند يار وياورتان باشد اينشااله باميد اينكه اين كارمند توانسته باشم باني صدور نامه بازنشستگي شوم درود بر دكتر سراييان ومديران مرتبط با اين نامه
...ادامه
33552
1395/10/14
- ۞ پاداش و اضافه کاری
● مدیرعامل محترم مهندس عرب هاشمی احتراما به وضعیت پرسنل در مراکز مخابراتی رسیدگی کنید. برخی پاداش و اضافه کاری میگیرند و کار هم نمیکنند. ما که تمام کارها را انجام میدهیم در لیست اضافه کاری نیستیم. رئیس مرکزها را بفرستید کلاس قانون کار را ببینند و اینقدر نفرات را جابجا نکنند. حقمان را نمیدهند.
...ادامه
33551
1395/10/14
- ۞ کمک
● لطفا فکری بحال پرسنل بکنید. با شعارهای ترجمه شده از کتابهای مدیریت که نمیشود برای پرسنل تعیین تکلیف کرد. تا کی می خواهید در مجله ارتباطات مطلب و شعار چاپ کند. پرسنل را کم هوش تصور نکنید. ما هم این مطالب را در کتابها و مجلات خوانده ایم. کمی واقع بین باشید.
...ادامه
33550
1395/10/14
كارمند ۞ درخواست جوابيه ازمديران محترم به متقاضيان بازنشستگي
● با سلام واحترام به مديران ارشد شركت با عنايت به پيامهاي متوالي همكاران در خصوص تعيين وضعيت بازنشستگي پرسنل واجد شرايط خواهشمند است در جهت احترام به اين پيامها و درخواستها در صورتي كه شرايطي مد نظر شركت در مورد بازنشستگان ميباشد ان را اعلام نمايند و اگر هم دستورالعمل خاصي در اين مورد وجود ندارد اطلاع رساني نماييد انتظار ما فقط خروج از اين سر در گمي ميباشد من مطمين هستم كه هيچ چيزي جز خير خواهي مد نظر شما مديران دل سوز نميباشد كافيست ما خود را جاي ديگران بگذاريم تا شرايط انان را بهتر درك نماييم داشتن شرايط بهتر براي بازنشستگي يك امر طبيعي براي هر كسي ميباشد الخير و في ما وقع از بذل توجه شما عزيزا ن پيشا پيش متشكريم
...ادامه
33549
1395/10/14
همکار مخابراتی ۞ انتقاد و پیشنهاد
● ضمن عرض سلام و خسته نباشید خدمت مدیریت محترم منطقه تهران جناب آقای مهندس عرب هاشمی و همچنین مدیرکل محترم بازرس جناب مهندس ستوده همانگونه که مستحضرید در یک ماه گذشته و به خصوص در یکی دو هفته اخیر به دلیل افزایش بارندگی ها حجم خرابی مراکز افزایش چشمگیری داشته به گونه ای که در اغلب مراکز ساعت رفع خرابی به شدت بالا رفته وهمین موضوع منجر به نارضایتی شدید مشترکین و قطع طولانی مدت ارتباط آنها و سرویسهای مورد استفاده شان گردیده. این افزایش حجم خرابی ها قطعا دلایل متعددی دارد اما مهمترین دلیل آن کاهش حجم ریالی قرارداد های نگهداری می باشد که باعث کاهش شدید پرسنل پیمانکاران شبکه و همچنین استفاده از متریال نامناسب و نهایتا کاهش حجم نوسازی و بازسازی گردیده . اینکه مدیران ارشد شرکت اغلب مواقع فقط به فکر کاهش هزینه های نگهداری می افتند و با چلاندن دائم همین قراردادهای آبکی امکان مانور مراکز در جهت نگهداری مناسب تجهیزات را کاهش میدهند و جالب تر از همه اینکه همین دوستان تصمیم گیر در مواقع بروز مشکل با تحت فشار قرادادن روسای مراکز و کارکنانشان علت وقوع مشکل را جویا میشوند در حالی که مراکز کمترین میزان دخل و تصرف در قراردادها را دارند و اشکالی متوجه آنان نخواهد بود اما گویا مثل همیشه مقصر خلبان هواپیما هست و بس . عدم استفاده از نصب پریز و ترمینال در سر داخله مشترک که از چند سال پیش رایج شده - عدم تخصیص اعتبار نوسازی متناسب با حجم تلفنهای کارکن در یک مرکز – عدم وجود ناظرین قوی و آگاه به کار شبکه – عدم نظارت بر تهیه متریال مناسب توسط پیمانکاران – استفاده نمودن از نیروهای نا کار آمد و غییر متخصص در امر شبکه هوائی توسط پیمانکاران به دلیل پرداخت حد اقل حقوق به این افراد – اخراج پرسنل متخصص و کار آمد شبکه هوائی به دلیل ناتوانی پیمانکاران در پرداخت حقوق مناسب به این افراد – واگذاری امور به سایر افراد وعدم حضور پیمانکاران در مراکز و عدم پاسخگویی ایشان به روسای مراکز – و..... همه و همه منجر به این میشود که با 24 ساعت بارندگی کل مجموعه دچار بحران شود ودراین بین حقوق مشترکین به عنوان مهمترین رکن درآمد زایی شرکت پایمال گردد . لذا پیشنها میکنم به جای نا مه نگاری های مرسوم که هیچ تاثیری دربهتر شدن روند کارها ندارد اقدام به مناسب سازی نرخ قراردادها و همچنین تغییر و به روز آوری متن آنها نموده و پیمانکاران را ملزم به نوسازی همراه بادایری و همچنین تحویل اجباری و رایگان پریز و ترمینال در سر داخله مشترک نموده و نظارت بر خرید ملزومات با کیفیت مناسب و استاندارد افزایش یابد و همچنین نسبت به برگزاری دوره های آموزشی مناسب با شرایط شرکت و تکنولوژی های روز مخابراتی برای پرسنل شرکتهای خصوصی فعال در زیر مجموعه مخابرات اقدام نمائید تا نهایتا شهد شیرین خدمت رسانی مناسب در رضایت مندی مشترکین و نهایتا سود آوری شرکت قابل لمس گردد . با تشکر
...ادامه
33548
1395/10/13
ص ۞ حق الناس
● با سلام خدمت مسئولین محترم لطفا در هر دستوری که میدهید متوجه این نکته باشید که از لحظه قبول مسئولیت و صدور هرگونه دستور و پی نوشتی باید پاسخگو باشید. نه فقط پاسخگوی مدیری دیگر که بالاتر از شماست، بلکه پاسخگوی پرسنلی که با تصمیمات شما، سرنوشت کاری اش تحت شعاع قرار می گیرد و شرایط جدیدی که برایش رقم میخورد بر تمام ابعاد زندگیش تأثیرگذار است.
...ادامه
33544
1395/10/13
رانژه بند MDF ۞ وضعیت رانژه بند های MDF
● کی وضعیت نیروهای رانژه بند MDF مشخص می شود؟ این نیروها همچنان با پیمانکار و حداقل حقوق و حداکثر کار فعالیت می کنند.کاش لااقل این نیروها هم مانند سایر واحدها زیر نظر tct یا شسکام کار میکردند.تا نیروهای بخش خصوصی یکدست شوند و فرقی میان آنها از نظر حقوق و مزایا نباشد..
...ادامه
33538
1395/10/13
بازنشسته ۞ ح
● لطفا رفاهیات بازنشسته ها رو پرداخت کنید.
...ادامه
33537
1395/10/13
بازنشسته ۞ ح
● لطفا با استخر کوثر شهرری قرار داد ببندید.
...ادامه
33536
1395/10/13
بازنشسته ۞ ا
● چرا رفاهیات بازنشسته ها را پرداخت نمیکنید ما هزار تا گرفتاری داریم، یه کم هم به ما فکر کنید بااین حقوق کم چه کنیم.
...ادامه
33534
1395/10/13
بازنشسته ۞ ا
● چرا با استخر کوثر در شهرری قرارداد نمی بندید ما که در شهرری زندگی میکنیم بچه ها یمان را کجا ببریم استخر.
...ادامه
33533
1395/10/13
بازنشسته ۞ ا
● چرا برای بازنشسته ها جشن نمیگیرید
...ادامه
33523
1395/10/11
همكار البرزي ۞ شكايت و تشكر
● با عرض سلام متاسفانه بيمه آسيا و بيمارستانهاي طرف قرارداد گويا در پروتكلهاي ارتباطي باهم مشكل دارندكه اين قضيه كاركنان را هم درگير نموده و موجب رفت و آمد بين بيمارستان و نماينده بيمه ميگردد. البته غرض از نوشتن پيام تشكر و قدرداني از معاونت محترم اداره رفاه شاهد بود كه در حل اين مسئله به اينجانب محبت نمودند. اميدوارم هميشه سلامت و موفق باشند.
...ادامه
33511
1395/10/08
فرهادی ۞ ثبت نام کارت ملی هوشمند
● باسلام اوائل سال درساختمان شاهد جهت ثبت نام کارت ملی هوشمند که باجه سیارزده بودند ثبت نام کردم ومبلغ 72000هزارتومان پرداخت کردم حالاکه رفتم اذاره پست میگن هیچ ثبت نامی برای شماانجام نشده سوالم اینه مگه این دفاترباهماهنگی شماکارنمیکنن .پولهائی که دادیم چی میشه لطفاپاسخگوباشید9125766773
...ادامه
33509
1395/10/08
همکار با سابقه بالای ٢٥ ۞ خوش خیال
● با سلام خدمت مدیر عامل محترم اینجانب از شما می خواهم که به این فکر نمایید که شاغلین فعلی هم اکنون به جای آنهایی که رفته اند با وجود کمبود نفرات فنی خوب چرخ مخابرات را سرپا نگه داشته وحداقل توقع این است که با همان شرایطی که دوستانمان تا سال گذشته بازنشست شده اند ما نیز از خدمت مخابرات مرخص شویم ونیز گفتنی است که سرمایه گذاری بر روی افرادی که مثل بنده در ماه ها یا سال آخر خدمت خود می باشند اشتباه است زیرا زمان وانگیزه ای برای یادگیری وجود ندارد وچه بهتر است که جوانانی به کار گرفته شده که بتوانند تا با تجهیزات جدید سریعتر آشنا وبر آن متخصص شوند
...ادامه
33505
1395/10/08
محمدي ۞ پرداخت حقوق
● جناب اقاي عرب هاشمي دستور فرماييد حقوق كاركنان از طبق رول قديم ٢٢تا ٢٧ پرداخت شود چون همكاران قسط دارند جريمه نشوند با تشكر فراوان
...ادامه
33500
1395/10/07
صبری ۞ انتصاب مدیرکل روابط عمومی
● حضور محترم جناب مهندس عرب هاشمی با سلام و احترام از حسن نظر حضرتعالی در انتصاب جناب آقای ذوالفقاری بعنوان مدیرکل روابط عمومی مخابرات منطقه تهران تشکر میکنیم. از طرف جمعی از همکاران در مخابرات استان تهران و همچنین همکاران شرکت طرح و توسعه تلفن ایران سابق التماس دعا.
...ادامه
33497
1395/10/06
بازنشته ۞ دستورالعمل بازنشستگي
● با سلام خدمت مديران محترم با عنايت به اينكه اينجانب خدمت خود را به پايان رسانده ام خواهشمنداست در خصوص اعلام دستورالعمل بازنشستگي سال ٩٥ اقدام مقتضي بعمل اوريد اميد است با ارايه دستور العمل مناسب كه در بر كيرنده پاداش مناسب براي بازنشستگان عزيز باشد موجبات خوشنودي كليه همكاران را بوجود اوريد تا دعاي ما هميشه برايتان مستدام باشد و من الله التوفيق
...ادامه
33478
1395/10/05
- ۞ اثربخشی پیام ها
● حضور مدیرعامل محترم جناب مهندس عرب هاشمی با سلام و احترام به استحضار جنابعالی میرساند که امید ما در رساندن پیام به شما همین سایت پیام آنلاین هست. لطفا به درد دل ما برسید. اعلام تاریخ بازنشستگی پرسنل بررسی ردیف های سازمانی و انتصاب شاغلین در ردیف ها براساس سنوات و تجربه و تخصص کاری و مدارک دانشگاهی ترویج فرهنگ رفتار سازمانی و ایجاد فضای مناسب کاری برای شاغلین در مخابرات بازنگری مشاغل و شرایط کاری بانوان شاغل در مخابرات و فعال سازی امور بانوان برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت متناسب با شرایط کنونی و نیاز فعلی مخابرات پیگیری وضعیت کارکنان پیمانکاری و بازبینی متن قراردادهای منعقده با شرکتهای پیمانکاری جلوگیری از دور زدن قانون و پول شوئی در برگزاری مناقصات و استعلام ها و ارجاع کار به پیمانکاران و نظارت پروژه های اجرائی خدا قوت
...ادامه
33477
1395/10/04
- ۞ تعویق زمانی پرداخت حقوق
● سلام و احترام خدمت مدیرعامل محترم چرا حقوق کارکنان دیر پرداخت می شود؟ تمام شرکت های مخابراتی (زیرساخت- تنظیم مقررات- سیار) بین روزهای 24 تا 27 هر ماه حتما حقوق ها پرداخت می شود.
...ادامه
33468
1395/09/30
همکار ۞ بازنشتگی
● باسلام خدمت مسئولین شرکت مخابرات ایران خواهشمند است درمورد وضعیت بازنشستگی سال ١٣٩٥ اطلاع رسانی نمایید باتشکروآرزوی سلامتی .
...ادامه
33461
1395/09/28
خدمتگذار شركت ۞ بازنشستگي
● با سلام واحترام فراوان به مديران شركت اميد است شما همكاران عزيز در مديريت كه هميشه باعث دلگرمي پرسنل شركت بوده ايد وبا تصميمات بجا اين بار نيز در خصوص ما كه در دوران پايان خدمت در شركت بسر ميبريم و يك عمر را صادقانه در جهت تعالي ورشد اين شركت انجام وظيفه نموده ايم شرايطي را بوجود اوريد كه بازنشستگي ما همراه با ارامش و شادي وخشنودي به پايان برسد لذا خواهشمند جهت خروج از بلاتكليفي اندسته از همكاران كه با اينجانب شرايط مشابهي را دارا ميباشند دستور مقتضي صادر فرماييد ما به هيچ عنوان از شركت تلبكار نبوده ولي اميدواريم با شرايط بهتري خدمت خود را در شركت بپايان ببريم
...ادامه
33447
1395/09/26
پرسنل تلفن همگانی شاغل در mdf ۞ تبدیل وضعیت پرسنل تلفن همگانی شاغل درmdf
● باسلام خدمت برادر ارجمند مهندس عرب هاشمی...لطفا در این ایام مبارک که تولد بهترین انسان روی زمین پیامبر رحمت حضرت محمد(ص) هست نسبت به رسیدگی به وضعیت تعداد بسیار کمی از پرسنل تلفن همگانی که در mdfمشغول به کارند تصمیمات لازم را اتخاذ بفرمایید...پیشاپیش از مساعدت شما کمال تشکر را داریم.
...ادامه
33446
1395/09/25
حسن ۞ جشن تكليف
● مديران محترم با سلام واحترام چرا از بارسال تا كنون جشن تكليف براي فرزندان عزيز همكاران برگزار نمي شود . باتشكر و خسته نباشيد .موفق باشيد
...ادامه
33445
1395/09/25
رضا ۞ تشوبق ايتارگران
● مديريت محترم ايتارگران جناب اقاي ناظمي با سلا م ودعاي خير بدرقه راهتان باشد چرا هرسال به مناسبت هفته بسيج به همكاران عزيز ايتارگر هديه نمي دهيد لطفا درصورت امكان عنايت بفرماييد التماس دعا وموفق باشيد
...ادامه
33444
1395/09/25
محمد ۞ وضعيت بازنشستگان اينده
● براي سلامتي وزير محترم مخابرات ومديركل محترم مخابرات ايران وكليه مديران محترم مخابرات اجما عا صلوات محمدي بفرست و اينجانب همكار شما لطفا بخشنامه بازنشستگي را بفرستيدو ازاين سر در گمي در بياييم هر روز يك شايعه است قبلا از زحمات شما مديران محترم و دلسوز كمال قدر داني را دارم
...ادامه
33433
1395/09/24
شهبازي ۞ بازنشتگي
● مدير عامل محترم لطفا بخشنامه بازنشتگي راابلا غ فرمايييد
...ادامه
33432
1395/09/23
شجاعي از مر كز غياثي ۞ هدايت بسوي پيشرفت
● با سلام .مديران محترم اگر كيفيت كار را در شركت به معناي واقعي مي خواهيد بدانيد .(سياست حق با مشتري )زمانش نه تنها تمام شده بلكه در دنياي پيشرفته امروز منسوخ شده است لذا يك بار حقيقتي كه شركت هاي بزرگ دنيا را ببالندكي وسود اوري رسانيده است دقت كنيد بي جهت به مشاور خارجي و غيري پول يا مفت نمي دهيد لذا پيشنهاد مي دهم از تجربه مديريت جهاني كه حق با كاركنان است شما هم بهره ببريد چراكه اگربنگاهي كاركنان راضي داشته باشد ديگركارخاصي لازم نيست انجام دهد .چون كاركنان فرهيخته وراضي جان ونه جسم خودرا به عرصه اي كارمي آورند وديگر مرزهاي كاركنان و شركت فرو مي ريزد واين دو در هم ادغام خواهد شد واين همان مفهوم سازمان يادگيرنده است كه استاد بزرك سيستم ها ومديريت در جهان يعني پيتر سنگه ان را سازمان نسل پنجم يعني توسعه و بهروري و سود اوري دايمي مي نامند ....
...ادامه
33431
1395/09/23
- ۞ وضعیت پرسنل در مراکز مخابراتی
● حضور مدیرعامل محترم جناب مهندس عرب هاشمی سلام علیکم احتراماً از جنابعالی درخواست میکنیم که به وضعیت پرسنل در مراکز رسیدگی فرمائید. اول میگفتند مدرک تحصیلی تان کم است. رفتیم با هزینه و وقت خودمان مدرک معتبر گرفتیم. بعد گفتند مدرک تان با کارتان مرتبط نیست. جابجا شدیم و به مرکز آمدیم. باز هم میگویند که مدرکتان را نمیپذیریم. باید بررسی کنیم. کجای دنیا اینطور است که مدرکی را وزارت علوم بپذیرد ولی کارگزینی مخابرات نپذیرد. خود آقای ..... لیسانس تاریخ دارد و مدارک ما را نمیپذیرد. ترو خدا فکری بحال ما بکنید.
...ادامه
33430
1395/09/23
حسين ۞ بازنشستگي
● مديريت محترم با سلام من بالشخصه نه اينترنت همكاران را مي خواهم نه كارت استخر نه بيمه تكميلي نه رفاهيات نه ........ به خدا قسمتان مي دهم بخشنامه بازنشستگي را ابلاغ نماييد . اما مانند من هم كم نيستند كه بي توقع مي خواهند بروند لطفا جناب آقاي سراييان بخشنامه بازنشستگي را ابلاغ بفرماييد خدا خيرتان بدهد
...ادامه
33422
1395/09/22
پاسخگو ۞ مشکل ثبت نام تلفن ثابت
● با سلام ثبت نام تلفن ثابت در هفته چندین روز دچار مشکل میشود و امکان دریافت شناسه محب جهت واریزی مشترک امکان پذیر نمیباشد و این امر سبب شکایت و نارضایتی شدید مشترک شده که در نهایت باتاب آن به بازرسی و تهدید پاسخگویی که هیچ دخل و تصرفی در این امر ندارد می شود. لطفا عنایت فرموده و مشکل را بر طرف نمایید. با سپاس فراوان پاسخگوی امور مشترکین
...ادامه
33414
1395/09/20
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● ● نیروهای بخش خصوصی که هنوز با پیمانکار کار می کنند برای ثبت نام اینترنت ویژه همکاران چه کار باید بکنند؟ آیا شامل حال ما می شود؟ همکاران اگه اطلاعات دارند راهنمایی کنند.
...ادامه
33413
1395/09/19
نصراله فیضیان ۞ وام ازدواج دخترم
● با سلام خدمت دکتر صراعیان این حقیر ٢٥ سال در شرکت مخابرت متاسفانه و از غلت بودن سیستم اداری هنوز قراردادی میباشم واکنون به همین منظور کمک هزینه وام ازدواج فرزندم را نمیدهند فقط باید به خدا شکایت کنم جون کسی پاسخگو نیست شمارو به خدا در این خصوص به این حقیر کمکی بفرمایید خداوند در دنیا ودر اخرت به شما خیر برکت بدهد
...ادامه
33412
1395/09/19
الهیارموسوی ۞ استفاده چندمنظوره از تلفن همگانی درامدزا
● باسلاموعرضی ادب بنده پیشنهاد چند منظوره استفاد ه از تلفن همگانی ارسال به معاونت توسعه سرمایه انسانیانجام نشد چکارکنم
...ادامه
33409
1395/09/17
- ۞ ارسال پیام ها به مدیرعامل محترم
● مسئول محترم سایت پیام تهران سلام به قرآن کریم قسمت میدهم که تمام پیامهای مستقیم به مدیران را بدون سانسور پرینیت بگیرید و به استحضار مدیریت محترم عامل مهندس عرب هاشمی برسانید. قسم تون میدهم. مدیون میشید اگر پیامی را سانسور کنید.
...ادامه
33407
1395/09/17
- ۞ مستقیم حضور دکتر مهندس سرائیان
● سلام جناب دکتر سرائیان پرسنل مخابرات به حضور جنابعالی در مخابرات افتخار می کنند که فردی مسلط به دانش فنی مخابرات می باشید. لطفا در مورد نیروی انسانی هم به اندازه مسائل فنی حساسیت نشان دهید. از لحاظ نیروی انسانی لطفا ارتباط تان را با پرسنل بیشتر فرمائید تا به مشکلاتشان آشناتر شوید. ضمنا تقاضای انتصاب معاون مدیرعامل در نیروی انسانی مخابرات ایران ، باتجربه تر و شایسته تر را داریم.
...ادامه
33404
1395/09/16
- ۞ امنیت شغلی و محیط کاری بانوان
● با سلام از مدیریت محترم عامل تقاضا دارم که از طریق دفاتر حراست و بازرسی به مسئله امنیت شغلی و محیط کاری بانوان شاغل در مخابرات منطقه تهران خصوصا در مناطق و مراکز مخابراتی رسیدگی گردد.
...ادامه
33403
1395/09/16
- ۞ مناطق و مراکز مخابراتی
● سلام علیکم احتراماً از مدیرعامل محترم درخواست دارم که سرزده سری به مناطق و مراکز مخابراتی بزنید و بدون حضور مدیران با پرسنل صحبت کنید. فشار روانی بر پرسنل بیداد می کند.
...ادامه
33402
1395/09/16
- ۞ ردیف سازمانی و تخلفات اداری
● با سلام و احترام در مراکز مخابراتی به وفور دیده می شود که پرسنل بدون مکاتبه کتبی از سوی مدیران، جابجا می شوند و یا با داشتن ردیف سازمانی مشخص، در ردیفی دیگر کار می کنند. تبعات ناشی از اینگونه تخلفات اداری، در صورت طرح شکایت پرسنل بعهده مدیریت محترم عامل می باشد. لذا پیشنهاد می گردد که از طریق سیستم جامع منابع انسانی ، از طریق « اعلام خوداظهاری » افرادی که در سمت هائی غیر از ابلاغ سازمانی خود کار می کنند، خود را معرفی نمایند. تا بحال چند بار امور اداری اعلامیه صادر نموده و فرم شماره دو هم تهیه نموده ولی مدیران و رؤسای ادارات از معرفی پرسنل تحت سرپرستی خود که چنین شرایطی دارند، خودداری می نمایند.
...ادامه
33394
1395/09/15
بخش خصوصی ۞ وضعیت پرسنل تلفن همگانی شاغل در mdf
● با سلام خدمت مهندس عرب هاشمی وآرزوی توفیقات روز افزون برای ایشان...با توجه به اشتغال تعداد معدودی از پرسنل تلفن همگانی در mdf مراکز :لذا درخواست میگردد جهت تبدیل وضعیتشان دستورات لازمه را ایراد فرماید...(قرار داد با tct)
...ادامه
33393
1395/09/15
محمد ۞ جشن تکلیف فرزندان
● شورای محترم فرهنگی ( امر به معروف و نهی از منکر) شرکت با سلام ، چرا جشن تکلیف فرزندان کارکنان در سال گذشته و امسال برگزار نشد؟ در سالهای گذشته در هفته وحدت برگزار می شد! حداقل هدایای مربوطه به پرسنل مربوطه داده شود!
...ادامه
33388
1395/09/14
رانژه بند MDF ۞ قرارداد TCT با رانژه بندها
● نیروهای رانژه بند MDF تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه هوایی و با حقوقی کمتر از نیروهای خدمات کار کند! (در حالی که کار ما فنی است) چرا TCT با همه واحد های مخابرات قرارداد بسته به غیر از ما رانژه بندها؟ لطفا مدیران محترم رسیدگی نمایند تا ما هم با انگیزه بیشتر فعالیت کنیم . با تشکر
...ادامه
33371
1395/09/07
محمدي زاده ۞ فروشگاه گفتار سهم داران
● باسلام عنايت فرماييد اقاي عرب هاشمي پرونده بلا تكليف فروشگاه گفتار را پيگيري فرماييد اطلا ع رساني نماييد باتشكر فراوان حمعي از همكاران منتطقه تهران
...ادامه
33367
1395/09/06
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ ظلم
● با سلام خدمت آقايان دكتر سراييان ومهندس عرب هاشمي فقط به اين نكته بسنده مي كنم كه طي چند سال گذشته كه از خصوصي شدن مخابرات گذشته است ظلم واجحافي كه به مسئولين سالن هاي سوييچ روا گشته است در تاريخ شركت مخابرات اولا سابقه نداشته ونيز بجاي خواهد ماند
...ادامه
33364
1395/09/06
همکار ۞ پاداش
● سلام لطفا مدیران محترم دستور پرداخت پاداش را صادر نمایند. قطعا همکاران با انگیزه بیشتری انجام وظیفه خواهند نمود . با تشکر
...ادامه
33356
1395/09/02
همكار ايثارگر ۞ عيدي هفته بسيج
● سلام . پس از روئيت فيش حقوقي آبان ٩٥ متوجه شديم مبلغ بخشودكي كه بابت دندانپزشكي در سال ٩٠ جهت ايثارگران اقدام گرديده بود متاسفانه بعد از چند سال متوجه گرديدن كه بهتر است كه مبلغ ١٧٠٠٠٠٠٠ ريال از حساب كسر نمايند . مسئول محترم خسته نباشيد.
...ادامه
33346
1395/08/30
بخش خصوصی ۞ تبدیل وضعیت پرسنل تلفن همگانی شاغل درmdf
● با سلام خدمت مهندس عرب هاشمی وآرزوی توفیقات روز افزون برای ایشان...با توجه به اشتغال تعداد معدودی از پرسنل تلفن همگانی در mdf مراکز :لذا درخواست میگردد جهت تبدیل وضعیتشان دستورات لازمه را ایراد فرماید...(قرار داد با tct)
...ادامه
33334
1395/08/25
بخش خصوصی ۞ قرارداد با tct
● چرا tct با نیروهای بخش خصوصی MDF که هنوز با پیمانکار شبکه کار می کنند، قرارداد نمی بندد؟
...ادامه
33325
1395/08/24
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● نیروهای بخش خصوصی که هنوز با پیمانکار کار می کنند برای ثبت نام اینترنت ویژه همکاران چه کار باید بکنند؟ آیا شامل حال ما می شود؟ همکاران اگه اطلاعات دارند راهنمایی کنند. با تشکر مخابرات منطقه تهران و البرز واگذار می کند: اینترنت پرسرعت ویژه همکاران و بازنشسته ها سرویس اینترنت پر سرعت ( ADSL ) ویژه همکاران و بازنشسته های مخابرات منطقه تهران و البرز از تاریخ ۸ آبان ماه به متقاضیان واگذار می شود. به گزارش روابط عمومی مخابرات منطقه تهران و البرز، محمدرضا بیدخام سخنگو و مدیر کل روابط عمومی ضمن اعلام این مطلب گفت: این سرویس به دو صورت پیش پرداخت و پس پرداخت با حداقل سرعت ۱ مگابیت و حداکثر ۲۴ مگابیت به همکاران ارائه می شود. وی افزود: سرویس اینترنت پرسرعت (ADSL) ویژه کارمندی با حجم ۵ گیگا بیت و با تعرفه ۵۰ هزار ریال بصورت ماهانه به همکاران شاغل و بازنشسته قابل واگذاری است. و هزینه هر گیگا بیت حجم اضافه این سرویس مبلغ ۱۰ هزار ریال است.
...ادامه
33314
1395/08/23
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ حسرت
● با سلام خدمت مديران محترم وكليه همكاران عزيز بياد آن روزهايي كه ٢٤ هر ماه حقوق مي گرفتيم
...ادامه
33308
1395/08/22
سوري ۞ صندوق شش درصد
● باسلام واحترام لطفا مارو ازوضيعت درامدهاي صندوق شش درصد وتمام املاك وابنيه خريداري شده وسود وزيان انها والان دراختيار كي هست واينكه بعد سي سال چقدر سود به ماتعلق مي گيردمطلع كنيد
...ادامه
33298
1395/08/17
بازنشسته ۞ ا
● لطفا با استخر کوثر شهرری قرار داد ببندید، که بچه ها راحت باشن برای رفت و امد.
...ادامه
33297
1395/08/17
بازنشسته ۞ ا
● شهرری با یک استخر قرار داد داشت اون هم لغو شد پس ما که پایین شهریم بچه هامون رو کجا ببریم شنا کنند
...ادامه
33292
1395/08/16
صبری ۞ درخواست حذف شرط سنی در شناسائی استعداد پرسنل در سیستم جامع منابع انسانی
● با سلام و احترام براساس اطلاعیه شناسائی استعدادهای پرسنل شرکت مخابرات ایران و مناطق زیرمجموعه: بعلت محدودیت در شرط سنی، برخی از پرسنل دارای مدارک فوق لیسانس و دکتری که قریب به 25 سال سابقه سنوات خدمت دارند، قادر به اعلام مشخصات در سیستم جامع منابع انسانی نشدند. در حالیکه این افراد می توانند تا 35 سال در مخابرات اشتغال داشته باشند. همچنین در فراخوان اعلام آمادگی پرسنل برای تعیین ردیف های سازمانی، برای برخی از ردیف ها، شرط سنی تعیین گردیده است. درحالیکه فرد شاغل، در هر سنی، توان انجام امور محوله اداری را دارد. لذا پیشنهاد می گردد که شرط سنی در انتخاب شاغلین برای سمت های سازمانی و شناسائی استعدادها حذف گردد. با احترام مجدد صبری
...ادامه
33291
1395/08/16
بخش خصوصی ۞ اینترنت ویژه همکاران
● چرا اینترنت ویژه همکاران, شامل بخش خصوصی نمی شود؟
...ادامه
33272
1395/08/09
همکار ۞ درمان
● با سلام چرا با داندانپزشکی هومینا در سعادت اباد لغو قرارداد کردید|؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ خیلی مرکز خوبی بود ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لطفا دوباره تمدید قرارداد کنید.
...ادامه
33270
1395/08/08
همكار ۞ بدهي بانك مهر ايران
● لطفا مسئولين بررسي كنندكه چرا بعد تسويه وام بانك مهر ايران در سال ٩٣مجدد بعد دو سال مبلغي بعنوان بدهي از حقوق ما كسر شده است.بانك ميگويدكه اين جريمه دير كرد پرداخت اقساط توسط مخابرات است ولي حسابداري مخابرات ميگويدبانك گفته در حسابرسي اشتباه شده بوده.حالا ما نميدانيم چگونه به حق خودمان برسيم.لطفا يك مسئول دلسوز بررسي نمايدما كه دستمان به جاي غيرازاين سايت نمي رسد.باتشكر
...ادامه
33266
1395/08/06
محمدرضا احمدی ۞ شکواییه از آزمایشگاه دانش
● بسمه تعالی با سلام ، اینجانب محمدرضا احمدی کارمند بازنشسته مخابرات در تاریخ 95/8/5 جهت جواب آزمایش به آزمایشگاه دانش مراجعه کردم اپراتور آنجا اذعان می دارند که شما چرا در تاریخ 95/8/1 مراجعه ننموده اید لذا شما مبلغ 215000 تومان پرداخت فرمایید جهت گرفتن جواب آزمایش ، آزمایشگاه مربوطه با توجه به طرف قرار داد بودن با شرکت مخابرات خلاف اصول قرارداد و به دلیلی کاملا مبهم تقاضای دریافت وجه نقد از اینجانب نموده است . با توجه به اینکه تکریم ارباب رجوع و رفع مشکل از بیمار مراجع از وظایف این مجموعه می باشد لذا اینجانب شکایت رسمی خود را از این مرکز اعلام می دارم . ضمنا اینجانب آزمایش مربوطه را به اجبار در یکی از مراکز غیر طرف قرار داد انجام داده ام و مرکز مربوطه موظظف است مبلغ کسر شده از اینجانب را بازگرداند. خواهشمند است نسبت به رفع اینگونه مشکلات اقدام عاجل فرمایید .
...ادامه
33259
1395/08/05
کاربر میهمان ۞ راهنمایی بفرمائید
● سلام/ ما را که 32 سال در مخابرات خدمت کردیم و تازه داره یه اب خوش از گلومون پائین میرود را هر چند وقت یک بار باید ببینند. اگر به فکر انها نیستید به فکر ما باشید. نه سالمیم نه پول و وقت اضافه داریم که بیائیم و برویم لطف کنید ما رو برای تکمیل و یا درخواست مثلا عضویت در بیمه اتیه سازان به ساختمان شاهد نکشید مگر در هر منطقه چند نفر بازنشسته دارید کارها رو به همان مناطق واگذار کنید.
...ادامه
33247
1395/08/03
همکار ۞ کلینیک بهبد
● با سلام واحترام خدمت مسوولین محترم متاسفانه کلیه دندانپزشکان درمانگاه بهبد طرف قرلرداد با مخابرات تازه کار بوده وهیچ تجربه کاری ندارن همسر بنده نزدیک سه ماه درگیرروکش یک دندان می باشد یک ماه اول که به علت سوزاندن زبان ایشان تا بهبودی امکان درست کردن نبود ماه دوم بعد از قالب گیری منتظر روکش دندان شدیم که گفتن فراموش شده قالب به لابراتور ارسال شود وبعد از عذرخواهی قرار شد بدون فوت وقت روکش اماده ومنتظرتماس درمانگاه بمانیم که الان نزدیک سه هفته از ان ماجرا گذشته لذا خواهشمتدیم خواهشمتدیم دستورفرماییددقت کافی در انعقاد قراردادبا کلینیک داشته باشندباتشکر
...ادامه
33232
1395/08/01
محمد ۞ برگزاری مراسم جشن تکلیف فرزندان کارکنان ٩٤-٩٥
● مسئولین محترم شورای فرهنگی ( امر به معروف و نهی از منکر) شرکت با سلام ، چرا جشن تکلیف فرزندان کارکنان در سال گذشته و امسال برگزار نشد؟
...ادامه
33216
1395/07/27
همکار ۞ اطلاع رسانی
● با سلام اطلاع رسانی بسیج خواهران منطقه 2 خوب نیست.اگرهم اعتراض کنیم میگونید فعالیت ندارید.درحالیکه اطلاع رسانی نمیشود 2020 منطقه 2
...ادامه
33196
1395/07/25
همكاران ۞ تشوق
● سلام خدمت مدیران منطقه ٧ با توجه به حجم بالای روستاها در شهرستان فیروزکوه به تعداد ٥٠ روستا و وجود دو راننده از زحمات آنهاکه در تمام ساعت شبانه روز در اختیار اداره و کارشناسان هستند (سوییچ و فیبر و اداری و تغذیه نیرو ) تشکر میکنم و خواستار تشویق این عزیزان هستیم
...ادامه
33191
1395/07/25
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33170
1395/07/18
همکار ۞ کارت استخر
● لطفا در خصوص صدور کارت استخر برای اعضاء جدید که ثبت نام کردند اطلاع رسانی کنید
...ادامه
33167
1395/07/18
مشترکین ۞ پنج شنبه مشتركين
● سلام آیا درسته است ما پنج شنبه هاهرهفته بیائیم لطفاپیگیری شود باتشکر
...ادامه
33165
1395/07/18
بخش خصوصی ۞ فرم نظر سنجی بخش خصوصی
● مدیر کل محترم روابط عمومی با سلام . میشه توضیح بدید چرا فرم نظرسنجی کارکنان بخش خصوصی به عده ای خاص ارسال شد تا فرم را تکمیل و عودت بدهند ؟ باقی پرسنل را آدم حساب نمی کنید یا صلاح و مصلحتی هست ؟ به کسانی فرم ارسال شده که جرات نوشتن واقعیت رو ندارند. به خداوندی خدا همه پرسنل بخش خصوصی از این وضعیت ناراضی هستیم. تا کی باید اعتراض کنیم و هیچکس صدای ما رو نشنود؟ حقوق کم در مقابل کار و مسئولیت زیاد. آخه مگه با حقوق یک میلیونی میشه زندگی رو چرخوند . شما را به خدا شما صدای ما رو به گوش مسئولین برسونید.
...ادامه
33134
1395/07/14
جواب پیام 33128 ۞ جواب
● پیام 33128 تو هم بجای 12/36بصورت 24/72 شیفت می دهی یک روز هستی سه روز نیستی ولی با همکاری شیفت بعدی کارت خود را12/36 می زنی!!!!ایا قانونی است؟؟؟؟هیچ چیز سر جای خودش نیست بی قانونی موج می زند!!!!
...ادامه
33130
1395/07/13
جواد ۞ بازنشستگي
● آقايان مسئولين بازنشستگي چي شد ٠
...ادامه
33129
1395/07/13
خ ۞ خ
● ما دو نفر کارشناس اداری در یک واحد شیفتی هستیم هردوی ما شیفت نمی دهیم یکی از ما 15%حق شیفت شبانه می گیرد وکارتش شیفتی است و رفت و امدش راحتتر!!! ولی لطفشان شامل حال من نشده است !!!!چرا؟؟؟؟
...ادامه
33128
1395/07/13
شیفت شبی ۞ شیفت شبی
● ایا کسانی که در واحد های شیفتی اداری می ایندو کسانی که صوری وبدون اینکه نیاز باشدشیفت روز هستند15%حق شیفت شبانه می گیرند !!ظلم به کسانی نیست که بصورت شبانه و روز شیفت می دهند؟؟
...ادامه
33120
1395/07/11
پشیمان ۞ تعطیلی پنجشنبه ها
● سلام خسته نباشی چرا پرسنل مشترکین منطقه 3باید پجشنبه ها سرکار بیایند ولی دیگر مناطق شیفتی پنجشنبه ها سر کار هستند چرا قانون یکسان نیست
...ادامه
33113
1395/07/07
حسین حاجی ۞ چرا استعلاجي نداريم
● چرا نيروهاي تی سی تی استعلاجی ندارند ؟ مگر ما انسان نیستیم و مریض نمیشویم مگر نیروهای رسمی استعلاجی ندارند چه کسی به این قراردادها رسیدگی میکند که این قضیه از چشم ایشان دور مانده آن هم در این زمانه که از پیر و جوان همه دچار مریضی و بیماری هستیم
...ادامه
33109
1395/07/05
محسنی ۞ شیفت
● چرا در اداره..... از ما بهتران :1 -بدون شیفت دادن حق شیفت شبانه می گیرند2-تعطیل کاری می گیرند3-کارتشان در چارگون شیفتی است تا رفت و امدشان راحتتر باشد4-بعضی ها بدون اینکه نیاز باشد یک روز در میان می ایند تا همه مزایای فوق را بگیرند.در صورتی که شیفت شبانه روزی بر قرار است و نیازی به حضور انها نیست.
