پنج شنبه ٢٤ آبان ١٣٩٧ |
در بهار آزادی / جای شهدا خالی / فرا رسیدن ایام مبارک دهه فجر و طلوع خورشید استقلال ، آزادی ، جمهوری اسلامی بر همگان مبارک باد.
 


عوامل انسانی موثر در مدیریت زمان
زمان، مهم‌ترین منبع برای رهبران است. منابعی مانند نیروی کار، سرمایه یا امکانات برای رهبران سازمانی از اهمیت بسیاری برخوردارند، اما زمان حکمفرما است. کارآمد بودن افراد
 چهارشنبه ١٧ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
مشتریان ما چه می‌خواهند؟
مشتریان ما چه می‌خواهند؟
آگاه‌ترین مدیران اجرایی همواره این سوال را از خود می‌پرسند که «مشتریان ما چه می‌خواهند». شرکت‌های پیشرو می‌دانند که آنها در فضای کسب‌وکاری هستند که مبتنی بر «تجربه مشتری» است و می‌دانند که چگونگی
 چهارشنبه ١٧ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
9 پیشرفت فوق‌العاده در 3 سال اخیر
۹ اختراع از سال ۲۰۱۳ تا امروز به بازار آمده‌اند که زندگی ما را دگرگون و غیر قابل قیاس با گذشته کرده‌اند. این رشد و دگرگونی چنان سریع اتفاق افتاده که گویی در آینده به سر می‌بریم.
 سه شنبه ١٦ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
 بهینه‌سازی عملیات و فناوری‌های فروش در عصر جدید
بهینه‌سازی عملیات و فناوری‌های فروش در عصر جدید
فرآیند فروش در آینده به چه شکلی خواهد بود؟/فروش و بازاریابی همواره هماهنگ با یکدیگر پیش نرفته‏ اند، هر چند فرصت‏هایی توسط کلان‏ داده ‏ها (Big Data) در این زمینه فراهم شده است.
 دوشنبه ١٥ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
فرهنگ شرکتی منسجم وضع کنید!
امروزه فرهنگ شرکتی در محیط کار بیش از پیش اهمیت پیدا کرده است؛ اما زمانی که VitalSmarts در ماه جولای 1200 کارمند را مورد ارزیابی قرار داد، دریافت که بسیاری از کارفرمایان
 دوشنبه ١٥ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
زمان‌های طلایی برای کار کردن
جدیدترین تحقیقات در زمینه مدیریت منابع انسانی و مدیریت بهینه زمان در محیط کار حکایت از آن دارد که روزهای میانی هفته بهترین زمان برای انجام دادن پروژه‌های حساس و کارهای بسیار مهم
 يکشنبه ١٤ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
تبدیل نیروی انسانی سازمان به افرادی با مغزهای ضد سرقت
یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های افراد در هر سطحی از جامعه با هر مقدار سرمایه، دغدغه حفاظت و نگهداری ایمن از دارایی‌هایشان است. امروزه در این خصوص تکنولوژی راه‌حل‌های گسترده‌ای در دسترس عموم قرار داده است،
 چهارشنبه ١٠ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
در محیط اداری به قضاوت‌های دیگران توجه کنید اما نه خیلی زیاد
یکی از حساس‌ترین و تاثیرگذارترین ابعاد ارتباطی در دنیای امروز، بحث مدیریت ارتباطات بین خود و دیگران است و در این میان قضاوت‌های افراد در مورد مافوق‌ها، همرده‌ها و زیردستانشان حائز اهمیت و شایسته توجه جدی است. کارل استایب به این موضوع پرداخته
 سه شنبه ٩ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
بررسی شرایط بهترین شرکت آمریکایی برای کار در حوزه تکنولوژی
کار در گوگل واقعا چطور است؟
بسیاری از کارمندان گوگل درباره قدرت انعطاف‌پذیری در این شرکت تعریف می‌کنند و می‌گویند که به راحتی می‌توانند تیم یا پروژه کاری و حتی بخش کاری خودشان را عوض کنند. تا زمانی که کارمندان کارشان را به خوبی انجام دهند، می‌توانند در سراسر شرکت حرکت کنند و از امکانات مختلف آن بهره ببرند.
 يکشنبه ٧ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
فتح قلب و ذهن کارکنان در قرن بیست‌ویکم
امروزه قاعده روانشناختی‌ای که به‌طور سنتی کارکنان را به کارفرمایان پیوند می‌داد، از بین رفته است. بسیاری از کارکنان امروزی عذاب ناشی از رکود اقتصادی و بیکاری را تجربه کرده‌اند و دیگر به اندازه گذشته نسبت به سازمان‌های خود احساس وفاداری و تعهد ندارند.
 يکشنبه ٧ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>

<< صفحه قبلی4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 صفحه بعدی >>





 
بازديدکنندگان امروز : 1930     |    کل بازديدکنندگان :  88931533    |    بازديدکنندگان آنلاين :  8