معرفی مدل CIG خلاقیت و نوآوری در سازمان‏های امروزی
کدام الگوی نوآوری مناسب سازمان شما است؟/با پیشرفت روزافزون دانش، تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش و خلاقیت است که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند. رشد فزاینده اطلاعات، سبب شده است که هر انسانی از تجربه
 دوشنبه ٢٥ مرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
واعظی در مسیر روسیه؛ شرکت در نشستی اقتصادی و مذاکره با 5 وزیر
محمود واعظی به منظور شرکت در نشست مشترک اقتصادی ایران و روسیه در صدر یک هیات بلند پایه به مسکو سفر می‌کند.
 سه شنبه ٥ مرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
مشتریان دائمی؛ طلای دنیای کسب‌وکار
دوستان جدید پیدا کنید اما دوستان قدیمی را نیز حفظ کنید. دوستان جدید نقره هستند و قدیمی‌ترها، طلا». این یک نقل قول قدیمی است که می‌تواند در مورد مشتریان نیز صدق کند. یک مشتری قدیمی، بسیار ارزشمندتر از کسی است که تنها یک بار از شما خرید کرده است.
 دوشنبه ١٤ تير ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
چگونه از برگزاری جلسات مخرب جلوگیری کنم؟
آیا واقعا ارزش دارد که زمان کارکنان‌تان برای این جلسه صرف شود؟ حضور چه کسانی واقعا ضروری است؟ آیا حضور در جلسه اختیاری است یا اجباری؟
 سه شنبه ٨ تير ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
تفاهم، روشی خاص برای کنار آمدن با مشتریان شاکی
وقتی مشتریان زبان به شکایت می‌‌گشایند، دوست داریم آنها را پس بزنیم، پنهان شویم و از خودمان دفاع کنیم. ما انسان هستیم و در چنین شرایطی ضمیر و حس راحتی ما دچار تهدید می‌شود.
 دوشنبه ٣١ خرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
موسسه افق پایتخت چیست ؟
در سال 1390 هيئت مدیره وقت شرکت مخابرات استان تهران ( آقایان روح اللهی-نجمی-یافتیان )به عنوان هیئت امناي صندوق پس‌انداز كاركنان با برگزاری انتخابات در سطح شرکت نمایندگان صندوق پس انداز کارکنان را تعيين نمودند .
 يکشنبه ٣٠ خرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
نقش رهبران سازمانی در پیشرفت شغلی کارکنان
فرقی نمی‌کند که یک کارآفرین، صاحب کسب‌وکار، متخصص منابع انسانی، مدیرعامل یا در هر موقعیت رهبری سازمانی دیگری باشید که در مورد استخدام نیروی انسانی برای سازمانش تصمیم ‏گیرنده است،
 دوشنبه ٢٤ خرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
چگونه به کارمند متقاضی افزایش حقوق پاسخ بدهیم؟
صور کنید که یکی از کارمندانتان تقاضای پول بیشتری دارد. او می‌گوید حقوقش کم است و یا تصور می‌کند کاری که در حال حاضر انجام می‌دهد فراتر از سمت شغلی اوست. هرقدر هم که سر کیسه را برای تیم و سازمان سفت نگه دارید اما بازهم برخورد با چنین موقعیتی ساده نیست. چگونه باید به آن پاسخ دهید؟
 يکشنبه ٢٣ خرداد ١٣٩٥ - نظرات : ١متن کامل >>
مدیریت آلمانی ، کار کمتر، بهره وری بالاتر
در فرهنگ کسب‌وکار آلمان، زمانی که یک کارمند سر کار است، به این معنی است که کاری جز آن را نباید انجام دهد. مشغول شدن به فیس‌بوک، غیبت کردن با همکاران و تظاهر به‌کار کردن وقتی که می‌بینید رئیستان نزدیکتان است، همه اینها از نظر اجتماعی رفتارهای غیرقابل قبول است
 چهارشنبه ١٩ خرداد ١٣٩٥ - نظرات : ١متن کامل >>
جست‌وجوی پایان‌ناپذیر هدف در محل کار
آیا از رفتن به محل کارتان در صبح اولین روز هفته احساس ناخوشایندی دارید؟ احتمال دارد حضور یک رئیس جدید در محل کارتان باعث شده باشد که بین احساسی که قبلا در مورد شغل‌تان داشتید
 دوشنبه ١٧ خرداد ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>

<< صفحه قبلی1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 صفحه بعدی >>





پربیننده ترین مطالب

دسته‌بندی اخبار داخلی

دسته بندی مطالب

اشتراک در خبرنامه پیام آنلاین

با عضویت در خبرنامه پیام آنلاین از آخرین مطالب بلاگ و رویدادهای مهم دنیا با خبر شوید