...ادامه
33108
1395/07/05
همکار ۞ مسئول سالن
● ● سلام.دو سال است مسئول سالن هستم.نسبت به همكار شيفتي خودم دريافتي كمتري دارم .لطفا حداقل اين پست را حذف كنيد تا من هم مثل بقيه حقوق داشته باشم
...ادامه
33106
1395/07/04
همکار ۞ میثاق نور
● هرسال هدیه ای داشت امسال چراخبری نشد.یعنی بحث تجلیل شدآسمان تپید؟
...ادامه
33105
1395/07/04
. ۞ ماشين
● باسلام خدمت مدير محترم منطقه ٧ در اداره فيروزكوه دو تا ماشين بصورت آژانس هستند که روزی یک ساعت کار هم ندارند خواهشا تعطیل کنید اخه هر تا بازنشسته اند
...ادامه
33104
1395/07/04
همکار ۞ وضعيت
● وضعيت پیام : چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33097
1395/07/03
ایزدی ۞ عدم امکان جمع آوری سرویس اینترنت
● سلام بنده حدود 5 روزه که هرروز به مخابرات s(عج) (میدان سپاه خ خواجه نصیر نبش خ اجاره دار) برای جمع آوری سرویس اینترنت مراجعه میکنم و هربار همکاران شما اعلام میکنند که به دلیل قطعی سیستم مخابرات امکان قطع سرویس وجود ندارد... لطفا پیگیری کنید که دلیل این همه وقفه در انجام یک سرویس ساده از سوی شرکت مخابرات چیست ؟ شماره تماس بنده : 09360159693
...ادامه
33094
1395/07/01
همکار استان تهران ۞ هیچگونه برنامه ریزی برای رفاه تهران وجود ندارد
● سلام. روز پنجشنبه ١ مهر به اتفاق ٩ نفر از بستگان تصمیم گرفتیم که بریم باغ کن به خیال اینکه کارمند مخابرات استان تهران هستیم و باغی داریم که ازش استفاده کنیم. وقتی رفتیم اونجا اعلام کردند که پیمانکار قراردادش تموم شده است و باید نقد حساب کنید. ما هم با اجازه واحد رفاه مبلغ هنگفتی از جیب دادیم که اگر یک مقدار بیشتر میشد نداشتیم و آبرومون بین بستگان می رفت. اینم از برنامه رفاه تهران برای استفاده همکاران از امکانات رفاهی خودشون. لااقل اطلاع رسانی کنید باقی همکاران گرفتار این بی برنامگی نشوند.
...ادامه
33075
1395/06/30
شجاعي ۞ عمل به قانون كار وتعهدي كه به كارمندان داده شده
● اسلامی مقدمه بدون ترید چگونگی روابط انسانی در مدیریت ، تابع نوع نگرش به انسان است . در مـکـتـب اسـلام کـه بـیـش از تـمـام مـکاتب بر ارزش انسان و رشد و تعالی مادی و معنوی او، تـاءکـیـد گـردیده در قلمرو مدیریت نیز توجه کافی به انسان و ابعاد بالاترین اهداف بـه شمار می آید؛ لذا بدیهی است روابط انسانی در مدیریت نیز مورد توجه بوده است . پیامبر اسلام (ص ) در حدیثی مدیر را نیازمند سه ویژگی می داند: 1. تقوا، که او را به خدا متصل نماید و از موج های شیطانی بر خاسته از هواهای نفسانی دور نماید؛ 2. سعه صدر که زمینه ظرفیت روحی و روانی او را ارتقاء بخشد؛ 3. مـهـارتـهـای ارتـبـاطـی کـه بتواند همکارانش را همچون پدری مهربان در زیر چتر محبت خویش قرار بدهد.229 مـدیریت (Management) در تعریف جامع خود عبارت است از: ((دانش و هنر به کارگیری مـنـابع سازمانی (انسانی ، مالی ، فیزیکی و اطلاعاتی ) برای دستیابی به اهداف معین به شیوه مطلوب و اثربخش .))230 احـراز نـقش مدیریت و شرط کسب توفیق در آن ، مستلزم احراز دانش ها و مهارتهایی است که یـکـی از مهم ترین آنها روابط انسانی در مدیریت یعنی هنر ارتباطات انسانی می باشد، آنـچـه در ایـن نـوشـتـار مـی آیـد گـذری است بر مقوله روابط انسانی در مدیریت از منظر اسلامی . اهمیت و ضرورت مدیریت مـدیـریت ضرورتی اجتناب ناپذیر برای هر سازمان و اجتماع است . چه اینکه در فرض ‍ فـقـدان مـدیـریـت ، رشـتـه امـور از هم می گسلد و شیرازه کارها به هم می ریزد. در منابع دیـنـی ، در اهـمـیـت مدیریت حضرت علی (ع ) در حدیثی ضرورت وجود مدیریت را چنین بیان فـرموده است : ((لابدّ للناسِ مِن امیرٍ برِّ او فاجرٍ))231 چاره ای نیست برای مردم که امیر (مـدیـر) داشته باشد، خواه نیکوکار باشد خواه تباهکار. همچنین پیامبر اکرم فرموده است : ((اذا کـانَ ثـَلاثـةٌ فی سَفَرِ فَلْیُوُمِّروُا اَحَدُهُم ))232 هنگامی که سه نفر در سفر بودند، بایستی از یک نفرشان فرمان ببرند. در جایی که سه نفر نیازمند به مدیر است ، حساب مـجـمـوعـه هـای بـزرگ تـر کـامـلاً روشـن اسـت . اسـاسـاً یـکـی از مـهـم تـریـن عـوامـل و زمینه های رشد و هدفمند با کاربست بهینه منابع و امکانات در کوتاهترین زمان ، بـیـشـتـرین و بهترین دستاوردها را به ارمغان می آورند. بی تردید وجود چنین مدیرانی ، سرمایه عظیم یک ملت و مملکت به شمار می رود و رمز اساسی پیشرفت محسوب می شود. اهمیت روابط انسانی در مدیریت در حالی که تنها از ابتدای قرن بیستم به تدریج تئوریهای روابط انسانی در مدیریت شـکـل مـدوّن و آکـادمـیـک پـیـدا مـی کـرد، از روزهـای آغـازیـن ظـهـور اسـلام تـشـکـیـل مـدیـریـت نبوی در قلمرو اداره جامعه اسلامی ، موضوع روابط انسانی در مدیریت مورد اهتمام وافر آموزه های اسلامی بود. خوشبختانه از رهگذر آن اهتمام در آموزه های دینی ، پژوهشگران عرصه مدیریت اسلامی در این باره از پیشینه بسیار پرباری برخوردارند. روابـط انسانی از نظر مفهوم شناسی به معنای ایجاد مناسبات انسانی سالم ، به منظور ارتـقـاء رضایت خاطر و نیرومند کردن روحیه افراد و ایجاد اشتراک مساعی بیشتر انسانها مـی بـاشـد؛ روابـط انـسـانی در مدیریت شریان حیات مدیریت و قلب تپنده سازمان است ، دانـش روابـط انـسـانـی بـا ایـجاد محیط سالم ، نشاطانگیز، و آرامش بخش ، موجب بیشترین بازدهی باکمترین هزینه می گردد. در عصر عجایب فن آوری ، ما می توانیم به ماه پیام بفرستیم و فضا پیماهای پژوهشی را بـر سـطـح مـریـخ بـنـشـانیم ، ولی برقراری رابطه انسانی با افرادی که در کنار هم هستیم را دشوار می یابیم . نـظـر بـه اهـمـیـت مـوضوع روابط انسانی در مدیریت این نوشتار درنظر دارد به اختصار عوامل و مؤ لفه های تسهیل کننده ایجاد روابط انسانی در مدیریت را آفتابی گرداند. ماهیت روابط انسانی از منظر اسلامی تحقیقات بیانگر وجود رابطه مثبت بین متغیر روابط انسانی در مدیریت و ارتقا بهره وری ، سلامت عمومی کارکنان و رضایتمندی شغلی است . به صورتی که می توان گفت انسان هـا مـانـند صندوق رمزدار هستند، گشودن درب توانایی و خلّاقیت آنان ، مهارت ، دانش و هنر مـی طـلبـد.آنـچـه مسلم است این صندوق هرگز با تهدید یا زور گشوده نمی شود، بلکه نیازمند دانش انسان شناسی ، مهارت روابط انسانی ، و هنر مهرورزی و محبّت است . خلل پذیر بُود هر بنا که می بینی مگر بنای محبت که خالی از خلل است بـر اسـاس یـافته های روان شناختی نظام کنش وری انسان تحت تاءثیر مستقیم الگوهای انـگـیـزشـی اوسـت ، و انـگـیزه آدمی برخاسته از نوع دلبستگی محبت آمیزی است که بدان مـوضـوع پـیـدا مـی کـنـد. از سوی دیگر مقوله محبت در بستر فرهنگ توحیدی و جهت گیری مـذهـبـی ، مـعـنـای خـاص یافته ، جلوه ویژه پیدا می کند. از این رو ماهیت روابط انسانی در چارچوب فرهنگ دینی ، رابطه ای زایشی با ارزشهای برخاسته از پذیرش قادری مطلق برای هستی که محبوب حقیقی به شمار می رود، نسبت عمیق پیدا می کند لذا در قرآن کریم فـرمـوده اسـت : ((و الذیـن آمـنـو اشـد حُبّاً للّه )) و ((رُحَما بینهم )) و سرانجام ((یُحِبُّهم و یـحـبـونـه )) یـعـنـی خـط مـشی کلی در روابط انسانی عشق و محبت است . ولی محبتی که در طـول شـعـاع عشق الهی شکل می گیرد. بنابراین براساس جهت گیری توحیدی آن روابط سحرانگیز داشته باشد. آثار روابط انسانی در مدیریت در پـرتو روابط انسانی سالم و سازنده ، آثار مثبت فراوانی نصیب افراد و سازمان می گردد. که برخی از آنها عبارت است از: 1. محیط کاری و سازمانی آرام بخش و نشاطانگیز؛ 2. ارتقاء احساس امنیت روحی و روانی ؛ 3. نیرومند سازی روحی کارکنان ؛ 4. افزایش رضایتمندی از کار و زندگی ؛ 5 . شکل گیری فضای همکاری و همیاری ؛ 6 . تشکیل صمیمیت و اخوت اسلامی ؛ 7. ایجاد زمینه رشد و بالیدگی مادی و معنوی ؛ 8 . ارتقاء سطح سلامت عمومی و بهداشت روانی ؛ 9. پیشگیری از هَدَرْ رفتِ انرژیهای مادی و معنوی ؛ 10. جلوگیری از کم کاری و بی کاری پنهان ، 11. ارتقاء بهره وری و سطح تولید، بـطـور کـلی بـذل تـوجـه بـه روابـط انـسـانـی در مـدیـریـت ، حداقل متضمن دو فایده بزرگ است : اوّل : مـدیـر از ایـن طـریـق مـی تـوانـد از نـیـازهـا، کمبودها و گرفتاریهای افراد مجموعه مـدیـریـتی خویش ، آگاه و مطلع گردد و بدین وسیله با آنها همدلی و دلجویی نموده ، در حـد تـوان در رفـع مـشـکـل ایـشـان اقـدام نماید، تا انگیزه افراد را برای تلاش و همکاری تقویت کند. دوم : از طـریـق آشنایی با مشکلات کارکنان ، مدیر می تواند از مشکلات سازمان نیز آگاه گـردد، و با تدابیر و اقدامات مقتضی از بروز مشکلات پیچیده جلوگیری تصمیم گیری نـا مـقـبـول گـردیـده باعث انحراف از اهداف و ماءموریت شود. برخی از پیامدهای منفی بی اعـتـنـایـی بـه روابـط انـسـانـی در مـدیـریـت بـه شـرح ذیل است : 1. تقاضای مرخصی های نا بهنگام ؛ 2. ابراز کسالت ، بی حالی و خستگی ؛ 3. افزایش ضریب اشتباهات و حوادث کاری ؛ 4. بروز تعارض منافع بین افراد؛ 5 . ایجاد کدورت و دشمنی بین کارکنان ؛ 6 . افزایش نقل و انتقالات بی مورد؛ 7. بی نظمی و سرپیچی از مقررات ؛ 8 . افزایش غیبت های غیر مجاز و اقدام به توجیه آن ؛ 9. آمادگی برای بروز اختلالات روانی ؛ 10. احساس کهتری و درماندگی .233 نـظـر بـه آثـار و پـیامدهای موضوع روابط انسانی در مدیریت ، ضرورت دارد با رعایت نـکـاتـی در جـهـت غـنـی سـازی روابـط انـسـانی فضای کاری مناسب و مطلوب برای ایجاد هـمـکـاری ، و مـهـرورزی بـیـن افـراد فـراهم گردد: برخی از نکات کاربردی در این باره عبارت است از: 1. گزینش مسئول نیروی انسانی سالم و دانا؛ 2. توجه علمی به تناسب نظام پاداش و تکلیف ؛ 3. توجه علمی و عادلانه به نظام تشویق و تنبیه ؛ 4. ایجاد فضای رقابت مثبت و سازنده ؛ 5 . توجه به نظام آموزش ، بویژه آموزش مهارتهای روابط انسانی به مدیران ؛ 6 . نهادینه سازی نظام نظارتی و انضباطی ؛ 7. توجه عملی به ایده ها و اندیشه های سازنده افراد؛ حـضـرت عـلی در ایـن زمـیـنـه فرموده است : ((آن گونه از آنان تفقد نما که پدر و مادر از فرزندانشان تفقد و دلجویی می نمایند)).234 بـه عـنـوان مـثـال در صـورت بروز واقعه ای نظیر جشن یا عزا، برای هریک از کارکنان ، تـفـقـد مـدیـر و حـضـور وی در مـراسـم ، نـمـونـه ای از بذل توجه و تفقد پدرانه به شمار می رود. پیش نیازها و لوازم تحکیم روابط انسانی در مدیریت از منظر اسلامی آنچه بیش از هر چیز در الگوی روابط انسانی مؤ ثر است . نوع نگرش به جهانِ هستی و انـسـان اسـت . در نـگـرش تـوحـیـدی ، حـریـم خداوند محترم ، عدالت مقدس و انسان موجودی ارزشـمـنـد و اشـرف مـخلوقات آفرینش محسوب می شود. در این چارچوب هنجارها و ارزشها دارای اعتبار و ضمانت درون ذات دارد و حضور خداوند در تمام عرصه های فردی و اجتماعی پذیرفته شده است . بـرخـی از پـیـش نـیازها و لوازم تحکیم روابط انسانی در مدیریت از منظر اسلامی عبارت است از: 1. عـدالت ؛ عـدالت بـا ارزش تـرین معیار زندگی تعالی بخش است ، عدالت مبنای تمام حـرکـت های صحیح است ، با وجود عدالت ، همه چیز در جای واقعی خود قرار می گیرد، هر کـس بـه حق خود دست می یابد، با عدالت همه امور سامان بهنجار می گیرد، وقتی عدالت رعـایـت گـردد کـسـی نـاچـار نـمـی شـود حـق خـود را از طول تاریخ رنج بشر پیش از کمبود امکانات مختلف ، از بی عدالتی و تبعیض بوده است . بـی تـردید بی عدالتی و تبعیض ‍ یکی از بیماریهای روانی رایج مدیریت به شمار مـی رود کـه بـر روابـط انـسـانـی سـالم در مـدیـریـت خلل وارد می کند. 2. اعـتماد؛ وجود اعتماد پایه و مایه اصلی روابط انسانی به شمار می رود، اعتماد تاءمین کننده روابط انسانی سالم و تضمین کننده پایداری آن است .235 3. نـرمـی و مـدارا؛ هـیـچ عاملی نظیر ((رفق و مدارا... در تحکیم روابط انسانی اثر بخش ‍ نـیـسـت ، قـرآن مـجـیـد یـکـی از دلایـل تـوفـیـقـات شـگـفت انگیز در مدیریت نبوی (ص ) را، عامل رفق و مدارا و ملایمت آن حضرت بیان فرموده است : فـَبـِمـــَا رَحـْمـَةٍ مـِنَ اللّهِ لِنتَ لَهُمْ وَلَوْ کُنتَ فَظّاً غَلِیظَ الْقَلْبِ لاَ نفَضُّوا مِنْ حَوْلِکَ فَاعْفُ عَنْهُمْ وَاسْتَغْفِرْ لَهُمْ وَشَاوِرْهُمْ فِی الْأَمْرِ. (آل عمران : 159) پـس بـه مـوجـب لطـف و رحـمـت الهـی بـا آنـان نـرم خـو و نـرم دل شدی ، و اگر تند خو و سخت دل بودی قطعاً از پیرامون تو پراکنده می شدند، پس از آنان در گذر و بر ایشان آمرزش بخواه و در کارها با آنان مشورت نما. تـحـول عظیمی که توانست مدیریت نبوی (ص ) در جامعه بدوی آن روزگار بوجود آورد و از مـردم جـاهـل ، بـی فـرهـنگ و بت پرست و خرافی ، انسان های پاک ، وارسته ، متعالی و مـحـبـوب تـربـیـت نـمـایـد، این نبود مگر در پرتو مدیریت و صمیمیت و اخوت اسلامی ، در پرتو ارزشهای دینی . حضرت علی (ع ) نیز در این باره فرموده است : ((الرِّفقُ یُؤَدی الی السِّلم ))؛236 رفق و مدارا به آشتی و سازگاری می انجامد. همچنین فرموده است : کسی که در امور، رفق و مدارا در پیش گیرد، به آنچه از مردم می خواهد دست می یابد.237 4. مـحـبـت ؛ خـداونـد مـتـعـال ، انـسـان را بـه گـونـه ای آفـریـده اسـت کـه جـان و دل او شـیفته و تشنه محبّت است ؛ شخصیت آدمی چنان است که اگر از کسی محبت بیند، جذب او مـی گردد و کمر به خدمت وی می گمارد، که فرمود: ((الانسان عبید الاحسان ))؛ آدمی عبد احـسـان است . بی گمان یکی دیگر از اسرار توفیق مدیریت نبوی (ص ) در میان آن جامعه بدوی ، همانا راءفت و محبت بود، خداوند در معرّفی این بُعد از سیمای نبوی فرموده است : ((مـا تـو را جـز بـه عـنـوان رحـمـتـی بـرای جهانیان نفرستادیم ))238 و در آیه ای دیگر فـرموده است : ((همانا رسولی از خودتان به سوی شما آمد که رنج های شما بر او سخت است و بر هدایت شما بسیار حریص و نسبت به مؤ منان ، به آسانی و مهربان است ))239 در سایه راءفت و محبّت است که انسان می تواند نه تنها از اشتباهات دیگران به آسانی درگـذرد، بـلکـه بـدیـهـای ایـشـان را بـه خـوبـی پـاسـخ بـدهـد. خـداونـد مـتـعـال در ایـن باره در سوره فصلت آیه 34 دید) همان کس که میان تو و او دشمنی است ، گویی دوستی گرم و صمیمی بر قرار است .)) 5 . سعه صدر؛ یکی دیگر از لوازم و پیش نیازهای ایجاد روابط انسانی اثر بخش داشتن سـعـه صـدر و ظـرفـیت روحی است . هر مدیری برای کسب موفقیت نیازمند همکاری مشتاقانه همکاران خویش است . تـحـقق همکاری و همیاری مستلزم وجود سعه صدر در روابط انسانی است . حضرت علی (ع ) مـهـم تـریـن وسیله لازم برای مدیریت را داشتن سعه صدر و سینه ای گشاده می داند و می فرماید: آلةُ الرّیاسَةِ سِعَةُ الصدر. 6 . خـیرخواهی ؛ در صورتی انسان خیر خواه دیگران خواهد بود که در روابط بین فردی خـود مـعـیـار قـرار دهـد یعنی آنچنان با دیگران رفتار کند که دوست دارد با او چنین رفتار شود، مدیر خیر خواه همراه دغدغه مصلحت خود و سازمان نسبت به وضعیت کارکنان نیز حساس و مـتـعـهـد اسـت . خـیـر خـواه دیـگـران بـودن بـاعـث پـخـش بـذر مـحـبـت در دل ایشان می گردد، در محبت همان اکسیر اعجاب آمیز دستگاه وجود انسان هاست . حضرت علی (ع ) فـرمـوده اسـت : ((النـّصـیـحـةُ تُثْمِرُ دریافت مقداری سوخت ، بدون احساس و عاطفه و ادراک و شـعـور، کـار انجام می دهد، از آنان توقع کارداشت خیر خواهی و همدلی مدیر باعث ارتـقـاء انـگـیـزه کـار و تـلاش در کارکنان می گردد، خیر خواهی مدیر بدین معنا نیست که مـدیـر صـبر کند تا مشکلات بزرگی برای افراد پیش آید و آن گاه در جهت رفع آن به یـاری او بـشـتـابـد، بـلکـه گـاهـی یـک دلجـویـی و احـوال پـرسـی سـاده مـی تـوانـد تاءثیر شگرفی در روحیه طرف برجای بگذرد و تا مدتها او را دلگرم سازد. 7. تـواضـع ؛ هـیـچ گـاه بـا فـخر فروشی و خود بزرگ بینی روابط انسانی سالم و نیروبخش ‍ متحقق نمی گردد. حضرت علی (ع ) خطاب به مالک اشتر می فرماید: ((زنـهـار بـیـن خـود و کـسـانـی کـه بـر آنـهـا حـکـم مـی رانـی حـجـاب جـاه و مـقـام حائل نکنی .))240 امـیـر المؤ منین (ع ) در فرازی از نامه ای که به محمد بن ابی بکر حاکم مصر می نویسد فـرمـوده اسـت : ((بـالت را بـرای مردم بخوابان (فروتن باش )... و با آنان گشاده رو باش ، و بین آنها در نگاه کردن تفاوت نگذار (تبعیض روا مدار).241 8 . جـاذبـه هـای فـیـزیـکـی ؛ بـه طـور کلی همه افراد دارای حس زیبایی شناسی و زیبا گـرایـی هـسـتـنـد، جـاذبه های ظاهری همچون مرتب بودن ، پوشش شیک ، صدای دلنشین و ملایم ، هماهنگی میان اندیشه و رفتار، و توازن در بینش و نگرش همه می تواند تاءثیر تـعـیـین کننده ای بر روابط انسانی داشته باشد. اسلام نیز در این باره سفارش فراوان بـه امـر مـسـواک و اسـتـعـمـال عِطر خوش ، آراستگی ظاهری شده است ، و حتی توصیه به تـقـدیـم امام جماعت خوش سیما بر دیگران در فرض تساوی شرایط گردیده است که امین امور همگی بیانگر نقش مثبت عامل یاد شده در جامعه است .242 توصیه های مشاوره ای بـه مـنـظـور تـحـکـیـم روابط انسانی به مدیران توصیه می گردد نسبت به نکات زیر توجه کنند و اهمیت قائل باشند. ـ در هـر مـقـامـی کـه هستید، هیچ گاه خود حقیقی خویش را فراموش نکنید، ((اَنا عبدک الضعیف الذلیل الحقیر المسکین المستکین ))243 ـ خـود را مـشـتـاق پـیـشـرفـت کارکنانتان نشان بدهید، و به راستی نیز چنان باشید، و راه ترقی و پیشرفت را بر آنان مسدود نکنید؛ ـ در برابر کارکنان حالت پر ترس و باز پرسی به خود نگیرید، تلاش و کار ایشان را با بلندنظری ارزیابی نمائید؛ ـ ارزش کار نیک را بشناسید و به هنگام خود قدردانی کنید؛ ـ بـرای شـنـیـدن مـطـالب و نـقـطـه نـظـرهـای کـارکـنـان آمـادگـی داشـتـه بـدان اهـمـیـت قائل شوید، بکوشید در این باره شنونده فعال باشید؛ ـ در اظهار نظرها و قضاوتهای جانب انصاف را در نظر بگیرید؛ ـ به رویدادها جنبه شخصی ندهید؛ ـ هرگز نزد دوستان اداری با بیهوده گویی وقت را صرف نکنید؛ ـ کـارکـنـانـی کـه مـی خواهند شما را ملاقات کنند، حتی المقدور بی درنگ بپذیرد و عاطفی برقرار کنید؛ ـ از بیماری روانی رایج مدیریتی یعنی تبعیض به شدّت دوری کنید؛ ـ بیش از آنچه می گوئید عمل کنید، رفتار شما گویاتر از گفتار شماست ؛ ـ سـعـی کـنید در تمام صحنه های شادی و غم کارکنان ، خود با نماینده شما حضور داشته باشد؛ ـ به قول و قرارهای بین خود و همکارانتان ملتزم باشید؛ ـ گـرچـه مـمکن است تعریف و تحسین بیشتر مارا مسرور کند، ولی بیش از آنها بر انتقادات سازنده و خیر خواهانه بها و ارزش بدهید. ـ حریم حرمت شخصیت افراد را عمیقاً پاس بدارید. ـ بـدون تـکـلّف در جمع کارکنان حاضر شوید، هرازگاه نظر همگان از امکانات و سرویس های عمومی استفاده نمائید؛ ـ بـه رشـد و بـالنـدگـی مـادی و مـعنوی کارکنان قلباً و عملاً اهمیت بدهید، و از رشد آنها نهراسید؛ ـ هـمـواره بـه یـاد داشـتـه باشید کلید طلایی در روابط انسانی معیار قرار دادن خود است یـعـنـی چـنـان رفـتـار کـن کـه مایل هستی با تو آن گونه رفتار شود. و بدانید آنچه با تـهـدیـد در صـدر رسـیـدن بـدان هـسـتـیـد، بـا راءفـت و مـحـبـت راحـت تـر و کـامـلتـر حاصل می گردد.244 نتیجه گیری بدون شک مشکل اساسی اجتماع ما، مسئله کمبودها نیست ، بلکه موضوع ضعف برخی مدیریت هـا اسـت ، کـه چـاره آن دوری جـسـتـن از خـود باختگی در حیات بخش ‍ اسلامی است . الگوی مدیریت اسلامی با وجود توجه کامل به شیوه ها و راهکارهای نوین ، نگرشی توحیدی به انـسـان داشته وی را سرمایه بی بدیلی می شمارد که دارای شاءن و منزلت قُدسی است از ایـن نـظـر غـایـت تـمـام فـعـالیـت هـا و مـدیـریـت هـا، تـحـقـق رشـد و بـالندگی مادی و تکامل و تعالی معنوی انسان برای وصول به قرب حق است . روابـط انـسـانـی عـنـوان قلب تپنده مدیریت و سازمان تنها در پرتو مؤ لفه های همچون عـدالت ، مـحـبـت ، تـواضـع ، مـدارا و خـیر خواهی متحقق می گردد. رعایت روابط انسانی در مدیریت باعث می گردد اهداف مادی و معنوی مورد نظر در مقیاس فرد و سازمان به صورت کامل تر، سریع تر و با هزینه کمتر بدست آید. پینوشتها: 229. اصول کافی ، ج 1، ص 407. 230. آقـا پـیـروز، عـلی و هـمـکـاران ، مدیریت در اسلام ، سمت ، تهران ، 1383، ص 4؛ و علاقه بند، مدیریت رفتار سازمانی ، ص 5. 231. نهج البلاغة (فیض الاسلام ) خطبه 40. 232. کنزالعمال ، ج 6، ص 717، ح 17550. 233. آشـفـتـه تهرانی ؛ امیر، روابط انسانی در مدیریت ، دانشگاه اصفهان ، بی تا، ص 18. 234. نهج البلاغه ، نامه 53. 235. ر. ک : عـلی آبـادی ،عـلیـرضـا، مـدیران جامعه اسلامی ، رامین ، تهران ، 1377، ص 300. 236. غررالحکم ، ح 902.
...ادامه
33052
1395/06/26
سیمبان ۞ تعرفه خودرو در قرار داد پیمانکاران نگهداری
● جناب صیدی گرامی اینجانب سیمبان هستم در مورد اینکه حداقل حقوق را از پیمانکار دریافت می کنیم و مزایا و اضافه کاری و .... نداریم که هیچ خواهشمند است حداقل جهت مبلغی که پیمانکاران بابت خودرو می دهند نظارتی بفرمایید و یا دستور بفرمایید یک مبلغ مرجع کارشناسی شود و ابلاغ شود نه اینکه یک پیمانکار2000000 ریال بدهد یکی دیگر5000000 ریال واقعا برای سیمبانها معظلی شده
...ادامه
33043
1395/06/23
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ زمان مناسب
● با سلام خدمت جناب آقايان دكتر سراييان وصيدي ومعاونت نيروي انساني ومعاونت مالي اينجانب با وجود آنكه مي دانم عرايضم تكراري است حداقل يك پيشنهاد در مورد مسئولين سالن هاي سوييچ داشته باشم وآن هم مدت زمان اين سمت براي هر شخص مي باشد آقايان مطمئن باشيد كسي معترض پرداخت حداقلي به مسئولي سالن ها نخواهد بود زيرا هركسي مي خواهد بيايد و مسئول سالن سوييچ شود وانصافا سمتي كه هيچ كس خواهان آن نيست شرعا عرفا وحتي از نظر قانون حق جذب براي آن واجب است باز هم تكرار مي نمايم كه در كل تعداد مسئولين سالن ها زياد نيسند
...ادامه
33039
1395/06/23
درويش ۞ مشكلات
● چند سئوال : چرا مخابرات به اين روز افتاده كه حتي در بعضي استانها حقوق پرسنل خود را به موقع نمي تواند پرداخت كند ؟ ايا مديران مقصرند ؟ ايا شركتها ي سايه مخابرات مقصرند كه بي جهت پولهاي زيادي را از مخابرات خارج مي كنند؟ ابا پرسنل مخابرات مقصرند ؟ ايا نسلهاي پيشين مخابرات مقصرند ؟ ايا نسلها ي فعلي مخابرات مقصرند؟ ايا كسي به دنبال مشكل مي گردد ؟ بنابراين مي شود ريشه مشكلات را پيدا كرد واگر دير بجنبيم نسل اينده ما در مخابرات جاي ندارد به اميد روزي كه مشكلات مخابرات حل شود
...ادامه
33036
1395/06/23
از پرسنل دبیرخانه منطقه دوتهران ۞ مشکلات دبیرخانه منطقه دوتهران
● با سلام و خسته نباشید احتراماً به استحضار میرساند با توجه به کمبود نیرو در دبیرخانه منطقه دو تهران در این اداره تصمیمی بر این شده که دوتا مرکز با هم ادغام و و از کلیه پرسنل خواسته شده است که کار دومرکز را انجام بدهند و ما با خواهش و التماس از مسئولین تقاضای نیرو کرده ایم که به ما گفتند آقای ناجی نیرو به منطقه دو نمیدهد لذا با این حقوق کم و مشکلاتی که هریک از ما پرسنل دبیرخانه داریم و با توجه به اینکه مسئولین پیگیری نمی کنند شما ماموری به منطقه دو فرستاده و به مراکز منطقه بیاید و شرایط ما را ببیند تورو خدا به وضعیت ما رسیدگی کنید دبیرخانه منطقه دو
...ادامه
33033
1395/06/21
همکار ۞ وضعيت
● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟ با سابقه 12 سال
...ادامه
33031
1395/06/21
مهدي ۞ حقوق کارمندان TCT
● با سلام و خسته نباشين از شما خواهشمند است نسبت به كاركنان خدمات بخش خصوصي تی سی تی که با حد اقل حقوق کار میکنند و کار بسیار سنگینی هم دارند تو را یه خدا کاری کنید هر کاری که در توانتون میباشد به خدا با برجی ٩٠٠ هزار تومان خرج زن وبچه و اجاره خونه نمیشه زندگی کرد ممنون ایمیل نداشتم
...ادامه
33027
1395/06/21
شهبازي ۞ پرداخت پاداش مرداد ماه ٩٥
● مدير عامل محترم دستو ر صادرفرمايد باز گشايي مدارس همكاران لازم دارند با حقوق شهريور پرداخت شود
...ادامه
33024
1395/06/20
صبری ۞ شناسائی استعدادها در سیستم جامع
● با سلام و احترام حضور مسئولین محترم چندی پیش اعلام گردید که پرسنل در سیستم جامع نسبت به پر کردن مشخصات خود در بخش شناسائی استعدادها اقدام نمایند در حالیکه در سیستم فوق الاشاره، شرط سنی مانع ورود اطلاعات پرسنلی می شد که سابقه زیر 28 سال دارند و با مدارک دانشگاهی در دهه 70 به استخدام رسمی مخابرات درآمدند. می بایست شرط سابقه خدمت در اینگونه موارد جایگزین شرط سنی گردد. با تشکر
...ادامه
33023
1395/06/20
صبری ۞ ارزیابی و بازرسی
● حضور مدیریت محترم عامل با سلام احتراما به استحضار می رساند که : رویه ارزیابی و همچنین بازرسی در سطح شرکت مخابرات استان تهران به صورتی است که تعدادی از شاغلین مسلط به عملکرد بخش های مختلف شرکت، بعنوان ارزیاب و بازرس، حقوق دریافت می کنند تا عملکرد دیگر شاغلین در مراکز مخابراتی را ارزیابی و دیرکرد عملکرد را گزارش نمایند. چنانچه این رویه، مکانیزه گردد و در برخی موارد هم این وظیفه به سرپرست مراکز محول گردد، از تجارب ارزیابان و کارشناسان بازرسی در این خصوص می توان در مراکز و انجام کار بهره برد. ، متاسفانه راهکارهای مقابله با آن نیز بکار گرفته می شود و نهایتاً شرکت با صرف هزینه پرداخت حقوق به ارزیابان و بازرسان و صرف وقت و مکاتبات اضافی روبرو خواهد بود. با تشکر
...ادامه
33022
1395/06/20
تشکر از کارکنان پیام انلاین ۞ اخبار بورس
● از اینکه اخبار بورس را هم اعلام میکنید بسیار ممنون هستیم .
...ادامه
33021
1395/06/20
صبری ۞ ارتقاء سطح رضایت مندی مشترکین
● حضور مدیریت محترم عامل شرکت مخابرات استان تهران سلام علیکم احتراماً به استحضار عالی میرساند: عملکرد دو واحد شبکه و امور مشترکین مستقیماً بر نظر مشترکین نسبت به شرکت مخابرات تأثیرگذار است و عملکرد این دو واحد توسط کارکنان شرکت های پیمانکاری و از طریق برگزاری مناقصه و انتخاب پیمانکار انجام می پذیرد. شایان ذکر است که پیشرفت تکنولوژی ارتباطات در کشور قابل تحسین می باشد ولی آنچه قابل لمس و رویت برای مشترکین است، عملکرد مأمورین شبکه و کارکنان امور مشترکین در مراکز مخابراتی است. لذا به منظور افزایش سطح رضایت مندی مشترکین از خدمات شرکت مخابرات و در پی آن رضایت مندی از عملکرد دولت پیشنهاد می گردد: تحویل خط و همچنین رفع خرابی تلفن توسط مأمورین شبکه تا داخل منازل مشترکین، به قرارداد پیمانکاران نگهداری اضافه گردد. سمینار آموزشی برای انجام خدمات شبکه و همچنین رفتار اجتماعی برای مأمورین شبکه برگزار گردد. دفاتر امور مشترکین به سیستم نوبت دهی مانند بانکها مجهز گردند. فرم های خرابی در دفاتر امور مشترکین ثبت گردد تا درگاه پاسخ گوئی به مشترکین باشند. نظر به افزایش مسافرت های خارج از کشور مشترکین و عدم دسترسی به پرداخت آبونمان و عدم آگاهی بسیاری از مشترکین از قوانین جاری شرکت مخابرات، طول مدت انجام تخلیه تلفن و قطع میان دوره افزایش یابد. با تشکر از حمایت حضرتعالی از پیشنهادات پرسنل مژگان صبری شاغل در مرکز تلفن شهدای هفتم تیر
...ادامه
33019
1395/06/20
صمد ریاحی ۞ وضعیت
● با عرض سلام تعداد زیادی از همکاران عزیزمان در حال بازنشستگی هستند، و حجم کار بسیار بالا رفته، طوریکه بعد از ساعت اداری فقط جسممان به خانه میرود مرخصی بسیار سخت به ما میدهند میگویند نیرو نداریم. خرج و مخارج بسیار بالا رفته است الان با حق مسکن که اداره به ما میدهد فقط پول گاز خانه میشود و با کرایه خانه که جدیدا پول پیش هم نمیگیرند میزان زیادی از حقوق هزینه میشود. خواهشمند است حقوق و مزایا را افزایش دهید و به واقعیت نزدیک کنید. الان با بازنشستگی گسترده در قسمتهای مختلف کارهای این عزیزان و مسئولیتشان نیز به شرح وظایفمان افزوده شده اما چرا متناسب آن حقوقها نیز تغییر نمیکند. یک نفر به اندازه پنج نفر که در گذشته در این قسمت بودند کار میکند اما حقوق تغییر نداشته است. با تشکر
...ادامه
33009
1395/06/17
درويش ۞ عدالت
● با سلام مي خواهم بگويم چرا مخابرات نيروهايي كه جذب مي كند همه از را ه رابطه ا ست تي سي تي كه الحمد الله همه رابطه اي است حتي نيروهاي جديد استخدام شده همه رابطه اي امدند يا امتياز به انها داده شد اگر بخواهد جذبي صورت گيرد بهتره بصورت قانون باشد بگويند هر شخص مخابراتي يك فرزندش را بياورد سر كار يا تي سي تي بر اساس يك چهار چوب نيرو بگيرد اينقدر بي حساب وكتاب نباشد چون ما معتقديم مسلمانيم واعتقاد داريم دين اسلام دين عدالت است
...ادامه
33008
1395/06/16
حسینی ۞ بازنشستگی
● با سلام خدمت مسئولان محترم مخابرات بنده در خرداد 95سی سال سابقه خدمتم تمام شده است حالا تا چند ماه باید اضافه خدمت کنم تا شما تکلیف ما را روشن نماییدوبخشنامه بازشستگی را اعلام نمایید.
...ادامه
33002
1395/06/15
بخش خصوصی ۞ درخواست
● با سلام بنده در mdf زیر نظر پیمانکار کار می کنم خواهشمندم یه فکری برای آنهایی که دارای مدرک مرتیط هستند بکنید 80 درصد کارهای mdf برای بچه های بخش خصوصی است لطفا به فکر ماهم باشید
...ادامه
32997
1395/06/15
دردمند ۞ حق و حقوق
● جناب اقای سراییان سلام عرض کردیم خواهشمندم درمسندی که هستید زیردستان را فراموش نفرمایید ایبجانب مدتی است زندگی بر من سخت گرفته وخیلی اشفته میباشم اول خدا بعد ازشما تقاضا دارم پیگیر قضبه بازنشستگی باشید هرثانیه برای من هزارسال میگذرد من بخاطر بازنشستگی همراه با تشویقی ماندم اگرنه ٤٠تومن میگرفتم میرفتم من باید کنار مادر مریضم باشم داروهای خاص دارد پرستار گرفتم ازعهده مخارج برنمیام اداره هم نمیتونم درست کار کنم شما خودتون قضاوت کنید
...ادامه
32994
1395/06/14
همکار ۞ وضعيت
● ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32987
1395/06/13
جواد نصیری ۞ عدم پرداخت حقوق
● با سلام حقوق شهریور ماه پرسنل شرکت نوید متاع جهان، پیمانکار نگهداری مرکز دیالمه منطقه ٣ تا امروز ( ١٣/٠٦/٩٥ ) پرداخت نشده است و متاسفانه هیچکس رسیدگی نمیکند. ولی به محض اینکه کارگر بدبخت مبلغی پول از مشترک دریافت کند، آنهم بابت زحمتی که کشیده است، باید به صد نفر جواب پس بدهد. از ناظر و ریس مرکز گرفته تا حراست منطقه. خاک بر سر ما که بخاطر چندرغاز حقوق باید دستمون رو جلوی همه دراز کنیم. چرا هیچکس رسیدگی نمیکنه ولی حداقل کمی هم به فکر کارگران بدبخت زیر دستتان باشید.
