استعدادهای عرصه تکنولوژی در آینده به کجا می‌روند؟
مشکلات رهبری سازمان، چالش‌های تامین سرمایه، استراتژی‌های شرکتی منفصل، تکنولوژی قدیمی و احکام غیرمهیج و نیز رقبای جدیدی که فرصت‌های بهتری در اختیار کارمندان قرار می‌دهند، می‌توانند باعث از دست دادن استعدادها شوند. در این شرایط، «اولین کسانی که شرکت را ترک می‌کنند، بهترین کارمندان شما هستند.»
 دوشنبه ٢٦ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
آیا داشتن روابط دوستانه در محیط کار ضروری است؟
این روزها اگر بخواهید فرد کاملا مناسبی در یک شغل باشید، به چیزی بیش از نشان دادن مهارت‌های قوی و اشتیاق به حوزه موردنظر نیاز دارید. همچنین شرکت‌های بیشتر و بیشتری خواستار یافتن فردی هستند که تناسب فرهنگی خوبی با آنها داشته باشد
 دوشنبه ٢٦ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
زنگ‌های تفریح کارکنان در محل کار
تفریح کردن در محل کار نه‌تنها باعث کاهش بهره‌وری و پرت شدن حواس کارکنان نمی‌شود، بلکه به طرز چشمگیری بر راندمان کاری و موثر بودن کارکنان می‌افزاید و به همین دلیل مدیرانی که به دنبال افزایش بهره‌وری و بهبود
 يکشنبه ٢٥ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
نوآوری Airbnb در اعتمادسازی میان افراد
اعتماد، کلید اصلی توسعه، نوآوری و موفقیت هر سازمان است.برای یک سازمان، اعتماد تا چه حد مهم است؟ طبق نتایج نظرسنجی موسسه Interaction Associates، بالای 80 درصد کارکنان معتقدند که لازمه موفقیت و کارآمدی یک کارمند در محیط کار، اعتماد نسبت به
 يکشنبه ٢٥ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
وقت آن رسیده که نقشه سفر مشتری را ترسیم کنید
شرکت تحقیقات بازار و تکنولوژی فورستر (Forrester) در تحقیق سال 2016 خود اعلام کرده 63 درصد متخصصان بازاریابی برای هدایت تلاش‌های تجربه مشتریان خود به نقشه‌های سفر مشتری وابسته هستند؛ نمودارهایی که به کسب‌وکارها کمک می‌کنند
 شنبه ٢٤ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
نسل هزاره محیط کار سنتی را متحول می‌کند
در آینده نزدیک، «روز کاری هشت ساعته» به یک رویکرد کهنه و منسوخ تبدیل خواهد شد. می‌پرسید چرا؟ چون «جوانان نسل هزاره» وارد بازار کار شده‌اند. این جوانان خلاق آمده‌اند که مفهوم نیروی کار و فضای سنتی ادارات را به کلی دگرگون کنند.
 يکشنبه ١٨ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
با پیشنهاد ایده‌های درخشان به کارکنانتان انگیزه دهید
سالی دو بار اتفاقی در شرکت Altran می‌افتد که تاثیر بسزایی در بسیاری از پیشرفت‌ها و نوآوری‌های پرشمار این شرکت مشهور اروپایی داشته و دارد. این رویداد مهم عبارت است از شرکت تمام کارکنان شرکت در مسابقه‌ای بزرگ و مهم به نام «پیشنهاد ایده‌های درخشان».
 چهارشنبه ١٤ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
چرا فرآیندهای توسعه منابع انسانی به بار نمی‌نشینند؟
چرا فرآیندهای توسعه منابع انسانی به بار نمی‌نشینند؟
چرا کارکرد و نقش انسان در سازمان‏های کشورهای توسعه‌نيافته و کشورهای غنی با یکدیگر تفاوت دارد و دلیل این تفاوت‌ها در کجا است؟‏
 سه شنبه ١٣ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
راه‌حل‌های شادی‏ آور در کار
همه شما می‌توانید یکسری راه‌حل‌هایی ارائه دهید که متفاوت از سایر روش‌هایی باشد که برای شادی در کار پیشنهاد می‌شود. راه‌حل‌های پیشنهادی شما باید به گونه‌ای تنظیم شوند که در هر لحظه‌ای از ساعات و روزهای کاری قابل اجرا باشند و از این حیث
 سه شنبه ١٣ مهر ١٣٩٥ - نظرات : ٠متن کامل >>
با جنگ روانی در محیط کار چگونه برخورد کنیم؟
آنها گروهی از افراد بی رحم و آزاررسان هستند که کار آنها از بین بردن اعتماد، تکذیب شایستگی افراد و کم ارزش جلوه دادن تاثیر برخی کارکنان است. جالب است بدانید پرکارترین، نوآورترین یا منظم‌ترین کارکنان غالبا هدف این افراد اخلالگر
 چهارشنبه ٣١ شهريور ١٣٩٥ - نظرات : ١متن کامل >>

<< صفحه قبلی1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 صفحه بعدی >>





پربیننده ترین مطالب

دسته‌بندی اخبار داخلی

دسته بندی مطالب

اشتراک در خبرنامه پیام آنلاین

با عضویت در خبرنامه پیام آنلاین از آخرین مطالب بلاگ و رویدادهای مهم دنیا با خبر شوید