شنبه ٣١ فروردين ١٣٩٨ |
در بهار آزادی / جای شهدا خالی / فرا رسیدن ایام مبارک دهه فجر و طلوع خورشید استقلال ، آزادی ، جمهوری اسلامی بر همگان مبارک باد.
 


۲۱ نکته درباره مدیریت زمان که باید بدانید
با اینکه همه‌ی ما در هر شبانه‌روز ۲۴ ساعت وقت داریم، ولی به نظر می‌رسد برخی افراد در همین زمان کارهای...
 يکشنبه ١٦ آبان ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
سازندگان تبلیغات، روایت داستان را جدی بگیرند
سازندگان تبلیغات، روایت داستان را جدی بگیرند
داستان‌ها در ذخیره‌سازی خاطرات و دسته‌بندی اطلاعات توسط مغز نقش اساسی دارند. این روزها حضور علم و هنر در عرصه بازاریابی و ساخت تبلیغات بیش از پیش حس می‌شود و وقت آن رسیده که سازندگان تبلیغات دیجیتال
 شنبه ٨ آبان ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
مذاکره ناب، نیاز حیاتی در کسب‌وکار نوین
مذاکره، فرآیندی حیاتی در هر کسب‌وکاری است‌. هر سازمانی روزانه با مجموعه‌ای از ذی‌نفعان خود مذاکره ‌‌می‌کند که اگر منجر به توافق شود، می‌تواند فرصت هاي ارزشمندي خلق كند. برای رسیدن به بهترین نتیجه ممکن در مذاکره، نیاز به کاربرد روش‌هایی است که
 سه شنبه ٤ آبان ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
ساعت درونی سازمان را بیدار کنیم
مفهوم تفویض اختیار کاملا وابسته به دیدگاه مدیران است. از تفویض اختیار می‌توان به‌عنوان بهانه‌ای برای انداختن دلایل شکست بر دوش زیردستان و پناهی برای سرپوش گذاشتن برای تنبلی خود بهره برد که در این صورت تفویض اختیار کاری است غیراخلاقی و غیرحرفه‌ای.
 دوشنبه ٣ آبان ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
روش‌‌های مسئولیت‌پذیر شدن کارمندان برای رشد شغلی
روش‌‌های مسئولیت‌پذیر شدن کارمندان برای رشد شغلی
تیجه‌ عملکرد مدیری که می‌خواهد بر همه بخش‌ها و فعالیت‌ها نظارت داشته باشد با مدیری که به دنبال تقسیم وظایف بین كارمندان است را نمی‌توان برابر دانست، به‌خصوص در مورد مدیرانی که کارمندان آنها خواهان رشد
 يکشنبه ٢ آبان ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
تشریح مدل تعالی سازمانی و ساختار مدل ارزیابی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی
تدریس شده توسط استاد شکاری در مرکز آموزش شرکت مخابرات ایران.
 دوشنبه ٢٦ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
استعدادهای عرصه تکنولوژی در آینده به کجا می‌روند؟
مشکلات رهبری سازمان، چالش‌های تامین سرمایه، استراتژی‌های شرکتی منفصل، تکنولوژی قدیمی و احکام غیرمهیج و نیز رقبای جدیدی که فرصت‌های بهتری در اختیار کارمندان قرار می‌دهند، می‌توانند باعث از دست دادن استعدادها شوند. در این شرایط، «اولین کسانی که شرکت را ترک می‌کنند، بهترین کارمندان شما هستند.»
 دوشنبه ٢٦ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
آیا داشتن روابط دوستانه در محیط کار ضروری است؟
این روزها اگر بخواهید فرد کاملا مناسبی در یک شغل باشید، به چیزی بیش از نشان دادن مهارت‌های قوی و اشتیاق به حوزه موردنظر نیاز دارید. همچنین شرکت‌های بیشتر و بیشتری خواستار یافتن فردی هستند که تناسب فرهنگی خوبی با آنها داشته باشد
 دوشنبه ٢٦ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
تلویزیون نامرئی هم از راه رسید
از زمان از راه رسیدن تلویزیون های تخت، باریک وعریض کمتر نوآوری در این عرصه برای هیجان زده کردن خریداران باقی مانده است، اما ساخت تلویزیون نامرئی با نمایشگر ...
 يکشنبه ٢٥ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
زنگ‌های تفریح کارکنان در محل کار
تفریح کردن در محل کار نه‌تنها باعث کاهش بهره‌وری و پرت شدن حواس کارکنان نمی‌شود، بلکه به طرز چشمگیری بر راندمان کاری و موثر بودن کارکنان می‌افزاید و به همین دلیل مدیرانی که به دنبال افزایش بهره‌وری و بهبود
 يکشنبه ٢٥ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>

<< صفحه قبلی1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 صفحه بعدی >>





 
بازديدکنندگان امروز : 13738     |    کل بازديدکنندگان :  90511778    |    بازديدکنندگان آنلاين :  20