...ادامه
32977
1395/06/13
شبانه ۞ شبانه
● چرا عده ای بدون شیفت دادن به اندازه ما که شبانه روز شیفت می دهیم.15%حق شیفت می گیرند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
32976
1395/06/11
همکار ۞ وضعيت
● ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32966
1395/06/09
همکار ۞ فرزند
● باسلام ، میخواهم بگویم چرا شرکت فکری بحال خانم های شاغلی که بیش از ١ فرزند (کوچک) هستند امتیازاتی قائل نمی شود تا هم آنان کمی از این دغدغه ها راحت شوند و هم راندمان کاری بالایی داشته باشند البته منظورم پرسنل بخش خصوصی هستند چه بسا که برخی از پرسنل خانم رسمی و قراردادی از این مزایا استفاده میکنند و تا ساعت نهایت ١٣ بیشتر سرکار نیستند و به همان اندازه هم حقوق میگیرند و بعد از آن ساعت کارشان را همکار دیگری انجام میدهد . ترا به خدا فکری هم به حال خانمهای بخش خصوصی بکنید مگر خصوصیها دررگهایشان خون نیست ؟ چرا که خالق یکتا خون را یک رنگ آفریده . لطفا درج نمائید .
...ادامه
32960
1395/06/07
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ زمان
● با سلام خدمت آقای صیدی ونیز معاونت نیروی انسانی ومعاونت مالی. آیا وقت آن هنوز نرسیده است که به اجحافی که به مسولین سالن های سوییچ در طی این چند سال گذشته شده است پایان داد آیا شغلی که هیچ خواهانی ندارد شامل حق جذب نیست یا حتی می توان هریک از آیتم های حقوقی را برای جبران زحماتی که بصورت دایم و بدون زمان معینی انجام می شود اندکی به شکل مخصوص تغییر داد آقایان در کل شرکت مخابرات تهران و حومه مسول سالن سوییچ بیشتر از ١٢٠ نفر نمی باشد
...ادامه
32952
1395/06/06
خصوصی ۞ پاداش
● باسلام ، باز هم خوب است که پرسنل رسمی مبلغی بعنوان پاداش دریافت میکنند چه بسا ک پرسنل بخش خصوصی همین را هم ندارند و برخی از پرسنل بخش خصوصی با سابقه های بالای ١٢ سال هنوز نه تشویق شده اند و نه پاداشی گرفته اند و به جای تشویق یا جابجا شده اند و یا توبیخ به خاطر چی معلوم نیست ؟ لطفا در سایت درج نمایید .
...ادامه
32951
1395/06/06
مهرداد ۞ مجموعه ورزشي
● اي كاش چندتا مجموعه ورزشي و بدنسازي براي جنوب شهر و جنوب شرق هم فراهم ميكرديد.
...ادامه
32939
1395/06/03
نوروزی ۞ عدم توجه به مشکلات مشترک
● هم اکنون چهار ماه است که ارتباط تلفنی کلیه مشترکان خیابان مطهری در شهرستان دماوند قطع است و کسی پاسخگو نمی باشد
...ادامه
32935
1395/06/02
بخش خصوصی ۞ ارزشیابی
● با سلام حضور محترم برادر مهربان و دلسوز جناب آقای مهندس صیدی برادر گرامی درخصوص ارزشیابی اخیر پرسنل دبیرخانه های البرز باید حضورتان عرض کنم که مراکز زیرنظر مستقیم رئیس مرکز مشغول فعالیت هستند درصورتیکه ناظر محترم دبیرخانه نه شناختی از پرسنل دارد و نه از نحوه کار ایشان در مرکز باخبرند ولی متاسفانه نمره ارزشیابی را ایشان منظور کرده اند که قاعدتاً همکاران ستادی که با ایشان بطور مستقیم همکاری دارند بالاترین نمره را دریافت نموده و مورد تشویق قرار گرفته اند. از شما برادر بزرگوار عاجزانه تقاضا دارم به این امر مهم که بسیار بسیار در انگیزه کاری پرسنل موثر است بذل توجه نموده و جهت ارزشیابی های آتی راهکاری ارائه فرمائید. خداوند به شما توفیق فراوان عنایت فرماید. همکار محترم روابط عمومی خواهشمند است جهت احقاق حقوق این قشر زحمت کش حتماً این پیام را برای جناب آقای مهندس صیدی ارسال فرمائید . باتشکر
...ادامه
32931
1395/06/01
محسن دانافرد ۞ نحوه تخصیص پاداش
● با عرض سلام و احترام اینجانب کارمند اداره کنترل و نگهداری منطقه2 شرکت مخابرات استان تهران می باشم.با توجه به اینکه در ماه گذشته پاداش اختصاص داده شده به پرسنل به همراه حقوق دستمزد واریز گردیده است متوجه واریز کم این مبلغ شدم که از رییس اداره خود علت را جویا شدم و ایشان ابراز بی اطلاعی کردند با معاونت محترم اداره حقوق کارکنان صحبت کردم که ایشان سقف این پاداش را 18 روز اعلام کرده و گفتند منطقه به اینجانب 14 روز اختصاص داده و مابقی به عنوان پاداش به فرد دیگری با نظر منطقه داده شده!!!چون منطقه سقف آن را استفاده نموده است. که پس از پرس و جو از معاونت فنی منطقه که ابتدا ابراز بی اطلاعی میکردند! اعلام نمودند که خیلیها پاداش نگرفتند و چرا بنده اعتراض میکنم!!! هرچند اینجانب فقط درخواست نمودم دلیل کم کردن این مبلغ از پاداش را اعلام کنند تا اگر مشکلی در کار اینجانب بوده جبران نمایم. آیا صحیح است که حق یک عده ای از کارمندان اینگونه و فقط با نظر شخصی پایمال شود؟ مگر یک کارمند مخابرات چقدر دریافتی دارد که اینگونه با نظر شخصی و بی مهری نقض گردد.لطفا رسیدگی فرمایید.
...ادامه
32927
1395/06/01
. ۞ دورازامكانات
● ضمن عرض سلام وخسته نباشيد به مديران زحمتكش غرض ازتحرير اين كه ماكارمندان شرق تهران ازپرديس تافيروزكوه ازهيچگونه امكانات ازقبيل چشم پزشكي دندانپزشكي و....برخوردارنيستيم لذا ازشما مسئولين تقاضاي عاجزانه داريم كه فكري هم به حال ماكارمندان شرق تهران بنماييد .بايك بيمارستان مجهزقراردادببنديد.باتشكرازلطفي كه درحق ما انجام ميدههد
...ادامه
32921
1395/05/31
همکار ۞ هزینه سفر کوهنوردی
● جناب آقای جانبزرگی، رییس اداره تربیت بدنی یا آمادگی جسمانی ؟ با سلام و تشکر از جنابعالی برای حمایت از ورزشکاران آمادگی جسمانی اما ای کاش به سایر ورزشها ازجمله کوهنوردی هم کمی اهمیت میدادید ، درسته ما مدال برای شما نمی آوریم اما حداقل بخشی از هزینه ها و یا حداقل یک اتوبوس برای سفرهای ما در نظر بگیرید ما هواپیما و سکه طلا نمیخواهیم.
...ادامه
32920
1395/05/31
همکار ۞ تفاوت در پاداش مرداد ماه
● با سلام ضمن تشكر بابت پاداش مردادماه آيا براي مبالغ پرداختي معياري هم وجود داشته مثلا درصدي از حقوق بوده يانه. چون اختلاف در پاداشها زياد بوده و خيلي هم منطقي به نظر نميرسد!!
...ادامه
32906
1395/05/27
MAHDI ۞ حقوق کارمندان TCT
● تو را به خدا کاری کنید از صبح تا ظهر زحمت میکشیم و ٩٥٠ هزار تومان حقوق میگیرم که ٥٠٠ هزار تومان اجاره میدم با ٤٥٠ هزار تومان هم خرج بچه نوزاد را بدم یا ؟؟؟؟؟؟؟ تو را به خدا کاری کنید لا اقل مراکز از نیروهای پیمان کار که خوب کار میکنند رسمی شوند *باعث انگیزه بیشتر هم میشود *** یا حد اقل حقوق ما را بیشتر کنند
...ادامه
32904
1395/05/27
بدشانس ترين كارمند ۞ حقوق
● باسلام مديران ارشد مخابرات استان تهران: آيا درست است كارمندي با مدرك فوق ليسانس با سابقه ٢٢ سال به علت عدم اجرای طبقه بندی حقوق به اندازه عزیزان جدیدالاستخدام دریافت کند.دنیا میگذرد
...ادامه
32901
1395/05/27
Ladybird ۞ طرح تشویقی دانشجویان
● با سلام خدمت مدیران محترم.عرضی داشتم در رابطه با طرح تشویقی دانش آموزان و دانشجویان. بنده فرزند کارمند مخابراتی هستم که در حال حاضر بازنشسته شدند.در طول دوران دانش آموزی که جز یکبار هر بار که ریزنمرات فرستاده شد یا گفتن تاریخ گذشته یا از مرکز دیر اقدام شده و همچنین در دوره کارشناسی هم که دو ترم متوالی شد به همین صورت تا به حالا که پدرم باز نشست شده و باز هم در مقطع کارشناسی ارشد به دلیل معدل بالا اقدام کردم و در کمال ناباوری گفتن 75هزار تومان به دانشجویان بازنشسته تعلق میگیره.آیا این انصافه؟
...ادامه
32866
1395/05/24
همکار بخش خصوصی ۞ سلام لطفا پی گیری کنید مسابقه طرح حجاب و عفاف به کجا رسید...
● پس چی شد...
...ادامه
32862
1395/05/24
همکار پیمانکار mdf ۞ چرا؟
● واقعا چرا جواب سوالهایمان را نمیدهید اصلا آیا این سوالات را تابحال دیده اید اگر دیده اید پس چرا جواب را نمیدهید.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
32857
1395/05/24
بازنشسته ۞ پ
● پسرم دانشجوی رشته ی برق میباشد ولی معدلش کمتر از پانزده شده این انصاف است که من کلی خرج تحصیلش کنم بعد شما فقط به معدل بالای پانزده کمک هزینه ی تحصیلی پرداخت کنید .
...ادامه
32856
1395/05/24
بازنشسته ۞ ا
● چرا کمک هزینه ی تحصیلی به فرزندان بازنشستگان فقط مقاطع پرداخت میشود من سه فرزند دارم که در سال مبلغ زیادی صرف تحصیلشان میکنم این انصاف نیست که شما فقط به مقاطع پرداخت کنید آن هم با شرط معدل.
...ادامه
32855
1395/05/24
بهروز ۞ عدم امکان درج پیشنهاد با روش های اعلامی
● مدتهاست سعی دارم پیشنهاد ارائه نوعی خدمت که تصور می کنم در آمد زا باشد را از طرق اعلامی به مرجع مربوطه ارسال نمایم از آنجاکه از قابلیت و امکانات اجرائی این موضوع مطمئن نیستم به روش های سنتی ارسال مکاتبه نیز متوسل نگردیده ام ولی متأسفانه علیرغم پیام های متعدد و اعلام راه های ارائه پیشنهاد که به انحاء مختلف پیام رسانی می گردد ؛ روش های الکترونیکی اعلام شده ، قابل اتکاء نیست و لینک مربوطه باز نمی گردد.لذا معلوم نیست این همه تبلیغ چه فایده ای دارد و چگونه باید در این زمینه اقدام و به زعم خود به افزایش بازدهی شرکت کمک نمود؟؟؟!!!! بیگ محمدی واحد مشترکین منطقه ٧ ٧٧٩٤٥٨١٠
...ادامه
32853
1395/05/23
سی سال خدمت ۞ بازنشستگی
● از مدیران محترم خواهشمند است در صورتی که قصد دارند طرح بازنشستگی تشویقی را تمدید کنند زمان اجرای آن را اعلام کرده و در غیر اینصورت نیز به صراحت اعلام کنند که چنین طرحی یا مشابه آن اجرا نخواهد شد تا همکاران از بلاتکلیفی در آیند
...ادامه
32846
1395/05/23
س-ي ۞ قدرداني و تسكين
● بسم الله ارحمان الرحيم مديران محترم شركت مخابرات استان تهران مرگ براي همه حق است لذا از وجدان بيدارتان تقاضا دارم وقتي كسي عزيزش را از دست مي دهد ترديدي نيست كه دچار ناراحتي و آلام ميگردد لذا خواهشمند است دستور دهيد خود سايت يك اطاع رساني براي همكارا ن و يك تسليت براي همكار داغديده در سايت درج نمايد اين كه ديگه هزينه اي براي شما ندارد و مرگ براي همه يكسان است چه مدير و چه غير مدير و چه منصب دار و چه غير منصب دار . انشااله براي هيچ كس پيش نيايد ولي بعضي مديران اكراه دارند كه يك تسليتي براي كارمندش بفرستند يا حضوري در مراسم شده حتي در اتاقش پيداكنند كه تسكيني باشد براي اين داغديده مدير و غير مدير همه رفتني هستند و خوشبختانه خداوند عادل است هيچ كس ماندني نيست و سمت ها ها هم دائمي نيست و اين ميزها واقعي نيست كه شما ها براي ابد اشغال كنيد
...ادامه
32845
1395/05/23
بازنشسته ۞ م
● چرا کمک هزینه ی تحصیلی برا ی فرزندان بازنشسته ها فقط مقاطع پرداخت میشود.
...ادامه
32844
1395/05/23
بازنشسته ۞ ا
● لطفا هر چه زودتر رفاهیات را پرداخت کنید .
...ادامه
32843
1395/05/23
بازنشسته ۞ ا
● با سلام ، طبق قانون کمک هزینه ی تحصیلی باید هر ساله وبه همه ی مقاطع پرداخت شود پس چرا به بازنشسته ها فقط مقاطع پرداخت میشود این چه قانونی است ما هزینه ی زیادی صرف تحصیل فرزندانماندر طول سال میکنیم با این حقوق کم.لطفا کمک هزینه ی تحصیل را به همه ی مقاطع پرداخت کنید.
...ادامه
32835
1395/05/20
سید پویان قریشی ۞ عدم پاسخگوئی 20*20
● باسلام ... لطفا یه فکری به حال سامانه 20*20 بکنید ، یا جواب نمیدن یا اصلا ارتباط برقرار نمیشه ، همین الان ( چهارشنبه 95/5/20 ساعت 8:30 ) با 20*20 تماس میگیرم نه بوقی نه پیامی هیچی !!! سکوت محض . بخدا برای کار مردم زنگ میزنیم وگرنه کار شخصی نداریم که ، وقتی سامانه اعلام میشه برای رفع مشکلات همکاران خب درست و صحیح پاسخگوئی بشه دیگه . قریشی / مسئول امورمشترکین مرکز شهیدان کولیوند کرج
...ادامه
32834
1395/05/20
پاسخگو ۞ عدم پااسخگویی ساختمان شاهد
● با سلام و عرض خسته نباشید،قصد دایر کردن سیپ نراک برای مشترک را در مرکز مخابرات دارم ولی متاسفانه هر قسمت کار روزهای متوالی در ساختمان شاهد و سی ار ام می ماند و هیچ کدام از شماره تماس های شاهد پاسخگوی اینجانب نیستند،لطفا رسیدگی بفرمایید، با تشکر
...ادامه
32830
1395/05/19
همكار ۞ از جمله بیچارگان
● باسلام پیرو پیام ٣٢٧٧١ که بیانگر دل پردردایشان بود من هم اضافه میکنم که براستی مگر تعداد ٢٠٠٠ نفر از پرسنل بازنشست نشده اند ونیز اقساط خریدمخابرات تمام نشده است پس جرا پرسنل تحصیل کرده وپرسابقه ونیزدارای تخصص به این حال وروز افتاده ایم وهمیشه فقیرومحتاج شدهایم ای کاش هم چنان دولتی بودیم وبه این شکل مفلس نمیشدیم ونیز اگر مابراستی تعدادمان زیاد است یکبار تکلیف را معلوم کنید شما رابه خیروشرکت مال شماباشد
...ادامه
32822
1395/05/18
حسنی ۞ جابجایی خطوط تلفن ثابت و تخلیه اینترنت خط تلفن اینترنتی
● با سلام جابجای خطوط تلفن از طریق سامانه1818 لطفا برای برای ایجاد این عمل اقدام کنید باتشکر
...ادامه
32819
1395/05/18
همکار ۞ دردودل
● با سلام دوستان وهمکاران زیادی دارم که در شرکت مخابرات ایران همدوره وشاغلن ومتاسفانه مثل ما ازدولتی به بخش خصوصی واگذار گردیدندولی انها فرزندان تنی وما استان تهران ناتنی مخابراتیم ماه پیش پاداش داشتندوام رفاهی بالا میگبرند وهرپایان سال وام تعاون هرچقدر قسط پرداخت کردند مجددا وام کامل میگیرند وپایان سال علاوه بر پاداش پرداختی بالای یک میلیون دردو یا سه فقره چک میگیرن نمیدونم درضمن شایعاتی مبنی بر پیوستن شرکتشان دیتا به استان تهران بوده که خیلی ازاین بابت ناراحتندبدلیل اینکه میگویند بین ما وشما از لحاظ دریافتی ونوع کاروشیفت خیلی متفاوت میباشداگه کار ما اهمیت نداره خواهش میکنیم با پاداش سنوات مارا بازنشسته زودتر از موعد کنید همینه که متاسفانه وضیعت شرکت مخابرات به اینجا رسیده وصحبت از ضرروعدم نقدینگی واونم وضیعت سهام بوده لطفا بیشتر تفکر بفرمایید واینقدر مارو که سنی گذشته ودارای فرزندان دانشگاهی ویادرحین ازدواج بوده اندوبااین مخارج کمر شکن ازار ندهید وبی انگیزگی دربین کارکنان بوجود نیاورید با تشکر
...ادامه
32817
1395/05/17
درويشي ۞ چرا
● باسلام حدود ١٥ساله در اداره مخابرات فيروزكوه مشغول بكار مي باشم گذشته هاي نه چندان دور به ما كارمندان بليط استخر مي دادند بيشتر زمان يا استخر خراب بود يا كثيف واما حالا كارت استخر به ما دادند باز همان است با سلام خدمت مديران محترم كارمند اداره فيروزكوه ميباشم در گذشته نه چندان دور به مابليط استخر مي دادند بيشتر اوقات استخر خراب بود ويا مورد رضايت نبود وحالا هم مثل گذشته . بهتر نيست پول بليط استخر نقدي به كارمند پرداخت شود تا حق مثل ما ها اينقدر ضايع نگردد مامعتقديم مديران ما نخبه اند از مديران نخبه انتظار بيشتري داريم
...ادامه
32812
1395/05/16
همکار پیمانکار mdf ۞ وضعیت
● با سلام و عرض ادب و احترام خدمت جنابان عالی: به نظر شما درست است که اینجانب بعد از ده سال سابقه کار و تلاش شرافتمندانه در سالن امتحان هنوز زیر پوشش پیمانکار که هر روز یک بلا برسر ما نازل میکنند آنهم در قبال حقوق 850هزار تومان کار کنیم بخدا با این وجود بدلیل نداشتن ثبات کاری و حقوق کم که خود شما حتما در جریان هستید دیگر انگیزه ای برای ما باقی نمیماند.. شما را به امام رضا قسم میدم فکر کنید ماهم مثل برادر کوچکتان هستیم بخدا ماهم زن و بچه داریم فشار زندگی خیلی سخت شده یه نگاهی هم به زیر دستانتون بیندازید. با تشکر و توفیق الهی
...ادامه
32810
1395/05/16
بازنشسته ۞ رفاهیات بازنشستگان
● سلام،اخه خدا رو خوش میآد منه پیرمرد برم دنبال شکایت برای رفاهیات، تو رو خدا رفاهیات رو پرداخت کنید
...ادامه
32809
1395/05/16
بازنشسته ۞ کمک هزینه ی تحصیلی
● لطفا شرط معدل را در پرداخت کمک هزینه ی تحصیل بردارید .این دیگه چه قانونی است ما کلی خرج کردیم در طول سال به امید اینکه مقداری از این خرج را از اداره میگیریم.ما بازنشسته ایم و نه درصد با حقوق بسیار کم.
...ادامه
32808
1395/05/16
بازنشسته ۞ کمک هزینه ی تحصیلی
● شنیده ایم که فقط به مقاطع وبا شرط معدل بالا ی 15 کمک هزینه ی تحصیلی پرداخت میشود این چه قانونی است ما در سال مبلغ زیادی صرف هزینه ی تحصیل و دانشگاه فرزندانمان میکنیم .
...ادامه
32807
1395/05/16
بازنشسته ۞ رفاهیات بازنشستگان
● لطفا هرچه زودتر رفاهیات بازنشستگان را پرداخت کنید هزار گرفتاری داریم .
...ادامه
32806
1395/05/16
بازنشسته ۞ کمک هزینه ی تحصیل
● من یک بازنشسته هستم دارای سه فرزند که یکی در مقطع ابتدایی ویکی راهنمایی و یکی هم دانشجوی رشته ی برق میباشد در طول سال کلی برای هر کدام هزینه ی تحصیل میکنیم ولی شما فقط به مقاطع کمک هزینه ی تحصیل میدهید آن هم با شرط معدل آیا این انصاف است .
...ادامه
32804
1395/05/16
همکار ۞ دردودل
● با سلام دوستان زیادی دارم که در شرکت مخابرات ایران همدوره وشاغلن ومتاسفانه مثل ما بخش خصوصی ولی انها فرزندان تنی وما استان تهران ناتنی مخابراتیم ماه پیش پاداش داشتندوام رفاهی بالا میگبرند وهرپایان سال وام تعاون هرچقدر قسط پرداخت کردند مجددا وام کامل میگیرند وپایان سال علاوه بر پاداش پرداختی بالای یک میلیون چک میگیرن نمیدونم اگه کار ما اهمیت نداره خواهش میکنیم با پاداش سنوات مارا بازنشسته زودتر از موعد کنید همینه که وضیعت مخابرات به اینجا رسیده لطفا بیشتر تفکر بفرمایید واینقدر مارو که سنی گذشته ودارای فرزندان دانشگاهی هستیم ازار ندهید وبی انگیزهگی بوجود نیاورید با تشکر
...ادامه
32802
1395/05/16
فرزاد ۞ وام
● سلام یکی به من جواب بده بچه مسلمان تو هر راهپیمایی نفر اول تو رای دادن نفر اول ولی با تمام مشکلالت و سختی امرار معاش میکنم و با ابرو اخه خدا یه جوان ایرانی که تمام زیر پاش نفت و گنجه باید برای گرفتن یه وام ۱۰ میلیونی بشه بزرگترین ارزوش به خدا خجالت داره ما هم زن و بچه داریم ارزو داریم با خرج بچه و مستاجری دوا و دکتر چه امیدی به این زندگی داشته باشیم ۴۰۰ هزار خرج کردم رفتم دفتر ریاست جمهوری با هزار خواهش و تمنا یه وام ۲ میلیونی برام نوشتن که اون هم بانک ۲۵۰ تومنشو برداشت گفت دو ضامن کارمند رسمی بیار خدایا تو که صدای من رو نمیشنوی نا امید نیستم به کی پناه ببرم یا حضرت مهدی اگه تو صدام رو میشنوی دستمو بگیر صدقه نمیخوام وام میخوام .خدایا هیچ مردی رو شرمنده زن و بچه اش نکن اه اه اه بریدم به خدا
...ادامه
32791
1395/05/13
بازنشستگان ۞ رقاهیات
● با سلام رفاهيات را بدهيد
...ادامه
32787
1395/05/13
یازنشسته ۞ ?
● لطفا رفاهیات بازنشستگان را پرداخت کنید .
...ادامه
32786
1395/05/13
یازنشسته ۞ ?
● پس جشن بازنشستگی چی شد ،مرکز محل خدمت که هیچ قدردانی از ما نکرد وجشنی نگرفت حداقل شما بگیرید که سی سال زحمتمان هدر نرفته باشد.
...ادامه
32782
1395/05/12
پرسنل بخش خصوصی ۞ روشن شدن وضعیت پرستل تلفن همگانی شاغل درmdf
● با سلام واحترامات خدمت مهندس صیدی. بنده یه ساله داخل mdf مرکز مشغول کارم مخواستم ببینم ایا شرکت با ماها مستقیم قرارداد میبنده یا هنوز باید زیر نظر پیمانکار تلفن همگانی باشیم...با تشکر
...ادامه
32775
1395/05/12
چ ۞ بارنشستگي
● آقا ما سي سال رو پركرديم پس چرا براي ما قانون بازنشستگي وضع نمي كنيد. والا ماهم آدميم وهزار تا گرفتاري.
...ادامه
32771
1395/05/11
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ پرداخت پاداش
● با سلام به جناب آقای صیدی آیا پاداشی که لیست هم گرفتید پرداخت نخواهد شد چرا با روح وروان پرسنل ضعیف ومحتاج بازی می شود ٤ ماه است که خبر پرداخت پاداش به گوش ما میرسد آخرش هم در لحظه پرداخت به یکباره لغو می شود اگر تعداد ما زیاد است وما زیادی هستیم پس یک بار ضرر کنید وما را نیز بازنشست کنید ولی نمی شود که هم به کار ما نیاز باشد وهم چیزی نگیریم مگر نه این است که طی ٢ سال گذشته در حدود ٢٠٠٠ نفر رفته اند و حقوقشان را نیز مخابرات نمی دهد پس چرا با این وجود افزایش حقوقی نداشتیم در حالیکه کار آنها را ما انجام می دهیم وکار به شدت سنگین شده است چرا
...ادامه
32767
1395/05/11
همکار ۞ سام سرویس و بیمه درمانی مخابرات
● با سلام ضمن تشکر از زحمات مسئولین محترم، لطفا امسال ترتیبی اتخاذ فرمائید که پدر و مادر هم از خدمات درمانی مخابرات استفاده نمایند. همچنین شرکت های سامسونگ و LG همانطور که در سایت خودشان اعلام کرده اند به صورت اقساطی با نرخ 16 درصد سالیانه فروش دارند در حالی که در قرارداد با مخابرات 12 درصد سود به علاوه 9 درصد مالیات اعمال می کنند که در کل 21 درصد می شود.
...ادامه
32766
1395/05/10
کارمند ۞ اجحاف
● در گزارش ها می بینیم مخابرات استان تهران در هر قسمت رتبه اول را گرفته ولی در پرداخت پاداشها مخابرات تهران در رتبه آخر میبا شد چرا این همه تبعیض چرا اینهمه فشار کاری دریغ از تقدیر و پاداش لطفا شفاف سازی کنید در همه موارد
...ادامه
32764
1395/05/10
كارمند ۞ بازنشستگي
● با عرض خسته نباشيد مديران محترم مي خواستم بدانم اعلام شرايط بازنشستگي كي اعلام مكنيد
...ادامه
32750
1395/05/08
كارمند ۞ باز نشستگي
● چرا شرايط باز نشستگي را مثل سالهاي گذشته اعلام نمي كنيد مگر ما با كارمندان قبلي كه باز نشسته شدن چه فرقي داريم
...ادامه
32747
1395/05/06
ناک منطقه دو پشتیبانی اینترنت مخابرات ۞ ناک دو
● سلام وعرض ادب خدمت مدیر تجاری جناب اقای کاظمی متاسفانه بعضی از مسئولین مستقیم ناک منطقه دو با دید سطحی و غیر کارشناسانه تصمیمی دال بر تغییر شیفت ها ،که باعث نارضایتی و همه ی پرسنل زحمت کش ناک منطقه دو شد که نتیجه ان همکاری چند نفر از بهترین پرسنل ناک دو شد، و درصورت ادامه مشکلات روحی روانی شیفت بندی جدید گریبان گیر مان خواهدشد ، لذا جهت بالا بردن کارایی و اثر بخشی این قسمت لطفا این تصمیم را ملغی بفرمایید. در انتها مطمین هستم که کارایی با شیفت جدید بسیار پایین تر شده و اصرار بی مورد جناب اقای...... قابل تامل است.
...ادامه
32745
1395/05/06
لطفي ۞ بازنشستگی
● از مدیران محترم شرکت خواهشمندیم هر چه سریع تر طرح پاداش بازنشستگی را ابلاغ نمایند و خیل کثیری از همکارانی که در شرف بازنشستگی هستند را از بلا تکلیفی در بیاورند.این انصاف نمی باشد که دراین شش سال اخیر تمام همکارانی که باز نشست شدند با پاداش تشویقی بازنشستگی بازنشست شوند و دیگر کارکنان از این طرح محروم شوند
...ادامه
32744
1395/05/06
بازنشسته ۞ رفاهیات
● باسلام، مسوولان محترم مخابرات استان تهران ، با توجه به شرایط اقتصادی اکثریت بازنشستگان نسبت به پرداخت رفاهیات اقدام فرمایید.
...ادامه
32743
1395/05/06
بازنشسته ۞ جشن بازنشستگی
● با سلام هر سال برای بازنشسته ها و خانواده آنها در سالن وزارت کشور جشنی میگرفتند چرا این مهم امسال انجام نشده
...ادامه
32740
1395/05/06
همکار ۞ ادامه طرح بازنشستگي
● سلام . بديهي است ادامه اجراي طرح تشويقي بازنشستگي از هر نظر براي شركت و همكاران مفيد ميباشد. در غير اين صورت هم بديهي است غالب همكاران تا مرز سي و پنج سال سنوات خدمت در شركت ماندگار خواهند بود.
...ادامه
32736
1395/05/04
بازنشسته ۞ ?
● رفاهیات بازنشسته ها کی پرداخت میشود لطفا هر چه زودتر رفاهیات را پرداخت کنید .
...ادامه
32735
1395/05/04
بازنشسته ۞ ?
● چرا برای بازنشستگان منطقه 3 هنوز هیچ جشنی برگزار نکرده است.مرکز محل خدمت که هیچ جشنی نگرفت حداقل شما بگیرید.
...ادامه
32734
1395/05/04
بازنشسته ۞ ?
● لطفا رفاهیات بازنشستگان را پرداخت نمایید.
...ادامه
32732
1395/05/04
صص ۞ بازنشستگی
● چرا شرایط باز نشستگی را اعلام نمیکنید
...ادامه
32731
1395/05/04
اميري ۞ ابلاغ طرح پاداش بازنشستگی
● از مدیریت کلان شرکت خواهشمندیم هر چه سریع تر طرح پاداش بازنشستگی را ابلاغ نمایند و خیل کثیری از همکارانی که در شرف بازنشستگی هستند را از بلا تکلیفی در بیاورند.این انصاف نمی باشد که دراین شش سال اخیر تمام همکارانی که باز نشست شدندوبا پاداش تشویقی بازنشستگی بازنشست شوند و دیگر کارکنان از این طرح محروم شوند
...ادامه
32725
1395/05/02
رجایی ۞ شرايط بازنشستگي
● چرا شرايط بازنشستگي را اعلام نميكنيدتا از اين بلاتكليفي رهايي پيدا كنيم.
...ادامه
32724
1395/05/02
همکار ۞ بیمه تکمیلی آسیا
● با سلام در مورد بیمه تکمیلی آسیا تجدید نظر نمایید یا مشکل را حل کنید در مورد پرونده بیمارستانی افراد غیر تحت تکفل حتما بایستی شناسنامه یا کارت ملی را تحویل دهیم و کارت دیگری قبول نیست اصلا بیمه آسیا چه نیازی به رسید دریافت وجه پرفراژشده دارد در صورتیکه خود ما که طلایی حساب میشویم بدون مدرک تحویل میدهند درصورتیکه بیمه ایران که قبلا بودیم همچین موردی نداشت حالا این فاصله هم بیش از دو ماه طول میکشد آیا نبایستی این مسائل را اداره حل کند دوماه شناسنامه یا کارت ملی دست آنها بماند و اگر ما کاری با آنها داشتیم چه کنیم؟
...ادامه
32720
1395/05/02
همكار ۞ ارزيابي و مشكلات براي همكاران
● با سلام غرض از نوشتن پيام كسب تكليف براي وضعيت E١ هاي متعلق به شركتهاي ISP ميباشد كه با وجود نامه هاي مكرر نه نسبت به اصلاح وضعيت سيستم خود اقدام ميكنند و نه نسبت به حذف اين سيستمهايي كه از مخابرات گرفته اند. اين وسط پرسنل سالن گير افتاده اند. آلارم E١ صرف نظر از نامه هاي ارسالي به شركتها يعني كسب نمره ارزيابي(سابقه موجود است). و حذف سرخود اين سيستمها يعني شكايت صاحبان شركتها و مصيبت. لطفا تعيين تكليف كنيد ما چه كنيم.
...ادامه
32717
1395/05/02
v ۞ وضعيت
● ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32716
1395/05/02
کارمند ۞ افزایش وسودسهام
● سلام//خواهشمنداست مسئولین در پرداخت سود سهام که درسال94افزایش دادیم وباکسانی که امسال اینکارراکرده اند پاسخگوباشندچرا پس ازگذشت یکسال هنوزافزایش سهام مادر سیستم ثبت نشده است؟!!!!
...ادامه
32711
1395/04/30
همكار ۞ بازنشستگي
● چرا شرايط بازنشستگي را مانند سالهاي قبل اعلام نمي كنيد تا زودتر بازنشست شويم
...ادامه
32710
1395/04/30
اصغر ۞ باسلام رفاهیات بازنشستگان کی داده میشود
● باسلام رفاهیات کی
...ادامه
32708
1395/04/30
v ۞ وضعيت
● چرا یکسری از پرسنل در سالن و ام دی اف مراکز کم ظرفیت هموز با پیمانکار هستند وبا tct قرار داد ندارند
...ادامه
32695
1395/04/28
محمد ۞ قسمت مشاهده سهام مشکل داره و باز میشه
● سلام قسمت مشاهده سهام مشکل داره و باز میشه
...ادامه
32692
1395/04/28
b ۞ وضعيت
● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32687
1395/04/27
جانبازگمنام ۞ سئوال
● باسلام وآرزوی توفیق ازمدیر عامل شرکت آقای صیدی سئوالی دارم باتوجه به تآکیدات مکررمقام معظم رهبری برتلاش برای رفع مشکلات ایثارگران وجانبازان چرا مدیریت محترم نسبت به جذب حتی بصورت نیروی قراردادی ایثارگران وجانبازان پیمانکار شاغل درشرکت هیچگونه اقدام ودستور عملی نداده اند؟
...ادامه
32669
1395/04/22
٥ ۞ ?
● سلام :لطفا سهام را پرداخت کنید .
...ادامه
32665
1395/04/21
همکار ۞ چرا تبعیض
● چرا یکسری از پرسنل در سالن و ام دی اف مراکز کم ظرفیت هموز با پیمانکار هستند وبا tct قرار داد ندارند
...ادامه
32653
1395/04/19
منطقه ٤ مراکز ۞ وضعيت
● وضعیت رانژه بند های ام دی اف را مشخص کنید
...ادامه
32651
1395/04/16
ة ۞ وضعيت
● ● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32635
1395/04/05
همکار ۞ سهام
● سلام یکی از مسئولین محترم جواب ما کارمندایی که یک سال و چند ماه پیش سود سهام ترجیحی را نگرفته ایم و حالا با کسانی که سودشونو گرفتند هیچ تفاوتی گذاشته نشده چیست یعنی یک سال پول ما پیش شرکت مانده بدو ن سود بابا
...ادامه
32632
1395/04/02
رانزه بند ۞ چرا؟
● چرا tct با پرسنل بخش خصوصی همه واحدهای مخابرات قرارداد بسته به غیر از رانژه بندهای ام دی اف !!! ما تا کی باید زیر نظر پیمانکار شبکه کار کنیم؟
...ادامه
32623
1395/04/01
بازنشسته ۞ رفاهیات
● با سلام،عده ای از همکاران میگفتند رفاهیات را تا آخر خرداد میدهند ولی خبری نشد لطفا رفاهیات را پرداخت کنید.ا
...ادامه
32619
1395/03/31
بازنشسته منطقه 3 ۞ سلام، چرا برای بازنشسته ها جشن نمیگیرید
● ما سی سال زحمت کشیدیم حداقل یک جشنی برای دلخوشیمان بگیرید، همه مناطق جشن گرفتندجز منطقه 3، اداره ای که کار میکردیم هم یک جشن برایمان نگرفت.
...ادامه
32618
1395/03/30
همکار ۞ بازنشستگي
● سلام . با عنايت به اينكه جمعي از همكاراني كه نزديك به سي سال در شركت انجام وظيفه نمودند و در سيستم جديد كنوني با سازمان جدید کارایی انچنانی هم نخواهند داشت و خود نیز خواهان بازنشسته شدن هم هستند بهتر است شرایط قبلی را تمدید تا هم شرکت از این امر منتفع گردد و هم همکارانی که عمر مفید خود را در این سازمان گذراندند. بدیهی است حضور تا سی و پنج سال این دوستان در اداره به سود هیچکس نخواهد بود. با تشکر
...ادامه
32616
1395/03/29
هه ۞ سود سهام
● سلام یکی از مسئولین محترم جواب ما کارمندایی که یک سال و چند ماه پیش سود سهام ترجیحی را نگرفته ایم و حالا با کسانی که سودشونو گرفتند هیچ تفاوتی گذاشته نشده چیست یعنی یک سال پول ما پیش شرکت مانده بدو ن سود
...ادامه
32611
1395/03/26
کارمند ۞ در رابطه با گروه شغلی
● با سلام لطفا ... اینجانب با 22 سر پرستی داشتم با گروه 13 پایه 14 بود ولی الان گروه 8 و پایه هم ندارم ..نه سخت و زیان اور شامل حال ما نشد و نه حق حقوق م را درست دادن باشد در حال حاضر 28 سال سابقه دارم
...ادامه
32609
1395/03/25
كارمند ۞ سوال
● با سلام چرا براي ما استخدامي هاي ٣ سال پيش مخابرات سهام و وام ازدواج و غيره ... تعلق نميگيره؟؟ در زمان كار تفاوتي ميان ما و كارمندهاي رسمي نيست چه بسا بار كاري بيشتري به ما واگذار ميشود ولي در زمان تعلق گرفتن مزايا و... ما قراردادي هستيم و مظلوم واقع ميشيم
...ادامه
32607
1395/03/23
بازنشسته ۞ ا
● با سلام، پس چرا منطقه 3 برای بازنشسته ها جشن نمیگیرد الان شش ماه هست که بازنشسته شدم اداره که جشن نگرفت منطقه 3 هم همین طور.
...ادامه
32606
1395/03/22
همکار ۞ معوقه رفاهیات
● سلام خواهشمند است نسبت به تامین معوقه رفاهیات جهت بهتر شدن وضعیت معیشتی وایجاد بهتر شدن انگیزه کاری و رفع مشکلات خاص ما کارکنان دستور اقدام لازم مبذول فرمایید. باسپاس و تشکر
...ادامه
32603
1395/03/19
هه ۞ سهام از سود سال ٩٤
● سلام سهام خریداری شده از سود پارسال{ ٩٤ }چه شد
...ادامه
32601
1395/03/19
کریمی ۞ ماه رمضان
● با سلام.خواهشمندم برای بهره گیری هر چه بیشتر از این ماه عزیز ساعات کاری را طبق سنوات گذشته کاهش دهید.ومن الله توفیق.
...ادامه
32599
1395/03/17
میثم ۞ کمک
● با سلام اینجانب وبه همراه ٦٠نفر نیروی بخش خصوصی در سال ٩١ (شرکت ارتباط گستر رسانا )به مدت ٦ماه از حقوق و مزایا خبری نبود و هنوز که هنوزه هیچ خبری نیست لطفا کمک کنید ٠٩٣٥٣٩٤٣٩٨٨
...ادامه
32597
1395/03/14
داود کاویانی ۞ پیشنهاد (رضایت مشتری)
● سلام خدمت مدیران ارشد مخابرات : اینجانب داود کاویانی بخش خصوصی در منطقه 6 و اداره مخابرات شهریار -مرکز مخابرات اندیشه 3 و در (ام دی اف) مشغول بکار میباشم پیشنهادی در مورد اینکه چرا سرعت اینترنت از دیدگاه مردم پایین است رادر طول سه ماه جمع آوری کردم و در سه صفحه خلاصه کردم و در اختیار مدیران اداره گذاشتم ولی هیچ عکس العملی انجام داده نشد این طرح را اگرمطالعه بفرمائید متوجه خواهید شد که اگر در هنگام ثبت نام در اختیار مشترک گذاشته شود مشترک متوجه خواهد شد کندی سرعت به خاطر چه دلایلی است واین 3صفحه را بطور عامیانه نوشته ام تا مشترک که اطلاع زیادی هم نداشته یاشد متوجه خواهد شد . بر حسب وظیفه گفتم در اختیار شما بزارم . اگر افتخار دادید و مطالعه فغرمودید هرزمان که دستور بفرمائید ارسال خواهم کرد . با شایسته ترین احترامات (کاویانی اندیشه 3 **09391176242)
...ادامه
32596
1395/03/14
شجاعي ۞ حق و حقوق معوقه و مطالبات قانوني كارمندان
● باسلام. ازهمه مديران و هئيت مديره محترم عاجزانه تقاضامندم تمام حق وحقوق عقب افتاده كارمندهاازقبيل رفاهيات و رتبه ها وگروه ها وحق جذب وووو را عنايت فرموده دستور ي را كه رضايت همه را جلب نمايد بدهند تا رضاي خداوند بدست آورده باشند لذا دوباره تاكيدا مينمايم همه كارمندان نيازمند اين لطف شما ميباشند كه اميد است به فضل الهي همه بزرگان شركت از تشنج داخل بكاهند تا توسعه ونگهداري بدون دغدغه به سرانجام مطلوب برسد/
...ادامه
32592
1395/03/13
کارمند ۞ شرایط بازنشستگی در سال 95
● با سلام لطفا شرایط بازنشستگی در سال 95 را اعلام فرمایید برخی از همکاران امثال بنده پس از عمری خدمت به شرکت حال که پا به سن گذاشته و درگیر انواع بیماری ها شده اند انصاف نیست در انتظار بمانند که بازنشستگی شان چه خواهد شد .خون همکارانی که سال گذشته بازنشسته شده اند از ما رنگین تر نبوده است که به آنان پاداش کلان تعلق گیرد و به امثال ما خیر . با تشکر
...ادامه
32587
1395/03/11
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ پرسش
● با سلام خدمت مديران محترم اينجانب يك سئوال دارم وآن اينست كه سمتي به اسم كارشناس مسئول سالن سوييچ كه هيچ خواهاني ندارد مشمول حق جذب ميشود يا كه خير
...ادامه
32579
1395/03/09
حميد افضل ۞ چراامكانات رفاهي راباپول عوض نميكنيد
● امكانات رفاهي راحذف وبخشي ازپولش رانقدا پرداخت كنيد اكثركارمندان راضي ترخواهندبود ميتوانيد بپرسيد
...ادامه
32577
1395/03/09
همكار البرزي ۞ چرا
● با سلام احترام ما جمعی از پرسنل امور مشترکین البرز از سال جدید شاهد شاهد کم کردن اضافه کار خود هستم که هر ماه یک ساعت از ماه کسر می شود چرا کسر میشود علت آن رانمی دانیم اگه قراره که اضافه کار ندن لاقل ساعت کارمون رو هم کم کنن ما این بیست ساعت اضافه کار رو نخواستیم ساعت کار رو به روال گذشته برگردانند با تشکر لطفا جواب بدید
...ادامه
32575
1395/03/08
م ۞ سودسهام
● چرا مسئولين در رابطه باافرادي كه سود سهام سال٩٣را جهت افزايش سرمايه براي سهام تلفن ثابت در اختيار شركت قرار داده اند توضيح نميدهند و اطلاع رساني نميكنند ؟
...ادامه
32573
1395/03/06
خصوصي ۞ پرداختي
● چرا اين كسوراتي كه از حقوق پرسنل خصوصي مربوط به فروردين بود به حساب آنها واريز نشد ؟ آيا حقوق يك ميليون تومان يك شخص با ٢ فرزند و بقيه مزايا حقوق است كه داده ميشود ؟ وبه راحتي اين همه مبالغ كم ميشود و بعد از پيگيري چيزهايي مي گويند كه ما اصلا متوجه نميشويم و دليل آن را هم نمي فهميم ؟
...ادامه
32564
1395/03/05
همكار نوبت كاري ۞ چرا
● خدمت مديران محترم و زحمت كش سلام و عرض ادب و احترام ١-ماپرسنل نوبت كاري از ابتداي خصوصي شدن شركت تا سال ٩١ اضافه كار تعطيلات را نگرفته ايم تازه انچه اکنون می دهند نیز طبق قانون کار صحیح نیست چرا که ما به جای یک روز تعطیل که در محل کار حاضر می شویم روز جایگزینی تعطیل نمی شویم(به همین خاطر در پایان ماه ساعت کار ما بیش از ان چیزی می شود که شرکت در صفحه اول چارگون اعلام می کند ) در نتیجه اضافه کار تعطیلات باید ١٤٠ درصد باشد نه ٤٠ درصد ٢-طبق انچه شرکت برای رفاهیات از سال ٨٨ تصویب کرده ما پرسنل شاغل همانند همکاران بازنشسته مبلغی مطالبات داریم چرا شما مدیران محترم شرکت تصمیم نمی گیرید این حقوق قانونی ما را پرداخت کنید تا پرسنل مجبور به استفاده از راهای نامناسب شوند (البته مطمئن باشید همه پرسنل به پرداخت اقساطی این مطالبات راضی هستند) در پایان ضمن تجدید مرتب احترام توفیق شما را از خدای مهربان خواستاریم
...ادامه
32561
1395/03/04
سید احمد ۞ رفاهیات سنوات قبل
● آیا ماوتفاوت رفاهی سنوات قبل به بازنشستگان سال ۹۵ پرداخت میشود آیا شکایت کردن بازنشستگان صحیح است نظر وراهنمایی مدیر محترم شرکت چیست
...ادامه
32549
1395/03/03
جمعی از نگهبانان رسمی مراکز تلفن ثابت ۞ تفاوت نگهبانان در شرکت مخابرات!
● به مشکلات نگهبانان رسمی مراکز رسیدگی کنید که ازمهرماه سال 89 تا اسفند 91 شبکاری نگرفته ایم که ازآبان ماه سال 89 تا آذرماه 92 اضافه کاری نگرفته ای ولی هیچ کدام از مسئولان شرکت احساس مسئولیت نمیکنند. اگر قانون است چرا برای همه یکسان نیست؟ آیا مسئولان شرکت مخابرات به این موضوع توجه کرده اند؟ ازمسئولین شرکت مخابرات استان تهران سئوال کنم چرا اضافه کاری وشبکاری که به نگهبانان بخش خصوصی شرکت مخابرات می دهند به ما نمی دهند؟
...ادامه
32540
1395/02/29
بازنشستگي. ۞ بازنشستگان سال ٩٥؟
● قابل توجه مديران محترم. لطفا بازنشستگي امسال هم همانند سالهاي قبل ادامه داشته باشد تا ما هم همچون سال قبل تشويقي داشته باشيم لطفا اطلاع رساني كنيد با تشكر.
...ادامه
32539
1395/02/29
معترض. ۞ باغ كن؟
● قابل توجه مديران محترم. با توجه به ليست قيمتهاي نجومي غذاهاديگربايد قيد باغ كن را بايد زد.مگر كاركنان سهمي از اين باغ كن ندارند بايد تخفيفي براي كاركنان در نظر گرفته شود .؟
...ادامه
32534
1395/02/28
همکار ۞ حقوق
● با سلام به نظر شما مدیران این حقوقی که میپردازید شایسته ی یک کارمند مخابرات است تقریبا همه ی ادارات دریافتی بیشتری دارند انگیزه ی کارمندان از بین رفته همیشه اردیبهشت پاداش میگرفتیم روز مخابرات هم که هیچی ما فراموش شدگان
...ادامه
32530
1395/02/27
محمد غیاثی ۞ مجموعه شهید اوینی
● بسمه تعالی باعرض سلام واحترام به اطلاع میرساند که مجموعه ویدیویی برنامه های شهید سید مرتضی آوینی منتشر شد. این مجموعه شامل 29حلقه دی وی دی می باشد که حاوی 85 اثر ماندگار شهید آوینی است که با زیر نویس انگلیسی،عربی وفارسی در پکیج زیبا توسط موسسه روایت فتح منتشر گردیده است. علاقمندان میتوانند با ایمیل info@phaj.ir ویا با تلفن 09123370842 جهت تهیه این مجموعه تماس حاصل نمایند.
...ادامه
30296
1395/02/26
محمد ۞ برگزاری جشن تکلیف فرزندان کارکنان
● با سلام خدمت مسولین محترم شورای فرهنگی شرکت چرا سال گذشته مراسم جشن تکلیف برای فرزندان کارکنان برگزار نشد؟ لطفا پیگیری و اطلاع رسانی نمائید.
...ادامه
30289
1395/02/23
٥٥ ۞ شکایت
● باسلام بنده یک پیام درسایت گذاشتم که مدیران جواب بدهندکه فرزنداینجانب مدک لیسانسش راگرفته ایامی توانم اورادریک گوشه ای ازاین شرکت پیمانکاری مشغول نمایم امورمشترکین یادبیرخانه وغیره به خاطرخداهم که شده من راراهنمایی کنیدبه خداوندی خدادارم هرروزپیش فرزندم ازخجالت ب می شوم اگرامکان داردراهنمایی کنید٠٩٣٠٧٣٣٤٥٥٦
...ادامه
30281
1395/02/22
محمد موجودی ۞ نظام پیشنهاد و مشاهده سهام ترجیحی
● سلام - بیش از 1 سال است لینک نظام پیشنهاد و مشاهده سهام ترجیحی کار نکرده و نمیکند و جالب است هیچ کسی هم پیگیری نمیکند - فقط تبلیغات آن در لیست چرخشی آگهی ها قرار دارد - مطمئنم این مطلب اگه درج شود و فقط خوانده میشود اما باز هم دریغ از پیگیری مسئولین مربوطه
...ادامه
30276
1395/02/21
همکار ۞ طرح تجمیع یا اتش زدن مخابرات
● مدیران محترم شرکت مخابرات جناب اقای مهندس صیدی مدیر عامل محترم شرکت اعضاء محترم هیئت مدیره و البته مسئولین محترم واحد بازرسی ، ارزیابی عملکرد با سلام در خصوص نامه شناسه 9156876 مبنی بر طرح تجمیع قرارداد های شبکه هوائی و کابل با واحدهای mdf -واگذاری و همه گانی نکاتی را به شرح زیر جهت اطلاع و آگاهی تقدیم مینمایم 1- نفس کار واحد شبکه با 2 واحد mdf , واگذاری به هیچ عنوان با یکدیگر همخوانی و همپوشانی ندارد به این علت که در هردوی ان واحد ها به نوعی نیروی مشغول به کار نماینده کارفرما و ارجا ع دهنده دستورات کاری و کنترل کننده می باشد حال در این صورت چنانچه همه این مجموعه ها در هم ادغام شوند ایا میتوان از mdf و واگذاری انتظار کنترل و رسیدگی به تاخیرات را داشته باشید . 2- در صورت عمل به چنین طرحی ایا در صورتی که پیمانکار شبکه ( نماینده شسکام و یا هر پیمانکار دیگیری) از واحد واگذاری بخواهد که بخش زیادی از عملیات روزانه ، هفتگی و ماهیانه را به صورت سوری و غیر واقعی انجام دهد ایا توان مقاله با چنین خواسته ای از سوی واحد واگذاری و یا mdf می باشد .به عنوان مثال اگر به mdf گفته شود که علیرغم اصلاح خرابی ساعت اصلاح در سیستم ثبت شود تا بعدا نیروی شبکه اقدام به رفع خرابی نماید و یا از واگذاری خواسته شود تا دایری ها سوری ثبت گردند و یا کنترل کافو به پیمانکار ارجا نگردد به همین شکل سور ثبت گردد و از این قبیل اقدامات .... 3-هر دو واحد mdf , و واگذاری باید حافظ منافع شرکت و مشترکین باشند یعنی حفظ اسرار شرکت اما اگر قرارداد ها تجمیع شود ایا هیچگونه تضمینی برای حفظ اسرار توسط این واحد ها وجود خواهد داشت مطمئن باشید در صورتی که تجمیع رخ دهد دیگ هیچ توقعی از پرسنل این واحد ها نباید داشته باشید چرا که عملا نفرات مشغول به کار خود را وامدار پیمانکار شبکه میدانند و نه مخابرات پس حفظ اطلاعات نیز اهمیتی نخواهد داشت 4-ایا پیمانکارانی که در انجام کارهای روز مره خود مثل خرابی ، دایری و نوسازی مانده اند و با بدبختی تمام و سکته دادن کارکنان مرکز فعالیتهای روزانه ا انجام میدهند میتوانند اقدام به توزیع قبوض مشترکین نمایند واقعا جای تاسف است در حالیکه اداره پست به وظیفه خود به درستی عمل نمیکند میخواهید نیروهای شبکه هوائئ چنین کار حساسی را که قطعا موجب نارضایتی شدید مشترکین خواهد شد انجام دهند ایا به فکر چگونگی کنترل این روند هستید و یا باری به هر جهت فقط ایده پردازی خلاقانه مدیران شامل حال شرکت گردیده و جالب تر اینکه برای عدم ارائه قبوض جریمه هم در نظر گرفته شده حال چه کسی باید این جرائم را ثبت کند و صحت ان از کجا باید کشف شود الله اعلم 5-به نظر میرسد تنظیم کنندگان قرارداد فوق هیچگونه آگاهی نسبت به اقدامات واحد های در حال واگذاری ندارند چرا که برای واحد واگذاری همچنان جاکارتی را به عنوان ابزار روز مرده قلمداد نموده اند در حالیکه سالهاست این موضوع مکانیزه گردیده و همچنین تغییر نام و اصلاح نام مشترکین را که از وظایف امور مشترکین می باشد را به عنوان کارهای روز مره واگذاری قلمداد نموده اند . چنانچه اطلاعات دوستان و عزیزان تهیه کننده قرارداد فوق در این حد می باشد برای همه این دوستان متاسفم ؟ واقعا جای تاسف است که برخی ه حتی به خودشان اجازه مشورت با متخصصین و کار کشتگان کار که سالها در مجموعه مراکز مخابراتی به عنوان پیشانی خدمت رسانی به مردم فعالیت نموده اند را نمیدهند و همه تصمیمات را گرفته و برای هیچ متخصص واقعی ارزش قائل نیستند . 5-اقای مهندس صیدی ا...................................................................................................... از روابط عمومی محترم به ویژه جناب مهندس بیدخام خواهش میکنم مطلب فوق حتما به استماع و نظر مدیران ارشد شرکت به وِزه مهندس صیدی برسد . بنده مطمئنم که هنوز هستند مدیرانی که اینده نگری را به روزمرگی ها ترجیح میدهند شاید گوش شنوایی پیدا شود . با تشکر همکار کوچک شما
...ادامه
30254
1395/02/16
بابك دائي صادقي ۞ طرح تجميع
● با سلام و ذرود فراوان خدمت مسئولين محترم اداره مخابرات مدتي است كه خبر از واگذاري دو واحد ام دی اف و واگذاری خطوط به پیمانکاران شبکه می باشد که با پایان قرارداد شرکت تی سی تی تحقق یابد . لکن در صورت تحقق این مورد پرسنل ام دی اف و واگذاری مجبور به اطاعت از دستورات پیمانکار شبکه میشوند تا تاخیرات لحاظ نشنوند .. خرابی ها هر چند صوری از سیستم رفع گردند ..و.... زین جهت تقاضامندیم صحت مسئله فوق را اعلام یا تکذیب نمایید ....از طرف جمعی از پرسنل ام دی اف مخابرات شهریار
...ادامه
30248
1395/02/15
همکار ۞ باغ کن
● سلام...خسته نباشید....لطفا نظارت در قرارداد باغ کن داشته باشید.....مگه غذای پرسی ٢٥هزارتومان ....٣٠هزار تومان برای همکار داریم.....مگه میشه....مگه داریم
...ادامه
30236
1395/02/12
كارگر م٦ ۞ -كي سر كاره ؟كي تعطيل
● روز كارگر است .رييس مركز سر كاره .من كارمند رسمي سر كارم .نصف همكاران امور مشتركين سركارن وتازه بجاي نصف ديگه هم بايد كار كنند وهمشون ناراضي.حالا كي تعطيله؟كارگرا؟
...ادامه
30235
1395/02/12
صصص ۞ تبریک روز کارگر
● از روز کارگر فقط سر کار اومدنش نصیب کارکنان مراکز شد شرکتهای دیگر روز کارگر را با ١٠٠٠٠٠تومان نقدی و یک کونی برنج بکارگران تبریک گفتند ولی شرکت ما.....
...ادامه
30234
1395/02/11
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ درخواست
● با سلام خدمت مدير عامل محترم آيا امكان دارد كه رايزني بفرماييد كه حداقل براي يك بار هم كه شده سود سهام ترجيحي كارمندان را قبل از جاهاي ديگر پرداخت نمايند حي علي خيرالعمل
...ادامه
30231
1395/02/11
عمادالدين واعظي ۞ توضيح بفرمائيد كه چه مشكلي دارد با استخري در شهرك واوان قرارداد نمي بنديد؟
● ما كاركنان مخابرات وخانواده هاي مان خيلي مشكل دارد از واوان كه خود چندين استخر خوب دارد به جای دیگر برویم آن هم با كرايه آژانش رفت و برگشت که مقرون به صرفه نیست خواهشمند است فکری دراین مورد بفرمائید متشکرم
...ادامه
30224
1395/02/08
مشترک ۞ افزایش بدهی
● با عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما اینجانب از تاریخ 94/11/01 در منزل خود حضور نداشته و از سرویس فوق استفاده نکرده ام. اما با توجه به اینکه هیچ استفاده ای از خط یا سرویس نشده و در گزارش مصرف هم این نیز مشهود است، بدهی این جانب طبق اعلام 1818 تا اول بهمن ماه از 230 هزار تومان به 380 هزار تومان تا به امروز افزایش داشته است. از شما 2 درخواست دارم اول اینکه درخواست قطع سرویس فوق را دارم ( به منظور جلو گیری از افزایش هزینه) و همچنین در خواست رسیدگی و اعلام گزارش نوع احتساب این هزینه های مازاد به بدهی این جانب را دارم. با تشکر
...ادامه
30223
1395/02/08
ملاقاسمی منطقه8 ۞ نارضایتی
● واقعا که جای تاسف داره ؛ روز کارگر همه تعطیل بجز واحد های خدمات رسان !!! خسته نشین یه وقتی ؟؟؟ اونوقت انتظار بهره وری دارین ؟؟؟
...ادامه
30219
1395/02/08
بخش خصوصی ۞ بلاتکلیفی نیروهای همگانی
● با سلام خدمت مدیران چرا وضعیت نیروهای همگانی منتقل شده به واحد MDF مشخص نمی شود- از همگانی رانده و از ام دی اف مانده
...ادامه
30217
1395/02/07
همكار بخش خصوصي ۞ چرا رسيدگي نمي شود
● با سلام خدمت مدير عامل محترم جناب آقاي مهندس صيدي چرا دليل اين همه كسورات از حقوق فروردين پرسنل بخش خصوصي نيستيد مگه ما چقدر حقوق ميگيريم كه اين همه از ما كم شده به جاي افزايش دنبال كاهش حقوق ما هستن چرا كسي پيگيرنيست
...ادامه
30204
1395/02/05
همكار ۞ نيروهاي اصلي
● چر مديران بفكر نيروهاي رسمي با مدارك ليسانس كه در مراكز روزگار ميگذرانند نيستند
...ادامه
30202
1395/02/05
رمضان ۞ پاداش
● بازنشسته 94/10/15 هستیم پاداش سنوات وتشویقی را چرا نمی دهید
...ادامه
30201
1395/02/05
همکار ۞ استخر مشهدی
● با عرض سلام ما کارکنان ساکن در اندیشه شهریار از اوایل سال گذشته تا کنون با امضاء طومار و گزارش کتبی به اقای جان بزرگی مراجعه نموده و درخواست فسخ قرار داد با استخر مشهدی را که کاملا غیر بهداشتی است نمودیم و استخر تازه ساز در فاز ٣ بنام ابهای طلایی را معرفی نمودیم و متاسفانه علی رغم پیگیریهای حضوری و چندین با مراجعه هیچگونه اقدامی انجام نداده اندو اعلام میکنند که باید تربیت بدنی باشگاه پیام کاری کند . لذا خواهشمندیم کسی به داد ما و خانواه ما برسد . با تشکر از منطقه ٤ .
...ادامه
30197
1395/02/04
,,بازنشسته ۞ صندوق 6 درصد
● اسلام، مگه نمی گن که صندوق 6 درصد برای کارکنان است پس چرا 9/30بازنشسته شدیم 4 ماه گذشته وام را ندادید.
...ادامه
30189
1395/02/04
همکار ۞ چرا تبعیض
● با سلام با عنایت به سیاستهای جدید شرکت مخابرات ایران و تغییر چارتهای موجود این سازمان از چه زمانی اجرایی خواهد شد. مگر ریس مرکز حذف نشده؟ اگر شده چرا کرج انتصاب دارد و اگر نه چرا برای بعضیها به بهانه چارت جدید خودداری میکنند. البته اینکه بزنند یا نه بستگی به مدیران دارد و شکی در آن نیست اما چرا شفاف عمل نمیکنند. برای همکاری که به تازگی پست گرفته اند آرزوی موفقیت میکنم.
...ادامه
30186
1395/02/03
مرتضی صحرایی ۞ تعیین تکلیف پرسنل تلفن همگانی شاغل درmdf
● باسلام واحترامات.لطفا ما رو هم دریابید...با تشکر
...ادامه
30184
1395/02/02
همکار شرکتی ۞ با سلام
● با سلام و خسته نباشید از شما بزرگان خواهشمندم لطف بفرمایید تکلیف نیروهای خصوصی را مشخص فرمایید
...ادامه
30172
1395/01/30
بازنشسته ۞ مطالبات عیدی
● با سلام خدمت مسئولین محترم خدا قوت مطالبات عیدی سال ٩٤ انگار در حال فراموشی است لطفا عنایت فرموده بررسی نمایید اجرکم عند الله
...ادامه
30171
1395/01/30
همکار ۞ روز پدر
● با سلام و خسته نباشید خدمت مدیر عامل محترم شرکت مخابرات پیشاپیش روز تولد مولای متقیان امیر المومنین علی(ع)وروز پدر را تبریک عرض میکنم سوال من این است آیا امسال هم مثل بانوان شرکت واسه آقایان هم مراسمی برگزار میشود یا خیر با تشکر
...ادامه
30169
1395/01/30
بازنشسته ۞ جشن بازنستگی
● با سلام، بنده 9/30 بازنشسته شدم آیا جشن بازنشستگی می گیرید ودست ما با سکه ی شما طلایی می شود؟؟؟؟
...ادامه
30165
1395/01/28
بخش خصوصی ۞ کارت هدیه روز زن
● برادر بزرگوار جناب آقای صیدی ! از حضرتعالی به دلیل اختصاص کارت هدیه یک میلیون ریالی به بانوان شرکت به عنوان هدیه روز زن سپاسگزاریم . از خداوند منان میخواهیم به شما عمر باعزت عطا فرماید. آمین جمعی از بانوان بخش خصوصی استان البرز
...ادامه
30164
1395/01/28
همکار ۞ سوال همه همکاران
● باسلام وخسته نباشيد خواستم بپرسم جرا سايت خريد و فروش را حذف كرده ايد شايد عده اي از همكاران مي توانستند دراين سايت اجناس خود را تهيه كنند ويا لوازم خود را بفروشند باتشكر لطفآ اگر خلاف مقررات نيست دو باره سايت را فعال كنيد
...ادامه
30162
1395/01/28
مجيى ۞ سهام خریداری شده از سود سال 93 چه شد
● در مورد.سهام خریداری شده ازسود سال گذشته اطلاع رسانی کنید.؟
...ادامه
30161
1395/01/27
مدافع خدمت به ملت ومخابرات ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● با سلام : خواهشمند است با سابقه 12 سال در واحد mdfپرسنل مراکز مخابراتی 4را تعیین وضعیت نماید خواهش میکنم به مدیران اقای مهندس صیدی اطلاع رسانی نماید ./
...ادامه
30160
1395/01/26
علی اکبر ادیبی ۞ کارت منزلت الکترنیکی
● با سلام و خسته نباشید چگونه میشود کارت منزلت قدیمی را به کارت منزلت الکترونیکی تبدیل کرد با تشکر
...ادامه
30152
1395/01/24
فدوی ۞ کیوسک دیجیتال
● باسلام چه کسی مسئول کیوسک دیجیتال هست که گزینه ایی چیندمان میکنه پیشنهاد میکنم روزنامه هارو چرخشی بگذارید من نه راستی هستم نه چپی
...ادامه
30149
1395/01/23
همكار ۞ قرارداد
● قرارداد اموزشگاه موسيقي ولي زاده به اتمام رسيده است.لطفا تمديدبفرماييد باتشكر
...ادامه
30142
1395/01/22
امید ۞ کارکرد اینترنت
● سلام با توجه به تفکیک محاسبه شبانه در کزارش کارکرد اینترنت خواهشمند است مجموع انرا را در خلاصه کارکرد اورده شود با تشکر.
...ادامه
30135
1395/01/21
همكار ۞ تمديد قرارداد با آموزشگاه موسيقي ولي زاده
● با سلام و خسته نباشيد خدمت شما لطف کنید با آموزشگاه موسیقی ولیزاده تمدید قرارداد بفرمایید چون اساتیدی که در این آموزشگاه در حال تدریس هستند اساتید موسیقی خوبی هستند و دلسوزانه پیگیر پیشرفت هنرجو یان خود می باشد
...ادامه
30130
1395/01/19
بازنشسته بلاتکلیف ۞ تکلیف بازنشستگان
● لطفا تکلیف بازنشستگان با استفاده از ذخیره را هرچه زودتر مشخص فرمایید.حدود چهار ماه گذشته تکلیفشان معلوم نیست
...ادامه
30128
1395/01/18
کریم ۞ تغییر
● سلام یکی از علتهای اصلی پیشرفت اداره، میزان شناخت از افراد و استعدادهای اداره میباشد، شما تا چه میزان استعدادهای سخت افزاری و نرم افزاری مخابرات را میشناسید؟ چگونه میشود شرکت ضررده را به شرکت سود آور تبدیل نمود؟ روشهای استفاده بهینه از نیروها در سازمان چگونه است؟ ( برای نمونه: در اداره ما کسانی هستند که روزی ٥ دقیقه هم کار نمیکنند و اکثر اوقات در حیاط اداره سیگار میکشند یا اصلا نیستند، گروه دوم کسانی هستند که روزی بالای ٨ ساعت کار واقعی انجام میدهند حقوق گروه اول در برخی موارد از گروه دوم تفاوت زیادی دارد و بالاتر است چرا؟ ) چرا مخابرات از برند خود در سایر زمینه های اقتصادی درآمد زایی نمیکند؟ راه توسعه وپیشرفت مخابرات در آینده چیست؟ آیا در مخابرات نقشه راهی برای آینده وجود دارد؟ راه های توسعه شرکت چگونه دیده شده است؟ مخابرات برای پنج تا ده سال آینده به چه تعداد نیرو و با چه میزان توانایی و مهارت نیاز دارد؟ آیا مدیران از پیشرفت سیستمها و مخابرات جهان چقدر آشنایی دارند و اطلاعاتشان به روز میباشد؟ روشهای تشویق کارکنان و فرآیندهای مربوطه به چه صورت است؟ از چه کسی در اداره باید تشویق کرد، آیتم های مربوطه برای تشویق شدن چیست؟ و چه کسانی شایسته تشویق هستند؟ و سوالات فراوان دیگر که مدیران باید در نظر داشته و پاسخ صحیح و قانع کننده ای به مجموعه خود بدهند.
...ادامه
30114
1395/01/14
٥٥ ۞ بي كار
● باسلام بنده کارمندرسمي مخابرات باسابقه ٣٠سال خدمت هستم دختراينجانب مدتي است كه مدرك ليسانسش راگرفته اگرامكان داردمي خواهم دستش رادرشركت بندنمايم لطفا راهنمايي كنيدچكاركنم به خدادارم ژيش دخترم خجالت مي كشم چون هرروزمي گويدباباچي شدبخاطررضاي خداهم شده راهنمايي كنيدتا جلوي فرزندم سربلندشوم ايامي توانم اورادرامورمشتركين مشغول نمايم ممنون مي شوم راهنمايي كنيد
...ادامه
30110
1395/01/11
شریفی ۞ تصویر نوار حقوق
● با سلام و تبریک سال نو عزیزان روابط عمومی توجه فرمایند که مدتی ست که مشاهده فیش حقوقی و احکام باز نشستگان مسدود شده و قابل رویت نیست هر گاه میزنی ارور500میاد و میگه اینترانت سرور ارور میده لطفا برسی فرمایید و رفع عیب نمایید .باتشکر
...ادامه
30103
1395/01/08
حيدري ۞ مطالب سايت
● با سلام و احترام و تشكر از زحمات شما يك پيشنهاد داشتم در سايت مطالب آموزنده زيادي هست ولي به مطالب خيلي سطحي و گذرا اشاره ميشه و معمولا نميشه برداشت درستي از مطالب علمي و آموزشي داشت اگر امكان داره لينك هاي مربوط به مطالب قرار بديد كه بتونيم استفاده بيشتري بكنيم با تشكر
...ادامه
30097
1395/01/07
از مراکز منطقه 4 ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● با سلام: خدمت مدیران مخابرات سال جدید رابه مدیران تبریک عرض مینمایم خواهشمند است وضعیت پرسنل رانژه کش با سابقه 10 سال را تعیین وضعیت نماید ./ لطفا اطلاع رسانی کنید
...ادامه
30092
1394/12/26
کار بر میهمان ۞ پیشنهاد خیلی خوب به شرطی که بخونید جواب بدید، عمل کنید
● سلام سال خوبی را برای شما ارزو دارم ( مدیران) میشه خواهش کنم پیامهایی که واقعی هستند رو منتشر کنید! هر چند همه انها واقعی هستند! برنامه سال اینده باشگاه خوانندگان
...ادامه
30086
1394/12/25
sh ۞ پیشنهاد
● با سلام و احترام یک پیشنهاد داشتم برای سامانه رفع خرابی تلفن، با اینکه مخابرات به اطمینان از سالم بودن سیم کشی داخلی تاکید دارد اما ممکن است بعد از ثبت تلفن ثابت در سامانه شخص قادر به رفع مشکل شود، لطفا در این سامانه گزینه ای را برای لغو درخواست در صورت رفع مشکل متقاضی هم تعیین فرمایید. با تشکر.
...ادامه
30078
1394/12/23
از مراکز منطقه 4 ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● با سلام : خدمت مدیران خدمت کذار خواهشمند است به بررسی مشکلات وتعیین وضعیت پرسنل رانژه کش mdffبا سلبقه 10 سال را پیگری نمایید اتماس دعا
...ادامه
30073
1394/12/22
سروش ۞ پیشنهاد
● تشکر از مدیران پیام مخابرات بابت قرارداد امسال با استخر بسیار تمیز مشهدی در اندیشه. لذا خواهشمندم ضمن تمدید قرارداد امکان استفاده از بقیه امکانات ورزشی و رفاهی آن مجموعه را برای پرسنل و خانواده ها فراهم کنید . یا حق
...ادامه
30071
1394/12/21
رانژه بند ام دي اف ۞ رسيدگي به مشكلات رانژه بندها
● چرا تي سي تي با نيروهاي رانژه بند ام دي اف با سابقه بيش از ١٠ سال كار قرارداد نمي بندد؟ تا كي ما بايد حداقل حقوق را بگيريم؟ از مسئولين تقاضا داريم جهت افزايش انگيزه کار، به مشكلات بخش خصوصي رسيدگي كنند تا اين نيروها كارايي و عملكرد بهتري داشته باشند.
...ادامه
30068
1394/12/19
همکار ۞ افزودن بخشهای متنوع به سایت
● با سلام خدمت مدیران محترم احتراما بجهت بالا بردن سطح کیفیت سایت بخشهایی چون موسیقی های آیینی و سنتی و پاپ و مداحی را در سایت بگنجانید.
...ادامه
30065
1394/12/18
شايان ۞ رئسا كجايين ؟
● مسئولين كسي نيست به داد امورمشتركين برسه ؟ خوب ٥ فروردين رو تعطيل كنيد ، ما از شنبه بايد بيايم سركار ،فقط يك روز ......
...ادامه
30063
1394/12/18
اميد ۞ چرا
● سلام در ادامه ي گفته ي دوستان ازمسئولين خواهشمنديم ٠٥/٠١/٩٥ را تعطيل اعلام كنند. روز ٥ شنبه است . يكم رئوف باشيد لطفا
...ادامه
30062
1394/12/18
مدافع خدمت به ملت ومخابرات ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● با سلام : خواشمند است وضعیت پرسنل واحد mdfمشخص فرمایید./ رانژه کش
...ادامه
30061
1394/12/17
داود اكبرزاده ۞ عدم دريافت صورتحساب تلفن
● چرا بعد از كابل برگردان و تغيير شماره تلفن براي من قبض نميايد.
...ادامه
30060
1394/12/17
كارگرمند ۞ تاثير مستقيم به مديران
● مي خواستم خواهش كنم فقط يك مورد كه در اين سايت براي مديران نوشته شده و مورد مداقه ايشان قرار گرفته را بفرماييد تا انشا ا... رغبت لازم تقويت شود . با تشكر
...ادامه
30057
1394/12/16
رحيم ۞ باسلام
● ضمن عرض سلام وخسته نباشيد از مديران عزيز درخواست عاجزانه داريم در اين روزهاي پایانی سال زحمت بکشید رفاهیات واقعا اگر حقمان است حتی شده قسطی پرداخت کنید واقعا گرفتاریم دانشجو +دانش آموز +یبکار در منزل داریم کمک کنید خداوند به شما خیر بدهد انشاا...١٢١ رحيم
...ادامه
30056
1394/12/16
بازنشسته ی منطقه ی همیشه 3 ۞ ا
● بعضی مراکز جشنی برای بازنشستگان نگرفتند حتی منطقه هم جشن نگرفته، جشن بازنشستگی آخر خدمت اداره کل منابع انسانی چه زمانی برگزار میشود.
...ادامه
30052
1394/12/16
بهارك ۞ خواهش
● با سلام عرض تبريك بابت سال نو يه درخواست و يه خواهش داشتيم از مسولين محترم از شما لطفا ٥/١/٩٥را كه مغاير با روز ژنج شنبه هست را تعطيا كنيد اخه ٣يا ٤ساعت كار چي هست بگذريد بزاريد اين ١هفته را ما متعلق به خانودهامون باشيم
...ادامه
30051
1394/12/16
از نگهبانان رسمی شرکت مخابرات ۞ 6 سال انتظاربرای اضافه کاری وشبکاری
● کارکنان پیمانکاربخش خصوصی نگهبانی مراکزتلفن ثابت تابعه ادارات مناطق هفت گانه مخابراتی سالهای 92و91 و90 و89 ، اضافه کاری وشبکاری دریافت کرده است ولی ما نگهبانان رسمی مراکزتلفن ثابت تابعه ادارات مناطق مخابراتی هفت گانه مخابراتی وابسته به شرکت مخابرات استان تهران اضافه کاری وشبکاری سالهای 92 و91 و90 و89 تاکنون دریافت نکرده ایم حق وحقوق اضافه پرسنل رسمی نگهبانی داده نمی شود لذا ازجناب آقای صیدی مدیرعامل محترم شرکت مخابرات استان تهران تقاضای رسیدگی داریم.
...ادامه
30045
1394/12/15
خدمت گذار مردم در مخابرات ۞ m d fپیگری پرسنل رانزه کش های
● یا سلام خواهشمند است وضعیت پرسنل رانزه کش سالن ام دی اف مراکز مخابراتی را تعیین وضعیت کنید با سابقه 12سال
...ادامه
30043
1394/12/13
خدمت كذار ۞ پیکیری عوامل پرسنل رانژه کشی
● با سلام : خواشمند است وضعیت با سابقه ١١ سال اقدام فرمایید
...ادامه
30000
1394/12/09
مدير محترم ۞ اقاي محترم
● به داد ما كارشناس مسولين واحد هاي فني برسيد بدليل پرداختي كمتر به بيمه حقوقمان در بازنشتگي از كارشناس زير مجموعه خودمان كمتر خواهد بود دليل ان هم اين است كه حق سرپرستي ما ١٠٠هزار تومان است ولي حق شيفت و تعطيل كاري انها ٨٠٠هزار تومان است.
...ادامه
29999
1394/12/09
خ ۞ ا
● پيام را نمي توانيم ارسال كنيىم
...ادامه
29995
1394/12/09
بازنشستگان ۞ رفاهيات معوقات رفاهيات ت
● سلام پس حق معوقات رفاهيات بازنشستگان چي شد پيام لطفاپیگيري كنيد
...ادامه
29994
1394/12/09
بازنشستگان ۞ معوقات رفاهيات چندين ساله كه هنوز پرداخت نشده!!!!
● باسلام مديران گل عاشقتونيم لطفا رفاهيات بازنشستگان را پرداخت نماييد خواهشا به فكرماباشيد چراتعلل!!!درهرصورت مانيازمنديم به خدا داريم از نا اميدي ضربه ميخوريم
...ادامه
29989
1394/12/09
متقاضي ۞ قدردانی
● باسلام حضور جناب اقای صیدی جناب مدیرکل باعرض ادب و احترام ازخدامیخواهم که درسال جدید انشااله به همه ما قدرت فکر کردن درمورد مشکلات همنوعانمان را بیشتر کند وخوب ببینیم واگر واقعا کاری از دستمان بر می اید انجام دهیم متلا مطالبات کارمندان بموقع پرداخت شود خدا اجرتان بدهد .
...ادامه
29966
1394/12/07
همکار ۞ پادش و رفاهيات
● با سلام و عرض احترام لطفا و خواهشا به خاطر خداهم كه شده پاداش و مطالبات را پرداخت كنيد.بعلت گراني و اوضاع بداقتصادي .
...ادامه
29959
1394/12/05
درمانده ۞ بازنشستگی
● مدیرکل محترم مخابرات استان تهران با عرض سلام اینجانب کارمند رسمی مرکز مخابرات ابوذر خواهشمندم درمورد ابلاغ بازنشستگی پیش از موعد همراه با تشویقی که مهلت ان تا ٣٠اذر بود تجدید نظری بفرمایید واین راتا پایان سال تمدید بفرمایید دعای خیر من تا پایان عمرم همراه شماست.
...ادامه
29958
1394/12/05
نگار ۞ عيد
● منم با نظر بچه ها موافقم لطفا ٥/١/٩٤ رو تعطيل كنيد . هم اينكه ٥ شنبه است و اينكه فقط ما امور مشتركين بايد بيايم سركار . لطفاولطفاولطفا
...ادامه
29954
1394/12/04
بهاره ۞ خواهش ميكنم
● ترخدا پنج شنبه ٥/١/٩٥ رو تعطيل كنين
...ادامه
29953
1394/12/04
کلیه پرسنل بخش خصوصی امور مشترکین ۞ عیدی پرسنل خصوصی
● با سلام و احترام اینجانبان بعنوان نماینده کلیه پرسنل امور مشترکین از شرکت مخابرات استان تهران تقاضا داریم عاجزانه روز ٥شنبه ٥/١/٩٥ در نوروز را بدلیل واقع شدن بین ٢ تعطیلی با نظر به اینکه کلیه بخشهایو ادارات ستادی و دولتی در این روز تعطیل می باشند بعنوان عیدی به این قشر ضعیف و مظلوم داده شود با سپاس
...ادامه
29933
1394/11/28
همکار ۞ شیفت
● باسلام خدمت مسئولين محترم . چرا در زماني كه فرمانداريها و استانداريها ليست مراكز خود را ارسال و امكانات محلهاي اخذ راي خود را تحويل گرفته اند بايد واحدهايي چون امورمشتركين و واگذاري خطوط در روز جمعه شيفت باشند . مگر رفع هرگونه مشكلي در اين روز به عهده ام دي اف . شبكه و سالن دستگاه و روساي مراكز نيست . چرا كه بايد براي محلهاي اعلام شده نيرو تخصيص يافته و چند نفر بعنوان رزرو در نظر گرفته شده تا در زمان پيش آمدن کار برای برخی از منشی های محل صندوق اخذ رای نیرو ارسال شود . لطفا تکلیف را مشخص کنید که چرا واگذاری و مشترکین می بایست حضور داشته باشند وقتی عملا هیچ کاری در این روز برای ٢ واحد مذکور نیست .(البته نه حق شیفتی داده میشود و نه میتوانند بعد از آن کمی استراحت کنند و دیر بیایند یا مرخصی باشند )
...ادامه
29912
1394/11/24
پویا طباطبایی ۞ درخواست تعغیر
● سلام خسته نباشد //ببخشید حدوده 1ماهه پیش من اشتباه کردم سرویسمو تعغیر دادم الان میخواستم به حالت اولیه ک همون سرعت512 دانلود نامحدود بود برگردونم از تو سایت ک نمیشه نمیتونم به مخابرات هم مراجعه کنم بخدا چون من مستاجرمنزله این مشترک هستم وکارگره ساده یک شرکت هستم که بدیله نداشتنه مرخصی بهم اجازه خروج ازشرکت رونمیدن لطفا سرویسه من رو به حالت اولیه تعغیر بدین //لطفا ممنون
...ادامه
29911
1394/11/24
همکار ۞ افزایش سرمایه از محل سود
● با سلام افزایش سرمایه در سهام شرکتهای بورسی روال خود را دارد . و تمام سهامداران بر حسب تعداد سهام خود حق تقدم دریافت میکنند. حال اینکه برخی از سهامداران سود دریافت کرده اند و بعضی دریافت نکرده اند آیا قوانین بورس این اجازه را خواهد داد که با سهامداران یکسان برخورد نشود و بعضی حق تقدم بگیرند و بعضی نه؟
...ادامه
29906
1394/11/24
مشکا نی م3 ۞ واریز مطالبات
● با سلام اقا شما را بخدا مطالبات را پرداخت کنید بنده عضو تعاونی مسکن مهر هشتگرد هستم و باید مبلغ چهار میلیون تومان بحساب تعاونی(سازمان عمران هشتگرد) واریز نمایم وگرنه سلب امتیاز خواهم شد ضمنا بهمن ماه یعنی اخر سال اطلاع رسانی شده است. شما را بخدا حداقل مقداری از مطالبات را پرداخت کنید تا بتوانم بخشی از این پول را بحساب تعاونی واریز نماییم تا شاید بعد از سالها ما هم در صد کلیومتری تهران در زمان بازنشستگی صاحبخا نه شویم. با تشکر خدا شما را خیر دهد......
...ادامه
29905
1394/11/24
همکار ۞ ادامه طرح بازنشستگی
● با عرض سلام و احترام . یقینا ادامه طرح و مصوبه هیئت مدیره محترم در خصوص تشویقی بازنشستگی همکاران کمک شایان توجه ای به تغییر ساختار جدید شرکت خواهد کرد.بدیهی است چابکی و تحرک هر سازمانی بستگی مستقیم با بدنه نحیف ان دارد امری که هم اکنون در شرکت دیده نمیشود. ضمن احترام تمام به همه همکاران هم کسوت خودم بایستی بپذیریم که وجود تجهیزات نوین و ساختار جدید ادامه اجرای این طرح اجتناب ناپذیر است و نیازی به حضور تا مرز سی و پنج سالگی سابقه در شرکت برای امثال اینجانب محسوس نمیباشد.انشاا.. با تمهیدات متولیان محترم شرکت زمینه این امر فراهم خواهد شد.
...ادامه
29899
1394/11/22
منطقه ٥ ۞ جذب كار فرزندان مخابراتي
● مدير عامل مجترم .ضمن پيروزي ده مبارك فجر انقلاب اسلامي عنايت فرماييد بااكثريت بازنشستگي همكاران مخابراتي ازفرزندان حائز شرايط كه بيكارهستند لااقل درشركت پيمانكاري تی سی تی قرارداد ببندند.این نسل جوان چگونه امید به زندگی وتشکیل خانواده بدهند...؟ باسپاس
...ادامه
29898
1394/11/22
ناک م 2 ۞ کارمند بخش خصوصی
● سلام خسته نباشید از مدیران مدبر مخابرات تنها یک سوال دارم لطفا جهت پاسخ دادن کمی تفکر به خرج دهید سپس پاسخ دهید. سوال: به عنوان کارمندی که از سال 1383 برای این سازمان به عنوان کارمند بخش خصوصی با حقوق دریافتی ماهی 1300000تومان دریافتی آیا میتوانند با دو فرزند و خرج مدرسه سپری کنند یا خیر؟ و سلام
...ادامه
29886
1394/11/20
نوروزی ۞ انتخابات
● بسمه تعالی روز ٧اسفندماه پای صندوق ارا اسلامی و مجلس شورای اسلامی و خبرگان رهبری حضور پر شوری داشته باشیم با تشکر از شما عزیزان
...ادامه
29877
1394/11/20
ح ۞ سودسهام وافزایش سهام
● با سلام .اقا سود سهام اردیبهشت ماه که قرار بود تبدیل به افزایش سرمایه شود چی شد
...ادامه
29872
1394/11/19
همکار ۞ سود سهام سال ٩٤
● با سلام .اقا سود سهام اردیبهشت ماه که قرار بود تبدیل به افزایش سرمایه شود چی شد.
...ادامه
29860
1394/11/18
علی ۞ پادش و رفاهيات
● با سلام و عرض احترام لطفا و خواهشا به خاطر خداهم كه شده پاداش و مطالبات را پرداخت كنيدبعلت گراني و اوضاع بداقتصادي لااقل همراه عيدي اين ماه پاداش راهم پرداخت كنيدثواب داره
...ادامه
29851
1394/11/18
همکار ۞ انگیزه
● سلام بدیهی است که یکی از مهمترین وظایف مدیران عالی در هر سازمانی ایجاد و حفظ انگیزه در تمام سطوح پرسنلی است.امری که بنظر این روزها در شرکت تا حدودی کم رنگ دیده میشود.امیدواریم هر چه سریعتر این نقصان بر طرف گردد.
...ادامه
29782
1394/11/13
همكاران چشم انتظار ۞ پرداخت پاداش دي ماه ٩٤
● اگر مشاهده فرماييد همكاران در آستانه بازنشتگي هستند پس دستور پرداخت صادر فرماييد كه با خاطره خوب خدا حافظي كنند باتشكر جمعي همكاران
...ادامه
29767
1394/11/13
محمدي ۞ پرداخت پاداش دي ماه ٩٤
● پرداخت دستور پرداخت راصادرفرماييد
...ادامه
29761
1394/11/12
٥ ۞ ٥
● پاداش دیماه کی پرداخت میشود. رفاهیات به کجا رسید .لطفا رودتر پرداخت نمایید .
...ادامه
29759
1394/11/12
همكاران چشم انتظار ۞ پرداخت پاداش دي ماه ٩٤
● عنايت به مناسبت دهه فجر ذستور پرداخت صادر فرماييد
...ادامه
29756
1394/11/12
نوروزی ۞ دهه فجر
● سلام سالروز پیروزی انقلاب اسلامی ایران به رهبری امام خمینی را خدمت مدیران محترم مخابرات استان تهران و سایر همکاران تبریک عرض مینمایم و ورود رهبر کبیر انقلاب را تبریک وتهنیت عرض مینمایم ارادتمند حسین نوروزی کهنه سری
...ادامه
29743
1394/11/11
همكار ۞ افزايش سهام
● مديران محترم لطفا در مورد افزايش سهام اطلاع رساني فرماييد هيچ خبري در سايت از افزايش سهام نيست
...ادامه
29742
1394/11/11
كارگران منتظر ۞ پاداش دي ماه ٩٤
● پاداش دي ماه ٩٤ چي شد؟؟؟؟؟؟؟؟ژ|!!!!!!!!!!!
...ادامه
29734
1394/11/11
شریفی ۞ پاداش دی ماه
● پاداش دی را هر چه زودت پرداخت نمائید .من نمی دانم وقتی که شما به تعهداتان نسبت به حق وحقوق کارکنان تان نا توانید .چه طور می خواهید. انگیره در کار کنان ایجاد کنید.وقتی شما به کارکناتان زیر خط فقر حقوق می دهید.کارکنان با چه انگیزه ای دل بکار دهد تا چرخه این شرکت با سرعت بیشتری بچرخد.هشت هزار نیرو در شرکت بازنشسته شدند. کار این افراد بر دوش افراد شاغل افتاده است.ولی هیچ تغییری در دریافتی های کارکنان ایجاد نشده است.
...ادامه
29728
1394/11/11
همکار ۞ تلفنخانه
● با سلام مدیران محترم شده یک بار با شماره ناشناس مثلا از شهرستان با تلفنخانه شاهد (٠٢١٨٨٢٩١) صحبت کنید. من که چندین روز سعی کردم نشد. یا اشغال بود یا جواب نمیداد. _مسئول محترم پیام آنلاین لطفا مطلب را درج کنید .کار من که حل نشد شاید قضیه درست شد و بقیه همکاران بکارشان رسیدند. با تشکر
...ادامه
29727
1394/11/11
همکار ۞ ایجاد انگیزه
● سلام . با عنایت به خروج جمع کثیری از همکاران از بدنه سازمان بدلیل بازنشستگی و اینکه بار کاری این دوستان روی دوش همکاران فعلی قرار گرفته جهت ایجاد انگیزه بیشتر و بالا بردن بهره وری لزوم تجدید نظر در پرداختی به همکاران همانند پرداخت پاداش و رفاهیات و مزد رتبه و ... میتواند در پیشبرد اهداف سازمانی که همانا ارائه خدمات بهتر به مشترکین و کسب سود بیشتر است را بدست اورذ. با تشکر
...ادامه
29725
1394/11/11
کاربر ۞ باز نشستگی
● چناب مهندس صیدی شما که می فرمائیذ مخا برات استان تهران زیان ده است بهتر نیست شرایط بازنشستگی را اسانتر کنید تا ما هم برویم
...ادامه
29723
1394/11/10
همکار ۞ اشتغال بکار باز نشسته
● قابل توجه مدیرانی که میگویند ما نیروی مازاد داریم چرا در استان البرز اقایی که هنوز مهر بازنشستگیش خشک نشده است دوباره مشغول بکار گشته جز اینکه یک بار مالی برای شرکت ایجاد نموده ایا واقعا از نیروهای جوان و تحصیل کرده شرکت نمی توان استفاده کرد من واقعا متاسفم از این اتفاق و نمی دانم چه بگویم و.......؟
...ادامه
29716
1394/11/10
كارگران منتظر ۞ پاداش دي ماه ٩٤
● پاداش دي ماه ٩٤ چي شد؟؟؟؟؟؟؟؟ژ|!!!!!!!!!!!
...ادامه
29708
1394/11/08
مرتضی صحرایی ۞ بهبود وضعیت رفاهی پرسنل بخش خصوصیMDF
● با سلام .لطفا نسبت به جذب پرسنل شاغل در MDF مساعدت بفرمایید...
...ادامه
29697
1394/11/07
همكار ۞ نظرسنجي
● چرا مديران نامه نظرسنجي را بعد از وقت اداري ارجاع داده اند كه نتوانيم در آن شركت كنيم؟!؟!؟!
...ادامه
29696
1394/11/07
م ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● با سلام : بررسی و پیگیری عوامل پرسنل رانژه کشی واحد mdf جوابیه از مسولین خدمت گذار مخابرات خواشمند است پیگیری نماید با سابقه 10 سال خدمت به ملت و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران
...ادامه
29694
1394/11/07
همکار ۞ بازنشستگی
● سلام . بعنوان یک کارمند قدیمی و شخصی که در بدنه سیستم حضور داشته و دارم تصور میکنم ادامه طرح تشویقی بازنشستگی همکاران در سال اینده نیز میتواند برای طرفین مفید و موثر باشد. فراموش نشود که در ساختار جدید و ضمن لحاظ نمودن سیستمهای نوین یک بازنگری جدی در چیدمان نیروی انسانی شرکت محسوس میباشد.
...ادامه
29692
1394/11/07
رانژه بند ام دی اف ۞ وضعيت
● چرا تي سي تي با نيروهاي رانژه بند ام دي اف با سابقه بيش از ١٠ سال كار قرارداد نمي بندد؟ چرا طبقه بندي مشاغل شامل ما نمي شود؟
...ادامه
29670
1394/11/05
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ ارزش كار
● با سلام خدمت مدير عامل محترم جناب آقاي صيدي هم اكنون با توجه به كمبود پرسنل فني ماهر كارشناسان مسئول به شكلي طاقت فرسا مشغول كار هستند ديگر حق شيفت واضافه كار تعطيل به كنار حجم مسئوليت وكار به حدي است كه از نظر سلامت جسماني در شايط بدي مي باشيم آيا وقت آن نرسيده است كه براي اين رديف شغلي كه هيچ شخصي حاضر به پذيرفتن آن نيست فكري كنيد حداقل ترين كار مي تواند حق جذب براي اين شغل باشد كه شرعا وعرفا درست مي باشد
...ادامه
29666
1394/11/05
حمید رضا برهانی ۞ لیست مراکز درمانی و بیمارستانی
● سلام لطفا در صفحه اصلی به صورت یک لینک لیست مراکز درمانی و بیمارستانی به صورت کامل و به روز شده جهت دسترسی سریع و آسان قرار دهید تا در صورت نیاز دچار مشکل نشویم . ممنون
...ادامه
29662
1394/11/05
ابراهيم ۞ حق بيمه
● با سلام با توجه به پیگیری های گذشته در رابطه با حق بیمه فرزندان شهدا اما کماکان این مبلغ از حقوق کم میشود این مسِئله را چگونه میشود پیگر شد9125973480
...ادامه
29661
1394/11/05
كككككككككك ۞ پرداخت پاداش دي ماه ٩٤
● جناب اقاي مهندس صيدي بانظر مساعد دستور پرداخت صادرفرماييدبا تشكر
...ادامه
29652
1394/11/04
ن ۞ رضای خدا
● با سلام واحترام به مدیر کل مالی شرکت جایزه مبارک ای کاش پیام همکارمان که شرمندی زن وبچه ها است را بخوانید . جایزه رضا خدا در شاد کردن بندگان خداست .
...ادامه
29649
1394/11/04
همکاران بخش خصوصی ۞ تایید درخواست
● ام . جناب آقای مهندس صیدی برادر بزرگوار می دونم این مطلبی که میخوام عنوان کنم تازه گی نداره و قطعاً میلیون ها بار شنیده اید. خواهش میکنم این بار کمی بیشتر به این موضوع فکر کنید. حقوق پرسنل بخش خصوصی شدیداً زیرخط فقره . با دریافتی زیر یک میلیون تومن چطور میشه 30 روز رو گذروند. لطفاً یه محاسبه سرانگشتی بکنید ببینید با حداقل اجاره بهاء یک واحد نقلی که دیگه کمتر از 400.000 تومان نمیشه با الباقی حقوق که زیر 600.000 تومنه چه کار میشه کرد ؟؟؟؟ یعنی حدود روزی 20.000 تومن. با این پول در روز چه میشه خرید؟؟؟؟؟؟ برای یه خانواده 3 نفره روزی 2 تا نون سنگگ 3000 تومن ، یه بطری شیر 2500 تومن ، 3 عدد پرتقال - 3عدد لیمو شیرین حدود 4000 تومن ، ماست 2000 تومن - گوشت به ازاء هر نفر در ماه 1 کیلو که میشه حدود 120.000 تومن و روزی 4000 تومن ، مرغ به ازاء هرنفر در ماه 2 کیلو که میشه 36.000 تومن و روزانه 1200 تومن ، برنج حداقل 7 کیلو برای ماه که حدود 60.000 تومن میشه و روزانه 2000 تومن ، تا اینجا فقط خوراکیها شد 18.700 . پول آب و برق و تلفن و گاز و شارژ ساختمان به کنار ، کرایه روزانه تارسیدن به محل کار هم به کنار ، تنقلات و تفریحات و .... هم به کنار . خدایی ببینید این مواردی که اشاره کردم برای این خانواده حداقل چقدر هزینه داره ؟ از شما خواهش می کنم از این پیام به راحتی نگذرید و یه وقت کوچکی برای ما بگذارید و یه تصمیم جدی برای پرسنل بخش خصوصی بگیرید. بخداوندی خدا این حقوق کفاف یک زندگی سطح بسیار پائین رو هم نمیده . دهم برج نشده دیگه پولی نیست و خدا میدونه چطور اون 20 روز رو میگذرونیم. شاید باورتون نشه گاهی مجبور میشم از قلک فرزندم قرض بگیرم که اون هم مصیبت عظما ست چون حقوق ماه بعد رو پیشتر از رسیدن ماه خرج کردم. خواهش میکنم تدبیری بیندیشید و ما رو از این مهلکه مالی نجات بدید. باتشکر
...ادامه
29645
1394/11/03
از مراکز منطقه 4 ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● با سلام :رسیدگی پرسنل رانژه کش مراکز لطفا پیگری شود./
...ادامه
29638
1394/11/03
مدافع خدمت به ملت ومخابرات ۞ پرسنل رانژه کش
● با سلام : به مدیران مخابرات خواهشمند است پرسنل رانژه کش را از پیمانکار جدا کنید
...ادامه
29634
1394/11/03
٥٥٦٠ ۞ شکایت
● باسلام باخبرشدیم دوست عزیزمان اقای امیرنادری که ناظرفنی مرکزشهیدقندی که دراین مرکزبیشترین کارها راانجام دادندوبابهترین نمره ارزیابی ایشان رابه مرکزبعثت انتقال دادندخواستم بگویم ایا شخصی که خالصانه وبابهترین نمرات ارزیابی مشغول خدمت است چراان راعوض می کنیدپس بهتراست سنبل کاری کنیم تا درهمان قسمت ماندگارشویم شمااین رامی خواهیدبه خداکارتان درست نیست
...ادامه
29632
1394/11/03
محمدي ۞ پرداخت پاداش دي ماه ٩٤
● پرداخت كيييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي /؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
29631
1394/11/02
دوست ۞ انحصار
● مديران محترم لطفا كمي بيشتر در زير مجموعه خود اعمال نفوذ ونظارت كنيد .در دست گرفتن كارها توسط يك عده از همكاران باعث دلسردي بقيه وانحصاري شدن كارها در دست تعداد كمي شده كه سعي مي كنند از اين قدرت به سود خود بهره برداري كنند.اين رويه نه به صلاح سازمان است نه كشور .
...ادامه
29630
1394/11/02
همكار ۞ پاسخ محسن جان
● برادر اگر كارشناس مسوول وكارشناس شيفت ناراضي اند پس شما بفرماييد ما كارشناس روزكار كه نه حق شيفت مي گيريم ونه مزاياي بورس و...كارشناس مسوول رو داريم وعلاوه بر كارهاي روزانه بايد جور نبودن همكار شيفت رو هم بكشيم تكليفمان چيست؟؟
...ادامه
29629
1394/11/02
صلوات منطقه4 ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● با سلام: خدمت مسولین با احترام به پیام یه شماره 29550 راخواهشمند است جواب پیام رامنت بر سرما بگذارید پاسخ دهید./
...ادامه
29628
1394/11/01
عباس ۞ شکایت
● خدمت مدیر محترم مخابرات ایجانب از سال ٧٠ مشغول بکار شدم و از سال ٧٢ سرپرست کارگاه قطعه سازی و دکل سازی را به عهد داشتم و گروه ١٣و پایه ١٤ را داشتم و گروه فعلی اینجانب ٨ و پایه هم ندارد و امسال تازه حقوق من یک میلیون رسید است بعد از ٢٥ سال کارکرد و از شما مدیر محترم خواهشمندم در این رابطه فکری بکنید اگر برای خودتان باشد قبول است شماره مستخدمی ٦٢٠٠٠٦٠٠
...ادامه
29625
1394/10/30
چیرانی ۞ تشکر
● اینجانب بدینوسیله مراتب تشکر و قدر دانی خود را از ریاست محترم مرکز امامت و تمامی کارکنان عزیز آن مرکز که بابت ایجاد adsl نهایت همکاری را مبذول داشتند می نمایم . موفق و موید باشید .
...ادامه
29624
1394/10/30
بخش خصوصی ۞ حقوق ناچیز بخش خصوصی
● با سلام . جناب آقای مهندس صیدی برادر بزرگوار می دونم این مطلبی که میخوام عنوان کنم تازه گی نداره و قطعاً میلیون ها بار شنیده اید. خواهش میکنم این بار کمی بیشتر به این موضوع فکر کنید. حقوق پرسنل بخش خصوصی شدیداً زیرخط فقره . با دریافتی زیر یک میلیون تومن چطور میشه 30 روز رو گذروند. لطفاً یه محاسبه سرانگشتی بکنید ببینید با حداقل اجاره بهاء یک واحد نقلی که دیگه کمتر از 400.000 تومان نمیشه با الباقی حقوق که زیر 600.000 تومنه چه کار میشه کرد ؟؟؟؟ یعنی حدود روزی 20.000 تومن. با این پول در روز چه میشه خرید؟؟؟؟؟؟ برای یه خانواده 3 نفره روزی 2 تا نون سنگگ 3000 تومن ، یه بطری شیر 2500 تومن ، 3 عدد پرتقال - 3عدد لیمو شیرین حدود 4000 تومن ، ماست 2000 تومن - گوشت به ازاء هر نفر در ماه 1 کیلو که میشه حدود 120.000 تومن و روزی 4000 تومن ، مرغ به ازاء هرنفر در ماه 2 کیلو که میشه 36.000 تومن و روزانه 1200 تومن ، برنج حداقل 7 کیلو برای ماه که حدود 60.000 تومن میشه و روزانه 2000 تومن ، تا اینجا فقط خوراکیها شد 18.700 . پول آب و برق و تلفن و گاز و شارژ ساختمان به کنار ، کرایه روزانه تارسیدن به محل کار هم به کنار ، تنقلات و تفریحات و .... هم به کنار . خدایی ببینید این مواردی که اشاره کردم برای این خانواده حداقل چقدر هزینه داره ؟ از شما خواهش می کنم از این پیام به راحتی نگذرید و یه وقت کوچکی برای ما بگذارید و یه تصمیم جدی برای پرسنل بخش خصوصی بگیرید. بخداوندی خدا این حقوق کفاف یک زندگی سطح بسیار پائین رو هم نمیده . دهم برج نشده دیگه پولی نیست و خدا میدونه چطور اون 20 روز رو میگذرونیم. شاید باورتون نشه گاهی مجبور میشم از قلک فرزندم قرض بگیرم که اون هم مصیبت عظما ست چون حقوق ماه بعد رو پیشتر از رسیدن ماه خرج کردم. خواهش میکنم تدبیری بیندیشید و ما رو از این مهلکه مالی نجات بدید. باتشکر
...ادامه
29619
1394/10/30
تعدادي از كارمندان مركز دانشگاه ۞ تشكر و سپاس
● بعد از گذشت سالها با تلاش و همت رياست مركز جناب اقاي احمدي وبزرگواري جناب اقاي يزداني پاركينگ سرپوشيده مركز به انجام رسيد وباعث خشنودي همكاران شد .ارزوي توفيق براي اين عزيزان از خداوند متعال خواستاريم.
...ادامه
29607
1394/10/29
همكار منطقه ٥ ۞ صندوق ٦درصد
● ازمسئولین محترم صندوق ٦درصد خواهانیم چند سالی است که هیچ گونه اطلاع رسانی از سود صندوق وافزایش سرمایه گزارش ندادند.
...ادامه
29606
1394/10/29
همكاران چشم انتظار ۞ پرداخت پاداش دي ماه ٩٤
● عنايت فرماييد دستور لازم صادر فرماييدباتشكر فراوان
...ادامه
29583
1394/10/27
٥٥٦٠ ۞ شکایت
● دررابطه باشبکه هوایی به خداداردنابودمی شودچرایک حرفی زده می شودقراردادی بسته می شودولی کسی نیست ببیندپیمانکارانجام می دهدیانه . این همه کوتاهی ؟
...ادامه
29575
1394/10/26
چلچراغ شرکت ۞ جواب 29462
● چلچراغهای شرکت جواب سوال 29462 را زود بدهید تا حالا اگر جوابم داده باشید خودتون هم میدونید چقدر بی معنی بوده.
...ادامه
29573
1394/10/26
از مراکز منطقه 5 ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● باسلام : خدمت مسولین محترم با سابقه 12 سال در رانژه کشی mdfخدمت میکنیم جهت جذب پرسنل خواهشمند است پیگیری نماید
...ادامه
29571
1394/10/26
از مراکز منطقه 4 ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● باسلام: خدمت مسولین محترم منطقه 4 تهران چرا افرادی با 16 سال سابقه در mdf جهت جذب از واحد همکانی جذب شده است لطفا پیگیری نماید
...ادامه
29568
1394/10/26
رحماني ۞ رفاهيات پاداش سنوات
● باعرض سلام لطفا دستور فرماييد رفاهيات را واريز كنند متشكرم
...ادامه
29567
1394/10/26
همكار ۞ رفاهیات
● رفاهیات چی شد
...ادامه
29564
1394/10/26
البرز كرج ۞ كارت استخر
● ضمن ارزوي سلامتي براي شما عزيزان : بنده كارت استخر فرزندانم كه تازه ازدواج كردند را بنا به دستورالعمل جديد تحويل نگرفتم (بنابه صداقت)لاكن متوجه شدم فقط من خيلي ساده بودم كه كارتهارا تحويل دادم زيرا اكثرا فرزندان همكاران كمافي السابق از كارتهاي استخر استفاده ميكنند .البته خوبه كه خانواده همكاران همگي از اين لطف شركت بهره مند باشند .لاكن نه به اينصورت كه بخشنامه كنند وفقط بعضي محروم باشند
...ادامه
29551
1394/10/24
صلوات منطقه4 ۞ پیگیری پرسنل رانژه کش
● با سلام : خدمت مسولین مخابرات استان تهران از پرسنل رانژه کش منطقه 4 مراکز هستم با سابقه 12 سال در سالن mdf مشغول کار هستیم با مدر ک دانشگاهی خدمت میکنیم با وجود همگانی به mdf تکلیف ما پرسنل رانژه کش را پیگیری نمایید
...ادامه
29548
1394/10/23
طبقه بندی ۞ طبقه بندی
● از سال 88 به بعد نه گروهی گرفته ایم نه ارتقایی داشته ایم حقوق کارمند 30 سال سابقه با 25 سال سابقه یکی است .لطفا طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا کنید.
...ادامه
29543
1394/10/23
همکار ۞ ادامه طرح بازنشستگی
● سلام . با عنایت به اینکه شاهد تغییر سیستم و روش در سطح شرکت هستیم و نیز با در نظر گرفتن صرفه و صلاح شرکت و همکاران بنظر میرسد ادامه طرح تشویقی بازنشستگی همکاران به سود طرفین خواهد بود.قطعا با یک بازنگری و بررسی مجدد و یک نیاز سنجی دیگر این امکان میسر خواهد شد.در غیر اینصورت اشتغال دوستان همکار تا سی و پنج سال سنوات و هزینه بسیار بالای مالی ان را شاهد خواهیم بود.
...ادامه
29533
1394/10/22
همكار دبيرخانه ۞ كم لطفي به دبيرخانه
● باسلام لطفا به نيروهاي دبيرخانه هم كمي توجه كنيد حقوق پايين بدون اضافه كار آخه چرا؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
29532
1394/10/22
سختي كار ۞ سختي كار؟
● قابل توجه مديران محترم .چراقانون سختي كار براي همه كه شامل حالشان ميشود بدرستي اجرا نميشود براي يك عده قبول شده وبراي عده اي قبول نشده.بقول معروف يك بام ودو هوا خواهشمنديم رسيدگي بفرماييد.
...ادامه
29531
1394/10/22
٥ ۞ كفتار
● دیگه کسی سراغی از فروشگاه کفتار نمیگیره بلاخره سودش کجا رفت .چه کسی جوابگو میباشد. جیزی که سود داشته باشه به کارمند نمیدن .زیا نش را همه باید بدهند .این هم قسمت ماکارمندان که ٢٨سال توی این شرکت کارکردیم .خدا خیرشان دهد .
...ادامه
29528
1394/10/22
همکار بازنشسته ۞ تشکر از اقای داورپی همکار اداره رفاه
● با سلام واحترام بدینوسیله از همکار ارجمندجناب اقای داورپی که در هر زمان تلفنی هر گونه کمک و راهنمایی برای مشکلات پزشکی مساعدت نموده و تلفن خود را به موقع پاسخ می دهند صمیمانه سپاسگزاری,می نمایم باشد که صبر و خوشرویی,و حس مسولیت ایشان الگوی سایر ین باشد. باز هم صمیمانه از ایشان سپاسگزاریم
...ادامه
29520
1394/10/21
همکار ۞ افزایش سهام
● با سلام خدمت مدیران محترم در رابطه با درخواست افزایش سهام از محل سود سهام تا کنون به تاریخ ٢١/١٠ ٩٤ ابلاغیه ای اعلام و صادر نگردیده و این نشان از بی سر و سامانی مجموعه ذیربط را دارد و این امر جو بی اعتمادی را ایجاد کرده خواهشمندیم در جهت رضای خدا نه بندگان تکلیف این موضوع را روشن نمایید
...ادامه
29512
1394/10/20
ااا ۞ بلاتکلیف
● با سلام خدمت مدیر محترم جناب مهندس چنگایی بنده از کارکنان پیمانی این شرکت در قسمت تلفن همگانی به مدت سه سال ونیم بودم که به دلیل تعدیل نیرو شش ماه میباشد که به قسمت ام دي اف منتقل شدم و پس از پایان قرارداد سالیانه با قسمت همگانی دیگر نه همگانی با بنده قرارداد می بندد نه تی سی تی . خواهشمند است دستورات لازم جهت روشن شدن وضعیت بنده و امثالهم را مبذول فرمایید. با تشکر
...ادامه
29511
1394/10/20
صمدی ۞ سهام
● من همکاران را تشویق به خرید سهام کردم به خاطر اینکه تو این شرکت کار میکنم وعرق به شرکت داشتم ولی وقتی سود سهام همکارانی که درخواست سود سهام کردن را ریختند به حسابشون و دیدم هیچ خبری از سهامهای ما نشده از پیشناهادی که به همکارام دادم شرمنده شدم پنج الی شش ماه پیش اونا سودشونو گرفتن ولی ما هنوز اندر خم یک کوچه ایم اگه درخواست سود کرده بودیم حالا منتظر لطف آقایون نمیشدیم که حق خودمونو بدن
...ادامه
29509
1394/10/20
کارگر بخش فنی سوئیچ ۞ بازنشستگی
● با سلام خدمت مدیران استان تهران .برادران ایا در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی تشویقی بفکر وضعیت مخابرات بعد از خروج پرسنل بودید؟ در بخشهای فنی شرایط کار بسیار سخت شده که نتیجه ان عدم نگهداری و سرویس استاندارد تجهیزات گران قیمت مخابراتی گردیده و این درنهایت بمعنی سرمایه سوزی خواهد بود لازمه کار در هر بخش فنی علاوه بر تحصیلات اکادمیک کسب تجربه نیز از الزامات میباشد. بسیاری از دوستان بازنشسته بنده در حال کار در شرکتهای خصوصی و یا کشورهای همسایه هستند.شما مدیران محترم میدانید که هیچ متخصص فنی وباتجربه بیکار نمیماند. من و سایر همکاران فقط یک خواهش از شما عزیزان داریم که در اینده که خیلی هم دور نیست بدلیل کم بود پرسنل فنی شاهد صدور بخشنامهایی که مانع بازنشستگی میشود نباشیم و با منع بازنشستگی بخواهید مشکل را حل نمائید بهرحال در ان زمان که امیدوار هستم هرگز پیش نیاید چاره دیگری بیاندیشید.با احترام گارگر فنی....................
...ادامه
29503
1394/10/19
بازنشسته سال آينده ۞ پاداش تشویقی
● خواهشا استدعا ميشود براي پاداش تشویقی آخر خدمت ما بازنشستگان سال آینده نیز فکری بکنید تا دعاگوی شما باشیم
...ادامه
29487
1394/10/16
کرمانی ۞ تغییر عنوان
● اقایان محترم:کارشناس مسئولین فنی بدلیل اینکه هیچ گونه ابزار مدیریتی ندارندبی نهایت اذیت می شوند.و بیش این نمی توانند از ابروی خود خرج کنند لطفا این ردیف را حذف نمایید.
...ادامه
29482
1394/10/15
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ سررسيد وقت
● با سلام خدمت مدير عامل محترم آيا وقت آن نرسيده است كه اندكي نيز به شاغلين از نظر مالي رسيدگي كنيد با توجه به اين نكته كه هم اينك بواسطه بازنشستگي پرسنل بخصوص در بخش هاي فني با افزايش بسيار زياد كارها مواجهيم بخصوص مسئولين سالن هاي سوييچ متشكرم
...ادامه
29481
1394/10/15
مدیران محترم ۞ مدیران محترم
● مدیران محترم:لطفا ردیف ما کارشناس مسئولین قسمت های فنی راحذف نمایید تا بتوانیم شیفت بدهیم .و حق شیفت وتعطیل کاری بگیریم تا در بازنشتگی 800هزار الی 900هزار تومان بیشتر گرفته و عمری هم دعایتان کنیم.
...ادامه
29470
1394/10/14
کاظم کاظمینی زاده ۞ درخواست
● با سلام از مدیران مربوطه درخواست میشود به هنگام فوت پدر ومادرهای همکار در مراسم ختم انها یک بنر ویا دسته گل ارسال شود .مادر اینجانب هفته پیش فوت کرده و برادرم در موسسه ای کار میکند برای ادای احترام یک دسته گل در مراسم ختم ارسال نموده انداما دریغ از یک بنر کم هزینه از سوی یک شرکت پردرامد مخابرات که مورد سوال از سوی حاضران در مراسم ختم وبستگان شد.از ما که گذشت خواهش میکند برای همکاران دیگر این کاررا انجام دهید .
...ادامه
29462
1394/10/13
مجيد ۞ چرا عناوين شغلي در بيمه وجود ندارد
● اداره کل تا مین منابع نیروی انسانی مرحمت کنید.لیست عناوین شغلی کارکنان رسمی مخابرات را به بیمه تامین اجتماعی برای درج درپرونه بیمه ای افراد.انعکاس وارسال نمایید. زیرا هیچ اطلاعاتی در این مورد.دربیمه وجود ندارد
...ادامه
29460
1394/10/13
محسن ۞ راه
● در تاییدپیام 29435 دریک قسمت فنی دو نوع شیفت برقرار است .بدلیل عدم صحیح اجرای ان وعدم تامین منافع دوگروه و ناراضی بودن کارشناس مسئول در نتیجه همه با هم در گیر هستند.بهترین را ه حذف ردیف کارشناس مسئول و یکپارچه کردن شیفت است.
...ادامه
29435
1394/10/12
ذاتی ۞ شیفت
● در بعضی از واحدهای شیفتی همزمان یک شیفت 24/72 بصورت شبانه روزی ویک شیفت 12/12بصورت یک روز درمیان داریم.بهتر است ردیف کارشناس مسئول که انگیزه ای نداردحذف شود و یک شیفت یک پارچه با همه نفرات بر قرار گردد.
...ادامه
29432
1394/10/12
٥٥٦٠ ۞ درخواست
...ادامه
29425
1394/10/09
راه حل ۞ تعامل
● در قسمت هاي شيفتي حذف رديف كارشناس مسول هم به نفع اوست هم از بين رفتن تنشها ،همه مستقيم زير نظر اداره شيفت بدهند
...ادامه
29422
1394/10/08
رمضانی ۞ سهام
● نه ماه ازسال گذشته ولی هنوز تکلیف سهام مشخص نشده - ابتدای سال فقط جلسه گذاشتید چطوراست که برگزاری جلسه ونصمیم گیری اینقدرسخت شده ?>
...ادامه
29420
1394/10/07
K-m ۞ هزینه پزشکی
● سلام وخسته نباشید سوالی از مسولین دست اندرکاران دارم چند سال است هزینه عینک از ۶۰۰۰۰ تومان یا هفتاد هزار بیشترنشد مکه ما ها وشماهادراین ممکلت زندگی نمیکنیم خبر از قیمت ها نداریم شیشه عینک 150000هزار تومان ارزنتر قاب انتخاب کنید 100هزار تومان میشود ۲۵۰۰۰۰ آنوقت مخابرات هفتاد هزینه میکند برای یک بازنشسته که حقوق اش خیلی پایین باشد که وایلا است اینهمه ماهزینه خدمات درمانی هرماه کم میشود دست آخر ببیند چه وضع پیش میاید از مسپولین محترم بفکر ما بازنشسته گان باشید مخصوصا در همه وزارتخانه واداره ها هزینه درمان جانبازان پرداخت میکنند من نمیدانم چرا مخابرات با اینهمه درآمد زوراش میایدهزینه درمان جانبازن پرداخت کنند مگه این جانبازان برای این ممکلت جانفشانی نکردنند حالا به تنهایی هزینه درمانی خود پرداخت واقعا این موضوع به دور از انصاف است یکمی فکر کنید شماها در مقابل ما جانبازان مسول هستید ما ها جبهه ها رفتیم که ممکلت در حال حاضر شما هستیدپس کمی بفکر ما اجانبازان وایثارگران مخصوصا که الان بازنشسته که توانایی کار نداریم دوباره برویم کار آزاد شروع کنیم پس ببیند چقدر ماها در فشار زندگی هستیم میاییم روی سایت مخابرات درد دل میکنیم درضمن این موضوع بی احترامی که به بازنشسته گان میشود برای ارایه نسخه ها پزشکی باید به یکی ازمراکز مراجعه کنیم شدیدا از ورود بازنشسته ها جلوگیری میکنند حراست میگوید من مقصر نیستم دستور ازبالاست بازنشسته به اداره راه ندهیم باید ریس مرکز احازه صادره کنند الان همه روسا بازنشسته شدند تا طرف شناسایی کند چقدر بی احترامی به کا رمند که با جان ودل برای اداره خدمت کرد الان با بی احترامی مواجه شود امیدوارم که مسولین بفکر این موضوعات باشند که ما شاهد این نوع بی احترامی نباشیم با تشکر ازهمکاری مدیران محترم که باهمراه هستند مخصوصا جناب آقای صیدی عزیز
...ادامه
29399
1394/10/06
مدیران محترم ۞ مدیران محترم
● در قسمت های فنی بی ارزش ترین و بی ثمر ترین وبی فایده ترین شغل کارشناس مسئولی است لطفا این ردیف را حذف نمایید و همه کارها توسط معاون یا ریئس به پرسنل ارجاع شود.
...ادامه
29398
1394/10/06
جمال .ح ۞ هزینه های درمانی
● چرا پرداخت هزینه های درمانی 4 ماه و بیشتر طول می کشه واله با این پرداخت های کم کلی مشکل داریم . لطفا رسیدگی کنید . علی الخصوص برای بازنشسته ها.
...ادامه
29392
1394/10/05
همکار ۞ اضافه کاری ویا....
● سلام الان تو اداره ما ٥٠نفر تاحالا بازنشسته شده اند وکارهای آنان بین مابقی که ٤٥نفر مانده ایم تقسیم شده حساب کنید ٥٠تا ٢میلیون حداقل مخابرات حقوق نداده میشه ١٠٠میلیون استفاده برده تازه کارها هم به روال خود وبا فشاری که روی کارمندان است انجام شده نمکنه حداقل یه اضافه کاری ویا پاداشی چیزی برای همه در نظر بگیرند تا اقلا رضایت همکارها را بدست آورد الان طرف حکمش مشترکین است هم کار خودش را میکند هم کار قسمتهایی از کار سه یا چهار نفر دیگر را هم ازش میخواهن چیکار کنیم التماس کنیم یا .............................................................................................................................پیام تهران آنلاین: با سلام و درود به شما همکار گرامی. اداره کل منابع انسانی طرحی را در دستور کار قرارداده تابصورت جامع به موضوع نیروی انسانی پرداخته شود و با جابجایی نیروها ، احتمالا جذب جدید نیرو و اقداماتی از این قبیل مسایل این حوزه بر طرف شود.با همچنین دیگر شاهد بازنشستگی گسترده همکاران مانند طرح تشویقی نخواهیم بود و بازنشستگی همکاران به روال عادی خود برگشته است.با سپاس مجدد از حس مسئولیت شما نسبت به شرکت.
...ادامه
29381
1394/10/02
مقداد ( بازنشسته) ۞ بیمه تکمیلی
● چرا سقف تعرفه های بیمه تکمیلی از سال 91 به بعد تغییر پیدا نکرده و این در حالی است که هرسال مبلغ حق بیمه کسر شده از ما افزایش پیدا کرده است .ایا بنظر شما هزینه ها ثابت بوده یا بازهم eps در خطره ؟ !
...ادامه
29379
1394/10/02
همکار ۞ مهد کودک
● با سلام چرا هزینه ی مهد کودک به جای افزایش کاهش یافت کسی پاسخگو نیست خدا خیرتان بدهد به کارمندان رسیدگی کنید!
...ادامه
29377
1394/10/02
رهگذر ۞ استخدام
● سلام حضور مدیران گرامی و ارجمند شرکت مخابرات استان تهران و عرض خسته نباشید و خداقوت . بنده از همکاران بخش خصوصی شاغل در ادارات کل هستم همانگونه که مستحضر هستید در آستانه بازنشستگی بسیاری از همکاران ساعی و زحمتکش مخابرات پس از ٢٥ یا سی سال هستیم و به نظر می رسد معضل و مشکلی بزرگ کمبود نیرو در سرار شرکت خصوصاً ادارات کل به وقوع می پیوندد. حال سؤال اینجاست آیا موعد آن فرا نرسیده است که جالی خالی کارمندان رسمی بازنشسته را همکاران با سابقه بخش خصوصی و یا همکاران تحصیلکرده و با سابقه بخش خصوصی به کار گرفته شوند؟ چرا حاضر هستید همکاران محترم بازنشسته را مجددا دعوت به کار کنید در حالی که نه توان جسمی چندانی دارند و نه انگیزه ای که مانند یک نیروی جوان کارکنند . آیا نجات زندگی یک جوان که در آستانه ازدواج و یا .... است واجب تر نیست ؟ مگر چندی پیش بخشنامه ای مبنی بر عدم بکارگیری نیروهای بازنشسته صادر نشده بود؟ پس چرا همکاران و مدیران محترم تن به این کار می دهند و به عناوین مختلف بازنشستگان را دعوت به کار میکنند آیا طی این سالها همکاران بخش خصوصی تجربه کافی و وافی کسب نکرده اند؟ شما را به خدا کمی منطقی بیاندیشید؟ قبلا تصور بنده این بود که مخابرات دیپلمه استخدام نمی کند اما بعد از بخشنامه استخدام فرزندان جانبازان و شهدا مشاهده شد که حتی عزیزان سیکل و عزیزانی که چهار یا پنجسال سابقه کار دارند به استخدام رسمی شرکت درآمدند. البته منکر حق و حقوق فرزندان گرانقدر شهدا نیستیم و ازین بابت خرسندیم چرا که هرچه کنیم حق خون ریخته شده شهدا را نمی توان جبران کرد اما کمی هم به فکر دیگران باشید و السلام علی من اتبع ا لهدی
...ادامه
29376
1394/10/02
رقیه تیموری ۞ جایزه مسابقه ریحانه بهشتی
● باسلام و روز بخیر اینجانب برنده جایزه مسابقه ریحانه بهشتی در سال گذشته می باشم ولی متاسفانه جایزه ایی دریافت نکردم . طرف حسابشون امام رضا است دیگه خود دانند
...ادامه
29374
1394/10/02
همكار ۞ اتوماسیون کردن فروشگاه های طرف قرار داد
● با عرض سلام و خسته نباشيد یک پیشنهادی داشتم اگر بشود با فروشگاههايي مانند(حامی - افق طلایی- فرش ساوین ) که بابت خرید از هر کدام از این فروشگاه ها باید دو برگ به امضا امور مالی منطقه و اداره رفاه و امورمالی شاهد برسد که همین کاغذ بازی و امضا گرفتن ها حدودا یک نیمروزی وقت میگیرد اگر میشد با این فروشگاه ها هم همانند استخر و مراكز دندانپزشكي و...كه به صورت اتوماسيوني انجام ميشوند در اين فروشگاهها هم به صورت اتوماسيوني و بدون كاغذ بازي انجام می پذیرفت به تازگی با فروشگاه حامی قرارداد بستیدچون نمیدانیم خریدمان چقدر میشود ما نمی دانیم اول خرید کنیم بعد فرم را پر کنیم یا اول فرم پر کنیم بعد خرید کنیم اگر اتوماسیونی با شد با مراجعه به فروشگاه و باارایه مدارک راحت خرید انجام شده و کارهای اداری همانند سایر موارد صورت میپذیرد
...ادامه
29369
1394/10/01
كككككككككك ۞ سختي كار
● بسمه تعالي مدير غامل محترم با توجه خيلي همان ذر سال ٦٧ استخدام شده است عنايت فرماييد نسبت به تمديد بحشنامه باز نشستگي دستور لازم صادرفرماييدالان خود نندهبا سخي كار ٣٤ سابقه دارم سن بنده١٦ ماه كم ار ٥٠ كم است باتمديد بخشنامه از پاداش بهرمند شوم با تشكر فراوان
...ادامه
29361
1394/10/01
همكار ۞ کاهش کمک هزینه مهدکودک
● باسلام واقعا شرم اوره که کمک هزینه مهدکودک که امتیازیه به اداره باید کاهش پیداکنه وهیچ کس پاسخگو نیست
...ادامه
29355
1394/09/30
اسحاق خليلي ۞ آياطرح بازنشستگي تشويقي
● بنده كارشناس مالي ٥/٢٨سابقه كاردارم باحفظ سمت كارشناس مسول مشتركين رستلت استان س ب هستم ايادرسازمان جديدارتقائ وازمزاياي حق سرپرستي برخوردارخواهم شد سوال ٢ اياطرح بازنشستگي تشويقي ٩٦تاشهريور٩٦تمويونميشه كه بيشترازين ديگه ضورنكنيم باداشتن فرزنددانشگاهي حداقل به ماكه كمترازدوسال داريم چرابايداينقدرضرر رامتحمل شد خليلي مخابرات زاهدان
...ادامه
29352
1394/09/29
کارمند دون بایه ۞ معجزه در روابط عمومی
● همكار مخابراتي عنوان : صندوق٦./. پیام : اقايان مديران شركت مگر نظر سنجي در مورد فروش دارائيهاي صندوق ٦./. نشد مگر همه راي ندادند كه فروخته شود وپولش به اعضا برگردد چي شد ما نميخواهيم از سهم ما در مخابرات خصوصي هزينه شود وسود كند
...ادامه
29307
1394/09/27
کارشناس امور مشترکین ۞ ساعت کاری
● با سلام. و خسته نباشید به مسولین سایت. لطفا موضوع را به گوش کسی که باید برسد برسانید آیا این درست است که مسول مشترکین یک مرکز ساعت ۸ ویا ۸.۳۰ در محل کار خود حضور یابد یک روز نه هر روز بدون اینکه خروجی یا مرخصی نوشته باشد پس عدالت کجاست همه برای خود مشکلات خاصی دارند دلیل ندارد از کار خود بزند و حق و حقوق کامل بگیرد وحتی بیشتر بگیرد لطفا مسولین منطقه ۸ ملاحظه نمایند
...ادامه
29276
1394/09/25
همکار مخابراتی ۞ رفاهیات
● درمورد رفاهی ومعوقه های سالهای قبل که مبلغش تقربیا نصف مشکلاتمونو حل میکنه لطفااطلاع رسانی کنید
...ادامه
29274
1394/09/25
همکار ۞ سهام
● پاییز تمام شد اما از سهام هم خبری نشد
...ادامه
29262
1394/09/24
همكار ۞ نکته
● با سلام خدمت مديرعامل محترم لطفا در خصوص پرداخت معوقه مرخصي و تفاوت رفاهي خواهشمند است اطلاع رساني كنيد كه تمهيداتي انجام شده است با تشكر
...ادامه
29261
1394/09/24
همکار با سابقه بالاتر از ٢٥ سال ۞ داد خواهي
● با سلام خدمت مدير عامل محترم وبا تشكر از وقت وعنايتي كه مي كنيد كه نمونه آن قرداد با فروشگاه حامي مي باشد امروز مي خواهم از شما اگر اجازه دهيد پرسشي داشته باشم آيا كار فقط براي يك عده خاصي هميشه بايد باشد و حق شيفت واضافه كار بابت تعطيلات براي كساني ديگر ميدانم كه اين حرف كمي قديمي شده است اما تا كي و چه وقت همه كارها و مسوليت ها گردن مسئول سالن ها باشد اما دريافتي بيشتر براي ديگران. آيا نمي شود مثلا مزد رتبه ما چند در صد بيشتر اضافه ميشد يا هر پارامتر ديگر . شما را به خدا كمي به ما فكر كنيد كه بدون هيچ كم وكاستي با وجوددريافتي كمتر سعي مي كنيم بالا ترين ميزان كار را انجام دهيم آن هم با حداكثر وجدان كاري . حي علي خيرالعمل
...ادامه
29258
1394/09/24
همکار بازنشسته ۞ هزینه فوت
● سلام آقای صیدی آیا هزینه دفن و کفن خانواده شاغل و بازنشسته فرقی میکند که جهت هزینه دفن و کفن فرزند یک بازنشسته ٣٩٠ هزارتومان پرداخت میشود واقعا این چه قانونی هست که زمانی که مدیران بازنشسته میشوند کارمندانی که هم زمان با انها بازنشسته میشوند تشویقی بگیرند ولی بقیه بازنشسته ها هیچی. واقعا یک فکر اساسی برای این مسائل بکنید
...ادامه
29244
1394/09/23
کار بر میهمان ۞ جوابیه 28982
● سلام اقا ما خودمون پرتقال فروشیم. دنبال پرتقال فروشم میگردیم.!!!!!!!!!!!!!!!؟
...ادامه
29242
1394/09/23
کار بر میهمان ۞ کار بر میهمان
● چه خوب شده! تو خواب هم نمیشه دید!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟
...ادامه
29237
1394/09/23
متقاضیان در نوبت ۞ چرا فیشهای در نوبت مرکز شهید حق شناس دایر نمی شود؟؟؟؟؟
● ما تعداد زیادی از متقاضیان تلفن در محدوده مرکز شهید حق شناس بیش از دوسال در نوبت هستیم کسی هم جوابگو نیست که چرا به ما تلفن نمی دهند؟؟؟؟!!!!!
...ادامه
29226
1394/09/22
حسين ۞ سلام چرا بادرمانگاه صفائيان سهروردي شمالي
● سلام چرا بادرمانگاه صفائيان سهروردي شمالي خ خرمشهر قرارداد نمي بنديد مخابرات ايران هم قرارداد دارد لطف كنيد اين كار انجام بدهيد خدماتش هم خوب است درمانگاه صفائيان سهروردي شمالي خ خرمشهر قرارداد ببنديد
...ادامه
29221
1394/09/18
نگهبان رسمی ۞ اضافه کاری/شبکاری/ تعطیلات کاری سالهای گذشته ٨٨و٨٩و٩٠
● سلام چرا جواب رسمي و قطعي نگهبانان رسمي را در مورد معوقات و تعطيلات رسمي نميدهيد تا تكليف مان مشخص شود
...ادامه
29217
1394/09/18
کارگر ۞ اا
● سلام اقایان سید هاشمی و دهناد و..................برای خرید ذخیره مرخصی به مدت ٦ ماه تقریبا ٢٠میلیون بابت بیمه سهم کارمند وسهم کارفرما به صندوق بازنشستگی کشوری ومبلغ پولی که بابت ذخیره مرخصی سال٨٨ گرفتیم رااز پاداش بازنشستگی کم میکنند وهمچنین مبلغ ذخیره مرخصی ٦ ماه که اداره نمی دهند حدود ٢٠ میلیون میشود که از پاداش بازنشستگی تشویقی کم میشود حالا من مستاجر که چشم به پاداش اخر خدمت برای خرید خانه ای بودم بهتر نبود این شرکت با این عظمت که ٣٠ سال من نوعی در ان بودم این مبلغ را بصورت قسطی از ما کم میکرد ایا پاداش یا اضافه کار میلیونی در طول خدمت کسی در این شرکت نگرفته است البته نوش جانشان ولی به من نوعی که ٣٠ سال پیش در حوضچه وکانالها مخابرات با جان ودل وحفظ بیت المال زحمت کشیدم ایا قسطی کردن این ١٠ الی بیست میلیون وکمک به کارمندی که برای شرکت کار کرده وحتی برای مملکت جنگیده روا نمی باشد بخاطر همین اجحافها است که کارمند از ماهها از ذخیره مرخصی خود میگذرد تا برود ولی جهان در گذر است این روزی بهر امانتی در دست ماست
...ادامه
29215
1394/09/18
ص ۞ ص
● باعرض سلام وخسته نباشيد لطفا وضعيت استخدامي نيروهاي ام دي اف خدمات اول مخابرات را رسمي كنيد با حقوق ١ميليون زندگي سخت ميگذرد لطفا چاپ كنيد در ضمن اين جانب ٢سال سابقه كار با مدرك ليسانس دارم لطفا اقدام عاجل صورت گيرد
...ادامه
29211
1394/09/17
م.الف ۞ پاداش.رفاهیات.مرخصی
● مدیر عامل محترم،پاداش پایان خدمت بعد از ۷۵ روز هنوز پرداخت نشده است.رفاهیات و مرخصی ها را چرا نمیدهید،آقای من پرداخت کنید تا همکاران مشغولیات فکریشان کمتر شود.
...ادامه
29182
1394/09/16
چرلانی ۞ بازنشستگي
● باسلام اينجانب درتاريخ ٢٠/١٢/٩٤سي سال خدمت من تمام مي شودولي سن من به ٥٠سال نمي رسدوحدود٢سال كم دام كه بشوم ٥٠سال اياامكان بازنشستگي براي من وجودداردايا اين پاداش شامل من مي شودلطفا راهنمايي كنيدبراي رضاي خداچون اطلاعات ندارم
...ادامه
29160
1394/09/15
آسیب پذیر ۞ درخواست احقاق حق
● مدیران محترم 11 سال است با مدرک لیسانس در مراکز کم ظرفیت کار میکنم با ماهیانه فقط یک میلیون حقوق آیا این حق است ما زحمت نمیکشیم ؟ ما کرایه خانه نداریم ؟ بچه های ما به مدرسه نمیرن؟ به خدا چند ماهه یه مرغ نتونستم بخرم- خانمم انقدر غر میزنه دیگه داریم داغون میشیم تو رو به خدا کمکمون کنید.جلوی همه هم اگه دولا راست نشیم فردا ممکنه بگن دیگه نمیخواد بیای سر کار
...ادامه
29159
1394/09/15
همکار ۞ تاسيسات
● با سلام در مراكزي كه پيمانكار تاسيسات هيچ كاري انجام نمي دهد و كليه همكاران مركز از وضعيت روشنايي - شيرآلات - فن هاي دستشوئي ها و آبدارخانه -كليد و پريزها - روشنائيهاي محوطه........ناراضي هستند و عليرغم اعمال جريمه ها در صورت وضعيت چگونه است كه پيمانكار از قرار داد راضي و سودمند است وبا وصف عدم تكريم همكاران چگونه توقع تكريم ارباب رجوع ميرود. خواهشمنداست به وضعيت قردادهاي بسته شده با پيمانكاران رسيدگي كنيد و آبروي شركت را در نظر بگيريد.
...ادامه
29156
1394/09/15
مادر ۞ من
● با سلام تو رو خدا در شهرستانها مشترک از ساعت ٢به بعد نیست در مراکزدیگه بدتر . چرا رسیدگی نمیشود ما بیشتر میایستیم با پنج شنبه ها. صبحها هم ساعت٣٠/٧باید سرکار باشیم خیلی سخته با بچه
...ادامه
29151
1394/09/14
بخش خصوصی ۞ ؟؟؟؟؟؟؟
● مدیر عامل محترم مخابرات با سلام خواهشمندم با توجه به اینکه اغلب پرسنل بخش خصوصی دارای مدرک کارشناسی و بالاتر هستند حداقل مدرک تحصیلی ما همانند بچه های امور مشترکین مد نظر قرار داده شود چرا که ماهم تلاش کردیم تا مدرک گرفتیم به خدا انصاف نیست که دریافتی ما حتی از نیروهای دیپلمه امور مشترکین کمتر باشد خواهش میکنیم حداقل در این زمینه عنایت فرمایید یکسان سازی حقوق بر اساس مدرک و سابقه کار انجام شود با سپاس فراوان
...ادامه
29149
1394/09/14
همكار ۞ رفاهيات
● با سلام خدمت مديرعامل محترم لطفا در خصوص پرداخت معوقه مرخصي و تفاوت رفاهي خواهشمند است اطلاع رساني كنيد كه تمهيداتي انجام شده است با تشكر
...ادامه
29146
1394/09/14
٥٥ ۞ اتمام
● باسلام خدمت ٣٠سال من ٢٠/١٢/٩٤تمام مي شوداياتشويقي شامل من هم مي شودراهنمايي كنيدلطفا
...ادامه
29143
1394/09/11
ب.ب ۞ شرمنده گی از خانواده
● نا عرض سلام و عرض تسلیت ایام اربعین سالار شهیدان خدمت مدیرعامل محترم شرکت جناب مهندس صیدی امیدوارم این پیام دریافت فرمایید همه پرسنل بخش خصوصی از وضعیت حقوق بسیار کم گلایه مندند علی الخصوص واحد نگهبانی که تمام وقت در مراکز و اماکن شرکت انجام وظیفه میکنند انتظار همیاری از طرف شما که از مدیران دلسوز این قشر میباشید را داریم به خداوندی خدا همیشه شرمنده زن وفرزندانمان هستیم امیدوارم شخص شما خود به فریاد پرسنل بخش خصوصی برسید با کمال تشکر
...ادامه
29138
1394/09/10
گرفتار ۞ بخش خصوصی
● با سلام جناب مهندس صیدی مدیر عامل محترم شرکت تو رو خدا به داد این قشر زخمتکش بخش خصوصی برسید ببا این حقوق کم به خدا دیگر طاقت نداریم عمرمان را در این شرکت گذاشتیم به فریادمان برسید
...ادامه
29131
1394/09/10
همكار ۞ ما همه يك خانواده ايم (درد دل اكثر پرسنل بخش خصوصي)
● باسلام خدمت مدير عامل مخابرات جناب آقاي مهندس صيدي آقاي مهندس چرا به دادپرسنل بخش خصوصي در رابطه حقوق رسيدگي نمي كنيد مگه خود شما هميشه نمي گيد ما يه خانواده هستيم پس اين حس همدردي تون كي بايد به درد ما بخوره هم ساعت كارمون بالاست هم حقوق كم مي گيريم جناب مهندس صيدي اول خدا رو در نظر بگير بعد ساعت كار و حقوق كم برسنل بخش حصوصي با سابقه كار بالا ما يك خانواده ايم فقط ..
...ادامه
29116
1394/09/09
چلچراغ شرکت ۞ درمانگاه
● در مانگاه ساختمان شاهد یک قسمت بای مامایی هم بگذارید.
...ادامه
29113
1394/09/09
امیدی ۞ چاره اي بينديشيد
● دبيرخانه منطقه ٥ ، کمک کمک غرق شدم در مشکلات به دادم برسید.
...ادامه
29086
1394/09/08
بخش خصوصی- دبیرخانه ۞ دریافتی
● از پرسنل بخش خصوصی باسابقه ١٧ سال با دریافتی ماهی ٠٠٠/٩٠٠ تومان ، سرپرست خانواده هستم قضاوت کنید چطوری چرخ زندگی مان را بچرخانیم؟(اجاره خانه ، قبوض ، خورد و خوراک، پوشاک ، ...) آقای صیدی بعد از این همه سال استخدام که نشدیم حداقل فکری به حال دریافتی پرسنل بخش خصوصی کنید .
...ادامه
29082
1394/09/08
همکار ۞ پرداخت رفاهیات
● درمورد رفاهی ومعوقه های سالهای قبل که مبلغش تقربیا نصف مشکلاتمونو حل میکنه لطفااطلاع رسانی کنید
...ادامه
29080
1394/09/08
مادر ۞ ساعت کاری
● با سلام خدمت همکاران محترم عرضی داشتم در مورد اینکه از منطقه نامه با عنوان خیلی فوری اسال شد با متن اینکه فقط همکاران مشترکین باید صبح ساعت ٣٠/٧وبعدازظهر١٥/٤تعطیل شوند جالب اینکه بقیه واحدها میروند ما نشستیم .هوا زودتاریک میشود تو رو خدا به داد ما برسید .بچه های ما چشم انتظار هستند . ممنون
...ادامه
29078
1394/09/07
حمید علیپور ۞ پیگیری سختی کار بازنشستگان وهمکاران شاغل
● باسلام وعرض ارادت از بازنشستگان مورخه۹۳/۱۲/۲۵ از منطقه ۵ هستم خواهشمند است پیگیری وارائه سختی کار همکاران را مدنظر قرار دهند ظاهرا تعداد ی از طریق بیمه فاطمی تهران درحال پیگیری هستند لذا عنایت فرمایند نسبت به این امر اقدام لازم به عمل اورند ممنون ومتشکر از لطف شما
...ادامه
29071
1394/09/07
همكار ۞ رفاهيات
● با سلام خدمت مديرعامل محترم لطفا در خصوص پرداخت معوقه مرخصي و تفاوت رفاهي خواهشمند است اطلاع رساني كنيد كه تمهيداتي انجام شده است با تشكر
...ادامه
29067
1394/09/06
همکار ۞ شفاف سازی
● با سلام چه بلایی سر این شرکت اومده ؟ توبسیاری از مسائل بسیاری از شرکت های 10 نفره بسیار عاقلانه تر عمل می کنند . چرا یه نفر که بازنشسته می شه اطلاعی از ریز جزئیات تسویه حسابسش قرار نداره و وقتی هم سوال میکنه با اون خصمانه رفتار می شه؟؟؟؟؟؟؟ !!!!
...ادامه
29055
1394/09/04
همکار ۞ ادامه طرح بازنشستگی
● با عرض سلام و ادب . با عنایت به تغییر سیستم و روش در کلیه امور شرکت و خصوصی شدن آن بنظر میرسد ادامه طرح بازنشستگی با مقداری تغییر و بازنگری و لحاظ مصالح شرکت و نیز همکارانی که خالصانه در جهت پیشبرد اهداف سازمان تلاش داشته اند و در شرف بازنشستگی قرار دارند میتواند مفید باشد. در غیر اینصورت بایستی شاهد حضور ایشان تا مرز سی و پنج سالگی سنوات باشیم.با تشکر
...ادامه
29050
1394/09/04
همیشه شرمنده خانواده ام ۞ درددل
● باسلام خدمت مدیران مخابرات توروبخدا به داد پرسنل بخش خصوصی برسید بااین حقوق چجوری میشه زندگی کرد؟ نه درست حسابی میخوریم نه درست حسابی می پوشیم نه گردشی ن تفریحی :این عدالت نیست .
...ادامه
29045
1394/09/03
همكار سالني ۞ وصل ينترنت
● با سلام خدمت آقاي صيدي از شما عاجزانه خواهشمنديم اينترنت ما سالنيها را كه شيفت شب داريم را وصل كنيد نه تلويزيوني داريم اينترنت هم قطع كرديد استدعا داريم كاري كنيد تا صبح به ما سخت نگذرد جاب مدير واقعا به فكر ما سالنيها كه شيفت شب داريم باشيد مگه ميشه شركتي كه به مردم اينترنت ميده از كارمندان خودش دريغ كنه كجاي دنيا اينطوريه تازن اونم با كمترين سرعت ميديد و قطع ميكنيد با تشكر جناب مدير به فكر مشكلات كارمنداتون باشيد تا خدا هم به فكر شما باشه
...ادامه
29030
1394/09/03
بی چارگان ۞ بی چارگان
● باعرض سلام و خسته نباشید خدمت تمام مدیران مجموعه شرکت مخابرات ازطرفه همه همکاران بخش خصوصی کلیه قسمتهای مربوط به شرکت عرض میکنم با این حقوق بسیار کم که کفاف یک هفته هم نمیشود چگونه باید چرخ بزرگ زندگی مان بچرخانیم به خداوندی خدا از این همه تبعیض خسته شده ایم لطف کنید کمی هم به فکرپرسنل زحمتکش بخش خصوصی هم باشید
...ادامه
29025
1394/09/03
بخش خصوصی ۞ وضعیت بخش خصوصی
● باعرض سلام لطفا این همه پیام در رابطه با حقوق بخش خصوصی و تعیین تکلیف در خصوص تغییر وضعیت ارسال شده یکی را پاسخ دهید
...ادامه
29020
1394/09/02
علی ۞ جواب امیر
● شماره تو بگذار تا منه کارشناس مسئول تلفنی ثابت کنم نامردم اگر بیست بار اینکارو نکرده باشم قسم میخورم تا باورت بشه اما مسئول اداره ام هزارجور طفره رفته میگه هیچکس قبول نمیکنه
...ادامه
29017
1394/09/02
دبیرخانه ۞ افزایش حقوق
● جناب آقای صیدی باسلام پیرو پیامهای ارسالی همکاران دبیرخانه ، خواهشمند است ترتیبی اتخاذ فرمایید تا حقوق دریافتی پرسنل دبیرخانه افزایش یابد. باتشکر
...ادامه
28986
1394/08/30
پیام 28964 ۞ پیام 28964
● ای بابا !!! همکار گرامی کجا و کی صدای ما دبیرخونه ای ها به گوش بالادستی ها رسیده که این بار دوم باشه ؟؟؟؟
...ادامه
28985
1394/08/30
همكار مخابراتي ۞ رفاهيات
● با سلام خدمت مديرعامل محترم لطفا در خصوص پرداخت معوقه مرخصي و تفاوت رفاهي خواهشمند است اطلاع رساني كنيد كه تمهيداتي انجام شده است با تشكر
...ادامه
28982
1394/08/30
همکار ۞ تغییر پست
● با سلام مدیران محترم شرکت با وجود مقررات و سیاستهای فعلی شرکت در خصوص سالنهای دستگاه چرا تدبیری نمی شود که همکاران مسئول سالن (عملا الان مسولیت بدون اختیار) در محل دیگری از شرکت مثل پستهای مراکز یا ستادی مشغول شوند که هم برای شرکت مفیدتر خواهند بود و هم خودشان اعصاب راحت تری دارند. دلیلی ندارد وقتی مرکز او-ام-سي داریم یک نفر دیگر شب روز نداشته باشد. لطفا رسیدگی فرمایید
...ادامه
28969
1394/08/27
منطقه٣ ۞ /
● براساس قانون ذخیره مرخصی را می توان از سنوات کم کرد و زودتر وبمدت ذخیره مرخصی بازنشسته شد لطفا ذخیره مرخصی قبل از سال ٨٨ را هم اکنون هنگام بازنشستگی پول ان را میدهید را در سیستم چارگون اعمال کنید تا بتوانیم از مزایای بازنشستگی اختیاری استفاده کنیم
...ادامه
28964
1394/08/27
دبیرخانه منطقه ٥ ۞ دبیرخانه منطقه ٥
● با سلام خدمت مدیر کل محترم مخابرات استان تهران جناب آقای مهندس صیدی پیرو پیامهای شماره ٢٨٩٣٦-٢٥٩٥٣ سوالی از خدمت شما داشتم : پرسنل دبیرخانه پس از ١٧ سال خدمت که تمام دست و گردن و ستون فقرات آنها دچار آرتروز شده آیا باز باید بصورت پیمانکاری و با حداقل حقوق کار کنند آیا جناب صیدی بزرگوار شما که با درد قشر ضعیف آشنا هستید نباید به فکر ما باشید که پس از خداوند بزرگ چشم امید ما همگی به نگاه مهربان شماست.....
...ادامه
28956
1394/08/26
همكار مخابراتي ۞ رفاهيات
● با سلام لطفا در خصوص پرداخت معوقه مرخصي و تفاوت رفاهي خواهشمند است اطلاع رساني كنيد كه تمهيداتي انجام شده است با تشكر
...ادامه
28953
1394/08/26
دبیرخانه ۞ دبیرخانه
● جناب آقای صیدی ، مدیریت محترم عامل...اولین نیروهای پیمانکار که وارد مخابرات استان تهران شدند ، همکاران بخش دبیرخانه بودند که اکثر آنها الان با سابقه ی ١٧-١٨ سال مشغول به کار می باشند . جناب آقای صیدی ، بخدا قسم گذران زندگی و امور معیشتی برای همکاران دبیرخانه ای هم مانند سایر همکاران سخت است ، برخی از ما بچه های دبیرستانی و دانشجو داریم و هزینه های سرسام آوری مثل اجاره خانه و اقساط و . . . که با این دریافتی حداقلی شرمنده بچه هایمان هستیم . از شما مدیریت محترم تقاضا داریم نسبت به بهبود وضعیت حقوقی این نیروهای زحمتکش اقدام نمایید . با تشکر
...ادامه
28951
1394/08/26
مدیران محترم ۞ مدیران محترم
● اقایان مدیران محترم:ما کارشناس مسئولین حاضریم پنچ شنبه ها-جمعه ها-تاسوعا-عاشورا-عیدها-سرما -گرما-شب-روز-وقت -بی وقت و....بیایم اداره تا حق شیفت بگیریم.اینو بخدا راست میگوییم.چون در بازنشتگی ما خیلی تاثیر دارد.وراحتر می شویم.
...ادامه
28950
1394/08/26
مديران به فكر باشيد ۞ مدیران و مسئولان پیگیری کنید
● پيام همكار ٢٨٨٥٥ كاملا موافقم از ساعت ٢:٣٠ به بعد كارايي پايينه واقعا انصاف نيست مخصوصا بخش خصوص با حقوق بسيار كم تا ساعت ٤:١٥ .خصوصا خانمها ك هوقتيكه كه به خانه برميگردند با محدوديت زمان روبرو هستندنميدونند به خانه برسند يا به فرزندان.... لطفا تدبيري بيانديشيد ممنون
...ادامه
28949
1394/08/26
محسن ۞ بهتر
● مزایای کارشناس شیفتی:1-400000تومان حق شیفت2-دیر بیایدتاخیر نمی خوردیا زود برود تعجیل نمی خورد هر روز هم که نیاید غیبت نمی خورد( روزهای دیگر قابل جبران است)3-مسئولیت کمتر...... .... مزایای کارشناس مسئول1-100000تومان سرپرستی2- تاخیر و تعجیل و غیبت می خورد3-مسئولیت بیشتر.... کدام بهتراست.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
...ادامه
28945
1394/08/26
كارمند ۞ بازنشستگي
● با عرض سلام و احترام . جمع كثيري از همكاراني كه در استانه بازنشستگي قرار دارند منتظر تصميم مديران محترم شركت و تعيين و تكليف چگونگي ادامه طرح تشويقي مذكور ميباشند.بديهي است اگر طرح مذكور تمديد نگردد همكاران ميخواهند جهت ادامه كار تا سنوات و مدت سي و پنج سالگي خود برنامه ريزي نمايند .لطفا هر چه سريعتر سياست شركت را به در خصوص مورد فوق اعلام فرماييد. با تشكر
...ادامه
28942
1394/08/26
همکار ۞ کارشناس مسئول
● سلام.تدابیری در نظر بگیرید تا کسانیکه از سمت مسئول سالنی خسته شدند به کارشناس شیفت برگردند .چون بغیر از مشکلات و سختی. دریافتی ما از یک کارشناس شیفت حداقل ٤٠٠٠٠٠تومان کمتر است.با تشکر
...ادامه
28937
1394/08/25
کارمند ۞ حق
● بخدا این اجحاف بس است لطفا اگر وقتتان اجازه داد ویا اگر دوست داشتید از سر بیکاری به این قسمت سری بزنید حق رفاهی ما را که چند وقتی می باشد ندادید بدهید آخر ما حقوق آنچنانی وپاداشهای اینچنانی نمی گیریم
...ادامه
28936
1394/08/25
دبيرخانه ۞ حقوق
● با سلام خدمت مدير كل محترم مخابرات استان تهران جناب آقاي صيدي پرسنل بخش خصوصي دبيرخانه با سابقه بالاي ١٧ سال خدمت صادقانه به دليل مشكلات عديده مالي و معيشتي از شما استدعا دارند نسبت به حقوق دريافتي اين قشر زحمت كش رسيدگي فرمائيد. با تشكر از بذل عنايات هميشگي شما
...ادامه
28935
1394/08/25
همكار مخابراتي ۞ رفاهيات
● با سلام لطفا در خصوص پرداخت معوقه مرخصي و تفاوت رفاهي خواهشمند است اطلاع رساني كنيد كه تمهيداتي انجام شده است با تشكر
...ادامه
28927
1394/08/25
noc 7 ۞ بيمه اسيا
● اگر نظر ما براي شما اهميت دارد لطفا با بيمه اسيا قرار داد نبنديد
...ادامه
28924
1394/08/25
كارشناسان ۞ بيمه اسيا
● ما جمع كثيري از كارشناسان منطقه ٧ از بيمه اسيا هيچ رضايتي نداريم اطفا ترتييب اثر دهيد
...ادامه
28922
1394/08/25
كارمند ۞ بيمه
● اقايان مديران اگر امسال هم مي خواهيد با بيمه اسيا قرار داد ببنديد لطف كنيين نبنديد بابا كمي هم به فكر رضايت كارمندان باشيد
...ادامه
28919
1394/08/24
علی ۞ کارشناس مسئول سالن
● با عرض سلام خدمت مدیرعامل و هیت مدیره محترم خواهشمند است یک تصمیم مدیریتی یا جداقل خدا پسندانه برای کارشناسان مسئول سالنهای دستگاه گرفته شود( لطفا خودتونو جای این قشر مظلوم بگذارید) این مسئله باعث بی انگیزه شدن پرسنل شده است حداقل سه سال است مطرح میشود مثل اینکه به شما منتقل نمیشود . لااقل این مشاورین محترم مدیرعامل تصمیم بگیرند
...ادامه
28903
1394/08/24
همكار ۞ لطفا تدبيري بيانديشيد
● با پيام همكار ٢٨٨٥٥ كاملا موافقم از ساعت ٢:٣٠ به بعد كارايي پايينه واقعا انصاف نيست مخصوصا بخش خصوص با حقوق بسيار كم تا ساعت ٤:١٥ .خصوصا خانمها ك هوقتيكه كه به خانه برميگردند با محدوديت زمان روبرو هستندنميدونند به خانه برسند يا به فرزندان.... لطفا تدبيري بيانديشيد ممنون
...ادامه
28889
1394/08/23
مخابراتی ۞ مشاغل سخت
● چرا لیست مشاغل سخت مخابرات استان تهران را اعلام نمیکنید؟
...ادامه
28888
1394/08/23
کارشناس مسئول ۞ فلسفه وجودی کارشناس مسئول
● با سلام پیرو فرمایش یکسری از همکاران، اینجانب هم کارشناس مسئولم و واقعا نمیدانم فلسفه مسئول بودن بی اجر و مزد چیست؟ یکصد هزار تومان حق سرپرستی پول بنزین سرزدنهای گاه و بیگاه نیست .استرس و آن کال بودن را هم اضافه کنید. خلاصه از مسئول بودن پشیمان گشته ایم چطوری باید توبه کنیم آقاجان؟
...ادامه
28868
1394/08/20
مخابراتي ۞ ام دی اف
● ازمسئولين محترم خواهشمندم يك دوره كلاس اشنائي با ام دي اف بگذارند
...ادامه
28866
1394/08/20
همكار ۞ رفاهيات
● با سلام خواهشمند است در باره رفاهيات كارمندان و پرداخت آن اطلاع رساني شود با تشكر
...ادامه
28852
1394/08/19
همکار ۞ ساعت کاری زیاده
● مدیران و مسئو لان گرامی چرا مخابرات همانند سایر ارگان های دیگه ساعت ٣٠/٢تعطیل نمیشود آخه ساعت ٣٠/٢به بعد ظلم در حق پرسنل می باشدتورو خدا بررسی کنید اگه مجبور نبودیم که کار نمی کردیم
...ادامه
28851
1394/08/19
همكار ۞ صندوق ٦ در صد
● لطفا يك مسئول در مورد برنامه اقايان در خصوص صندوق ٦ در صد همكاران توضيح دهد.
...ادامه
28825
1394/08/17
همکار ۞ کارشناسی شود
● در واحد های فنی که کارشان شیفتی است بدلیل تضعیف بیش از اندازه کارشناس مسئول این پست عملا جایگاهش را از دست داده و بهتر است حذف شود به نفع همه خواهد شد.
...ادامه
28824
1394/08/17
همکار ۞ همکار
● لطفا پست کارشناس مسئولینی را که هیچ ابزاری برای مدیریت پرسنل خود ندارند وهیچ فایده ای هم از نظر مالی برای انها نداردبلکه به ضرر انهاست را حذف نمائید.این عمل به نفع شرکت خواهد شد
...ادامه
28819
1394/08/16
مسعود ۞ روزهاي سخت بي اينترنت در سالن دستگاه
● با سلام خدمت آقاي صيدي عزيز چندين روزاست كه آقايان از حراست دستور فرمودند اينترنت بچه هاي سالن را قطع نمايند و اين دستور نميدانيم به چه منظور صادر شده فقط ما كه شب تا صبح در خدمت مردم در سالنها هستيم به ما سخت ميگذرد از همه جا بيخبر شديم و هيچ گونه سرگرمي نداريم حتي تلويزيون هم نداريم به ما نميدهند تازه اينترنت را هم از ما ميگيرند از شمامدير محترم خواهش ميكنم دستور فرماييد اينترنت بچه هاي شيفت سالنها را دوباره برقرار كنند. با تشكر
...ادامه
28818
1394/08/16
همکار جدیدالبازنشسته ۞ پاداش پایان خدمت
● مدیرعامل محترم /معاونت محترم مالی باسلام اینجانب مورخ 94/6/1بازنشسته شدم تااین تاریخ که مورخ 94/8/16میباشد مطالبات خودرا دریافت ننموده ام....خواهشمند است باتوجه به شریط کارمندی که حداقل حقوق رادریافت مینموده عنایت فرموده پاداش ومطالبات راواریز نمایید
...ادامه
28791
1394/08/12
شيفت سالن ۞ قطع كردن اينترنت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
● با سلام خدمت مدير عامل محترم شركت جناب آقاي صيدي اخيرا نامه اي توسط قسمت حراست و ازطرف آقاي موسوي به مراكز ارجاع شده است كه اينترنت قسمتهايي از داخل مراكز مثل سالن دستگاه و ام دي اف و امور قطع شود و از طيق ديگري اين فراهم شود ما كه در سالن دستگاه به طور شبانه روزي مشغول خدمت هستيم و حتي كلاسهاي آموزشي مخابرات را هم ميريم و حتي بعضي از همكاران دانشجو هستند با اين دستور خيلي اوضاع براي ما سخت شده چون واقعا از اينترنت به خوبي استفاده ميكرديم و حالا نداريم شبها تا صبح به ما خيلي سخت ميگذرد و خيلي جالب است بدانيد آقاي صيدي همكاران حراست حتي اجازه داشتن تلويزيون هم فكر ميكنم به ما نميدهند چونكه بارها گفتيم كه براي ما سالنهاي ترانزيت كه به طور شبانه روزي هستيم تهيه كنند ولي كسي اقدامي نميكند ميگويند اينترنت از طريق شبكه من به شما داده شود ما از راينه سوال كرديم ميگويند بارها خواستيم براي اينكا ر به ما پهناي باند بدهند ولي خبري نيست پس وقتي كه بستر كاري اماده نيست چرا اينترنتي كه خودمان به مردم ميدهيم براي ما استفاده از آن ممنوع است آيابهتر نيست بستر كارها فراهم شود بعد اينترنت قطع شود الن در مراكز رييس مركز و معاون اينترنت دارند در حاليكه سالنها هز آنها هم به خاطر شيفت شب واجبترند ندارند خواهش ميكنك جناب صيدي دستور بفرماييد اينترنت سالنها را تا آماده شدن بستر شبكه من با وي پي ان به آنها بازگردانده شود با تشكر از شم مدير محترم
...ادامه
28784
1394/08/12
همکار بازنشسته ۞ وظائف کانون بازنشستگی شرکت مخابرات استان تهران
● با سلام چند سالی است در شرکت مخابرات استان هران کانونی تحت عنوان کانون بازنشستگی تشکیل شده . می خواستم بدونم وظیفه این کانون چیست و نحوه عضویت در آن چگونه است. و تا کنون چه اقدامی انجام داده است
...ادامه
28783
1394/08/12
همكار مخابراتي ۞ پرداخت معوقه مرخصي و تفاوت رفاهي
● با سلام لطفا در خصوص پرداخت معوقه مرخصي و تفاوت رفاهي خواهشمند است اطلاع رساني كنيد كه تمهيداتي انجام شده است با تشكر
...ادامه
28780
1394/08/12
همکار ۞ بیمه تکمیلی خانواده همکاران خانم
● چرا تعهدات بیمه تکمیلی در قبال اعضای خانواده همکاران خانم علیرغم پرداخت حق بیمه دو برابر با تهعدات مشابه همکاران و خانواده هایشان برابر نیست ؟؟؟؟؟؟؟؟ تعهد بیمه فقط به شرط بستری در بیمارستان با مبلغ دوبرابر !!!!! انصاف است ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لا اقل درست اطلاع رسانی کنید که کلاه به این گشادی سرمان نرود.
...ادامه
28779
1394/08/12
همکار ۞ پاداش
● خواهشا یک ماه سنوات ویک ماه پاداش اخر خدمت را مثل بقیه سازمان هادائمی کنید .تا همکاران با خیالی اسوده انجام وظیفه نمایند.نه اینکه فقط در بدر بدنبال پر کردن سابقه خود تا مهلت تعین شده باشند ودل بکار ندهند.ارامش همکاران=کار بهتر
...ادامه
28773
1394/08/11
تایید ۞ همکار
● درتایید پیام 28756اگر به همه نفرات 2ماه بدهند عده ای دنبال این نیستند تا از هر طریقی از جایی سابقه کاربیارندو سابقه خود را به تاریخ اعلام شده برسانند.
...ادامه
28770
1394/08/11
محمد ۞ پیشنهاد مجموعه آبی
● با سلام مجموعه ورزشی دلفین آبی به آدرس پیروزی - بلوار ابوذر - پل پنجم - 45 متری ده حقی - روبروی دانشگاه آزاد - پ 408 با تلفن 33431049 و 33431042 بسیار عالی و تمیز می باشد. لطفا با این مجموعه قرارداد بسته شود. با تشکر
...ادامه
28769
1394/08/11
ج ۞
● با سلام از کارکنان شرکت تی سی تی مرکز شهید کاظمیان با سابقه کار ده ساله و مدرک کارشناسی آی تی هستم که در قسمتهای شبکه وکابل و اکسسز فعالیت داشته ام. در حال حاضر حقوق در یافتی 900 هزار تومان در ماه پاسخگوی هزنههای بالای زندگی نیست. لطفا پیگیری کنید.
...ادامه
28762
1394/08/11
همکار خانم ۞ كاهش ساعت کاری
● با پیام ٢٨٧٦٠ موافقم
...ادامه
28760
1394/08/10
همکار مخابرات امور مشترکین ۞ کاهش ساعت کاری
● با سلام و خسته نباشید خدمت تمام مدیران که به فکر کارگرانی مثل ما هستند عاجزانه از کلیه مدیران درخواست دارم چررررررررررررررا ساعت کاری به روال گذشته یعنی ٣٠/٢بر نمی گرده آیا این انصافه ١٥/٤ تعطیل بشم تا بریم خونه ٦ پس خانه و خانواده چی پس بچه های ما چی میشه با این حال خسته و کوفته ما که خودمون هم نمی تونیم تحمل کنیم شمارا بهه برکت همین شب های عزیز محرم فکری بکنید
...ادامه
28756
1394/08/10
همکار ۞ درخواست
● 1ماه پاداش و1ماه تشویقی در هنگام بازنشتگی را محدود به زمان خاصی نکنید تا اجحافی به کسی نباشد. لطفا برای همیشه برقرار باشد تا پرسنل با ارامش خاطر بهتری کار کنند.
...ادامه
28745
1394/08/09
همکار ۞ حساب کتاب بیمه درمانی
● با سلام لطفا در صورت امکان وضعیت کسر از حقوق بدهی بیمارستانی را شفاف فرمایید .هر دو ماه یک مبلغی به بدهی اضافه میشود از آن طرف ماه به ماه هم قسطش دو برابر میشود . البته حتما حساب و کتابی هست فقط خواهشا شفاف تر در نوار مشخص شود.یا کسی پسخگوی این مورد باشد .
...ادامه
28731
1394/08/07
مخابراتی منطقه3 ۞ حقوق کارکنان بخش خصوصی
● با سلام با توجه به صحبتهای مدیرعامل مخابرات ایران که فرمودند مخابرات افتخار دارد با تعرفه سال 1382 مجموعه خود را اداره می‌کند خواهشمندیم توجه ویژه ای به حقوق و مزایای کارکنان بخش خصوصی هم بشود این حقوق کم به کجای درد زندگی میرسد
...ادامه
28730
1394/08/07
همکار ۞ سهام
● سلام.لطفا در خصوص افزایش سهام اطلاع رسانی شود.با تشکر
...ادامه
28712
1394/08/06
كارمند مديريت شبكه ۞ ساختمان مديريت شبكه در مركز شهيد بهشتي
● از مسئولان خواهشمنديم نسبت به وضعيت بازسازي مركز تلفن شهيد بهشتي كه تا كنون بيش از سه سال طول كشيده است اقدام عاجل فرمايند . خرابي قسمتهايي از ساختمان باعث ايجاد مشكلات فراوان از جمله تعدد جانوران موذي در داخل مركز شده است . ظاهرا پيمانكار مربوطه پروژه را نيمه كاره رها كرده و اميدي به پايان آن تا چندين سال آينده نيز نيست .در صورت كمبود بودجه لااقل نسبت به جمع آوري ضايعات ساختماني و ... اقدام و مركز را به وضعيت قبل از بازسازي برگردانند.
...ادامه
28711
1394/08/06
همكار ۞ ساختمان مديريت شكه در مركز تلفن شهيد بهشتي
● از مديران محترم خواهشمندم به وضعيت ساختمان مديريت شبكه در مركز تلفن شهيد بهشتي رسيدگي فرمايند. متاسفانه پس از گذشت حدود ٤سال از شروع بازسازي ساختمان و تحمل بدترين شرايط همچنان اين ساختمان در وضعيت بسيار ناخوشايند ميباشد كه مشكلات زيادي از قبيل رفت و امد و زادو ولد موشها حتي درون كشوها و فايلهاي شخصي همكاران وحتي روي گاز و كابينتهاي اشپزخانه را بوجود اورده. لذا با توجه به اينكه در اين شرايط سلامتي همكاران هم در معرض خطر ميباشد خواهشمنديم نسبت به تخصيص بودجه جهت جمع اوري وضعيت بنايي از اين ساختمان اقدام فرماييد.
...ادامه
28710
1394/08/06
مخابراتي ۞ ام دی اف
● ازمسئولان منطقه٣ خواهشمنديم درخصوص اشنايي باام دی اف یک دوره کلاس برقرارکنندمتشکریم
...ادامه
28709
1394/08/05
همکار ۞ اماکن رفاهی
● با سلام لطفا در خصوص تعداد نفرات همراه در اماکن رفاهی مشهد در نیمه دوم سال تجدید نظر فرمایید، واحد رفاه سهمیه در نیمه اول را 6 نفر و در نیمه دوم4 نفر اعلام میکند. نیمه اول و دوم چه فرقی دارد! بعد از گذشت سالها از توانسته ایم از سهمیه استفاده کنیم.
...ادامه
28702
1394/08/05
همکار ۞ اعتماد به توانمندی
● تعدادی از کارکنان با اعتماد به توانمندی مدیران ارشد در جهت افزایش قیمت سهام شرکت و البته برای کسب سود بیشتر بجای دریافت سود تقاضای افزایش سهام نموده اند. با توجه به اینکه در این مورد اطلاع رسانی نمی گردد مبادا پس از مدتی اعلام شود که از افزایش سهام خبری نیست و پرداخت سود هم با مشکل مواجه است. بهتر است اگر افزایش سهامی در کار نیست مابه التفاوت سود سریعتر پرداخت شود تا اعتماد کنندگان بیش از این متضرر نشوند.
...ادامه
28689
1394/08/04
بازنشسته ۞ جمع آوري
● جناب آقاي مديركل محترم منطقه ٧ سلام عليكم سالها تجربه نشان ميدهد يكي از معضلات اداري در هر سازمان نبود عامل تقسيم كارو رده بندي سازماني بر اساس عملكرد است در حالي كه در ادراه مخابرات فيروزكوه بعلت كثرت زياد نيرو انساني بومي نه تمايل به كار كردن وجود دارد ونه محيط را براي افرادفراهم ميكنند ما كه داريم ميريم اما اين رسم داشتن يك اداره نيست بااين همه جانبداري .خواهشا اين را كوچك كنيد را جمع كنيد
...ادامه
28663
1394/07/29
همکاربازنشسته ۞ موضوع کارت استخر
● موضوع کارت استخر... خواهشا پولش رو واریز کنید چون به پولش بیشتر نیاز داریم شیرمادر حلالتان باشد
...ادامه
28662
1394/07/29
نامی ۞ باقری
● اداره بهتر است همانطور که هزینه استخرواماکن رفاهی مثل مشهدوکیش بسیاری ازپرسنل وخانواده انها را تامین می کند به کسانی که بهر نوعی امکان رفتن به استخر را ندارندو به انها اماکن رفاهی نمی رسد یا به انها نمی دهندبه هر طریق ممکن برای انها جبران نمایدتا این تبعیض برطرف شود.
...ادامه
28658
1394/07/28
همکار ۞ سهام
● سلام. در خصوص سهامي كه جاي سود قرار بود به بعضي از پرسنل بدهند به چه نتيجه رسيدند.اطلاع رساني كنيد.با تشكر
...ادامه
28605
1394/07/27
همكار ۞ استخر
● با سلام مدت دو سال است بعلت عدم قرارداد بااستخر در دماوند از كارت استخر استفاده نشده است با توجه به اينكه ميتوان كارتهاي را به نصفه قيمت در اختيار استخر ديگر قرار داد كه تا بحال اين عمل انجام نشده است خواهشمند است در اين مورد تصميم مقتضي انجام گيرد
...ادامه
28602
1394/07/27
همكار ۞ موضوع كارت استخر
● خواهشا پولش رو واریز کنید چون به پولش بیشتر نیاز داریم
...ادامه
28600
1394/07/27
پاسخگو ۞ بی احترامی به پاسخگوها
● با سلام منم با شماره ی پیام٢٨٥٥٤ موافقم تقدیر از پاسخگو ی برتر بود یا مسئول برتر که در منطقه ی ٢ به جای پاسخگو مسئولین به این مراسم رفته بودند بدون این که به پاسخگو ها چیزی بگن لطفا پیگیری کنید با تشکر
...ادامه
28577
1394/07/26
بخش خصوصی ۞ مایوس
● باسلام و احترام کارمند بخش خصوصی اداره با 16 سال سابقه مدرک لیسانس و پدری که 30 سال در مخابرات زحمت کشیده می باشم از سال پنجم به ما وعده رسمی و قراردادی شدن را دادند و حتی تا مرحله گزینش پیش رفتیم ولی الان با گذشت این همه سال هنوز هم این شایعه محقق نشده حتی زمان استخدام از طریق ازمون هم ما را در نظر نگرفتند ایا هنوز وقت ان نرسیده که مدیران محترم نوع نگرش خود را تغییر داده و به ما کارکنان بخش خصوصی که عمری را صرف امور اداره نموده ایم بهایی دهند و ما و عملکردمان را نادیده نگیرند فقط کافیست به حقوقی که برای یک ماه کار کردن به ما داده میشود نگاهی انداخته شود که ایا با این اوضاع اقتصادی واقعا حقوق 970 هزارتومان حقوق منطقیست ؟!!!!
...ادامه
28565
1394/07/25
کارمند ۞ هدیه سکه
● با سلام باستحضار میرساند اینجانب از بازنشستگان.مهر٩٣می باشم دعوتنامه شرکت در جشن بدستم نرسید چگونه میتوانم هدیه سکه را دریافت نمایم.باتشکر
...ادامه
28554
1394/07/22
مشترکین ۞ تبعییض
● با سلام میشه معیار انتخاب نفرات برتر بخش خصوصی را اعلام نمایید ؟و اینکه بفرمایید در این همایش تقدیر از کارکنان نمونه بخش خصوصی در منطقه 2 در امور مشترکین چرا نفرات برتر مسئولین مشترکین بوده اند؟
...ادامه
28549
1394/07/22
مجيد ۞ سهام
● تكليف سهام خريداري شده از سود ترجیحی کارمندا چه شد. چرا افزایش سهم در سا مانه سها م دیده نمیشود
...ادامه
28541
1394/07/21
همکار ۞ قرارداد با استخر
● با سلام با عنایت به اینکه در شهرستان ساوجبلاغ با استخری قرارداد بسته نشده پرسنل این شهرستان برای استفاده از کارت خود دچا مشکل هستند . خواهشمند است در صورت امکان با استخر شهر جدید قرارداد ببندید
...ادامه
28534
1394/07/21
فدوی ۞ شبکه
● باسلام باتوجه به اینکه ما در شرکت مخابرات( مرکز اینترنت ) کار میکنیم متاسفانه وضیعت اتوماسیون وشبکه های دیک نامطلوب میباشد خصوصا سامانه محب که بیشتر اوقات قابل استفاده نیست لطفا فکری کنید
...ادامه
28529
1394/07/20
همكار ۞ پاداش
● در اداره اي مثل مديريت شبكه كه منابع مالي زيادي در اختيار مديران مي باشد، پاداش هاعادلانه تقسيم نمي شود گروهي نور چشمي اند وهر ماه مبلغ قابل توجهي پاداش ميگيرن وگروهي با همان حجم كار وچه بسا بيشتر محرومند.لطفا رسيدگي شود.
...ادامه
28522
1394/07/20
همكار مخابراتي ۞ بيمه تكميلي
● با سلام هزينه هاي درمان مانند دندانپزشكي خيلي كم ميباشد و همينطور همه هزينه ها ژائين تر از حد معمول ميباشد و اكثر همكاران بابت اين هزينه ها بدهكار شركت هستند اگر خوب نگاه كنيد متوجه ميشويد بايد هزينه هاي درمان به صورت كامل پرداخت شود و كارمندان با اين حقوق اندك حداقل بدهكار شركت نباشند از همكار ي شما سپاسگزارم
...ادامه
28502
1394/07/19
كارمند ۞ چرا
● در مراكز گلستان ابدارچي كارت همه كارمندان را ميزند
...ادامه
28483
1394/07/18
پرسنل دبیرخانه ۞ دبیرخانه
● از کارکنان برتر بخش خصوصی از کلیه واحدها جهت تقدیر دعوت به عمل آمد ولی دریغ از نامی از دبیرخانه های مخابرات ، اولین واحدی که تحویل بخش خصوصی گردید یا بهتر بگوییم پرسابقه ترین پرسنل زحمتکش در واحد فوق که فراموش شده اند . واقعاً باید بگویم خستگی به تنمان ماند .
...ادامه
28479
1394/07/15
کارشناس مسئول ۞ مزد رتبه مرتبط با ساعات آموزشی
● لطفاً مزد رتبه ای که مرتبط با ساعت آموزشی به همکاران داده شده است را به دیگر همکارانی که ساعات آموزشی آنها به حد نصاب رسیده است نیز پرداخت نمایید . اگر مزد رتبه متناسب با میزان آموزش است و ما هم به آن حد از آموزش رسیده ایم چه دلیلی برای عدم پرداخت آن وجود دارد؟ خواهش می کنم بیان فرمایید طبق چه منطقی اینگونه رفتار می نمایید ؟ آیا تا به حال اقدامی در این رابطه انجام شده است ؟
...ادامه
28460
1394/07/14
کارگر بدبخت ۞ ک
● اقای دهناد واقای صیدی باسلام من نوعی ٩ درصد میباشم و٢١ماه جبهه سربازی دارم ومدت ٥ سال هم کشیک دستگاه امتحان اوایل خدمت بوده ام وبا مدرک دیپلم سال ٩٥ برج دو خدمت ٣٠ سالم پر میشود وسئوال اینه که ایا بازنشستگی اختیاری را تمدید میکنید یا در حق ما که بعد از ١/١٠/٩٤بازنشسته میشوم اجحاف میشود نه سابقه جبهه بدرد خورد نه سابقه برای سختی کار حالا اگر بعد از ٣٠ سال از کار بزنیم وفیزیک در اداره باشیم خوب است چون یا هر سال کار کردن بالای ٣٠ سال ٥/٢به حقوق اضافه میشود ودر ان صورت از اداره بیرون نمی رویم لطفا برای کسانی که ٩ درصد هستند سالها در جبهه بودند والان نه سختی کار ونه مزایای رزمندگی بدرد شان میخورد وبا مستاجری فکر این بودیم که بعد از ٣٠ سال صاحب خانه میشدم ولی انگار که نظر حضرات نیست لطفا فکری برای کارگران که بعد از تاریخ ١/١٠/٩٤ بازنشسته میشوند بکنید چون با ان سنوات پول یک سمند را میدهید
...ادامه
28443
1394/07/13
همکار ۞ همکار
● ایا انصاف است که یک کارشناس مسئول در هنگام بازنشتگی از کارشناس خودش کمتر حقوق بگیرد؟
...ادامه
28408
1394/07/08
همکار البرزی ۞ تبعیض در مخابرات البرز
● چه جالب!!!!!! به دلیل ارتقا رتبه مخابرات البرز و صعود به رده دوم از نظر دفتر ارزیابی در بین کل مناطق ، جشن با شکوهی با حضور جناب آقای مدیرکل و معاونین ایشان و تعداد خاصی از همکاران برگزار گردید ، متوجه شدیم دلیل افزایش نمره فقط همین نفرات فوق الذکر بودند و بقیه همکاران مراکز هیچکاره !!!!!!! واقعا اینجاست که باید گفت : خسته نباشی دلاور ؛ خدا قوت پهلوان
...ادامه
28404
1394/07/07
پیمانکارقدیم منطقه ٥ ۞ گله وشکایت
● باسلام خدمت مدیران منطقه ٥ می خواستم بگویم چراهیچ نظارت دقیقی روی پیمانکاران نیست وانها هرجوری دلشان می خواهددارندکارمی کنندوقتی هم اعتراض می کنیم اقایان می فرمایندکه مدیرومعاون منطقه فرمودندباپیمانکارتعامل کنیدمی شودبفرماییدتعامل یعنی چی وگزارش بعدی چرااداره نظارت منطقه هیچ پیگیری دررابطه باثبت مکانیزه اطلاعات پست تامشترک ندارداقایان نظارت وقتی صورت وضعیت پیمانکارمی رسددست شمالطفاگزارش بگیریدمثال مرکز....تعداددایری چندتامی باشدبایداطلاعات پست تامشترک هم به همان تعدادثبت کرده باشدپیمانکارداردپول این رامی گیردولی متاسفانه اکثرمراکزیاثبت نمی کنندیانمی دانندچی هست این خواهشمندم که این مواردراحتماپیگیری شوداگرثبت نکردندصورت وضعیت برگشت داده شود ولی اداره نظارت یا مدیران منطقه هیچ به فکرنیستندچون اقایان می گویندمن که دارم می روم حوصله داری ول کن اقا ببخشیدممنون می شوم
...ادامه
28399
1394/07/07
همكار ۞ صندوق ٦ درصد
● با سلام و عرض ارادت خدمت مديريت محترم عامل. در ابتداي مسئوليت حضرتعالي اميد زيادي به سر و سامان بخشيدن صندوق پس انداز ٦ درصد همكاران داشتيم.اما دريغ از يك گزارش هر چند سطحي؟خواهشمند است به اقايان كه مثلا منتخب همكاران بودند لزوم ارائه گزارش كار و اميدوار نمودن همكاران را گوشزد فرماييد.با تشكر
...ادامه
28396
1394/07/07
همكار ۞ افزایش سهام
● با سلام جاي اين سوال از مديريت محترم در رابطه با درخواست افزايش سهام تلفن ثابت به قیمت اسمی صد تومان توسط جمعي از ما همكاران باقي است كه با گذشت چهار ماه از برگذاري مجمع هنوز نه تكليف سود ما مشخص و نه افزايش سهام معلوم ميباشد و به گفته اداره رفاه مجمعي در ابتدا ابان جهت تعيين وضعيت و كسب تكليف ما سهامداران برگزار خواهد شد و ايا مقدور نبود طي اين مدت چهار ماه تكليف سهام ما مشخص ميشد و البته اين امر بي برنامگي در این رابطه را به تصوير ميكشد و ما در پيشگاه پروردگار عدم رضايت خويش را از اين امر اعلام ميداريم و تقاضاي احقاق حق را در هر دو دنيا از مديران ذربط از خداوند قهار مسئلت داريم
...ادامه
28390
1394/07/06
ع-م ۞ توسعه امكانات رفاهي
● با سلام لطفا در كنار امكانات تفريحي در نظر گرفته شده جهت همكاران كه جاي تشكر و قدرداني دارد لطفا همانند سنوات گذشته نه چندان دور در جهت استفاده ايشان از سينما هاي موجود نيز تمهيدات لازم انديشيده شود.
...ادامه
28386
1394/07/06
م ۞ نظر سنجي
● باسلام خدمت برادر بسيجي اقاي منهدس صيدي از شما خواهشمنديم درمورد پیام شماره ٢٨٣٨١نظر سنجی شود با تشکر باشد که باقی صالحت شود. انشاالله
...ادامه
28384
1394/07/06
كارمند ۞ قرارداد با آمخوزشگاه هاي مختلف در سطح استان
● با سلام و خسته نباشيد از مسيولان موسسه فرهنگي ورزشي پیام در خواست دارم با آموزشگاه های موسیقی و علمی . فنی در سطح استان تهران در مناطق مختلف قرارداد ببندد تا همکاران از امکانات موجود به نحو احسن استفاده نمایند
...ادامه
28381
1394/07/05
همکار ۞ تقاضای کمک
● با سلام خدمت جناب آقای مهندس صیدی جناب آقای مدیر عامل محترم آیا وقت آن نرسیده است که در مورد صندوق ٦ درصد کارکنان رسیدگی شود و از این سود سرشار به کارکنان نیز اندک بهره ای هم اکنون برسد جناب آقای صیدی ما کارکنانی که سابقه کاری بالایی داریم وفرزندانمان به سن وسالی رسیده اند تقاضای کمک از شما داریم چرا که هزینه های زندگی بسیار بالا است. باشد که از این اقدام خداپسندانه شما دعای خیر ما کارکنان برای شما و رحمتی بر پدر شما باشد
...ادامه
28373
1394/07/04
همکار البرزی ۞ نمایشگاه تلکام
● با سلام با عنایت به برگزاری نمایشگاه تلکام در روزهای کاری حضور همکاران تهرانی در این نمایشگاه راحت میباشد کاش مسئولین برای همکاران شهرستانی بخصوص شهرهای دور استان هم برای بازدید از این نمایشگاه فکری میکردند.
...ادامه
28362
1394/07/02
تازه داماد ۞ صلوات
● سلام : خواهش ميكنم از شما بررسي لازم براي نيروي رانژه گش با سابقه ١٠ سال در واحد ام دي اف خواهش ميكنم بررسي شود
...ادامه
28358
1394/07/01
کارمند ۞ تمدیدقرارداد
● ازمسئولان موسسه فرهنگی ورزشی پیام تقاضادارم نسبت به تمدید قرارداد با اموزشگاه موسیقی ولیزاده که تنها اموزشگاه دراین رشته میباشد اقدام فرمایند.
...ادامه
28333
1394/06/30
ات ۞ غف
● اقای رئیس اداره....لطفا یا به همه پرسنل روز کار حق شیفت بدهید یا به هیچ کس.این دوگانگی باعث اختلاف پرسنل شده است.
...ادامه
28315
1394/06/29
همکار قراردادی ۞ تشویق و انگیزه به کارکنان
● با سلام اینجانب و تعدادی از همکاران به واسطه سهل انگاری برخی از مدیران شرکت در زمان دولتی بودن شرکت مخابرات با وعده استخدام رسمی و به عنوان سهمیه مناطق وارد خدمت شدیم و بعد از سه ماه خدمت تازه عزیزان به دنبال مجوزهای لازم بودند که فراهم نشد و..... داستان این قضیه طولانی است و غرض از یادآوری آن ارزیابی اخیر از تمام کارکنان قراردادی شرکت میباشد. مدیران گرانقدر شرکت آیا تصور نمیکنند بعد از ١٤ سال خدمت ارزیابی از این کارکنان که بعضا پستهای مدیریتی را اشغال نموده اند تاثیر بسیار بدی بر روحیه این کارمندان دارد. نمره از ١٠٠ هم کارمندان جدید هم با سابقه نیم عمر . علاوه بر این چون سلیقه ای نمره میدهند کارمندی که تاثیر بسیار زیادی در کارکرد مجموعه دارد بعضا از زیردست خود نمره کمتری دارد. خواهشا عزت نفس کارکنان خود را لگدمال نکنید.
...ادامه
28303
1394/06/28
بهمن پریخوان ۞ هزینه مهد کودک
● با سلام . اداره کل منابع انسانی با سلام . خواهشمند است نسبت به اصلاح آیین نامه هزینه مهد کودک و تجدید نظر جهت کارمندان مرد . اقدام شایسته بعمل آورید . ظاهرا این هزینه فقط به کارمندان زن تعلق میگیرد. و هر ماه هزینه هنگفتی تحمیل ما کارمندان مرد میگردد . با تشکر و سپاس
...ادامه
28301
1394/06/28
همكار ۞ چرابه باشگاه ورزشي بعثت نظارت نميشود
● ايا بهتر نيست مثل سالهاي قبل نفرات جا بجا بشود تا كارها بهتر و باانگيزتر پيگيري شود
...ادامه
28268
1394/06/24
همکار ۞ هتل لاله
● با سلام و ضمن تشکر از عقد قرارداد با هتل، هتل لاله در مقایسه با هتل جم نسبت به مرکز شهر دور بوده و باید هزینه بیشتری برای رسیدن به مرکز شهر پرداخت کرد. همچنین رستوران هتل جم سلف سرویس بود در حالی در هتل لاله از دو نوع غذا فقط باید یکی را انتحاب کنی. لطفا در صورت امکان امسال با هتل جم و یا هتل دیگری که هم در مرکز شهر بوده و هم سلف سرویس باشد قرارداد ببندید. با تشکر.
...ادامه
28266
1394/06/24
۞
● باعرض سلام وصبح بخیرخدمت مدیرعامل شرکت مخابرات استان تهران خواهشمنداست محبت فرماییدوبه جای پرداخت پول لباس درشهریورماه برای تمام پرسنل لباس کت وشلوار متحدالشکل با آرم شرکت مخابرات طراحی شودوخریداری شود وبه پرسنل تقدیم شود تا پرسنل مخابرات مثل کارمندان بانکها ودیگر سازمانها از یک وضعیت پوشش ظاهری مناسب و در شان مخابرات برخوردار شوند وطوری نباشد که در مراسم های مختلف وعکس های یادگاری با همکاران بازنشسته هرکدام با لباسهای مختلف و پوشش ظاهری نامناسب مشخص باشند به نظر بنده حقیر طرح متحدالشکل کردن لباس پرسنل طرح خوبی برای ایجاد انگیزه کاری و ایجاد شخصیت سازمانی برای پرسنل شرکت بزرگ مخابرات استان تهران می باشد امیدمورداستقبال و توجه مدیرعامل محترم شرکت قرار بگیرد.
...ادامه
28265
1394/06/24
همکار ۞ دندان پزشکی دکتر محمد طوسی
● من به این دندان پزشکی رفتم. یکی از دستیارها دندان من را ترمیم کرد که از اولش هم بدتر شد. رفتم دوباره یکی دیگر از دستیارها ترمیم کرد که پول هر دوبار را به حسابم نوشته اند. چرا؟؟؟ دفعه اول کار خودشان خراب بود نباید پول آنرا از من بگیرند. با توجه به اینکه الانم اصلا راضی نیستم از کارشان.
...ادامه
28260
1394/06/23
همكار ۞ سختي كار
● با سلام چرا پاسخگويي تلفن ١١٨ و١٩٥ جزو مشاغل سخت وزيان اور محسوب نميشود ؟ با توجه به اينكه اينكار هم با اعصاب و ضعيفي گوش رابطه مستقيم دارد.
...ادامه
28259
1394/06/23
همكار ۞ تكليف كاركناني كه تمايل به افزايش سهام١٠٠توماني دارند
● باسلام خواهشمنداست درمورد كساني كه سودسهام آنهاواريزنشده است نيزپاسخگويي نماييد.واينكه درصورت انصراف به كجامراجعه كنيم تاتقاضاي دريافت سودنقدي خودرااعلام كنيم/تكليف كاركناني كه تمايل به افزايش سهام١٠٠توماني دارند
...ادامه
28256
1394/06/23
ب.ب ۞ بخش خصوصی
● با سلام واحترام ازمدیران محترم خواهشمندیم با نگاهی پدرانه به وضعیت درامدی کم کلیه همکاران بخش خصوصی از جمله پرسنل نگهبانی که در شرکت مشقول به کار می باشند باشد وضعیت معیشت خوبی نداریم خداوکیلی زیر قسط و بدهی کمرمون داره خورد میشه خداوند انشاالاه به همه مدیران زحمتکش سلامتی عنایت کند با کمال تشکر ب.ب
...ادامه
28246
1394/06/22
همكار ۞ طرح متحدالشكل كردن لباس كاركنان
● باعرض سلام وصبح بخیرخدمت مدیرعامل شرکت مخابرات استان تهران خواهشمنداست محبت فرماییدوبه جای پرداخت پول لباس درشهریورماه برای تمام پرسنل لباس کت وشلوار متحدالشکل با آرم شرکت مخابرات طراحی شودوخریداری شود وبه پرسنل تقدیم شود تا پرسنل مخابرات مثل کارمندان بانکها ودیگر سازمانها از یک وضعیت پوشش ظاهری مناسب و در شان مخابرات برخوردار شوند وطوری نباشد که در مراسم های مختلف وعکس های یادگاری با همکاران بازنشسته هرکدام با لباسهای مختلف و پوشش ظاهری نامناسب مشخص باشند به نظر بنده حقیر طرح متحدالشکل کردن لباس پرسنل طرح خوبی برای ایجاد انگیزه کاری و ایجاد شخصیت سازمانی برای پرسنل شرکت بزرگ مخابرات استان تهران می باشد امیدمورداستقبال و توجه مدیرعامل محترم شرکت قرار بگیرد.
...ادامه
28240
1394/06/22
ذکریا بها ۞ عدم دریافت فیش و احکام بازنشستگان
● سیستم دریافت نوار حقوق باز نشستگان عمل نمیکند و پیغام خطا میدهد و درست نشده است . این است تکریم بازنشستگان که نوار حقوق هم نتوانند دریافت کنند. ؟؟؟!!!
...ادامه
28224
1394/06/21
منطقه ٣ ۞ سختي كار
● با سلام و خسته نباشيد خواهشمنداست در خصوص سختي كار اپراتورهاي سالنهاي ١١٨ با توجه به صدماتي كه به شنوائي آنهار وارد مي شود تصميم جدي بگيريد و آيا اين سختي كار به آنها تعلق مي گيرد يا خير با توجه به اينكه در سنوات گذشته اين سختي كار به آنها تعلق مي گرفت با تشكر كارمند رسمي
...ادامه
28203
1394/06/18
مرتضی حداد ۞ شکایت
● سخن من با مسوولین شرکت مخابرات استان است. بهتر است در کنار برگزاری مراسم تجلیل از باز نشستگان حقوق واقعی ایشان را که پس از سی سال کار صادقانه در شرکت داشته اند پرداخت نمایند تا مجبور نشوندجهت دریافت مطالبات خود به مراجع قضایی مراجعه کنند.تجلیل واقعی پرداخت مطالبات به حق بازنشستگان است/
...ادامه
28202
1394/06/18
همكاران چشم انتظار ۞ پرداخت سود سهام
● جهت باز گشايي مدارس ودانشگاه همه همكاران نيازمند سود سهام است دستور پرداخت را صادر فررماييد با تشكر فراوان
...ادامه
28198
1394/06/18
همکار جدیدالبازنشسته ۞ دیر رسیدن احکام به امور مالی
● مدیرعامل محترم /معاونت محترم مالی اداری :باسلام وباتشکر ازاینکه درپایان خدمت اینجانب اصلاحیه احکام در خصوص افزایش سنوات را بعد از پرداخت کسور حق بیمه به امور مالی ارسال نموده اید////مسول مالی فرمود احکام فوق باید قبل از پرداخت کسور بدست مامیرسد تابتوانیم تغیرات رااعمال کنیم زیرا بیمه بعدازآخرین کسور هیجگونه مبلغی رانمی پذیرد.....آیا احکام دیگر مسولین را.......
...ادامه
28191
1394/06/18
کارمند ۞ تخفیف اینترنت خانگی برای بازنشستگان
● جناب اقای کاظمی ضمن تبریک انتصاب شایسته جنابعالی لطفا ترتیبی اتخاذ فرمایید تااستفاده بازنشستگان که از در امد کمی بهره مند هستند از اینترنت خانگی با تخفیف ویژه محاسبه گرددد. با تشکر
...ادامه
28185
1394/06/17
همكار ۞ سود سهام
● سلام .بدون شوخي .سودي در كاره يا نه.اگر نيست بگيد.
...ادامه
28181
1394/06/17
همكاران چشم انتظار ۞ پرداخت سود سهام
● دستور پرداخت صادر فرماييد
...ادامه
28167
1394/06/16
منطقه همیشه ٣ ۞ ط
● مدت٦ماهه که بازنشسته شده ام وچقدر حوصله ام سر رفته اگر پاداش تشویقی نبود تا ٣٥ سال میماندم واولش دوست داشتم بازنشسته شوم ولی الان دارم کلافه میشوم نه توی خانه میتوانم بمانم نه بیرون جای دارم وهر کجا که میروم برای کار تا ساعت ٧ شب باید کار کنم انهم برای ٥٠٠ هزار تومان انهم چه کاری ودلم برای میز وصندلیم وبازیهای کامپیوتری تنگ شده تازه اگر بازنشسنه نمیشدم مبی توانستم فرزندم را جای خودم بگذارم سر کار همکاران بیشتر فکر کنند مرد خردمند وهنر پیشه را عمر دو باید در این روزگار عمری در ان تجربه اموختن عمر دگر تجربه بردن بکار
...ادامه
28146
1394/06/14
امير ۞ مسابقه
● پس برنده هاي مسابقه عمليات مرصاد چي شد ؟
...ادامه
28126
1394/06/11
حميد ۞ نتايج
● برندگان مسابقه مرصاد را كي اعلام مي كنيد ؟
...ادامه
28124
1394/06/11
همكار ۞ منطقه ٥
● منطقه ٥ يك مسابقه براي خانم ها برگزار كرد ولي خبري از جواب نشد كسي برنده نشده؟
...ادامه
28114
1394/06/11
کارگر مخابرات ٢٧ سال سابقه ۞ اضافه نمودن سالهای دیگر برای بازنشستگی ودریافت پاداش تشویقی
● با سلام وتشکر خواهشمند است بازنشستگی راکه تاتاریخ٠١/١٠/٩٤ اعتباردارد درصورت امکان چند سال دیگر تمدید نمائید تاسایر همکاران نیز با توجه به تاییدوقبول سختی کار توسط تامین اجتماعی انشاا.. که شامل بسیاری از کارمندان میشود به بازنشستگی نایل گردنند درغیراین صورت تا ٣٥ سال بایستی خدمت نمائیم!!!!
...ادامه
28106
1394/06/10
قانون ۞ قانون
● کسانی که شیفت شبانه و روز می دهند وقانون شیفت دادن را رعایت نمی کنند و کسانی که اصلا شیفت نمی دهند ولی حق شیفت می گیرندباعث بی نظمی .بی قانونی. هرج و مرج.در محیط کار و بی انگیزه گی در بقیه پرسنل شد ه اند برای سر پوش گذاشتن به گروه اول بی دلیل به گروه دوم حق شیفت داده اند!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
...ادامه
28099
1394/06/10
رضا ۞ دندانپزشکی
● روز اولی که به دندان پزشکی طوسی رفتم گفتن که کل مبلغ ترمیم دندانت 300 تومان می شه. اما بعد از چند ماه رفت و آمد، بیش از 1.800.000 تومان به حسابم نوشتن!؟ شرکت هم بدون اینکه راجع به کیفیت کار و نحوه برخورد مرکز از ما سوال کند فورا هزینه های اعلام شده را پرداخت می نماید.
...ادامه
28096
1394/06/10
روزبه ابوذرخانی ۞ قدردانی
● سلام اینجانب از تمامی مدیران مسئولین و کارمندان اداره رفاه مخابرات استان تهران نسبت به بیماری همسرم ازلحاظ کمک هزینه بیماریهای خاص کمال تشکر را دارم با ارزوی سلامتی تمام بیماران ومن التوفیق
...ادامه
28084
1394/06/09
مجيد ۞ سختي كار كاردان هاي تست وسنجش كابل
● براي تاييد سختي كار كاردانهاي تست سنجش كابل هم اقدامي .كنيد .دشرح وظايف اين رده شغلي .تست در سرما زمستان و دگرماي تابستان درفضاي باز بر رو ي نرده بان داخل حوضچه ها وكف خيابان بوده. مهمتر بوق دستگاه تست دو يا سه هزار بوق در گوش انسان سخت نبوده
...ادامه
28082
1394/06/09
همکار ۞ سختی کار
● با سلام لطفا قوانین سختی کار را در مخابرات استان تهران با مخابرات ایران را یکپارچه و هماهنگ نموده و به وزارت کار ابلاغ نمایید چون ایتمهای سختی کار در تهران و استان البرز یکسان نمی باشد رسته هایی که در تهران مشمول سختی کار میباشد در کرج شامل این موضوع نمیباشد
...ادامه
28081
1394/06/09
همکار ۞ رئیس مرکز
● امیدوارم بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران امام خمینی (ره) و شهدا ی عزیز که این مملکت امانتی است که به دست ما داده اند ما را حلال کنند.
...ادامه
28065
1394/06/07
عبدالهي م٦ ۞ سود
● لطفا به اين مطلب توجه كنيد:پانزدهم شهريور ثبت نام دانشگاه ازاد شروع ميشود.اگر قرار است كاري كنيد بسم ال....!
...ادامه
28060
1394/06/07
فدوی ۞ بانک ملت
● چرا کسی پیگیر اشگالات سیستم بانک ملت نیست اصلا درست کار نمیکنه بارها به اشگال میخوره یا دیر جواب میده
...ادامه
28057
1394/06/07
علی ۞ پرداخت پاداش و سود سهام و پول لیاس
● با عرض سلام و خسته نباشیدخدمت معاون مالی مدیر عامل و مسئولین مربوطه شش ماه از سال گذشت هیچ کدوم از مطالبات و حق و حقوقمان پرداخت نشد . خدا شاهده نزدیک بازگشایی مدارس چیکار باید کنیم یه فکری به وضعیت پرسنل شریف استان تهران کنید(90درصدپرسنل شرکت ایثارگر و چانبازن هستند) مگه مخابرات استان تهران متعلق به مخابرات نیست یعنی فقط مخابرات ایران و موبایل شرکت مخابرات هستند. را خدارو خوش نمیاد. معوقه و مطالبات پرسنل را چطور میتونید دراینماه پرداخت کنید اگرهم .پرداختم نکنید که مدیون پرسنل هستید.حداقل کاری کنیدبتونیدجوابگو مدیرعامل محترم و جانباز باشید .
...ادامه
28053
1394/06/05
منطقه ٥ ۞ اشکال درسیستم
● باسلام نزدیک به یک سال بیشتراست که ازرایانه کل سوالی کردم که متاسفانه تاکنون بعدازچندین با نامه نگاری به نتیجه نرسیدم می ترسم خدایی نکرده حقی ازکسی تباه شوددرقسمت نوسازی شبکه هوایی که واردسیستم می شودبعدازگرفتن گزارش تعدادصفحات راجمع می کنیم باان عددی که خودسیستم جمع وگزارش می دهداختلاف هست که تاکنون کسی جوابگونبوده ازاداره نظارت منطقه هم پیگیری کردم جواب درستی داده نشده لطفااگرکسی می توانداین مشکل رابرطرف نمایداعلام نمایدتاحقی ازپیمانکارتباه نشود باتشکر
...ادامه
28050
1394/06/04
فق ۞ قف
● سه نفر در یک واحد شیفتی کارمان مثل هم.رفت و امدمان مثل هم یکی حق شیفت می گیرد دو تا نه.مورد اختلاف را به کارشناس مسئول گفتیم ایشان گفتندمن در این مورد دخیل نیستم و خودم در این بی نظمی از همه کمتر حقوق می گیرم.
...ادامه
28039
1394/06/04
جمعی از کارکنان رسمی ۞ اشتغال بالای ۳۰ سال!
● در مراکز تلفن ثابت تابعه ادارات کل مناطق مخابراتی وابسته شرکت مخابرات استان تهران عده ای از کارمندان بالای ۳۰ سال مشغول به کار هستند، آیا بهتر نیست این عزیزان واقعاً بازنشسته شوند و به جای آنها جوانان بیکار فرزندان کارکنان رسمی شرکت مخابرات مشغول کار شوند؟
...ادامه
28031
1394/06/03
رسیدگی شود ۞ رسیدگی شود
● چند وقتی است که به دلیل های مختلف در سالن دستگاه- pcm-نیرو ....که شیفتی هستنددر گیری های بین پرسنل بوجود امده است که نیاز به رسیدگی دارد .دسته اول :پرسنلی که شیفت میدهند ودر ازای ان حق شیفت و تعطیل کاری می گیرند.بهتر است واقعا طبق قانون شیفت انجام وظیفه نمایندنه بصورت صوری اقدام به زدن کارت نمایند و توانای انجام کار را داشته باشند.دسته دوم :کارشناسانی که روز کار انجام وظیفه می نمایندیا به همه حق شیفت داده شود یا حق شیفت کسانی که صوری چند ساعتی خارج از وقت اداری کارتشان را می زنندقطع شود.دسته سوم:کارشناس مسئولین هستند که حق سرپرستی انها 1/6 حق شیفت وتعطیل کاری دسته اول و1/3 حق شیفت دسته دوم می باشد که کاملا ناراضی هستند.وهمه در این بی قانونی به جان هم افتاده اند.
...ادامه
28024
1394/06/02
بازنشستکان ۞ نوار حقوق
● باسلام و خسته نباشیداز مسولین محترم خواهشمندیم بداد بازنشسته هابرسید چرا سه ماه است که بازنشتکان:فیش حقوقی را درسایت مخابرات مشاهده کنند و هم در سایت صندوق بازنشسته کشوری نمیتوانیم دریافت کنیم نباید کسی بداد بازنشستگان برسد ترا بخدا این تشریفات ایمیل را جمع کنید کار راحت را چرا پیچیده میکنید تقاضا داریم به امر هر چه سریعتر رسیدکی کنید با تشکر
...ادامه
28022
1394/06/02
ذکریا بها ۞ عدم دریافت فیش و احکام بازنشستگان
● سلام مدیران محترم سیستم را کنترل کنید فیش حقوقی قابل دریافت نیست. اشکال سیستم را برطرف کنید چند رووز است نمی توانم فیش حقوقی خود را دریافت کنم. شماره تماس 09122604222
...ادامه
28018
1394/06/02
ظ ۞ ی
● قرار است ضریب سنوات اخر خدمت از ٢٥٠ به ٥٠٠ یعنی دو برابر شود و بازنشستگی اختیاری کلاهی بر سر کارمندا که زودتر بروند وهمکاران با دید باز درخواست بازنشستگی بدهند چون هر چقدر در شرکت بمانیم تا ٣٥ روز حقوق بیمه خواهد دارد تازه مگر در این شرکت کار سنگین میکنیم هر چند حق ما را نمی دهند ولی در بیرون کار نیست واگر هر روز سر کار برویم اندازه رفاهیات هم حقوق نداریم واز همکاران که بازنشسته شدند بپرسید بیشتر پشیمان هستند وگول ٤٠ میلیون را با سنوات اضافه نخورند
...ادامه
28015
1394/06/02
سس ۞ س
● ایکاش زودتر بازنشستگی اختیاری تمام شود وتا برج ١٠ که اخرش میباشد تمدید نشود وبتوانیم تا ٣٥ سال در شرکت بمانیم چون تا ٣٥ روز حقوق میگیریم وهر موقعه که برویم همان پاداش قانونی را داریم وکجا بهتر از این شرکت میتوانیم استراحت کنیم و زیر باد کولر وصندلی راحت گرفتن ایاب وذهاب ونهاری وپاداش و گاهی اضافه کاری وهرچقدر که خدمت از ٣٠ بگذرد ریس هم کاری ندارد یعنی زورش نمی رسد و گذشت ان زمان که ١٠ سال خدمت داشتیم وحرفشان را قبول داشتیم چون انها هم دیگر مثل قدیم فکر نمکنند چون اجحافها را میبیند و دیگر ریس بازی در نمی اورند خدایا مردیم از خوشی و با سن ٥٥ سال کجا برویم تا این مزایا مثل نهار وایاب وذهاب وپاداش که هنگام بازنشستگی کم میشود را بما بدهند از صبح تا غروب که کار کنیم انهم کار نه استراحت چقدر میدهند ٥٠٠ هزار تومان بخدا در شرکت راحتر در میاوریم
...ادامه
28014
1394/06/02
صص ۞ ص
● اداره کل منابع انسانی یک نظر سنجی بکند ببیند چقدر از کارکنان که ٢٨ سال عمر خود را در شرکت گذرانده اند چقدر انگیزه دارند ایا دو سال اخر خدمت که هر چقدر به پایانش نزدیکتر میشویم انگیزه ان کمتر میشود ایا بخاطر این نیست که زیر ساخت ٥ میلیون حقوق میدهد ومخابرات ٥/١میلیون ورفاهیات را چند سال است که حق ان را نمیدهند ویا سربازان که در جبهه برای این مملکت جنگیدن را حقشان را ضایع میکنند ایا اگر جنگ شود چند مسئول حاضر است بچه خود را به جنگ بفرستد تا سرباز شود حداقل شما کاری کردید که هیچکس اگر در ماه اصلا کار نکند وجدانش ناراحت نیست واین در پیشگاه خدا بگردن شما میباشد
...ادامه
28012
1394/06/02
همکار ۞ همکار
● 2 مورد درگیریها در قسمت های دارای شیفت : 1-کارشناسی که شیفت نداده ولی حق شیفت می گیردباعث اختلاف با کارشناسی است که مثل اوست اما حق شیفت نمی گیرد2- کارشناس مسئولی که از همه کمتر حقوق می گیرد واز این وضع ناراضی است.چرا قبلا این تنش ها نبود؟؟؟
...ادامه
28010
1394/06/02
ث ۞ ث
● اداره امور ایثارگران ارتش بابت یکسال جبهه رزمندگان که بیکار باشند مبلغی را ماهیانه به انها میدهند چرا مخابرات افرادی که دو سال از بهترین ایام زندگی را در جنگ بودند را جزئ ایثارگر قرار نداده ویک گروه از سربازان که در جبهه بودند را کم کرده حتی مقام معظم رهبری این افراد را ایثارگر قرار داده حتی نامه ای که به دفتر ایشان فرستاده وگله مند شده ایم را جواب داده که ایثار گر میباشند چرا فرمایشات رهبری را قبول ندارند اگر اخر خدمت ما را ایثار گر میدانستند ومبلغی در حقوق ما قرا میدادند واز بیمه هنگام بازنشستگی حقوق میگرفتم چه ضرری برای شرکت اعتماد مبین بود وبخاطر این اجحافها است که وزیر مدیریت مخابرات را زیر سئوال برده شما هر چقدر اجحاف کنید کارکنانی که بالای ٢٧ سال خدمت کردهاندایا برای مخابرات کار میکنند ویا انگیزه ای دارند
...ادامه
27998
1394/06/01
شريفي ۞ مشكلات نوبت كاري و نا آگآهي بعضي از همكاران
● متاسفانه يك مدتي است اين حق شيفت و نعطيلي كاري (كه به لطف كارشناس مسئولين كم شده ومبلغ ناجيزي شده)خاري شده در چشم بعضي از همكاران ناآگاه از شرايط شيفت سالنهاي سوئيچ وديگر رديف هاي شغلي در جواب اين دوستان عرض كنم كه اگر كار شيفت كار ي آسان بود دوستان كارشناس مسئول پاشنه در اتاق رئيس و معاون فني را نمي كندندتا از شيفت خارج شوند اين دوستان معترض يك برج بيايند در شيفت كار ي قرار بگيرند و ببينند چقدر از عمرشان كم مي شود .اول از همه سيستم خوابت به هم ميريزد فرداي شيفت شب تو آدم نرمالي نيستي صبح كه توي آيينه خود را مي بيني از چهره خودت بدت مي آيد ٢٤ ساعت بايد بگذرد تا بحالت اول برگردي وشما فكر كن اكثر كارشناسهاي فعلي سالن سوئيچ ٢٥ الي ٣٠ سال است كه بهمين روش خدمت كرده اند و بيشتر اين سالها را به صورت تك شيفت كار كرده اند كه اگر خداي نا كرده اتفاقي برايشان در حين كار پيش مي آمد كسي نبود به دادشان برسد .مورد بعد كاركنان شيفتي تمام مناسبت هاي سال را كه شما در كنار خانواده هاتان هستيد آنها تك وتنها در محيط كارشان مشغول انجام وظيفه هستند وديگر آنكه اگر حقوق و در يافتي بعضي دوستان كم است مشكلات خود را جايي ديگر وبه روشي ديگر پيگيري كنند و از لحاظ اخلاقي درست نيست شرايط كاري ديگران را زير سوال ببريم كه هيچ چيز عايد كسي نمي شود و فقط بي اخلاقي در محيط كار همه گير ميشود.
...ادامه
27997
1394/06/01
دادا ۞ درصد٢٢
● همکار ان محترم وقتی شیفت بصورت شش-شش-دوازده باشد حق شیفت باید بیست و دو درصد باشد نه پانزده درصد. پس بیایید به مدیران محترم اعلام نمایم
...ادامه
27994
1394/06/01
بخش خصوص ۞ پرسنل بخش خصوصی
● باسلام و خسته نباشید میخواستم بگم که فقط نگهبانان بخش خصوصی نیستند که به خاطر کمی حقوق در سختی به سر می برند بلکه ما پرسنل بخش خصوصی در همه قسمتها مخصوصاً زن و بچه دارها بخاطر کمی حقوق بسختی زندگی را میگذرانیم. خواهشاً رسیدگی فرمائید. خداوند به شما خیر بدهد.
...ادامه
27972
1394/05/31
تنش ۞ تنش
● در واحدهای دارای شیفت پرسنل را4 گروه کرد ه اندکه انها همیشه در کشمکش و تنش هستند1-کارشناسی که شیفت می دهند وحق شیفت وتعطیل کاری می گیرند2-کارشناسی که شیفت نمی دهد ولی حق شیفت می گیرد3-کارشناسی که دقیقا مثل گروه دوم هستندولی از حق شیفت خبری نیست4- کارشناس مسئولی که با این وضعیت دیگر مسئول نیست.
...ادامه
27967
1394/05/31
همکار ۞ مشاغل سخت و زیان آور
● با سلام و عرض خسته نباشید لطفا در مورد پرسنلی که بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور شامل حالشان می شود ولی به دلیل اطلاعات نادرستی که در سیستم وارد شده (که متآسفانه مشخص نیست این اطلاعات را چه کسی وارد نموده است!!!!!!)متضرر میگردند ، خواهشمند است دستور فرمایید جهت تصحیح این اطلاعات و رفع مشکل از کار این عزیزان اقدام عاجل به عمل آورند. باتشکر
...ادامه
27963
1394/05/31
نورچشمی ۞ نورچشمی
● درتایید پیام های 27819و27835 در اداره.....عده ای شیفت می دهند وحق شیفت و تعطیل کاری می گیرند عده ای نو رچشمی بدون اینکه شیفت بدهندفقط خارج از وقت اداری اقدام به زدن کارت کرده و به ناحق حق شیفت می گیرندورود و خروجشان هم شیفتی است و اصلا تاخیر و تعجیل هم نمی خورند.بقیه پرسنل هم فقط شاهد این تبعیض ها هستند.
...ادامه
27930
1394/05/28
P_k ۞ کارت استخربزنیم ،هم پول بدهیم
● سلام خسته نباشید خواستم از مسولین استخرها خواهش کنیم ما همکاران منطقه یوسف آباد وقتی ما به استخر نخل زرین مراجعه کردیم کارت را که زدیم مسول استخر فرمودند شما باید پول هم بدهید گفتم ما قرارداد مخابرات داریم کارت زدیم برای چه پول بدهیم گفتند گران شده مابقی را شما باید از جبیب مبارک بفرمایید ماهم که وخواستیم پیش دوستان آبروداری کتیم پول پرداخت کردیم حالا سوال همکاران منطقه یوسف آباد اینست مگه در یوسف آباد هیمن استخر نخل زرین و مثل حوضچه میماند باید قردارد بنندیید که ما از جبیب خودمان پول بدهیم اینهمه استخر در یوسف آباد است استخرنادر ،استخر سروش ،استخر شهرداری درجهان آرا تازه تاسیس است خلاصه الان تابستان است همه همکاران میخواهند استفاده کنند در زمستان که همکاران درهوای سرد نمیتوانند استخر برونند خواهشمند است ازآقای جان برزگی ونوری ومسول باشگاه پیام ق آقای سرایی قرارداد میبندند هرچه سریعتر این موضوع را پیگیری کنند از طرف همه همکاران یوسف آباد تشکر قبلا ازهمکاری شما مجددا تشکر میکنیم خداوند توفیقتان بدهد
...ادامه
27928
1394/05/28
همکار ۞ در ارتباط با سختی کار و مشاغل سخت
● سوال این است، چرادر ارتباط با مشاغل سخت بعضی ها پیگیر نمیباشند احتما لآ مستقیمآ در آن شرایط قرار نگرفته اند . شایعات در این ضمینه که تعدادی شخصآبه دنبال سختی کارند و در آخر از شرکتی که در آن زحمت کشیده و استخوان خورد کرده اند علی رغم میل باطنی بروند و شکایت کنند .قطعآ لازم است کسی مستقیمآ پاسخگو باشد . بگویند اصلآ خواب و رویاست یا اگر چنین چیزی محقق میشود راسآ اقدام نموده و احقاق حق نمایند . با تشکر
...ادامه
27916
1394/05/27
بازنشسته ۞ پاداش
● مسولین چرا به فکر بازشسته ها نییستید سه ماه حقو ق ندارم پس جواب زن وبچه هایمان چه بدهیم .بازنشسته البرز
...ادامه
27901
1394/05/26
ب.ب ۞ نگهبانان بخش خصوصی
● برای چندومین باراز طرف همه پرسنل زحمتکش نگهبان بخش خصوصی درخواست رسیدگی جدی به معیشت ورفع مشکلات را داریم کمرمون شکست تو این مخارج سنگین با این حقوق کم همیشه شرمنده زنو بچه هامونیم به فکر باشید با تشکر ب.ب
...ادامه
27900
1394/05/26
علی ۞ کجای دنیا وقتی سمت بالاتر میگیری حقوقت کم میشه
● حاج آقای شعبانی تراخدا به این سئوال من که یک جانباز جنگ تحمیلی هستم جواب بده بنده. خداشاهده خدا شاهده دوسال پیش با اصرار ریس اداره کارشناس مسئول سالن دیجیتال شدم خدا شاهده در عرض این دوسال کمه کم ده ملیون تومان (ماهی 400000تومان) حقوقم نسبت به دو سال پیش کمتر شده تر آن خدای که میپرستی یه فکری بکنید کجای دنیا کسی که سمت میگیره حفوقش کم میشه!
...ادامه
27896
1394/05/26
حسین تهوری ۞ سایت دریافت حقوق مشکل دارد
● با سلام و خسته نباشی من کارمند بازنشسته مخابرات هستم و در حد ابتدایی با کامپیوتر اشنا هستم و برای گرفتن فیش حقوقی دچار مشکل هستیم چون سایت مربوطه مرتب تغیر پیدا می کند و برای ما ایجادمشکل می کنند . با تشکر
...ادامه
27865
1394/05/25
ا ۞ ا
● جناب اقایان صیدی وباطنی سلام علیکم اینجانب کارمند9درصد میباشم که مدت 21 ماه جبهه سربازی داشتم وتاتاریخ1/10/94 بخشنامه بازنشستگی اختیاری 5/4ماه خدمتم مانده تا بازنشسته شوم و میخواستم با این بخشنامه بازنشسته شوم وبا خانم میرخانی اداره بازنشستگی صحبت کرده وفرمودند اگر جبهه داشته باشید می توانید از مزایای بازنشستگی اختیاری استفاده کنید ولی از این 21جبهه سربازی چون هنگام خدمت بوده نمی توان استفاده کرد حالا سئوال اینه که برای جبهه سربازی که بما مزایای (گروه) که ندادید وچه فرقی میکند برای ما که در جبهه بودیم با کسی که سربازی را یا فراری بوده ویا در جنگ نبوده وسربازی انها هم مثل ما دوسال جزئ خدمت مخابرات محسوب میشود البته برای 9 درصد ها ایکاش برای ما سربازان که دو سال در جنگ بودیم حداقل بعد از 30 سال خدمت قانونی میتوانستیم از مزایای بازنشستگی اختیاری استفاده کنیم که بعد از 50 سال سن صاحب خانه میشدیم واین بخشنامه بازنشستگی اختیاری شامل حال ما میشد
...ادامه
27862
1394/05/25
كككككككككك ۞ لطفا يك نفر مدير تمام سوالات پاسخ دهد
● پاسخ دهيد
...ادامه
27855
1394/05/25
همكاران چشم انتظار ۞ اجراي قانون سختي كار
● اجراي سختي كار در مخابرات باعت شكوه هاي مخابرات مي شود اجراي بايد عجله كرددستور بفرماييد اجراشود
...ادامه
27835
1394/05/21
پیرو پیام 27819 ۞ پیرو پیام 27819
● پیرو پیام 27819 ما سه تا کارشناس هستیم هر سه نفر اداری حضور داریم که یکی حق شیفت می گیرد ولی دو نفرمان خبری از حق شیفت نیست.
...ادامه
27830
1394/05/21
البرزي ۞ سيستم سرمايشي
● با سلام حضور محترم مدیرعامل شرکت باور بفرمائید 4 سال است که پیگیر سیستم سرمایشی ساختمان اداری مرکز تلفن شهید قندی البرز می باشیم. هیچ کس پاسخگوی این نیاز حیاتی مرکز نیست. بخداوندی خدا از گرما هلاک شدیم و تمام مکاتبات ما بی نتیجه مانده و تماماً، موضوع بدون بررسی به دیگری پاس داده میشه. هرچه تلاش کردیم کولر گازی در اختیار مرکز قرار بگیره جواب شنیدیم که بودجه نیست درصورتیکه هفته گذشته 2 دستگاه کولر گازی برای سالن PCM ارسال و نصب گردید. نتیجه گیری اخلاقی اینکه جان دستگاهها از جان انسانها به مراتب مهمتر است شما را به همه مقدسات قسم میدهیم اگر راندمان کاری پرسنل برایتان اهمیت دارد پس این بی رمقی و بی انگیزه گی از گرما را دراین مرکز از بین ببرید. بقیه که کاری برای ما نکردند ببینیم شما چه می کنید . پرسنل ساختمان اداری مرکز تلفن شهید قندی البرز
...ادامه
27829
1394/05/21
همكاران چشم انتظار ۞ اجراي قانون سختي كار
● انتظار تا كي..............
...ادامه
27827
1394/05/20
ب ب ۞ نگهبانان بخش خصوصی
● سلام برروح پر فتوح شهداو امام شهدا امام خمینی ره . برادران مسول و مدیران محترم خدا وکیلی با این مخارج سنگین واجاره بهایه مسکن و اقساد بانکی که بل اجبار برای گذران زندگی اقذ شده پس از ١٤ سال سابقه با ١١٧٠٠٠٠ زندگی رو میشه چرخوند تورو خدا کمی هم به فکر ما هم باشید از طرف همه پرسنل زحمتکش نگهبانی بخش خصوصی دارم گلایه میکنم لطف کنید به وضعیت ما رسیدگی کنید با تشکر ب ب
...ادامه
27820
1394/05/19
همکار ۞ عملکرد پیمانکار البرز
● باسلام لطفا دستور فرمائید نسبت به نظارت برپیمانکارخدماتی وتامین کننده وسایل بهداشتی در کرج بیشتر نظارت شود ١- ازبدترین دستمالهای برای سرویس بهداشتی استفاده می کند به حدی که دست وصورت رو خشک می کنی یک بار هم بابت پاک کردن خورده دستمالها صورتت راباید بشوری ٢- از دادن ماهیانه دستمال کاغذی به همکاران طبق روال ماهانه خودداری می کند مگر پرسنلی خودش پیگیر باشد یا رئیس باشد
...ادامه
27819
1394/05/19
کابوس ۞ کابوس
● ما دو تا کارشناس در یک واحد شیفتی هستیم هردو اداری می ائیم یکی حق شیفت می گیرد ولی من نمی گیرم !!!!!
...ادامه
27818
1394/05/19
بررسی ۞ بررسی
● چندین بار مشکلات و معضلات وتبعیض ها ی واحد های شیفتی را خدمت معاون و رئیس و معاون مدیر کل و مدیرکل عرض نموده ولی هیچ کسی در صدد رفع ان نیست.بی توجهی با عث اشفتگی وبی انگیزه گی شده است.این بی قانونی باعث صدمه به همه خواهد شد.
...ادامه
27813
1394/05/19
اسلامشهري ۞ قدرداني
● ما جمعي از كاركنان مخابرات شهرستان اسلامشهر اززحمات و برخورد خداپسندانه آقايان سيد فرهاد نجبائي(رئيس وقت) و ناصر عيني(معاون فني وقت) در زمان فعاليت در اسلامشهر تقدير و تشكر مينمايم و ياد آن ايام را هيچ وقت فراموش نخواهيم نكرد بس موفق باشيد
...ادامه
27812
1394/05/19
ا ۞ ی
● مدیران محترم:خواهش می کنیم لطفا دقیق بررسی فرماییدو موارد اشکال را برطرف نمایید.در حال حاضر در سالن دستگاه-نیرو-پی سی ام-همه کارشناس مسئولین دوست دارندکارشناس روزکار یا شیفتی شونددر صورتی که چند سال پیش عکس این موضوع صادق بودویک نظم ونظامی حاکم بود.چشم را روی حقایق نبندید.
...ادامه
27808
1394/05/19
همکار ۞ استفاده بهینه از نیروها
● قابل توجه مدیران و مسئولان مخابرات ایران-چراتدابیری اندیشیده نمی شود در قبال هرز رفتن نیرو های فنی (البته اندک قلیلی)به استثنا نیروهای اداری در جهت ماموریت به عناوین گوناگون به نقاط مختلف شرکت اعزام میشوند که با توجه به گرفتن هزینه ماموریت روزانه و در اختیار داشتن وسیله نقلیه شرکت و...هزینه های دیگر که نتیجه ای مطلوب برای شرکت حاصل نمی شود و بعضی مسئولین مربوطه نیز چشم پوشی می نمایند و ساعت خاتمه کارشان تا ١١ و یا ١٢ ظهر میباشد وبقیه ساعت کاری بکار شخصی خود می رسند ایا وقت ان نرسیده تا مدیران و مسئولان شرکت فکری برای اینکار نمایند تا شرکت از حالت رکود و زیانده خارج گردد بامید روز نو و برنامه نو و عاری از اتلاف وقت کارکنان
...ادامه
27805
1394/05/18
کارگر دور از صمیمیت ۞ سوال ؟
● در صفحه اصلی خبری کار شده مبنی بر دیدار صمیمی جناب مدیرعامل با خبرنگاران . خدمت ایشان عرض میکنم خوبه لابه لای این صمیمیت ها ، یه وقتی هم بذارید برای یک نشست معمولی با زیرمجموعه تان تا بی واسطه از اوضاع ناخوشایند شرکت مخابرات ( متاسفانه در هر زمینه و بخشی که فکرشو بکنید ) با خبر بشید و بلکه این صمیمیت رو در بین کارگران شرکت هم شکوفا کنید . از قدیم گفتن : چراغی که به خونه رواست به مسجد حرام است .
...ادامه
27804
1394/05/18
مخافظه کار ۞ مسائل مربوط به حقوق پرسنل بلاتکلیف خدمات اول
● با سلام وخسته نباشید لطفا شفاف بفرمائید ما مشکلاتمان را کجا باید بازگو کنیم بیشرین درآمدزائی و مشتری مداری را ما انجام میدهیم ولی متاسفانه حداقل حقوق در شرکت نصیب ما شده شما بفرمائید باماهی700هزار تومان میشود زندگی را بچرخانی ضمنا پایه حفوق لیسانس هایی که مسئول هستند با پایه حقوق لیسانس های پاسخگو چرا فرق میکند جبران مسئولیت آنها جای دیگری در حقوقشان اعمال شود مگر نه اینکه پایه حقوق در بازنشستگی تاثیر دارد لطفا عادلانه رفتار کنید خدا رو خ.ش نمیاد
...ادامه
27799
1394/05/18
علي ۞ كارشناس مسئولي
● با عرض سلام و خسته نباشیدخدمت آقاي مهندس ناجي و حاج اقا شعباني خواهشمند است در مورد اينكه تمام پرسنل اداری و غیر اداری(بطور کلی تمامی پرسنل ) درخواست میکنند در سالنهای دیجیتال و اداره كنترل و نگهداري مناطق مشغول بكار بشوند وهيچ كارشناس مسئول سالن دستگاهی جاضر نيست در اين پست سازماني پر مسئولیت و طاقت فرسا انجام وظیفه نماید چونکه هم مسئولیت و استرس بیشتری دارنند لذا مجددا خواهشمندم این مسئله توسط کارشناسان امر کارشناسی شود چرا این وضع پیش آمده ! لطفا به وضعیت این پرسنل شریف و زحمت کش رسیدگی شود کاری کنید تمام کارشناسان تمایل به کارشناس مسئول شدن را داشته باشند نه اینکه همه درخواست بکنند کارشناس معمولی اداره های کنترل و نگهداری مناطق یا سالنهای دیجیتال بشوند باور کنید اوضاع خیلی خرابتر از این حرف هاست
...ادامه
27795
1394/05/18
همکار ۞ عملکرد پیمانکار
● باسلام لطفا دستور فرمائید نسبت به نظارت برپیمانکارخدماتی وتامین کننده وسایل بهداشتی در کرج بیشتر نظارت شود ١- ازبدترین دستمالهای برای سرویس بهداشتی استفاده می کند به حدی که دست وصورت رو خشک می کنی یک بار هم بابت پاک کردن خورده دستمالها صورتت راباید بشوری ٢- از دادن ماهیانه دستمال کاغذی به همکاران طبق روال ماهانه خودداری می کند مگر پرسنلی خودش پیگیر باشد یا رئیس باشد
...ادامه
27794
1394/05/18
سرکاریها ۞ دادرسی
● آقایون محترم صاحب مسند ومسلک به داد ما پاسخگویان امور مشترکین برسین پرونده های سال 91 به بعد رو هرروز میریزن جلوی ما میگن پشت نمره کنین آیا انصافه بابا یکی یه چیزی بگه ما چکاره ایم پاسخگویی مردم رو بکنیم یا داستانهای هرروز رو انجام بدیم بایگان بدبخت هرروز 400تا پرونده در میاره و جا میزنه
...ادامه
27793
1394/05/18
خ ۞ خ
● در یک اداره تعدادی کارشناس مشغول کارندهمه با هم ورودشان صبح ساعت 7/30 و خروجشان 16/15 است عده ای نور چشمی با زدن صوری کارت در خارج از وقت اداری حق شیفت می گیرند.
...ادامه
27788
1394/05/18
همکار ۞ گلگشت
● سلام،لطفا قبل از برگزاری گلگشت ها در سایت یا اتوماسیون اطلاع رسانی کنید تا همه همکاران بتوانند ازاین برنامه ها استفاده کنند .
...ادامه
27783
1394/05/18
م-ح ۞ پرداختها معوقه
● با سلام امیدوارم موفق باشید چرا کارمندان اینقدر در چکنم چکنم قرار میدهید پاداش را که ندادید سود سهام شده بازیچه امروز فردا میکنید اگر توان پرداخت ندارید پس با بازنشتگی پیش از موعد موافقت نمایید ما که حقوق انچنانی نمی گریم که وابسته باشیم خدا رو هم در نظر بگرید
...ادامه
27782
1394/05/17
ب ۞ گلایه
● با عرض سلام وخسته نباشید خدمت مدیران محترم خداوکیلی این حقوقی که بابت یک ماه به بچه های نگهبان بخش خصوصی بعد از ١٤ سال سابقه کار پرداخت میشه درست خانواده ماها حق تفریح و مسافرت ندارند تو این ١٤ سال ارزو به دل موندیم که برای یک بار هم که شده از پرسنل زحمتکش نگهبان تقدیر کند به امید این که یه روزی بشه این فاصله ها از میون برداشته بشه با تشکر فراوان ب.ب
...ادامه
27781
1394/05/17
بی قانونی ۞ بی قانونی
● مشکل واحد های شیفتی از وقتی شروع شدکه کارشناس شیفتی با زیرپا گذاشتن قانون شیفت که 12/36است 24/72 انجام وظیفه نمودنندسپس کارشناس اداری دنبال همین راحتی بود که با حق شیفت راضی اش کردنند ولی حالا کارشناس مسئول که این اوضاع را می بیند ناراضی شده است.قانون را صوری اجرا کردند واین وضع را درست کردند.
...ادامه
27780
1394/05/17
تلنگر ۞ کارمند یا کارگر
● چراسختی کار برای کارمندای٩درصد اعمال نمیشود بخاطر این است که هنگام بازنشستگی حقوقمان کمتر است ویا اینکه در یک محیط کار برای ٧درصد ویا ٩درصد تفاوتی وجود دارد چرا زمانی که سازمان بازنشستگی کشوری بازنشستگی پیش از موعد را اعلام کرده بود میگفتید که این قانون برای وزارت کاری ها نیست وبرای ٩ در صدها اعمال نکردید یا لایقل بازنشستگی اختیاری را تمدید کنید چه انگیزهای برای ما گذاشته اید با ٢٩ سال سابقه چه امیدی به کار داریم
...ادامه
27776
1394/05/17
رضائی ۞ ویلای شمال
● بیش از سه سال است از ویلای شمال استفاده نکردم ولی با توجه به قرعه کشی بستم هر ماه باید جند سال منتظر بمانم؟
...ادامه
27773
1394/05/17
عدم رعایت قانون ۞ عدم رعایت قانون
● درواحدهای فنی که دارای شیفت هستند3مدل کارشناس داریم که به علت عدم رعایت قانون با هم در کشمکش هستند.1-کارشناسی که شیفت می دهد وحق شیفت وتعطیل کاری گرفته ولی طبق قانون شیفت انحام وظیفه نمیکند12/36 را 24/72 می اید.ولی کارتشان را 13/36 می زنند2- کارشناسی که حق شیفت می گیرد ولی اصلا شیفت نمی دهدحتی 1ساعت هم خارج از وقت اداری در اداره حضور نداشته فقط کارتش را صوری می زندوچون در چارگون شیفتی تعریف شده هیچ وقت هم نه تاخیر میخورد نه تعجیل!!!!3-کارشناس مسئولی که امکانات دو گروه بالا را ندارد ودر موارد بالا دخیل نیست ودر حقش هم اجحاف شده است
...ادامه
27767
1394/05/16
همكار ۞ تعطيل كاري
● باسلام چرا بد قولي كرديد و تعطيل كاري ما را نمي دهيد .
...ادامه
27766
1394/05/16
شيفت ده ۞ حضور در محل كار و ناظر بودن خدا بر اعمال ما
● با سلام اميدوارم مديران محترم كه دستور فرمودند پرسنل شيفت همانند ساير كاركنان هرماه ١٩٢ ساعت كاركنند فراموش نكنند كه خودشان همان ساير كاركنان هستند و بقيه دوستان كه شيفتي نيستند و متاسفانه نميشود كه در اين ماه آفايان ١٩٢ ساعت كاركنند بلكه ١٧٥ ساعت مي آيند اميدوارم دچار كسري كار نشوند ولي با اين دستور حتما دچار كسري كار ميشوند اميدوارم اين مشكل با كمك مديران و با توجه به ناظر بودن حق تعالي بر اعمال ما مرتفع شود با تشكر
...ادامه
27763
1394/05/14
همكار ۞ ساعت كاري همه ماهها
● با سلام خدمت مدير محترم مالي خواهش ميكنم در مورد نامه صادره مبني بر ساعت حضور كاركنان نوبت كار و ساير كاركنان كه بايد طبق نظر ايشان ١٩٢ باشد و در همه ماهها همين ساعت باشد بي انصافي زيادي در حق همه كاركنان است چطور اين ساعات را كاركنان اداري ميتوانند پركنند ددر صورتيكه همه زورشان به پرسنل نوبتكاي ميرسد سالها الست هميم تعطيل كاري را طبق قانون وزارتخانه كار به اين پرسنل نداديد چندماهي هم كه داديد اينگونه تبعيض قائل ميشويد اينها را كجاي دلملن بذاريم اگر براي همكاران اداري طبق نامه صادره بايد ١٩٢ ساعت كار محسوب شود پرسنل شيفت مشكلي ندارند ولي متاسفانه پرسنل اد اري هيچگاه در همين ماه مردادماه ١٩٢ساعت را پرنميكنند بلكه ١٧٥ ساعت مي آيند كه معني كلمه همانند را اصلا نميفهميم . با تشكر به اميد از بين رفتن تبعيضها و داشتن محيط آرام كاري
...ادامه
27762
1394/05/14
همكار منطقه٥ ۞ حقوق تضييع شده
● جناب آقاي باطني وشعباني سلام عليكم احترامااينجانب به شماره ١٤٣٢١٥١ به استحضار ميرساندباتوجه باينكه اينجانب٢٥سال است كه باعنوان كارگردرشركت مشغول بكار ميباشم ولي درتمام اين سالها١١ ارديبهشت روز جهاني كارگر كه تعطيل رسمي ميباشد در محل كار حاضر بودم زيرا شركت اجازه تعطيلي را به ما نداده است لذا خواهشمند است دستور فرماييد نسبت به احقاق حقوق اينجانب اقدام مقتضي معمول فرمايند.
...ادامه
27761
1394/05/14
نگهبان ۞ تعطیلات کاری و معوقات سالهای گذشته
● با سلا به مدیریت فقط پیگیر تعطیلات کاری و معوقات گذشته فراموش نشود
...ادامه
27757
1394/05/14
gh ۞ ku
● کسانی که خارج از وقت اداری در محل کار حضور ندارند ولی بصورت صوری اقدام به زدن کارتشان میکنندو حق شیفت میگیرندباعث بی انگیزگی دیگران می شوند.
...ادامه
27750
1394/05/14
همكار ۞ حضور وغياب منطقي
● با سلام خدمت مدير امور مالي خواهشمند است ترتيبي اتخاذ نماييد كه طبق نامه صادره در مورد ساعت كاري كه در آن قيد شده است همه همكاران بايد در هرماه ١٩٢ ساعت در محل كار حضور داشته باشند همكاران اداري مانند همكاران شيفتي حتما در هرماه طبق ساعت ياد شده كه ١٩٢ ساعت ميباشد در محل كار حضور داشته باشند كه مطمئنا چنين چيزي در هر ماه براي كاركنان اداري غير ممكن است اميدوارم اين تبعيضها از بين برود و مدير محترم امور مالي در مورد متن نامه تجديد نظر نمايند چون در غير اين صورت همكاران اداري مرجه كسر كار خواهند شد .با تشكر
...ادامه
27747
1394/05/13
ف ۞ ف
● اقای رئیس اداره........:خوب دقت بفرما وببین چه هتلی درست کردی که هیچ کس دوست ندارد از شیفت بیاد بیرون.شرایط را طوری کردی که کارشناس مسئول دوست دارد مثل کارشناس اداری حق شیفت بگیرد کارشناس اداری دوست دارد مثل کارشناس شیفتی شیفت دهد.
...ادامه
27742
1394/05/13
ا ۞ ا
● وقتی همه ابزار مدیریتی کارشناس مسئول را ازش گرفته ایدحتی 1ساعت اضافه کار در اختیار او نیست لطفا از او انتظار هیچ کاری را نداشته باشید
...ادامه
27740
1394/05/13
حجت ا.. فخرآور ۞ درج ا سوابق در حكم كارگزيني
● با سلام :پیرو نامه شماره 3058942/735مورخ 23/4/89 و با توجه به مصوبه شماره 80954/ت/50387 مورخ 17/7/93 معاونت محترم مالی تدارکاتی و منابع انسانی مدیرعامل ( پیوست ) تا کنون نسبت به انتقال سوابق از صندوق تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی کشوری آاينجانب حجت الله فخرآور اقدامی بعمل نیامده ، خواهشمند است راهنمايي فرمائيد
...ادامه
27739
1394/05/13
دماوند ۞ استخر
● با سلام واخترام. از عزيزان مسئول خواهشمند است نسبت به قراداد استخر باتوجه به اينكه ٦ ماه از سال ميگذرد هيچ اقدامي صورت نكرفته استخر نگين و وليعصر دماوند ترا بخدا پيگري نمائيد يا حداقل هزينه را پرداخت نمائيد . متشكرم كاروند شهرستاني شما
...ادامه
27735
1394/05/12
بازنشته ازیاد رفته. ۞ چرا به بازنشتگان سهمیه استفاده ازاماکن رفاهی مشهد مقدس ویلاها ی شمال اختصاص داده نمیشود.
● چرا به بازنشستگان سهمیه استفاده از اماکن رفاهی مشهد مقدس,ویلاهای شمال اختصاص داده نمی شود؟
...ادامه
27730
1394/05/12
كاركنان خدمات اول- ۞ حقوق کم و اجرا نشدن طر